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杭州-上城区储备干部
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2020届管培生(国企)杭州金鱼电器营销有限公司杭州-上城区5-7千/月10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、杭州总部为全国(北京、上海、广州、西安、成都)招聘管培生;2、培养方向:市场营销、渠道管理、品牌、运营、电商、人力资源、系统开发等;3、在营销、市场、策划等岗位轮岗培训,主要涉及零售、门店管理、销售管理、产品管理、渠道管理、营销策划、市场分析等工作,再根据专业培养方向定岗;4、杭州以外地区提供住宿;5、欢迎2020届应届生及毕业2年内往届生投递。

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安保专员杭州饮食服务集团有限公司杭州知味观杭州-上城区4.5-6千/月10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、确实掌握安全事宜;2、遵行保安经理之指示。任职资格:1、18—30周岁,身高175CM以上,身体健康,容貌端正;2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;3、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。

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管培生(带薪培训+晋升快+提供住宿)杭州翰御电子科技有限公司杭州-上城区6-8千/月10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

【福利待遇】:1.无责任底薪+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月6000以上;2.免费提供员工宿舍,宿舍家电齐全;环境干净整洁3.定期培训,坚持一流的培训;4.提拔空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔);【岗位职责】:1. 从基层做起,经过3个月的轮岗实习(市场、人事/行政、财务、市场运营管理等),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的实习;3. 认真工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广;4. 负责公司业务拓展策划与执行;5. 协助公司的日常宣传以及推广。  【岗位要求】:1.年龄18-30周岁,可接受在校实习生(全职)退伍军人及应届毕业生;2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑;4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;5.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。  晋升空间:管理培训生—中层管理—高层管理【郑重承诺】1、公司直招,不收任何费用,实行带薪培训。2、一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台。乘车路线:1、联桥站3路,8路,10路,13路,30路,35路,111路,151路,198路;2、乘坐地铁一号线龙翔桥站A、D出口下车,往东约700米;3、乘坐地铁二号线中河北路B2、C1出口下车,往南约800米;

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房地产销售专员+无责大专5000+本科6000浙江链家房地产经纪有限公司杭州-上城区0.8-1万/月10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、为到店客户提供咨询服务;(电话联系优先安排面试)2、根据客户需求,帮助客户达成房屋买卖或租赁业务;3、推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;4、通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系。薪酬福利:底薪:试用期无责底薪5000-6000+提成。转正后高提成20%-75%(惊喜不断)福利:带薪年假、旅游奖励、社保、五险一金、节日礼品公司额外为每位员工提供:商业补充医疗保险、意外医疗补充保险工作地点:杭州各区门店,原则上按需求就近分配。我们给予的不仅仅是“鱼”,而是“渔”的本事,拓宽自己的职业生涯、积累人脉渠道、了解市场前沿、锻炼应变能力、拓展逻辑思维。如果你坚持了,修炼成功了,不论将来从事什么行业任何职业都能有扎实的基础,你更将获得在链家晋升的机会。成就你的事业,改变我们的行业,链家今天做的事情,是营造一个健康的环境,改变一个的行业,让每一位经纪人都成为让人尊敬的资产管理顾问,链家的存在就是为了改变行业未来,所以我们也需要你有一颗改变世界的心。申请条件:1、年龄20-35岁,大专以上学历的人才;本科学历优先。2、有社团或实习经验者优先;3、熟练使用办公软件;4、较好的沟通与协调能力,有团队精神、乐观自信、勇于进取;5、工作认真仔细、有耐心,能承受一定的工作压力。面试地址:萧山区钱江世纪城站B出口,广孚联合国际中心9楼,链家地产期待您的加入!!!工作地址:全杭州300加门店就近安排工作地点联系人:张小姐联系电话:18252589576

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物流专员/助理德邦快递杭州-上城区4.5-5.5千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

一、【岗位要求】:1.毕业两年内,大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。二、【薪资福利】:1.工资:4500-5500元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。三、【岗位职责】:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。四、【岗位定位】:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。五、【联系方式】联系人:宋琪 手机:13067731596电话:15355435503公司地址:杭州市江干区白杨街道新加坡科技园5幢906-911德邦人事部。面试地址:杭州市江干区白杨街道新加坡科技园5幢906-911德邦人事部。备注:1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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校区运营储备干部福建省康语教育科技有限公司杭州-上城区6-8千/月10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位描述】:(1)培养方向:地市分校/学习中心校长(2)培养方式:1、各业务岗位轮岗学习,熟悉公司各序列运营流程;2、分担所在部门工作量,充分了解相关序列工作内容;3、通过学习和工作,了解项目运营的流程、掌握运营能力。【任职要求】:1、大专及以上学历,专业不限2、一年以上工作教育经验优先考虑;3、具有较强的沟通协调能力、团队协作意识及责任心;5、具有较强的学习能力和接受能力,6、适应能力强,具有一定的抗压能力,接受阶段性出差或省内调配工作制度。

