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行政实习生

2-3千/月

吉利汽车(研究院) 查看所有职位

杭州-萧山区  |  无工作经验  |  本科  |  招若干人  |  04-19发布

职位信息

岗位职责:

1.负责各类行政付款事项,按照要求从系统提起流程;

2.负责行政类事项(如绿植、保洁等)立项;

3.考勤管理,每月异常考勤处理,月底考勤汇总;

4.负责矿泉水申购、快递收发、办公用品申购、名片制作等,及时提起流程。

任职要求:

1.本科及以上学历,在读学生;

2.保证每周出勤3天;

3.工资按照天数发放,每月提供餐补,公司至下沙、滨江、高沙有班车。

联系方式

上班地址:临江工业园纬五路3366号

地图

公司信息

       浙江吉利控股集团有限公司是中国汽车行业十强企业,始建于1986年,经过二十年的建设与发展,在汽车、摩托车、汽车发动机、变速器、汽车电子电气及汽车零部件方面取得辉煌业绩。特别是1997年进入轿车领域以来,凭借灵活的经营机制和持续的自主创新,取得了快速的发展:资产总值超过200亿元,连续七年进入中国企业500强,连续五年进入中国汽车行业十强,被评为首批国家“创新型企业”和首批“国家汽车整车出口基地企业”,是“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业。

    吉利汽车研究院是吉利集团的研发大本营,是吉利技术体系的核心力量,是吉利汽车产品输出和“技术领先战略”的动力源泉。研究院下设27个部门、81个专业科室,体系完备、对口清晰,全面涵盖了综合管理、整车开发、总成开发、开发支持和产品工程等各个环节,确保了吉利集团60多个研发项目(包括整车开发及预研近20项、动力总成开发近10项)的顺利进行。

    在研发上,研究院奉行“自主研发、广泛合作,掌控核心技术”的研发理念,在具体开发中,实施产品平台战略,通过标准化、模块化和少件化设计实现通用化,以提高研发速度、降低研发成本和采购成本、主动减少质量问题;突出整车安全技术,通过提高碰撞星级,以及采用BMBS等先进安全技术,将汽车安全性能打造成吉利产品的核心竞争力之一;推行能源多样化战略,在持续优化传统动力总成技术的同时,对不同混合度的混合动力技术、纯电动车技术等新能源技术展开研究,以应对未来汽车动力源可能发生的任何不确定转变。
   
    在管理上,研究院奉行“团队、执行、细节、务实”的管理理念和“一切为了研发、一切为了项目”的指导原则,通过“矩阵式管理”实现资源利用最大化,并依靠公平、公正的考评机制确保责权明确、管理有序,以相对有限的资源达到最大产出,为逐步实现集团2015年五大技术平台、15个产品平台、40余款产品的宏伟战略规划而不懈努力。

    在人才建设上,近三年来研究院不断引进汽车行业优秀人才、壮大研发实力,研发团队已从06年底的300余人,壮大至1700多人(包括海归人员、博士、硕士300多人)。为了员工的发展和企业的可持续性,研究院针对不同人群的发展需求,设立了“管理”、“技术”、“项目”和“技能”四条不同的职业发展通道,并通过 “知识分享工程”、 “在职学位进修”、“外部培训/考察”等各种渠道,加强培训与交流,着力提升员工的专业水平和个人竞争力。

   未来,吉利汽车研究院将继续贯彻“人才与创新”的成功关键因素,秉承““快乐人生,吉利相伴”的核心价值理念,为中国汽车工业自主品牌的崛起,为实现“造最安全、最环保、最节能的好车,让吉利汽车走遍全世界”的美好理想而奋斗!

  

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