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杭州 储备经理人
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金融储备干部 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责老客户维护及二次开发;2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;3、负责协助分析客户的保险及财务状况;4、负责定期接受业务培训;5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。任职要求:1、大专及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限;2、掌握经济、金融、管理等专业知识;3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力,并具有自我时间管理能力;5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。薪资待遇:1、薪资结构:提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、 季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6500-15000部门工资 平均在8000以上2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员 工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 (国家法定日休息)3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放4、每个季度公司组织去国内外旅游5、公司提供专业的培训,各级培训,终身免费培训发展空间:1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20 万以上),高级业务经理(保底50万以上)第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经 理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区 域总监)组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪 100万以上)第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰

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储备部经理 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1.5万/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

中国人寿作为世界五百强,更是央企,我希望面试的以专业的服务态度来获得自己的薪资,保险是为未来做准备,这个岗位也不外如是,所以你的格局要大要远,坚持你所想的,才能够得到你想要的。工作要求:1、善于与人交流,人际关系好。2、踏实肯做,能按照规划一步步达成。3、需要有管理经验、销售经验优先考虑。福利:1、拥有十万年薪计划。2、大量的培训以及展示自己的机会。3、讲师培训的机会。4、周末双休。加入国寿就是成就自己,加入中国人寿全国前三大团队大远舰给自己奋斗的机会。

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中国人寿诚聘销售管理培训生 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.6-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1、22-45周岁,大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作能力5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先二、岗位职责:前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主,学习专业知识及销售技能;中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营,学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识,为成功晋升主管进行知识储备。后期(7-12月)招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。三、薪资待遇:1、有责底薪(2000-4800元)+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利 +终身免费培训;2、奖励:季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励(包含国内外名校游学机会)、国内外旅游奖励;3、公司提供双休(国家法定假日休息);4、培训:免费享受公司各种专项培训,包括销售技巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力、团队管理、情商训练等内容;5、保障福利:转正后公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障;四、温馨提示:1、简历符合我公司招聘要求者,公司人事部会及时电话联系并发送面试短信。2、参加面试时须携带个人简历、穿着正装。3、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部管理培训生定向培养计划,正式签订合同。五、工作时间:每周一至周五。双休日、法定节假日休息,工作时间弹性自由。

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央企招聘应届毕业生储备干部-双休 中国人寿保险股份有限公司杭州市武林支公司 杭州-下城区 6-8千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1、参加公司实习培训,学习金融、保险、投资理财等知识,并了解公司制度、运营模式及产品特点2、维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作3、建立客户信息档案,制定客户经营方案并完成客户经营活动进行全方位开发4、转正后经过3个月,合格者可晋升为主管,享受各项基本法管理津贴二、薪资构成底薪(2800-5200)+新人奖(500-1000)+提成(23%-50%)+展业津贴三、工作时间1、周末双休(8.30打卡,弹性工作时间)2、国家法定休息3、公司年假联系人:孙经理联系电话:0571-85004394联系电话:15067184653注意:不能参加面试请勿投递简历!!

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无责任底薪3000起+五险一金+季度晋升+提供住宿. 杭州我爱我家房地产经纪有限公司杭乔路分公司 杭州-江干区 0.6-1.2万/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

一、职位描述:1、 负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;2、 了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;二、任职要求:1、年龄19-40岁,高中及以上学历,热爱销售工作(有同行经验者可放宽学历);2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。三、薪资福利待遇:1、实习期员工:底薪3000/3600/4000元(实习期最长3个月);2、转正员工:20%-50%高额提成,享受保障薪资3000元-5000元+法定假日+生日休;3、福利: 可提供住宿,五险一金,免费体检,各种激励方案,过节福利,生日福利,带薪年休假,半年一次国内外旅游;4、精英文化:选择我爱我家,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!5、关爱基金:为您和您家人的健康保驾护航!四、优势描述:加入我们,你将获得:1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升的机会);3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用)4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)5、自由选择工作地点(380余家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)

