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杭州保险客户服务/续期管理
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续保专员杭州金昌辰宝汽车销售服务有限公司杭州-江干区0.8-1万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责客户保险相关的投保,续保工作。2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成。3、负责客户保险信息的收集整理。4、负责投、续保业务招揽及统计分析。5、客户现场投、续保业务的受理。6、维系好与保险公司的合作关系。7、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作。9、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。10、解决续保客户关于保险业务的投诉。11、负责建议、改善续保流程等,以促进续保业绩的达成。任职要求:1、有良好的电话沟通技巧,熟悉保险公司系统查询报价;2、声音甜美、口齿清晰、普通话标准、有亲和力;3、熟悉汽车保险、理赔流程,责任心强,具有较强的服务意识和团队合作能力。

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售后服务专员中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-江干区6-8千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:进行有效跟踪客户需求,做好售后服务工作,维护客户关系,并在老客户的基础上,扩展开发新客户。任职资格:1、大专及大专以上;               2、有良好的沟通能力;               3、对保险行业有正确的认识和有上进心等等。

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销售理财顾问(提供客源)中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月02-23

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、持续学习家庭风险保障和理财专业知识;2、积极参与公司各类客户服务活动,有效获得客户认同;3、详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求,并制定个性化的解决;4、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务,增加客户黏性;5、遵守公司各项规章制度,积极参与团队活动,提高自身综合素质。二、任职资格:1、年龄18岁-45岁,高中及以上学历;2、有志在金融行业长期发展;3、良好的心理素质及适应能力;4、有进取心和责任感,学习能力强。三、岗位宗旨:1、对自己负责:逐渐提高展业技能,逐步提高个人收入;2、对客户负责:一切以客户需求为出发点,全心全意服务客户;3、对团队负责:乐于奉献,互帮互助,相亲相爱,和谐共处;4、对公司负责:遵守公司规章制度,高效文明的展现公司形象。四、享受待遇:1、劳动报酬:以公司基本法为准,公平、公正、公开,多劳多得,上不封顶,具体明细如下:业绩提成+职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游2、工作时间:每周一至周五,双休及法定节假日休息,工作时间弹性3、其它福利:商业养老保险、意外险、医疗保险、企业年金4、晋升机会:一年多次晋升机会,多个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。即便您现在一无所有,不重要,从现在起,有个梦想就够了!即使您现在对保险一无所知,不重要,公司会有专业培训,人寿与您共同进步,共同发展!

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业务经理中国人寿保险股份有限公司杭州市西湖支公司杭州-西湖区1.5-2万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1. 主要负责招聘,简历筛选,人员的接待及面试 2.执行招聘工作流程,协调办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续。 3.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。 4.负责公司人事档案以及文档的管理与归类 5.负责公司每月每日考勤以及工资核算 6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层关系,组织员工的活动。

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销售助理中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区6-8千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

(协助主管):1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融投资理财服务;2、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ;3、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;4、协助主管完成招聘 网站管理,发展团队福利待遇:薪资结构:1、底薪+提奖 平均月薪6000-8000。2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;任职要求:1、21周岁-,大专以上学历。1、有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础优先考虑。4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。五、工作时间1、上班:周一至周五2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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续保专员(杭州广旗店)浙江广成汽车集团有限公司杭州-萧山区3-8千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、熟练掌握保险公司续保政策;2、为客户提供车辆保险续保服务;3、为客户提供车辆保险咨询服务;4、协助销售完成客户车辆保险的各项服务;5、定期完成出单客户的资料整理与沟通管理,维护老客户的业务关系,挖掘客户的较大潜力,建立良好的长期合作关系;6、车险出险各项事宜,定期完成公司的培训和学习,加深自己的专业能力;岗位要求:1、高度认可广成集团文化;2、提供上岗培训;应届毕业生或无工作经验者亦可;3、性别不限,年龄 不限;学历不限,专业不限;工作地址:杭州市萧山区旺园路279号(萧山红旗4S店);联系人:华经理,13282180069;

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续期专员(温州)百年人寿保险股份有限公司浙江分公司异地招聘4-6千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、年龄25周岁至35周岁2、全日制经济、保险、市场营销类本科以上学历,优秀者可放宽至大专;3、具有同业续收经验,或2年以上保险销售经验;4、能够熟练使用EXCEL和PPT等办公软件;4、温州当地户口或居住2年以上;5、身体健康,具有良好的推动、学习、沟通和执行能力;岗位职责1、收取孤儿单保费和督导在职业务员收取续期保费;2、失效客户后续服务和复效;3、制作机构业绩报表,宣导各项管理制度和方案;4、按公司规定出勤和参加各项会议或培训;薪资福利:1、签订劳动合同,有五险一金;2、基本工资(岗位津贴、交通和通讯补贴、司龄补贴)+服务奖金+年终奖金+节假日福利(实物、现金)+综合福利保障+员工体检、生日祝福等工作地址:温州

