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总经理/4S店总经理 浙江君悦实业集团有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据总部的战略经营目标,制定预算及年度工作计划;2、负责门店日常工作、车辆销售工作、售后服务工作;3、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导;4、负责所属公司人才队伍建设,组建一流人才队伍,并通过企业文化建设,提升干部员工的凝聚力和战斗力;5、负责维护公司客户关系、厂家关系的沟通,提升公司品牌形象,并对公司经营安全负责。 6、有企业管理工作经验或5年以上汽车行业管理经验。保证本店的高效有序运行,在总部分管领导的领导下,在主机厂相关管理制度和经营策略的指引下,负责本公司的战略发展规划拟定,经营计划的制定和组织实施、日常运营管理与突发事件处理工作。7、新增品牌4S店总经理。

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总经理 杭州启奥建材有限公司 杭州-上城区 2-2.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整2.企业发展战略、目标经董事会审批后组织、监督实施3.根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施4.负责与董事会的良好沟通,保证企业各项经营计划得到顺利实施任职资格1.应具有高等院校大专以上或同等学历。2.接受过企业管理培训知识。3.有五年以上管理经验。薪资待遇1.五险社保2.提供住宿3.国家法定节假日4.节日福利5.交通,话费补贴

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城市经理(杭州) 上海盛世大联汽车服务有限公司 杭州 1.5-2.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、开展销售工作,深度开发客户资源,带领和督促下属拓展、建立和完善客户群体。完成公司制定的个人和团队销售业绩指标。2、根据公司销售管理制度和流程,监控团队销售各个业务环节,完成销售合同,验收报告,督促合同如期履行,催促合同应收款项回收以及协调处理客户服务问题。3、根据客户需求制定推荐方案,拟定各类商务文件。4、完成公司交办的其他临时性工作。任职要求:1、有超强的人脉和成熟的客户群,熟悉银行/保险渠道或汽车相关领域;2、强烈的事业进取心,丰富的领导团队经验;3、擅长挖掘重点客户的潜在需求,能为客户提供满意的解决方案等。

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融和中心总经理 广东玛法珠宝有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据总部发展战略,支持全面工作,达成融和中心重要的运营指标,保证经营目标的实现。 2、制定融合中心周、月、季度、半年和年度工作重点。3、融和中心的日常经营管理工作,在一定范围内,代表融和中心签署有关的协议、合同、合约。4、落实总部财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。 5、协调好融和中心部门之间的关系。6、聘任、解聘、调配融和中心副经理及以下各阶层工作人员。 7、建立健全融合中心统一、高效的组织体系和工作体系。8、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。9、好社会公共关系,为融和中心树立良好的企业品牌形象。任职要求:1.性别不限,40岁以内。2.工商企业管理、市场营销、公关、礼仪等相关专业大专以上学历。3.市场营销、销售团队管理5年以上工作经验。4.会基本英语交际。5.有奢侈品营销经验经验优先。工资结构:基本工资+岗位工资+绩效工资+股份分红。工作地点:杭州、成都、佛山、北京。

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依米书院总裁 杭州依米企业管理咨询有限公司 杭州-余杭区 50-200万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在集团整体战略的指导下,制订依米书院发展战略规划;2、在集团CEO的领导下,领导依米书院总部,负责所有下属依米书院经营管理,完成集团CEO下达的业绩目标,并确保每年30%增长率;3、负责依米书院的标准化、流程化和信息化,提高依米书院经营效率,带领团队完成依米书院愿景--浙江教培行业的领导品牌;4、以身作则,打造符合依米文化的有热量、有力量的经营团队,实现企业的可持续发展。职位要求:1、我们需要做一番事业,所以需要崇尚以奋斗者为本的精神,全力以赴的奋斗型合伙人。(需要双休和晚上休息的勿扰)2、全日制大学本科以上学历;五年以上工作经验,三年以上较大K12企业管理经验,有创业经历者经历优先;清华、北大等名校高材生放宽。3、熟悉K12行业经营模式,包括市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营等;4、卓越的领导力,高度责任心、抗压能力和强大的执行力,以工作绩效为导向;注意:职位转正条件是帮助一所依米书院完成标准化建设和业绩达标。职业发展:1、薪酬:按基础年薪50万元设计(年度经营目标完成补足);2、期股:前面五年每年完成35%增长率,每年给予1%的股权(价值>50万元,配股条件面谈)。3、职业发展:合计股权达到5%后给予董事席位和联合创始人待遇。4、其它待遇均可面谈。欢迎有野心并有与之相匹配能力的青年才俊应聘。

