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总经理(铜陵碳化硅)杭州中欣晶圆半导体股份有限公司异地招聘2.5-4万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 全面负责主持公司日常经营活动的开展,确保生产计划、产品质量、市场营销、产品交付目标达成。2. 负责公司成本管理工作,不断降低产品制造营运成本,提高市场竞争力。3. 负责公司产品质量改善工作,不断提高产品质量满足客户需求。4. 负责公司年度预算计划编制、修改调整及库存控制。5.负责公司营销总体把控、销售部门的组建及人员安排。6. 负责经营产品生产工艺、作业流程等技术革新,不断提高产品质量和工作效率。7. 负责公司各类管理文件、技术标准、物资申购、各项经费支出报销审批。8. 负责属下各部门人员、生产原料、生产设备、生产工具、工作环境、办公用品等各类资源配备。9. 负责公司安全生产工作,不断提高员工安全意识,加强安全防范及应急预案措施落实,确保安全文明生产。10. 负责属下部门及部属业绩考核,根据考核结果进行相应组织体系、人事调整或提出对应奖罚方案。任职要求:1. 40-52岁,管理类相关专业,统招本科及以上学历;2. 有15年以上工作经验,5年以上碳化硅行业担任过同等职务的工作经历;3. 有良好的沟通、组织和协调能力;4. 具备良好的组织策划和宏观控制能力。

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总经理西安蓝晓科技新材料股份有限公司异地招聘30-50万/年05-11

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

任职要求 1)生物、制药、有机合成等相关专业;研究生以上学历,博士更佳; 2)10年以上从事层析填料或者层析设备研发,应用支持,销售等相关工作经验;团队管理经验,管理幅度不少于20人。 3)具有一定行业影响力、广阔行业视野; 4)所负责团队在该领域取得较好的历史业绩(2020年销售额不低于8000万); 5)认同公司企业文化和价值观; 职责描述 1)能够带领苏州分公司乃至生命科学业务实现快速增长; 2)完成年度销售任务; 3)制定公司整体战略,完成总公司下达的年度经营目标,负责建设高效团结的团队; 4)负责生命科学板块的业务规划,发展思路,商业模式构建,协助总经理完成生命科学产业布局; 5)领导分公司与战略性客户、合作伙伴、主管部门、媒体等之间建立良好关系; 6)代表公司参加重大业务或其他重要活动。

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总经理杭州君昌汽车销售服务有限公司杭州-余杭区25-35万/年05-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、遵守公司基本法,对投资人利益负责;2、根据公司发展要求,组织制订门店经营计划和编制经营预算;3、负责4S店全面运营管理,完成下达的各项运营指标(数量指标、质量指标、盈利指标);4、完成厂家下达的各项业务指标,并争取在厂家综合排名中取得优异成绩;5、做好公司长期可持续发展规划;6、整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司资源利用和利润***化;7、根据市场变化,行业及厂家的政策调整,准确研判形势并及时调整战术,并监督协调门店各部门落地执行。8、推进企业文化建设,以公司基本法为指导原则,正面积极宣导企业核心价值观;9、负责门店的人才梯队建设与团队管理,为门店及集团储备优秀人才;10、建立和维护4S店经营所需的对外关系。任职条件;1、大专及以上学历,具备财务和人力资源管理知识;2、5年以上汽车及零售服务行业,3年上综合管理岗位,自带团队者尤佳;3、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力,敏锐的市场意识,良好的判断和决策能力;4、具有较强的组织协调、监督管理和领导能力;5、抗压性强且富有工作激情;6、自带团队者优先考虑。

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供应链总经理杭州得体供应链管理有限公司杭州-余杭区2-2.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责满足服装新款开发和大货生产的质量、产能、时效等需求,持续优化和改进生产技术工艺,提升全链条的生产效率和质量,降低生产成本;2、负责满足返单的产能、时效和质量要求,关注和推动成衣生产资源的协调和管理、生产订单排单优化、生产工具的改进、品质和库存管控等,3、连接好上下游对接机制,做好充分的沟通协调,推动各部门的对接梳理工作,提升全链条的时效和人效;4、持续优化业务流程和系统,探寻更优的供应组织体系,优化人员和岗位结构,逐步提升人效和质量,降低成本;5、搭建供应链团队,进行人员和岗位的合理分工分配,团队正能量和职业化引导,创造为业务服务、将想法落地执行的组织文化。任职要求:1、大专及以上学历,企业管理、供应链管理、服装设计与工程、纺织工程等相关专业 优先;2、熟悉服装打版开发、大货生产工艺及品质管控等供应链流程,对服装市场、工艺、 成本有一定的了解;3、5年以上供应链行业经验, 3年以上团队管理经验。