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车险续保专员+五险一金麻城市车银科技服务中心杭州-西湖区6-8千/月02-23

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

以下是本公司的招聘简章,请仔细阅读。如有意向来本公司发展可提前致电预约面试,或加微信咨询。工作内容:1、针对本公司车险客户,每年定期进行回访。2、根据公司提供即将要到期车险的客户名单,通过电话方式和网络的形式与客户进行沟通与维护。3、并且定期电话回访为车险客户办理相关车险业务(注:公司提供近三个月之内到期的车险优质客户,销售难度低,成交率百分之七十以上。)岗位要求:1. 大专以上学历, 实习生亦可,能力优秀的可以适当放宽要求至高中专学历。 2. 拥有勇于挑战高薪,服从管理,想从事销售工作者优先录取。3. 普通话标准、懂得基本电脑操作打字,具有一定的表达沟通能力,想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力;薪资福利:1、签订太平洋正式劳动合同。(五险一金)2、基本底薪2675+包午餐+职级津贴(100~1700)+提成+高温补贴+节日费等福利。满3个月平均6000元,满6个月平均8000元,满一年平均10000元,目前***25000+元,上不封顶。3、早九晚六, 五天八小时工作制 周末双休 国家法定节假日均可正常放假!晋升空间:1)晋升体系技能方向:试用-初级-中级-高级;2)管理方向:座席-主管-区经理-部门经理;

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银行保险渠道储备干部中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

部门优势:1,对接各大银行渠道客户,新的客户不断从银行渠道获取,而且只有本部门在对接,客户特别优质。2,本部门新人留存率特别高,每个人业务都很好,晋升比较容易。3,产品种类丰富,受益客户群广,产品有银行定期存款,银行理财,中国人寿保险产品等等。 薪资结构:底薪+提奖(23%-60%)+级别津贴+长期服务津贴+( 团队管理津贴+团队季度奖+年终奖+竞赛奖励+旅游奖励)部门平均月薪在10000以上,员工底薪***30000,公司还有额外激励方案是以现金发放。

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金牌经理人中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-西湖区1-1.5万/月02-23

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责完成权限范围内的保险核保,核赔业务处理;2、负责所辖范围内疑难赔案的处理;3、负责理赔业务的审核及部分案件的签批;4、负责三级机构理赔审核、重核或二核的提交;5、负责理赔内外部业务知识培训指导;6、负责理赔案例的整理以及编写研讨;7、负责二级机构理赔报案、咨询,理赔结论解释。任职资格:1、专科及以上学历,金融、保险、医学或法律等相关专业;2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件;3、具有保险理赔或审核经验者优先;

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销售理财顾问(提供客源)中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月02-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、持续学习家庭风险保障和理财专业知识;2、积极参与公司各类客户服务活动,有效获得客户认同;3、详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求,并制定个性化的解决;4、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务,增加客户黏性;5、遵守公司各项规章制度,积极参与团队活动,提高自身综合素质。二、任职资格:1、年龄18岁-45岁,高中及以上学历;2、有志在金融行业长期发展;3、良好的心理素质及适应能力;4、有进取心和责任感,学习能力强。三、岗位宗旨:1、对自己负责:逐渐提高展业技能,逐步提高个人收入;2、对客户负责:一切以客户需求为出发点,全心全意服务客户;3、对团队负责:乐于奉献,互帮互助,相亲相爱,和谐共处;4、对公司负责:遵守公司规章制度,高效文明的展现公司形象。四、享受待遇:1、劳动报酬:以公司基本法为准,公平、公正、公开,多劳多得,上不封顶,具体明细如下:业绩提成+职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游2、工作时间:每周一至周五,双休及法定节假日休息,工作时间弹性3、其它福利:商业养老保险、意外险、医疗保险、企业年金4、晋升机会:一年多次晋升机会,多个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。即便您现在一无所有,不重要,从现在起,有个梦想就够了!即使您现在对保险一无所知,不重要,公司会有专业培训,人寿与您共同进步,共同发展!

