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海口 行政经理/主管/办公室主任
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总部行政主管/文员 海南夜电企业管理有限公司 海口 4-6千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责办公室日常事务,负责各类文件(函)的收发、登记、传阅、督办、回复工作;2、负责集团公司证照年检、换证、办新证、升级等具体工作;3、负责各类文件资料的打印、复印、校正及整理装订工作; 4、负责各种会务工作,并做好会议记录;负责起草和编制公司文件(函)、年度工作计划和年终工作总结以及文件的校正与核发,并督办会议决定的事项;5、严格执行档案管理的有关规定,负责整理和归纳各类档案,做到制度化、规范化、标准化;6、筹备门店工作对接;7、完成上级交代的其他工作。

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办公室主任 海南双健生物科技有限公司 海口 4-5千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格1、28-40岁;本科以上学历,男女不限,身体健康,相貌端正,有驾驶证;2、有三年以上相关岗位工作经验,负责总裁日常经营工作中文件的起草;;3、喜欢学习新知识,具有跨界思维和能力;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;

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行政主管 海南宏生勘测设计有限公司 海口 4.5-6千/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行公司各项规章制度  2、有效跟进及催办总经理交办的工作并及时汇报结果。   3、负责草拟公司的文件,会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。   4、及时收集各部门的工作信息,对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。5、执行落实公司的考核计划,对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。6、具备良好的谈判沟通、协调、应变与写作能力。7、能承受较强的工作压力。9、具备经济法、合同法等基本常点。10、对计算机系统及软件能熟练使用。11、 完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、男女不限,本科以上学历,30岁—45岁,5年以上工作经验,或具有在相关企业任职管理职务3年以上,其中有100人以上民营企业管理经验。 2、具有较强的沟通能力,组织协调能力,有工作激情,有责任心,良好的团队协作精神,工作有条理性、逻辑性,有计划性和执行能力,并有一定的文笔能力。同时为人诚实可靠,品行端正、细心、客观,分析能力强,认真负责。

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行政人事经理 海南飞雁教育服务有限公司 海口 4.5-6千/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1:本科以上学历,30岁以上;2:行政人事相关工作经验5年以上;3:具备认真细致的工作习惯、责任心、原则性;4:热爱教育行业;岗位描述:1:全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2:建立并完善人力资源管理体系、研究与设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3:及时处理中心管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划,控制人力资源成本;4:负责中心的整体企业文化建设、员工团建等;

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行政专员 北京中公教育科技股份有限公司 海口 3-6千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维、计划条理性及抗压能力; 2、有建设职场、变更营业执照、固定资产盘点、采购办公用品、维护职场、车辆管理、员工宿舍管理等相关工作经验;3、组织会议、会议纪要、会议相关事务工作;;4、2年以上相关岗位工作经验,熟练使用office软件5、性格开朗,五官端正,能熟练处理行政事务; 6、工作细心、灵活、好学、有责任心、吃苦耐劳、工作效率高; 7、试用期三个月,可提前转正。 8、要求有驾驶证,会开车。薪酬待遇】基本薪资、绩效奖金、年终奖金等【福 利】五险一金、带薪假期、年度体检、阳光互助基金等,正式员工可全国范围调动。【长期激励】股权激励

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人事行政主管 海南东裕华海酒业有限公司 海口 6-8千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;2、根据公司人力资源规划,负责团队人员招聘和岗位的选拔;3、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;4、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;5、薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。任职资格:1、 大专以上学历,人力资源、工商管理相关专业;2、 2年以上招聘培训工作经验,熟悉业务人员的选用育留,对招聘培训领域熟悉,并有自己独到的见解;3、熟悉人力资源中的两到三个板块,擅长招聘、团队激励文化建设、有丰富经验者优先;4、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力;5、具备良好的学习能力和主动意识,对业务部门的需求时刻保持敏感性。我们将为你提供:1、完善的晋升通道,薪酬与个人能力挂钩,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;2、公司为员工统一购买社会保险,每年度统一安排体检;3、享受国家各类法定假期,员工满一年享有5天带薪年假;4、每年1-2次的调薪机会;5、每逢节假日有福利酒及活动经费发放;6、提供专业及管理双通道的培训体系和学习机会。

