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杭州-下城区销售主管
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区域销售经理杭州利沃服饰有限公司杭州-下城区0.6-1万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助部门各项活动会议支持。2、负责策划、实施、监控辖区内店面推广活动,提升店面形象。 3、负责辖区店面督导管理工作,组织实施店面销售人员的培训和指导,收集、反馈市场的动态信息。 4、负责各区域店面销售任务的达成。 任职要求: 1、高中以上学历,1年以上男装终端店铺终端培训与督导服务经验。 2、能独立完成终端店铺管理和培训工作,对卖场陈列、货品搭配、橱窗展示、销售指导、店务管理有丰富的经验。 3、熟悉产品陈列流程,较强的文字组织能力,具备较好的培训技巧,能够编写培训教材和独立培训授课,能经常出差。 4、有独特的审美和色彩搭配能力,对服装陈列有独特的见解。 5、工作积极认真,做事勤奋有责任心,思维敏捷,条理清晰。 6、语言理解和表达能力强,具备一定的信息分析能力和组织管理能力及较强的人际沟通协调能力,能承受一定的工作压力,良好的团队协作精神。

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销售经理/销售主管碟控科技股份有限公司杭州-下城区0.4-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责所辖区域的产品销售任务2.负责销售区域内销售活动的策划落地执行,完成销售指标3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围4.维护及增进已有客户关系5.配合工程部完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流和培训6.收集市场和行业信息,加深了解岗位要求:1.专科以上学历2.具有较好的客户沟通能力和较高的商务处理能力,良好的团队协作精神3.学习能力强,敢于挑战4.具有智能锁、智能家居、房地产、土建等相关行业工作经验者优先

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资深课程顾问 高薪 ID-30357英域成语言培训(上海)有限公司(EF 英孚教育)杭州-下城区1-1.5万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

职位名称:课程销售顾问 英孚教育成人英语培训中心 岗位介绍  · 挖掘潜在客户的需求,根据需求为潜在客户设计课程和学习计划,完成既定的销售目标。· 面对面顾问式的销售模式,通过最有效的英语学习方案帮助潜在客户达到他们在生活及工作上的目标。· 协助服务团队跟进在校学员的学习状态,提升学员的学习满意度。· 维护与在校学员的关系,与服务团队保持密切合作,积极开发内部销售资源。· 定期跟踪并更新未签约客户的现状,寻找二次机会点。· 参加例会和销售培训,确保完成每日销售报告。  我们为你提供:· 全球教育巨头的企业情怀和多元文化浸润,优越舒适的办公环境。· 根据岗位定制化的全体系培训,卓越职业发展平台以及透明完善的晋升体系。· 有竞争力的薪酬体系,极具诱惑力的奖金机制· 豪华福利套餐:免费英语学习课程;五险一金,带薪年假10天起,还有补充商业保险;年度免费员工体检。· 销售激励:员工有机会参与公司各项激励政策,包括海外旅游、培训及丰富奖品奖励。· 定期组织的丰富多彩的团队拓展活动。晋升通道:快速的晋升通道:最快两年晋升到管理层公平、透明的岗位晋升标准明确、清晰的职业发展通路多元化的职业发展选择                                                                                                                                        更广阔的职业发展空间                                                                                                                 中心销售经理                                                                                          销售主管                                                            资深课程顾问                                  高级课程顾问             课程顾问    如果你· 具备大专以上学历,1年以上直接销售经验(有B2C销售经验优先)· 热爱教育行业并坚信教育改变人生,热爱销售 (是你的DNA),愿意挑战高薪· 具备良好的逻辑表达能力和沟通技巧,喜欢与人交流,思维缜密,为人诚信· 出色的团队精神,强烈的责任感与客户服务意识· 能在压力下成长,对于目标坚持不懈,喜欢快节奏工作氛围· 能够适应灵活的作息及周末工作时间· 具备一定的英语听说能力,有海外学习和工作经验者优先考虑

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区域销售经理浙江时间新材料有限公司杭州-下城区10-15万/年02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

销售人员岗位描述: 1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高销售额; 5、负责对客户货款的核对和回笼,确保应收账款的安全性; 6、完成上级领导交待的其他工作事项。