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保时捷品牌4S店总经理GM(base江门/盐城) 保时捷控股中国区总部 杭州-滨江区 01-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Main Tasks1. Company Management-To specify and implement targets / pricing guidelines / standards for Sales, Service and Parts Sales given by the company-To ensure co-ordination and co-operation between the various departments (organisation procedures)-To provide resources and organisation materials-To perform continuous budget and cost checks-Achieve annual budget / target set by the company-Achieve Top dealer ranking-Implement the group KPI`s-To evaluate the Comparison of Dealership Results (dealer comparison information )-To solve complaints with customers-Secure 100% compliance to company rules / regulations / laws-Government relationship management-Manufacturer contact and relationship management2. Company Development / Change Management: -Communication with the manufacturer in the dealer setup phase-Be involved in design implementation (drawings)-Responsible for all government approvals in regards the whole construction process (construction approval until building ownership certificate)-Responsible for abide the whole default investment budget for the projects given from the group management-Final building acceptance from the government and the manufacturer for grand opening-Responsible for the whole project implementation and specify implementation measures-Responsible for company registrations and obtain all the business licenses-To analyse the current situation (market position of the company, competition, customer structure, etc.) and identify strengths / weaknesses-To develop guiding ideas for the company (e.g. customer orientation, staff orientation, profit orientation)-Responsible to setup proper reports to the Brand President3. Personnel Management:-To plan personnel requirements-Implement HR strategy from the group management-Implement salary & bonus structure from the group management-Implement job descriptions from the group management-To find and select qualified personnel-To manage and motivate personnel with staff orientation-To agree on targets and objectives-To assess staff and encourage their development in specific cases-Make suggestions for remuneration and commission systems-Make sure that the group leadership lables implemented in the whole organizationRequirement:- At least 3 years premium brands GM experiences with trackable records, experience in the specific province preferred- Good understanding of automobile retail 4S stores management, good business acumen- Good sense of modern leadership and people management skills- Ability to work independently and be self-motivated- Great attitude with high-energy personality- A positive attitude and strong work ethic required- Performance and result oriented as well willing to change- Customer oriented- High level of integrity- Good command of English and Chinese Mandarin

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项目总经理(J10143) 浙江德信商用投资管理有限公司 杭州-下城区 50-80万/年 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、全面负责项目的管理和运作,包括项目建设、营销和团队管理等工作;2、根据公司确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标;3、按照工程开发计划,对前期、设计、成本、营销、财务、质量、进度、安全等方面进行整体把控与管理;4、负责项目团队建设和管理,优化团队配置,带领团队全面推进项目整体建设工作;5、维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目建设正常进行;6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,工民建、建筑等相关专业,45周岁以内;2、地产百强背景,3年以上项目总经理经验,有商业地产管理经验优先;3、熟悉设计、开发、施工、成本管理等业务流程;4、熟悉国家和地方房地产的相关法律、法规、政策及行业规范;5、具有较强的工程管理能力和项目监控管理能力;6、良好的计划和执行能力、协调能力、人际沟通能力和公共关系能力;7、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。8、可接受外派。

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家装公司总经理 浙江美院美装整体家居股份有限公司 异地招聘 40-50万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 建立健全公司管理体系标准,全面负责公司的各项管理工作,达成业绩目标及成本控制目标等各项任务目标。2. 负责制定公司全面预算及年度计划,并组织实施。定期向董事会汇报各项工作进展情况。3. 对公司各部门进行日常工作管理、团队建设、协调内部关系;4. 根据公司营销管理体系,重点抓好终端小区、渠道(房产公司)营销工作,5. 处理外部公共关系,创造公司良好的外部环境;6. 负责完成公司安排的其他工作。任职要求: 1、大专及以上学历。2、3年以上家装行业管理工作经验,熟悉本行业的管理特点。3、了解家装行业的法律法规知识。4、敬业、正直、责任心强,具有优秀的沟通、协调、表达能力。

