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职位分类:不限

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杭州保险客户服务/续期管理
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续保专员杭州元通江滨雷克萨斯汽车销售服务有限公司杭州-滨江区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、给客户积极讲解和推荐保险产品以实现销售指标,根据客户的个性需求提供恰当的信息和报价2、积极寻找和联系潜在续保客户3、在索赔流程中给客户提供咨询和支持4、根据要求准备常规的保险销售报告,准备详细的客户资料并即时输入到客户数据库系统中5、客户关系管理,处理好日常的保险客户投诉职位要求:1、大学专科学历,保险和/或市场营销专业优先2、具备2年以上保险相关行业工作经验3、具备客户关系管理方面的相关知识

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续保专员杭州元通之宝汽车销售服务有限公司杭州-江干区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责客户保险相关的续保工作及收集整理;2、负责投、续保业务招揽及统计分析;3、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作;4、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进;5、解决续保客户关于保险业务的投诉。任职资格1、了解保险公司续保业务;熟悉车辆保险以及相关规定者优先;2、熟悉OFFICE办公软件;3、性格开朗、责任心强、服务意识强及沟通能力强,有汽车4S店相关工作经验者优先;

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续保专员杭州滴滴汽车服务有限公司杭州-拱墅区6-8千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责跟进续保;同时进行保险客户开发工作。2.负责客户各项保险咨询服务,预约服务项目,保险缴费,保险批改,退保等工作;3.能够独立完成工作中的日常事务。任职要求:1.全日制大专以上学历;2.30岁以内3.有电销或续保经验1年以上优先4.业绩突出者优先或可放宽其他条件个人能力要求1.具备良好的客户沟通能力、客户服务意识2.有解决疑难问题的能力3.善于挖掘客户需求4.有强烈的目标感5.适应电销或者面销的工作方式

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续保专员浙江康诚汽车销售服务有限公司杭州-余杭区6-8千/月01-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责客户保险相关的续保工作及收集整理;2、负责投、续保业务招揽及统计分析;3、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作;4、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进;5、解决续保客户关于保险业务的投诉。任职资格1、了解保险公司续保业务;熟悉车辆保险以及相关规定者优先;2、熟悉OFFICE办公软件;3、性格开朗、责任心强、服务意识强及沟通能力强,有汽车4S店相关工作经验者优先;4、1年4S店的工作经验或应届保险专业毕业生。

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财险浙江-杭州营业总部-柜面服务岗太平财产保险有限公司浙江分公司杭州-下城区4.5-6千/月01-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责对投保资料进行初审及投保信息录入;2.负责团单业务的保批单录入及打印;3.负责退保资料处理与移接;4.负责承保批改系统异常处理及系统测试;5.负责对业务员录单操作的培训;6.负责业务单证归档、装订、台帐登记;7.负责业务档案移交与销毁;8.负责车险承保、理赔档案的案卷调阅管理;9.负责对机构档案管理工作进行监督、考核与指导。任职资格:1.全日制大专学历,保险、金融专业优先;2.有车险或非车出单相关工作经验优先;3.有责任心、耐心,有较好的客户服务意识。

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车险续保客服人员+包午餐麻城市车银科技服务中心杭州-江干区6-8千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、针对本公司车险客户,每年定期进行回访。2、根据公司提供即将要到期车险的客户名单,通过电话方式和网络的形式与客户进行沟通与维护。3、并且定期电话回访为车险客户办理相关车险业务(注:公司提供近三个月之内到期的车险优质客户,销售难度低,成交率百分之七十以上。)岗位要求:1. 高中专以上学历, 实习生亦可,能力优秀的可以适当放宽要求至高中专学历。  2. 拥有勇于挑战高薪,服从管理,想从事销售工作者优先录取。3. 普通话标准、懂得基本电脑操作打字,具有一定的表达沟通能力,想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力;薪资福利:1、签订正式劳动合同。(五险一金)2、基本底薪+包午餐+职级津贴(100~1700)+提成+高温补贴+节日费等福利。满3个月平均6000元,满6个月平均8000元,满一年平均10000元,目前***25000+元,上不封顶。3、早九晚六, 五天八小时工作制 周末双休 国家法定节假日均可正常放假!

