汽车事故接待浙江五菱汽车销售服务有限公司杭州-余杭区6-8千/月02-25

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.熟悉事故理赔流程，具有事故认定和判断能力，2.熟悉车辆构造，耐心细致，有业务关系者更佳。福利待遇：1、具有市场竞争力的薪资；2、提供免费住宿；3、免费提供中餐；4、缴纳五险(养老、工伤、失业、生育、医疗)；5、员工培训：内部培训（新员工入职培训及各部门业务培训）外部培训（厂家培训）；6、其他福利：年终奖金、高温补贴、节日福利、员工旅游等。联系电话：0571-28885025/28885001工作地址：杭州市余杭区临平街道宝幢路97号（浙江省内可调配）浙江五菱集团涵盖：杭州、嘉兴、湖州、宁波、绍兴、台州、诸暨七大分公司，合计55家直营4S店。杭州总公司直营店：拱墅区沈半路中心店、拱墅区汽车城店、江干区下沙五菱旗舰店、江干区下沙宝骏城市展厅、临安店、余杭店、富阳店、桐庐店、建德店、淳安店。

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一键赔岗（车物重案）阳光财产保险股份有限公司浙江省分公司杭州-下城区0.6-1万/月02-25

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

工作内容：1.负责接受95510调度；2.负责日常重大案件的远程查勘、立案、定损工作；3.负责重案理责工作；4.领导交办的其他工作。任职要求：1、全日制本科以上学历；2、专业：理、工、农、医学类，或法律、保险专业；3、有保险理赔相关工作经验。

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调查管理专员武汉佰钧成技术有限责任公司杭州0.8-1.8万/月02-25

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

7.1 调查管理专员（1） 招募要求? 全日制大学本科以上学历，金融保险、医学、公安、法律等相关专业? 具备不低于2年的人身险查勘调查经验，具备两核、刑侦、医疗机构等相关工作经验者优先? 具备良好的责任心和抗压力，能够适应高强度工作和一定的出差? 能够适应排班制工作安排（2） 职责 ? 根据审核意见，制定案件的调查方向和重点，有效管控案件风险? 负责权限范围内调查案件的对接、追踪以及调查质量的评价和管理 ? 落地调查规范，保障调查案件的时效、质量等，不断提升调查环节的用户体验? 对调查案件进行有效的分析，输出对调查模式、调查平台、调查管理规则以及调查合作机构的的意见和建议，并推动改善与落地

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销售助理中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区4.5-6千/月02-25

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

【岗位职责】1、负责公司客户的售后服务，包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等，提高客户对公司的忠诚度；2、整理客户资料、客户的售后服务，协助主管制作保障计划书、录单；3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动；4、根据老客户的需求，向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险；5、加入一个功能组（功能组包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组），并配合功能组组长做好组内的工作；【任职要求】1、年龄：20岁-30岁；2、学历：本科（含）以上；3、工作年限：1-3年；4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪；5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力；6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系；【薪资福利】1、薪资结构：底薪+提成（20%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）。业务主任年薪：10—15万，业务经理年薪：15—20万，高级业务经理年薪：30万以上。组经理年薪：15—30万，处经理年薪：30—100万，区域总监年薪：100万以上。2、福利待遇：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训＋15天的春节假期。【工作时间】周一至周五的8:30—17:30【工作地点】杭州市下城区粮贸大厦7楼

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理赔专员昕扬建筑劳务有限公司杭州-西湖区4.5-6千/月02-25

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、 按照条款、规则，对案件进行准确、及时的审核2、 进行有效的用户沟通，处理用户对于理赔结论的疑惑或异议，保障用户良好的体验3、 把控案件风险，综合风险类型，提出调查方向4、 发现规则、流程及及用户体验上的痛点，提出并推动优化任职要求：1、大专及以上学历，医学、法学、保险等相关教育背景。2、具备医疗机构、健康管理机构、鉴定机构等相关工作经验优先。3、一年及以上的保险行业人身、意外险案件的理赔审核相关工作经验。4、具备良好的责任心和沟通能力。福利待遇：1、工作时间：8:30-12:00 13:00-17：30，周末双休2、社保+节假日福利+带薪年休假+婚假+产假+生日福利；3、公司为员工提供各类免费的专业培训，帮助员工成长；4、公司为每位员工做职业发展规划，为每个员工搭建良好的工作平台。5、享受公司的年度分红。

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车险.寿险 理赔专员中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-江干区0.8-1万/月02-25

