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杭州餐饮服务
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日料餐厅领班/日料餐厅主管杭州诣吟轩餐饮管理有限公司杭州-上城区5-7千07-07

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.有中高端日料管理经验,2.熟悉日料菜品,懂日料酒水

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中餐厨师(研发)杭州丘比食品有限公司上海分公司杭州-拱墅区7.5-8.5千07-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、男女不限,25-36岁,专科或以上学历,能吃苦耐劳,能接受短期出差,担当部分销售业绩。2、身体健康,性格外向,有较强的理解能力、语言表达能力、执行能力、善于协调沟通,勇于开拓创新,具备有较强团队协作和敬业精神。3、热爱餐饮行业,3年以上餐饮工作经验,中餐西餐类经验优先,对菜品研发有独到的风格。4、有相关销售经验优先。岗位职责:1、对菜品研发制作及餐饮行业有自己的认识及深入理解,并能不断把握餐饮潮流,根据行业发展趋势进行餐品创新,且能满足客户需求。2、具有独立的菜单开发能力,对中餐或西餐有着相关的工作经验,能够独立进行新客户的开发,并完成方案书的制作,协助完成办事处制定的相关任务指标。3、做好新产品的市场导入和新客户的开发。4、完成销售目标。

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食堂经理浙江灵峰餐饮管理有限公司杭州-西湖区0.8-1万07-07

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、做过团餐管理,有食堂管理工作3年以上经营

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集团厨师潮峰钢构集团有限公司杭州-萧山区4-8千07-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。任职资格1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上星级酒店厨师长工作经验;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

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侍茶服务员/茶饮师杭州云怒科技有限公司杭州-西湖区4.5-8千07-07

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责接待客人,推荐及介绍餐前茶水、下午茶等。2、负责冲泡茶叶、制作简单茶饮、茶点搭配等工作。3、对茶及茶饮、茶点制作等有一定的兴趣,有茶相关方面从业经验者优先。4、积极主动,团队协助意识强,表达能力强,学习能力强,良好的沟通协调能力。

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咖啡师 - 杭州皮氏咖啡(上海)有限公司杭州-上城区4-8千07-07

学历要求:中技/中专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:负责店面日常运营中的顾客服务,饮品制作;保持咖啡厅环境整洁、确保餐具等整洁完好、备齐各种物料用品、确保正常运营; 为顾客提供我们***的咖啡及服务体验完成岗位的排班任务及业务目标任职资质:热爱咖啡、热爱服务行业良好的口头表达能力和人际沟通能力咖啡知识和技能达到Peet’s咖啡师标准举止得体、外貌端正主动积极,擅长并乐于学习具备团队合作精神

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咖啡师浙江星曜堂之文化发展有限公司杭州-西湖区6-8千07-07

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求: 1. 3-5年以上餐饮背景; 2. 175以上 ; 3.有吧台经验,精通咖啡吧各种产品的制作; 4. 3-5年以上中高档咖啡厅从业经验,有较强研发能力; 5. 性格开朗,热情,善于表达,有良好的亲和力及良好的沟通能力; 6. 有国外咖啡馆或吧台工作经验的优先录用; 7. 有上进心,喜欢钻研新饮品类、鸡尾酒类等新品开发者优先考虑。 岗位职责: 1、每天打开所有设备进行检查,若发现故障或隐患需要及时上报; 2、每天早上做好物品检查,若发现物品不足需要及时补充,以免耽误咖啡出售; 3、根据顾客的点单进行各种饮品的制作,制作过程要遵循公司制定的操作规范,举止优雅并保证饮品外形美观; 4、在保证饮品品质的同时也要控制成本,不得浪费,在下班时需要将设备开关关掉; 5、将每日的销售报表进行上报。

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咖啡吧员浙江满天星房车露营管理有限公司杭州-余杭区4.5-7千07-07

学历要求:中技/中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、接待到店客人;2、吧台点单,收银,出品制作;3、日常整理工作所需工具及商品;4、配合部门工作;5、现场布置。岗位要求:1、接待礼仪,亲和,热情周到,较好的工作责任心;2、男身高165以上,女身高158以上,注重个人形象,有水吧工作经验者优先录用。

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管事主管湘湖逍遥有限公司杭州-萧山区5.3-6.2千07-07

