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海口 招聘经理/主管
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人事主管 海南金色芒果建材贸易有限公司 海口 4.5-6千/月 06-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.负责招聘工作;2.对新员工进行入职培训;3.完成上级交办的其他工作。4·对接公司的人事板块工作。任职资格:1.大专以上学历2.能够精通EXCEL、WORD、PPT等常用的办公软件

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招聘主管 海口鑫阅房房地产营销策划有限公司 海口 3-5千/月 06-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责  1.拟定企业招聘计划并报领导审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;  2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;  3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;  4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;  5.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;  6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;  7.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估;  8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。任职条件  1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;  2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;  3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;  4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;  5.具备良好的沟通交流能力;  6.具备良好的人际关系处理能力。刚岗位需要出差,出差有出差补贴,能接受者尽情骚扰

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行政人事主管 海南高略财税科技有限公司 海口 3-4.5千/月 06-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.主要负责公司人事招聘工作,入职、离职手续的办理;2.实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人;3.协助上级简历健全公司人力资源制制度4.完成上级下发的任务;任职资格:1.大专及以上学历,人力资源管理专业优先;2.需从事人力资源工作3年以上;3.具有人力资源管理师证者优先;4.有过销售工作经验者优先;

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招聘主管 海口海晋启弘贸易有限公司 海口 3-5千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;4、负责招聘团队的建设和人员培养;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历,具备2年以上招聘工作经验优先;2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有跨区域招聘经验者优先;4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。

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招聘主管 海南普利制药股份有限公司 海口 4.5-6千/月 06-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、人力资源管理专业,本科以上学历,3年以上招聘经验;2、优秀的沟通表达能力,较强的文字功底;3、善于学习、有较高的自我要求,抗压力强, 工作积极主动,勤奋踏实。职责描述:1、制定招聘计划与招聘策略;2、查找筛选简历,对候选人进行初步电话面试;2、对公司的招聘信息进行更新与跟进;3、负责建立和管理各种招聘渠道的信息资料库;4、负责员工入职手续的办理及培训;5、负责招聘与配置、培训模块的开发。

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区域HRBP 安通控股股份有限公司 海口 5-6千/月 06-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责总部人力资源管理政策在区域的实施落地;2.负责区域招聘需求的确认及招聘实施;3.负责区域绩效方案的落地实施;4.负责区域培训需求的收集和培训计划的建议;5.负责区域员工关系处理工作;6.负责区域人力资源日常管理工作。任职资格:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;2.3年以上人力资源管理工作经验,擅长招聘和绩效管理模块;3.良好的口头表达和沟通能力,以及人际关系处理能力;4.具备HRBP经验,以及物流行业背景优先。工作地点:海南省海口市秀英区滨海大道159号港航大厦18楼

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人事主管 海南龙凤居建筑装饰工程有限公司 海口 3-6千/月 06-13

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、2年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人力资源经理 深圳京都汇银投资有限公司 海口 0.8-1万/月 06-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司企业文化建设,推行人性化的动态管理。2、协助人力资源总监编制定员方案,组织员工的招聘、考核、奖惩、调动、人员编制等工作; 3、落实公司人力资源相关决策,做好各部门间的协调工作等;4、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。任职要求:1、28-35岁之间,统招本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 2、中级以上人力资源管理师职称,至少两年以上100人以上企业人力资源主管工作经验。 3、熟悉国家及地方的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。 4、熟悉人力资源管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。 5、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。 6、有集团人力资源管理工作经验者优先。

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招聘主管 海口市美兰区戴国斌教育培训中心 海口 3-4.5千/月 06-08

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

应具备的能力  1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;  2.具备较强的分析判断能力;  3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;  4.具备良好的计划以及安排能力;  5.具备亲和力和应变能力。  任职条件  1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;  2.具有1年以上招聘相关工作经验;  3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;  4.具备良好的沟通交流能力;  5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;  6.工作认真、负责,善于学习。 7.可接受应届毕业生,学生干部优先。 联系方式 汪老师:18976232227

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招聘经理/主管 蓝月亮(中国)有限公司 海口 0.8-1万/月 06-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.根据本区域招聘需求和规范流程,拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标;2.开发和维护本区域招聘渠道,不断完善面试甄选的方式方法,建立人才库;3.深入业务一线,进行人员配置和评估,搭建可持续发展的人才梯队;4.组织候选人和员工进行培训认证;5.与专家中心/共享中心密切合作,负责候选人薪酬沟通和异常处理,进行绩效管理,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系,办理人员入离职手续,处理劳资纠纷;6.负责本团队的日常管理,包括但不限于能力提升、绩效管理、人员关怀等; 7.其它项目性工作。职位要求:1.27至35岁,全日制本科以上学历;2.五年以上人力资源工作经验,快消或零售行业背景优先;3.擅长招聘,熟悉人力资源管理其他模块且有一定实操经验优先;4.具备较强的团队领导力,带领过至少3人以上的团队;5.能够深入业务一线,提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;6.心态积极,责任心/执行力/抗压能力强,善于沟通协调,有较强的解决问题的能力;7.能够接受短期短途出差。

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