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杭州餐饮大堂经理
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餐饮前厅经理杭州鑫天源餐饮管理有限公司杭州-拱墅区0.6-1万/月04-03

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、负责门店日常运营管理;2、负责营业目标落实执行;3、负责员工培训与管理;4、负责门店成本与费用管控;5、负责做好菜品质量管控与反馈;6、负责客户投诉处理和其他外联工作疫情期间:2010*出勤率+净利润分红+交社保;正常后:前厅经理:6000-10000见习前厅经理5000-5500前厅主管4000-5000

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食品安全经理索迪斯(上海)管理服务有限公司杭州-余杭区1.5-1.8万/月04-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

食品安全经理岗位要求:1.本科及以上学历2.有两年及以上食品安全管理经验3.熟悉食品安全管理4.优秀的文本处理能力5.沟通能力强6.抗压能力强工资待遇:五险一金,年终绩效奖金。工作地址:杭州市余杭区文一西路EFC欧美金融城

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储备店张/管培生(杭行荟)杭州肯德基有限公司杭州-余杭区4.5-5千/月04-03

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

招聘岗位:肯德基餐厅储备经理我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人 晋升发展路线:储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理; 薪资福利: 1、储备经理阶段:年薪6万+;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金; 3、 试用期四个月,从入职***个月就缴纳五险一金,工资全额发放无任何克扣; 4、入职***年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假; 5、婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期6、晋升到餐厅经理:满1年,绩效达标即可免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东; 满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、孩子),为家人的健康保驾护航; 满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴 工作与学习: 1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理; 3、订货管理、设备维护和质量管理; 4、品牌、公关、商圈等经营管理;5、做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;6、加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升;任职要求: 1、大学毕业,欢迎(学生直通车)应届生毕业生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)

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值班经理(杭州星耀AMG)上海海上明珠影业有限公司杭州-滨江区5.4-6.6万/年04-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 自觉遵守公司各项规章制度和《员工手册》。2. 受营运部经理领导,管理影院的日常营运工作,确保顾客百分之百满意。3. 领导、培训、支持和评估营运部员工的各项工作。4. 参与制定并正确执行公司的营运规定、营运标准及营销计划。5. 负责策划并实施员工激励活动。6. 负责影院所有设备的维护及维修保养。7. 完成上级交办的其他任务。岗位要求:1. 30岁以内,专科以上学历,英语四级以上,熟悉office软件;2. 热爱电影事业,有营运管理能力,能适应翻班;3. 有电影院或宾馆管理经验者优先。

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见习经理(杭州)呷哺呷哺餐饮管理(上海)有限公司杭州-下城区4.5-6千/月04-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、餐厅前厅及后厨工作人员的工作安排; 2、对员工进行培训,保证员工熟知并遵守公司相关规章制度; 3、爱岗敬业,带头执行公司的各项规章制度; 4、服从公司的统一安排和调动; 5、协调好与各方的关系,对公司管理人员对本店工作的监督、检查、指导要主动热情,积极配合; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、热爱餐饮行业; 3、具有良好的沟通能力及协调能力;

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杭州市餐饮经理C著名餐饮品牌杭州-滨江区0.7-1.3万/月04-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、配合餐厅经理进行餐厅人员、物料、设备等管理工作,达成餐厅的各项经营管理指标;2、全力执行餐厅各项流程,对财务预算、成本控制、物料损耗等具有较强的管理能力;3、能独立进行值班管理,及时高效处理客诉及各项突发事件,确保餐厅正产运营工作开展;4、具有较强的人员管理能力,负责餐厅服务组员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、任免等,有独立完成整个餐厅员工绩效考核及考勤人事的工作经验。 任职要求:1、 大专及以上学历,年龄18-35岁,性别不限,餐饮管理相关专业优先;2、 2年以上同岗位工作经验,有茶饮经验优先;3、热爱餐饮服务行业,追求个人成长,能适应快捷的工作节奏,可工作轮调;4、个性开朗,抗压性强,善于沟通,工作主动性强。5、具备数据分析概念,能熟练使用餐厅各种信息系统和办公软件。6、管理岗需接受店铺调配。

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CJ精品咖啡店 咖啡顾问(杭州)上海必胜客有限公司浙江分公司杭州-下城区4.8-5千/月04-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1.大专及以上学历毕业 2.1年及以上咖啡行业同岗位经验 3.快速的学习能力 4.热爱咖啡乐于传播咖啡文化; 岗位描述: 1.负责咖啡研磨与手冲/意式咖啡制作; 2.负责咖啡店员工的日常训练辅导; 3. 负责与顾客沟通,传播咖啡文化; 4.负责执行咖啡店的值班管理,推动店内高标准执行度(品质管理、服务、清洁) 5. 负责执行咖啡店的行政工作,如:订货、排班、QA 6. 协助餐厅经理执行咖啡店主题展览和活动关键词:星巴克 costa 瑞幸 值班经理 领班 咖啡师 咖啡顾问

