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杭州酒店/宾馆经理
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星程酒店总经理(杭州)华住酒店管理有限公司杭州0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下星程酒店门店的整体运营工作。任职资格:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅客房销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先;3、原经济型酒店业的高级值班经理也可择优录取;4、熟悉酒店整体运营管理;5、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;

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工程经理(浙江)爱玛客服务产业(中国)有限公司上海分公司异地招聘1-1.5万/月01-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

任职资格: 1、全日制大专或本科统招毕业; 2、1年以上工程经理经验,项目一般为三星级以上酒店工程,物业管理项目。或工厂(大中型)工程经理,管理团队人数在10人以上; 3、有很强的逻辑思维能力和表达能力,管理和沟通能力;4、具备相关的电气/机械/空调采暖/供水/锅炉/消防等专业技术知识; 5、熟悉操作电脑办公软件;工作地点:浙江省范围

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酒店项目房务总监(全国委派)浙江开元酒店管理股份有限公司杭州-萧山区1-1.4万/月01-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上,5星级酒店房务管理经验,1年以上房务总监任职经历。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家四星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益***化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。服从全国项目委派。

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酒店业务经理(BD)杭州(J20492)携程旅行网杭州分公司杭州-江干区0.8-1万/月12-01

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约后的维护工作; 2、负责分管区域内酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等); 3、维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整; 4、关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转; 5、了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐。任职资格:1、本科学历,具有2-5年高星级酒店前厅部、销售部管理工作经验者优先; 2、较强的逻辑分析能力,较强的数据统计分析能力,良好的职业素养; 3、工作积极主动,并能独立开展工作,能承受较大压力; 4、优秀的沟通表能力和亲和力,能较好地处理人际关系; 5、商务英语听说读写良好者尤佳。

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餐饮负责人新华三技术有限公司杭州-滨江区0.8-1.2万/月01-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、负责公司接待的内部资源的服务保障,对公司高端会所、餐饮包厢服务质量进行监管,进行服务团队管理、日常抽检、培训、监督、服务质量跟踪,满意度调查,提出服务质量提升建议并执行改良措施;2、负责对外部社会资源(餐饮、住宿、会务公司等)进行维护和拓展新资源提供匹配的优质资源,协议签订,资源管理库更新;对资源的使用效果和客户满意度进行调查(包括餐饮、住宿、导服等质量).提出提升方案建议3、协助接待人员和会务人员的重要客户接待和重要会务工作,包括资源前期准备、预检、现场资源保障支持等。能力要求:统招本科以上,CET-4以上。专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先。有2-3年高星级酒店工作经验。男女不限,男生身高180以上,女生身高165以上。具备较好的沟通能力和协调能力;具备良好的责任心、执行力、抗压力;具备良好的主观能动性和服务精神。

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客房经理杭州雷迪森禧月阁健康管理有限公司杭州-西湖区6-9千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面负责客房部的管理工作;2、制定完善客房部工作制度和程序;3、对客房服务质量进行管理和控制;4、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;5、控制客房各类耗用。任职资格1、大专以上学历,三年以上相关酒店工作经验;2、掌握客房管理、服务流程和质量标准;3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理;4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。

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民宿合伙人杭州梅林生态农业有限公司杭州-余杭区10-15万/年01-16

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 原生态山林民宿、田园乡村民宿的营销管理 a具有中高档民宿、宾馆、酒店人脉和工作经验;或拥有其他中高端优质客户资源; b熟练使用办公自动化,打字较快。具有现代企业运营管理从业经验,使用各类企业管理软件。 c熟悉电话、微信、抖音、网络营销,善于研究客户心理(懂得富豪家庭生活理念),能主动开拓客户; d具有成功团队、平台运营经验、广告和网站推广能力者优先;2. 经验丰富,具有独立工作能力,动手能力强;要求仔细勤奋礼貌,有能力、服从、负责、阳光、热心; 3.农旅特点年内无休(要轮休),根据节气、节假日要相互帮忙; 4.自营食堂伙食好;提供住宿; 5.空气好环境好,在疗养中工作,在工作中疗养; 6.有驾驶证,退伍、转业、部队、航天子弟优先; 欢迎有趣的人 有入股机会;欢迎合股经营、带客户、资源加盟。 单位:杭州梅林生态农业有限公司(管理总部:上海市曹农路300号) 邮寄地址:杭州大径山乡村国家公园。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 每周日13:00--16:00面试专场。。。。。。。。。。看清楚。。。。。。。。。。。。 欢迎有优势的前来挑战。 面试地址:杭州市余杭区径山镇平山村 导航:御爱农庄。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 非诚勿扰,对本职位没有优势的请不要投递简历,谢谢! 恕不一一回复!

