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组织发展实习生

2-3千/月

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杭州-滨江区  |  在校生/应届生  |  本科  |  招若干人  |  05-26发布

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职位信息

岗位职责:

1.根据公司业务发展,完善公司权责体系,梳理部门职能和岗位职责,促进组织机能发展;

2.参与组织架构调整和管理工作流程调整优化工作,协助上级诊断企业管理现状与问题,提升组织效能;

3.参与员工职业发展体系建设,优化任职资格体系和后备干部竞聘管理,为员工搭建双向职业发展通道;

4.组织开展人才盘点,通过人才访谈及数据分析,解析人才结构,挖掘高潜人才,制定并实施人才发展规划,跟进高潜人才成长;

5.根据业务和人力发展方向,参与干部管理体系、后备人才体系、胜任力模型建设等重点人才项目;

6.根据公司战略规划和经营管理要求,参与搭建企业文化体系,协助推动企业文化及价值观建设,开展文化渗透、内部宣传落地等企业文化相关活动。



任职资格:

1.本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学相关专业,大三或准备读研的学生优先;

2.认同企业文化,正能量强,能够正确传递企业价值观;

3.善于思考,具有较强的自我驱动能力、人际沟通能力、团队协作能力及抗压能力。

职能类别:其他

联系方式

上班地址:滨安路1168号施强广场

部门信息

所属部门:人力资源管理中心

公司信息

    施强集团成立于1995年2月,由香港新东方国际集团控股,总部坐落于杭州国家高新技术产业开发区(滨江),占地面积3.3万平方米,建筑面积16万平方米。集团业务领域涉及医药、教育、出国中介等,截至2019年底拥有中外员工3000余 人,其中中共党员近600人。在国内外设有280个办事机构和分公司,是国家高新技术企业,杭州市非公企业发展强、党建强“双强百佳”企业,杭州高新区重要税源企业之一。
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