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杭州餐饮大堂经理
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哈根达斯-杭州-店长通用磨坊(中国)投资有限公司杭州6-8千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位概要: Key Performance Area 通过创造和维持一种优质的顾客服务、员工发展和企业利益率的文化,拥有店铺的行政管理权。维护哈根达斯国际店务部制定的品牌标准。 基本工作职能: Key Job Responsibility 重要的服务承诺责任 · 不断向顾客传递我们的品牌顾客体验和服务承诺。 · 表现出对工作、我们提供的产品、我们提供的服务以及哈根达斯品牌的热情。 · 掌握哈根达斯产品的全面知识。 · 恰当的维持良好的顾客用餐环境。 · 以一种积极而专业的方式解决顾客的要求和抱怨。 重要的人才管理责任 · 负责店铺的人才招聘和选择过程。 · 保持一个积极的工作环境以推动一种充满热情、合作和尊重的文化。 · 与店铺员工保持沟通。 · 制定长期的目标和行动计划。 · 利用人才储备和奖金的方法激励店铺员工。 重要的经营责任 · 维持最高标准的道德和诚信。 · 维持个人外表和卫生的最高标准。 · 在得到总公司同意的情况下,确认、建立并执行当地的推销活动,尽可能提高销售额。 · 执行品牌宣传活动。 · 制定销售、成本和利润指标。 · 完成每日、每周、每月的店铺报告。 教育程度/工作经历/知识、技能和能力: Education /Experience/ Knowledge/Skill/Capability Request 至少3年连锁餐饮业同等管理岗位经验,会英语,为人成熟稳重,具备丰富的管理和服务经验。 熟悉人事、成本、订货、排班等连锁快速消费品行业管理流程、营运系统。 具有领导力,团队意识,为人成熟可靠有责任感。 工作条件: Working Condition Normal working condition. Do not have to work on shift-roster. 正常工作条件,不存在特殊工作要求

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部门经理 (MJ016782)浙江金拱门食品有限公司杭州-上城区3.5-4.5千/月03-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责: 通过负责管理系统工作来支持餐厅业务的增长,向所有管理组及员工传递好的顾客体验,确保各区域准确有效地合作,以达成餐厅的目标,同时提升自身的领导力。   岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.有同行业或餐饮管理工作经验; 3.认同麦当劳企业文化并有计划在麦当劳往更高职位发展。 福利待遇(全职雇员享受全面保障) 发展类:快速升职加薪(6-8个月有机会晋升为餐厅人力资源经理)、学历升级、带薪培训 保障类:五险一金、商业保险、雇主责任险 作息类:带薪年假10天、节假日三薪、做五休二 补助类:工服、免费餐饮、员工折扣卡、夜班津贴、节假日礼品 奖励类:年终奖金、绩效奖金、伯乐奖金、RDM大赛、RDM Rally 发展路径: 部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位 薪资:3500-4500

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餐饮前厅主管(杭州西溪龙湖店)上海盒马网络科技有限公司杭州-西湖区6-8千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

【需要你具备——】1、大专以上学历,3年以上餐饮服务/酒店管理经验;2、擅于提升顾客体验, 有一定的餐饮前厅管理经验;3、具备良好管理素质,能有效率地安排员工的工作;4、具备较强的沟通能力,组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力;5、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力;6、具有较强的数据分析能力,具备提前发现问题并解决问题的能力;7、知名餐饮服务/星级酒店经验者优先。【需要你负责——】1、负责档口的日常管理工作,包括但不限于食品安全、商品陈列、物料、人员管理等;2、定期分析改进所辖档口的业绩、毛利、损耗、库存等指标;3、领导团队,负责档口内的招聘和培训,营造良好的工作氛围,激发员工积极性;4、对内沟通确保线上、线下商品产能、品质等问题,确保良好的顾客体验。【你将获得——】1、缴纳五险一金;2、法定节假日加班工资;3、餐贴15元/天。工作地点:杭州市西湖区西溪龙湖天街B1层本职位由上嘉物流有限公司代理招聘、面试及签订入职合同。