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中国人寿招募综合金融经理人 保险代理人—谢国进 杭州-下城区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1.以客户需求为导向为其提供“一对一”的专业金融服务;2.管理模式:以团队式管理为主,并具明确晋升机会;3.应聘要求:大专或以上学历,有良好的社会基础和一定的市场分析能力;有从事金融经验者优先。4.对销售充满激情,喜欢挑战的有志人士。岗位职责:1、为客户提供全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;3、跟随公司脚步,参加必要培训,进行会议营销以及团队管理规划。待遇:1.薪资结构:底薪+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪8000-15000。2.终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项课程培训;3.多元化的薪资待遇;不封顶收入制度,长期养老保障,医疗保障;4.完善透明公开公正的晋升制度,实现人生价值与梦想;5.时间自由,工作弹性.6.广阔的发展空间,展现个人才华的创业者平台想要保底工资?工作日一天50元补贴给您学习,连续3个月。上班时间:早上8:10~10:10要求:只要22岁~40周岁每天2小时,不耽误接送孩子;周末双休;还有保底工资,丰厚的底薪(无责任底薪+有责任底薪),还可以学到很多知识,这样的工作哪里找?各位认识的欢迎相互推荐联系我,联系我,联系我,整个杭州名额有限,报满即止,不要错失良机!!!工作地址杭州市下城区建国北路120号301  

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销售代表 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

位职责岗位职责:1、发挥自身优势,为客户制定合理的财务规划方案;2、接受完善的培训,学习中国人寿的各类产品,包括寿险、养老险、财产险等等产品,为客户做好理财规划。3、收集和整理客户资料;思考、制定和执行市场营销方案;4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;5、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。6、跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行会议营销以及团队管理规划 。7、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;任职资格:1、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2、具备良好判断能力与客户服务意识;有进取心和责任心;3、有团队协作精神,有领导团队的潜质。4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;5、有良好的学习及团队协作能力(如果是应届毕业生,做过学生组织工作者优先考虑);6、想要锻炼和提高个人管理、演讲能力,同时能承受一定压力和挑战者优先。福利待遇:1、提供行业内最好的培训,同时可以开展业务的产品类别多样,更容易找到客户群,与客户黏性更佳;2、晋升空间大,正常两个季度至一年内可晋升,业绩优秀者空间更大;3、享受法定的年假、婚假等,及法定的假期福利待遇;4、工作时间自主安排空间大,提供给您更自由的努力空间;5、外部环境利于事业发展,事业的滚存效应明显,收入不封顶;6、工资构成:提成(上不封顶)+新人津贴(最高5000)+职业经理人津贴(最高2000)+创业津贴300+展业津贴+潜力新人奖等;新人经努力六个月内可达月薪酬万元以上;7、每季度旅游、业务推动等奖励方案;晋升体系:新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训这个平台只要你够努力,就可以实现自己的梦想。心有多大,平台就有多大。

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保险销售实习生(平安) 杭州国融互联网金融科技有限公司 杭州-拱墅区 2-2.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责公司老客户(公司提供老客户)的稳定维护,分析客户情况,收集相关信息进行业务再开发。2、高净值客户的资产传承规划。 3、平安私人银行高净值客户群体的存款、贷款、投资、理财业务拓展。 4、平安全金融牌照的产品销售任职要求: 1、20-45周岁,大专及以上学历,必须具备较强的学习能力。2、专业不限(有金融、销售相关工作经验者优先)。 3、有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题能力。 4、有明确的个人发展目标。 5、具备良好的职业道德和职业素质,无违法违规记录。

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中级家庭理财顾问 保险代理人-马会杰 杭州-下城区 1.5-2万/月 01-21

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、薪资待遇1、薪资结构:高提成+基本津贴+各种奖励,第一年16W+,第二年22W+,第三年30W+。 2、公司提供: 终身免费培训、时间自由、商业养老金、商业意外险、医疗险(国家法定日休息)。 3、公司定期组织去国内外旅游。4、IDA、MBRT荣誉学习 二、发展空间 第一阶段市场实习期(3个月)第二阶段进修培训期(4个月)第三阶段管理转型期(5个月)第四阶段管理转型期(6个月)三、岗位职责 1、大客户家族理财规划 2、企业客户团体保险办理 四、任职要求 1、年龄25岁以上2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心;3、特别优秀者可放宽学历要求 五、工作时间 1、上班:周一至周五 2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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综合金融经理人 保险代理人-葛裕琛 杭州-下城区 6-8千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿招募综合金融经理人计划任职要求:1)年龄在22周岁到45周岁之间2)具有本科以上学历 (优秀人才可放宽学历)3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力4)强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性5)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力6)有望成为优秀组织管理和经营人员。7)具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、财富公司等)岗位职责:1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务;2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识3、负责中国人寿公司产品的销售及推广;4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务5、根据市场营销计划,完成部门业务指标;6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;8、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;薪酬待遇:500强上市央企三大支持!培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训;RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训四、薪资待遇1、薪资结构:有责任底薪(2000-5200)+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、保险福利+终身免费培训),平均月薪2000-100000部门工资平均在6000以上。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。五、完善透明公开公正的晋升制度,实现人生价值与个人梦想,多元的发展方向,灵活规划最适合自己的人生发展道路.六、工作时间自由,弹性工作时间

