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招聘信息 | 企业服务

警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情

人事总监

1-1.5万/月

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杭州-余杭区  |  3-4年经验  |  本科  |  招1人  |  11-19发布

五险一金 免费班车 员工旅游 交通补贴 专业培训 年终奖金 定期体检

职位信息

岗位职责:

1. 精通战略性人力资源管理,负责制定和完善人力资源管理制度;

2. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书;

3. 依据公司战略需求制定招聘计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;

4. 负责建立并完善薪酬体系、绩效考核体系,有助于人才的吸引和对内部员工有效、长久地激励;

5. 定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力,在同行业有招聘资源;

6. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核;

7. 负责组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;

8. 负责公司人事管理系统的维护,确保人员信息及时更新;

9. 负责管理公司行政、人事管理工作;

10. 完成领导交办的各项工作任务。

任职要求:

1. 人力资源、行政管理或相关专业,本科以上学历;

2. 3年以上企业同岗位工作经验,在产品产业化公司背景优先;

3. 对人力资源六大模块均有实践经验;

4. 较好的谈吐,形象好,气质佳;

5. 对工作有激情、执着、敬业;

6. 具有良好的团队协作精神,良好的沟通协调能力、解决问题能力;

7. 思维敏锐,环境适应能力强,抗压力能力强、责任心强、执行力高。

职能类别: 人事经理

联系方式

上班地址:杭州市余杭区梦栖小镇设计中心3号楼凸凹出品

地图

公司信息

这就是凸凹…
公司创建于2003年,“凸凹”得名于无极到太极哲学的思辨,英文名“TAO”源于“道”的音译,我们在设计中体会矛盾、寻找互补、创造平衡。公司的核心理念“为下一代设计“,宣扬产品设计前瞻性重要意义,也奠定了凸凹的设计基调。
十余年间,凸凹服务的客户遍及全球100多家企业,如:西门子、松下、英特尔、飞利浦、华为、海尔、中国移动、联想等世界500强企业和国内一线品牌。设计超过1000件以上的量产产品,创造了逾千亿的市场价值并获得了多项资质荣誉及奖项。
      重点资质荣誉 重点奖项
***高新技术企业 德国红点概念奖6项
中国工业设计十佳设计公司 德国红点产品奖2项
中国工业设计协会常务理事 德国IF产品设计奖4项
浙江省工业设计中心 美国IDEA奖2项
浙江省重点企业设计院 中国红星奖11项
浙江省高技术服务业企业技术中心 台湾金点奖6项
浙江省技术创新示范企业 ……
……
凸凹不止于此…
2013年凸凹进入了第二次创业阶段。 总公司浙江凸凹文化发展有限公司旗下除了根基扎实的“凸凹设计”,同时创立了淘马科技有限公司孵化凸凹自己的品牌及产品, 以及以合创为外延的原创设计商品集成平台的“凸凹合创”。
——“凸凹设计”: 继续努力于传统的产品研究与设计, 同时大力拓展服务系统设计与体验设计等上层设计。
——“淘马科技”: 自主孵化四个独立品牌,创造了数十项创新产品,品类涉及消费电子、时尚潮品、家居用品和文创产品,销售量节节攀升,获客户青睐。
——“凸凹合创”: 以设计+资金入股的方式在各个垂直领域与产业链合创新机构,拓宽产业范围,以帮助更多的设计师和初创者在成熟的产业链支持下提升创新与创业的成功几率。
凸凹的未来,你们的将来…
等你一起坚持原创设计…
等你一起见证快速成长…
等你一起获得自我价值的升化…
你要的并不止于工作,更是一份能证明自己的事业...
和我们一起挑战你以为的不可能…
我们都准备好了,就等你了:
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