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礼宾大使港泓信息技术(上海)有限公司杭州1-1.2万/月04-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责 一.展厅环境与氛围管理 1. 针对客户体验方面,对展厅内外环境(软硬件)的规划、布置给予建议,并推动落实; 2. 每日巡视、监督相关岗位,维持展厅内外设施、环境的5S始终符合某豪华汽车品牌要求; 3. 随时关注客户对店内设施体验的反馈,及时反馈、给予改善建议并推动改善落实; 二.人员规范与流程管理 1. 定期对店内客户服务相关岗位提供礼仪、高效沟通等培训,持续提升全员服务意识与技能; 2. 每日监督、检查店内工作人员的着装、礼仪等事宜; 3. 每日巡视、监督店内销售及售后业务流程的执行情况,保证客户能够得到优质的服务体验; 4. 深入解读某豪华汽车品牌流程与规范,结合本店及当地特设,设计个性化服务项目或环节,优化提升服务质量; 三.客户满意度管理 1. 负责客户满意度、客户服务体系的建立和实施; 2. 参与、监督进店客户的接待,让客户***时间感受到某豪华汽车品牌的优质尊享服务,提升品牌形象,建立良好的***印象; 3. 负责投诉客户的接待与安抚,协助、推动相关岗位顺利解决客户问题; 4. 协助客户关系部规划、完善客户活动与服务标准,提升基盘及VIP客户的服务质量; 四.定期反馈与持续改善 1. 收集、汇总客户反馈,总结分析问题根源,给予改善提升方案并出具报告,定期向总经理及相关管理岗位反馈; 2. 关注、收集其他品牌或行业的优秀案例,吸取学习成功经验,持续改善本店客户服务品质; 岗位要求 1. 本科及以上学历,3-5年服务行业经验(高端物业接待、星级酒店大堂经理或高端零售品牌接待),条件优秀者学历可适当放宽; 2. 年龄25-35周岁,条件优秀者可不受年龄限制; 3. 仪表端庄,气质上佳,亲和力强; 4. 具备优越的客户服务意识,精炼有效的沟通技巧; 5. 关注细节,反应敏捷,精通礼仪,具有较好的管理和协调能力; 6. 富有责任心,有较强的执行力,敢于承担责任; 7. 有积极的上进心和良好的学习能力、抗压能力; 8. 具备培训技能及辅导团队的能力;9. 请提供近期职业照及生活照;10. 面试邀约将通过电话联系,请留意上海地区021-5352XXXX来电,拒接三次将视为自动放弃面试机会。

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储备干部/主管浙江龙吟大江户餐饮管理有限公司杭州-滨江区5-6千/月04-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、岗位描述:公司制定6-9个月的储备计划,需要去门店所有的岗位轮岗,基本的服务传菜,引位点单开台,水果间也会去哦,除了厨师岗位,有实操的现成验收考核,和企业文化,规章制度,食物成分,酒水知识的笔试,后期还要学订货,排班,带班,客诉处理,工作汇报等。这里面的学习内容是按照周和月进行,管培通过以后是直接晋升主管。2、晋升通道:主管(月薪5000-6000)-副店长(年薪10万)-店长(年薪15-22万)。3、工作时间:10:00-14:00,16:00-22:00,9小时工作制(除去1h吃饭时间),做六休一工作地点:滨江龙湖天街三味大江户;上城区中山国际大酒店附属一层大江户居酒屋

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营运主管(杭州余杭店)上海电影股份有限公司影院管理分公司杭州-余杭区4-6千/月04-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 按排班计划进行营运日常值班,保证值班当日备用金和营业款安全,按要求制作营业日报表;负责影院票房门售、会员卡现场销售、卖品销售及套餐促销;2. 值班当日根据服务规范标准对员工进行管理及监督,落实各岗位服务标准,确保影院服务质量;负责对影院环境布置、卫生状况、消防设施的巡查;3. 负责日常订货、收货和供应商联络工作;参与员工培训,主要负责营运部实习生的招聘和培训;负责员工排班计划制定,控制人力成本;岗位要求:1、熟悉国家相关劳动法规,熟悉营运流程的执行;2、大专及以上学历,一年以上相关工作经验;3、具备良好语言表达能力。

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必胜客店长助理/管培生-就近安排上海必胜客有限公司宁波分公司杭州-西湖区4.5-6千/月04-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作地点:杭州地区就进安排(含淳安、富阳、临安、桐庐、建德)    您将从事:    -餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。         您将得到:    - 完善的薪酬福利:    ★ 月薪4500元/月起+租房补贴+季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪10万以上    ★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴    - 个人成长:    ★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持    ★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物    - 职业发展:    ★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位    ★ 100%内部升迁的发展空间    - 企业文化:    ★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励    ★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等         申请条件:    - 拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎2019届毕业生    - 热情开朗,善于与人沟通    - 适应倒班和高效的工作环境    - 乐于从事连锁餐饮零售业    - 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习***经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)