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阿里业务 在线销售 少电话高工资 杭州腾通广告策划有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1. 通过旺旺等在线聊天工具主动沟通,回复客户咨询;2. 推广天猫店铺转让业务,促成订单;3. 收集整理客户办理业务所需资料,定期维护客户;4. 完成上级领导交给的其它事务性工作。 任职要求:1. 要求从事过销售行业,有一定销售经验,优秀应届生亦可;2. 较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;3. 良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动;4. 了解网络销售、电子商务、有电商经验的优先。 任职资格:1. 学历要求:高中及以上2. 年龄范围:18-26周岁3. 接受实习生4. 工作年限:不限制5. 其他软性条件:抗压强,有目标,性格外向开朗,能吃苦,男女不限 薪资福利:1. 试用期薪资及试用时间:无责任底薪3500+提成1.5%+奖金,试用期1-3个月2. 转正薪资及构成:无责任底薪(2100-4200)+(3%-4.6%)+奖金3. ***一金4. 年终奖、工龄加薪、节假日、生日福利、岗位加薪;定期总部培训、快速晋升、团建旅游等。5. 岗位发展空间:晋升:销售-精英销售-组长-主管-城市经理-业务副总 上班时间:早9晚6,中午休息(12:00-13:20),周六单休,周日上班,法定节假日按国家规定休、年假公司地址:杭州市余杭区五常街道高教路970-1号5幢606室(阿里总部对面)乘车路线:1.溪望路高教路口 - 公交站到公司177米 83路、1300路2.何母桥-公交站到公司354米 353路3.何母桥(高教路良荆路口)-公交站到公司354米 467b线、467路

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职场管理准主管 保险代理人-刘勇 杭州-下城区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责受理并处理权限范围内的招聘和面试等人力事宜;2、负责实施公司开展的各项员工职场培训工作;3、负责策划本部客户服务活动项目的策划和安排;4、负责本部的人力考核和统计情况,对相关数据做分析和追踪;5、积极参加公司各项培训活动并进行传达和推广;6、积极推进本部的早会功能运作和团队文化建设,以及团康活动的安排

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世界5001强中国人寿聘 车险销售代表 中国人寿保险股份有限公司杭州市滨江支公司 杭州-滨江区 0.6-1.2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责负责老客户维护、新客户的开发主要做车险销售模式:电话和面对面任职资格1)年龄在22周岁到45周岁之间2)具有专科及以上学历,专业不限3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰4)有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶5)有望成为优秀组织管理和经营人员

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19届金融实习生6K+包住v 杭州华元广告策划有限公司 杭州-滨江区 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【薪资福利】1、 试用期平均月工资6000元,转正后平均月工资8000元以上,最多月工资50000多元(无责任底薪3000+餐补220元左右+提成+绩效+14薪,入职前三个月薪资保护、提成保护)实习生提供3个月的住宿,4-6月每月1000房补,一直补到毕业;2、入职缴纳五险一金;3、五天工作制、法定节日照休(节假日只多不少);4、岗前专业系统的带薪培训;5、不外出拜访,不应酬,客户资源公司统一分配,同事之间无勾心斗角、抢资源、抢单等情况;6、工作环境温馨、舒适、高大上;7、下午茶、甜点、水果(无限供应)生日福利、节日福利、出国旅游机会等福利待遇。【岗位职责】1.公司提供资源,通过电话方式对潜在借款客户,完成业绩指标,建立并维护合作渠道;2.邀约并协助客户到店完成签约,告知客户风控要求,避免逾期发生;3.维护老客户并跟踪客户履约情况,协同处客服处理客户逾期等情况;【任职要求】1、18-30周岁,普通话标准,男女不限;2、大专学历起;3、敢想敢干,喜欢互联网金融,热爱互联网金融,愿意从事互联网金融工作。晋升空间公司具有完善的晋升体系,只要您肯努力,足够优秀,高薪高职位等着您!!!1. 业务晋升:见习生--员工2. 管理晋升:员工--主管--经理--总监--总经理工作地址:杭州市滨江长河区江虹路459号英飞特大厦(杭州市滨江区地铁1号线 西兴站附近)有意向可直接联系15395713069(微信同号)

