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杭州4S店经理/维修站经理
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中高级销售代表-岚图汽车东风汽车集团有限公司异地招聘0.7-1.4万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、维持展厅服务标准,维护展车,展具和零售店整体环境;2、负责用户邀约接待工作,积极主动地吸引潜在用户,开展拓客活动,邀约线索到店,提高试乘试驾率,将潜在用户转化成交;3、为用户提供最优化接待体验服务,感动用户并达成个人销售目标;4、主动回应用户诉求,帮助用户解决问题和痛点;5、不断搜集门店日常数据及客户反馈,持续改进优化用户体验。 任职资格:1、对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣;2、高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上,且业绩优秀;3、客户服务意识强,沟通表达强,学习能力强,阳光、正能量;4、具备机动车驾驶资质,无不良记录。

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售后服务经理浙江米卡迪汽车销售服务有限公司杭州0.5-1万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责售后服务工作的整体运作,确保总经理、售后站长下达的各项技术、质量、业绩指标全面完成2、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施3、负责售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和程序4、对每月完成目标达成情况进行总结分析并制定与落实改善计划5、负责处理下级无法处理的客诉和其他部门转交过来的客户投诉,并提出整改建议6、负责售后全体员工的教育和培训,提出对员工进行奖励、处罚、聘用、辞退的建议任职要求:1.豪华车品牌售后服务经理岗位2年及以上工作经验,非豪华车品牌售后站长岗位2年及以上工作经验。2. 大专及以上学历。3. 具备良好地客户服务意识和动手能力。4. 具备良好的团队合作意识和应变能力。

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售后副经理杭州中升星宏汽车服务有限公司杭州-萧山区1.5-3万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

【我们将为您提供】1.前途:集团可提供广阔的发展空间,匹配职业发展路线,提供高于同行业的薪酬收入。2.地点:经销店覆盖全国,就近分配,更多机会、更好职位、更高收入、更高起点。3.福利:入职提供五险一金、员工餐、节假日福利、绩效奖金、行业独有的专业体系化培训、团建活动。【我们希望您具备】1、汽车相关专业大专及以上学历;2、具备熟练的汽车驾驶技术;3、有高端品牌汽车4S店售后经理经验者和客服行业工作满3年者优先【我们希望您做到】1、 根据领导要求,指导、带领部门员工完成工作任务;2、 制定部门工作计划并实施完成;3、 负责管理和协调客户反馈/投诉的收集、追踪处理以及重大客户问题的解决;4、 组织、协调各部门做好客服工作, 发生客户投诉时, 具有执行权;5、 不断优化顾客满意度调查的方式和方法,为总经理制定提高顾客满意度长期的规划;6、 负责组织本部门人员定期上报服务质量表及其他业务报表;7、完成上级领导交办的其他工作。

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货车修理工诸暨市凯得顺汽车销售服务有限公司异地招聘0.8-1万/月01-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

货车的拆装及保养

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五险一金诚聘店长特维轮智车慧达科技(杭州)有限公司杭州-江干区1-2万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定门店的经营计划(周、月、季、年计划)附表,督促部门人员贯彻、执行;2、负责生产调度和质量管理,承担服务和质量管理责任,负责受理客户投诉;3、负责对门店员工各项技能培训及其考勤、业绩的考核;4、带领本店全体员工维护汽车超人的企业形象,了解企业的经营理念,督促成本控制,做好降耗工作,加强员工对企业文化的理解和实践。负责门店的全面工作;5、服从总部的统一领导和管理,定期向总部汇报营业和店务情况,遇异常情况必须及时汇报。任职要求:1、500方以上综合门店3年以上店长管理经验;2、了解汽车后市场配件市场;3、具有良好的沟通交流和培训管理能力以及丰富的销售经验;4、有从事过一站式大型汽服连锁门店运营经验者优先。

