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海口 副总经理/副总裁
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分公司经理 海南国脉南鸿实业有限公司 海口 0.8-1.5万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。补充说明1、大学本科以上,具有企业管理、财务管理、市场营销,人力资源管理等相关专业知识,熟悉国家的相关政策、法律法规。2、广告、市场营销、文化相关行业五年以上工作经验,五年以上企业经营管理经验,具相关工作经验者优先,有决策力,行动力,执行力较强。

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副总经理 海南庆佳味食品有限公司 海口 2.5-3万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、在公司总经理的领导下,主持公司各项工作,协助做好门店全盘管理工作; 2、组织、贯彻、执行公司的各项规章制度,维护公司及门店的正常经营秩序; 3、及时掌握门店销售情况,并进行系统分析,定期向领导汇报经营管理情况; 4、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对公司整体经营管理工作提出改进意见; 5、协助总经理做好公司人、财、物等资源的调度和协调,以及监督管理工作; 6、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作; 7、监督公司及门店内部财务管理,监督协同财务部做好对供货商的结款工作; 8、完成公司领导交办的其它任务。 任职要求: 1、8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验; 2、熟悉食品行业业务和工作流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 3、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源; 4、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。

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运营省区副总经理 深圳市零成本科技股份有限公司 异地招聘 2-3万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、结合公司品牌战略规划,搭建客户服务流程及维护流程,提升客户满意度;2、负责做好大客户服务口碑,并提供案例背书,完成客户转介绍;3、负责协助开发课件:如下店流程、活动策划案编写,独立完成部分课程的开发;4、协助对公司内部的培训:年度培训不少于2次,每次不低于5天,并对培训进行考核和效果评估;5、负责内部讲师团队的建立,善于听取下属的意见或建议,具备团队合作精神;6、完成上级领导安排的其他临时性工作。任职要求:1、大专及以上学历,珠宝、市场营销、教育学、管理等相关专业。2、5年(含)以上珠宝终端运营管理经验或3年以上珠宝店务培训经验3、通晓珠宝品牌连锁机构运营管理知识;通晓珠宝首饰知识;掌握珠宝行业人才招聘培养知识;掌握商品陈列知识;精通店面管理知识;掌握营销知识;具备基础的商务礼仪知识;初级计算机水平。4、较高的决策能力;高的沟通协调能力;高的现场应变能力;高的创新能力;高的人际关系处理能力;很高的文笔功底;具备OFFICE系列软件操作能力。

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项目公司总经理 海南中安置业集团有限公司 海口 1.5-2万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、五年以上房地产项目的经营管理工作经验,独立操作过两个以上大型地产的项目开发实施管理,有良好的正商关系2、熟悉大型高端综合体项目开发流程,精通商业地产项目的设计规划,施工管理、营销管理、成本控制、资金运作等各板块的管理3、本科及以上学历,具备优秀的领导能力,较强的团队激励能力,判断与决策能力、沟通组织协调能力、公关能力、分析能力、人机关系能力、影响力、计划与执行能力,中型企业市场营销管理同等岗位工作经验

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IQ运营总经理(年薪五十万) 海口海晋启弘贸易有限公司 海口 49-50万/年 05-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责IQ品牌运营、策划、产品销售;2、负责该线产品的团队搭建、人员管理和激励;3、了解行业趋势、制定市场支持政策;4、全面负责该品牌的运营、市场通路工作。要求:1、十年手机、通讯行业经验,五年以上副总、市场总监等同岗位工作经验;2、大专以上学历,专业不限,年龄45周岁及以下;3、五险一金,年薪50万。

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副总经理 企事通集团有限公司 海口 1-1.5万/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助总经理制定子公司发展战略、业务规划及各项规章制度;2、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。3、推进区域内事业单位、国有企业等新客户的开发,并保障区域内客户的正常物流配送。4、收集与公司成果相关的数据及案例进行分析,提出解决问题的可行性措施,并向总经理汇报;5、召集主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,并进行关系协调;任职资格:1、大专及以上学历,企业管理、市场营销等专业优先考虑;2、三年以上大中型企业管理经验,有总经办相关工作经验者优先;3、勤奋敬业,责任心和执行力强,有良好沟通协调能力、跟进督办能力,保密意识强;4、具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致、周全。备注:可以享受子公司业绩分红!

