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杭州酒店/宾馆经理
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工程经理(浙江)爱玛客服务产业(中国)有限公司上海分公司异地招聘1-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

任职资格: 1、全日制大专或本科统招毕业; 2、1年以上工程经理经验,项目一般为三星级以上酒店工程,物业管理项目。或工厂(大中型)工程经理,管理团队人数在10人以上; 3、有很强的逻辑思维能力和表达能力,管理和沟通能力;4、具备相关的电气/机械/空调采暖/供水/锅炉/消防等专业技术知识; 5、熟悉操作电脑办公软件;工作地点:浙江省范围

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郁锦香酒店总经理深圳市维也纳国际酒店管理有限公司异地招聘1.5-4万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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黄龙必胜客储备干部/店长助理必胜客浙江市场杭州-西湖区4.5-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作地点:杭州地区就进安排(含淳安、富阳、临安、桐庐、建德)    您将从事:   -餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。         您将得到:    - 完善的薪酬福利:  ★ 月薪4500元/月起+租房补贴+季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪10万以上 ★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴- 个人成长:   ★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持  ★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物   - 职业发展:   ★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位    ★ 100%内部升迁的发展空间    - 企业文化:   ★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励   ★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等    申请条件:- 拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生  - 热情开朗,善于与人沟通   - 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业- 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有餐饮实习经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)

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公寓店长杭州宁巢公寓运营管理有限公司杭州-江干区6-9千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、根据公司考核要求,完成门店的运营计划;2、保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据服务标准,开展门店的日常管理和服务;4、负责安排门店所有伙伴的作息和工作分工;5、维护良好的公共关系,及时处理突然事件;6、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;7、领导交代的其他工作。任职资格:1、22-35周岁(含),男女不限;2、全日制大专及以上学历,1年以上行业工作经验,其中半年以上长租公寓或酒店行业同岗位工作经验;3、有一定的团队管理及培训经验,具有良好的客户服务意识及沟通表达能力,谈判协调能力佳。单双休,额外享提成,工作门店待分配。 

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酒店运营管理副总意法商业集团有限公司杭州-余杭区1-2.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责集团旗下酒店运营事宜;2、组织酒店项目的前期定位策划工作,督导酒店项目的产品研究,对酒店设计布局及流线提出专业意见;3、负责编制酒店项目的经营管理方案;4、负责酒店的经营管理与本部门年度、季度和月度计划的编制并监督实施;5、全权负责酒店开业筹备工作,负责酒店高级管理人员的招聘、面试及考核工作;6、酒店开业后,制定酒店经营目标、监督酒店日常运营。7、制定酒店各部门的政策、规章制度、服务流程及操作标准;8、根据酒店的收支情况,定期作分析、研究,并加以改善;9、定期作市场调查,了解市场同业信息、经营所需之用品、食品、饮品的货源及价格;10、有效地做好与酒店其他部门的协商、配合及沟通;11、外联关系维护,为酒店运营创造良好经营环境;

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酒店开发经理博地控股集团有限公司杭州-萧山区1-2万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责酒店的市场调研、定位细化研究工作;2、负责酒店管理公司的猎寻和合同的谈判工作;3、负责与设计部、工程部等部门及外部相关公司的沟通工作。任职要求:1、酒店管理、工商管理、企业管理、房地产经营与管理等相关专业本科及以上学历;2、2年以上知名酒店咨询服务公司,酒店开业前期的调研或者筹建项目经验;3、出色的沟通及协调能力,精通成本控制和市场开拓;4、为人正直、诚信、乐观、积极,具有良好的心理和身体素质。

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连锁酒店店长/酒店经理深圳市宜博时尚科技有限公司杭州6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、执行宜博酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导酒店安全管理工作,落实店面安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和财产安全;5、分店岗位人员招聘配置,选拔、异动、绩效考核、奖惩管理等。任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,至少一年的店长任职经验,连锁酒店行业内业绩优秀者优先考虑;2、具有狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在27岁以上,男女不限,可接受外派。

