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海口 绩效考核专员/助理
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薪酬绩效主管 天地控股有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.完成员工薪资与奖金核算,保证工资及时发放; 2.办理员工保险和公积金的申报及保险台账的制作; 3.负责入职、转正、异动、离职等手续的办理; 4.负责员工劳动合同的签订、员工人事档案的建立及管理; 5.完成上级领导交代的其他工作; 任职要求: 1.三年以上人力薪酬绩效工作经验; 2.工作细心,逻辑思维能力强; 3.有人力管理师证书者优先;

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绩效考核专员 海南惠饮集团股份公司 海口 4.5-6千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、负责协助上级编制集团绩效管理制度或办法并配合调整、实施制度; 2、负责组织和指导各部门的绩效考核工作,配合绩效指标的制定,对绩效考核过程进行监督控制;3、根据集团各部门员工绩效考核结果进行整合、计算、统计、分析,落实绩效结果的分析、评估以及绩效面谈等;4、负责协助指导和监督各部门组织开展绩效考核管理工作 5、完成上级领导交办的其他事宜;做好与其他部门的协调配合工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业,具有2年以上企业绩效管理实操经验; 2、精通人力资源管理知识,擅长绩效模块; 3、熟练掌握各类绩效管理工具; 4、具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力、和执行力; 5、要求具备较强的文字功底,熟练使用office办公软件。

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薪酬绩效专员 海南鑫网科技有限公司 海口 3-5千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司各部门薪资绩效、提成报销审核;2、负责公司各部门人力成本数据分析;3、负责公司月度人事数据统计分析;4、负责收集各类工作岗位绩效信息,为各岗位绩效考核指标提供依据;5、负责薪酬绩效管理制度实施执行;6、完成上级安排的其他工作。任职要求:1、本科以上学历(优秀人员可择优聘请)2、1-3年以上薪酬绩效板块工作经验,互联网行业优先;3、熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的文字和沟通协调能力,思维敏捷;5、熟练使用办公软件,特别是EXCEL表格运用; 6、逻辑思维能力强,执行力强,学习能力强,善于思考和分析。

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人力资源专员(培养) 海南海药股份有限公司 海口 4-6千/月 04-24

学历要求:硕士|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:人力资源,薪酬福利,绩效管理,绩效考核1、本公司由于业务发展需要,招聘2名硕士应届毕业生进行培养,工作经验不限。培养方向:薪酬/绩效/人才发展。2、硕士研究生及以上学历,人力资源及企业管理相关专业,管理学、劳动经济学、人力资源等专业优先。3、要求对人力资源各模块的基本理论和三支柱理论熟悉,学习接受能力强。4、热爱人力资源工作,沟通协调能力强。一经录用,定向培养,待遇优厚,拥有广阔的职业发展空间,福利种类丰厚:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补贴、工作餐、上下班交通车、生日福利、定期体检、节日福利等等。 欢迎加入海南海药!

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薪酬绩效专员 海南盛世欣兴格力贸易有限公司 海口 4-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、进行员工出勤、绩效考核,按时准确发放全体员工的薪资; 2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 3、负责员工的福利和奖金的审核及发放; 4、负责公司薪酬福利费用预算统计汇总分析; 5、组织实施绩效管理工作,做好绩效管理的年度工作计划、总结; 6、协助上级进行绩效薪酬相关制度的完善; 7、完成上级领导交办的其他任务; 任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、有薪酬绩效工作相关操作经验; 3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家相关法律法规; 4、熟练使用各类办公软件。

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