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工程副总经理 多弗国际地产股份有限公司 海口 3-5万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:统管项目公司工程部、成本部、设计部,把控工程整体进度。任职要求:1、30∽40岁,工程建筑类专业本科及以上学历,中级以上技术职称;2、3年以上工程副总任职经验;至少两个以上大型工程项目的完整管理工作经验,有中高档楼盘和精装修项目管理经验 ;3、熟悉项目前期及工程管理工作,熟悉房地产开发流程、施工流程管理、验收规范等各类法规政策;4、具有较强的协调组织能力和执行力,沟通力强,心理素质好,责任心强。5、具有较强的原则性、判断力及良好的人际关系处理能力。

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副总经理/副总裁 海南吉而顺物资有限公司 海口 1-2万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1.参与制定公司的战略和年度经营计划; 2.协助总经理做好公司的经营管理工作; 3.负责公司的日常管理工作,协调和维护外联关系; 4.完成总经理下达的各项工作事务。 【任职要求】1.学历水平:本科(含)以上学历,全日制统招;2.专业要求:外贸、营销或者管理等相关专业;3.外语要求:英语CET-6(含)以上或同等水平的英语成绩,具有流利的外语能力者优先;4.10年以上公司管理经验; 5.有外贸公司管理经验优先考虑; 6.具备良好的团队管理能力、决策能力和统筹协调能力,执行力强,忠诚度高。【工作地址】海口市滨海大道103号财富广场写字楼23B

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销售公司总经理/副总 河南伊赛牛肉股份有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团发展战略,制定公司的营销战略规划,并组织实施。2、负责制定年度营销目标和具体实施计划,经批准后组织实施。3、负责制定公司的营销管理制度和流程,确保分公司的工作有序开展。4、负责制定公司的营销策划和推广方案,并组织实施。5、负责制定用户关系维护制度与售后服务体系,指导销售人员建立、维护与用户的良好合作关系。6、负责分公司组织体系建设和团队打造。7、负责分公司日常事务的管理工作。 职位要求:1. 大专以上学历;2. 30—45岁,10年以上工作经历,5年以上肉类行业同岗位工作经验;3. 优秀的战略管理能力,计划能力、组织管理能力、协调沟通能力;4. 优秀的职业操守、良好的执行力、强烈的事业心及责任感;5. 优秀的团队管理能力,良好的创新意识和进取精神。 工作地点:全国各省会城市、直辖市,具体根据公司要求与个人意向双向分配! 无肉类行业经历者请勿投递,谢谢!薪资待遇:薪资:底薪(年15—30万)+奖金+分红 年薪:30—40万 (同行业具竞争力的薪酬)河南伊赛牛肉股份有限公司欢迎有梦想的您加入!

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业务总监 北京典方建设工程咨询有限公司海南分公司 海口 6-9千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主营业务:过程跟踪审计+全过程控制+PPP项目咨询+政府投资项目审计+概预结算编制与审核+延伸服务岗位职责:负责公司业务管理与组织+质量监控岗位要求:人品端正,作风严谨,忠诚可靠。造价行业执业经验10年以上;至少精通一门专业技能;善于沟通;乐于分享;具备强烈的事业心和责任心;敢于承担责任,善于管理;能有正能量带动大家;具备造价师执业资质。

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副总经理 海南易乐物联科技有限公司 海口 1-1.5万/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上相关工作经验,有ICT行业/车联网、物联网行业背景优先;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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华南区域总裁/总经理、副总(合伙人) 深圳三骥智能科技连锁管理有限公司 异地招聘 50-60万/年 05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

