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绩效主管

1.5-2.5万/月

杭州长川科技股份有限公司 查看所有职位

杭州-滨江区  |  5-7年经验  |  本科  |  招1人  |  02-25发布

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职位信息

岗位职责:

1、制定和完善公司的绩效管理制度体系

2、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的需求

3、制定并监督执行公司考核体系和规范

4、依据绩效规划,通过培训、宣传、监督和检查的步骤,逐步将规划进行落实

5、指导和协助各部门进行绩效体系的完善,督促与绩效相关的流程优化工作

6、跟进部门绩效考核数据提交情况,并对提交的考核数据进行汇总统计

7、监督各部门开展绩效面谈工作,使面谈工作确切落实

8、对绩效反馈的结果进行分类统计和分析,提出绩效改进建议,并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化

任职资格:

1、大学本科以上,人力资源专业或管理类专业;

2、5年以上绩效工作经历;

3、熟知各种绩效方法,熟知《劳动合同法》;

4、熟练使用办公室软件,具有较强的沟通能力,及执行能力。

职能类别:绩效考核专员/助理

关键字:绩效薪酬

联系方式

上班地址:聚才路410号

地图

公司信息

杭州长川科技股份有限公司成立于2008年4月,是一家集成电路装备研发、生产和销售的高新技术企业,公司总部位于杭州市滨江区,设有北京研发中心、常州长川子公司、日本、中国香港子公司、台湾、上海办事处。公司于2017年4月17日在深交所创业板挂牌上市(股票代码300604),成为国内集成电路装备行业首家上市公司。
公司始终坚持自主创新,每年将销售额的18%用于产品研发,
被认定为***高新技术企业、
省重点企业研究院、
省级研发中心,
在科研方面,承担了国家创新基金项目、国际科技合作专项、省重大科技专项等重大科研项目,成为集成电路装备行业技术领军企业。
蓬勃发展的长川科技为2019年优秀毕业生提供了众多发展机会与广阔平台,诚挚邀请有梦想的你,加入长川,创芯世界;共同为“将长川科技打造成为国际一流的集成电路装备供应商”而奋斗。
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