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杭州 酒店/宾馆经理
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连锁公寓店长(包住)-杭州-00118 安歆·YU 杭州-下城区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施; 2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导; 3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实; 4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工; 6、建立、维护良好的公共关系,及时处理突发事件; 7、按时完成门店运营报表的制作或复核; 8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作; 9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控; 10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队。任职条件1、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳; 2、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验; 3、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。

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酒店总经理 浙江 亚朵(上海)酒店管理有限公司 杭州 1-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;9) 妥善处理酒店内突发事件。任职资格:1)大专及以上学历,良好的学习能力;2)两年以上知名连锁酒店店长管理经验或中高端星级酒店部门总监及以上任职经验;3)良好的抗压能力和自我发展意愿,认同亚朵的企业文化和服务理念;4)熟练使用各类常规办公软件,具备基础财务知识;5)能够接受江浙沪地区调配同等条件下优先。

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行政主管(研发基地) 杭州顺网科技股份有限公司 杭州 10-15万/年 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责管理研发基地的日常管理工作,包括餐饮、客房、前厅、茶室等;2、负责仓库日常管理工作,保证物资及时供应,并做好相应的采购工作;3、负责成本核算工作,建议相应台账,每月定期上报总部;4、负责公共区域内的环境卫生、绿化管理工作,及现场水电工程的日常管理和维护工作;5、其它上级安排的行政类相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,有3年以上酒店、餐饮等管理经验;2、熟悉酒店日常运作、管理及服务专业知识;3、具有较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、具有强烈的责任心,良好的职业道德和敬业精神;备注:考虑地方偏,优先考虑当地居民 或会开车

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酒店店长 布丁酒店连锁PODINN 杭州 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标; 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队; 3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境; 4、授权值班经理处理店内的日常事务; 5、制作酒店年度预算工作; 6、为布丁连锁发展培养人才; 7、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。任职资格:1、5年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、欢迎大型连锁服务业优秀门店经理/店长加入。 您可选择的工作地点:杭州、北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、武汉、沈阳、天津、西安、成都、重庆、青岛、大连、厦门、宁波、无锡、济南、长春、甘肃、贵阳、绍兴、嘉兴、贵州……

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民宿店长 北京路客互联网科技有限公司 杭州-上城区 4-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 全面负责区域房源的经营管理,了解房源动态,做好入住提升。2、 分析规划所负责房源的特色,为房源定位发展做好规划、以及问题房源的优化。3、 负责多个平台的线上运营管理,了解订单情况以及分配4、 招聘&培训助理房东、清洁阿姨5、 管理&指导&监控区域所有房源的服务人员和房源状况6、 与投资人房东保持良好沟通,协调经营方案。任职要求:1、大学专科以上学历,专业不限,喜欢挑战,有独立的思考能力,善于沟通,有一定的统筹、数据分析能力2、有1-3年以上的互联网、酒店、民宿、OTA相关工作经验3、弹性的工作氛围,能承受较强的工作压力,能与高负荷相抗衡;4、最好能撩得了房客、做得好服务、算得了房帐,懂得怎么经营5、有酒店、民宿、OTA渠道、互联网运营、自主创业经验者,优先考虑你能得到的:作为新兴的分享经济概念的精品民宿平台,致力于打造中国AIRBNB,与一群在酒店行业打拼了十余年的优质团队共同奋斗在创业的第一线,公司初始阶段的创业者不仅优先获得更多的晋升机会,更能得到公司的期权奖励机会。