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网络车险客户经理n杭州华元广告策划有限公司杭州-西湖区6-8千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述1、依托公司资源,无需外出,通过电话或网络联系客户进行车险投保;2、通过公司平台与客户进行沟通车险事宜;3、记录客户异议,及时异议处理,提高客户满意度。岗位要求:1、年龄18-35岁,口齿清晰,普通话流利;2、大专及以上学历(优秀者可放宽学历要求),最少半年以上保险销售经验;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,对销售工作有较高的热情,有强烈事业心、责任心和积极的工作态度;福利待遇:1、无责底薪2500+1500新人津贴(连续保护三个月)+职位津贴+节日费+年终奖贴;2、早九晚六,做五休二,入职五险一金,享受国家法定节假日、带薪年假等;3、一经录用,签订正式劳动合同;4、生日会,月度盛宴等各类团建活动。

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中国太平洋集团-保险理财规划师杭州宝藏文化策划有限公司杭州-下城区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】 1.负责客户家庭财务的全方位配置,包括客户现有的投资渠道分析及安全性分析 2.利用人生规划咨询系统,通过保险资金的风险对冲模式解决家庭财务风险 3. 了解家庭全方位保障需求,建立全方位的风险 4.负责个人及法人的财产安全规划应对体系方案。 【任职要求】 1. 学历:本科及以上(特别优秀可放至大专统招(有销售经验,带团队经验)研究生和留学生优先。 2.在杭工作生活一年及以上。 3.工作经历: 互联网行业、金融行业、销售管理内外勤、医疗服务行业,法学行政类教育行业等 4.年龄: 24-38周岁. 5.通过公司初试、复试、终试(3个工作日) 6.过往有公司创业履历或个体创业优先聘用。 7.学习能力强,有责任心,性格开朗 【工作地址】杭州市下城区建银中心大厦16楼 【薪资福利】 1.无责2400+600拓展+佣金(10000业绩4单:30%-38%佣金=3000元)+产能补贴(一档1200-2400:750;二档2400-4800:1500-3000元;三档9600:6000元)+奖励(300-1500实物或金钱) 2.入职及达到标准后,签订正式劳动合同,享有国企(世界500强)正式编制 3.缴纳八险二金《除社保五险一金外享有公司投保的重疾保险,意外保险,意外医疗保险和企业年金) ,6个月以后缴纳八险二金 4.享受产假+生育津贴6.2万 5.生日礼金、带薪培训、带薪年假、福利待遇优于事业单位。 6.2020年3、4月入职新人,通过公司三轮面试,人才引进政策新人转正奖。 9.筹备营业部经理阶段发展育才奖、荐才奖。 10.每年享有公费旅行机会 11.入职后有系统的人生规划带薪培训体系,入职后公司统一安排至总公司培训(公费) ,绩优人员由公司安排考取CIFP (国家理财规划师),RFP (美国注册财务规划师) ,上海复旦大学在职研究生LPCS (人生规划咨询服务)高级晋升培训

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平安车险续保/底薪3700+提成平安直通咨询有限公司上海分公司杭州-西湖区6-8千/月01-15

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、针对车险客户,进行定期回访,维护;2、对于车险到期客户及时提醒办理相关续保业务;福利待遇:1、签订劳动合同,入司公司就为您购买六险一金;2、底薪3700+提成+高温补贴+公费补贴+节日福利+节日费+其他补贴,前3个月月均4500+ 试用期转正后平均收入8000~15000+工作时间:周一至周五09:00—12:00;13:30—18:30,周末双休,法定节假日正常休息(周末要加班会支付加班费);工作地址:杭州市西湖区蒋村商务中心B1楼面试地址:杭州下城区野风现代中心北楼平安产险联系方式:刘老师18296795597

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保险顾问中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责公司客户的售后服务,包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等,提高客户对公司的忠诚度;2、根据老客户的需求,向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险和车险等财险,完成公司的业绩考核;3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动;4、开拓新的客户,分析其家庭结构和经济状况,推荐最合适的保障方案并达成交易;5、加入一个功能组(功能组包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组),并配合功能组组长做好组内的工作;【任职要求】1、年龄:22岁-35岁;2、学历:大专(含)以上;3、工作年限:1-3年;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;7、具有销售工作经验和良好人脉关系的优先录用。【薪资福利】1、薪资结构:底薪(1200-11800)+提成(20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),一年内的新人平均月薪4000-6000。业务主任年薪:8—10万,业务经理年薪:15—20万,高级业务经理年薪:30万以上。组经理年薪:15—30万,处经理年薪:30—100万,区域总监年薪:100万以上。2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+15天的春节假期。【发展空间】★ 业务发展路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。★ 管理发展路线:组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监。组经理管理5-9人的团队,高级组经理管理10-14人的团队,资深组经理管理15-24人的团队,处经理管理25-49人的团队,高级处经理管理50-74人的团队,资深处经理管理75-99人的团队,区域总监管理100-199人的团队,高级区域总监管理200人以上的团队。以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的,只要达到了公司的考核要求均可晋升。中国人寿公正、公开、透明的晋升制度,可以让您的才华得到充分的展现,让您顺利沿着公司设定的管理路径一步步往上爬,两三年内即可管理上百人的团队,实现您人生的价值。【工作时间】周一至周五的8:30—17:30周末双休

