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杭州 保险业务经理/主管
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世界500强中国人寿 金牌经理人 中国人寿保险股份有限公司杭州市江城支公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

条件要求1.年龄在27周岁倒45周岁之间,过去一年内的银行流水不低于10万元,3年左右的销售经验2.具有专科以上学历,专业不限3.品行端正,谈吐清晰4.积极进取,勇于开拓福利待遇1.薪资构成 责任底薪+金牌经理人津贴(6个月累计6万)+业务津贴2.金牌经理人的专属培训3.最快的晋升体制

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中国人寿诚招储备主管/销售代表/理财顾问 保险代理人-汪丽萍 杭州-下城区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责;1)年龄在23周岁到45周岁之间2)具有专科科及以上学历,专业不限3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力4)有无寿险业从业经历皆可(我公司将会提供各种免费培训)5)本岗位适合非常优秀的人申请。6)有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶7)有望成为优秀组织管理和经营人员。8) 本人不在杭州的请勿投简历任职要求:1)积极进取,勇于开拓2)在企业中负责保险业务者优先考虑3)在政府部门主管具体企业工作优先4)有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先5)有高端客户信息资源者优先6)公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬薪资待遇: 工作自由,收入上不封顶,追求月薪过万;1.新人津贴 + 职业经理人津贴 + 新单佣金 + 续期佣金 + 管理津贴 + 成长奖励 + 伯乐奖励 + 养老金等2.丰厚的业绩奖励:如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等;3.顺畅、透明的晋升渠道;4.专业地培训体系:公司每年投入总培训费用高达2000万人民币,您将有畅通的晋升空间资格证书培训 + 岗前培训 + NBSS培训 + MSS培训 + 经理人培训 +各级晋升培训5.完善的福利保障:一经录用公司提供意外保险、养老保险。二、储备干部岗位职责:1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行电话营销以及团队管理规划。3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:责任底薪7000+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理 津贴+职务津贴应届毕业生经录用后亦同。6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。(培训完善 )任职要求:1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄22周岁-45周岁 ;3、有较好的沟通能力和亲合力;4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。5、有团队组建或管理经验者优先。公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗三、投资理财顾问岗位职责:1、负责协助分析客户的保险及财务状况,并根据客户的需求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务,提供专业的风险保障及理财规划等;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。5、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;6、负责从事组织的发展、训练、管理工作;任职要求:1、本科及以上学历,年龄24岁以上,条件优秀者可适当放宽学历;2、良好品行、无不良嗜好、有团队合作精神。3、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力。2、具有良好的责任心、亲和力、沟通能力及团队合作精神;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性,有自我创业的想法;四、金牌经理人岗位职责:1.为中高端客户提供顾问式服务,根据客户的企业、家庭、个人财务情况设计方案,包括:资产保全、资产剥离、资产传承、节税、个人健康保障、养老、身价保障、子女教育金储备等;2.为企业员工、机构团体提供人身保障方案;3.为企业及个人财产提供保障方案。任职要求:1、年龄在28岁以上,本科及以上学历,特备优秀者可适当放宽。2、3年及以上工作经验(与销售相关)3、过去一年内的年收入不低于10万元。4、其它要求:有良好的沟通能力,善于研究;福利待遇:1、薪资构成:责任底薪+ 金牌经理人津贴(6个月累计6万)+管理津贴+业务经理津贴合理报酬:付出多少收获多少;2、公平晋升:晋升凭个人能力;3、个人成长:终身学习,免费旅游培训,高品质生活;4、工作价值:帮助别人,成就自己。联系方式上班地址:下城区体育场路279号粮贸大厦7楼公司信息中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。[1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。[2] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司[3] 。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12.集团构成编辑2011年11月份的四大保险集团列入“中管”(中央管理),悉数升格副部级央企的消息基本确定。在2011年底,上述四家保险集团公司人事权已转交至中组部。有保险集团公司内部获悉,中组部部长李源潮在3月16日正式宣布了此项决定,表明四大国有保险公司新班子的调整及组成人员的重新排位已经完成。这意味着中国人寿保险集团(下称“中国人寿”)、中国人民保险集团(下称“中国人保”)、中国太平保险集团(下称“中国太平”)以及中国出口信用保险公司(下称“中信保”)的组织关系及人事权已统一交至中组部,悉数升格副部级央企。四家保险集团的相关高层亦“官升一级”。保监会副主席杨明生将执掌中国人寿,为副部级别;而中国人寿董事长袁力将调任国开行副行长。中国人寿由中国人寿保险(集团)公司,以及该公司的子公司和直属机构共同组成。其中包括:中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司[7] 、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院等。 集团总部中国人寿保险(集团)公司作为中国最大的商业保险集团,是国内几家资产过万亿的保险集团之一,是中国资本市场最大的机构投资者之一。2013年,总保费收入达到3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达到24071亿元。

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保险销售(代招) 浙江德胜汽配市场御程汽配商行 杭州-下城区 7-8千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责公司老客户(公司提供老客户)的稳定维护,分析客户情况,收集相关信息进行业务再开发。2、高净值客户的资产传承规划。 3、平安私人银行高净值客户群体的存款、贷款、投资、理财业务拓展。 4、平安全金融牌照的产品销售任职要求: 1、25-45周岁,大专及以上学历,必须具备较强的学习能力。2、专业不限(有金融、销售相关工作经验者优先)。 3、有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题能力。 4、有明确的个人发展目标。 5、具备良好的职业道德和职业素质,无违法违规记录。工资=底薪+提成,希望有能力的小伙伴,加入我的团队,有意向者可以直接联系,汪 13325919585

