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海口 招聘经理/主管
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招聘经理 中国人寿保险股份有限公司海口市第二支公司 海口 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、确定公司招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求,负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历;2、人力资源等相关工作经验优先;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:双休+法定节假日

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招聘主管 天地控股有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.负责建立健全集团人员招募、定岗定编等管理制度和工作流程; 2.修订完善各项人力资源管理制度和工作流程; 3.负责公司招聘平台和渠道的统一管理,招聘规范、流程的制定及完善,招聘工具的开发及推广工作; 4.负责基于年度人力资源规划,制定公司年度招聘计划及方案; 5.负责新进入下属公司前期筹建阶段所需人员的具体招聘工作; 6.根据部门计划编制本岗位工作计划,并监督业务模块内工作计划的执行、控制和情况反馈; 任职要求: 1.三年以上大型地产行业招聘工作经验; 2.有丰富的招聘技巧及招聘渠道; 3.工作细心,有较强的逻辑思维能力;

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招聘经理 海口海晋启弘贸易有限公司 海口 5-8千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、建立、完善公司招聘制度;2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;3、加强与公司外同行之间的联系,拓展公司招聘渠道;4、按时完成招聘计划任职资格1、大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;2、2年以招聘实践工作经验,有招聘资源者优先;3、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进方面有系统的了解和丰富经验。

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招聘主管 海南鑫网科技有限公司 海口 4.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司职能部门人员需求情况,确定招聘目标,制定每月招聘计划;2、招聘渠道的建立与维护。建立与各人才市场、专业人才网站以及各大院校的长期联系,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、招聘网站的维护,及时发布岗位信息,筛选应聘人员简历及搜集简历,对合适的简历进行电话邀约,并安排进行人员面试工作;4、面试结果跟进,对符合条件录用人员发录用通知,告知具体入职事项;5、根据公司职能部门的需求,不定期安排现场招聘会;根据公司职能部门的需求,不定期安排现场招聘会;6、招聘日报的撰写,以及每周工作周报的总结;7、领导交办的其他任务任职要求:1、大专及以上学历,2年以上企业招聘经验,熟悉业务型人才招聘;2、熟练操作办公软件,具备良好的文案编辑能力,熟悉相关稿件编撰;3、熟悉运用各种招聘工具和渠道特性,掌握运用各种面试技巧和人才测评工具;4、工作积极主动、责任心强,善于沟通表达、团队意识及承压能力强,具备良好的亲和力和职业操守

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人事行政经理 海南吉而顺物资有限公司 海口 0.7-1万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、大学本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;2、持有人力资源管理员以上资格证书(优先级);3、3年以上人力资源管理工作经验,2年以上招聘工作经验和大型校园招聘工作经验,熟悉招聘相关渠道;4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;5、具备较强的文字功底,能独立完成招聘计划、招聘实施方案、招聘流程和编制各部门岗位职责说明书等;6、具备一定的专业知识和面试技巧,能够独立进行面试,总结面试结果、多项评估,筛选出最合适的人选。岗位责任:1、根据公司人力资源规划,建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,编制并及时更新职位说明书;5、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;6、搜集简历,对简历进行分类,筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知面试,笔试,出具综合评价意见。

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人力资源专员/主管 华夏易能(海南)新能源科技有限公司 海口 5-8千/月 05-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责1、负责公司人力资源管理制度及流程的制订与梳理;2、负责公司招聘与配置工作;3、负责公司员工关系管理工作;4、协助企业文化工作;任职资格1、人力资源管理、管理类等相关专业,本科及以上学历;2、3年以上生产型企业工作经验,其中1年以上人事管理工作经验3、具备很强的责任感和事业心。

