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邯郸 人事主管
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人资行政主管 建华建材(河北)有限公司 异地招聘 3-4千/月 07-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、执行公司人员招聘工作; 3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善公司培训体系; 4、协助上级完成公司员工关系相关工作;5、协助上级完成公司行政后勤相关工作; 6、协助上级完成本部门的日常事务工作; 7、规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。岗位要求:1、20—30岁,人力资源、工商管理、心理学类相关专业;2、人力资源实际操作和理论基础扎实,熟练应用及操作人力资源六大模块;3、较强的沟通能力、亲和力、团队协作能力及学习能力;4、熟练应用Office办公软件,较强的文字功底,精通各类办公文书及格式应用。五险一金、单双休、法定假日、节日福利、定期体检等福利。工作地点:河北省邢台沙河市

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人力资源专员或主管 河北万讯智能科技有限公司 邯郸 4.5-6千/月 07-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、大科以上学历,人力资源、行政管理,企业管理相关专业优先;2、3年以上人力资源工作经验; 3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块; 4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力; 5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力。

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行政人事主管 光明地产虹阳公司 邯郸 7-11万/年 07-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责协助上级领导对公司行政人事管理规定的制定及监督实施;2、负责协助上级领导对日常行政人事事务工作以及办公室突发事件的处理协调;3、负责协助上级领导对组织公司年会、员工活动及各类会议;4、负责协助上级领导任对日常行政物品的采购及费用控制;5、负责协助上级领导对企业文化建设的工作;6、负责完成领导临时交办的其他任务。任职资格:1、大专及以上学历,行政管理类相关专业;2、2年及以上相关工作经验,有房地产行业相关工作经验的优先考虑;3、具有服务意识,责任感强;4、具有良好的学习能力、沟通能力。

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人事行政主管 上海康臣生物科技有限公司 邯郸 4.5-6千/月 07-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:人力资源方面:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其它业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协助、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、开展新员工入职培训,安全培训等,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪,反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;7、负责员工考勤管理,编制月度员工薪资明细表;8、完成上级交办的其它任务。行政方面:1、 日常办公用品、文具等物资的统计、申购、采购、保管以及发放,合理控制办公成本;2、 固定资产的管理,核实数量、确保完好、落实负责人;3、公司日常接待工作;4、行政性合同的管理;5、 劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核;6、员工宿舍、饭堂、车辆等后勤事务管理;7、 协调、办理政府部门、居委会等社会公共关系相关事宜;8、 完成上级交办的其它任务。任职资格:1、专科及以上学历;2、熟悉行政管理、人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、有良好的职业道德,踏实稳重,工作经细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟悉使用相关办公软件。此岗位急招!!

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人力资源主管 优布劳(中国)精酿啤酒有限公司 邯郸 3-4.5千/月 07-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、熟悉人力资源管理六大模块,并至少擅长三个模块应用管理;3、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上主管工作经验,有轻工行业经验;4、思路清晰,有思想,有活力,服从安排。

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人力资源经理/主管 大名县宣和房地产开发有限公司 邯郸 5-8千/月 07-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

待遇佳,包食宿,发展好!职责描述:1、在企业人力资源战略框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责集团招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各岗位职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职要求:1、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有地产及相关行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强

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人事行政主管/专员 邯郸市龙瑞房地产开发有限公司 邯郸 4-6千/月 06-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、参与制定并实施公司招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源制度;2、组织开展人员招聘、员工培训工作;3、负责管理员工关系,办理员工入离调转手续;4、负责管理绩效考核、薪酬福利、五险一金等人力资源工作;5、领导安排的其他工作。任职要求:统招本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,具有较强的组织协调能力,沟通协作能力。

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人事主管 邢台荣盛房地产开发有限公司 异地招聘 6-8千/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。9、负责培训工作具体实施及执行。10、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。11、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。任职资格:1、年龄35岁以下,统招本科及以上学历;2、2年以上招聘培训模块相关经验;3、通晓人力资源管理知识,掌握国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策,具备基本的计算机知识。

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人事主管 中佳保险代理有限公司 邯郸 3-5千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1 负责公司招聘、培训具体工作的统筹和实施;2 参与公司人力资源工作安排;公司组织架构设计、管理制度及人事运作流程;3 负责起草行政相关文件、计划、报告等内容;4 组织、安排公司重要客户来访的接待工作,协调内外工作,树立企业形象;5 负责公司会议会务工作及其他活动的支持工作;6 负责公司行政、采购事务管理;7 协助上级做好集团与旗下公司的沟通协调工作;8 领导交办的其他事项

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