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杭州4S店经理/维修站经理
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杭州分公司经理深圳市侣行汽车服务有限公司杭州-拱墅区1-1.5万/月02-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、严格遵守国家有关政策法规,认真执行公司业务计划,服从区域经理的工作安排。2、负责开拓汽车经销商资源,推广以租代购产品,扩大市场份额;3、负责对下属销售人员关于我司以租代购产品的培训及辅导。带领团队完成公司任务目标。4、负责分公司的管理,如业务管理,人员管理,办公室管理等;5、协助完成分公司售后服务管理工作。5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求1、经济、金融、财务、管理、营销、汽车专业大学专科以上学历;2、有一年以上汽车、保险、房产、信托或理财产品销售经验;3、积极主动,善于沟通协调,对客户需求具有较强的分析判断能力;4、服务导向,能独立解决客户问题,管理客户关系;5、较强的团队协调与合作能力,能承受较大工作压力。6、能接受公司的外地派遣工作。

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销售经理深圳市侣行汽车服务有限公司宁波分公司杭州-拱墅区0.4-1.5万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

1.通过汽车销售、汽车金融分期完成各项销售指标,多方面发掘终端客户,介绍以租代购、汽车新零售方案,解答客户疑虑深入挖掘客户需求,促成成交。(弹个车、毛豆新车、花生好车、行业经历,团队人脉资源优先)2.负责产品多宣传与推广,开拓及维护区域内的合作商客户,实施拜访、沟通、谈判,建立合作渠道。3.负责收集竞品信息。及时反馈合作商及客户的信息。4.懂汽车金融及汽车新零售市场方向。有良好的执行能力,灵活的沟通技巧任职要求1.一年以上汽车金融销售经验优先2.能数量驾驶小汽车3 良好的沟通谈判能力,为人谦逊,人品好4.吃苦耐劳,心理素质佳。有当地行业资源者优先。5、执行能力强,有很强的团队凝聚力、执行力有过其他销售团队带人经验,同时有能力,有团队,优先考虑18069961199   全国连锁,华东三省均有分公司

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售后前台经理/主管浙江星中德汽车网络服务有限公司杭州0.6-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.有中端4S或中高端维修厂售后服务经理或服务主管工作经验,熟悉售后服务流程。2. 大专及以上学历。3. 具备良好地客户服务意识和动手能力。 4. 具备良好的团队合作意识和应变能力。5.熟练使用Word、Excel、PPT、visio办公软件

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汽修门店店长(天猫养车)新康众集团杭州-余杭区1-1.8万/月02-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责天猫养车汽车维修服务直营店内各项管理,承担服务和质量管理责任、受理客户投诉;2、规范门店内部各项流程实施把控,持续提升天猫养车线上、线下的客户满意度与体感;3、承担团队管理与发展,并负责对门店员工各项技能培训极其各项考核设定;4、进行目标管理与指标分解,高质量完成天猫养车各类营销与项目;5、处理店内各项复杂与突发性事务。岗位要求:1、有汽车维修行业相关经验,或者有四年以上的汽车维修厂管理经验,熟悉门店管理和行业服务流程,具备专业“汽车方面诊断预估能力;2、有从事过一站式大型汽服连锁门店运营经验者优先;3、具有良好的沟通交流、培训管理能力、以及丰富的销售经验,并有较强的消费者服务意识,提升C端体验。

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汽车快修店长杭州车享家汽车服务有限公司杭州-江干区0.4-1.2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、负责小拇指汽车快修快保加盟店内各项管理,承担服务和质量管理责任、受理客户投诉; 2、规范门店内部各项流程实施把控,持续提升小拇指养车线上、线下的客户满意度与体感; 3、承担团队管理与发展,并负责对门店员工各项技能培训极其各项考核设定; 4、进行目标管理与指标分解,高质量完成天猫养车各类营销与项目; 5、处理店内各项复杂与突发性事务。   岗位要求: 1、有汽车维修行业相关经验,或者有四年以上的汽车维修厂管理经验,熟悉门店管理和行业服务流程,具备专业“汽车方面诊断预估能力; 2、有从事过一站式大型汽服连锁门店运营经验者优先; 3、具有良好的沟通交流、培训管理能力、以及丰富的销售经验,并有较强的消费者服务意识,提升C端体验。