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销售主管(阿里集团)客如云科技(北京)股份有限公司杭州-下城区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.带领销售团队,完成所辖团队的团队业绩;2.贯彻执行公司的销售策略,落实公司的销售计划;3.根据所辖团队的销售任务,制定所辖团队的具体销售策略及计划,根据销售数据持续优化策略和计划;4.组建销售队伍.培训一线销售人员.打造积极正向的销售氛围;5.前期独立完成个人业绩;6.完成上级规定的其他工作;任职资格:1.认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心,热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心;2.三年以上销售经验,行业不限,其中有面对面销售.餐饮资源.O2O地推管理经验.团购网站.电商行业销售.互联网广告销售.广告从业经验者优先考虑;3.精力充沛,组织协调能力强,具备在较强压力下出色完成所辖团队任务的能力;4.具备较丰富的销售团队管理经验;5.形象较好,具备较强的亲和力;6.熟悉互联网行业,有相应互联网产品销售经验者优先;7.性别不限。福利待遇:1.薪资构成:底薪+奖金(小组、站内、战区、全国)+提成+车补+话补2.福利:六险一金(公积金);3.培训:总公司会给全国直营分公司新入职员工进行统一培训,优秀员工会定期派往公司总部参加黄埔军校培训;4.晋升:公平的晋升体系,靠业绩实力说话;5.团建:每日下午茶,每月拓展等户外集体活动,每月中旬小组聚餐;6.氛围:80、90后的团队,大型移动互联网O2O一个朝气蓬勃的团队;7.前景:客如云于2019年加入阿里商业操作系统生态,是阿里本地生活全资子公司高速发展中…招募有能力的你

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销售经理(小程序-杭州)上海微盟企业发展有限公司杭州-下城区1-2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、全面负责本区域的业务与管理工作,完成业务拓展目标,深入了解市场状况,树立公司品牌形象;2、制定和实施部门业务,制定部门方针政策,完成公司下达的任务量;3、分析市场发展变化,了解竞争对手的动态,随时准备好应对的营销策略和方案;4、负责团队人员的管理,包括培训,激励,以及企业文化宣传等;5、监控部门日常指标,汇总部门数据。任职条件:1、大专及以上学历,2年以上销售团队管理经验,有餐饮、支付、外卖行业工作经验或者从事过互联网推广业务的营销管理经验优先考虑;2、熟悉互联网行业操作模式;3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识;4、具备良好的团队管理能力,具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。

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碧悠行销主管-低温事业部(J10963)内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司低温事业部杭州-下城区4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、协助制定区域碧悠铺市、生动化陈列、以及促销行动计划,进行区域网点开发;2、执行年度计划、细化区域行动计划;3、协助组织区域销售团队实施各项计划,达成销售目标;4、协助项目经理制定碧悠预算计划,实施费用分配并管控费用核销;5、依据标准制定、维护产品价格体系;6、协助推进新品上市上架,监控新品市场情况。任职资格:1、大专及大专以上学历2、有快消行业经验优先

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外贸销售浙江民生生物科技有限公司杭州-下城区4.5-6千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:熟悉外贸流程,能自主开发国外客户任职资格:1、 英语专业,本科及以上学历;2、 有较强的英语听说读写能力及沟通表达能力,能独立完成接待国外客户,进行业务洽谈;3、 动物科学、动物营养或动物医药、化工类行业;4、 至少有1年及以上相关外贸工作经验;5、 底薪+提成

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储备管理中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加修改受益人,更改联系方式等等)。【任职资格】1、大专及以上学历,年龄20岁-40岁;2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。【薪资待遇】1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成)2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。4、公平透明化的晋升通道:A、销售路线:业务员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理B、管理路线:业务员-组经理-处经理-区域总监5、工作时间8:30--17:00,享受双休、法定节假日。6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道9、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来。期待志存高远的朋友和国寿共同成长

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银行保险渠道专员(对接各大银行客户)中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

部门优势:1,对接各大银行渠道客户,新的客户不断从银行渠道获取,而且只有本部门在对接,客户特别优质。2,本部门新人留存率特别高,每个人业务都很好,晋升比较容易。3,产品种类丰富,受益客户群广,产品有银行定期存款,银行理财,中国人寿保险产品等等。薪资结构:底薪+提奖(23%-60%)+级别津贴+长期服务津贴+( 团队管理津贴+团队季度奖+年终奖+竞赛奖励+旅游奖励)部门平均月薪在10000以上,员工底薪***30000,公司还有额外激励方案是以现金发放。