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行政主管 上海金博禄体育文化发展有限公司 海口 4.5-6千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、业务主管职位,独立负责办公室管理,协调公司项目、人员工沟通作,提供指导或支持并督导; 2、配合公司总经理制定公司行政管理制度并监督执行; 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 5、负责办公室其他行政事务;6.  负责人事方面的相关工作。 任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历; 2、两年以上行政主管工作经验; 3、熟悉人事、行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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人事行政主管 海南铭远环境工程有限公司 海口 0.5-1万/月 05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

企业寄语:    当你目光焦距我们的企业在国企与民企的对比,此时我们之间的差距已有着很大距离;    当你还抱着打工者的心态加入我们的企业时,此时我们已经看到你失去责任心的开始;    如果你认同并追随我们的企业文化与团队精神,我们的企业目标契约模式将可持续发展。     一.岗位要求:    1.大专以上教育背景,人力资源管理、行政管理或相关专业,三年以上实战工作经验;    2.知识技能及等级要求,具备优秀的人力资源管理知识、行政管理知识、行业知识;    3.具备细心、敏锐的观察力、数据分析能力、善于发现问题、解决问题方法、沉稳的特质;    4.在工作中掌握人力资源、信息管理的现代化管理方法和手段;有确定适应企业发展的人力资源规划能力、中长期人事发展计划和组织实施能力;有很强的计划、组织、领导、协调创新能力;有较强的沟通、协调、解决、写作和表达能力;    5.具备优秀的人力资源、信息管理;企业概况与文化基础;擅长于学习行业知识培训要求与创新;    6.良好的身体健康素质,热爱人事行政工作、善于交流和沟通、能独立思考、很强的吃苦耐劳和抗压能力;    7.积极维护企业文化与团队精神、契约模式、善于创新、企业文化发展的需要;    8.熟练Microsoft Office等计算机办公软件及应用,具备基本的网络知识等。       二.工作内容概述:  负责总经理办公室与各部门工作的衔接、上传下达、通知、文件交底;    负责公司人力资源六大模块的工作规划、建设和具体的执行;    全面负责公司的行政、人事、后勤、总务、环境、保卫等方面的全面管理工作;    负责与财务部的工作配合和对接;    制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度,并监督各部门目标执行力;    负责全公司各系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育;    树立良好的企业形象;负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施;    公司目视化、标准化、规范化管理的方案拟定和实施;    按照公司年度经费预算,控制公司各项行政经费支出,确认费用分摊的范围,按月分摊各项费用;协助财务控制公司各项财务支出;    负责管理公司财产、物资、固定资产进出登记,并组织定期进行盘点;    负责组织各类文化体育活动,丰富员工的业余生活;    实施行政人事稽查,并对稽查情况予以处理。         三.工作职责:    ㈠行政方面: 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解; 3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件; 4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改、建设工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和实施与督导,推进公司的规范化管理; 5.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记; 6.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议用车,满足公司业务用车的合理要求; 7.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动; 8.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作;    9.负责公司办公电脑自动化网络管理及企业标准模板建设工作;    10.负责公司企业文化、员工活动的策划和组织; 11.负责公司办公用品、生产机具及固定资产等管理; 12.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 13.负责公司档案的管理工作; 14.加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作; 15.负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持,维护企业利益。 ㈡人事方面: 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2.负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6.建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。 7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。 9.负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 10.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 11.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。 12.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。 13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 14.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 15.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习.提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。  16.其它突发事件处理和领导交办的工作。  