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运营经理(互联网行业)北京净择科技有限公司杭州1-2万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责团队的各项数据分析,协助城市经理制定市场策略2、把控城市主策略的执行和推进,对销售团队的策略执行进行过程监控和数据复盘3、负责所在团队各项运营活动的策划、落地、分解、执行及效果评估4、通过对运营活动过程的把控,保障活动的实施和结果的达成,并对运营活动方案进行持续优化; 5、负责团队员工运营能力提升的培养岗位要求:1、本科及以上学历,熟练使用Office办公软件、特别是Excle 、PPT等;2、2年以上互联网行业运营岗位工作经验 3、较强的适应能力,亲和力,快速学习能力和较强的抗压能力;4、具有较强的数据分析和逻辑思维能力,善于从多角度思考和发现问题5、能够适应短期出差。

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公寓店长(宿舍项目)魔方公寓异地招聘5-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。任职要求:1、年龄要求:24-32周岁;2、学历要求:大专及以上;3、工作年限:5年以上工作经验,3年以上管理性工作经验;4、工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。

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星级酒店见习经理北京瑞联网络科技有限公司杭州-余杭区6.5-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

任职资格a) 本科学历,往届两年内,17届、18届、19届毕业生,五官端正,形象气质佳;b) 专业经验不限,酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先;c) 优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;d) 热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;e) 培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式岗位目标 主要老带新培养管理层运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理等职位薪资福利 实习期(未毕业前)保底2800-5000 9个月晋升至店总副总可达到15000;

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中心主任助理杭州金色年华金家岭退休生活中心杭州-西湖区10-15万/年02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 根据集团公司发展战略及规划,制定符合项目运营和发展的管理计划,并科学有序的予以实施;                                          2、 负责园区的经营性管理;协助各部门经理进行内部管理;                                                                                                     3、 在权限内制定,或协助上级领导制定本项目内各部门的规章制度和流程,定期根据需要更新各项内容;并有责任监督制度和流程的落实情况,要求及时改正,并报备上级部门(或集团公司);                                                                                             4、 参与项目运营期的周报审核、月报汇报、年度经营预算审核等工作;                                                                                   5、 协助制定和落实公司的服务品质管理检查制度,以保持服务品质和提升住户满意度;                                                           6、 完成上级领导交办的其他工作                                                                                                                                              职位要求:                                                                                                                                                                             1、 酒店管理专业,有餐厅和物业管理方面的经验;                                                                                                                 2、 211、985重点院校本科以上学历尤佳;                                                                                                                            3、 具备一定财务、金融专业知识。

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会所管理负责人天尚设计集团有限公司杭州-余杭区0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责人员的组织和调配,负责制定会所服务规范、程序并组织实施,不断提高管理水平;2、解决客人的投诉问题,并向客人收集建议、意见及个人喜好,建立和完善客史档案;3、根据季节差异、客人情况,与厨师商议,制定特别菜单;4、按时参加公司组织的各种会议,并在会所营业前主持会议,布置任务,完成业主下达的各项任务;5、督导实施培训计划,定期组织员工学习服务技巧与技能,对员工进行会所服务意识的训练,定期检查,不断帮助员工提高自身技能与素质;6、检查服务规范、员工纪律等规章制度的落实情况,定期对员工进行考核与评估,提出奖惩方案,并按奖惩制度实施奖惩;7、及时检查会所设备的情况,督导员工做好设施设备的保养工作,节约成本,做好会所安全和防火工作。岗位要求:1.年龄38岁以下,全日制大专及以上学历,酒店、旅游管理、工商企业管理等相关专业;2.10年以上酒店从业经历,其中5年以上同岗位经验,具五星级酒店经验优先考虑;3.外形优秀,气质端庄,品味高雅,眼光独到;4.熟悉高星级酒店和高端餐饮的经营及管理业务,熟知酒店、餐饮行业日常运行标准与服务规范;5.具备良好的敬业精神和职业道德操守,有强烈的责任心以及事业心。

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民宿运营负责人浙江卓上乡旅文化创意有限公司杭州-拱墅区1-1.5万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司旗下民宿客栈/酒店餐厅等运营管理;2、与各大OTA平台的合作谈判与网络运营的营销策略及执行;3、负责与总部共同配合企业与项目的网站、微信、微博等运营方案的制定,执行,宣传,推广和管理;4、细分项目经营市场,对产品进行定位,提出有针对性的、可行的营销方案;5、负责根据市场的变化随时调整项目营销方案并加以实施;6、建立和完善网络运营机制,形成高效、稳定的网络运营模式;7、了解OTA运营模式,能对后台系统熟练操作,具有旅游网络OTA工作经验或酒店及民宿客栈预定工作经验者优先考虑;8、热爱旅游和酒店事业,品行端正,工作努力,积极进取,责任心强;9、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

