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杭州储备干部
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富阳肯德基储备经理(五险一金+双休)杭州肯德基有限公司杭州4-5千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

我们正在寻找对零售和经营管理充满热情的人,希望他或她能够保持不断学习的好奇心,并善于不断总结经验、提升能力;我们为入职的员工配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持;100%内部升迁,0空降,经22个月的系统训练,在通过课程鉴定和绩效考核后成长为一名餐厅经理: 1.储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理; 2.储备经理—6个月—2-3个月轮岗学习、4-6个月值班经理学习; 3.副 经 理—8个月—排班学习、设备维养、订货学习; 4.资深副经理—8个月—人力资源学习、财务管理学习; 5.店 经 理—公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营。 工作与学习: 1.订货管理、设备维护和质量管理; 2.餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 3.财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理; 4.团队建设、品牌管理、市场营销、公关管理、商圈管理等门店运营管理工作; 5.加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升; 6.一周做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时。 薪资福利: 1.储备经理阶段:月薪3600元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高; 2.六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金; 3.从入职***个月就缴纳六险一金,工资全额发放无任何克扣; 4.入职***年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假; 5.婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期; 6.晋升到餐厅经理: (1)满1年,绩效达标即可免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东; (2)满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航; (3)满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴。 岗位要求: 1.28周岁以下,本科学历(优秀者放宽至大专); 2.热情开朗,善于与人沟通; 3.乐于从事连锁餐饮零售业; 4.能适应倒班制的工作时间; 5.良好的团队协作和管理能力; 6.有肯德基、必胜客、麦当劳、星巴克、沃尔玛、联华华商等连锁行业经验者佳。

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LFF-001-边锋集团管理培训生杭州边锋网络技术有限公司杭州-西湖区0.8-1.6万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】    1. 管培生入职后将在总部边锋学堂内集中培训3-6个月,后至集团内部各岗位轮岗,轮岗期1-2年;    2. 集训期内需按学堂要求完成实践任务,轮岗期内视具体岗位明确其职责;    3. 作为集团管培生在岗期间需积极投入、持续学习、保持空杯,起到良好的表率作用;同时应不畏困难、负责踏实,在各岗位上做出成绩。        【岗位要求】    2019、2020届本科及以上学历,专业不限,有志于成为管理者;    有学生会、校内大型社团干部任职或创业经历者优先;    责任感强,有契约精神,皮实有韧劲,喜欢与人群相处;    善于思辨,能发现问题并积极解决问题,且善于倾听,具备同理心。        【培养方式】    在边锋,你将接受集团高管手把手指导,在实战中,近距离贴近用户,建立用户视角、培养用户思维。    在边锋,守正求真、具有管理潜能和兴趣的你,将经历最严峻的挑战、面临最真实的“战场”。我们期待你能蜕变为集团未来有担当的管理者。    作为管培生的你,必将经历痛苦的涅槃。从无到有,从0到1,你既是参与者,更是设计者。期待能与你一起创造出属于边锋、属于90后的管理者成长之道。        【发展路径】    集训期:3-6个月,边锋学堂内集中培训;    轮岗期:1-2年,集团内部轮岗;    定岗期:根据综合评估,结合双向意愿正式定岗。                【工作地点】    集训期-杭州

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物业管理主管爱玛客服务产业(中国)有限公司上海分公司异地招聘3-4.5千/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、根据公司的标准化要求管理所在医院内部各科室之间物品的运送,包括药品、器械、化验单、标本及病人等;2、招聘筛选员工,进行面试;3、定期与客户沟通,听取客户对运送工作的意见;4、负责对下属员工进行的管理、指导、培训及激励;5、及时,妥善处理投诉及现场发生的紧急事件,维持及营造现场良好的秩序。任职要求:1、男女不限;2、年龄在25-45岁之间;3、具有良好的沟通、协调能力;4、具有一定的计算机操作能力;5、有物业相关管理工作经验的优先;6、相貌端正,身体健康;7、工作积极主动,责任心强;8、能够吃苦耐劳,灵活应变。工作地址:衢州市江山市虎山街道航埠山路9号。