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J房地产销售专员+无责大专5000+本科6000杭州闹海房地产经纪有限公司杭州-上城区0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、为到店客户提供咨询服务;(电话联系优先安排面试)2、根据客户需求,帮助客户达成房屋买卖或租赁业务;3、推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;4、通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系。薪酬福利:底薪:试用期无责底薪5000-6000+提成。转正后高提成20%-75%(惊喜不断)福利:带薪年假、旅游奖励、社保、五险一金、节日礼品公司额外为每位员工提供:商业补充医疗保险、意外医疗补充保险工作地点:杭州各区门店,原则上按需求就近分配。我们给予的不仅仅是“鱼”,而是“渔”的本事,拓宽自己的职业生涯、积累人脉渠道、了解市场前沿、锻炼应变能力、拓展逻辑思维。如果你坚持了,修炼成功了,不论将来从事什么行业任何职业都能有扎实的基础,你更将获得在链家晋升的机会。成就你的事业,改变我们的行业,链家今天做的事情,是营造一个健康的环境,改变一个的行业,让每一位经纪人都成为让人尊敬的资产管理顾问,链家的存在就是为了改变行业未来,所以我们也需要你有一颗改变世界的心。申请条件:1、年龄20-35岁,大专以上学历的人才;本科学历优先。2、有社团或实习经验者优先;3、熟练使用办公软件;4、较好的沟通与协调能力,有团队精神、乐观自信、勇于进取;5、工作认真仔细、有耐心,能承受一定的工作压力。面试地址:萧山区钱江世纪城站B出口,广孚联合国际中心9楼,链家地产期待您的加入!!!工作地址:西湖区文一西路,文二西路上门店联系人:李小姐联系电话:18336071306邮箱:925475559@139,com

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J房地产销售专员+无责大专5000+本科6000杭州贝壳找房杭州-上城区0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、为到店客户提供咨询服务;(电话联系优先安排面试)2、根据客户需求,帮助客户达成房屋买卖或租赁业务;3、推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;4、通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系。薪酬福利:底薪:试用期无责底薪5000-6000+提成。转正后高提成20%-75%(惊喜不断)福利:带薪年假、旅游奖励、社保、五险一金、节日礼品公司额外为每位员工提供:商业补充医疗保险、意外医疗补充保险工作地点:杭州各区门店,原则上按需求就近分配。我们给予的不仅仅是“鱼”,而是“渔”的本事,拓宽自己的职业生涯、积累人脉渠道、了解市场前沿、锻炼应变能力、拓展逻辑思维。如果你坚持了,修炼成功了,不论将来从事什么行业任何职业都能有扎实的基础,你更将获得在链家晋升的机会。成就你的事业,改变我们的行业,链家今天做的事情,是营造一个健康的环境,改变一个的行业,让每一位经纪人都成为让人尊敬的资产管理顾问,链家的存在就是为了改变行业未来,所以我们也需要你有一颗改变世界的心。申请条件:1、年龄20-35岁,大专以上学历的人才;本科学历优先。2、有社团或实习经验者优先;3、熟练使用办公软件;4、较好的沟通与协调能力,有团队精神、乐观自信、勇于进取;5、工作认真仔细、有耐心,能承受一定的工作压力。面试地址:萧山区钱江世纪城站B出口,广孚联合国际中心9楼,链家地产期待您的加入!!!工作地址:西湖区文一西路,文二西路上门店联系人:李小姐联系电话:18336071306邮箱:925475559@139,com

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销售储备干部浙江方格药业有限公司杭州-上城区0.4-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、具备良好的组织、协调、沟通能力; 2、有清晰的职业规划,愿意为了自己的目标付出努力; 3、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力; 4、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。 5、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好各项工作。6、有会议营销经验的优先

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储备店长-上城区上海必胜客有限公司浙江分公司杭州-上城区4.8-6千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:第一阶段—储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作; 第二阶段—副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范; 第三阶段—资深副经理(8-12个月):负责人力资源管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。 预期2-3年晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。应聘条件:1、拥有大专以上学历2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业5、有餐饮行业工作经验者优先

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储备干部浙江龙吟大江户餐饮管理有限公司杭州-上城区5-6千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘要求:1、大专及以上学历,专业不限,仅限毕业3年内的人员,优秀的实习生亦可;2、有管理潜质善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神;3、性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强;4、吃苦耐劳,愿从基层做起;晋升通道:门店发展:管理层领班、副店长、店长;办公室发展:人事、行政、企划各部门

