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杭州 4S店经理/维修站经理
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服务中心站长(J10274) 浙江零跑科技有限公司 杭州-滨江区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 负责计划、执行和推进服务中心运营任务;2、 负责服务中心团队管理,完成公司业绩指标;3、 负责处理新车交付或车辆维保引起的客户投诉事件,为客户提供卓越的服务体验;4、 负责新车管理及PDI管理;5、 负责库房管理标准进行库房管理和零件出入库管理。任职资格:1、 本科及以上学历,汽车类专业优先;2、 3年以上汽车服务行业经验,1-2年团队管理经验,有新能源汽车从业经验者优先;3、 熟练办公软件应用、汽车服务运营管理知识、售前售后服务流程、财务管理等知识。

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销售主管/销售经理(捷豹路虎) 杭州运通和乔汽车销售服务有限公司 杭州 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1. 协助销售总监制定销售计划和销售策略;2. 带领团队完成月度/季度/年度销售目标;3. 团队组建,带队,团队成员辅导;4. 展厅环境,展厅车辆,展厅资料的标准化管理;5. 团队销售KPI监控,分析,指导,KPI报表定期提交(来电/来店/试驾/回访/成交/附加产值等)(客户满意度/神秘采购/潜在客户数据);6. 展厅标准化全流程指导,完善和监督;7. 展厅接待轮班的安排和现场管理;8. 现场客户异议,客户投诉处理;9. 团队日常考核,培训考核等执行;10. 及时收集市场信息,及时反馈销售总监;11. 其他安排的临时性工作。任职资格:1.为人诚实,正直;2.三年以上汽车销售经验,一年以上高端品牌销售管理经验,具有良好的营销知识和产品知识;3.熟悉销售业务流程和厂家关于销售的相关政策;较强的市场敏感度;4.有驾照,熟练的驾驶技能;5.熟练的Office操作技能;6.具有良好的客户服务意识;7.具有较强的沟通能力,冲突解决能力;具有较强的综合协调能力;执行力强;8.具有较强抗压能力;9.具有较好团队管理能力,发展团队成员的能力;福利待遇:1、具有市场竞争力的薪资;2、提供免费工作餐;3、执行大小周工作日制;4、入职当月即缴纳六险(养老、工伤、失业、生育、医疗、补充医疗)一金(住房公积金);5、员工培训:内部培训(新员工入职培训及各部门业务培训)外部培训(捷豹路虎厂家培训);6、其他福利:高温福利、节假日福利、带薪年休假、定期组织员工活动、员工年度旅游、员工年度体检等。

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高级城市拓展经理 杭州长合汽车销售服务有限公司 杭州-拱墅区 1.5-3万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司年度/季度/月度业务目标,做线下区域和城市的按揭订单量目标分解;2、把控实施城市各项过程指标,做到业务目标和风控环节的不断优化,减少城市成本支出;3、负责全国帮买带看业务品牌的城市落地统筹,以业务驱动市场和品牌为目标;4、负责区域人才培养,思考城市端人员的行业专业领域的不断提升和团队组织结构优化;5、负责和公司总部产品技术等部门对接,把解决方案的需求在公司内部落地;6、根据现有资源拓展新的线下商业模式和增值服务,扩展合作伙伴体系和拓展新的城市盈利渠道。;任职要求:1、大专(含)以上学历,年龄28-35岁;2、5年以上30人以上全国城市商务或全国城市拓展团队管理经验;3、良好的分析能力(销售数据)和解决问题能力;4、有二手车平台城市拓展经验者优化考虑,如:淘车、人人车、优信等。5、工作有激情,执行力强,具有较强的沟通表达能力;6、能适应全国出差;

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易损件项目经理 杭州骏道汽车服务有限公司 杭州 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司项目(LED灯、雨刮片)的战略规划,全面负责项目经营管理工作,包括团队组建及营销活动的开展,对公司业务进行指导和管控;2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;3、负责建立维护公司内外的公共关系,应急事物的处理及长期规划工作;4、负责公司的整体运营管控与指导。任职要求:1、本科及以上学历,年龄35岁-45岁;2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度,良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;3、具有汽车易损件行业运营管理经验,熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。