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特斯拉直营-售后服务顾问-杭州MJ000652Tesla特斯拉汽车杭州-拱墅区0.7-1.2万/月01-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【特斯拉直营】售后服务顾问- 杭州 工作地杭州滨江区特斯拉售后服务中心主要职责:接听电话,回复邮件,以***水准解决任何客户顾虑在5分钟内回复漏接电话和邮件判断是否能在电话上解决技术问题,并及时向车间主管/服务中心经理上报;在客户将车辆送达服务中心维修时保持与客户的交流在系统里准确记录问题和数据,将客户关注问题转化为全面详尽的技术人员维修单,并注重细节的准确在系统里操作处理流程,带领客户完成所有流程并提供总结分派维修单,签入和签出代用车沟通预估的服务完成时间,保持有规律的信息更新,跟进每一位车主的问题并使之随时了解车辆维修状态在交付之前协调和车辆相关问题,保证所有细节无误协调交付或自取的时间跟进客户服务结果,保证他们满意我们的工作协助管理中心工作流程并在来电过多时协助处理来电其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作知识和技能要求:了解维修和保养汽车中的方法,技术,零部件,工具和材料遵循公司口头和书面的指导,注重细节愿意学习新的或具有创新性的汽车技术建立和维护良好的内外部合作关系维护日常工作记录和报告有效的处理多任务多优先级,合理地管理自己的工作量,保证按时完成工作任务优秀的团队合作精神,达成团队一致目标其它要求:经销商系统知识,熟练掌握Outlook, MS office熟练掌握供应商管理系统,Outlook, MS Office大专及以上学历,持有汽车技术资质优先汽车零售服务经验优先流利的中英文

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小桔养车门店店长杭州滴滴汽车服务有限公司杭州-萧山区1-1.5万/月12-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 根据公司目标制定门店营业目标与工作计划,领导门店员工实施计划,达成门店全年目标2. 贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施,为客户提供优质的环境与服务3. 对全店人、财、物负责,负责门店固定资产、设施设备的管理、维护和保养,督导清洁、安全防范的工作,保障运营安全4. 定期组织技术培训,提升门店整体技术能力,保证服务质量5. 负责店内进存销管理,保证库存充足且不积压6. 控制门店运营成本(易耗品、水电、行政用品等)7. 处理店内紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施岗位要求:1. 大专以上学历,汽修相关专业优先2. 5年以上汽车维修门店管理经验3. 具有一定的管理运营能力和良好的组织协调能力、沟通交流能力以及较强执行力4. 有责任心,有奉献精神,团队意识强,对汽车行业充满热情5. 有驾照并能熟练驾驶6.服从公司安排,愿意长期发展的优先

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服务流程培训师(全国)途虎养车网异地招聘1-1.5万/月01-06

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、能根据业务的需求独立开发管理类及专业类课程2、有独立的授课能力3、培训评估与测量,监控课程的有效性,帮助解决需求方的问题4、能完成对项目的承接、开发、运行及效果追踪5、能协助团队负责人及其他成员共同完成公司安排的其他事宜岗位要求:1、大专及以上学历2、有汽车后市场行业相关培训工作经验,熟悉汽车后市场门店的运营及管理3、5年以上汽车后市场的经验,至少1年的一线门店管理经验4、能接受出差5、有较强的抗压能力、组织协调能力、学习能力

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销售主管/销售经理(捷豹路虎)杭州运通和乔汽车销售服务有限公司杭州1.5-2万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1. 协助销售总监制定销售计划和销售策略;2. 带领团队完成月度/季度/年度销售目标;3. 团队组建,带队,团队成员辅导;4. 展厅环境,展厅车辆,展厅资料的标准化管理;5. 团队销售KPI监控,分析,指导,KPI报表定期提交(来电/来店/试驾/回访/成交/附加产值等)(客户满意度/神秘采购/潜在客户数据);6. 展厅标准化全流程指导,完善和监督;7. 展厅接待轮班的安排和现场管理;8. 现场客户异议,客户投诉处理;9. 团队日常考核,培训考核等执行;10. 及时收集市场信息,及时反馈销售总监;11. 其他安排的临时性工作。任职资格:1.为人诚实,正直;2.三年以上汽车销售经验,一年以上高端品牌销售管理经验,具有良好的营销知识和产品知识;3.熟悉销售业务流程和厂家关于销售的相关政策;较强的市场敏感度;4.有驾照,熟练的驾驶技能;5.熟练的Office操作技能;6.具有良好的客户服务意识;7.具有较强的沟通能力,冲突解决能力;具有较强的综合协调能力;执行力强;8.具有较强抗压能力;9.具有较好团队管理能力,发展团队成员的能力;福利待遇:1、具有市场竞争力的薪资;2、提供免费工作餐;3、执行大小周工作日制;4、缴纳五险(养老、工伤、失业、生育、医疗、补充医疗)一金(住房公积金);5、员工培训:内部培训(新员工入职培训及各部门业务培训)外部培训(捷豹路虎厂家培训);6、其他福利:高温补贴、节日福利、带薪年休假、员工年度体检等。