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门店督导浙江盛昊食品科技有限公司杭州-江干区5-8千/月04-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、所辖门店的原物料调配,设备管理;2、所辖店面的门店营运管理;3、公司各项政策的落实执行;4、指导新店筹备工作:开业指导、培训安排、店铺装修、配货、发货等;5、做好公司与门店之间沟通协调工作,帮助门店提升业绩;6、负责维护门店正常营业,对加门店进行门店营运指导;7、领导交代的其他事项。岗位要求:1、大专及以上学历,一年以上连锁餐饮管理工作经验; 2、能适应出差工作;3、良好的沟通能力与协调能力,对门店运营管理感兴趣;4、熟悉餐厅管理工作,熟练掌握训练、排班等行政系统工具;5、具备良好的沟通技巧,优秀的执行力和组织协调能力。员工福利:每月KPI业绩奖、带薪年假、高温补贴,包吃包住,交社保,月休四天,生日福利,免费培训,强大的晋升空间2020年2月1日到岗

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城西银行大堂经理杭州银雁金融配套服务有限公司杭州-西湖区4.5-6千/月04-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、负责大厅的基础服务、引导、分流;大堂自助机器的操作和流程指导;2、接受客户介绍银行产品的咨询;任职资格:1、具有良好的服务形象,容貌端庄,举止大方,身体健康。2、全日制本科学历,正规院校金融、财会、服务类专业,有金融行业从业经验者优先,优秀者可往编内柜员培养3、年龄不超过35周岁,特别优秀可适当放宽条件薪资待遇:月综合薪资4K-5.5K ;试用期1个月 ;五险一金 ;年终奖(工作时间:8.30-17.30 ;做五休二(排班制)工作地点:西湖区萍水西街80号

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客服主管浙江中大普惠物业有限公司异地招聘3-4.5千/月04-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、贯彻执行公司工作目标、计划和举措,并切实遵照完成公司下达的目标;2、熟悉公司与甲方的各种规章制度和内部工作流程;3、制定、落实、完善项目管理目标及岗位工作流程规范,树立公司品牌形象;4、树立员工安全意识,严格执行安全作业制度,加强安全防范措施;5、统筹负责项目员工考勤管理工作,负责各类月报表台账及人员信息管理。6、大学专科及以上学历,善于沟通、执行力强,有相关工作经验者优先考虑。7、工作地点:嘉兴市南湖区城南路830号(浙商银行嘉兴分行)。联系人:洪先生,0571-85777258

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餐饮店长助理山东潘多拉酒店管理有限公司杭州-下城区4-5.5千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责餐厅日常卫生整洁检查2、每餐菜品宣传及简单文案编写3、对接重要客人用餐安排4、顾客投诉意见解决5、员工考勤及各类日常文件处理任职资格:1、熟练使用Word、Excel等办公软件;2、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;3、熟练使用各种办公自动化设备;4、具有良好的适应能力,能在压力下工作。

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服务员+餐饮+包食宿+全勤杭州爱才人力资源有限公司杭州-西湖区4.5-6千/月04-01

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位要求】1、年龄17-30,高中及以上学历2、热情开朗,善于与人沟通,有充足的自信去面对挑战3、适应快节奏的工作环境4、积极主动、能吃苦耐劳、乐于从事连锁餐饮服务业【工作职责】1、从基层服务员,传菜员做起,前厅岗位合理轮换2、与不同顾客交流,正常有效沟通3、与年轻伙伴共事,体验快乐合作4、完成上级交办的日常工作【综台薪资】底薪3500+法定3倍+包吃住,6个月考核晋升后薪资4500以上

