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杭州保险精算师
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保险精算师杭州麦歌算法科技有限公司杭州-滨江区1.2-2.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、分析、研究公司、保险行业数据,在相应的精算原理与风险管控下,根据市场需求和企业发展战略,负责进行产品的精算定位等工作;2、能够评估产品定价标准与假设,根据经验数据定期重新审定产品定价;3、根据公司实际情况,运用合理的未来假设,负责实施负债端现金流预测,为公司的商业计划、预算管理、财务报告、投资决策、偿付能力、价值评估提供专业技术支持;4、负责计算逻辑的梳理、复杂算法的分析与应用、风险&信用等模型的设计;5、根据业务需求,调研市场产品,提出适合公司发展的产品形态;6、负责保险业务相关的对接、客户的开拓,提供成体系的产品解决方案。职位要求:1、本科或硕士以上学历,相关专业毕业(金融、保险精算、数理统计、风险管理等),海外留学背景优先;2、获得相关的精算师证书,或学习相关精算考试课程,具有至少3年保险或金融行业工作经验;3、具备良好的逻辑分析能力、较强的分析能力和沟通能力;4、工作积极主动、踏实,有很强的责任心,具备良好的团队协作精神。

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销售代表(双休)中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区0.8-1万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、根据客户的需求提供全方位的保险金融理财服务;2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;3、负责组织客户进行理财知识的系统培训;4、负责组建个人团队,打造团队文化,学习提升管理技能“职业经理人定向培养计划”是金融央企国寿杭州分公司面向社会公开招募25岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:本计划还将通过分阶段的定向培养,通过专业培训在未来半年左右时间助推其成为国寿经理人。成功晋升为经理人后,年收入25万起,还会有每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。加盟国寿后,公司将分四个阶段进行定向培养。***阶段为市场实习期,第二阶段为进修培训期,第三阶段为管理转型期;三个阶段达到公司标准后,将前往中国人寿上海研修院参加经理人研修培训和表彰。第四阶段为晋升主管期,成功晋升主管后即可参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。任职要求:1、大专及以上学历,金融、财务、管理等相关专业(特别优秀可适当放宽)2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;3、具有极强的学习、创新及沟通能力;4、具有有一定的客户服务经验;5、具有良好的公关策划与实施能力;

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稽核总监/财务分析经理杭州华侨宝网络科技有限公司杭州-江干区1-2万/月01-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面深入了解公司业务,对公司经营情况进行多维度的财务分析并出具分析报告,为公司决策提供数据支持;2、建立日常财务分析体系,负责项目成本核算,项目投资情况核算,项目日/周/月报表体系等建立,分析、监控并核查;3、对公司财务数据负责,财务数据核算,预测财务数据与实际数据差异分析,运营数据与财务数据差异分析,出具经营预测报表,作为管理层的决策依据;3、运用管理报表及相关经营数据,结合公司策略出具经营分析报告,从中发现问题及机会,给予改善建议,从而推动业绩的达成;4、针对公司经营策略、经营异常点以及上级要求及时出具专题分析报告,从财务视角,对各类营销策划活动深入分析,揭示关键问题点,反馈给相关部门及团队,并给出改进解决建议;5、完成管理层安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,金融、财务、审计、统计等专业,或精通财务会计则专业不限(略懂技术);2、5年及以上财务相关工作经验,3年及以上财务分析相关经验,有保险、金融行业财务工作经验者优先;3、有相关从业资格证书,有审计师、(注册)会计师、精算师证书等职称优先,有事务所/企业内控工作经验优先;4、良好的职业素质具备较强的亲和力、跨部门沟通协调能力、抗压能力、执行力;5、熟练使用SQL、Excel,掌握Python、R、SAS、SPSS任一数据分析工具,具有突出的数据处理和财务分析能力。

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金融保险理财规划师中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-江干区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

服务于公司VIP客户,市场部开发的高端客户以及拓展新客户,为客户提供全方面金融投资理财服务;2、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等;3、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系;4、组织客户参加公司举办的理财讲座及理财沙龙活动;收入及福利待遇:1、双休及享受国家法定节假日;2、收入构成:业绩提成(上不封顶)+底薪+职业津贴+管理津贴+竞赛奖金+保险 等等;3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障;4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利;如果你想挑战高薪,如果你不甘于现状,如果你想改变自己,欢迎来这里,实现梦想和施展抱负的地方,心有多大,舞台就有多大,公司给您提供一个好的平台,期待您的加入!

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数据分析岗中国大地财产保险股份有限公司浙江分公司杭州-上城区4.5-6千/月01-07

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责数据的统计与日常报表;2、月度、季度根据市场数据建模分析,制定营销计划;4、外部市场信息的收集与分析;3、利用数学、统计学类工具或理论模型针对客户相关信息进行深层分析形成报告,用以市场方案制定;5、上级安排的专项工作支持;任职要求:1、一本院校的全日制本科及以上学历,理工科、统计、经济、保险专业优先;2、熟练运用excel,具有数据敏感度,善于沟通。

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管培生(培训管理方向)中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-江干区20-30万/年12-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

调研市场,了解保险种类加入一个功能组(功能组包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组),并配合功能组组长做好组内的工作,为团队提供服务;招聘新员工,并对其进行训练和辅导,管理团队并发展壮大。 【任职要求】1、年龄:21岁-30岁;2、学历:本科(含)以上;3、工作年限:1-3年;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;7、具有销售工作经验和良好人脉关系的优先录用。 【薪资福利】1、薪资结构:无责底薪(2000)+提成(20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),一年内的新人平均月薪6000-8000。2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+15天的春节假期。 【发展空间】★ 管理发展路线:组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监。组经理管理5-9人的团队,高级组经理管理10-14人的团队,资深组经理管理15-24人的团队,处经理管理25-49人的团队,高级处经理管理50-74人的团队,资深处经理管理75-99人的团队,区域总监管理100-199人的团队,高级区域总监管理200人以上的团队。以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的,只要达到了公司的考核要求均可晋升。中国人寿公正、公开、透明的晋升制度,可以让您的才华得到充分的展现,让您顺利沿着公司设定的管理路径一步步往上爬,两三年内即可管理上百人的团队,实现您人生的价值。 【工作时间】周一至周五的8:30—17:30

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