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招聘服务经理 南京盛华领航企业管理咨询有限公司 海口 0.8-2万/月 05-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责结合订单情况制定招聘策略,达成绩效目标;  2.组建招聘团队,并负责招聘团队的培训、考核、梯队建设等;  3.协助优化公司招聘类产品,丰富销售工具  4.负责招聘渠道、招聘资源的汇整和管理; 5.与外部招聘机构、供应商保持良好的合作关系。6.进行工作总结,并提出、完成提升业绩的举措。  任职资格:  1.至少三年以上招聘经验和1年以上招聘团队管理经验;  2.对招聘服务有自己的见解,并能转化为实际的行动;  3.有猎头公司顾问经验、或者RPO从业经验者、或零售行业基层员工招聘经验者均可考虑。  4.有知名人力资源服务公司RPO经验者优先【发展空间】未来可选择发展成为客户经理、客户总监、执行经理、执行总监等职位。【公司福利】1.【工作时间】周一至周五,朝九晚六(中间休息一个半小时),周末双休;2.【培训晋升】完善培训晋升制度,帮助让员工快速融入新环境并迅速成长;3.【公司福利】五险一金、年度体检、年度旅游,公司聚餐、年会等,活动丰富;4.【假期福利】享受国家规定的带薪年假,法定节假日。

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招聘主管(底薪+提成+津贴+年终奖) 中国人寿保险股份有限公司海口市第二支公司 海口 6-8千/月 05-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

央企国寿!高薪诚聘!有底薪有保障!年收入上不封顶!部门:副部级央企——中国人寿保险股份有限公司海口第二支公司天龙总部,全市明星单位,多次受到省市公司表彰。工作职位:收展服务专员、预备讲师、人力发展专员、种子主管、新筹团队负责人年龄:22—40周岁最低学历:大专及以上、优秀者可适当放宽要求工作经验:不做过多要求(能力突出的在读、应届、往届生均可)工作时间:上午8:10准时出勤 其余时间自行安排待遇薪资:1、区别于传统营销,收展部提供大量老客户资源,以便新人快速打开市场;2、领先同业的底薪+高+新人津贴+创业津贴+年度展业+管理等多项奖金;3、根据不同职级,免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障(部分职位含工伤、失业、生育、住房公积金);4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励,以及提升个人能力和魅力的免费培训;5、具体待遇与职业规划方向、服务客户数量、授课节数、招募人数、团队规模等挂钩。岗位职责:1、紧密接触市场,及时反馈市场及客户信息;2、与公司新、老客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会;3、与现有老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座;5、服从管理,依法合规完成各项工作,维护公司良好的社会形象与信誉。

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人力资源主管 海南天光高科技开发有限公司 海口 4.5-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定企业人力资源发展规划、人员规划、人力年度工作计划;2、制定符合公司情况的绩效考核制度,并推行;3、搭建和调整组织框架,梳理岗位汇报关系、定岗定编;4、负责人力资源内部的组织管理;5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业,本科及以上学历,形象气质佳;2、3~5年人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、绩效考核规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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招聘经理 恒天财富海口分公司 海口 0.8-1万/月 03-30

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责1、负责拟定招聘方案,组织实施招聘活动;2、负责招聘渠道的开拓、维护与评估;3、负责优化招聘流程,提高招聘效率;4、负责高端人才与专业类人才猎聘。任职资格1、全日制本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业;2、两年以上金融猎头或金融行业招聘经验,具有丰富的高端职位猎聘经验;3、熟悉各类招聘渠道,精通各种面试方法与技巧,熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;4、具备较强的沟通和说服能力、协调及应变能力、逻辑性强,具备较出色的观察力和分析能力;5、亲和力强,积极主动,具有较强的抗压能力;6、具有良好的职业操守和团队合作意识。

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人事行政主管 海南贝亚缇婴童服务有限公司 海口 4.3-6千/月 03-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

母婴连锁店人事招聘,选录,培养,考核。人事档案管理,数据化管理。

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招聘主管(2500+双休+提成) 中国人寿保险股份有限公司海口市第二支公司 海口 6-8千/月 05-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;3、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);5、领导交办的其他事情。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:上午8:10——12:00 下午2:30——5:30

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