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海口 绩效考核经理/主管
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绩效培训主管/经理 海南椰岛(集团)股份有限公司 海口 0.7-1万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、大专及以上学历;3、人力资源管理或相关专业;4、具有3年以上人力资源管理专业经验;5、熟悉人力资源管理1-2个模块,绩效,培训,企业文化模块优先;6、能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等;7、身体健康,适应满负荷、快节奏的工作;岗位职责:1、建设和完善公司绩效管理体系和培训体系,规范各项流程。2、制定和完善公司绩效、培训管理制度方案。3、监督、检查各部门的员工绩效、培训管理工作。4、设计合理有效的绩效管理工具。5、负责绩效指标体系的建设与完善。6、定期培训、组织、协助各部门实施绩效管理工作,做好绩效管理的年度工作计划、总结。7、汇总、统计、归类、分析绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,汇总员工绩效考核结果(月度、季度、年度)。8、做好绩效管理的阶段性评估工作,以及绩效管理改进方案。9、负责绩效考核结果的跟踪反馈工作,处理被考核者的投诉、复议及相关后续工作。10、建立并完善内训师队伍、教材库、培训档案库等;11、组织开发培训教材及相关课件,组织授课、跟进实施;12、组织、监督公司各项年度、季度、月度及各部门培训方案执行。13、分析、总结培训实施情况,对培训效果进行评估、跟进与强化受训人员接受培训后的技能提升状况并提出改善计划;发掘、协调、整合公司内外部培训资源,将培训价值最大化;14、定期收集、反馈培训问题,改进培训课程,达成提升运营效率的作用。15、完成领导交办的其他工作。福利待遇:工资+提成 五险一金+意外险 企业多元化培训 法定节假日等 特别说明:该岗位人员为海南椰岛(集团)股份有限公司下属单位海南椰岛酒业发展有限公司。公司网站:http://www.yedao.com/ 招聘邮箱:hnydjyxs@163.com 联系电话:0898-66772041

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