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电动车维修技术总监杭州中电新能源汽车有限公司杭州-萧山区0.5-2万/月01-16

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有才待你来,盼君如甘露,前方路辉煌,破曙在黎明。愿在人海中与你一叙,最美好沟通的时刻,大部分来自于正念沟通碰撞火花的那一刹那间。恰如其氛若能相聚牵手共创,何不是得所其。不需文凭,但凭实力,等你一叙!

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诚聘内勤车险销售专员麻城市车银科技服务中心杭州-江干区6-8千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

此岗位早九晚六,周末双休,带薪培训,入职***个月即缴纳五险一金!工作内容:1、负责车险产品的销售及在线咨询服务2、公司***,与客户沟通,系统下单3、负责客户信息的收集,完善客户档案资料,为客户提供专业化的建议4、无须外访客户,无须自己找客户,属于集团正式员工编制职位要求:1、大专以上学历,有相关经验者可适当放宽学历。2、普通话标准,表达能力强,个性开朗、具有较强的事业心与上进心;福利待遇:1、属于集团正式员工编制,签订正式劳动合同;2、基本底薪(2225)+提供午餐+职级津贴(100~1700)+提成+高温补贴+节日费等福利。满3个月平均6000元,满6个月平均8000元,满一年平均10000元,目前***25000+元,上不封顶3、享受国家法定休息日、病假、产假等一系列正常假期;4、室内有免费饮用水,微波炉、空调5、节日费1700\年(生日,三八妇女节,元旦,国庆节等)6、入职起购买五险一金,岗前带薪培训7、一年有4次晋升主管经理机会,前景很好工作时间:周一至周五9:00—12:00;13:30—18:00,周末双休,法定节假日正常休息国企500强正式员工编制岗位,只要你肯努力,收入暂不封顶招聘部联系人:杨经理152   7093   3278(微信)

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装维技术支持星软集团有限公司杭州-西湖区5-7千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责装维服务的相关制度,服务原则,服务流程规范的建立;2、产品装维技术的培训、运营指导、整理和分析装维过程中反馈的数据和信息;岗位要求:1、汽车电子相关专业,大专以上学历,具备一定的语言表达能力和文字功底能力,熟练应用办公软件;2、性格开朗,外向,擅于交流和沟通,学校能力强,服务意识强,具备高度的工作热情和责任感;3、具有汽车电子相关行业,汽车4S店维修及检验工作经验者优先。

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售后服务经理杭州德馨汽车服务有限公司杭州-江干区10-15万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、制定目标2、围绕目标组建团队3、团队管理,实现目标4、日常管理

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汽车售后服务经理杭州东昌汽车销售服务有限公司杭州-江干区15-20万/年01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据集团下达的指标任务,制定售后战略和售后计划,并监督执行‘’ 2、了解市场动态,制定和更新服务策略; 3、客户开发与管理; 4、标准、流程的实施与控制; 5、管理并协调售后服务各部门工作; 6、负责本部门与其他部门的协调工作; 7、维护和拓展对外业务合作关系; 8、团队建设和人员培养; 9、向总经理汇报工作。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,汽车及相关专业毕业; 2、5年以上汽车维修经验,至少2年服务管理经验; 3、精通市场营销、企业管理知识; 4、具有扎实的汽车方面的专业知识,同时熟悉了解汽车维修与服务市场 5、;熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理) 6、出众的团队领导能力和发展他人能力,良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力; 7、具有较强的计划、组织、协调和管理能力,熟练掌握计算机,有驾驶执照。 工作地点:浙江、上海、江苏、安徽