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万达集团-人力兼客服主管 霍尔果斯万达教育科技有限公司南海分公司 海口 6-8千/月 05-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述1、负责贯彻执行集团总部人力资源政策和规章制度;2、负责人事行政工作目标制定和计划执行;3、负责人员招聘、培训、薪酬核发、考勤考核、档案管理等事项;4、负责证照办理、备案、年检;5、负责固定资产、办公用品的采购、出入库、盘点等工作;6、负责员工社保公积金、商业保险等增减、缴纳工作。任职要求:1、大专以上学历,2年以上人力行政岗位经验;2、认同万达企业文化,有良好的职业操守;3、熟悉并严格遵守相关国家法律法规,执行企业各种规章制度;5、工作认真、踏实、为人诚恳,事业心、责任心强;6、有开拓创新精神和较强的执行能力,抗压能力强;福利待遇:六险一金、五天工作制、法定节假日、带薪年假、包三餐、年终奖

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行政主管/专员 海南源圆科技有限公司 海口 5-7千/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、任职要求:1.大学本科及以上,行政管理、文秘、工商管理、公共事务管理等相关专业毕业;2. 具有2年以上行政管理、行政采购、办公室管理相关工作经验;3. 有驾照,两年以上驾龄;4. 良好的文字和公文写作能力5.良好的沟通协调能力、组织安排能力,工作耐心细致,责任心强,待人热情。二、岗位职责:1. 负责公司前台接待工作和会议接待;2. 负责公司会务组织工作,负责公司工作简报、对外报送材料、工作总结扥文字材料的拟写;3. 负责公司大项工作督办;4. 负责收集行业、政府相关政策,协助进行项目申报工作材料拟写;5. 负责公司工商管理,负责工商年检、变更等。三、福利1.五险一金;2.餐补3.年度体检4.每月团建活动经费;5. 带薪休假:年休假、婚假、女员工三期假(妊娠假、产假、哺乳假)、陪护假、丧假等

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办公室主任 海南澳普斯顿电梯有限公司 海口 4.5-6千/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行公司各项规章制度  2、有效跟进及催办总经理交办的工作并及时汇报结果。   3、负责草拟公司的文件,会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。   4、及时收集各部门的工作信息,对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。   5、执行落实公司的考核计划,对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。6、 公司资质的管理及评审。7、具备良好的谈判沟通、协调、应变与写作能力。8、能承受较强的工作压力。9、具备经济法、合同法等基本常点。10、对计算机系统及软件能熟练使用。11、 完成领导交办的其他工作任务。岗位要求1、男,本科以上学历,30岁—45岁,5年以上工作经验。2、沟通能力,组织协调能力,有工作激情,有责任心,良好的团队协作精神,工作有条理性、逻辑性,有计划性和执行能力,并有一定的文笔能力。同时为人诚实可靠,品行端正、细心、客观,分析能力强,认真负责。

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人事行政主管(海口) 海南海润珍珠股份有限公司 海口 3-4.5千/月 05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;4、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;7、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;8、负责行政日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调;岗位要求:1、3年以上人力资源管理经验,绩效考核,绩效管理,知识管理,培训等工作经验;2、本科及以上学历,人力资源或工商管理相关专业;3、熟悉人事管理流程、熟练使用常用办公软件及网络应用;4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力;5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力、具有亲和力、较强的则仍与敬业精神。 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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后勤主管 海南金友谊投资有限公司 海口 6-8千/月 05-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专及以上学历;2、两年以上大中型企业后勤管理工作经验者优先;3、熟悉行政后勤类相关工作流程、办公软件的操作;4、有较强工作责任心,善于沟通,具备良好的团队精神,能吃苦耐劳。