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

1、维系并管理客户关系公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系，有计划地完成销售任务。2、收集和分析客户信息了解客户的身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。3、提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位的金融理财服务，并在此基础上拓展业务，提升售后服务满意度。4、公司产品的销售及推广负责根据公司整体市场计划，策划和开展营销活动，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户，增加产品营销范围。5、团队发展和管理参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同创业。二、任职要求：1、年龄在22-45岁；2、大专及以上学历，能力优秀可放宽，非常欢迎优秀应届毕业生；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。4、具备良好的应变能力和抗压能力。5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。6、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。三、工作时间1.上班：周一至周五：上午8:15---17:30。2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。四、发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)管理精英/储备主管，月薪平均1.8万左右。业务员→业务主任→;组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）→;处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）→;区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（底薪10万元）、处经理（年薪60万左右）、区域经理（年薪100万以上） 2.透明，公正，公开的考核制度，终身免费各个层级的培训，可以让您的职业规划的更加清晰

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储备干部中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区6-8千/月02-25

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

我们这里不讲关系，不看长相，不管是否有钱，只要你有能力，有持之以恒的毅力，这里将会为你提供足够的空间和平台，任你去发挥，去创造你的未来！条件要求：1）年龄在23周岁到45周岁之间2）具有专科及以上学历，专业不限3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力4）有无寿险业从业经历皆可（我公司将会提供各种免费培训）5）本岗位适合非常优秀的人申请。6）有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶7）有望成为优秀组织管理和经营人员8) 本人不在杭州的请勿投简历职位要求：1）积极进取，用于开拓2）在企业中负责保险业务者优先考虑3）在政府部门主管具体企业工作优先4）有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先5）有高端客户信息资源者优先6）公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬薪资待遇:1.新人津贴 + 职业经理人津贴 + 新单佣金 + 续期佣金 + 管理津贴 + 成长奖励 + 伯乐奖励 + 养老金等2.丰厚的业绩奖励：如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等3.顺畅的晋升渠道：业务体系：业务员 —> 业务主任 —> 业务经理 —> 高级业务经理管理体系：业务员 —> 组经理 —> 处经理 —> 区经理4.专业地培训体系：公司每年投入总培训费用高达2000万人民币，您将有畅通的晋升空间资格证书培训 + 岗前培训 + NBSS培训 + MSS培训 + 经理人培训 +各级晋升培训5.完善的福利保障：一经录用公司提供意外保险、养老保险工作地址：杭州市下城区体育场路279号粮贸大厦7楼

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金融投资顾问中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区0.8-1万/月02-25

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、完成公司下发的集团老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,二次开发，协助客户理财。5、公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!职位要求:1. 21-30周岁，本科及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽);2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。福利待遇:1.有责底薪4800+绩效+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶;2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、伤残、住院、医疗、养老保险等);3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。4、每年享有多次职级晋升培训学习机会。5、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游6、每年有两次转型讲师和全职讲师的机会。7、每年多次携带家属旅游机会。发展方向:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。2.卓越的管理人才:您具有管理和领导才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。

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中国人寿诚招综合经理人中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区0.8-1万/月02-25

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

【岗位职责】1、完成公司下发的200个老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。5、公司举办客户答谢会联谊会,积极邀约客户参加；6、发展团队，管理团队。【职位要求】1. 22-45周岁,普通话流畅标准,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽);2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。【福利待遇】1、责任底薪++佣金提成+奖金+管理津贴+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶;2、一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等);3、广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。4、每年享有多次职级晋升培训学习机会。6、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游7、每年有两次转型***讲师和全职讲师的机会。8、每年多次团队聚餐旅游机会。【发展方向】1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗？主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。【相知多年 值得托付】中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。中国人寿保险股份有限公司是国内***的寿险公司，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会***泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。实力雄厚 经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12位。

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5K起4008热线客服（非销售）浙商财产保险股份有限公司杭州-西湖区5-8千/月02-25

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

官方4008666777客户报案热线；受理理赔咨询及投诉；承接全国各分支机构的增值服务与客户体验；开展服务性满意度调查。         无销售任务工作地点： 杭州市西湖区环城西路89号武林大厦岗位需求： 1. 大专及以上学历（含应届毕业生），有相关工作经验者优先；2. 能够适应分时段排班、轮班（有通宵班）制度；3. 形象大方，中文录入50字/分钟以上；4. 普通话标准，口齿清晰，有较强的语言表达能力及学习能力；5. 有亲和力，服务意识强，有团队合作精神。薪酬待遇： 提供具有非销售客服行业竞争力的薪资（月薪5000起，上不封顶）,有各项补贴、年终奖金、带薪年假、节日费、五险一金等福利。