A003-华南区域总裁/总经理、副总(合伙人)招募华南区域总裁/总经理、副总(合伙人)备注:华南地区(包括广东、广西、海南)本公司总部是根据国家行政管理区域进行划分业务管辖区域公司及各城市运营公司及连锁直营体验店的运营商业模式,我们正在面向社会招募各大区域区域总裁/总经理、副总(合伙人),欢迎您根据自己的资源及所熟悉区域范围选择适合您的职位!各区域运营公司划分为:1、华东地区;2、华南地区 ; 3、华中地区;4、华北地区;5、西北地区;6、西南地区;7、东北地区;8、粤港澳大湾区;9、北京、天津、重庆、上海,4个直辖市独立设立区域运营公司。10、深圳经济特区,独立设立区域运营公司。(一)岗位职责:1、主持区域公司、各城市运营公司及各连锁直营体验店的日常管理工作,并向公司总部总裁报告工作。2、根据公司总部的总体发展规划,制订区域中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现。3、指导协调公司各职能部门和区域城市运营公司工作,考核各职能部门和城市运营公司负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行。4、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,降低公司运营成本。5、全面负责区域范围城市运营公司及连锁直营体验店的招商、落地项目可行性分析论证、报批、招投标管理、城市运营公司及连锁直营体验店的落地运营管理、预算控制、连锁直营体验店竣工验收及营销等工作。(二)任职要求:1、男女不限,年龄25-45岁,熟悉所选择的区域及有丰富的区域社会资源优先。2、市场营销、投资、投行工作经验5年以上者优先录用;3、本科及以上学历,市场营销、金融投行等相关专业;4、或具有5年以上大型连锁直营行业管理工作经验者优先录用,其中三年以上地区公司总裁/总经理岗位工作经验;5、具有区域全盘运营管控操作经验,熟悉多业态综合能力尤佳;6、熟悉互联网运营+金融思维运营,以及O2O新零售经营经验;7、有较强的判断、分析和解决问题的能力及管理、协调、组织能力;8、具有表达能力强,人际交往能力强、形象佳,可经常出差。另具备5年以上的小车驾驶证资格优先(公司总部可配有豪华专车);9、德才兼备,职业素养突出。一旦录用,按公司高层管理合伙人的待遇,从优录用。(三)合伙人待遇:(1)公司原始股权分红+个人业绩提成+奖金+年薪补助+公司各项福利补助=个人年创收可达50万元以上,如公司三年后IPO上市,公司股权激励分配给个人的原始股权增值创收预计可达5000万元以上。(2)通过3个月试用,综合考核合格后可正式转为全职合伙人资格,并享受全职合伙人待遇及福利。(3)上班地址:深圳总部或所管辖地区域公司及所管辖地区域各省会运营公司上班。备注:上班地址,包括:深圳总部及华南地区(包括广东、广西、海南的各管辖省会区域公司)职能类别:首席执行官CEO/总裁/总经理、副总裁、首席运营官COO、招商总裁

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总经理/副总经理 海南哈罗教育发展有限公司 海口 0.7-1.5万/月 05-14

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.大专以上学历;2.5年以上高层管理工作经验;3.具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局;4.具有战略思维和良好的团队激励能力,对市场具有较强的洞察力;5.有良好的职业道德和敬业精神及较强的感召力;6.如有连锁管理或教育行业同岗工作经验者优先考虑;

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企业运营经理 黑龙江省虎峰泉饮品有限公司 海口 6-8千/月 05-03

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责制定公司经营战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善,设立奖励处罚机制;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划,经济指标;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经验;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、能短期出差::

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副总经理 海南正恒源电力科技有限公司 海口 0.8-1.5万/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责要求:1、主持工程项目分析,统筹、主导、部署工程项目实施,协调、调度内部外部人  材机资源,参与成本预算、工程结算、效益核算工作。2、组织、指导、监管现场施工,落实项目质量计划、进度控制和成本控制,确保项目施工的顺利进行。3、掌握、统计、跟进项目进展情况,与有关方面进行技术、商务等方面的沟通与谈判,及时向公司管理层进行反馈。4、 督导对工程进行分阶段验收和最终竣工验收及资料归整。5、 负责项目团队管理,提高项目团队执行能力。任职资格:   1、全日制大专及以上学历,电气工程及其自动化、工程管理类相关专业。   2、5年以上工程管理工作经验,有大型项目管理经验者优先。   3、熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定,项目经验丰富。   4、有良好的组织协调能力和现场经验,良好的解决实际问题以及突发事件能力,工作积极主动,能承受工作压力。   5、有团队精神,良好的组织协调和沟通能力。6、持有机电工程二级建造师证书以及高压电工进网作业证书;7、有负责或参与220kV及以下变电站安装调试项目工作经验者优先。

