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邯郸 人事经理
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人力资源经理 河北镁神科技股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、建立并完善人力资源、行政管理体系,制定各项管理制度及工作流程,并监督执行;2、根据公司战略要求,拟订公司年度人力资源计划;3、组织并实施对员工的招聘、选拔、调配及任用工作;4、组织开展公司培训工作,并对各部门培训工作进行监督指导;5、组织制定公司骨干员工的职业生涯规划管理,并制定核心团队的继任者计划;6、完善公司薪酬福利方案,并根据外部环境变化、内部反馈,及时提出调整方案;7、组织、指导公司绩效管理工作的全面开展,实施员工的绩效考核,根据绩效考核结果,组织绩效反馈;8、组织公司各部门KPI考核数据的收集及统计工作,督导绩效改进;9、组织实施劳动合同、保险、福利、考勤、人事档案、职称等管理工作,解决劳资纠纷;10、定期组织公司企业文化宣导,组织、筹划和开展企业文化活动;11、组织督导本部门的内部管理及团队建设,调动部门员工的工作积极性;12、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、大学本科(含)及以上学历;2、人力资源、行政管理、劳动经济等相关专业;3、10年以上相关行业工作经验,5年以上同职位工作经验,管理过的人力资源部团队规模在5人以上,公司规模在200人以上;4、熟悉最新的人力资源管理理念和方法,对现代企业人力资源管理的各个职能模块均有较深的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉企业人事管理及国家各项人事政策;6、具有较强的领导管理才能,具备一定的激励艺术;7、工作严谨,保密意识强、有原则性、自律性强;8、具有亲和力,有较强的组织协调能力、沟通能力及外联与公关能力;9、具备较出色的分析能力、解决问题能力和应变能力;10、具有较强的服务意识与团队合作精神。

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人力资源专员 河北至强工具有限公司 邯郸 3-4.5千/月 05-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)年     龄:28-40岁2)性     别:不限3)籍     贯:不限4)婚     姻:不限5)学     历:专科以上学历,人力资源管理、企业管理类专业毕业6)经验要求:5年以上人力资源管理经验.7)知识要求:熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、                   保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策8)能力要求:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累、                    对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识,能够指导各个职能模块的工作9)其他要求; 原则性强,具亲和力及战略眼光

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