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太保家园-杭州社区-总经理太平洋保险养老产业投资管理有限责任公司杭州-临安区60-100万/年05-10

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、全面负责养老社区及护理院的经营管理工作,完成上级公司下达的各项工作任务和经营指标,核实并管控项目的预算控制。2、依据公司发展战略,组织拟定养老社区及护理院的发展规划及年度工作计划。3、根据总部政策,织拟定和完善公司各项规章制度,不断提升公司内部管理水平。4、主持公司相关办公会议,确保项目各部门高效运行,部门间协作顺畅。5、制定项目销售及营销推广战略,分解任务协同各部门相关行动计划,开拓并维护行业、政府及客户关系,达成销售计划。6、制定风险管控措施,在项目内部推行质量文化,跟进质量行动计划整改情况确保团队遵守流程并积极参与质控体系的落地。7、接受监管部门监督、检查及制定整改措施和方案,及时跟进对项目业态产生影响的新法律法规的实施,确保项目运营合法合规。8、组织收购(或新开项目)的业务整合,组织和协调新项目的开业,支持和培训其他项目新院长。9、完成领导交办的其他任务。任职资格:1、学历要求:大学本科及以上学历,管理类相关专业。2、工作经验要求:10年以上高端服务类企业中高层管理工作经验,具备同业CCRC养老社区筹开、运营管理经验优先考虑。3、基本素质及能力要:较强的责任心及事业心,具备丰富的企业管理理论知识及实践经验;具备成功的团队管理经验;具有较强的领导力及沟通协调能力。 

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酒店总经理同程艺龙异地招聘1-1.5万/月04-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责:    1、负责艺龙酒管公司酒店前期筹开及后期运营管理工作;     2、具有良好的销售能力,制定酒店营销计划,参与酒店销售预算;    3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案,***限度提升酒店赢利;    4、把控分店各项支出,合理降本增项,提高分店利润。    5、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识;    6、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客投资人维护能力;    7、建立符合艺龙酒管精神的团队,有效的传播同城艺龙精神。    任职要求:    1、30-42岁,男女不限    2、大专以下勿扰    3、中端酒店GM2年+,或过往经历体量100+酒店    4、原分店网评4.7+    5、业绩优秀者可适当放宽    6、完整筹建周期及任期优秀者择优录取    

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总经理(医疗器械)浙江京新药业股份有限公司杭州40-60万/年04-27

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

主要工作内容:1.全面主持医疗器械公司的运营管理工作,负责公司经营计划的制订和执行。   2.协同制定医疗器械业务的发展战略,并主导战略落地执行。   3.负责公司研发平台、生产质量管理体系建设,以及团队组建管理工作。    4.推动医疗器械产品开发、临床试验和商业化全过程运营管理。    5.整合医疗器械已投产品和项目资源,做好项目管理工作。6.根据业务发展状况,逐步优化组织结构,不断完善标准化的工作流程、行为规范、规章制度,为公司建立健全、统一、高效的组织体系和工作体系。 7.做好公司内部资源的调度和整合。   8.参与医疗器械相关业务的投资决策。任职要求:1、硕士及以上学历,高分子材料学、工业工程、临床医学、生物医学工程等专业,有一定医疗器械开发技术背景。2、熟悉医疗器械政策法规、行业标准及产品知识等。3、熟悉心脑血管植介入三类医疗器械研发、注册、生产管理体系建设等。4、10年以上心脑血管大型医疗器械企业工作经历。5、具有一定的团队组建经验和管理能力。6、具有较好的全局观、决策能力和管理能力,医疗器械业务综合运营管理能力。