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金融直属业务部(机构类)负责人 兆鼎管理咨询(上海)有限公司 异地招聘 2.5-6万/月 04-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述 机构背景:领先的知名大型金融集团 工作地点:全国范围各省市分公司/分支机构,根据业务及个人意愿安排地点 薪资待遇:优厚(基本薪资+完善福利+丰厚奖金) 良好企业文化 广阔发展前景主要职责:1.负责机构业务拓展、维护及管理、团队建设和发展,完成分公司下达的经营目标,提升公司在所辖区域内的综合业务竞争力和市场份额;2.负责大投行项目承揽、私募等机构客户开发、上市公司等企业客户开发,推动投资银行业务、资产管理业务、固定收益业务的承揽及承销工作,负责相应的客户服务与客户关系维护;3.负责开展集团机构类业务的协同与交叉销售相关工作,协助开展零售类业务;4.部门成员的日常辅导、培训及合规管理。任职资格: 1.国内一类院校、国外QS世界大学排名前200院校或US News世界大学排名前200院校本科或以上学历;2.券相关工作3年或金融相关工作5年及以上,过往工作业绩优秀,有丰富的机构业务经验与客户资源;3.券商分公司、营业部负责人或机构业务团队负责人经验、会计师事务所、律师事务所、国有银行及全国性股份制商业银行、上市公司等工作经验优先;4.对资本市场有全面深入的了解,具备较完整金融知识储备与实务经验,具有较强的合规风控意识;5.已取得证券从业资格;具有律师、注册会计师、CFA、AFP/CFP等专业资格的可优先;6.正直诚信,积极主动;较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力、信息收集与分析判断能力;较强的事业心、责任感和团队合作精神;7.身体健康,形象气质佳,无违法违规等不良记录,党员优先。

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副总裁(行政公共关系方向)高薪急聘 荟生(海南)健康产业有限公司 海口 1-2万/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 一、分管公司行政、公共关系部的管理实施工作。 二、监督总裁办下达的各项工作任务的执行情况,及时反馈、调整及协调。三、负责职能部门及媒体公共关系的维系工作。四、危机事件的及时有效处理。岗位要求: 一、大专以上学历,15年以上工作经验,40--50岁为佳。 二、为人诚恳、心态平和、积极主动。 三、具备良好的组织协调能力及外交沟通能力。 四、有极强的危机事件协调解决能力。五、熟悉海南当地社会资源,熟悉各政府部门办事流程。 六、具有良好的社会资源及人际关系。 七、在全国工商、商务、公安等相关政府部门有资源者尤佳。

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储备副总经理 企事通集团有限公司 海口 0.8-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助总经理制定子公司发展战略、业务规划及各项规章制度;2、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。3、推进区域内事业单位、国有企业等新客户的开发,并保障区域内客户的正常物流配送。4、收集与公司成果相关的数据及案例进行分析,提出解决问题的可行性措施,并向总经理汇报;5、召集主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,并进行关系协调; 任职资格:1、大专及以上学历,企业管理、市场营销等专业优先考虑;2、三年以上大中型企业管理经验,有总经办相关工作经验者优先;3、勤奋敬业,责任心和执行力强,有良好沟通协调能力、跟进督办能力,保密意识强; 4、具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致、周全。 备注:可以享受子公司业绩分红!

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海南省区域公司总裁/总经理、副总(合伙人) 深圳三骥智能科技连锁管理有限公司 异地招聘 30-40万/年 05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

