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太平之星-管培生

6-8千/月

太平人寿保险有限公司杭州中心支公司 查看所有职位

杭州-拱墅区  |  在校生/应届生  |  本科  |  招5人  |  08-02发布

绩效奖金高温补贴餐饮补贴带薪年假五险一金节日福利补充医疗保险定期体检年终奖金企业年金

职位信息

“太平之星”管培生计划旨在培养未来的四级机构负责人、一般管理人员。

***阶段:省级公司职能部门轮岗、机构岗位轮岗,太平新星培训统一制式理论学习,【建设职涯规划思路,内部轮岗更靠谱】。

第二阶段:定向培养期,定岗专业技能塑造,配备工作指导人,辅以管理力、领导力、内训师培训、知识萃取培训等高阶专业化培养。提供初级管理职务竞聘机会。


任职要求:

1、2020、2021届毕业生

2、统招一本及以上学历,211、985学校优先、硕士优先。

3、具备较强的综合素质:有想法、有拼劲、擅表达、善思考

4、在校任学生干部、中共党员优先


此岗位为公司正式编制内勤(非销售)员工,入职即签订三年固定劳动合同——

1.薪酬构成:固定月薪+年终奖+过节费+各种劳动竞赛奖励

2.福利构成:社会保险+住房公积金+内部福利保险+企业年金+年度体检+司服制作+生日慰问品+公司各项工会文体活动+专业培训+其他福利。

联系方式

上班地址:庆春路136号广利大厦5A-5层

地图

公司信息

太平人寿保险有限公司(以下简称“太平人寿”)隶属于中国太平保险集团有限责任公司(以下简称“中国太平”),公司总部设在上海,是国内中大型寿险企业之一。中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业,已连续三年入选《财富》世界500强。
“十四五”时期,中国太平立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,按照“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的总体要求,积极服务国家战略和民生保障,促进“双循环”,维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定,践行“共享太平”发展理念,开启高质量发展新篇章,打造最具价值成长的国际化现代金融保险集团。太平人寿依托集团综合性、多元化经营平台,不断拓宽个人代理、银邮代理、服务拓展、电话销售、网络销售与经纪代理等服务渠道与方式,提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品,为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。
截至2020年12月,太平人寿注册资本100.3亿元,总资产超7200亿元,期末有效保险金额超430000亿元。服务网络基本覆盖全国,已开设38家分公司和1300余家三级及以下机构,累计服务客户超5600万人,支付理赔款和生存金总额超1300亿元。2021年,惠誉国际连续第六年对太平人寿作出“A+”(强劲)财务实力评级,展望为“稳定”。同时,在最新公布的保险行业“三位一体”监管评价体系结果中,太平人寿的法人机构经营评价、服务评价、风险综合评级分获A级、AA级和A级。
在业务发展上,太平人寿始终坚持以客户为中心、价值驱动成长的发展思路,积极投入保障型产品的开发。针对客户差异化、个性化的保障需求,推出了一系列具有较高性价比和多样化责任约定的保险产品,通过产品的组合与迭代,基本形成覆盖客户全生命周期的产品体系和保障方案。随着业务结构的不断优化,公司核心业务和新业务价值持续健康发展,业务品质保持行业领先水平。
在产业布局上,太平人寿充分利用资源优势,推动健康管理、养老产业两大领域的“齐头并进”——构建以“太平乐享健康”为核心的健康管理服务平台,力推“投资+合作”轻重并举的养老服务布局,以一流的管理标准和服务流程,打造“保险+医药康养”全产业生态链,提供卓越客户体验。
在创新驱动上,太平人寿加速保险科技赋能,从太平私有云、大数据、云计算到人工智能,聚焦整合技术资源,将公司的信息架构“化零为整”,打造高效能的业务支持和运营服务平台。用科技手段武装销售队伍,线上线下形成保险服务闭环,以科技力量提升代理人展业效率,实现更强大的业务支撑和更丰富的客户体验。自研上线移动投保、智能双录、移动保全、秒赔、家庭保障分析等功能模块,全方面实现运营服务智能化。
作为中国太平成员公司,太平人寿积极将“共享太平”的理念转化为社会责任,推进税优健康、税延养老业务,参与教育医疗、健康环保、扶贫帮困、灾害救助等公益项目,在赢得客户、员工与社会支持的同时,提升品牌形象和企业声誉。
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