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店长/经理/厨师长(储备干部)外婆家餐饮集团有限公司杭州0.8-2万/月03-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

外婆家餐饮集团因筹备新品牌,特招储备干部数名:工作地点:杭州、上海、无锡、金华等月度薪酬:浮动月薪,固定工资+考核奖金1、有餐饮门店管理层经验(店长、前厅经理、厨师长)2、30岁以下,男女不限3、品格端正,价值观正确,能吃苦耐劳,做事有积极性,一经录用重点培养4、具有较强的团队管理和团队建设能力,性格开朗外向5、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责6、具备较强的适应性,能承受较大的工作强度和工作压力7、学历不代表一切,学习能力和思考能力是我们最看重的  

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主管松鹤楼餐饮管理有限公司杭州-江干区4.5-6千/月04-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1协助餐厅经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。2召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配,检查本班组对客服务情况。3负责向经理和厨师长反馈客人对食品服务方面的信息。4对重要客人给予关注,负责处理餐厅里发生的问题和客人投诉,并及时向餐厅经理汇报。5定期检查清点保管餐厅的设备餐具布草等物品。6督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作,开餐前检查餐台摆台清洁卫生餐厅用品供应及设施设备的完好情况。7协助经理做好对服务员的培训工作及对员工进行考核。8负责餐厅工作人员调配班次安排和员工考勤考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗有人有服务。9坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强服务现场管理,检查和督导餐厅员工的岗位业务培训。职位要求:1.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力,职业素养、敬业精神、形象气质良好;2.熟悉掌握前厅各项业务、标准化操作程序,对前厅管理较为精通。

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王鼎日式料理诚聘店长上海王鼎餐饮有限公司杭州-下城区1-1.5万/月04-02

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 根据综合能力面议+绩效2. 工作地点:杭州一、任职要求:1要求年龄28-35周岁;***身高160cm(含)以上2.高中以上文化程度3日式料理至少5年工作经验,同等管理职位至少三年工作经验王鼎主营日本料理,成立于2010年6月,目前在上海有6家门店(门店分布于:黄浦区、虹口区、闵行区和浦东新区)、杭州有1家门店(门店分布在下城区)二、公司福利:1. 公司免费提供工作餐,做六休一;2. 可享受带薪年休假、路程假、带薪病假,报销健康证体检费用,并按照政府有关规定缴纳社会保险,3. 国定假日上班3倍工资;4. 房屋补贴;门店面试地址及路线小贴士:上海区域:1. 世茂商都店地址:南京西路258号(人民公园对面)世茂商都7楼(地铁 1、2、8号线人民广场站9号口出斜对面,离国际饭店很近)2.世博源店地址:世博大道1368号(地铁8号线中华艺术馆站4号口出一直向江边走,梅赛德斯奔驰文化中心旁)3. 陆家嘴1885店地址:陆家嘴1885广场商城路665号1幢2层202单元(地铁2号线东昌路2号口出即到)4. 汇商店地址:民生路1286号、丁香路786号201室(大厦名称为汇商大厦)地铁九号线:杨高中路站3号出口,步行5分钟即到。5.瑞虹店地址:虹口区瑞虹路188号瑞虹天地月亮湾L5(地铁4号线临平路站4号出口)6.龙湖店地址:闵行区申长路869号龙湖虹桥天街A馆L4-18 4楼(地铁二号线虹桥火车站E出口)杭州区域:杭州大厦店地址:武林广场21号杭州大厦B座9层(地铁1号线武林广场B出口向前步行5分钟即到)

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餐厅助理经理湊湊餐饮管理有限公司异地招聘1-1.5万/月03-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