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财险浙江-非车险人伤核损岗太平财产保险有限公司浙江分公司杭州1-1.5万/月02-25

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

工作职责:1.审核作业：负责根据相关法律法规及两核标准，在规定时效内完成权限内的人伤案件审核及超权限案件的初审上报工作。2.政策管理：负责协助反馈完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策。3.大案管理：负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的调解、诉讼及追偿等工作。4.作业指导：负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导。5.降赔管理：协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改。6.第三方管理：协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护。任职资格:1.全日制本科学历（非民办独立院校），医学类、保险医疗、法律相关专业，有3年法医、意健险或车险人伤理赔工作经验；2.熟悉人伤查勘操作流程，掌握人伤实务要点，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。

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实习生中衡保险公估股份有限公司杭州2-5千/月02-25

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

1、具有责任心和团队意识，良好的沟通和协调能力 2、工作认真仔细，有耐心，抗压能力强 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件 4、车辆工程、土木工程、机械自动化、财务等相关专业毕业 不管你是刚出校门，只要你想挑战更强大的自己，只要你有梦想,有态度,有决心,有行动,就加入我们团队吧 公司优势： 1.公司是一支年轻队伍，发展中的团队，会有更多机会给您！ 2.8小时工作制、免费午餐、免费健康体检、带薪年假、周末双休、年终奖、商业保险、五险、节日福利、生日津贴， 3.公司提供系统培训！ 4.良好的员工关怀体系，每月员工聚餐、每年不定期的数次旅游、拓展等一系列的活动，让身处异乡的你同样能感觉到家的温暖！ 5.提拔晋升空间大（没有空降兵，全部管理人员均在公司内部提拔）联系人：马经理  联系电话：18072752500

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保险运营专员特维轮智车慧达科技（杭州）有限公司杭州-西湖区0.6-1万/月02-25

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责公司门店车险销售工作，以电话及网络为主；2、指导协助公司各门店车险销售工作，定期到店分享授课，协助各门店完成相应指标；3、负责来电、来店客户对续保业务的咨询解答工作，协调好客户和保险公司之间的关系；4、协助办理保险一年到期的客户进行保险续保核算、到期提醒、投保等跟进工作；5、按要求管理客户的保险档案，定期与保险公司核算中心对帐，随时掌握保险的划拨、支付情；6、完成领导交办的任务和要求。任职要求：1、大专及以上学历，3年及以上车险相关工作经历；2、良好的沟通表达能力，有亲和力、勤奋敬业、责任心强，思路清晰；3、从事过呼叫中心工作、电话销售、热爱电话销售工作者优先。

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机构理赔经理长安责任保险股份有限公司浙江省分公司异地招聘1-1.5万/月02-25

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1.组织实施本机构理赔指标的落实及理赔数据统计分析，提出相关工作的改进建议并组织落实；2.组织对权限内的本机构理赔工作处理，确保向客户提供高质量的理赔服务；3.负责理赔管理制度的执行、落实，理赔队伍的建立及管理工作。我们崇尚“简单”文化，我们期待“追梦”的您，共同打拼属于我们的事业！机构理赔经理任职条件：1.本科及以上学历，保险、金融、法学、经济、汽车、机械类等专业毕业；2.了解保险行业知识、保险行业相关法律法规，熟悉保险理赔相关的法律法规政策；3.8年以上保险理赔工作经验，2年以上机构理赔部门负责人工作经验；4.具备良好的经营数据分析能力、团队管理能力及文字报告撰写能力。本岗位工作地：浙江省内各三级机构所在地，含杭州、嘉兴、绍兴、金华、台州、温州、湖州、义乌

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售后服务专员中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-西湖区6-8千/月02-25