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驻店经理雅诗阁中国-杭州馨乐庭银泰城服务公寓杭州1.5-2.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

职位简介- 依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标。- 完成各项运营工作。主要工作职责- 营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。- 团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。- 成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。- 资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。- 销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。- 现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。- 对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。- 标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。- 确保物业各项行为符合所有相关法律规定。- 和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。- 定期担任物业值班经理。- 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。- 完成上级领导交办的其他工作。- 完成设定及认可的主要工作指标。资质要求- 酒店、旅游或经济管理类专业毕业;- 3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;- 丰富的运营管理知识和财务知识;- 熟悉当地的法律法规等规章制度;- 良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);- 工作思路清晰,行事稳重干练;- 高度的工作热情,极强的工作责任心;- 良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

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驻店经理雅诗阁中国 ASCOTT CHINA异地招聘2-3千/月01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位简介- 依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标。- 完成各项运营工作。主要工作职责- 营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。- 团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。- 成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。- 资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。- 销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。- 现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。- 对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。- 标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。- 确保物业各项行为符合所有相关法律规定。- 和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。- 定期担任物业值班经理。- 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。- 完成上级领导交办的其他工作。- 完成设定及认可的主要工作指标。- 愿意接受工作地点调动。资质要求- 酒店、旅游或经济管理类专业毕业;- 3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;- 丰富的运营管理知识和财务知识;- 熟悉当地的法律法规等规章制度;- 良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);- 工作思路清晰,行事稳重干练;- 高度的工作热情,极强的工作责任心;- 良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

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建国铂萃酒店总经理-杭州上海如家酒店管理有限公司杭州1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略;5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;6. 做好在酒店品质服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;9. 完成上级领导布置的各项工作。 能力要求:1、有事业梦想和激情 2、性格开朗,抗压性强,心理成熟度高3、自我驱动力强,能很好地激励团队和员工 4、善于沟通,有良好的影响力技能,懂得如何寻找和协调资源达成一致目标 5、工作效率高,以目标为导向6、亲力亲为,关注细节,追求卓越 职位要求:有一定英语对话能力,身体健康,曾任职中高端品牌连锁酒店总经理或四星级以上酒店前厅部总监/销售总监/房务总监5年以上,有新运营经历优先。工作地点:北京、浙江或根据项目地点安排,可服从外派。

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高级酒店管理教员杭州爱瑞礼商务咨询有限公司杭州-余杭区2-2.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1. 根据公司和客户要求开发课程,负责课程的准备、改进和更新;2. 根据课程计划实施培训;3. 负责分析培训效果,持续改进。任职资格:1. 资深的酒店管理经验,对高端酒店的流程与服务有深刻的理解;2. 丰富的授课经验,娴熟的授课技巧;3. 形象好气质佳;4. 英语口语熟练。

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酒店前厅部经理上海元开投资管理有限公司杭州-下城区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.制定有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到良好出租率,获取优秀的客房收入。4.清楚当日预定、客房接待、客人特殊要求及大型团队接待等情况。5.与营销部共同做好收益管理工作,提高上门散客销售成功率。6.组建部门人员,负责部门培训工作、建立部门的安全管理制度、突发应急预案等。岗位要求:1.大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.有效贯彻、落实并完成部门制定的每月工作计划。

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运送经理(杭州)浙江美特来物业管理有限公司杭州-拱墅区1-1.5万/月01-15

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、合理安排医院项目员工运送服务工作(包括:病人运送、标本运送、消毒品运送、物品运送、药品运送);2、根据公司政策实施、利用和监督所有运送程序;3、起草并监控运送部门年度运营财务预算费用,合理使用预算费用;4、参与招聘、培训、监督及安排运送员工的日常工作,保证工作流畅、安全;5、建立监控运送程序质量和实效的系统,做好每日的巡视工作;6、及时专业化的解决客户的问题,积极采取有效步骤控制问题发生;7、有效地保持与医院客户和员工的沟通,及时处理现场发生的事件;8、完成上级经理安排的其他工作。任职条件:1、全日制大专以上学历,性别户籍不限,诚恳有责任心;2、三年以上宾馆、商场、酒店、物业等同行业工作经验者优先;3、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;4、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;5、熟练操作计算机办公软件。