上市公司呷哺呷哺集团旗下中高端品牌湊湊,目前在全国有直营连锁门店110家,2020年将持续这一开店速度,相继进入宁波、南通、常州、徐州等城市,发展空间巨大,未来空缺餐厅经理10名,餐厅副经理20名,助理经理50名,待遇从优,快来这里证明你自己吧!和我们一起进步成长,你将收获更多!岗位职责:  1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。  任职资格:1、大专以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。  

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餐饮经理杭州晋安商务服务有限公司杭州5-8千/月04-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、连锁餐饮店管理;2、餐厅各项流程执行与监督;3、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作;4、负责收银与账目查验;5、负责订单管理。有经验者优先,热情大方,积极主动,善于沟通。欢迎主动联系 王 18668082013

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餐饮主管/经理浙江蓝浦农业开发有限公司杭州5.5-8千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1、认真做好日常工作管理,包括餐前准备、正式开餐后的服务和餐后清理,确保质量标准;3、督导服务员认真落实餐厅与部门规章制度;2、按服务程序迎接客人入座就席,协助客人点菜。3、仪容整洁,不擅自离岗。4、勤巡台,按程序提供各种服务,及时收撤餐具。5、开餐后,搞好餐厅的清洁卫生工作。6、善于向顾客介绍和推销餐厅饮品及特色菜点;7、做好餐后收尾工作岗位要求:1、 20-30周岁,大专及以上学历;2、 有3年餐饮服务经验者优先;管理店面与员工,保证周转效率,满足顾客需求;3、做好班组员工考勤、培训工作;4、与宾客保持良好关系,协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求,以便提高服务质量。5、 身心健康,有健康证,无不良嗜好和记录,如酗酒赌博等。

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必胜客餐饮管理培训生-富阳上海必胜客有限公司浙江分公司杭州-富阳区4-6千/月04-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:-餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。您将得到:- 完善的薪酬福利: ★ 月薪4200元/月起+季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪10万以上★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴  - 个人成长:★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持 ★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物    - 职业发展:★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位★ 100%内部升迁的发展空间    - 企业文化:★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等申请条件:- 拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业- 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习***经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)关键词:储备干部 助理 管理培训生 储备经理 会计 专员 人事 超市 餐饮 连锁 销售    我们也欢迎各专业人才加入(包括但不限于物流管理、旅游管理、工商管理、连锁经营管理、物业管理、市场营销、会计、行政、人事、烹饪),快来加入我们吧!!!

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西餐前厅经理浙江汇聚控股有限公司杭州-滨江区5-6千/月04-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责完成本部门的经营指标。2、负责前厅人员的人事管理工作。3、负责本部门人员的安全管理工作,对本部门的安全承担法律责任。4、负责本部门的成本管控。5、负责前厅日常事务的执行和管理工作。职务要求:1、3年相关餐饮工作经验。2、有一定的组织和管理能力,具有熟悉的西餐服务技能。3、身体健康、仪表端正。4、熟悉使用办公软件。工作时间: 9:00-18:00  做六休一

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酒店餐饮部主管浙江国茂保险经纪有限公司杭州-上城区0.8-1万/月04-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责拟定餐饮部经营计划、落实部门的相关规章制度与规范;2、根据酒店整体经营指标, 负责拟定餐厅预算方案和经营指标,审阅餐厅经营报表,进行经营分析,完成相关报告;3、与其他部门合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。4、负责餐饮部内各模块工作,根据餐厅需求统筹人员分配,确保各项工作协调一致顺利进行;5、负责组织开展餐饮菜品研究、策划宴会活动等,持续提升餐饮服务质量;6、负责提供餐饮人力需求、岗位说明等,配合并落实人力招聘、定岗、定编工作;7、负责拟定部门人员配置,推动人员招聘与发展,制订人员培训计划,开展餐饮专题培训,持续提升员工服务能力;8、负责餐饮服务满意度调查,收集、整理结果,并根据决策落实改进方案;9、负责梳理并优化餐饮服务标准与流程;10 、完成领导交办的其他任务。职位要求:1、至少3年以上餐饮管理工作经验2、餐饮、餐饮管理专业3、30-45岁4、较强的问题分析、组织协调及领导能力;较高的责任感与服务意识。扎实的餐饮业务知识及丰富的餐饮业管理经验。