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金牌经理人中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月01-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司系统推荐的孤单,上门为老客户提供专业的保险知识咨询和服务;2、根据客户的需求,为其提供合适的保险保障型或理财产品,并出具详细的保险方案;3、定期接受专业保险业务辅导和培训;4、做好后续客户服务工作。寿险行情:中国人寿保险股份有限公司武林支公司收展部拥有海量的客户资源。目前杭州有300万老客户,该部门主要负责为购买过中国人寿保险的老客户提供售后服务,并邀请他们参加公司的活动。今年中国市场经济整体冷冬,比如股票,基金,银行,个体经营,房产汽车等行业增速放缓甚至有的负增长,但是,保险行业每年呈现30%增长。我们武林收展部是总公司出资千万重点打造的团队,也是目前发展最快速的团队。薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提奖(23%-60%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。发展空间:1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)***:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。任职要求:1、20-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。?工作时间:1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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续保专员杭州九和特联汽车销售服务有限公司杭州-萧山区3.5-8千/月01-15

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1、熟练掌握保险公司续保政策;2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划;3、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析;4、根据公司要求按时做出统计报告。 任职资格:1、高中及以上学历,保险或统计等相关专业毕业;2、熟悉投保流程,了解车险基本条款,有4S店续保工作经验;3、可以熟练使用各种办公软件;4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。

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保险业务经理中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区15-20万/年01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一.任职条件1.本科以上学历,应届毕业生亦可;2.年龄25-35周岁3.有较好的沟通能力和亲和力;4.能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己5.有团队组建或管理经验者优先。二.岗位职责1.负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2.负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4.负责参保客户的后续客户服务工作。三.发展空间:1.做业务路线一一业务精英/焇售精英,月薪1.5万到3万2.职级路线:业务员(平均年薪5万)-业务主任(平均年薪8万)一一业务经理(平均年薪20万)一高级业务经理(保底50万)。3.做管理路线一一管理精英/储备主管,月薪平均1.8万业务员一业务主任一组经理一处经理一区经理(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)四、福利待遇1.月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训2.周一至周五8:30-17:30,周末双体,法定节假日按国家标准休息3.完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。4.定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会5.较重要一点,公司对于无经验的求职者提供免费培训

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综合金融经理人中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

一、薪资待遇1、薪资结构:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、公司为您补充商业保险。二、发展空间***:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员(平均年薪5万)——业务主任(平均年薪8万)——业务经理(平均年薪20万)——高级业务经理(保底50万)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、要求1、目标感强,有梦想2、行动力强、务实3、学习能力优(学历本科及以上,高学历者优先)4、年龄在22周岁到45周岁,品行端正,诚信为本,具备完全民事行为能力。5、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。四、工作时间1.上班:周一至周五8:30-11:30,13:30-17:302.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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客户经理(五险一金+双休)阳光财产保险股份有限公司杭州市萧山支公司杭州-萧山区0.4-2万/月01-15

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:室内办公,无需约见客户,带薪培训上岗,专业从事车险回访工作、60天内车险到期客户报价。二、岗位要求:1、学历高中及以上,年龄18周岁-35岁,熟练电脑系统操作;2、认同阳光文化和保险销售工作,善于沟通、表达,有良好的人际交往沟通能力;3、具有较强的抗压能力,有强烈的上进心;4、有良好的学习能力,严谨务实的工作作风,高度的工作责任心;5、有过电话销售经验者从优。三、福利待遇1、签订正式劳动合同,享受五险一金;2、工作时间:8:30-12:00    13:30-18:00  (双休日),享受国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假等。3、工作满3年,父母其中一方年满60周岁的可每月享受父母赡养津贴。4、薪资构成:无责底薪3500元(含全勤)+奖金+福利等。四、晋升空间部门条线的纵向晋升,部门间的横向晋升。为员工职业生涯发展提供广阔的发展平台。 工作地点:杭州萧山金城路77号中冠置地大厦。

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保险顾问中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责公司客户的售后服务,包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等,提高客户对公司的忠诚度;2、根据老客户的需求,向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险和车险等财险,完成公司的业绩考核;3、开拓新的客户,分析其家庭结构和经济状况,推荐最合适的保障方案并达成交易;【任职要求】1、年龄:22岁-35岁;2、学历:大专(含)以上;3、工作年限:1-3年;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;7、具有销售工作经验和良好人脉关系的优先录用。【工作时间】周一至周五的8:30—17:30周末双休