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综合柜员阳光财产保险股份有限公司浙江省分公司杭州-下城区3-4.5千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

招聘单位:杭州下城支公司所属部门:客户服务中心工作地点:杭州岗位名称:综合柜员年龄要求:21-30周岁学历要求:大学本科以上岗位职责:1、负责投保信息的录入及保单的制作。2、接受客户的咨询,做好客户接待。岗位要求: 本科学历,专业不限,30周岁以下。五官端正,言谈举止得体。良好沟通能力,服务意识强,责任心强。2018年毕业的应届生尤佳。应聘条件:1、工作认真、积极主动、勤奋刻苦、富有责任心,性格开朗、为人亲和、有较强的执行力;2、有强烈的责任心;3、身体健康,无不良嗜好;4、有良好的沟通能力与学习能力;5、熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件。

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售后收展专员中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-西湖区6-8千/月02-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:

朝九晚五双休诚聘客户经理      随着保险行业日益的发展,公司客户数量和保费规模不断壮大,为了更好服务续期客户,我们公司成立了收展部门,现招聘客户经理。      主要是负责公司买过保险的客户维护。比如:客户家庭保单整理,客户的续费提醒,领钱提醒,保险理赔资料的收取,会员客户的礼物送达生日祝福以及会员客户的二次开发和转介绍等。      工作时间: 8:30 -- 17:30周末双休,国家法定节假日正常休息。不定期户外活动,福利补助,不定期旅游,生日过节等多项福利。      工作地点:西湖区文三路伟星大厦11楼      现月入司新人:      首月薪资:      工作底薪2400元+培训津贴2000元+绩优新人奖3000元,综合收入7200+      第二月薪资:      工作底薪2400元+培训津贴1800元+ 900元福利补助+绩优新人奖2000元,综合收入7000+      第三月薪资:      工作底薪2400元+培训津贴1800元+900元福利补助+绩优新人奖2000元,综合收入7000+      三个月后根据会员客户的服务津贴,复效奖励,培训津贴,管理津贴,月度薪资奖励,年终奖等多项收入构成,综合收入8千以上      温馨且积极充满活力的团队,拥有良好的发展空间,期待您的加入。

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世界五百强高薪诚聘太平人寿保险有限公司杭州中心支公司杭州-江干区6-8千/月02-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、职位描述 中国太平浙江电商部门,提供白领式室内办公,公司提供内部客户资源,外呼公司内部客户,二次推广新业务,成交一单30分钟左右,效率很高,无需外出开发陌生客户,工作简单容易上手。百年老企业诚信招聘,欢迎广大求职者的加入!二、薪资待遇 新人保底底薪:3000元(起***底薪5200)+高额月均提成10%-25%+大额奖励方案+年终奖+年度体检+正式员工生日券、五险一金、节日礼品等,转正后底薪3500,每个季度都有涨底薪和晋升的机会;举例:入司两个月的新人,一个月只有两个客户达到1.5W保费,提成加上奖金等工资税前合计发放7700元。作息时间: 做五休二,8:30-18:30,法定节假日带薪休假,公司特有的年假、事假、病假、生理假等人性化制度。激励奖金制度:优秀员工每月额外奖励现金,颁发荣誉证书,每位员工都可参加公司大小激励,获得奖品奖金。晋升路线:TOP——主管——经理——总监

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中国人寿直招金融管培生中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-江干区1-1.5万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取、 续期缴费提醒等全方位的金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提供售后服务的满意度;3、根据客户个人和家庭的经济情况,给客户进行合理的风险保障和金融理财规划;4、跟随公司安排,参加各种专业化的培训,提升自身服务、业务和团队管理技能。同时借助公司平台进行会议营销以及团队管理;任职要求:1、22-30岁,本科及以上学历,专业不限;2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者培养条件;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通能力和团队协作能力;

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国寿管培生中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-江干区1-1.5万/月02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责公司客户的售后服务,包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等,提高客户对公司的忠诚度;2、根据老客户的需求,向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险和车险等财险3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动;【任职要求】1、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;2、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;3、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;【薪资福利】1、薪资结构:底薪+提成,一年内的新人平均月薪6000-80002、福利待遇:周末双休+弹性工作+补充商业保险+月度奖励+保险福利+终身免费培训+15天的春节假期。3、团队活动:读书会+员工旅游+篮球赛等。【发展空间】★ 业务发展路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。★ 管理发展路线:业务员——业务主任——组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监。以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的,只要达到了公司的考核要求均可晋升。中国人寿公正、公开、透明的晋升制度,可以让您的才华得到充分的展现,让您顺利沿着公司设定的管理路径一步步往上爬,两三年内即可管理上百人的团队,实现您人生的价值。【工作时间】周一至周五的8:30—10:00早会时间,其它时间自由安排周末双休