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驻店总经理杭州汐舍酒店管理有限公司杭州-余杭区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 全面负责民宿开业筹备工作、团队组建等;2. 根据民宿经营目标,制定年度预算和经营实施计划;3. 全力完成集团下达的营业收入和营业利润指标;4. 全面负责民宿日常经营和管理工作,确保民宿经营和管理指标的完成;5. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6. 主持或组织民宿的各项会议,听取各方意见和建议,掌握民宿经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;7. 负责做好民宿与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8. 严格执行公司制定的各项制度规范,保证民宿高效运营。岗位要求:1. 酒店、旅游管理及相关专业,本科以上学历;2. 3年以上国内品牌五星级酒店或者精品民宿同岗位工作经验;3. 具备出色的沟通协调能力,精通精品民宿运作模式,熟知精品民宿日常运行标准和服务规范;4. 良好的服务意识以及处理突发事件能力;5. 认同菩提谷的经营理念,了解民宿,热爱民宿行业。

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酒管公司运营助理杭州能欣投资有限公司杭州0.8-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

七、酒管公司运营助理 岗位职责: 1、参与战略规划、目标策略、年度计划、实施措施的制定; 2、对酒管业态、竞争对手、创新运营模式等进行调研分析; 3、负责运营管理体系的初步构建与优化; 4、负责运营体系在单店的培训、体系执行落实的督查; 5、负责单店运营数据分析及改善建议; 6、负责与品牌推广、市场拓展相关的基础工作; 任职要求: 1、酒店管理、旅游管理等专业本科毕业,3年左右高星酒店运营管理、销售、客服等主管级工作经验;有酒管公司经验尤佳; 2、文字能力强,具体一定的体系编制能力; 3、工作意愿强,有志于往酒管公司或单店运营管理方向发展; 4、沟通能力强,综合素质较好,有较好的培养潜质; 薪资待遇: 7-10K,视经历能力具体面议。工作地点杭州(有时需要单体店短期出差)

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行政经理尚层装饰(北京)有限公司杭州分公司杭州-江干区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.在公司领导下面全面负责公司行政,后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利的开展各项工作;2.全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,负责督导和分配所属人员的各项工作;3.负责建立和完善行政后勤管理各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;4.全面负责公司的前台,办公用品、卫生、安全日常管理工作;5.执行公司的各项规章制度,有券对违章违纪人员的通报处理工作,避免公司资金流失和浪费,努力为公司做好勤俭节约的实务工作。任职要求:1.酒店管理,企业管理等相关专业全日制本科及以上学历,5年以上相关岗位管理经验;2.掌握行政职能,行政组织等行政管理的基本知识;3.有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内部各部门工作的协调能力;4.五星级酒店管理经验优先。

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酒店民宿经理杭州丰麦人力资源有限公司杭州-西湖区10-15万/年01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1.、全面负责酒店、民宿整体运营,业务开展,客户维护等工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2、具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3、能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4、根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5、负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6、做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店、民宿创造良好的经营环境; 8、有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;9、负责酒店的标准化建设及实施,制度的落实; 10、完成上级领导布置的各项工作。任职要求1、大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2、 外观端庄、形象气质良好; 3、诚信,正值,有亲和力; 4、出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 5、有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。工作时间:9:00-18:00 ,月休 4天 委托代招,工作地点:西湖区转塘

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连锁经验500强储备干部-杭州全区域上海必胜客有限公司浙江分公司杭州-滨江区4.8-6千/月01-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:***阶段—储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作; 第二阶段—副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范; 第三阶段—资深副经理(8-12个月):负责人力资源管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。 预期2-3年晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。应聘条件:1、拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业5、有餐饮行业工作经验者优先(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)

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筹开经理(杭州)深圳诗莉莉文旅发展有限公司杭州-江干区1-2万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.      明确品牌筹建标准与开业流程要求,根据此要求开展相关工作;2.      根据公司的品牌标准和筹建计划,协助新开酒店筹建工作,确保按时开业运营;3.      严格执行公司制定的各项规定及产品质量标准,保证品牌化统一管理和发展的需要;4.      执行公司或上级交付的其它工作。二、任职要求:1.      具有大专及以上学历,旅游、酒店管理等相关专业;2.      熟悉酒店整体经营管理,具有中高端酒店筹建工作经验者优先;3.      原则性强,能够严格执行品牌标准,及时完成各项工作任务;4.      良好的团队协作能力,责任心强,能适应出差。

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前厅主管共享际(杭州)科技服务集团有限公司杭州4-5千/月01-15

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助前厅经理进行酒店经营和管理工作;2、建设并带领酒店训练团队;3、辅导酒店其他管理组的系统执行。薪资待遇:1、月薪4500,做六休一2、每天工作八小时,白班:7:00-15:30,中班:15:30-24:00任职资格1、餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作经验;2、为顾客提供良好服务的热情;3、良好的沟通能力和团队合作精神。

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