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K12课程顾问(月入过万) 北京童程童美科技有限公司杭州分公司 杭州-江干区 0.7-1.4万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1.接待顾客来访咨询,解答上门顾客提出的各种问题; 2.通过电话等方式,跟进顾客购买意向,提供相应指导,促成订单; 3.为客户制定合理的课程; 4.准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息。 任职要求: 1.20-30岁,大专以上学历; 2.良好的职业形象; 3.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力; 4.语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,善于电话沟通,反应机敏灵活,思路清晰; 舒适的工作环境:独立办公室,无需外出跑单 完善的晋升渠道:咨询顾问-咨询经理-运营总监-中心校长 优厚的福利待遇:五险一金、带薪年假、股权激励、乐居计划 校区分布:西湖校区、江干校区、下沙校区、滨江校区、U盘时代校区、三墩校区

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高级客户经理 浙江合运汽车服务有限公司 杭州-余杭区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟悉商用汽车、在商用汽车行业工作经验不低于1年;2、有激情、挑战高薪、性格开朗;3、有长期事业规划,对期权、股权制有浓厚兴趣,愿意以老板的心态开展工作;4、有金融从业经验者优先

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展厅经理兼内训师 杭州萧山时代骏宝行汽车销售服务有限公司(保时捷控股集团旗下成员) 杭州-萧山区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

完成销售目标             监督并引导销售顾问完成销售目标           监督并引导销售顾问完成质量销售目标销售部人员管理            完成每月值班表,确保工作时间内岗位人员安排到位     激励销售人员           根据公司规定监督销售顾问服从公司制度             展开日常反馈和检查,纠正销售顾问不正确的行为 组织销售和监督 (新车)           监督销售部标准和政策的执行监统的使用管理资源,数据和销售系统            负责展厅外观清洁          帮助提高客户满意度和忠诚度-包括与“困难”客户的对话            负责处理客户投诉和相关法律事宜                        负责销售部员工内训工作定期为销售人员提供销售技巧及产品知识方面的培训确保所有培训资料的更新遵守宝马培训学院的要求,在线提交内部培训计划和培训报告到销售指导员在线报告系统任职资格:自信,能承受压力能与团队一起开拓,有组织能力以目标导向管理销售顾问,实现冲突管理有丰富的销售经验和汽车业务知识,懂得销售顾问管理和行政管理知识

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驻外技术经理(全国分配) 吉利集团(国内销售公司) 杭州-滨江区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、承担吉利汽车各品牌汽车4S店技术疑难故障现场技术援助与技术帮扶指导,2、区域现场技术培训等,为公司产品客户满意度提升及吉利汽车维修服务站一次修复率的提升,3、提供技术支持和保障方面的服务。任职资格:1、3年以上汽车主机厂服务工作经验,2、了解汽车服务与维修的相关知识;3、具备较强的沟通协调、分析判断、技术提升管理能力。驻外区域市场长期出差。

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销售经理 杭州元通美林汽车销售服务有限公司 杭州-拱墅区 12-20万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责展厅日常事务管理,编写部门工作计划与工作总结;2、根据公司的战略规划和市场情况,协助销售经理根据年度/月份销售目标,拟定并实施展厅月/周/日销售计划,确保每个销售顾问达成业绩目标;3、贯彻厂家及公司的标准流程,指导来店客户的接待,商品介绍、试乘试驾,销售合同商谈,组织向客户交付新车,规避销售风险,应对突发事件;4、负责电话、到店客户资料的登记、保管及跟踪,合理分配销售顾问进行对应;5、负责展车的维护,确保展车处于***状态;6、对展厅的5S管理负责,为客户提供整洁、舒适的购车环境;7、根据每月客户满意度情况,提出相应对策和解决方案;指导、协助客服部处理个案客户投诉,确保客户满意;8、协调部门与集团内、外部各项关系;9、甄选、培训以及指导下属人员;10、完成直接上级交办的其他事项。任职要求:1,5年以上汽车销售从业经验,2年以上管理经验;2、 具备危机公关现场应变能力。

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4S店售后服务经理(绍兴地区) 广汇汽车华东大区 异地招聘 12-18万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作地点:绍兴岗位职责:1、执行并完成区域公司年度售后服务经营目标,分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘;2、按照厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程,优化服务流程,在不违反厂家规定的基础上,提高工作效率,规范审批、签字及打折流程;3、进行内部维修车间测试并采取改进措施,以便提高服务质量,定期进行内部质量评估;4、负责对车间生产安全的检查及监督,以及车间设备的维护和管理;5、根据厂家指导准则和客户定位实际情况组织并检查产品召回、保修和商誉保修处理情况;6、监督厂家备件计划的完成情况,做好备件订货、销售及货款承付、审批工作;7、负责对厂家采购精品计划的审核,以及精品销售流程的监督;8、根据厂家要求及业务量建立售后服务部定岗定编组织结构,并协助人力资源部实施招聘;9、建立售后服务部激励机制和奖金标准,实施部门内员工绩效考核;10、负责售后服务部门人员的培训和管理,完成厂家培训认证指标,帮助员工对工作进行不断改进,取得更好的绩效成绩。任职要求:1、本科以上学历(非高端品牌:大专以上学历),汽车相关专业毕业;2、八年以上汽车行业售后服务工作经验,三年以上售后服务经理工作经验,有高端汽车品牌工作经验优先;3、具有售后服务专业技术知识;4、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识;5、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性;6、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神。