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高级酒店管理教员杭州爱瑞礼商务咨询有限公司杭州-余杭区2-2.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1. 根据公司和客户要求开发课程,负责课程的准备、改进和更新;2. 根据课程计划实施培训;3. 负责分析培训效果,持续改进。任职资格:1. 资深的酒店管理经验,对高端酒店的流程与服务有深刻的理解;2. 丰富的授课经验,娴熟的授课技巧;3. 形象好气质佳;4. 英语口语熟练。

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海友酒店总经理(浙江)华住酒店管理有限公司杭州6-8千/月02-25

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下海友酒店品牌门店的整体经营管理工作;任职资格:1、热爱酒店行业,年龄25-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 3年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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必胜客门店管理培训生-千岛湖上海必胜客有限公司浙江分公司杭州-淳安县3.7-5.5千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

晋升通道为:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理(管理200到300家餐厅);需要这样的你:1、拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生2、热情开朗,善于与人沟通;3、适应倒班和高效的工作环境;4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业。5、有餐饮行业工作经验者***(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)。我们提供:3700元/月的薪资,300住房补贴 有季度奖金,每年至少1次调薪;8小时工作制,每周休2天;除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;婚假/产假/看护假等全薪假期;五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票你需要这样工作(由餐厅经理作为辅导人):1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程,全面了解一线服务,为管理打好基础;2、协助餐厅经理执行订货、排班、成本、利润等营运管理;3、确保产品100%达到质量标准,提高顾客满意度;4、关爱员工,推动餐厅营运高标准执行。品牌介绍:百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后,百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白、小肥羊和COFFii & JOY连锁餐厅品牌。

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德信 急聘酒店总经理杭州随寓网络科技有限公司杭州-拱墅区1.2-1.8万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9、完成公司交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、6年以上酒店从业经验,3年以上酒店管理工作经验。

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日本温泉酒店前台辽宁政通对外劳务经济合作有限公司异地招聘1-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘详情·招聘会社:东急酒店、电信公司、大和房产、大和度假村、三菱地产西蒙、全日空免税店、三井房产酒店经营管理、京王酒店、泰普尔(乐天旗下免税店)·职业种类:接待、销售、管理·工作内容:接待来店的客户,为客户推荐办理业务;管理后勤·招聘条件:面貌端正,专科及以上学历(日语N3级优先,部分岗位无需日语要求)35岁以下吃苦耐劳,有团队合作精神,有一定应变能力·工作时间:原则每周工作5天,每天工作8小时。(繁忙期有加班)·薪资待遇:月薪1.2万~1.5万(含雇佣保险,劳灾保险等各种保险)加班另算1.25倍每年涨薪(需社内考核,根据业务实绩支付)提供福利宿舍,单人间(水、电、网费自理) ·办理周期:2-3个月可随时安排面试15523909759(李老师)同微信公众号搜索:出国就业吧公司官网:www.nhk360.com

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COFFII&JOY储备店长上海必胜客有限公司宁波分公司杭州-拱墅区4.5-6千/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责咖啡店员工选、训、育、留,确保充足的人力满足业务的需要;2、负责执行咖啡店的值班管理及行政工作,推动店内高标准执行度(品质管理、服务、清洁);3、能熟练掌握公司订货系统,确保餐厅日常物料的充足供应;4、能熟练掌握排班管理系统,可独立负责咖啡师工时排定;5、学习利润管理,负责店内日常营运分析报告的制作。任职资格:1、热爱咖啡乐于传播咖啡文化;2、2年以上咖啡行业工作经验,大专以上学历,1年及以上同岗位经验;3、良好的执行力及团队协作能力;4、良好的学习能力,与时俱进;5、良好的沟通协调能力和影响力;6、良好的人员辅导能力。

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格雅酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司杭州1.5-2.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】1 、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,25-40岁;2 、1年以上中高端连锁型酒店店长工作经验或1年以上星级酒店总经理工作经验;3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 、认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 、能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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