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营运管培生(杭州)(J10084)上海网鱼信息科技有限公司杭州-上城区4.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:岗位职责:1.经营管理:从基层店员历练开始,协助店长进行门店的运营管理,管理门店资产设备、现金、账务,薪资录入,奖金核算;2.学习管理:跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理;3.品质管理:保证门店卫生品质,逐步掌握处理店铺突发事件。任职资格:任职资格:1、营运储备干部:大专及以上学历,2018届、2019届、2020届毕业生;2、专业不限,市场营销、连锁管理、酒店管理、计算机专业优先;3、全国连锁分配,能够接受全国调任分配优先。A/培养流程:面试通过→统一安排学院培训→分配各区担任店员历练→回炉培训→优秀管培生晋升培训B/双通道晋升模式:店员历练→值班经理→店长→城市总→大区总→营运总监店员历练→值班经理→店长→总部主管→总部经理→总部总监

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储备干部杭州瑞格森工木业有限公司杭州-余杭区4-6千/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、轮岗学习,协助部门主管处理日常事务。 2、执行监督各部门流程操作规范,发现问题,解决问题,协助管理。 岗位要求: 1.大专以上学历,熟练办公软件,沟通及抗压能力强

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储备干部杭州科创风管有限公司杭州-余杭区3-4千/月02-25

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.性格开朗,积极主动;2.良好的学习能力和执行力;3.建筑设备类专业应届生优先。

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营运储备浙江顺丰速运有限公司杭州6-8千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、依照总部制定的制度、流程、方案和实施细则,组织拟订本区运作方案、流程、制度2、跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况,并根据评估结果推动执行及效果的提升;3、对网点执行过程中的相关数据监控、异常反馈及跟进处理;4、对各网点的运营成本进行管控,针对运营相关流程进行改善及优化;5、上级领导安排的其他工作;任职要求1、全日制统招统分本科学历;2、市场营销、工商管理、电子商务、物流管理、工业工程、统计分析、心理学等专业,优秀人才不限专业;3、学生会/社团负责人或核心成员优先;4、具备经营意识,如曾创业且担任主要管理角色;5、吃苦耐劳,能承受一定压力,善于学习和积累。PS:英语四级(CET-4)成绩425分以上(外语为小语种的申请者必须达到同等水平);顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓周知,以免受骗损失财物顺丰欢迎离职员工回家

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销售实习生/管培生(晋升快)掌门1对1上海总部杭州-西湖区0.8-1.8万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

能力比学历更重要!!!掌门一对一给您平台!!!1)+ 高额提成(高于同行业25%)2)E-1轮上亿融资准上市企业3)企业版滴滴打车补助4)自如(企悦会)员工专享折扣 应届生更可享受【免押金/房租月付】等多项优惠5)无需开发客户+意向客户【不做陌生拜访】【福利待遇】只要你有能力公司提供给你想要的:1.无责底薪+高额提成,底薪根据业绩随时调整3500-6500。2.提成2-10%,全体销售平均收入8K-18K,前100名销售平均收入15K,公司销售TOP一月薪水4万+!!3.对于刚入职的员工前两个月提供保护期保底薪资4500K,新人开单即给4%的提成4.公司已有较稳定的生源,无需自己外出挖掘开发5.假期:法定节假日+带薪年假+婚假+产假6.公司对于优秀的员工每年发放2次孝亲奖7.签订劳动合同+五险一金+每日下午茶+节日小礼品8.工作地点方便便利,地铁口周边,商圈附近9.舒适整洁的工作环境,轻松愉快的工作氛围10.月度团队聚餐+集体活动+集体生日会等11.公司针对各岗位设立了带薪培训机制和员工发展计划【岗位职责】1.根据公司提供的优质客户资源通过电话进行沟通,分析潜在客户的需求2.有针对性的介绍课程优势、推荐合适的课程套餐,最终达到成交的目的3.热情耐心地解答客户的咨询及疑问,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系4.根据公司发展规划,持续完成每月销售指标5.负责完成部门下达的工作任务,不断总结和提升自己,跟团队一起进步【岗位要求】1. 大专及以上学历,致力于长期在教育行业发展2. 有良好的沟通能力,亲和力较强、服务意识较强3. 个性开朗、积极向上,有较强的自我管理能力以及团队合作精神4.不排斥以电话沟通性质为主的工作状态5.优秀应届毕业生亦可【培训体系】1、新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;2、成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。【晋升通道】1、专业销售路线:初级 -> 中级 -> 资深;2、销售管理路线:课程顾问-资深课程顾问-课程顾问主管-课程顾问经理-课程顾问总监3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道。

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销售管培训生HT掌门1对1杭州分公司杭州-西湖区1.5-2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