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中餐厅主管杭州蔚凝品牌管理有限公司杭州-西湖区5-6.3千/月04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 制定前厅部的工作计划,推动本部门的各项工作。 2、 调整、完善本部门的组织机构及各项规章制度以适应工作需要。 3、 教育职工遵守国家的各项政策、法令。向职工阐明酒店和部门的有关政策,努力保持和发展与职工的良好关系。 4、 努力创造工作中的和谐气氛,积极倡导部门之间及部门内部通力合作的工作作风。 5、 厅部的考核是否有利于加强管理,有利于调动员工的积极性。  6、 严格按规定对员工进行检查考核,保证服务质量及各项工作正常运行。 7、 处理顾客投诉,广泛征求宾客意见。8、 负责部门岗位人员的班次安排。9、领导安排的其他工作。  

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西餐厅主管宁波梵帝国际贸易有限公司杭州-下城区0.6-1.2万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

Van House 是一家法式西餐厅,简约欧式风格的室内设计,经营精致的法式甜品和Brunch,注重仪式感和体验感的餐厅,餐厅即将开业现诚招前厅:店长、主管、服务员、保洁等,后厨:西餐主厨、西餐厨师、甜品主厨、甜品厨师、甜品学徒岗位,欢迎有识之士加入~~  1.具备高端西餐餐饮主管2年以上从业经验;  2.对甜品及西餐酒水有足够认知度;  3.具备培训能力 酒水 甜品 西餐 礼仪;  4.协助店长做好策划营销及宣传;  5.协助店长做好店内运营统筹;  6.以上岗位为兄弟公司代招。

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店长助理包食宿李渔品牌管理有限公司杭州4-6千/月04-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、学习门店各岗位工作内容及操作标准;2、熟悉并掌握门店运作流程,能处理工作上遇到的各种问题;3、学习门店现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。任职资格:1、善于沟通,有良好表达能力; 2、吃苦耐劳,有团队合作精神; 3、熟悉办公软件的操作。招聘门店:李渔和他的两头乌凤起店,  地址:杭州市下城区区凤起路431号;李渔和他的两头乌滨江天街店,  地址:杭州市滨江区长河街道江汉路1515号滨江天街B馆5楼8号;李渔和他的两头乌龙湖西溪天街店,地址:杭州市西湖区龙湖西溪天街A馆B1层55号;李渔和他的两头乌金沙店,地址:杭州市经济开发区下沙街道金沙大道97号金沙印象城5楼20号;

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餐厅经理浙江寿仙谷医药股份有限公司杭州-下城区6-8千/月04-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责餐厅前厅的整个运营、客户接待及人员管理;2、制定餐厅工作计划,并指导、落实、检查、协调计划的执行;3、组织主持每天员工例会,听取汇报,布置工作,解决工作难题;4、为适应发展,不断完善餐厅的组织机构及各项规制制度;5、热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量;6、向总经理提出有利于餐厅销售的各项建议,并提供信息反馈,供总经理等参考决策;7、加强现场管理,营业时间坚持在***线,及时发现和解决服务中出现的问题;8、精通成本核算,加强对餐厅财产的管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗;9、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作,抓好餐具、用具的清洁消毒工作;10、及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作。做好餐厅安全和防火工作;11、重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行服务意识、用餐安全及卫生的训练,定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。任职要求:1、男女不限,具备同行业3年以上工作经验,同岗位2年以上经验;2、良好的餐饮部部门规章制度及政策的制定、更新能力;3、具有较强的人际沟通、协调及管理能力,具有出色的专业知识,包括书本化知识及实际操作能力,能够对部门员工进行相关培训;

