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海口 薪资福利经理/主管
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薪酬绩效主管 天地控股有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责薪酬福利制度的修订与完善; 2、负责员工薪酬福利的咨询工作; 3、负责绩效考核、五险一金、考勤的统筹工作; 4、负责各级员工薪资福利费用的核算; 5、领导安排的其他事情。 任职要求: 1、熟悉国家劳动人事政策法规; 2、具备五险一金增减员及相关手续工作经验; 3、本科以上学历,3年以上薪酬绩效工作经验; 4、熟悉excel表格及各项公式; 5、细心、有耐心,语言表达沟通能力强。

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薪酬绩效经理 海南海药股份有限公司 海口 7-9千/月 05-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

本岗位为集团公司重点培养型岗位,***!岗位职责:薪酬方面1、起草公司年度薪酬规划及福利计划。2、修订完善公司薪酬福利制度,规范薪酬管理的各项流程;根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施方案。3、定期收集地区、行业薪资数据信息,形成相关数据报表,为公司薪酬福利策略的制定与优化提供参考。4、负责编制月度、年度薪酬预算表,交领导审核后报财务。绩效方面1、修订、完善绩效管理制度。建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程。2、设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标具有战略指向性。3、负责建立公司关键绩效指标库,并及时维护。指导、协助各公司、各部门建立、修订各岗位绩效考核指标。4、指导各部门开展绩效评估工作,监督绩效考核周期性运行,指导业务部门开展绩效沟通与反馈,并建立员工个人绩效档案。 任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源、财务等相关专业背景;2、5年以上人力资源工作经验,至少3年以上薪资模块工作经验;3、掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力,保密性强,EXCEL操作熟练。

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