能力比学历更重要!!!掌门一对一给您平台!!!1)明星代言,受家长信赖的教育辅导品牌!2)E-1轮上亿融资准上市企业3)企业版滴滴打车补助4)自如(企悦会)员工专享折扣 应届生更可享受【免押金/房租月付】等多项优惠5)无需开发客户+意向客户【不做陌生拜访】【福利待遇】只要你有能力公司提供给你想要的:1.无责底薪+高额提成(高于同行业25%),底薪根据业绩随时调整3500-6500。2.提成3-12%,新人开单即给5%的提成,全体销售平均收入8K-18K,前100名销售平均收入15K,公司销售TOP一月薪水4万+!!3.公司已有较稳定的生源,无需自己外出挖掘开发4.假期:法定节假日+带薪年假+婚假+产假5.公司对于优秀的员工每年发放2次孝亲奖6.签订劳动合同+五险一金+每日下午茶+节日小礼品7.工作地点方便便利,地铁口周边,商圈附近8.舒适整洁的工作环境,轻松愉快的工作氛围9.月度团队聚餐+集体活动+集体生日会等10.公司针对各岗位设立了带薪培训机制和员工发展计划【岗位职责】1.根据公司提供的优质客户资源通过电话进行沟通,分析潜在客户的需求2.有针对性的介绍课程优势、推荐合适的课程套餐,最终达到成交的目的3.热情耐心地解答客户的咨询及疑问,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系4.根据公司发展规划,持续完成每月销售指标5.负责完成部门下达的工作任务,不断总结和提升自己,跟团队一起进步【岗位要求】1. 大专及以上学历,致力于长期在教育行业发展2. 有良好的沟通能力,亲和力较强、服务意识较强3. 个性开朗、积极向上,有较强的自我管理能力以及团队合作精神4.不排斥以电话沟通性质为主的工作状态5.优秀应届毕业生亦可【培训体系】1、新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;2、成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。【晋升通道】1、专业销售路线:初级 -> 中级 -> 资深;2、销售管理路线:课程顾问-资深课程顾问-课程顾问主管-课程顾问经理-课程顾问总监3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道。

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酒店管培生深圳市维也纳国际酒店管理有限公司异地招聘3-5千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作描述:1、基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等;2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等;3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等;4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。“精鹰计划”是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人,输送至全国门店。职业通道:基层培养(4-6个月)--主管锻炼(6-10个月)--经理提升(10-18个月)--店总经理职位要求:1、大专及以上学历,2020届毕业生,往届1年内亦可;2、专业不限,酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑;3、热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展;4、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力;5、亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机;6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。福利待遇1、实习薪酬:底薪2800-3400+提成+奖金(底薪按照上班城市及岗位定薪);2、试用及转正薪资:底薪3000—3600+提成+奖金(底薪按照上班城市及岗位定薪);3、包三餐(加班有夜宵)和住宿;4、 每年两次调薪;5、 五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖;6、晋升速度快,2018年见习经理人均晋升时间:半年主管、一年经理。上班地点:全国可选,根据面试者个人意愿安排上班地点

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销售管理培训生[杭州-校园招聘]美克家居-美克美家/A.R.T/YVVY/ZEST杭州-江干区6-8千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、培养目的:美克家居销售管理培训生项目是美克家居全国范围内人才培养梯队的起点,旨在为美克家居培养和发展有潜质的、具备杰出领导力并符合公司岗位需求的未来复合型管理人才。二、培养周期:计划用2-3年半左右的时间培养成美克家居零售销售管理人员。三、培养方案:培训与学习: 我学我知(6个月)+顶岗锻炼(1-2年) +挑战任务(1年) 。1. 我学我知(6个月)——销售助理a) 明确发展方向,了解美克品牌核心与定位;b) 销售序列课程学习,培训考核,定期评价 ;c) 设计顾问岗位实习,了解和熟知家居设计的基础理论知识,实习报告。2. 顶岗锻炼(1-2年)——销售设计顾问a) 学习设计顾问手册系列课程,并正式担任店面设计顾问;b) 导师制,一师一徒;c) 参加学习项目研讨,学习专业家居艺术及软装艺术技能。3. 挑战任务(1年)——销售管理岗位a) 学习销售管理系列课程,强化销售管理能力培训;b) 重点店面项目参与(市场规划、开店、品牌管理、营销策划)。四、职业发展:清晰的职业发展路径:销售助理→销售设计顾问→销售主管→见习销售经理→销售经理。五、任职要求:1、统招全日制2019-2020届本科/硕士学历毕业生,市场营销类、艺术类专业优先;2、具有社会零售工作经验、校园活动/校园学生会背景;3、具有良好的沟通能力和执行力,具有管理者潜质;4、具有良好的职业形象,并热爱居室文化。六、薪资福利:1、薪资结构:基本工资+管培津贴+年终绩效+销售奖金+各种补贴;2、福利方案:双休、五险一金、带薪年休假、定期管理培训、年度体检、团队活动、员工购买、爱心基金等丰富而完善的福利项目。七、工作地点:全国各大中城市,根据公司需求和个人意愿相结合进行分配。美克美家在全国总计100多家直营零售门店,覆盖全国各个省会及各一、二线城市,以及发达地区的三线城市。

