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海口 人事经理
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人事经理 海南松之光酒业有限公司 海口 4.5-6千/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、负责组织编写各部门职位说明书;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业;2、5年以上相关工作经验。3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作时间:08:30-12:00 14:3-18:00双休

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HRBP(海口) 杭州海康威视数字技术股份有限公司 海口 0.8-1万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、根据业务发展以及人员结构,制定年度人员预算,帮助业务部门进行人才配置;2、分析、辨识业务部门需求,转化为人力资源语言,制定人力资源解决方案,并督促实施;3、负责分公司组织架构优化设计、招聘、绩效管理、干部管理、人才发展等工作;4、教授人力资源专业工具及提供咨询服务,提升业务部门人力资源管理水平;5、组织开展组织文化建设,营造良好的组织氛围,提升员工敬业度;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理或计算机类专业;2、五年以上人力资源管理工作实践,掌握两个HR模块以上的操作实务;3、熟悉企业人力资源体系及运作流程,能提供人力资源领域的解决方案;4、良好的学习能力、识人能力和沟通能力;5、客户导向、系统性思考、积极主动。

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人力行政经理/主管 名门地产(河南)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;2、3年以上工作经验,具备房地产行业经验,熟悉会议管理、后勤管理、物资管理、档案管理工作,熟悉劳动法规,熟悉人力六大模块;3、熟练操作日常常用办公设备;4、有较强的沟通能力、语言组织表达能力;5、有较强的组织领导能力和团队合作精神; 6、有较强的责任心、原则性强、有较强的耐心自控能力。工作地点:海口市/琼海市工作地址海口市/琼海市

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人事经理 海南好拼网络科技有限公司 海口 6-8千/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】 1.负责人力资源部的日常管理工作,制定、分解部门工作计划; 2.负责公司组织架构、岗位说明书及人员定岗定编设置方案的报批和实施; 3.协助和配合制定并完善人事板块各项规章制度、管理流程并组织实施; 4.负责招聘与配置的相关工作; 5.负责绩效管理和薪酬管理的相关工作; 6.负责员工劳动关系,处理劳动争议等相关工作; 7.协助和配合总经理进行公司人力资源战略规划方面的工作; 8.负责公司培训体系工作的开展实施; 9.完成总经理交付的其他任务。 【任职资格】 1.人力资源、劳资管理等相关专业本科以上学历; 2.5年以上人事管理岗位工作经验; 3.有绩效考核、薪酬福利、晋升管理模块工作经验者优先; 4.具有很强的计划性和实施执行的能力; 5.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心及抗压能力强; 6..操作计算机,熟练使用各种办公软件和办公设备。

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人力资源总监 三亚玫瑰谷爱唯实业有限公司 海口 1-1.5万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】:1、根据公司的经营和发展规划,全面主持人力资源部工作,制定人资发展规划和年度计划,加强统筹管理,提高公司整体综合管理水平; 2、根据公司的年度发展计划和战略,全面负责招聘、培训和发展、薪酬、绩效、员工福利等战略和政策的制定并督导实施,保证满足公司发展的人才需求;  3、制订公司薪酬制度,按照公司有关规定及既定原则,结合集团公司经营情况提出公司薪酬调整意见并组织实施; 4、全面负责公司团队孵化和培养,建立完善的培训体系和员工管理技能培训,完善公司人才储备培训和梯队建设;  5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 6、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;  7、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。【任职要求】:1、基本要求:本科及以上学历,拥有人力资源证书,5年以上中型企业同岗位工作经验;2、专业知识:熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策,了解人力资源管理市场供求信息;3、技能:团队管理能力、语言书面表达能力、协调能力、激励团队能力和解决复杂问题的能力; 4、态度:诚信、激情、敬业、责任心、事业心。【公司愿景】事业部平均年龄28岁,公司大部分同事毕业于“985”、“211”名牌高校,高管来自于“阿里巴巴集团”、“韩都衣舍”等国内电子商务最发达的公司,大家是一群对待业务“又猛又持久”,对待梦想“很傻很天真”的年轻人。希望大家能够一起并肩奋斗15年,利用互联网解决传统景区购物与游客之间的对立问题,成为在海南幸福指数最高的公司。为了梦想,我们已经日夜兼程奔跑了两年,期待在未来的旅程中与优秀的你同行。

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行政人事主管 海口海晋启弘贸易有限公司 海口 3-5千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、有服饰业或外贸公司人事管理工作经验者优先;4、熟练操作办公软件。

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人力资源主管/经理 海南森华信实业集团有限公司 海口 6-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、协助公司做好招聘和人事的管理工作;4、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;5、制定公司管理流程、各岗位培训计划;6、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动;7、加强与有关部门协作配合做好衔接协调工作;任职要求:1. 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历2. 具有3年以上相关工作经验,有房地产和快消品行业从业经验者优先;3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策5. 具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人力资源经理/主管 海南太古可口可乐饮料有限公司 海口 6-8千/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作地点:海口要求:1、本科或以上学历,五年以上大型企业人力资源工作经验2、精通招聘、培训。熟悉国家及地方劳动法律法规,善于协调各类员工关系3、具备较强的数据处理能力。4、积极、乐观、良好的组织计划能力、沟通能力、亲和力和问题分析解决能力

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人事行政主管 海南深瑞科技实业有限公司 海口 4.5-6千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行公司的人力资源六大模块工作。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作。4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求:1、25-40岁,专科及以上学历,形象端庄。2、2年以上人事招聘工作经验。3、具有良好的团队意识和培训能力,富有职业素养及服务理念。薪酬待遇:底薪5000-6000+奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度

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人资行政经理 海南科林投资发展有限公司 海口 6-8千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1、全面负责公司的行政、人资、后勤和采购工作;2、负责组织起草、修改和完善人资、行政、后勤、采购的相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;7、公司人工成本、行政费用的预算与管理;8、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;9、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。二、任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、8年以上相关工作经验,5年以上人力资源管理工作经验,有外企或生产性企业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对薪酬管理、绩效考核模块均有深入的认识,能够组织实施培训工作并能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、海南地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、很强的计划性和实施执行的能力;7、很好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,工作有激情;8、熟练操作WORD、EXCEL、PPT、PDF等办公软件;9、有C型以上驾照并能熟练驾驶小汽车。三、其它:1、薪资待遇包含:基本工资、绩效奖金、社保;2、招聘职位为公司合作单位搅拌站的人资行政部门负责人;3、搅拌站位于海口市秀英区南海大道北侧(好俗村新和小学斜对面);4、上班时间为08:30-12:00,14:00-17:30;正常双休5、按照国家假日休假,春节一般放假10-15天;6、应届生及不符合条件者请不要投简历,以免浪费您的时间。

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