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。4、负责安排管事部员工的工作班次。5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。岗位要求1、有较强的责任心,工作认真踏实。2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。4、具有中专及以上的文化程度或同等学历。5、身体健康,精力充沛。6、有同岗位经验3年以上。

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项目厨师中建一局集团建设发展有限公司杭州5千-1万07-07

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、工作地点在杭州,包吃包住;2、工作认真负责,有较为良好的抗压能力;3、会做招待菜,擅长东北菜、川菜优先;4、***

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咖啡实习师湖州中石房地产开发有限公司湖州-德清县4-6千07-07

学历要求:中技/中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、中专及以上学历,18周岁以上;2、具有基础咖啡知识,有相关咖啡饮品奶茶店工作经验者优先考虑;3、工作态度积极,良好的沟通能力,服务意识、团队意识强;岗位职责:1、负责咖啡饮品制作;2、餐桌台面清理;3、领导交代的其他工作。薪资:4000-6000元/月;工作地点:莫干山镇瑶坞村;

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餐厅楼面经理杭州绿茶餐饮管理有限公司杭州-西湖区6千-1万07-07

学历要求:中技/中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、按照经理安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,接待用品准备,确保正常营业使用;2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、负责接待用餐的服务标准及用餐质量;4、负责领导临时交办的其他工作。

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会所管家浙江南网电力建设有限公司杭州-上城区7-9千·13薪07-07

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、负责玉西湖文化馆的全部日常工作,会馆内玉石摆放、卫生物品的整洁;2、如遇贵宾接待时,接受工作安排,每周2-3次的接待频率,接待过程中负责宴会厅的卫生清理、摆台、餐具、酒具用具准备、展示酒品的摆设等餐前准备工作;3、接待过程中按工作程序与标准为宾客提供优质服务,做好斟茶、点菜、斟酒等各项服务工作,及时清理台面、更换骨碟、烟缸等;4、餐后听从领导的安排,为客人分发礼物,进行会客厅收尾工作。任职要求:1、五官端正,身体健康;2、了解餐饮行业的服务程序;3、具有较强的服务意识,能够礼貌得体的为客人提供服务,保持微笑待客,不受个人情绪影响;4、有四星级酒店工作经验者优先考虑

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服务员杭州暮芸春树科技有限公司杭州-上城区6-7千07-07

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导;2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;4、及时报告客人遗留物品、物品损坏、遗失和索赔等情况;5、回答客人提出的有关问题;任职资格1、身体健康、品貌端正、诚实肯干;2、有相关工作经验者优先录用有。福利:缴纳五险,包吃包住上班时间:14:00-22:00 ***

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茶饮连锁餐饮店经理沪上阿姨杭州-拱墅区0.8-1万07-07

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

薪资待遇:调饮师~5000-5300+另加门店奖金(带薪培训+三月之后晋升培训)值班经理~5300-5900+另加门店奖金(三月之后晋升培训)店副理~ 5500-6400+另加门店奖金店经理~6600-7600+另加门店奖金年龄要求:18周岁-30周岁发薪日:15日调饮师、值班经理、店副理、店经理(目前只招长期工)面试时间:周一至周五工作地点:1-工作地点:杭州市江干区庆春广场地铁站B出口,C6-2商铺 沪上阿姨热情活力、礼貌诚实、阳光、有上进心,有团队意识(从事过餐饮行业者可优先考虑)工作内容:1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到利润指标,客户满意度;2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展;3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;4、负责门市资产管理;5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。公司福利:三个月调整一次薪资,节假日福利+生日礼金+年终奖+优秀员工奖+特别贡献奖团队聚餐,年假,生日福利。目前仅聘:全职长期人员,储备员工,谢绝一切过度期人员!短期工不招。没有团队意识者不招!不服从安排者不招晋升通道1-纵向发展:店员—值班经理(训练员)—店副理(营运教练)—店经理—营运督导—营运经理—营运总监(公司***战区总监就是从基层一步步做起,如今管辖1000多家门店)2-横向发展:店员—值班经理(训练员)—店副理(营运教练)—公司总部其他部门专员—总部各部门管理岗3-因全国已有3000家门店,工作满一定时间和发展到一定级别可申请调回家乡工作4-员工满一定年限也可申请开加盟店,享受内部优惠