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市场营销岗(公司业务)澳门国际银行股份有限公司广州分行杭州02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

工作地点:广州、杭州、佛山、东莞、惠州(拟设)、横琴(拟设)、南京(拟设)、成都(拟设)。专业要求本科或硕士:专业不限,以金融、经济、财务、会计、国际贸易、市场营销专业为主,优先考虑经济类和理工(如数学、机电、化工等)复合背景的人才;招聘部分法律、数学、统计学专业,少量英语、中文、广告企划、企业管理、人力资源管理等相关专业。

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BNC营销培训生-华东大区(杭州)健合(中国)有限公司杭州02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

BNC(婴幼儿营养与护理)业务部主要服务品牌为合生元Biostime、Healthy Times和Dodie。工作地点:浙江、福建,服从工作地点省内安排。大区可分配办事处城市设有:福州、杭州、嘉兴、金华、南平、宁波、泉州、厦门、上海、绍兴、台州、温州等项目特色:实习期-集训学习期I -轮岗培养期(约半年)-汇报定岗期-集训学习期II-在岗发展评估(两年)晋升路径:营销培训生-渠道终端推广员-渠道主管-大区渠道经理/办事处经理-大区总监,一年评估一次职位描述:1、根据区域销量分配计划,开发和巩固终端市场,保证完成责任区域的各项销售指标2、产品陈列优化及库存合理性管理,包括产品上架谈判与执行追踪以及库存盘点、销量统计分析和物流培训、陈列检查等3、配合或主导各项全国/区域推广促销活动,拉动销售业绩,并能提出有针对性的建议4、负责促销人员及团队的管理,定期开展对经销商、门店、促销员等相关人员产品知识及业务知识的培训5、积极配合公司各品牌的相关项目工作,按要求执行和完成相关规定及任务,实现跨部门间的有效合作如果你符合以下条件,请加入我们:1、具有本科或以上学历的2020年全日制毕业生,不限城市、专业、毕业院校2、具有良好的客户服务及销售意识3、具备良好的自我驱动、快速学习能力、抗压能力和团队合作精神4、对长期从事销售工作充满热情,勇于挑战自我,有韧性,具有学习敏锐度

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储备经理萧山闻堰肯德基杭州肯德基有限公司杭州-萧山区5-5.5千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

招聘岗位:肯德基餐厅储备经理薪资福利:1、 基本月薪4.5K,同时享受季度奖800到10002、享受年度调薪,10-20个工作日的全薪年假;5天的全薪病假,超出部分支付70%薪资;3、五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;补充商业医疗保险(子女);4、婚假/产假/看护假等全薪假期。我们设计了20余门管理课程,以及1对1的餐厅经理辅导。较快22个月让您成为年薪10万起的管理人才晋升发展路线:储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—餐厅经理经理-区经理(管理5到8家店)-区域经理(管理30家左右店面)工作与学习:1. 储备经理:前2个月餐厅工作站轮岗,包括大堂,前台,后厨,汉堡区,薯条区,熟练后,后4个月开始学习值班排班管理。一共6个月左右,考核通过晋升副经理。2. 副经理:学习采购,订货,新产品促销营销,8个月后考核通过升迁资深副经理。3. 资深副经理:学习财务管理,人力资源管理,带训新人,8个月后考核通过晋升餐厅经理4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅工作时间:做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;任职要求:1、大专及以上学历,欢迎2019届及2020届(学生直通车)毕业生;2、热情开朗,善于与人沟通;3、乐于从事连锁餐饮零售业;4、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)