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总经理国美零售控股有限公司杭州-江干区2.5-3万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、战略规划:根据公司战略目标及各类类业务发展的整体规划,负责区域分公司各类业务的网络布局,制定业务开发计划并组织、协调相关资源,切实推动实施。 2、经营管理:负责区域分公司家电及非家电业务经营统筹管理工作,完成公司下达的各项经营指标,并对经营结果负责;及时准确把握市场发展趋势,建立市场营销模式,组织策划营销活动,通过高质量的运营方式提升流量及顾客黏性;建立创新发展的机制和经营管理体系,并组织实施、优化、改进,为区域分公司各项业务运营提供必要的支撑。 3、市场开拓与渠道建设:负责家电及非家电业务的供应商及联营商户线上线下的拓展,加盟店开发等,建立多渠道营销路径,多渠道引流,对用户量及转化率负责。 4、用户导向:进行客户分析,站在消费者角度挖掘、了解客户需求,挖掘精准的客户流量,关注选品和客户满意度,实现商品及服务的交付等输出,提升品牌知名度及市场份额。 5、团队打造:负责打造匹配业务发展的卓越团队,建立正向企业文化,培养及带领团队取得优秀业绩。 6、根据行业政策及市场变化,及时调整业务发展策略和经营应对措施 任职要求: 1、统招本科以上学历;年龄38岁及以下;可接受异地调配。 2、3年以上同岗位工作经验,有零售行业工作经验,熟悉线上及线下运营管理,有集团型互联网零售管理经验者优先。 3、对新零售模式有独道见解,具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉先进企业的管理模式,具有较强的平台运营管理能力; 4、乐于接受新事物,具有战略思维、敏锐的市场感知、把握市场动态及市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力; 5、具有良好的服务意识和用户思维导向,关注客户感受,并具备较强的经营操盘能力、营销策划能力、资源整合和灵活的谈判技能; 6、具备丰富的客户引流、线上/线下营销推广经验,具有较强的场景建设、招商及整体服务解决方案输出能力; 7、具有较强的组织管理能力、团队组建能力,能通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,带领团队成员完成目标; 8、分析问题和解决问题能力强,具有极强的敬业精神,具有强烈的成就动机; 9、拥有行业的丰富客户资源与政企业社会资源者,优先考虑。 10、用户至上、协同互助、快速行动、勇于担当,以身作则、激情进取。 11、具备一定的财务分析技能;能审核装饰工程设计图纸、广告设计。

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分公司总经理华维设计集团股份有限公司杭州40-100万/年05-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、根据总公司发展战略,制定分公司年度经营生产计划,并负责组织实施;2、负责市场开拓,发展客户,完成年度经营指标;3、负责分公司团队建设和日常管理工作;4、负责生产管理,落实生产任务,把控设计质量和进度,控制生产成本;5、完成领导交办的其他工作。 任职资格:1、大学本科以上学历,市政、路桥、建筑、土木工程、市场营销等相关专业;2、十年以上专业设计工作及设计公司管理经验;有大中型甲级设计院工作经历;3、能够承担组织管理设计公司日常工作;具有强烈的社会责任感、专业态度和责任心,有较强的组织管理能力及沟通协调能力;4、年薪30-100万,具体薪资和提成面议工作地点:杭州,成都,深圳,长沙,武汉,厦门,昆明,贵阳,郑州

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设计总经理星创置业集团有限公司杭州-江干区5-7万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:根据集团要求,全面负责集团旗下所有设计管理工作。岗位要求:1、全日制本科以上,设计相关专业毕业。2、40岁以下。3、5年以上甲级设计院经验,5年以上甲方经验,3年以上同岗位管理经验。4、有集团平台设计管理经验。精通各业态设计管理工作。5、精通地方设计相关法规及制度,熟悉政府关系。6、中级以上职称。7、思路活跃,设计思路新颖。8、极强的沟通协调能力和团队管理能力。

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陶土事业部CEO总经理日昌升建筑新材料设计研究院有限公司杭州-上城区3-5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

