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海口 总监/部门经理
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人力资源总监 海南互通车管科技有限公司 海口 1-1.5万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、5年以上人力资源从业经验,3年以上互联网公司人力资源全面管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。

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运营总监 海南省信安电子认证有限公司 海口 1.5-2万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;2、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;研究和分析行业发展情况、竞争对手情况,不断优化调整运营策略;3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;4、负责呼叫中心、网点搭建和管理;组织建立客户管理体系;处理重大客户投诉,并跟踪监督处理结果5、负责维系运营部门的团队建设,优化工作流程,提高工作效率,提升员工满意度;6、与公司其他部门进行工作沟通和协调,根据业务需求,推进公司产品不断得到改进和优化。任职要求:1、大学本科及以上学历32岁及以上;2、具有互联网,电商运营管理经验;3、具有较强的产品和市场走势的分析能力,能够把握市场发展方向,捕捉市场动态,能够根据变化迅速作出响应;4、工作积极热情,具有丰富的管理调配能力。

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行政总监 海南正业中农高科股份有限公司 海口 0.8-1.2万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、五年以上大中型生产制造型企业行政管理工作经验。2、熟练操作电脑,熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;3、熟练掌握企业管理、行政管理、公文管理、档案管理相关专业知识;岗位职责:1、负责公司企业文化建设与宣导工作;2、负责公司各类大型会议、大型活动筹备、组织实施管理工作;3、负责公司内外部关系协调、沟通联络、接待拜访、公关事务处理工作;

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企划总监 海南百利旅行社有限公司 海口 0.8-1.5万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、与各业务部门沟通,参与业务部门长期、中短期产品规划;2、企业整体宣传资料的规划、设定;3、事业各部对外宣传方案的审核,指导修改;4、活动策划方面,指导进行相应的宣传活动,与业务部门协调制定操作流程及督促活动策划操作情况;5、美工设计指导和把关,对外宣传合作方案的沟通与执行;6、负责公司品牌形象、LOGO等的管理。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销、广告等相关专业,10以上工作经验并具有5年以上相关管理经验;2、思维活跃,条理清晰,文字功底扎实;3、能承受较大压力,能适应快速节奏工作。

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营销总监(海南) 金地(集团)深圳地产公司 海口 50-60万/年 06-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责海南公司项目的总体策划,市场及产品定位,团队建设,保证销售目标的实现;2、负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的年度销售目标;3、负责团队的建设,团队成员的培训及管理;4、负责制定市场营销计划,推广并监督实施;5、负责管理外部合作伙伴,建立客户档案,作好客户关系管理;6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制,了解市场的变化,总结市场变化的内在规律,为公司提供决策支持。任职资格:1、具有8年以上大型房地产企业营销工作经验, 3年以上大型房地产企业同等职位经验;2、本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业;3、卓越的营销才能,极强的市场策划与运作能力,TOP10地产优先考虑;4、良好的计划、组织、沟通、协调,较强的创新能力、人际交往能力。公司为新进入海南区域,目前已有80万建面项目落地,薪资待遇高,未来职业发展机会多。

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商务总监 汇桔网 海口 1-1.5万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据公司年度业务发展目标,制定分公司业务拓展与年度经营计划; 2、全面负责分公司的商务管理工作,确保分公司经营目标和业务发展目标的实现; 3、了解当地市场动态,不断改善销售策略,提高销售业绩; 4、做好人才培养与团队建设,以及与其他部门的沟通配合工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上工作经验,3年以上互联网、保险、金融、知识产权、广告、教育培训、咨询等行业销售团队管理经验; 2、工作主动性强,有良好的人际交往、沟通协调和开拓创新能力; 3、抗压能力强,适应外派。 晋升通道:商务总监--大区商务总监--集团商务总监

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研究院院长 上海开启房地产投资咨询有限公司 海口 2-4万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.制定项目全程策划包括项目前期定位、产品定位、宏观研究、市场营销方案及推广;2.负责督导策划方案的落实和执行细则;3.负责监控政策及整体市场分析、趋势预测及成交状况分析;4.结合整体市场分析完成项目宏观环境及微观环境的分析;5.前期投标类报告、顾问类报告、土地类报告、项目诊断类报告;6.组织和参与产业地产前期开发的项目岗位要求:1、35岁-45岁之间,本科以上学历,经济学、建筑学、房地产等相关专业2、5年以上房地产策划相关工作经验、3个以上规模性项目独立操盘经验3、熟悉市场、具备完善的营销策略与实战体系4、具备投资性项目的策划管理能力和操盘经验5、具备项目前期整体规划与产品定位策划能力,有较为丰富的提报经验6、有知名开发商、代理公司经历、及代理项目竞标经验者优先考虑