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资产集团执行总经理/副总经理 浙江建工房地产开发集团有限公司 杭州-西湖区 80-150万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责资产集团(商业、酒店、写字楼、会所、联合办公等业态)的短期及长期经营目标达成,包括财务、市场推广、模式建立等目标; 2、负责资产集团的日常营运管理工作,确保公司持有物业资产价值、现金流、收益率最大化,确保各指标能够完成; 3、负责审核下属各板块经营、管理类报告,包括财务报表、商户经营状况、市场变化、日常管理等;4、负责资产集团年度计划、财务预算及推广计划制定;行使对资产集团经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规章制度的义务。5、及时发现资产管理集团各板块异常经营状况,并提出改进建议,落实改进方案,确保资产经营效益。6、完成资产集团董事会交办的其他事务。 任职要求:1、 8年以上商业、酒店等资产经营管理经验,3年以上同等职位工作经验,有大型商业综合体项目前期规划、工程管理、运营经验者优先;2、精通资产管理、招商招租、酒店管理、商业策划和市场推广、商业运营管理。3、 熟悉商业地产项目的前期定位与规划、策划与市场推广、招商及租赁、物业管理及运营管理工作。4、 具备出色的执行能力,强烈的责任心,较强的进取心、主动性,良好的团队合作能力、学习创新能力,适应能力,较强沟通协调能力、理解分析能力; 5、工作稳定性强,无任何不良职业记录。

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杭州、郑州分公司合伙人 江苏力特工程物流有限公司 异地招聘 15-20万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位:杭州、郑州分公司储备合伙人(总经理)1.  全面经营与管理分公司,实现自主经营,自负盈亏;2、根据公司总部下达的任务指标,制定分公司指标达成战略,有效的开拓市场;3、根据企业业务规划,构建合理的组织架构,构建组织团队;3、定期进行经营分析,达成降本增效、应收、应付合理优化,确保资金及时回笼;4、开发不同客户资源,对中高端客户进行常规业务联络和沟通,维持长期良好的合作关系;4、组织制订企业物流成本控制的流程和管理办法;5、指导和部署分公司人员的工作,协调各部门工作。工作地点:杭州、郑州任职要求1、大专以上学历,物流类、经济类管理专业;2、30岁-40岁,条件优秀可适当放宽;3、五年以上的大中型物流企业岗位工作经验;4、熟悉物流各个操作环节,具备专业网络管理知识和技能,能独立带领团队开拓市场,具备较强的团队协作精神,较好的沟通能力、协调能力和领导能力;5、具有一定的物流运作能力、丰富的专业知识和相关技能管理经验;6、有较强的责任心,吃苦耐劳。

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杭州公司总经理 北京普罗格科技股份有限公司 杭州 1.5-1.8万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:前期主要负责杭州分公司的筹建,团队搭建等工作。1. 负责分公司项目的成本管控、风险管控及资源管控;2. 负责分公司的经营状况,完成回款任务;3. 负责分公司团队建设、人员招聘、绩效管理及人员培养;4. 负责推进总部企业文化、规章制度等在分公司的宣导执行;5. 负责分公司内部管理,人效的提升;6. 协调安排分公司与其他部门的工作;任职要求:1. 五年以上物流行业或软件行业工作经验;2. 三年以上大中型企业物流管理工作经验;3. 具备优秀的团队管理、分析解决问题能力、判断决策能力;4. 熟练使用常用办公软件,可以对数据进行分析处理;5. 具备较强的人际交往能力、影响能力、计划和执行能力;6. 有分公司组建经验者可放宽条件优先录用。