——组织制定战略规划并组织推进实施1.根据集团发展战略目标,负责制定其产业事业部短、中、长期战略发展规划;2.制定短、中、长期战略规划实施计划和方案,并负责协调推进事业部各职能部门落实、执行,对集团中长期目标的达成产生重要影响;3.负责制定年度计划内的经营、研发、投资、新建项目财务预算可行性报告;4.将年度经营目标分解到副总和下属职能部门,审批其年度计划;5.对年度经营计划的实施进行监督、把控和指导;6.关注检查下属工作计划的实施,帮助解决执行中的问题;7.持续关注、跟踪国内外陶瓷原材料相关行业的环境变化,进行综合分析,精准把握行业发展动向,结合公司自身优劣势调整战略规划和实施方案,对事业部的经营发展做出正确决策;8.积极探索公司发展的潜在商机,根据规划制定相关资源配置、整合及投资计划并组织实施;——组建高能、高效梦之队1、根据发展需要,招募、选拔、培养和任免中层管理人员;2、负责倡导落实公司的企业文化和经营理念,增强团队凝聚力,打造陶土产业梦之队;3、为事业部发展过程中各利益相关方(员工、行业协会、上级主管部门、地方政府、供应商和客户、其他社会关系)的痛点提出科学合理实用的解决方案;——建立科学、务实、高效的组织体系和管理体系1、根据发展需要,完善管理体系;2、不断优化组织结构和业务流程,使组织实现自我纠偏与高效运行的能力,促进战略目标的达成;3、监督检查重要管理制度的执行;——其他日常工作1、文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理;2、参与下属阶段性重点工作;3、出席参加各种会议和公关活动;4、协助集团董事长推进公司其他重点业务和管理工作;任职要求:1、勇于承担责任,有较强的组织领导能力、战略规划能力、沟通和管理能力;2、有很强的创新能力、学习能力、团队合作能力、分析/决策能力与解决问题能力;3、有一定高度的世界观,具备前瞻性和把控全局的能力,能出色的计划、组织、指挥和领导团队完成战略目标;4、具备较强抗压能力,能适应经常出差或驻外工作;5、本科及以上学历,有多年大型建陶集团管理经验者优先;6、3 年以上总经理级管理经验;岗位地址:杭州/全国岗位待遇:☆☆☆终试面谈

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城市子公司总经理广东喜百年供应链科技有限公司异地招聘5-10万/月05-11

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责所在城市子公司的团队组建、团队管理。负责子公司的业务拓展及管理。对子公司的经营结果负责。任职要求:丰富的物流行业客户拓展能力和成功经验。成熟的团队或公司管理能力和经验。熟悉三方物流的运营能力和经验。

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生猪养殖事业部总经理浙江文峰农业发展有限公司杭州-西湖区35-150万/年05-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、任职要求和条件:(1)担任过大型养殖公司大型场场长5年以上,业绩优良,并担任片区/区域总经理3年以上,业绩优良;(2)全国主要农业/畜牧院校全日制本科以上学历,动物医学或动物科学专业毕业,硕士研究生优先;(3)对养殖公司日常管理、养殖场营建、养殖技术路线、对动物疫病防控等有较为丰富的经验;(4)年龄32-45岁之间;(5)带多人团队入职者优先;对非洲猪瘟疫情管控有较多经验者优先;愿意接受和养殖业绩高度挂钩的薪酬激励制度的优先。2、工作要求:(1)全面管理公司4-5个年出栏3-6万头的中型生猪养殖场;(2)在合适的区域新建生猪养殖场。3、薪酬待遇和激励:(1)35-150万元,基础底薪+养殖业绩奖励+猪价超高价额外奖励,特别优秀者可考虑激励干股。

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物流公司总经理万泰控股集团股份有限公司杭州-江干区100万以上/年05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作地点:浙江杭州、舟山任职要求:1. 大学全日制本科及以上学历;2. 五年以上同岗位相关经验;3. 熟悉物流配送体系搭建、运营;4. 熟悉政府职能,相关政策法律法规,具有较强的资源整合能力和创新精神;5. 精通现代企业管理,具有优秀的计划、控制、沟通协调能力和团队领导能力。职责描述:1. 根据物流产业发展定位,宣传推广物流公司品牌,研究物流配送渠道,招募引进相关产业项目;2. 负责集团所辖物流公司的全面统筹管理,包括项目建设、整体运营、日常管理等工作; 3. 负责与大客户的交流与合作,发展和维护与大客户良好的业务关系; 4. 负责与当地政府、合作方关系协调和维护,根据集团战略,完成物流公司各阶段目标。

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分公司总经理苏州英格玛人力资本提升服务有限公司异地招聘2-4万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责制定和实施分公司业务战略目标与年度经营计划。2、保证经营目标和利润指标的实现。3、负责监督标准化业务流程的执行,建立和完善管理规范和相关政策。4、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况。5、所辖区域内人才梯队的建设。招聘要求:1、30-45周岁,大专及以上学历。2、5年及以上销售经验,至少3年20人以上团队管理经验。3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力。4、具备优秀的职业素养,宏观思维能力及生产经营能力。5、有5年以上人力资源外包行业经验者,对人力资源及BPO服务外包有较深入的了解者优先。