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销售经理杭州元通美林汽车销售服务有限公司杭州-拱墅区12-20万/年02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责展厅日常事务管理,编写部门工作计划与工作总结;2、根据公司的战略规划和市场情况,协助销售经理根据年度/月份销售目标,拟定并实施展厅月/周/日销售计划,确保每个销售顾问达成业绩目标;3、贯彻厂家及公司的标准流程,指导来店客户的接待,商品介绍、试乘试驾,销售合同商谈,组织向客户交付新车,规避销售风险,应对突发事件;4、负责电话、到店客户资料的登记、保管及跟踪,合理分配销售顾问进行对应;5、负责展车的维护,确保展车处于***状态;6、对展厅的5S管理负责,为客户提供整洁、舒适的购车环境;7、根据每月客户满意度情况,提出相应对策和解决方案;指导、协助客服部处理个案客户投诉,确保客户满意;8、协调部门与集团内、外部各项关系;9、甄选、培训以及指导下属人员;10、完成直接上级交办的其他事项。任职要求:1,5年以上汽车销售从业经验,2年以上管理经验;2、 具备危机公关现场应变能力。

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4S店售后服务经理(全国储备)中升集团杭州20-80万/年02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

中升集团卓越人才储备项目启动啦!前途:不可限量。中升集团(股票代码:00881.HK)中国领先的全国性汽车经销商集团之一,位列财富中国500强企业第90位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管90%以上都由内部员工晋升,职位、收入坐火箭,不是梦、超靠谱。地区:25城。中升集团经销网络覆盖中国24个省份和地区近90个城市,经销店318家。储备项目在25个区域和城市同步启动,更好机会、更好职位,更高收入、更高起点,不必背井离乡,就在楼下、就在身边。内容:求贤若渴。建立中升集团高端人才库,一旦入库,长期服务,为您的职业发展保驾护航。只求够卓越,其他均可谈。要求:追求卓越。不唯专业、不唯出身,甚至不需要汽车行业工作经验,只要你在销售、服务、市场营销、企业管理等领域,够专业、很自信、有激情、抗磨砺,想要人生更出彩,想要干出一番大事业,我们都很重视、全欢迎。顾虑:都不需要。保险?No Problem!五险一金我们包了。离不了职?岗位有限?No Problem!项目长期运行。隐私?No Problem!只有专业的人才能招聘专业的您。真实性?No Problem!来了您就知道。岗位:实在太多,请看下边。目标更大?欢迎自荐,我们将积极为您服务,向集团高层引荐。岗位名称:4S店售后服务经理岗位工作概述:全面负责公司售后服务业务经营管理工作。主要岗位职责:1. 根据年度预算指标,制订售后部门目标,并负责组织完成部门目标;2. 监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行售后服务业务合规自查;3.积极处理重大客户投诉,避免矛盾激化,提升客户满意度;4.制定合理激励方案,培养及选拔优秀人才,加强团队建设,建立适应市场需求发展的售后服务队伍;5. 负责售后服务部的日常管理及5S现场管理;6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。任职要求:1、基本条件年龄:35岁以下学历:大专及以上所学专业:汽车技术、汽车维修、汽车设计与制造等相关专业2、工作经验三年以上销售服务业、汽车制造业、汽车维修业从业经验;一年以上管理经验。有4S店售后运营管理经验者优先。3、知识与技能良好的沟通协调能力;执行力强;熟悉销售服务、汽车制造、汽车维修等相关工作。了解一定的相关行业相关法律法规。4、职业道德与个性特征中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。工作地点:杭州,福州,温州,北京,上海,沈阳,大连,长春,南京,无锡,苏州,宁波,合肥,南昌,济南,青岛,郑州,长沙,深圳,佛山,东莞,海口,成都,昆明,西安。

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店长特维轮智车慧达科技(杭州)有限公司杭州-下城区1-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定门店的经营计划(周、月、季、年计划)附表,督促部门人员贯彻、执行;2、负责生产调度和质量管理,承担服务和质量管理责任,负责受理客户投诉;3、负责对门店员工各项技能培训及其考勤、业绩的考核;4、带领本店全体员工维护汽车超人的企业形象,了解企业的经营理念,督促成本控制,做好降耗工作,加强员工对企业文化的理解和实践。负责门店的全面工作;5、服从总部的统一领导和管理,定期向总部汇报营业和店务情况,遇异常情况必须及时汇报。任职要求:1、300方以上综合门店3年以上店长管理经验;2、具有优秀的沟通交流和管理能力以及丰富的销售经验;3、能够熟练运用excel、word等常用office办公软件;4、熟悉汽车后市场连锁门店单一或多个业务模块专业知识,有较为丰富的实操落地经验。

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城市经理(青岛)(J10570)浙江零跑科技有限公司杭州-滨江区1-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、  承担所在城市的车辆营销目标;2、  负责城市合作伙伴关系维护,商务政策、营销策略的宣贯与指导执行,组织当地营销推广活动;3、  督导门店日常运营管理,辅助门店团队建设;4、  协调资源确保产品交付,提升服务满意度与服务质量;5、  负责城市内批量采购型大客户开发工作;6、  负责竞品动态、用户反馈等市场讯息收集分析工作,为产品策略销售政策提供支持。任职资格:1、  本科及以上学历,3年以上汽车行业营销相关经验,有4S店营销管理经验者优先;2、  优秀的系统思维,工作思路清晰,有良好的市场判断、营销策划和市场开拓能力; 3、 工作责任心强,较好的问题解决能力,执行力强。