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行政人事经理 第一太平戴维斯物业顾问(广州)有限公司深圳分公司 异地招聘 6-7千/月 05-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、公司人事行政规章制度的规划、制定、检查与修订工作。2、公司对内、对外行政文件标准化管理控制及电子和纸质文档记录管理;3、公司整体人力资源管理,包括招聘、培训、薪资福利、绩效考核、调动、职务升降、奖惩、员工档案(含劳动合同等)管理等工作;4、按时完成公司各类办公用品的预算编制、审核、汇总工作,做好采购比价、验收等工作;5、公司各项工程材料及其他物资采购的预算审核、比价、采购、验收工作;6、熟悉常用物资价格、供货方式、供货周期、结算方式等,保证物资正常供应;7、做好采购工作,把关采购质量和数量,合理降低损耗,提高采购效率;8、公司行政办公设备管理控制;9、办公工作环境管理控制;10、公司内部沟通管理和对外关系处理和维护工作;11、公司行政后勤服务工作;12、负责策划、组织、开展公司文体活动,做好员工活动管理,并配合企业文化宣传工作;负责对公司供应商的资质、供货、质量服务情况等进行评价,提出合理化建议13、完成公司领导交办的其它工作。岗位要求:大专以上学历,行政人事相关专业中级职称优先;1、五年以上行政人事管理经验;2、从事物业管理工作三年以上;3、对于整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系熟练运用;4、熟悉政府各部门办事程序和相关法律法规;5、具备公关能力和独立的事务处理能力;6、具创造性思维,电脑操作水平熟练,文笔、口才、气质佳。

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行政人事经理 海南希睿达生物技术有限公司 海口 4.5-6千/月 05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责公司的行政人事管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。3.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。4.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。5.公司领导安排的其他各类事务。任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先,从事5年以上行政人事工作经验,3年以上行 政人事经理管理工作经验2. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。3. 具有很强的突发事件处理能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力及公关能力4.有驾照,驾龄5年以上

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总经办主任 海南信兴电器有限公司 海口 0.8-1万/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、按照总体发展战略,协助高层领导制定集团发展战略规划,并负责组织、实施日常管理;  2、监督检查集团各项规划和计划的实施;  3、主导或参与集团重大管理的决策和谈判等,处理重大突发事件;  4、推进集团内部管理的制度化、规范化,审定集团组织结构和管理体系;  5、协助总经理对集团运作与各职能部门进行管理;  6、协调各部门之间的关系;  7、协助总裁推进集团企业文化的建设工作;  8、承担上级指派的其他工作和职责。任职要求:1、本科及以上学历,管理学、经济学、法学、公关等相关专业;  2、具有实体零售行业的从业背景,在相关企业任职总办主任3年以上,其中有100人以上民营企业管理经验;  3、具有准确的风险判断能力、决策能力,善于沟通和资源整合;  4、具有较强的管理、协调、组织、领导能力;  5、具有出色的团队管理能力和沟通技巧。

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人事行政经理 海南谷美投资顾问有限公司 海口 6-8千/月 05-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。 3.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。 4.负责公司档案的管理工作。

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行政经理 海南普利制药股份有限公司 海口 0.8-1万/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批; 2、监督和检查各项行政制度的执行情况,根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 3、负责公司证照办理与日常管理、档案文件与印章管理、会议纪要整理编制; 4、拟定企业的工作计划、总结和重要文稿,负责办公室的日常管理工作; 5、熟悉费用预算,严控各项行政费用支出,并对成本控制的方法提出建议; 6、协助各部门筹划和组织企业的重大活动,监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况; 7、妥善安排外来人员的来访接待工作,并完成领导交给的其他任务。 任职要求: 1、本科或以上学历,工商管理、行政管理、公共事业管理、文学等相关专业; 2、5年以上行政相关工作经验; 3、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力; 4、形象气质佳。

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总经理助理兼行政 海南绿元素生态环境工程有限公司 海口 0.4-1万/月 05-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;2、电话记录、打印文件、复印资料;3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;4、遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决;5、收发邮件、信件,及时转交相关人员;6、上情下达,下情上传;7、保密工作(包括:公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等)[;]8、处理各部门人员的报帐事宜,审核、汇总、传递工作;9、协调各部门人事关系,使之工作能顺利、高效完成;10、完成上级管理层交付的临时工作;11、保持工作环境整洁、干净等。

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行办主任 海南绿地城投建设发展有限公司 海口 0.6-1.2万/月 05-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、本科及以上学历,企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;2、5年以上建筑类企业大中型企业行政管理工作经验;3、熟悉企业制度化管理流程,公文写作,熟练使用相关办公软件。

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