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国企保险规划师中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区0.8-1万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1.维护老客户资源,进行保单整理;提醒老客户缴费,保单服务,协助理赔;为老客户进行风险管理,规划家庭保障。2.跟进意向客户,建立客户档案;为客户提供优质专业的服务,解答客户疑问。3.负责开拓目标市场,分析客户的需求,选择合理的保险产品,制定全面、个性化的保险理财方案。4.精通金融理财,包括投资、风险规划、养老规划、子教规划、税务规划等,为新老客户提供专业咨询。5.带领团队工作,负责为团队提供保险、银行、养老服务的全面培育和指导,对团队中成员的个人发展和晋升提供职业指导和晋升规划。【工作时间】8:30考勤,双休 【工资福利】1.薪资结构:6000-10000,上不封顶,薪酬(服务津贴+培训津贴+直接佣金+展业奖+方案奖励+职级津贴)+福利(疾病及意外医疗保险+养老保险+年休假+员工旅游+终身免费培训)。2.每月公司还有额外激励方案,政策补助,客养奖励。3.公司提供专业的培训,一季度一晋升职级提升培训,精英培训,主管培训,名人堂表彰,终身免费培训。4.业务序列,管理序列,培训讲师序列,多个平台挑战。【任职要求】1.年龄20周岁以上,大专及以上学历;2.有志在金融行业长期发展;3.良好的心理素质及适应能力;4.有进取心和责任感,学习能力强。

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世界500强中国人寿保险销售经理中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-江干区6-8千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、负责公司客户的售后服务,包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等,提高客户对公司的忠诚度;2、根据老客户的需求,向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险和车险等财险,完成公司的业绩考核;3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动;4、开拓新的客户,分析其家庭结构和经济状况,推荐最合适的保障方案并达成交易;5、加入一个功能组(功能组包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组),并配合功能组组长做好组内的工作;【任职要求】1、年龄:22岁-32岁;2、学历:大专(含)以上;3、工作年限:1-3年;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;7、具有销售工作经验和良好人脉关系的优先录用。【薪资福利】1、薪资结构:底薪(2000-5200)+提成(20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),一年内的新人平均月薪6000—10000元业务主任年薪:8—10万,业务经理年薪:15—20万,高级业务经理年薪:30万以上。组经理年薪:15—30万,处经理年薪:30—100万,区域总监年薪:100万以上。2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+15天的春节假期。【发展空间】★ 业务发展路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。★ 管理发展路线:组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监。组经理管理5-9人的团队,高级组经理管理10-14人的团队,资深组经理管理15-24人的团队,处经理管理25-49人的团队,高级处经理管理50-74人的团队,资深处经理管理75-99人的团队,区域总监管理100-199人的团队,高级区域总监管理200人以上的团队。以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的,只要达到了公司的考核要求均可晋升。中国人寿公正、公开、透明的晋升制度,可以让您的才华得到充分的展现,让您顺利沿着公司设定的管理路径一步步往上爬,两三年内即可管理上百人的团队,实现您人生的价值。【工作时间】周一至周五的8:30—17:30周末双休

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保险顾问(公司提供客户资源)中国人寿保险股份有限公司杭州市西湖支公司杭州-西湖区0.6-1.5万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、本岗位工作时间灵活,诚聘性格开朗、富有爱心及高度责任感,精力充沛并对自己的未来有美好设想的人才。2、带领团队维护客户资源、提供售后服务,健康险、医疗险、意外险、养老险、分红险、团体险等。3、在维护险种基础之上按照保费的高低、险种的不同提取佣金,且能者多得,上不封顶。4、本公司提供人性化立体式福利待遇:1)所有公司员工可按照职级享受公司提供的不同比例的意外险、医疗险。2)工作表现突出者可享受公司提供的客户名单及公司召开的客户答谢会等支援,为有潜力的人员牵线搭桥,铺就成功之高速路。3)公司向员工在不同阶段提供各种专业培训、进阶培训,辅助和引导员工迅速、稳步的成为行业精英。4)工作成绩优异者每年可多次享受公司提供的国内、国外旅游考察活动。职位要求:1、20~40周岁,大专及以上学历(条件优异可放宽);2、身体健康,品行端正,积极进取,热爱寿险事业;3、有较好的服务意识和沟通能力;4、有进取精神与自我管理能力及学习力;5、有销售、售后维护、服务工作经验者优先。

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国企招聘管理培训生中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区6-8千/月02-21

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位要求】1、本科或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄22周岁-35周岁 ;3、有较好的沟通能力和亲和力;4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。5、有团队组建或管理经验者优先。公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗位。【职位描述】1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行个人营销以及团队管理规划。3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:责任底薪+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴应届毕业生经录用后亦同。6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。(培训完善 零经验者亦可)注意:不能参加面试请勿投递简历!!请勿重复投递!!

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