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省办主任-杭州-01128任子行网络技术股份有限公司杭州-下城区1-1.2万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责办事处全面管理工作,贯彻、落实公司的管理制度和经营预算;2、制定并执行办事处年度、季度工作计划,组织完成年度销售任务、回款和验收工作;3、负责管理并控制负责办事处内各项预算及费用使用,有效降低营销费用;4、组织收集负责区域内行业、市场、用户需求、竞争对手等信息,为公司的市场方向、产品开发等提供建议;5、负责所属区域客户关系的开拓及维护,建立有建设性的、高效的客户关系网络,建立完善与客户的沟通机制。任职要求1、本科及以上学历,市场营销、通信、计算机等相关专业优先;2、10年以上相关行业销售经验优先,3-5年团队管理经验;3、具备良好的客户资源和开发客户资源能力;4、有良好的沟通能力、组织能力和抗压能力;5、为人正直,乐于承担工作压力,有极强的敬业精神和责任心。

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销售代表东吴证券股份有限公司杭州文晖路证券营业部杭州-下城区0.6-1.2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1.负责客户开发、营销渠道拓展维护;2.销售公司发行和代销的金融产品;3.完成部门各项工作任务。任职要求:1、全日制专科及以上学历,身体健康,年龄40周岁以下,有客户基础及较强客户服务能力的可适当放宽条件;2、具有证券从业资格;3、具备良好的沟通表达能力,富有责任心;4、诚信、正直、品行良好,无违法违规记录。

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星耀优才(保底10万年薪)中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责】1、负责公司客户的售后服务,包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等,提高客户对公司的忠诚度;2、根据老客户的需求,向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险和车险等财险,完成公司的业绩考核;3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动;4、开拓新的客户,分析其家庭结构和经济状况,推荐最合适的保障方案并达成交易;5、加入一个功能组(功能组包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组),并配合功能组组长做好组内的工作,为团队提供服务;6、招聘新员工,并对其进行训练和辅导,管理团队并发展壮大。【薪资待遇】1、薪资结构:年薪保底10万,外加底薪+提奖(23%-60%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)。2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、公司为您补充商业保险。【发展空间】1、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。2、组经理(年薪15万左右),处经理(年薪40万左右),区域经理(年薪100万以上)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。3、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。【要求】1、目标感强,有梦想2、行动力强、务实3、学习能力优4、年龄在22周岁到50周岁,品行端正,诚信为本,具备完全民事行为能力。5、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。【工作时间】1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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储备主管中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区0.8-1万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、协助客户分析财务情况、并制定全套保险/理财方案; 2、为客户提供优质的个性化售后服务,协助实现家庭目标; 3、招聘销售人员,进行人才筛选; 4、管理销售团队,制定团队培训计划,完成销售任务; 职位要求: 1、热爱销售工作,有极强事业心和自我管理能力; 2、具有良好的协调和沟通能力; 3、具有金融、财务、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。 2016年2月中国人寿入主广发银行,成为广发银行单一***股东。现在中国人寿和广发银行强强联手合作推出综合金融师双选计划。 综合金融师双选计划就是要在杭州定向培养,依托中国人寿综合金融平台,重点推广综合金融产品,为中高端主体客户提供全面、专业规划和服务的新一代复合型人才。未来不仅仅能销售保险产品而且还能代理银行业务,为客户提供多元化的服务。 来中国人寿成为实习生储备干部不仅可以销售专属协同产品、享受专属激励荣誉体系、获得专属团队支持、使用专属信息平台这4大专属权益还享有收入高、积累强、产品多、平台宽、晋升快5大优势公司地址:杭州市下城区青春坊33幢6楼609联系人:楼经理联系电话:18665867412

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央企招聘助理人事(周末双休)中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区6-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司招聘网站的维护;2、入司、离职资料的办理;3、团队的日常管理;4、面试人员的邀约和接待任职资格:1、年龄在21-26岁;2、有相关工作经验,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;3、熟悉招聘、人事工作流程,4、熟练运用OFFICE等办公软件;5、协助主管完成日常工作。薪资待遇:薪金:(2500元/月)+提成(每上岗一人奖励500元,两人1600元,三人3000元)+年终奖+晋升提成+面试提成工作时间:8:30-17:50,周末双休,法定节假日休息。