B016-海南省区域公司总裁/总经理、副总(合伙人) 三骥智能科技是一家以人工智能科技产业为主导连锁经营的O2O新零售全球交易平台机构!本公司业务拓展是根据国家行政管理区域进行划分业务管辖区域公司及各城市运营公司及连锁直营体验店的运营商业模式,我们正在面向全国招募各省会城市区域 总裁/总经理、副总(合伙人)等相关专业精英人才高层管理全职合伙人,敬请您关注本公司在前程无忧网面向全国招募精英人才信息!您可以根据自己的区域资源及所熟悉区域范围、各区域职位编号选择适合您的职位!各区域独立运营公司划分为:中国一共有34个省级行政区,包括23个省、5个自治区、4个直辖市、2个特别行政区。(1)23个省区域职位编号:B001-河北省、B002-山西省、B003-辽宁省、B004-吉林省、B005黑龙江省、B006-江苏省、B007-浙江省、B008-安徽省、B009-福建省、B010-江西省、B011-山东省、B012-河南省、B013-湖北省、B014-湖南省、B015-广东省、B016-海南省、B017-四川省、B018-贵州省、B019云南省、B020-陕西省、B021-甘肃省、B022-青海省、B023-台湾省。(2)5个自治区区域职位编号::B024-内蒙古自治区、B025-广西壮族自治区、B026-西藏自治区、B027-宁夏回族自治区、B028-新疆维吾尔自治区。(3)4个直辖市区域职位编号:B029-北京市、B030-天津市、B031-上海市、B032-重庆市。(4)2个特别行政区的区域职位编号:B033-香港特别行政区、B034-特别行政区。(5)深圳经济特区的区域职位编号:B035,深圳独立设立区域运营公司。(一)岗位职责:1、主持所管辖各省区域城市运营公司及各连锁直营体验店的日常管理工作,并向公司总部及各大区域公司负责人报告工作。2、根据公司总部的总体发展规划,制订区域中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现。3、指导协调公司各职能部门和区域城市运营公司工作,考核各职能部门和城市运营公司负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行。4、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,降低公司运营成本。5、全面负责区域范围城市运营公司及连锁直营体验店的招商、落地项目可行性分析论证、报批、城市运营公司及连锁直营体验店的落地运营管理、预算控制、连锁直营体验店竣工验收及营销等工作。(二)任职要求:1、男女不限,年龄25-45岁,熟悉所选择的省会区域及有丰富的区域社会资源优先。2、市场营销、投资、投行工作经验3年以上者优先录用;3、本科及以上学历,连锁管理、市场营销、金融投行等相关专业;4、或具有3年以上大型连锁直营行业管理工作经验者优先录用,其中1年以上地区公司总裁/总经理岗位工作经验;5、具有区域全盘运营管控操作经验,熟悉多业态综合能力尤佳;6、熟悉互联网运营+金融思维运营+连锁管理运营,以及O2O新零售经营经验;7、有较强的判断、分析和解决问题的能力及管理、协调、组织能力;8、具有表达能力强,人际交往能力强、形象佳,可经常出差。另具备5年以上的小车驾驶证资格优先(公司总部可配有豪华专车);9、德才兼备,职业素养突出。一旦录用,按公司高层管理全职合伙人的待遇,从优录用。(三)合伙人待遇:(1)公司原始股权分红+个人业绩提成+奖金+年薪补助+公司各项福利补助=个人年创收可达30万元以上,如公司三年后IPO上市,公司股权激励分配给个人的原始股权增值创收预计可达1000万元以上。(2)通过3个月试用,综合考核合格后可正式转为高层管理全职合伙人资格,并享受全职合伙人待遇及福利。(3)上班地址:深圳总部或所管辖地区域运营公司上班。职能类别:首席执行官 CEO 总裁 总经理 副总裁 首席运营官 总监 招商总裁 招商经理

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总经理(金融机构&分公司) 兆鼎管理咨询(上海)有限公司 海口 2.5-6万/月 04-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

       国内大型知名金融集团 职位:总经理/副总经理(分/子公司) 待遇:薪资优厚(基本薪资+完善福利+丰厚奖金.....具体面谈)职业发展前景广阔主要职责:1.根据总体战略目标,制订整体发展规划和年度经营计划并组织实施;2.组织开展分公司各项业务,管理分支机构,监督并确保其合规性;3.完成公司下达的经营目标,提升公司在所辖区域内的综合业务竞争力和市场份额。4.团队建立、发展、职业规划及梯队的搭建 5.完成对团队人员各项管理及团队人员执业行为进行监督管理任职资格:1.本科及以上学历,八年以上金融相关行业从业经验,熟悉证券法律法规及相关规章制度;2.正直诚实,品行良好,认同公司文化和价值观、具有强烈的事业心和责任感;3.六年以上管理经验,过往业绩优秀,具有带领团队在客户拓展、提升区域综合业务竞争力并取得良好经营效益的成功经验;4.较强的执行力,以及良好的沟通协调能力、统筹规划能力、团队管理能力和领导能力。5.具有合规意识和风险管理能力;无行业违规及其他不良记录;6.已取得证券从业资格,形象气质佳;无违法违规等不良记录,符合监管部门任职资格要求。

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