• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >邯郸招聘网 >邯郸人事经理招聘信息

职位推荐:项目管理培训生金融保安网络营销顾问java工程师医药培训讲师方案设计师管道工游戏美工贷款销售金融渠道经理数控技术皮革跟单JAVA软件开发金融分析师中介

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
邯郸人事经理
清除条件
全选
申请职位

行政人事经理大名县宣和房地产开发有限公司邯郸6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

       1、人员的招聘、薪酬、考核、培训;2、人员档案的管理;3、宿舍、车辆管理;4、文件的上传下达;5、领导交办的其他工作。任职要求:       统招大专以上学历,年龄25-35周岁,熟悉人资六大板块业务,具有房地产或建筑行业人事经验者优先录用!

立即申请
收藏

人力资源副经理宏图瀛通(广州)人力资源有限公司邯郸0.8-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

多年人力资源行业经验擅长人力资源六大模块擅长招聘等五险一金齐全,福利待遇优渥,发展前景非常广阔五天八小时,双休

立即申请
收藏

阿里巴巴国际事业部人事经理河北大业网络科技有限公司邯郸3-4.5千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

HR,招聘,绩效管理,人事,员工培训,人力资源任职要求:1、正直善良、身心健康;性格开朗,热情大方;充满正能量,具有影响力!有管理原则、服务意识;有高度的责任心和执行力!2、具备良好的内外部沟通能力,有人力资源相关工作经验,能够独立完成公司人力资源工作;综合素质好、能力全面、有较强的理解力、学习力!岗位职责:1、招聘拓源:负责按公司需求和相关岗位要求,利用招聘渠道,发布信息,处理意向,检索简历,邀约面试,接待应聘,反馈跟进;独立完成公司人力资源招聘拓源工作;2、人事管理:负责公司人力资源相关工作的内部执行和外部联系;能与内部员工和外部生态伙伴进行人力资源工作范围内的正确对接、顺畅沟通、高效解决;负责公司人事工作范畴内员工的入职、晋升、奖惩、汰换、离职等流程的具体处理;负责薪酬福利的统计、核算、发放;3、培训宣讲:负责公司规章制度的基本培训、宣讲;4、综合支持:积极配合公司其他部门,共同完成公司指定的相关工作。

立即申请
收藏

HRBP主管邯郸慧算账会计服务有限公司邯郸0.8-1万/月05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、根据电话销售部门编制及业务发展需求,协调、统计销售体系各职能部门的人员招聘需求; 2、根据部门人员招聘的情况编制年度、季度、月度人员招聘计划; 3、负责招聘渠道的建立与评估; 4、负责部门人员招聘、面试、甄选等工作; 5、汇总分析月度、季度、年度相关招聘报表; 6、建立和完善部门的人才选拔体系和招聘流程; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、人力资源、管理及其相关专业本科及以上学历; 2、5年以上从事人力资源、招聘工作经验,有互联网或软件行业工作经验优先; 3、熟练掌握招聘面试技巧,能准确把握岗位要求,准确判断候选人胜任能力; 4、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 5、熟悉当地各类招聘渠道,具有独立开发、洽谈、管理招聘渠道的经验; 6、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有团队合作精神; 7、有较强的学习能力,思路清晰,独立性强,善于分析思考问题; 8、具有很好的语言文字表达能力和较强的沟通表达能力。

立即申请
收藏

人力资源专员河北金力新能源科技股份有限公司邯郸3-4.5千/月05-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:有想法,文笔好,office,策划岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护公司公司网站和微信公众号;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、协助上级进行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、熟练使用办公软件2、善于沟通协调,有问题分析能力,规划能力3、保密能力强,做到工作职责4、文书能力好,执行能力好5、细心有耐心,有一定的承担压力能力6、有相关工作经验者优先

立即申请
收藏

人力资源经理/主管河北驰普信息科技有限公司邯郸10-15万/年05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1.负责完善公司组织架构;2.负责根据业务进展,招聘配置公司各级员工;3.负责融合管理团队,开展公司各类企业文化活动,推动组织文化快速落地;4.负责公司发展的员工培训体系与讲师体系;5负责完善公司的运营计划及规章制度的建立;6.完成上级领到及公司交办的其他工作。

立即申请
收藏

人事部经理河北大雁紧固件制造有限公司邯郸3-4.5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人事部日常管理

立即申请
收藏

招聘经理上海维音信息技术股份有限公司邯郸分公司邯郸1-1.8万/月05-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1、执行公司的招聘流程和招聘体系,制定及完善相关制度;                               2、完成招聘相关数据统计及汇总工作;3、达成招聘任务,并对下级进行分析辅导;4、维护并开发多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道;                  5、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理;              6、定期更新内外网及内部推荐招聘信息;                                              7、与猎头、供应商、学校等公司保持良好沟通,及时准确地反馈信息;                  8、录用管理:与选定候选人,进行Offer沟通与确认完成面试评价表;入职前的背景调查;                                                  9、入职管理:收集并审核员工个人资料;10、协助上级完成其他工作任务;              岗位要求:1. 了解当地人力市场,有呼叫中心招聘工作经验优先2.精通计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;3.具有良好的团队意识,能跨部门合作,具备良好的协调能力;4.具备优秀的团队管理能力;5.有全国范围招聘资源及渠道;

立即申请
收藏

人事文员河北酷客多网络科技有限公司邯郸2-3千/月04-25

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:少于50人

及时准确/转接电话,登记,接待来访顾客和人员招聘,完成上级交办的其他工作要求:形象好,普通话标准,踏实稳重,会电脑基础操作,制作表格,打印文件等,年龄23-35岁,具备良好的沟通协调能力,有责任心,具有亲和力工作时间早08:30-12:00晚13:30-18:00

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理