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店长(汽车后市场) 品融控股集团有限公司 杭州-拱墅区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成总部下达的经营目标;2、管理门店的人事、行政、运营等工作;3、监管汽车美容、维保等项目的施工。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、五年以上汽车行业工作经验,有4S店管理或者连锁门店管理经验。3、对汽车后市场有深刻的理解,能独立带领团队完成任务;4、优秀的沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

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4S店经理/维修站经理 浙江集享电子商务有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: (1)负责公司售后服务部门完成维修保养业务收入及毛利指标(根据年度预算); (2)负责服务客户满意度达标工作; (3)负责维修工作前台团队的组织工作并管理员工工作效率; (4)负责与客诉处理; (5)控制整个维修保养工作流程

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实习销售顾问 浙江迅通汽车有限公司 杭州-拱墅区 5-10万/年 01-17

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。地址:杭州、台州、金华、温州等

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(包吃住+高薪)银行贷款电销专员 杭州浙林投资管理有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

经验不是问题、学历不是问题,问题取决于你自己。只要你肯努力、有决心、不放弃,你就会拿到你想要的。我们是一群有激情、有梦想的80、90后团队一、【你的工作】:1、利用电话销售系统(呼叫中心系统),开展电话营销,无需外出拜访客户;2、给客户咨询提供专业的答复,并向客户介绍自己产品的优势;3、定期做好客户回访,维护老客户,并再次开发;------------------------------------------------------------------二、【我们希望你是】:1、18-30岁有志青年,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情,耐心有亲和力;性格开朗、思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力善于学习、乐于沟通、不吝分享,并且一定要有责任心;?------------------------------------------------------------------三、【薪酬福利】:1、底薪:试用期3000-5000元(职级越高底薪越高)。2、提成:转正员工月均收入10000-20000元;平均年薪10万以上!3、福利:五险一金、带薪年休假、全勤奖、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、丰厚的月、季、年度业绩激励奖(红包、国内外旅游等) !------------------------------------------------------------------四、【工作时间】:工作时间:9:00-18:00,我们提倡8小时高效工作制(无出差,无应酬);公司地址:杭州市江干区剧院路358-396号宏程国际大厦5楼公交站台:杭州大剧院 富春路丹桂街口地铁4号线:市民中心站 江锦路口联系人:倪经理 18658832296

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商务车房车销售经理 浙江中马汽车销售有限公司 杭州-下城区 1.5-2.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责带领团队开拓房车商务车的销售市场,达成各项销售指标,包括目标分解、数据分析、完成进度追踪、把控完成进度与节奏、最终达成销售目标;2、负责团队建设,协助团队成员成长,指导团队成员对客户进行售前、售中、售后的跟踪管理;3、负责整车销售和客户咨询,挖掘并分析客户需求,进行价格谈判,实现产品销售;4、了解市场行情动态,完善产品销售策略,提升整体销售业绩;5、上级交办的其它工作。岗位要求:1、3年以上销售经验,一年以上销售团队管理经验;2、大专及以上学历,形象气质佳,有驾驶证;3、热爱汽车销售行业,有汽车行业销售经验尤佳;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力。员工福利:1、交社保五险、生日礼物、旅游、体检、节日礼品等;2、丰富的员工活动:每月至少两次的员工活动,聚餐、观影、羽毛球、野外拓展训练等;3、广阔的晋升空间:公司为员提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台,并由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训。

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汽车4S店前台主管 杭州卓御汽车销售有限公司 杭州-下城区 0.8-1.2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、监督、指导服务顾问、索赔员和理赔员的具体工作;2、主持重大顾客投诉和突发事件的处理;3、严格按照比亚迪汽车服务店售后运作的相关管理规定及要求开展工作;4、做好业务统计分析工作,定期按时填写比亚迪汽车所要求的各项报表;5、比亚迪附件精品的营销;6、完成领导安排的其他工作;任职要求:1、大专及以上学历,具有较强执行力与责任心,能够掌握管辖部门全局;2、汽车专业,3年以上汽车售后前台管理工作经验;3、气质形象好,沟通能力强;4、优秀的服务意识和沟通能力,处理投诉和突发事件的能力;5、无前台主管岗位禁业限制负面评测;