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餐厅经理泰康健康产业投资控股有限公司杭州-西湖区0.8-1.5万/月04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责1.统筹负责餐厅服务事务,保障各餐厅的服务标准。2.参与策划大型宴会活动,为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。3.有较强的顾客意识,自主或配合进行餐饮服务满意度调查,负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈,及时妥善处理投诉,保证住户满意,定期做投诉分析改善,并汇总上报餐饮总监。4.对各餐厅区域的物资设施进行日常管理,确保物资设施数量齐全,使用状态正常。5.在公司整体制度框架下,组织制定、完善餐饮服务的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档。6.制定餐厅经营预算,每月/季/年统计分析餐厅经营数据,达成经营目标。7.负责餐饮服务团队管理和餐厅日常管理,管理指导部门员工,保证工作结果。8.具备良好的培训能力,能制定循序渐进的餐饮培训计划,培训下属服务知识和技能,培养后备人才。9.完成领导交办的其他工作。任职要求教育背景要求:大专及以上工作历练要求:本科学历,3年及以上工作经验;大专学历,5年及以上工作经验,酒店、餐饮、旅游服务行业优先;任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务,具备丰富的餐厅服务经验,熟悉餐饮服务流程。资格证书要求:健康证;试用期结束前须具备AHA急救证书。能力要求:熟练使用电脑和办公软件;具备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。其它要求:外部招聘人员原则上不超过45岁;热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。

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餐厅副理(滨文路店)上海达美乐比萨有限公司杭州-滨江区5-7千/月04-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、遵循有效的训练计划对团队进行培训,提升团队工作效能;2、有能力辅导管理人员执行公司的政策、标准及系统运行(如训练、排班、人事等);3、能够策划组织执行各项 LSM 活动,帮助餐厅经理提升餐厅利润;4、协助餐厅经理达成餐厅的营业额目标;5、有效指导下级完成订货、排班、日报周报、利润报表等工作。  任职要求:1、中专以上学历;2、2 年以上同行业相关工作经验,有西式连锁快餐业管理经验者优先;3、适应倒班和高效的工作环境;4、个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识。 薪资福利:1、薪资结构:固定月薪+季度绩效奖金+年终奖金;2、倒班制(早班 9:00-18:00,中班 11:00-20:00,晚班 14:00-23:00);做五休二;3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险;4、享有法定节假日、带薪年假;5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间;6、尊享员工餐五折优惠;7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。工作地址就近分配,需可接受合理调店晋升通道(在原岗位工作满 3 个月,既有机会晋升到下一职级) 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

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门店助理杭州汝拉小镇餐饮有限公司杭州-西湖区0.6-1万/月04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:协助店经理进行人事、排班、设备、值班等正常营运管理,为我们的顾客提供优质服务。任职要求:1、大专及以上学历,20-35周岁,吃苦耐劳。2、热爱餐饮,希望在餐饮领域长久发展的员工。3、有餐饮岗位管理经验,有很好的沟通协调能力和处理突发事件的应急能力。4、店经理助理表现优秀,后续可向店经理职位晋升福利待遇:1、薪资构成:基本工资+高额绩效奖金+其它2、递增式工龄工资(50-500元/月)3、享有带薪年假(年满一年享受5天,后续每满一年递增1天)、婚假、病假、丧假等假期4、健康证报销5、高温补贴6、法定节假日加班工资按3倍算7、生日福利8、月休4天9、另外我们还能为您提供良好的晋升机会和发展空间,确保您有明确的职业生涯规划,助理→店经理→区域经理→公司更高职位

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咖啡厅大堂经理江南布衣服饰有限公司杭州7-9千/月04-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 办公室和店铺内的库存管理(核对在库、订货、管理等)、接听客人电话,店铺内公共区的清洁和整理等总业务接待客人,结账,清洁,整理等业务对大堂员工的管理,培训,评价最先对应投诉的责任人对应外卖,大众点评等网上业务企划活动并实施,包括管理收支任职要求:能掌握Excel(vlookup&Pivot table)的基本操作对餐饮业,服务业有很强的兴趣,喜欢服务业***会英文

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