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储备干部杭州金贝教育培训有限公司杭州-上城区4-6千/月10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.大专以上学历,毕业一年之内或者应届毕业生为佳 2.五官端正,表达能力好  3.能够接受不同岗位和不同工作地点的变动,对公司的各个岗位有一个全面了解 4.愿意接受挑战,有自己的清晰职业规划   5.作为储备中心校长和总部干部培养人选,培养方向:中心校长年薪20-30万之间,表现较好者可以一年到两年之间做到中心主任作为公司中层

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上城区全家便利店储备店长全家FamilyMart(杭州)杭州-上城区4.5-6千/月10-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

确认过眼神,欢迎砸简历,留意前程无忧系统面试通知,及时出席。  点亮城市便利生活“全家”扛起零售大旗FamilyMart人才战略:副本一、储备店长》区督导:单店到多店管理,1年育成零售经理人副本二、储备合伙人》内部加盟:6个月孵化,收获优质门店经营(无忧开店)3步走:***步:4个月储备店长》副店长第二步:4个月副店长》店长、或2个月孵化加盟(副本二)第三步:6个月店长》区督导(副本一)工作职责:储备店长收银、理货、清洁等连锁运营标准养成,完成初阶课程执行力培养。副店长逐渐掌管商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控等门店运营作业。完成中阶课程运营能力培养。支持副店长及以上员工内部加盟,选址、租金、装修、设备、商品、物流均由公司负责,月入万元妥妥的,支持裂变加盟多店。无试用期,入职即缴五险一金,月休6天、三班倒、日工作8-9小时基础薪资4000-4500,绩效奖金,法定节假日3倍,一年多次升职加薪涨涨涨还有7天带薪年假、员工体检旅游等多重福利!要求:1、高中及以上学历,欢迎应届实习,18-35周岁。2、诚信务实,热爱零售餐饮服务,适应快节奏工作及储备店长期间三班倒(7:30-16:30、12:30-21:30、21:30-7:30)。3、不染发,无纹身,持食品类健康证上岗。

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钱江新城招市场推广杭州我爱我家房地产经纪有限公司春晓分公司杭州-上城区6-8千/月10-22

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述(一)薪酬福利:1.培训:我爱我家特有的带薪培训与后期进阶培训体系,让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核,给您公平合理的竞争的平台,3个月一次晋升的机会,让您的未来更加光明3.收入:试用期间底薪3600-4200(基本可以月入过万)4.福利:五险一金,带薪年假,绩效奖金,员工旅游,节日福利,生日福利,高温福利,公司活动,还有各种团体活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活;;内部员工享有免费学习进修。(二)你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速成长(公司提供系统的培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);3、公平公正的晋升机会;4、健康积极的工作氛围(选择我爱我家,就是选择一种积极向上的生活态度!)5、就近选择工作地点(350多家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)不管你之前有无经验。都可以做的,只要你年轻,热血,有激情,肯学,一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业,你就会发现,这是一个很有激情的团队,是一个积极向上的团队,大家为一个共同的目标而努力,每天都过的很充实!如果您的努力用对地方,回报绝对超乎你的想象!(三)我们欢迎:1、高中及以上学历,有销售工作经验优先;2、年龄20周岁及以上;3、上进心强,能吃苦,抗压力强;4、男女不限,有梦想、有激情;5、喜欢销售,有良好的表达沟通能力;有挑战高薪的欲望;(四)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;

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香港I.T集团品牌运营管理培训生储备干部I.T(香港高级品牌服饰连销集团)杭州-上城区4.5-6千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

管理培训生计划“探索您的STAR旅程”准备发现您的天赋,展现您的真实色彩 加入我们!【关于I.T】I.T IS INSPIRATION (www.ithk.com)I.T集团成立自1988年并发展为香港最大规模的时装集团之一。【关于角色】I.T为准备在多元环境中开展职业之旅的新晋毕业生准备了丰富且有挑战的课程。我们不仅仅是一个工作场所。作为我们的管理培训之星,您将能感受到时尚、快捷、高效的工作风格。准备好,随我们一起发现您的天赋,展现您的真实色彩!【关于计划】我们的营运管理培训生计划会帮助您在时尚行业崭露头角。在整个培训计划期间,您将有机会成为我们的驻店造型师,造型搭配师或培训师,这些都是您将来成为成功的零售职业管理人所不可或缺的经验;日常的店面营运经验不仅可以让您获得销售实操能力,而且更能体会到部门协作的乐趣。如您在培训过程中表现突出,将更有机会向店面管理岗位或办公室岗位迈进。其中涵盖零售业务,采购,市场,公关,陈列,物流和商业拓展等众多领域。为期6个月的课程会让您熟悉公司背景及发展蓝图,并从不同角度深入了解时尚零售行业。 I.T为您提供了一个良好的职业发展道路,为您的职业人生规划提供了积极的帮助。此计划将于2017年10月开始实施,现对所有致力于在零售行业发展对时尚充满热情的年轻人开放,请联系我们加入我们的时尚大家庭!【职位要求】21-26周岁,大专及以上学历,专业不限,男女不限有意从事时尚零售行业、热爱时尚、有梦想、有热情、敢于挑战的年轻人【我们的联系方式】电话:0571-89779383微信:*****邮件:candyp@ithk.com.cn您可直接在招聘网站上投递简历,亦可将您的完整简历邮件至candyp@ithk.com.cn