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SA主管杭州东昌汽车销售服务有限公司杭州-江干区0.7-1万/月02-25

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责售后前台接待与服务的管理工作,监督服务顾问按接待服务标准流程执行 2、负责业务接待的指导工作,不定期反馈和总结业务经验; 3、负责本部与车间及备件等部门的工作协调; 4、负责各类营销活动的信息传递、反馈及总结工作; 5、处理客户投诉事件,提高客户满意度; 4、对服务顾问开展业务培训,做好团队建设和人员培养工作; 5、负责完成领导交办的其它工作。 任职要求:1、具有大专以上学历,从事汽车行业五年以上工作经验; 2、具有较好的协调沟通能力和组织能力,能够独立判断和处理汽车维修和顾客投诉问题; 3、.能够熟练地操作电脑,有汽车驾驶执照,驾驶技术熟练。 工作时间:8:30-17:30

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汽车车联网产品项目副总经理安路(杭州)汽车科技有限公司杭州-拱墅区1.5-2万/月02-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司提出的战略目标,提出公司的业务规划、经营指标等方面的规化建议;2、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息,以及进行竞争对手战略分析;3、负责集团与门店的商务洽谈,签约合作;4、营销网络的建设、市场开发以及客户关系的维护;5、指导项目总监或区域城市经理销售套餐活动方案的制定、组织、执行的跟进;6、协助项目总监或区域城市经理业绩达成与培训的开展;7、向总经理汇报营销计划的实施情况,包括市场变化、具体业务的进展情况;8、负责销售团队的组建、包括人员培训、绩效考核等;任职要求:1、本科及以上学历,相关专业毕业;2、有汽车相关行业6年以上销售管理经验,在乘用车合资品牌4S店、豪车专修连锁店、车载智能硬件公司有丰富的客户资源;3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力,策划能力和组织能力;4、身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐。待遇方式:年薪50万(月薪+奖金+团队提成)注:此岗位全国招聘,设大区管理,能接受短期出差

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底薪4000+提成百分之20-50+房产销售+让你薪满意足杭州我爱我家房地产经纪有限公司滨盛路第三分公司杭州-滨江区2.5-3万/月02-24

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、职位描述:1、 负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;2、 了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;二、任职要求:1、年龄20-35岁,高中及以上学历,热爱销售工作(有同行经验者可放宽学历);2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。三、薪资福利待遇:          1、实习期员工:底薪3000/5000/6000元,提成统提10%(实习期最长3个月);2、转正员工:底薪1800元-3000元(实习新人底薪有补贴),提成32%-60%高额提成;3、福利: 可提免费找房租房,五险一金,免费体检,各种激励方案,过节福利,生日福利,带薪年休假,半年一次国内外旅游,法定节假日(值班三倍工资);4、精英文化:选择我爱我家,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!5、关爱基金:为您和您家人的健康保驾护航!6、公司足球赛全国分公司PK(老板带队),篮球赛四、优势描述:加入我们,你将获得:1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升的机会);(1)专业路线:新人-转正-资深经纪人-高级经纪人-客户经理-资深客户经理-高级客户经理(每二个月晋升一次,每晋升一级+200底薪+5%提成点)(2)管理路线:资深经纪人-业务主任-店经理-区域经理-大区总监-营运副总-分公司总经理3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用) 4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)

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美容主管(包吃+包住)杭州中德汽车维修有限公司杭州-下城区6-8千/月02-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、能够独立完成精洗、打蜡、清洗轮毂、清洗发动机、清洗内饰等系列美容项目2、负责对员工的洗美技术进行指导3、有一定管理能力要求:1、有丰富的洗美经验2、有过硬的汽车美容相关技术工作时间:8:30-17:30 (做六休一)公司福利:1、员工入职即购买社保2、公司包吃包住,配套设施齐全3、有专人洗衣服4、组织各种团队活动5、公司氛围融洽

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高级客户经理杭州莱本科技有限公司杭州-西湖区1-2万/月02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责分店豪华车后市场业务的开拓(维修保养、洗美养护、车险、爆款产品销售);2、管理下属团队电销、大客户、会员、回访等营销岗位日常工作的业务提升优化;3、负责分店营销团队建设、业务技能培训、提供客户邀约方案并督导下属完成业绩;4、负责推动总部的节点性营销活动落地,推动公司产品的销售;5、通过公司平台信息回访,进行客户满意度调研,促成客户转介绍;6、作好老客户关系维护及大客户管理开,建立和维护客户档案。任职要求:1、年龄30-40岁,全日制汽车工程相关专业大专以上学历,本科学历优先考虑;2、五年以上汽车4S店售后服务工作经验,三年以上售后服务经理岗位经验;3、熟悉客户接待、车间管理、备件管理等流程和汽车维修知识,具备较强的业务开拓、现场管理及客户关系处理能力;4、具备较强的领导、组织协调和团队管理能力,较强的人际沟通和社会活动能力;5、性格开朗、稳健、坚强,抗压能力强;6、熟练操作电脑,持C牌以上驾照。

