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海口 首席运营官COO
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运营总监 海南英特文化教育发展有限公司 海口 1-1.5万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;3.负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;7.建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核。任职要求:1.本科以上学历;2.具备5年以上企业运营管理工作经验;3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;4.具备较强的成本控制能力;5.具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神;6.熟悉教育行业市场,具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;7.具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。薪酬福利:1、底薪+业绩奖励2、五险一金+弹性工作时间3、带薪年假+婚假+探亲假+病假等4、生日福利+节日福利+员工团建团康活动5、转正后配车

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商业总经理 海口美之安房地产开发有限公司 海口 50-60万/年 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、学历及专业要求:本科以上学历,市场营销、企业管理、金融等专业。 2、工作经验要求:具有从事大型商业公司企业管理10年以上工作经验,其中至少3年以上商业项目总经理或以上职位的经验;具备较强商业发展趋势分析能力,熟悉商业规划、业态布局、动线组织、商业定位、运营模式;掌握必要的商业品牌资源和商业运营资源,熟悉整套商业招商体系的管理模式;对商业,甚至是国际一线奢侈品商业行业现状和发展趋势有深刻理解,能够针对目前海南自由贸易港发展趋势组织制定商业整体发展规划。

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企业运营经理 黑龙江省虎峰泉饮品有限公司 海口 0.8-1万/月 05-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责制定公司经营战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善,设立奖励处罚机制;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划,经济指标;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经验;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、能短期出差::

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代理人 海南登峰科技工程股份有限公司 海口 0.4-1万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面负责所辖业务领域的业务开拓与运营管理;2、参与公司整体经营战略的制定与实施;3、开发业务的合作渠道,维护合作伙伴关系;4、充分利用自身优势及客户资源,挖掘潜在项目机会;5、负责营销合同的谈判与签订,定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。岗位要求:1、特别优秀可放宽学历及工作年限,重要的是你有拼搏的心;2、良好的沟通、协调、团队管理能力,有强烈的创业及事业心;3、执行力强,具有大局及一流的创新精神;4、在钉钉企业待过,熟悉钉钉管理模式;5、无需投资,公司提供平台及资质,请带上您的客户及资源,欢迎加入登峰成为代理合伙人!6、无需层层面试,老板直接面谈,你的人生由自己主宰!(投递公司简历者请带照片,否则将屏蔽无法收到)

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客户体验运营总监 湖南徐记酒店管理有限公司 异地招聘 4-6万/月 04-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要职责构建从理念到实践,从顶层设计到流程和标准的客户体验体系,并持续建设和优化,成为公司长期核心竞争力持续推进服务及销售的流程化、标准化落地,进行端到端的闭环管理,实现客户体验设计目标构建客户服务管理体系和信息化系统建设,提升客户管理水平建设客户体验需求识别和洞察能力,针对客户***体验环节,优化服务接触关键点,设计解决方案并组织实施,构建与众不同和独特的服务客户体验优势保证组织能力和资源有效传递到一线,实现短流程、可视化、扁平化的知识技能分享、积累和传递通过文化牵引、榜样宣传、业务考核、多元激励等手段,激活组织依据业务发展规划和拓展需求,通过储备、认证、岗位锻炼等手段,实现核心骨干、员工数量和质量符合要求任职要求 年龄40岁以下;本科以上学历;有3年以上连锁四星级、五星级酒店或知名链锁餐饮企业,客户管理或运营管理经验有较强的客户需求识别和洞察能力,在客户体验管理方面有成功案例有较强的归纳能力和沟通力                  工作地点:湖南长沙,此岗位可以按照公司政策享受股权激励。

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营运副总 海南庆佳味食品有限公司 海口 1.5-2.5万/年 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司发展战略,制定门店运营标准及工作流程; 2.负责各门店的营运管理运作,保证各门店经营与管理活动的有序进行; 3.根据运营指标、年度发展计划,推动并确保销售指标的达成; 4.制定连锁店制度体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系并监督实施; 5.策划推进及组织协调连锁店重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整; 6.培养和发展优秀的连锁店运营队伍。 任职资格: 1.专科及以上学历,三年以上连锁店营运工作经验; 2.有连锁店管理经验优先; 3.对营运管理模式有系统的了解和实践经验,对连锁店营运管理有较深入的认识,能够有效配合各项营运工作的开展; 4.有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。

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总经理 (康养项目) 海口美之安房地产开发有限公司 海口 50-60万/年 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、学历及专业要求:本科以上学历,具有医学、社会保障学、管理学等相关专业背景。 2、工作经验要求: 熟悉国内外养老机构管理模式、服务流程、质量控制、康养设施设备运营管理等;具有从事康养企业整理运营管理的高级管理经验,热爱并愿意从事养老行业;能够针对目前海南自由贸易港发展趋势组织制定康养企业整体发展规划。

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总经理(物流) 海口美之安房地产开发有限公司 海口 50-60万/年 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、学历及专业要求:本科及以上学历,工商管理、物流仓储等相关专业; 2、工作经验要求:具有整体运营管理高级管理经验;熟悉行业状况、相关政策及法律法规,具备物流师(国家职业资格二级)证或物流职业经理人资格证优先;能够针对目前海南自由贸易港发展趋势组织制定物流企业整体发展规划。

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总经理(体育产业) 海口美之安房地产开发有限公司 海口 30-50万/年 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、学历及专业要求:本科及以上学历,工程类、管理类相关专业 2、工作经验要求:熟悉体育产业行业领域相关情况;熟悉体育产业项目运作流程及行业相关政策法规,对体育产业园现状和发展趋势有深刻理解。能够针对目前海南自由贸易港发展趋势组织制定体育产业整体发展规划。

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总经理(小额贷款公司) 海口美之安房地产开发有限公司 海口 30-50万/年 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、学历及专业要求:经济、金融或会计等相关专业本科以上学历。 2、工作经验要求:外资银行、股份制商业银行担任支行行长/分行部门负责人职位或小贷、担保公司等非银行金融机构担任总经理等同级别职位者;具备丰富的金融行业全面运作经验,精通小微企业经营特点及小额信贷运作方式;对金融行业 现状和发展趋势有深刻理解,能够组织制定小额贷款公司整体发展规划; 有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑。

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总经理(农业) 海口美之安房地产开发有限公司 海口 30-50万/年 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  1、学历及专业要求:本科学历,农业、国际经济与贸易等相关专业。  2、工作经验要求:操盘过较成功或有行业内有影响力的农业公司、项目或品牌,熟悉农业公司的全流程工作;精通现代农业项目的开发模式、投资、生产、运营、销售等;对农林种植、蔬菜瓜果、水产、养殖、各类经济作物等熟悉,熟悉土地流转方式与农村工作;熟悉生态农业项目、对农业生产、养殖业;熟悉国家农业产业政策,能够进行相关农业项目的开发和拓展;熟悉农产品国际贸易知识,有多年农产品国际贸易经验;能够针对目前海南自由贸易港发展趋势及海南资源组织制定农业行业整体发展规划。  

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企业运营经理 黑龙江省虎峰泉饮品有限公司 海口 6-8千/月 05-03

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责制定公司经营战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善,设立奖励处罚机制;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划,经济指标;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经验;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、能短期出差::

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