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运营管理中心总经理 浙江佳源商贸管理集团有限公司 异地招聘 35-55万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1)负责全面落实运营管理工作目标和计划,对企业运营管理计划的制订和实施进行指导、审核和监督;2)负责研究并修订运营管理的各类工作指引、操作手册和实施细则等,做好相关培训、检查和指导工作;3)负责项目开业后的日常运营管理工作指导,确保项目运营目标和资产的保值增值;4)负责指导项目前期及运营过程中工程及物业管理工作;5)负责指导项目企划、营销推广管理工作;6)负责租赁合同的文本审核;7)负责本部门员工的培养与管理,并做好绩效考核。任职要求:1)工商管理、房地产经营管理等相关专业,全日制本科及以上学历;2)5年以上商业项目运营管理工作经验;3)有至少2个以上大型商业项目的运营操盘经验,熟悉商业地产项目的运营运作和管理流程;4)具有很强的内外部组织协调能力,拥有一定的公共关系及社会资源;5)熟练掌握OFFICE办公软件、Auto CAD绘图软件、办公自动化设备;6)良好的团队管理能力,优秀的协调、组织与开拓能力。

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总经理(月子会所) 新寰亚(上海)健康管理有限公司 杭州-江干区 1.2-1.8万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、 全面负责杭州会所前期筹备,人员梯队建设及日常经营管理 2、 负责会所经营收入指标的完成和成本控制 3、 负责会所市场渠道开拓及异业项目的合作 4、 负责健全完善会所日常的运营管理规章制度及流程,保障会所经营安全 5、 负责会所服务品质的提升和各项增值服务的推广和落地 6、 持续维护和提升会所的品牌影响力,妥善处理各类社会关系和突发事件 7、 负责会所团队建设和业务技能提升,打造有素质、执行力强的团队 任职资格: 1、 形象气质佳,有母婴行业、月子会所或其他服务行业相关管理工作经验两年以上的,具备一定的市场营销、策划能力 2、 具有良好的团队管理,流程管理,客户、营销管理能力,较强的组织、协调能力 3、 具有较强敬业精神和培训工作经验 4、 充满爱心,热爱母婴行业

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子公司总经理 浙江陆特能源科技股份有限公司 杭州-滨江区 2.5-3万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、本科以上学历,卫星导航、地理信息、通信、电子、电气计算机工程类相关专业、卫星导航、无线通信等相关领域工作经验者优先考虑;从事企业管理或销售管理工作5年以上经历,有公务员工作经历,或PPP项目销售经验者可放宽。2、制定公司的经营目标和方针,建立、健全公司的各项规章制度、组织管理系统。3、制定市场拓展计划,调整、拓展市场营销网络。4、全面负责处理公司的总体事务,和公司全体员工共同努力,及时完成公司确定的各项目标。

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事业部总经理(智慧城市) 城云科技(中国)有限公司 杭州 2.5-3万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、带领团队拓展和维系各行业客户,承担销售团队总销售目标; 2、根据业务特点及公司的发展规划,建立全面的销售战略,制定并组织实施完整的销售方案; 3、引导和控制市场销售工作的方向和进度,负责目标市场销售方案的制定、审核、执行,收集并反馈市场及产品信息; 4、负责培训、监督和管理销售团队,加强销售队伍的建设,提高团队绩效,达成销售目标; 5、深入了解智慧城市业务,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据。 任职资格: 1、本科以上学历,市场营销、工商管理、计算机软件等相关专业优先; 2、8年以上销售经验,2年以上同等岗位工作经验,有互联网软件行业销售经验,有智慧城市、智能交通、行业信息化等相关行业直接从事或者合作的背景; 3、熟悉解决方案销售模式,有良好的客户关系背景; 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力; 5、能承受较高的工作压力; 5、具有高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