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销售实习生中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区6-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、良好的沟通能力,负责公司金融业务的销售与推广。2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 进而邀请客户前来公司; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5、热爱销售行业,善于沟通。 6、有上进心,有耐心,性格活泼,有亲和力,拥有良好的服务意识。7、脚踏实地,工作细致认真,具有强烈的团队意识。

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金融管理培训生中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

我们的团队鼎山家族成立于2017.9.1。团队共60个人,其中研究生7个,海归6个,43个本科生,已有十余位拥有RFC国际认证财务顾问师.百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问,于伙伴我们是职业生涯规划师,于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队!岗位职责:1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行市场实习以及团队管理规划。3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:责任底薪5200+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理 津贴+职务津贴应届毕业生经录用后亦同。6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。(培训完善 )任职要求:1、本科或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄22周岁-30周岁 ;3、有较好的沟通能力和亲合力;4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。5、有团队组建或管理经验者优先。公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗工作地址:浙江省杭州市江干区城星路59号东杭大厦6楼

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世界500强企业诚招综合经理人中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

综合金融经理(中国人寿+广发银行) 【岗位职责】 1、完成公司下发的200个老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。 5、公司举办客户答谢会联谊会,积极邀约客户参加;6、发展团队,管理团队。 【职位要求】 1. 22-45周岁,普通话流畅标准,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。 3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。【福利待遇】1、责任底薪++佣金提成+奖金+管理津贴+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶; 2、一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等); 3、广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 4、每年享有多次职级晋升培训学习机会。 6、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游 7、每年有两次转型***讲师和全职讲师的机会。8、每年多次团队聚餐旅游机会。 【发展方向】1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。 【相知多年 值得托付】中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。中国人寿保险股份有限公司是国内***的寿险公司,总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会***泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。实力雄厚 经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值***的上市寿险公司 。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12位。 【公司名称】中国人寿保险股份有限公司浙江省杭州市分公司【公司地址】杭州市下城区体育场路279号粮贸大厦7楼

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金牌销售经理(有客源)中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区0.8-1万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责公司客户的售后服务,包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等,提高客户对公司的忠诚度;2、完成经理安排任务;3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动;4、开发新客户,完成业绩考核。【任职要求】1、年龄:20岁-28岁;2、学历:本科(含)以上;3、工作年限:不限;4、有明确的生活目标和工作目标,渴望拥有百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;【薪资福利】1、薪资结构:底薪(2600-5200)+提成(20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),半年内的新人平均月薪6000-8000,一年以上基本薪资在15万以上。按照职级的发展路线,2年内当上处经理能达到50W以上年薪。2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+春节假期。【发展空间】★ 业务发展路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。★ 管理发展路线:组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监。组经理管理5-9人的团队,高级组经理管理10-14人的团队,资深组经理管理15-24人的团队,(薪资大约15-50w)处经理管理25-49人的团队,高级处经理管理50-74人的团队,资深处经理管理75-99人的团队,(薪资大约30-100w)区域总监管理100-199人的团队,高级区域总监管理200人以上的团队(年薪在百万以上)以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的,只要达到了公司的考核要求均可晋升。中国人寿公正、公开、透明的晋升制度,可以让您的才华得到充分的展现,让您顺利沿着公司设定的管理路径一步步往上爬,两三年内即可管理上百人的团队,实现您人生的价值。【工作时间】周一至周五的8:30—10:00早会,其它时间自由安排

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金融管培生中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区6-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责公司客户的售后服务,包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等,提高客户对公司的忠诚度;2、根据老客户的需求,向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险和车险等财险3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动;4、开拓新的客户,分析其家庭结构和经济状况,推荐最合适的保障方案并达成交易;5、加入一个功能组(功能组包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组),并配合功能组组长做好组内的工作;【任职要求】1、年龄:20岁-35岁;2、学历:本科(含)以上;3、工作年限:不限4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;【工作时间】周一至周五的8:30—17:30周末双休

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