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：

朝九晚五双休诚聘客户经理      随着保险行业日益的发展，公司客户数量和保费规模不断壮大，为了更好服务续期客户，我们公司成立了收展部门，现招聘客户经理。      主要是负责公司买过保险的客户维护。比如:客户家庭保单整理，客户的续费提醒，领钱提醒，保险理赔资料的收取，会员客户的礼物送达生日祝福以及会员客户的二次开发和转介绍等。      工作时间: 8:30 -- 17:30周末双休，国家法定节假日正常休息。不定期户外活动，福利补助，不定期旅游，生日过节等多项福利。      工作地点:西湖区文三路伟星大厦11楼      现月入司新人:      首月薪资:      工作底薪2400元+培训津贴2000元+绩优新人奖3000元，综合收入7200+      第二月薪资:      工作底薪2400元+培训津贴1800元+ 900元福利补助+绩优新人奖2000元，综合收入7000+      第三月薪资:      工作底薪2400元+培训津贴1800元+900元福利补助+绩优新人奖2000元，综合收入7000+      三个月后根据会员客户的服务津贴，复效奖励，培训津贴，管理津贴，月度薪资奖励，年终奖等多项收入构成，综合收入8千以上      温馨且积极充满活力的团队，拥有良好的发展空间，期待您的加入。

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支付宝保险理赔审核专员杭州拓天科技有限公司杭州-西湖区0.8-1万/月02-24

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【岗位内容】? 按照保险条款、规则，对案件进行准确、及时的审核； ? 进行有效的用户沟通，处理用户对于理赔结论的疑惑或异议，保障用户良好的体验；? 把控案件风险，综合风险类型，提出调查方向；? 发现规则、流程及及用户体验上的痛点，提出并推动优化。【岗位要求】? 全日制大学本科以上学历，具备医学、法学、保险等相关教育背景,具备医疗机构、健康管理机构、鉴定机构等相关工作经验优先；有重疾，寿险，人身险，意健险，等经验优先。? 2-5年的保险行业人身险重大案件的理赔审核相关工作经验；? 具备良好的责任心和抗压力。【薪资】底薪6.5-18.5k+绩效（0-3000）

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核保专员杭州凡声科技有限公司杭州-拱墅区0.6-1.6万/月02-24

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1. 负责收集、整理核保理赔相关案例信息和规则；2. 负责为保险顾问和客户的投保核保相关问题提供专业咨询和协助；3. 负责新产品上线前核保相关信息沟通及整理；4. 负责核保知识的宣导、培训以及推动知识库等工具的推进应用；5.保险产品人工核保及智能核保项目推动与对接，完善智能核保系统及邮件核保系统；6. 负责核保相关业务同第三方渠道、平台的对接。任职资格：1. 统招本科及以上学历，保险、医学、法律专业优先；2. 3年以上健康保险核保经验（有理赔经验更佳）；3. 良好的服务意识，准确的分析判断能力及良好的文字表达能力；4. 具有较强的沟通协调能力、团队协作精神，积极拥抱变化。

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国企 中国人寿优才培养中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区0.8-1万/月02-24

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

一、薪资待遇1、有才培养计划，优秀新人保底年薪10万元！！！2、双份底薪，新人津贴（1600/2400/3200/4700）+新单佣金（上不封顶）+续期佣金+高手津贴+职务津贴+培育津贴+养老金（分红型），付出与回报绝对成正比，收入上不封顶，业务经理月收入过万不是梦，合格晋升组经理职级后年薪过20万；3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系；4、公平公正的职级晋升考核平台；5、补充意外保险、医疗保险、养老金。二、发展空间1、7 个月内晋升主管2、2年内晋升中高阶主管三、岗位职责1、以保险为基础的家庭财务规划2、招聘、管理、培育新人四、任职要求1、综合素质优秀，有良好的发展潜力2、扎实的业务理论基础，较强的沟通能力和语言表达能力3、有较强的团队协作精神，互帮互助精神4、能吃苦耐劳，敢于陌生拜访，有勇气和胆量5、大专及以上学历，中共党员、学生会和班机干部及多次获得各种奖励者优先考虑五、工作时间1、上班：周一至周五，周末双休

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保险筹建负责人杭州助美企业管理咨询有限公司杭州-余杭区20-40万/年02-24

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人

保险商城筹建负责人 1、 负责保险商城的商业模式设计，并落地执行；2、 负责甄选保险公司或保险代理公司建立融洽的合作关系，跟进项目进度；3、 负责商城类目运营，营销管理，服务体系搭建，以及城市运营考核方案制定；4、 负责保险商城组织架构搭建，团队建设，人才梯队建设；5、 负责保险商城的各项工作的风险管控，合规管理。任职要求：1、 3年以上保险及相关行业从业经验；2、 全日制本科及以上学历，经济学、工商管理等相关专业；3、 对互联网保险有一定见地，有相关项目经验者优先；4、 良好的沟通协调能力、良好的组织规划和执行能力。

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