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西点烘焙研发助理杭州普罗星淀粉有限公司杭州4.5-6千07-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

工作内容:1.麻薯、面包、蛋糕、粉圆、膨化豆等样品制作、烘焙相关预拌粉的小样配料2.负责对实验室的设备、用具、场地的日常清洁、维护及消毒工作;3.协助研究员进行变性淀粉在烘焙、方便食品中应用开发岗位要求:1.大专以上学历,相关专业毕业或有烘焙工作经验者优先;职位亮点:五险一金、年终奖等有竞争力的薪资体系,丰富的福利,包住宿、餐补、体检、拓展等

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面点师(杭州)上海广成餐饮管理有限公司杭州-钱塘区4.5-6千07-07

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位要求:1. 有类似工作经验者优先;2. 身体健康,持有效《本市从业人员健康合格证》,工作细心,有责任心,有团队合作精神 ; 福利待遇:1. 试用期二个月;2. 税后收入5000元/月3. 每日排班工作8小时,月休5-6天(超过劳动法规定按综合工时制给予1.5倍加班费,遇国定假日给予3倍加班费);4. 工作日提供两餐;5. 提供房源6. 工作满1年以上依年资享有5-10天年假,及特别假2天;7. 工作满1年享有每年150-800元津贴;8. 餐厅每月针对员工工作表现进行选拔,前三名当月可获得200-500元不等的奖金;9. 规范的社保及公积金缴纳,大量的晋升机会,广阔的发展平台; 成长空间:本公司面点区分厨师、资深厨师,随著级别提升,其薪资也跟随调升 联系方式:电话:0571-88919176联系人:顾小姐地址:杭州市江干区四季青街道富春路701号万象城4楼L422

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餐厅主管(储备)欧艾斯设施管理服务(上海)有限公司杭州-萧山区8千-1万·13薪07-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 外场运营服务2、 日常账务制作3、 能服从项目经理的工作分配任职要求:1、5年以上工作经验,有团餐工作经验者优先2、有较强的沟通和表达能力3、有责任心,无不良嗜好,能吃苦耐劳

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西餐厨师浙江素邦企业管理有限公司杭州-上城区4-6.5千07-07

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、有西餐厨师经验,喜欢西餐、料理等。2、把控所需的食品原料及一切使用工具与消耗品的维护使用。3、负责工作区域内的清洁卫生与安全;4、服从厨师长安排,有团队精神。任职要求:1、男女不限,年龄20-35,经验1-3年。2、身体健康,勤奋努力。热爱餐饮行业。3、正能量,积极上进,勇于创新,爱学习。4、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,有团队精神,能够严格按照标准操作。5、服从上级领导的工作安排。提供的福利:1、试用期1-2个月,底薪4000元,转正后底薪4500-5000,提供内部晋升渠道。2、上班时间:早上9:00-14:00,下午16:00-20:30。3、包吃住(提供三餐和宿舍),***(恰逢国家节假日的月份,再补一天休息,共5天休)4、提供定期专业的系统知识、技能等培训。5、提供晋升渠道。6、全勤奖、季度奖金、年度奖金等

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Tims全职门店伙伴-连连大厦门店Tim Hortons杭州-滨江区3-4.5千07-07

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1.        制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品;2.        与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;3.        每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境;4.        负责收银工作和参与现金管理;5.        遵循公司品牌营运政策和流程; 岗位要求:1.      最近一份工作在快餐连锁行业或应届毕业生2.      具备西式快餐和咖啡工作经验的优先考虑3.      年龄在18到40岁4.      良好的沟通能力与顾客服务意识5.      正面积极、正直诚信,尊重他人,勤奋踏实、吃苦耐劳6.      较好的自我管理和压力管理能力#划重点:1、我们会提供系统化培训,花费100%***精力培养;2、首批员工=初创团队,可以参与我们的开店项目,学到很多关于开店计划的知识,欢迎抱有创业精神的你加入我们~3、快速晋升,只要考核成绩达标,就可以快速晋升管理组,再也不用担心晋升瓶颈啦;4、管理组我们会提供优于市场的人性化薪资福利,想要做长远发展的伙伴要留意啦;欢迎加入我们,和我们一起将 Tim Hortons 的就餐体验传递给我们的客人们!

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