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机修督导 特维轮智车慧达科技(杭州)有限公司 杭州-拱墅区 0.6-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责对区域内各门店机修技术服务支持;2、 负责机修技术人员技能评定、专业指导;3、 负责门店机修基础技能培训与门店机修技术人员配置管理;4、 负责规范门店机修技术工艺管理;5、 负责门店疑难机修技术问题解决;6、 协助人力资源进行机修技人人员的招聘及机修技术人才的储备;7、 负责协助区域经理进行汽车维修保养材料销售与货款回收;8、 协助技术部门进行新工艺、流程的打造。任职要求:1、大专以上学历,具有汽车维修专业知识和汽车养护产品销售知识;2、3年以上机修工作经验,1年以上机修组长或快修督导经验者优先;3、具备汽服门店机修技术培训和做落地方案的经验和能力;4、具备脚踏实地,肯吃苦耐劳的敬业精神,愿意承担责任。

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交付主管 北京车和家信息技术有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责? 客户交付管理,致力于为客户打造便捷、有品质感及仪式感的交付体验。? 交付前客户沟通,包括交付流程介绍、金融、保险、充电桩及尾款支付沟通等。? 客户交付时间预约,确保高客户准时到店率。? 客户交付办理,引导并协助客户完成资料搜集,车辆检验,保险,临牌办理等业务,让客户体验极致品质与极致便捷的车辆交付。? 交付后延展业务跟踪,以及押金返还等工作。? 车辆PDI抽检,确保交付车辆质量。? 配合中央交付团队,确保各项交付流程及政策落地;将客户意见及时反馈至店长及中央团队,并适时根据实际操作提出改进建议。? 交付团队管理及激励。? 带领交付团队达成目标。 任职资格? 专科及以上学历。? 具备2年以上交付中心管理,或者豪华汽车品牌4S店销售与售后管理,或者高端零售行业工作经验。条件优秀者可适当放宽年限。? 具备至少1年团队管理经验。? 具备优秀的结果导向和客户服务意识,并贯彻到日常工作中。? 严谨细心,责任心强。? 出色的人际交往技能,乐于分享和沟通。? 具有创造性思维,能独立迅速地解决关键问题? 具备较强的项目管理和时间管理能力。工作地址:全国各城市,依据您所在城市就近安排

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钣喷门店店长 瓜子二手车 杭州 1-1.5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 门店业务运营管理? 负责店内车辆的维修保养与汽车美容业务正常开展,监控服务质量;? 受理并处理职权范围内的各项投诉;? 维持店内清洁卫生,做好安全防范工作;? 商品管理,场地管理。2. 门店团队及日常管理? 团队人员管理、培训? 负责门店安全生产等管理工作贯彻执行制定的各项规章制度、运营流程和技术标准;落实门店的各项经营和管理指标;? 合理安排客服人员工作,确保所属各岗位工作有序;? 指导售后人员的工作,提升所管各岗位人员的工作能力、责任心及工作效率;协调门店与其他职能部门之间的沟通和协作;配合总部与相关供应商、政府有关主管部门等建立并保持良好关系任职资格1、5 年以上快修快保连锁店维修保养经验,2 年以上门店管理经验;2、熟练掌握车辆维修保养各项工艺流程和丰富的汽修知识;3、熟悉店面客户服务流程标准,具备良好的服务意识,具备良好的沟通技巧;4、对于店面经营有良好的经营意识和体系知识5、对于店面人员团队管理,员工意识,专业,技能的提升有丰富经验6、价值观优秀,包含诚信,责任,敬畏心,学习力,主动性,执行力

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4S店售后服务经理 浙江万国汽车有限公司 杭州-余杭区 1.5-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、全面负责4S店售后部门的综合管理工作,管理整体运营;2、全力完成月度/年度经营目标、利润目标;3、负责与厂家售后服务部的业务联系,并落实其各项工作安排;4、定期向集团报告生产、经营和管理等工作;5、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程,财务预算等相关规定,确保部门工作有序、高效、协调、规范,为本部门人员提供专业知识与技能培训,对本部门人员进行绩效管理;6、负责重大质量问题及服务纠纷的处理;7、定期对经营状况进行分析,持续提升客户满意度并及时改进服务。任职要求:1、大专及以上学历,汽车相关专业毕业;2、八年以上汽车行业售后服务工作经验,三年以上售后服务经理工作经验3、具有售后服务专业技术知识;4、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识;5、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性;6、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神。

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