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晋升空间+中心主任 海口达内科技有限公司 海口 0.8-1.2万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

工资转正后:中专和大专学历:3500以上本科学历:4000以上  工作地点:海口市龙华区大同路24号万国大都会写字楼22层(整层)1.主持本中心校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议; 2.组织制定本中心校区的年度经营计划,经大区及公司高层批准后负责组织实施; 3.健全并完善本中心校区内部管理机构设置; 4.召集主持本中心办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展; 5.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作; 6.提请聘任或者解聘中心的各部门经理; 7.签署日常行政、业务文件; 8.处理本中心校区内重大突发事件; 9.监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度; 10.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等; 11.集团战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。 任职要求: 13年以上公司管理经验,3年职业培训行业工作经验; 2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式; 3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力; 4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作,优秀的执行力、领导力; 5.热爱本公司,具有德、勤、能、诚的品格。 工作环境:经常外出、偶尔出差 可晋升职位:大区副总经理、大区总经理

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写字楼租赁总监(海口) 深圳国瑞商业管理有限公司 海口 1.5-2万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

  岗位职责:  统筹负责写字楼租赁工作,带领团队完成公司既定的租赁任务;负责租赁团队的组建与管理,制定租赁计划并组织具体实施;负责制定租赁制度、管理流程等相关制度性文件;负责联系并维护与第三方代理公司的合作关系,负责重点客户的挖掘及跟进;完成上级领导安排的其他工作。          任职条件:  30-45周岁,全日制统招本科及以上学历,行业内专家可放宽至大专以上学历;熟悉海口写字楼市场,有丰富的写字楼租赁管理经验及成功案例; 有较为成功的高档写字楼租赁管理案例; 具有良好的沟通、协调能力及抗压能力,且有一定的团队管理能力; 有“五大行”同岗位工作经验者优先考虑。          

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分校校长 深圳市前海全纳品上教育投资有限公司海南分公司 海口 0.5-2万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责分校的招生工作:根据校区现有生源及可能生源和教室情况制定招生计划,做好市场定位、调研及市场推广,带领校区团队完成招生目标;2、负责分的校教学服务质量监督:提高校区教学质量、客户满意度、紧抓校区教学及教研活动,及时处理学生家长对教学质量的反馈。3、负责分校团队的管理:明确下属岗位的职责和任务要求,指导下级开展各项工作,提升分校教学质量,提高人均产出,提升企业核心竞争力;协调解决下属工作中出现的问题。4、负责分校的营运管理:根据集团的下达的业绩指标,组织制定和实施分校发展规划和学期工作计划,并监督实施,从而完成校区的经营目标。5、负责分校安全管理,制定校区的安全管理制度,落实,及时处理本校区突发事件,6、负责贯彻执行集团的各项制度与规定,制定分校的各项工作的管理制度和操作流程,并敦促执行。7、协助配合并及时完成上级布置的临时性工作。任职要求1、25-40岁,全日制本科或以上学历,教育、管理等相关专业;有校区实际管理经验优先;2、较强的组织管理能力、团队协作,人沟通协调能力强能够承受一定的工作压力;3、有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;3、具备领导管理能力、有较强的执行能力、控制和协调能力、处理应对问题的能力;4、良好的客户服务意识和高度的责任感;5、熟悉机构设置,工作内容及相关程序,并有成功开展教育培训理念案例。薪酬福利1、行业中极具竞争力的薪资体系,底薪+业绩提成+岗位津贴+奖金,年薪5万——20万2、独特的内部竞聘机制(每年有2次晋升机会);3、每年春节10-12天假期,带薪年假;4、每年至少1次公费旅游;5、每年举办年终联欢会(吃年饭、看节目、领大奖)及运动会(增强身体素质);6、丰富多样的培训机会(包括新员工培训、轮岗交流、晋升培育、集体备课、听评课、技能大赛、专家演讲、在职进修等);7、公司各类文化活动:节日礼包、生日聚会、户外拓展、集体活动等。

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