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写字楼大堂副理(拱墅区复地壹中心)上海高地物业管理有限公司杭州分公司杭州-拱墅区6-8千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一.写字楼整体环境与氛围管理1. 针对客户体验方面,对写字楼内外环境(软硬件)的规划、布置给予建议,并推动落实;2. 每日巡视、监督相关岗位,维持写字楼内外设施、环境的5S始终符合要求;3. 随时关注客户对写字楼内外设施使用的反馈,及时反馈、给予改善建议并推动改善落实;二.人员规范与流程管理1. 定期对客户服务相关岗位提供礼仪、高效沟通等培训,持续提升全员服务意识与技能;2. 每日监督、检查部门人员的着装、礼仪等事宜;3. 每日巡视、监督部门业务流程的执行情况,保证客户能够得到优质的服务体验;4. 结合本项目及特色,设计个性化服务项目或环节,优化提升服务质量;三.客户满意度管理1. 负责客户满意度、客户服务体系的建立和实施;2. 参与、监督进入本项目客户的接待,提升品牌形象,建立良好的服务印象;3. 负责投诉客户的接待与安抚,协助、推动相关岗位顺利解决客户问题;4. 协助项目整体规划、完善客户活动与服务标准,提升客户的服务质量;沉淀接待案例,拟订实施员工培训计划和绩效考核,输出员工培训考评和绩效考核报告;5、制定并梳理会务、接待业务操作流程,建立完善会务、接待服务支持标准和规范;6、协助项目经理评估管理服务体系,提出有针对性的建议并推动执行;7、安排及落实上级安排的任务。四.定期反馈与持续改善1. 收集、汇总客户反馈,总结分析问题根源,给予改善提升方案并出具报告,定期向项目负责人及相关管理岗位反馈;2. 关注、收集其他标杆行业的优秀案例,吸取学习成功经验,持续改善本项目客户服务品质;岗位要求1. 大专及以上学历,2年以上年服务行业经验(高端物业接待、星级酒店大堂经理或高端零售品牌接待)、及会务活动策划执行经验优先;2. 年龄25-35周岁,条件优秀者可不受年龄限制;3. 仪表端庄,气质上佳,亲和力强;4. 具备优越的客户服务意识,精炼有效的沟通技巧;5. 关注细节,反应敏捷,精通礼仪,具有较好的管理和协调能力;6. 富有责任心,有较强的执行力,敢于承担责任;7. 有积极的上进心和良好的学习能力、抗压能力;8. 具备培训技能及辅导团队的能力;9. 请提供近期职业照及生活照各一张;

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餐饮经理杭州云端聘网络信息技术服务有限公司杭州-滨江区0.8-1万/月04-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责餐厅的日常经营工作(餐厅.BAR台.后厨日常管理工作;),有效开展人员监督管理.培训.考核;2.熟悉餐厅的主要服务对象,了解客人的餐饮需求,有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务;3.做好餐厅的服务.卫生.食品品质控制及成本费用控制,负责餐饮设备维护更新工作;4.协助配合对餐饮采购.验收和储存进行管理与控制,减少浪费,降低成本;5.根据集团高管反馈有效进行现场改善,提高客户满意度;6.加强餐厅的日常管理,提高餐厅员工对客服务质量;7. 根据经营特性,配合公司开展餐厅的推广.营销活动,与公司各部门保持良好的沟通,确保餐厅每月营业收入目标的达成。1 .具有丰富的西餐厅 .吧台运营管理及服务管理经验,餐饮从业时间6年以上,独立管理经验3年以上;2 .熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3 .有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4 .热爱服务工作,工作踏实 .认真,有较强的事业心和责任感。

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杭州高薪诚聘储备经理上海萨莉亚餐饮有限公司杭州4.5-6千/月04-01

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位要求:1. 必须本科及以上学历,专业不限,优秀实习生也可;2. 能吃苦耐劳,有团队意识,服务意识及沟通表达能力佳,符合餐饮行业从业标准;3 有志于从事行业相关的管理类工作并乐于从事连锁餐饮行业。工作职责:1. 通过基层各个岗位轮岗培训学习及考核测试,并学习初级管理技巧;2. 工作有积极性,愿意分享自己的工作经验;3. 需要时,接受公司安排,调派到指定门店,提供服务支持;4. 完成上级交办的日常工作。福利待遇:1、薪资标准:(1)(试用期2个月)4300元/月+500-1500绩效奖金+法定节假日工资(2)另有各种单项奖励、月度优秀员工评选奖励等。2、生日带薪休假;3、缴纳社会保险。4、连续工作满一年享受***10天带薪年假;5、满一年员工享受每年探亲回乡报销路费;6、每年优秀员工奖励父母孝心补贴;7、年资奖,奖励金、银纪念币;8、免费提供每天三餐工作餐+协助提供住宿4-6人/间(有空调);9、不定期员工文体活动,年度企业年会等;培训晋升:1、岗位及行业专业知识培训;2、提供职业适应力培训及基本职业素质培训,表现优秀并通过见习经理的考核,将获得提拔,并逐级晋升。晋升通道:见习经理 → 副经理(5000~6000+绩效奖金) → 店经理(6000-8000+绩效) → 区域经理 → 营运经理

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奈雪的茶组长(杭州)上海奈雪餐饮管理有限公司杭州-江干区5-7千/月03-31

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、协助店长/副店长工作,确保内部工作有序进行;2、负责员工排班、工作调配;3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。任职要求:1、 一年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店组长岗位经验;2、 男女不限,性格活泼开朗,积极主动;3、 沟通协调能力强,责任心和服务意识强。

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