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执行总经理海港路桥股份有限公司杭州-江干区50-60万/年05-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司日常经营管理工作; 2、负责按公司要求,制定和实施年度经营目标; 3、协调好公司内、外部的相关关系,维持并提升公司的品牌形象和美誉; 4、负责编写制定督检各个部门日常运作所需的流程及使用表单;5、负责建立健全部门的各项标准;  6、负责组织、监督部门各项工作的落实;7、负责年度费用的预算与支出控制管理; 8、负责公司的内部管理,形成健康有序的运行体制; 任职条件学历:大专及以上 工作经验:10年及以上及以上 年龄:30-50岁1. 大学本科及以上学历,有建筑行业管理工作经验优先; 2. 担任总经理工作5年以上,具备中型企业管理经验,公司员工达200人以上; 3. 熟悉质量管理体系运作,具有较强的规划、沟通协调能力及管理能力,具有良好的语言及文字表达能力;  

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月星家居-华南营拓-商场总经理(杭州)月星家居集团杭州2-3万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责商场经营管理,根据商场实际情况制定各项经营管理目标、实施计划和各项管理制度,有效进行规范化管理;2、根据集团总部的年度经济指标,进行指标分解,确保完成本商场各项经济指标;3、研究分析市场行情,密切关注竞争对手动态,掌握本商场销售情况,定期向上级领导汇报经营管理情况;;4、做好商场的保安消防工作,杜绝安全隐患,防患于未然;5、协调处理好商场、经营商及客户三者之间的关系;6、解决好重大客户投诉问题;7、抓好员工的素质教育和业务培训,树立现代服务意识,做好后备人才的发现、培养工作;8、组织并落实商场家居的各种品牌企划活动,维护和提升公司整体形象;9、负责同合作方进行工作的衔接、沟通,维护双方合作关系;10、负责同当地政府和主管部门进行关系的维护、促进政企关系的良好发展;11、负责同当地媒体进行关系的维护、保持良好的沟通;12、完成上级领导安排的其他工作。任职资格:1、30-45周岁,工商管理、经营管理或相关专业本科及以上学历;2、有5年以上大型零售商场高层经营管理经验,3年以上同行业大型百货商场或星级宾馆高层管理经验者优先;3、熟悉家居行业业态及全国家居市场基本情况,对行业发展趋势有较强的敏感度;4、具有强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力;5、熟悉国家及相关地方性法律及政策,具有良好的语言表达、沟通能力;6、具有较强的市场洞察能力和优秀的团队管理能力,能适应经常性出差或区域外派工作。

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总经理联合工匠建设工程有限公司杭州-江干区2-4万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。6、在土建、市政同类型企业中担任过中高层及以上职务7、浙江地区有稳定家庭,愿意资金入股者优先8、熟悉土建及市政总承包平台公司操作流程及项目运营模式

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酒店总经理/副总经理/业主代表/驻店经理/总经理秘书上海天谋网络科技有限公司杭州1.5-4万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.有国际品牌酒店高层管理经验,熟悉酒店整体运营及管理,善于管理团队;2.妥善处理酒店内突发事件,具备强效的执行力、协调能力和危机处理能力;3.具备高星级酒店筹备及运营管理经验。

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建筑工程公司总经理赢天下集团(筹)杭州30-50万/年05-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位使命:全面负责公司经营管理工作,实现各项公司经营目标的达成;岗位职责:1、制定公司经营目标及中长期发展战略规划,并将经营目标分解到各职能部门、业务单位;2、负责公司重要制度、文件、流程、方案制定、完善与审核;3、组织、协调跨部门工作,督促公司级重大事项达成,处理公司重大突发事件;4、分管公司人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人事管理及组织体系建设等工作;5、主抓公司经营业务及管理工作;6、指导劳务分包市场调研、新渠道开发,劳务分包业务承接策略制定及落实,跟进经营目标制定、分解及落实;7、指导劳务管理体系建设及完成年度劳务管理目标;8、主抓公司业务承接,整合资源确保项目施工顺利完成;岗位要求:1、本科以上学历;2、建筑、市场营销、经济管理类等相关专业;3、10年以上建筑行业经验,其中5年以上同那个岗位经验;4、大型建筑集团任职相关岗位经验优先;

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