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海口 绩效考核专员/助理
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人事行政专员 海南利达联兴行贸易有限公司 海口 3.5-4.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、负责员工录用、签订劳动合同、劳资关系、离职、解聘等手续的办理等员工档案管理。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,员工晋升提薪及转正合同的签订并制作报表和档案资料。3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查并制作报表和资料。5、负责分公司注册,营业执照、税务登记证、组织机构代码证年检、变更 等等。任职资格:1. 熟悉人事操作模板,具备两年以上相关人事工作经验2. 具备一年以上绩效考核工作经验者优先3. 具备三年以上人事招聘工作经验者优先4. 具备一年以上大型公司员工培训经验者优先5. 熟悉行政相关事务,具备一年以上相关行政工作经验

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薪酬绩效专员 海南滨海实业(集团)有限公司 海口 4.5-6千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、配合部门负责人搭建并完善公司的绩效考核体系和薪酬体系;2、贯彻执行公司的绩效管理制度和薪资福利管理制度;3、负责绩效考核数据的收集和协助工资的核算发放,五险一金等薪酬基本业务的操作、实施;4、对全公司各岗位工作目标进行分解,制定岗位绩效考核标准;5、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,进行月度人工成本数据分析,定期输出分析报告;6、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历,取得人力资源管理师初级以上优先考虑;2、两年以上中型企业薪酬绩效专员岗位经验,熟悉人力资源中2个以上模块,擅长绩效模块;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件;6、责任心强、踏实稳定,有自学和钻研能力,团队意识强烈。

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