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汽车售后服务顾问/SA(包吃住)杭州中德汽车维修有限公司杭州-下城区1-2万/月01-15

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 预约客户来厂,并将信息及时提供给相关部门2. 严格按照服务流程接待客户。3. 仔细询问故障现象并确认、判断故障原因。4. 为客户提供维修方案建议,并报价以及维修所需时间。5. 安顿并关怀客户6. 及时确认维修进度,并适时向客户通报维修进展情况。7. 负责维修后内部车辆的交接,保证交车质量。8. 向客户进行维修内容与费用的详细说明,并引领客户结账。9. 配合本部门各类服务营销活动及市场部指派工作的执行。10. 负责客户服务档案建立与更新。11. ***时间对有抱怨的客户进行处理与汇报。薪资包含:底薪+提成有4S店、高端汽车维修厂工作经验者优先。公司福利:1、员工入职即购买社保2、公司包吃包住,配套设施齐全3、有专人洗衣服4、组织各种团队活动5、公司氛围融洽

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服务渠道拓展经理(J10701)浙江零跑科技有限公司杭州-滨江区1.5-2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、参与创新渠道模式的建立,包括新零售渠道模式的探索和发展;2、售后服务站建设标准制作;3、服务网点规划;4、服务站建设大日程规划,建店指导手册的建立;5、服务站建设过程管理及指导,包含设施硬件、人员、系统及资金多维度管理,促进高质量完成渠道建设;6、设施标准材料的制定,招募及管理材料供应商,提高设施用材质量;7、减低渠道设施建设成本,优化渠道建设流程;8、服务站验收。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验。

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汽修店店长中工经联人才服务(浙江)有限公司杭州-余杭区5-7千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要负责门店日常事务处理;门店统筹管理;门店销量的考核;员工关系管理;员工考核制度制定等。任职要求:大专及以上学历;有汽车门店管理经验者优先。

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招商经理(4S店招商)浙江亿坤商业管理有限公司杭州-拱墅区20-30万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)负责产业园或者商业招商工作; 2)负责汽车购物城产业园日常租赁工作的开展,主力客户的洽谈;3)协调运营部、营销部、项目部、客服及物业等端口,为项目引入;4)做好商家的维护和其他售后服务工作;5)负责资源开发与维护,重点商家的关系维系,有效的为项目配套商家。    岗位要求:    1)本科及以上学历;2)5年以上4s店管理经理,或汽车相关产业招商经验;3)有强烈的工作责任心及团队合作意识;4)有一定的管理经验,思维清晰;5)工作认真负责,积极主动,有良好的服务意识;    

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4S店总经理(事业合伙人)上海新孚美变速箱技术服务有限公司杭州-下城区1.5-2万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:根据公司经营计划,完成年度经营指标。搭建公司各条线团队。任职要求:要求4s店总经理职位5年以上经验,早年工作中曾从事过汽车维修工作3年;有学习力、责任心、使命感,目标感;为人正直,有事业心。要求能接受单休。有意者请联系 17502162598.

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售后服务总监浙江中升锦澳汽车销售服务有限公司杭州-余杭区2.5-3万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 根据年度预算指标,制订售后部门目标,并负责组织完成部门目标;2. 监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行售后服务业务合规自查;3.积极处理重大客户投诉,避免矛盾激化,提升客户满意度;4.制定合理激励方案,培养及选拔优秀人才,加强团队建设,建立适应市场需求发展的售后服务队伍;5. 负责售后服务部的日常管理及5S现场管理;6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。任职要求:1、基本条件年龄:38岁以下学历:大专及以上所学专业:汽车技术、汽车维修、汽车设计与制造等相关专业2、工作经验三年以上销售服务业、汽车制造业、汽车维修业从业经验;二年以上管理经验。有4S店售后运营管理经验者优先。3、知识与技能良好的沟通协调能力;执行力强;熟悉销售服务、汽车制造、汽车维修等相关工作。了解一定的相关行业相关法律法规。

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