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营运管培生(杭州)(J10084)上海网鱼信息科技有限公司杭州-上城区4.5-6千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:岗位职责:1.经营管理:从基层店员历练开始,协助店长进行门店的运营管理,管理门店资产设备、现金、账务,薪资录入,奖金核算;2.学习管理:跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理;3.品质管理:保证门店卫生品质,逐步掌握处理店铺突发事件。任职资格:任职资格:1、营运储备干部:大专及以上学历,2018届、2019届、2020届毕业生;2、专业不限,市场营销、连锁管理、酒店管理、计算机专业优先;3、全国连锁分配,能够接受全国调任分配优先。A/培养流程:面试通过→统一安排学院培训→分配各区担任店员历练→回炉培训→优秀管培生晋升培训B/双通道晋升模式:店员历练→值班经理→店长→城市总→大区总→营运总监店员历练→值班经理→店长→总部主管→总部经理→总部总监

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销售管理培训生海尔家电产业集团杭州-上城区4.5-6千/月10-22

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:一、培养方式:1、管理培训:企业文化、商务礼仪、产品知识、业务流程,销售技能、顾客心理、培训学校集训等;2、门店历练:用户需求获取、产品零售、沟通技巧、门店标准化管理;3、全流程销售实习:产品管理、客户关系维护、黏用户营销、订单管理、品牌形象管理等;二、招聘条件:1、19年应届或18年本科统招及以上学历;2、经管类、机械、材料、电子、暖通、制冷相关专业优先;3、相貌端正,有较强的沟通能力和团队协作能力,党员、学生干部、三好学生优先;4、有海尔产品***销售经历优先,离校前定期从事***销售工作;

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满记甜品店经理(杭州湖滨店)满记甜品(上海)有限公司杭州-上城区6-6.5千/月10-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

满记甜品店经理工作职责:- 负责门店的日常管理 - 负责员工培训及员工的工作考核, 能和员工进行良好沟通 - 维系顾客关系,与顾客沟通,建立良好的顾客关系- 负责日常其它事宜- 对餐厅营业额负责,能够把控整个餐厅运营并行使代理店长职权- 合同控制餐厅各项成本- 确保产品100%达到质量标准,不断提高顾客满意度- 配合公司推行、实施各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准职位要求:- 学历不限,从事相关餐饮连锁企业同等岗位管理工作2到3年以上- 26周岁以上,身体健康,性格开朗,充满热情和自信- 了解连锁型快消行业的经营模式,善于门店管理及人员的梯队建设- 具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范- 具有服务、质量、市场、绩效意识- 具备较强的沟通能力和亲和力,具有较强团队管理能力和工作责任感,能承担较大工作压力职业成长道路:完善的进阶培训课程店经理——区经理——营运经理 副理待遇:基本薪资+五险一金+全勤奖+超营业额奖+达成奖金+年终奖+节假日福利+带薪年假

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业务储备干部浙江朗居家居科技有限公司杭州-上城区1-1.5万/月10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.软装私人客户或样板房客户的开发及已有客户的维护与开发;2.负责客户的前期沟通跟进.了解客户的设计风格,引导顾客进行整体软装的购买;3.处理客户设计装修期间的所有的动向,了解工程的进度,客户中间的需求更改,随时与客户和设计部做好沟通;4.跟进售后服务及客户回访。任职要求:1.本科及以上学历,设计类相关专业优先考虑,形象气质佳;2.一年以上高端品牌零售工作经验或二年以上销售经验,有家具.家饰或其它奢侈品销售经验者优先;3.热爱销售,有良好的服务意识,学习能力强;4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神。福利待遇:无责任底薪+高提成+五险一金+晋升发展空间公司地址:杭州市上城区飞云江路赞成太和广场3号楼(4号地铁南星桥E出口星巴克楼上)附近交通:三郎庙(13/20/113/116/119/127/133/195/198/202/B支3)、钱江路飞云江路口(13/113/176/178/B支3/B支5)

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销售储备干部杭州西翌百货有限公司杭州-上城区6-8千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、普通话标准,有上进心,责任心,能接授公司调动;5、年龄35周岁以下。工作时间:做六休一

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