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保险顾问中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责公司客户的售后服务,包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等,提高客户对公司的忠诚度;2、根据老客户的需求,向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险和车险等财险,完成公司的业绩考核;3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动;4、开拓新的客户,分析其家庭结构和经济状况,推荐最合适的保障方案并达成交易;5、加入一个功能组(功能组包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组),并配合功能组组长做好组内的工作;【任职要求】1、年龄:22岁-55岁;2、学历:大专(含)以上;3、工作年限:1-3年;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;7、具有销售工作经验和良好人脉关系的优先录用。【薪资福利】1、薪资结构:底薪(2000-5200)+提成(20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),一年内的新人平均月薪4000-6000。业务主任年薪:8—10万,业务经理年薪:15—20万,高级业务经理年薪:30万以上。组经理年薪:15—30万,处经理年薪:30—100万,区域总监年薪:100万以上。2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+15天的春节假期。【发展空间】★ 业务发展路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。★ 管理发展路线:组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监。组经理管理5-9人的团队,高级组经理管理10-14人的团队,资深组经理管理15-24人的团队,处经理管理25-49人的团队,高级处经理管理50-74人的团队,资深处经理管理75-99人的团队,区域总监管理100-199人的团队,高级区域总监管理200人以上的团队。以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的,只要达到了公司的考核要求均可晋升。中国人寿公正、公开、透明的晋升制度,可以让您的才华得到充分的展现,让您顺利沿着公司设定的管理路径一步步往上爬,两三年内即可管理上百人的团队,实现您人生的价值。【工作时间】周一至周五的8:30-11:30、13:30-17:30周末双休、节假日休息

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客户经理中国人寿财产保险股份有限公司浙江省分公司杭州-拱墅区15-30万/年01-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

公司的主要组成人员为应届生,其中硕士约占35%,本科55%-60%,其中包括20%海归,志在打造高学历,高素质文化水平团队。一、薪资待遇1、薪资结构:浮动有责底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)2、公司提供:周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+意外险+养老金+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二、任职要求1、本科(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。三、工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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对公渠道客户经理泰康养老保险股份有限公司浙江分公司杭州-下城区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

技能要求:销售策略,渠道维护,客户服务岗位职责:1) 承接公司下放的企业客户维护和开拓工作,定期做好客户拜访,建立稳定的合作关系;2) 参与所在项目团队的工作,共同完成项目团队的任务,树立和维护公司品牌形象;3) 做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全等手续;4) 参加公司、渠道、项目团队组织的各项会议与培训,不断提升专业技能。任职要求:1) 全日制大专及以上学历,金融类/营销类专业优先2) 具备较高的责任心、敬业精神3) 具有良好的风险防范意识4) 善于沟通,有适度的抗压能力,有自我驱动力5) 熟练运用各类办公软件岗位特点:1) 一经录用签订正式劳动合同,非代理人制度2) 公对公合作业务,团队协作,拒绝人情销售3) 透明的薪资体系与晋升体系,每半年一次晋升机会薪酬待遇:薪资构成:基本工资+绩效工资+业绩提成+年终奖+长期服务奖其他待遇:入职即缴纳五险一金、团体商业保险、企业年金、定期体检、带薪年假、周末一律双休、法定节假日休息等

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团险内勤百年人寿保险股份有限公司浙江分公司杭州-江干区8-10万/年01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1-薪酬管理根据团险销售人员的薪酬制度,进行销售人员薪酬的核算、发放工作,确保薪酬数据的准确性2-考核管理根据团险销售人员的考核制度,进行销售人员考核的追踪、核算工作,确保考核数据的准确性3-招聘管理根据团险销售人员的招聘制度,进行销售人员招聘的组织、跟进工作,确保人员招聘到位,满足业务发展的需要4-组织管理根据机构团险的发展状态和团险销售人员组织架构方案,制定机构销售人员的组织架构方案并实施,以满足业务发展的需要5-渠道分析根据机构团险渠道业务发展规划,对公司、直销、综拓、中介等销售渠道的业务情况进行分析研究各渠道销售队伍状态分析6-手续费用结算根据机构团险渠道业务情况,每月各渠道手续费结算、核对。已支付的手续费发票拿回并且核销。7-团险业务支持对团险业务报价处理及风险评估,短期险业务赔付分析,售前、售中及售后运营问题协助与支持。8-从业要求学历:本科及以上学历专业背景:理科类专业及人力资源、工商管理等相关专业工作经验:2年以上相关工作经验

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