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邮轮餐厅部经理 国际邮轮船媒 异地招聘 4-5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【招聘岗位】酒店副经理Jnr Asst F&B Manager西餐厅主管F&B Supervisor初级西餐服务员Junior Waiters自助餐厅服务员 Buffet Steward【应聘要求】1. 年满18-40周岁;男女不限;有餐饮服务经验的优先考虑;2. 身体裸露部分不能有大面积的疤痕、胎记、纹身、烧痕;身体不能有残缺;3. 无犯罪记录;4. 无传染病史,精神病史,乙肝携带及其他可传染的疾病,先天性心脏病或造成自己及他人健康的疾病等;5. 英语口语流利,会二外者优先考虑。【岗位描述】1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;2、善于向顾客介绍和推销餐厅饮品及特色菜点;3、服从上级安排,在被分配到的指定的餐厅工作;4、当被分配到主餐厅工作时,协助服务员有效率的,无缝的完成工作;5、熟知酒水单以及菜单,学习葡萄酒和威士忌的专业知识;6、主动同客人打招呼,通过观察客人来了解他们的需要并帮他们解决除用餐意外出现的难题;7、在上菜前懂得如何装扮菜肴来讨得客人欢心;8、善于向顾客介绍和推销餐厅饮品及特色菜点;9、积极参加邮轮专业知识培训,不断提高服务技能;10、如果可以让客人对服务整体满意直接与小费挂钩。【福利待遇】1.船上收入免税,公司提供免费的员工宿舍(2人间,上下铺、独立卫生间、24小时热水,电视,DVD,电冰箱等);2.提供免费员工自助餐(时令水果、蔬菜、甜品等);3.员工健身房,网吧,图书馆,游戏室;4.在船工作期间按照国际海员法法例签定劳工合同,并按照相关法律购买保险;5.为员工提供完善的医疗(牙齿除外)和意外保险;6.邮轮靠岸时,非当值时间,可以下船游玩,时间自由支配。7.公司免费提供上下船往返机票,需办理美国C1/D工作签证。

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民宿管家 杭州图悦文化发展有限公司 杭州-西湖区 3-4.5千/月 05-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

自在弥林,为顾客提供高品质的餐饮和住宿服务,致力于提升中国乡村旅游产品和服务的品质。自在弥林云栖店,有100个餐位、6间客房及会议室,有自己的茶园,风景秀丽,空气清新。为客户提供早中晚餐服务及下午茶。中餐为主,少量西餐,中档定位,走精致路线。既适合商务培训,也是聚会派对的***场所底薪加提成,优秀者给予股份奖励!职责:1、负责民宿日常管理工作;2、为客户提供超出预期的服务;’3、探索中国民宿发展的道路任职要求:1、大专以上学历,语言流利,热情,有责任心。2、热爱旅游,热爱自然,善于沟通表达;3、强烈的求知欲,强大的学习能力;4、有餐厅工作经验或团队领导经验优先。

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酒店运营管理(天目山) 浙江大华房地产开发有限公司 杭州-临安区 18-25万/年 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责贯彻执行公司的经营理念;2、负责制定和完善酒店运营的长远规划和年度经营计划,并组织实施;3、负责酒店综合管理工作,包括开业筹备、人员招聘、销售推广、内部运营管理等;4、组织制定酒店的服务标准和工作流程,保持酒店的品质和管理水平,打造企业品牌形象。任职资格:1、有五年以上酒店管理相关工作经验,熟悉酒店管理业务、日常运营标准及服务规范;2、喜欢山居生活,习惯静谧且忙碌的工作状态,热爱大自然,喜欢把生活过的有仪式感;3、待人热情,对人友善,脾气好,善于沟通,愿意倾听; 4、有过度假酒店或者民宿相关工作经验并具备管理和带领团队能力的优先考虑。

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总经理 上海尊瑞酒店管理有限公司 异地招聘 0.8-2万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求:1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 3年以上三星级以上酒店或中端连锁酒店经理管理工作经验及两家以上的筹建店总经理经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6. 服从全国分配。

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公寓店长 深圳荣尚荟公寓物业服务有限公司 异地招聘 0.5-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司运营要求,全面负责公寓门店的日常运营工作;2、负责长租公寓门店运营团队组建及日常管理,完善培训体系及工作标准化流程,不断提升公寓门店的运营及服务水平;3、负责长租公寓门店招商及租赁策略的执行,确保完成公司下达的各项经营指标;4、高效率解决与客户相关的服务事项;5、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;6、拓展房源,签订相关合同,维护长期合作关系。任职要求:1、本科以上学历,3年以上酒店、公寓或物业行业相关工作经验;2、熟悉公寓业务的产品设计、开业筹备、营销策划、运营管理;3、具有高端酒店管理、知名物业公司或品牌公寓从业经验者优先;4、热爱工作,敢于挑战,充满创造力,执行力强;5、形象气质佳、富有亲和力;6、有团队管理及人员培养经验,具有极强的沟通组织协调能力。

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