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杭州运营总经理乐车邦杭州15-20万/年02-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责供应链产品(机油、汽车用品、汽车配件等)在当地的销售工作,达成业绩目标;2、协助处理C端客户投诉,确保客服满意度符合公司要求;3、负责魔轮SAAS系统的推广工作,包括销售、上线支持等工作;4、负责乐车邦保养平台在当地合作店的拓展工作;5、完成总部安排的其他工作。 岗位要求:1. 年龄30-38周岁,大专以上学历;2、3年以上的汽车零配件、汽车用品销售经验,业绩优秀者优先;3、具备4S店工作经验,熟悉4S店各项流程;4、乐于接受新事物,接受新的挑战,自我驱动、吃苦耐劳、踏实诚信、极强的执行力和责任心;5、有客户资源、互联网平台推广经验的优先考虑。

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一汽大众大用户销售经理浙江省直汽车销售服务有限公司杭州-西湖区0.5-1.5万/月02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定年度/月度大用户销售计划、策略和行动方案,负责大用户市场开拓及销售工作,完成大用户销售目标;2、负责收集大用户市场更新信息,以及竞争对手的产品、价格等信息;3、负责大用户信息收集、更新,以及客户关系维护;4、负责收集、准备向厂家报送的大用户相关资料;5、参与大用户招投标,配合厂家或公司其他部门开展相关市场营销活动。6、市场营销相关专业或3年以上汽车行业工作经验(其中2年以上汽车行业销售工作经验)者优先考虑。

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4S店合作经理(杭州)众之闻汽车配件(广州)有限责任公司杭州50-100万/年02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责与各个品牌4S店开展渠道合作的拓展、谈判、签约以及合作跟进;2、与各个品牌4S店保持沟通合作维系,维护与各个品牌4S店的长期合作关系。岗位要求:1、具备良好的合作意识、沟通能力;2、能够适应国内中短期出差要求;3、能够及时解决问题,提高执行的效率和质量;4、具有独立工作计划、执行能力以达到目标;5、有汽车行业经验优先。

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售后服务主管杭州恒田摩托车销售有限公司杭州-萧山区4.5-10万/年02-24

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、浙江省内各区域五羊本田摩托车服务网络管理,指导各服务店做好客户维护工作,提高各销售服务店服务质量;2.负责区域相关摩托车技术服务/维修技术等各类问题的处理及汇总;  3、对各区域的维修服务人员进行相应指导;4.高质、高效地完成公司下达的各项任务指标。       岗位要求 1、持有摩托车、小车C1及以上驾驶证;2.喜欢摩托车、立志在摩托车维修行业有所成就;3. 熟练掌握计算机和office使用技能4.具有基本的摩托车方面的专业知识,同时了解摩托车维修与服务市场;5、1年及以上摩托车或汽车行业同等职位工作经验,有厂家岗位认证资格,具备服务管理经验优先。6.具有较好的沟通能力;敢于直面挑战,吃苦耐劳钻研技术,能经常出差,

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大区经理(汽车后市场连锁品牌)车小将科技(杭州)有限公司杭州-江干区1-1.2万/月02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:管理经验,行业经验岗位职责:1、负责所属区域门店的统筹管理工作;2、负责门店各项管理制度的制定和完善;3、负责门店营业室和钣喷、美容、机修各车间标准工作流程的建立和完善;4、负责组织开展各项门店活动,提高门店经营业绩;5、负责组建、培训、激励门店团队,提高门店服务质量和车间生产能力;6、完成上级领导交办的其他临时工作。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、企业管理或汽车后市场连锁行业相关专业优先;2、具备较强的领导能力、执行力、客户服务能力、团队管理及沟通协调能力;3、具有较完整的汽车后市场连锁门店营运管理的经验;4、有5年以上同岗位工作经验优先;5、能适应短期出差。

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汽修店店长杭州小拇指汽车维修科技股份有限公司杭州-桐庐县0.8-1万/月02-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、保养、内饰清洁的标准流程等);并且能够对现行标准流程提出改善化建议;2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等);4、合理安排岗位上工作分配,基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容;5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;6、熟练运用门店营运管理公司系统做好人员排班等工作,合理安排不同营业时间段的员工班表;熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作;7、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;8、做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理;9、负责门店的客户接待,接听电话,产品推广以及促销和导购工作,提升门店营业额;10、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;11、负责店内仓库管理,使得库存合理、有序;12、有效处理门店突发事件;

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