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总经理 中经(杭州)网络有限公司 杭州-下城区 3-4万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责管理中心日常工作的决策和突发事件的处理,有农业电商平台的相关工作背景和经验;2.负责收集市场和行业核心信息资源,透析竞品;3.结合产品定位及消费者洞察,负责创新性开展特色农产品项目营销策划工作,进行农产品项目的相关营销、定位策划;4.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。任职资格:1.全日制大专以上学历,5年以上相关行业/专业工作经验,同职3年经验,有线上及线下互联网运营及管理经验;2.有大型电商平台管理经验,了解农业电商平台在国际和国内发展的趋势,如有实际研究与实践经验者优先;3.有带领团队管理经验,具有较强的的计划、控制能力及组织协调和沟通能力,结果导向型;4.热爱互联网+事业,有强烈的创业精神和责任心;5. 认同公司的经营理念和企业文化。具体***

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新天地购物中心常务副总经理 杭州新天地集团有限公司 杭州-下城区 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.全面负责项目公司整体商业运作及管理,完成总部公司下达的各项经营任务指标;2.对重大事务的分析和决策,拟定项目公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案;3.对所管理项目的安全品质承担全部责任,对接外部资源,为公司经营提供良好的外部环境保障。任职资格:1.工作经验:8年以上知名商业地产公司工作经历,3年以上同等岗位工作经验;2.技能要求:具备较完整的购物中心、商业广场营运全局管理工作经验;3.教育背景:大学专科及以上学历,年龄30-45岁,管理类、营销类等相关专业。

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城市总经理 绿地集团浙江房地产事业部 异地招聘 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、本科及以上学历,工民建、工程管理相关专业;2、5年以上知名房地产城市公司全面管理经验;3、精通商业、住宅地产开发运营模式,精通房地产企业经营管理;4、具备优秀的组织协调和管理能力,强抗压能力和领导能力。

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失控星球市场拓展经理 杭州原华贸易有限公司 杭州 1.5-2.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、全日制本科及以上学历,硕士优先;2、教育、互联网等行业3年以上管理经验优先;3、具有创新思维、统筹协调能力,逻辑清晰、条理性强。岗位职责:负责市场拓展、平台搭建、团队管理。项目背景:杭州失控星球儿童成长中心是杭州原华贸易有限公司全资打造的儿童教育机构,坐落于杭州少年儿童公园内(虎跑路61号),是一家致力于品牌、服务、教学、科研创新于一身的教育机构。

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储备区域总经理/城市总经理 江苏中南物业服务有限公司 异地招聘 50-60万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、贯彻执行物业总部集团各项方针、政策,全面主持区域公司各项工作;2、领导并制定本区域公司发展战略,并根据内外部环境变化适时调整;3、组织实施分公司发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;4、根据总部集团下达的年度经营目标,全面落实区域公司经营指标的达成,对结果负责;5、按总部集团要求负责实施项目小微改革,对结果负责;6、领导区域公司建立与当地市场、政府、媒体、甲方等团体良好的关系,打造中南物业在当地的品牌度;7、负责区域公司内部管理建设,打造并强化中南物业核心价值观。任职要求:年龄:40岁以下学历:大专以上学历专业:物业管理、工商管理、企业管理等专业等优先考虑专业资质证书:物业经理上岗证、物业管理师证及以上本岗位为储备职位,工作地点面向全国。中南专业胜任力:1.专业知识(1)熟悉物业管理行业法律、法规及物业管理全流程、了解行业内信息动态;(2)掌握人力、财务、品质、经营管理等基础知识;(3)熟悉互联网知识;(4)了解建筑、工程知识;2.专业技能(1)业务能力:①具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力、发现问题、解决问题能力;②了解基础业务技能及职能条线专业基础,并具备创新意识③具备较强的逻辑思维和决策能力,能制定、描述、沟通本地区公司战略;④善于通过建立机制、协调资源解决问题;(2)沟通能力:具有较强沟通能力、协调推动能力,能承受较大工作压力;(3)管理能力:①具备优秀的领导力与团队建设能力;②具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,敬业及团队合作精神,有较强的资源整合、沟通、公关、应变能力;③知人善任,擅长内外部关系管理、危机管理;3.专业经验(1)12年以上物业相关工作经验,其中5年以上同等岗位工作经验,具备知名标杆物业公司团队管理经验;(2)有前期介入、交付管理、评优、业主委员会成立经验优先。

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