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肯德基2019届学生直通车—杭州杭州肯德基有限公司杭州4.5-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

晋升发展路线:储备经理(6个月)—副经理(6个月)—资深副经理(8个月)—店经理—区经理—区域经理—市场总经理;我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持,最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。            薪资福利:储备经理阶段:起薪4200-4500 元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;入职前6个月,当地无住房条件者,享受租房补贴300-500元/月(部分城区免费提供住房);六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金;4、入职***年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晋升到餐厅经理将享受到:满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;                                    工作与学习:餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;订货管理、设备维护和质量管理;品牌、公关、商圈等经营管理;做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升;                            任职要求:本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎2019届(学生直通车)毕业生;热情开朗,善于与人沟通;适应倒班和高效的工作环境;乐于从事连锁餐饮零售业;不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)                        职位关键字:储备经理 储备干部 储备店长 见习经理 管理培训生 管培生 行政 人事 财务 会计 客服 销售 物流 外贸 专员 助理 餐饮 经理助理 实习生 2019届毕业生

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营销实习生(2020毕业生 4500底薪+提成)房天下杭州分公司杭州-滨江区6-8千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

2020年毕业生,统招二本以上学历(非民办独立院校),聪明勤奋,上进,专业不限,有挑战高薪的欲望,实习期底薪4500+提成,欢迎应届生应聘。

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实习储备干部(应届大学生)杭州宝山电光源有限公司杭州-拱墅区3-4.5千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 公司销售、技术、采购、品管、生产管理储备人才培养;2. 应届大学生,根据公司人才培养计划培养;3. 电子、微电子、电子电器类专业优先考虑;外贸、外经、国贸、英语专业均可考虑;4. 肯吃苦,善沟通,愿沉下心学习;

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管理培训生云美旅游控股有限公司杭州-拱墅区3-4.5千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

2020届管培生岗位方向、要求1、HR方向:本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业2、财务方向:本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业3、IT方向:本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业  4、培训师方向:本科及以上学历,专业不限5、产品设计师方向:本科及以上学历,设计、广告等相关专业6、UI/平面设计师方向:本科及以上学历,设计、广告等相关专业7、创意文案方向:本科及以上学历,中文、市场营销等相关专业  8、渠道专员方向:本科及以上学历,专业不限9、旅行定制顾问方向:本科及以上学历,专业不限10、旅行服务顾问方向:本科及以上学历,专业不限11、供应链管理方向:本科及以上学历,供应链管理相关专业12、票务方向:本科及以上学历,航空票务相关专业13、客服专员方向:本科及以上学历,专业不限14、电商营运专员方向:本科及以上学历,电子商务相关专业

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豪客来储备经理-杭州厦门豪客来企业管理有限公司杭州4.2-5.4千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

您的岗位:餐厅储备经理—杭州您将从事:豪客来餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作您将得到: 有竞争力的薪酬福利: 薪酬:4200-5400元/月+每月奖金分红+法定假日三薪+年度调薪……假期:周休2天,年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期福利:包吃、包住、医保、社保、生日牛排套餐券、员工日、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检服装:根据季节不同为员工发放制服活动:公司定期或不定期举办各类团队活动,丰富员工业余生活,并为餐厅活动提供费用支持 2.个人成长发展: 充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)——餐厅副经理(1-2年)——餐厅经理(1-3年)——区域经理(1-3年)——其它更高职位持续成长的培训机会:一对一辅导培训,完善的进阶式培训计划,全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程),理论结合实际,完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程,帮助您更快的成长 您需具备: 大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可),专业不限热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作

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全职主播杭州宇裳服饰有限公司杭州-萧山区3-6千/月02-25

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过淘宝及快手等其他在线直播平台,视频展示展示公司产品以及穿衣搭配的技巧,并实时向提问的顾客解答与服装相关的问题;2、协同策划线上直播活动,与粉丝互动,引导销售,增加粉丝的粘度以及数量;3、负责日常直播服装的搭配;4、了解平台直播,每天能完成规定的直播时长。二、任职要求:1、高中或中专以上学历,具有较高的素养;2、有良好的语言表达和互动能力,有直播或售货员经验优先;3、镜头感强,不怯场,热情有活力,口才好;性格开朗活泼,能与观众互动交流;4、对视频直播感兴趣,关注有所了解;5、在网络平台有过直播经验者优先;6、具有较强的服从性,遵守公司规章制度。

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