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初级家庭理财顾问 中国人寿保险股份有限公司杭州市武林支公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、薪资结构:高提成+基本津贴+各种奖励,第一年11W+,第二年16W+,第三年23W+。 2、公司提供: 终身免费培训、时间自由、商业养老金、商业意外险、医疗险(国家法定日休息)。 3、公司定期组织去国内外旅游。4、IDA、MBRT荣誉学习 二、发展空间 第一阶段市场实习期(3个月)第二阶段进修培训期(4个月)第三阶段管理转型期(5个月)第四阶段管理转型期(6个月)三、岗位职责 1、大客户家庭理财规划 2、企业客户团体保险办理3、社区业主整体保单办理 四、任职要求 1、年龄23岁以上2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心;3、特别优秀者可放宽学历要求 五、工作时间 1、上班:周一至周五 2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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资深市场主管+待遇优 北京童程童美科技有限公司杭州分公司 杭州 0.8-1.5万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、了解杭州教育市场动态,制定市场战略规划,带领团队完成年度市场目标;2、策划执行市场推广、品牌、公关、活动方案,拓展招生渠道;3、负责建立积极向上的团队氛围,做到分工合理明确,完成月度年度市场任务;4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;5、制定市场推广费用预算、控制以及完善激励考核制度。任职资格:1. 1年以上市场管理经验;教育培训行业优先;2、出色的市场拓展能力、团队协作意识强,抗压能力强,有成功案例经验者优先;3、具备出色的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。上班时间:朝九晚六

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保险代理人/保险销售 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1.负责续期客户的维护和保险产品的销售2.做好客户的理赔,保全工作3.协助分析客户的保险及财务状况4.为参保客户提供所销售保险的一切服务5.服从公司的会议安排和营销服务制度应聘要求:1.大专及以上学历,25-45周岁2.有较强的沟通能力,组织协调能力及亲和力3.有良好的语言表达能力及分析判断能力4.有积极进取的正能量及不服输的挑战精神5.有良好的责任性及一定的团队协作精神6.有良好的人脉资源,或原本工作年薪10万以上薪资待遇1、薪资结构:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。

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保险公司渠道经理 上海新孚美变速箱技术服务有限公司 杭州-下城区 8-10万/年 11-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

如果您是一位具有狼性的销售人员,请加入我们!岗位职责:1、负责直接对接所属区域保险定损、大案及理赔经理等,定期拜访维护好合作关系;2、负责制定所属区域的年度、月度以及业务员个人产值目标计划,并呈报汇总给保险部经理;3、负责所属区域内各保险公司的培训及新项目推广工作;4、协助业务员及时跟进保险实案,落地到4S店或修理厂,打好配合共同谈回变速箱或方向机等;5、定期向保险部经理汇报总结走访情况及目标完成情况;6、协助保险部经理做好各保险公司合作协议的续签对接工作;7、负责所属区域保险报价单初步审核并上发保险部经理审核同意后方可发出,同时协助业务员同分支机构大案定损老师前期沟通协调好大致维修价格,及时做好互动协调工作;8、负责所属区域保险业务售后的投诉、协调工作,第一时间协助业务员做好定损、大案的解释工作,给予相应的应对方案;9、负责所属区域所有业务员的保险操作规范的宣导工作,定期以小会的形式探讨总结疑难案例的应对措施;10、负责辅助所属区域业务员保险应收的催讨工作。 任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、热爱销售事业,熟悉车险渠道业务;3、三年以上保险行业销售管理经验,有保险经纪公司渠道销售经验者优先;4、较好的保险人脉关系,可以独立开拓业务渠道;5、较强的渠道和客户资源,善于整合各类平台资源;6、具备较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;7、有责任心,能承受较大的工作压力。

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高薪诚聘金融行业销售精英(10004229) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州 1-1.5万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率,维护良好健康的客户关系;4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;5、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品;6、通过多种营销模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户。任职要求:1、具有金融、经济、财经类或市场营销等相关专业本科或以上学历;2、形象气质佳,五年以上金融行业工作经验;3、二年以上高端客户关系经理或销售经理经验,具有和高端人士交往的经验和能力;4、有较强的学习能力和工作责任心,良好的人际沟通能力,能够自我指导与激励;5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;6、拥有相关证券从业资格、AFP、CFP、CFA或CPA等相关执业证书者优先考虑。

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车商保险区域经理 吉利集团(新业务) 杭州-滨江区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1.负责所属品牌在区域的运营管理、渠道的开拓和维护; 2.负责所辖区域内经销商保险业务的推介、指导、监督、及能力提升工作; 3.负责总部策略在所辖区域的标准化、差异化落地; 4.负责所辖区域的市场信息收集、及时反馈并迅速响应; 5.参与设计各业务的运营流程,编写运营管理规范; 6.参与合作保险公司的沟通、谈判、协调;; 7.参与/配合新业务试点及推广项目的设计、协调、跟进; 8.完成上级领导安排的其他工作。  任职资格:1.全日制大专及以上学历。销售、管理、汽车、保险、金融类专业优先。 2.二年以上汽车后市场或保险销售和市场工作经验。 3.具备较好的的汽车经销商管理能力和车险相关知识。 4.熟练运用 Office办公软件。具备良好的沟通、表达、说服和协调能力,抗压力好,执行力强,自我激励&独立工作能力强。 5.能适应出差。 

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保险条线总监 杭州卡欧科技有限公司 杭州-滨江区 0.8-1.6万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、完成销售指标;2、输出销售模式和商业模式;3、用户需求导入,推动产品开发;对外:1、探索保险条线销售模式和商业模式;2、整合相关资源推动项目成功;3、用户需求收集;任职资格:1、本科以上,市场营销等相关专业;2、3年以上保险或同类行业销售工作经验,对保险特别是车险行业了解者优先;3、具有较好的客户资源和客户关系、业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、良好的抗压能力。

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