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储备经理人 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1.5万/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿作为世界五百强,更是央企,我希望面试的以专业的服务态度来获得自己的薪资,保险是为未来做准备,这个岗位也不外如是,所以你的格局要大要远,坚持你所想的,才能够得到你想要的。工作要求:1、善于与人交流,人际关系好。2、踏实肯做,能按照规划一步步达成。3、需要有管理经验、销售经验优先考虑。福利:1、拥有十万年薪计划。2、大量的培训以及展示自己的机会。3、讲师培训的机会。4、周末双休。 加入国寿就是成就自己,加入中国人寿全国前三大团队大远舰给自己奋斗的机会。

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销售管培生 中国人寿保险股份有限公司杭州市江城支公司 杭州-下城区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.年龄在21-30周岁;2.大专学历及以上,高学历者优先;3.热情积极、有爱心、有责任心、学习能力强;4.具有良好的心理素质和沟通能力职业定位:未来市场需要的是一种综合性的金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户的财务状况和生活情况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其方案能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户的实现财务上的自由、自主和自在。工作要求:本岗位是中国人寿为人才储蓄而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣制定合适的岗位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管等工作。公司培训:1.职前培训:从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等;2.转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3.晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等。收入及福利待遇:1.入司即享有年度佣金、训练津贴、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等;2.享有人生意外保险,定期寿险和住院医疗保险;基本养老补贴,重大疾病补助等。

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优才计划 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州 0.8-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、忧才培养计划,优秀新人保底年薪10万元!!!2、双份底薪,新人津贴(+新单佣金(上不封顶)+续期佣金+高手津贴+职务津贴+培育津贴+养老金(分红型),付出与回报绝对成正比,收入上不封顶,业务经理月收入过万不是梦,合格晋升组经理职级后年薪过20万;3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系;4、公平公正的职级晋升考核平台;5、补充意外保险、医疗保险、养老金。二、发展空间1、7 个月内晋升主管2、2年内晋升中高阶主管三、岗位职责1、以保险为基础的家庭财务规划2、招聘、管理、培育新人四、任职要求1、综合素质优秀,有良好的发展潜力2、扎实的业务理论基础,较强的沟通能力和语言表达能力3、有较强的团队协作精神,互帮互助精神4、能吃苦耐劳,敢于陌生拜访,有勇气和胆量5、大专及以上学历,中共党员、学生会和班机干部及多次获得各种奖励者优先考虑五、工作时间1、上班:周一至周五

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综合金融经理人 中国人寿保险股份有限公司杭州市武林支公司 杭州-下城区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、任职要求:1. 年龄在22周岁到45周岁之间2. 具有本科以上学历 (优秀人才可放宽学历)3. 品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力4. 强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性5. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力6. 有望成为优秀组织管理和经营人员。7. 具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、财富公司等)二、岗位职责:1. 以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务;2. 学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识3. 负责中国人寿公司产品的销售及推广;4. 负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务5. 根据市场营销计划,完成部门业务指标;6. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;7. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;8. 负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;9. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;三、公司支持:500强上市央企三大支持!1. 培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训;RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训;试用期期间参加公司培训可一直享受50元/天的无责培训津贴2. 资源支持:综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源;3. 平台支持:三司一行综合金融平台,国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区,特色小镇客户基地.四、薪资待遇1. 薪资结构:有责任底薪(2000-5200)+无责任底薪1100+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2. 公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3. 每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4. 每个季度公司组织去国内外旅游。5. 公司为您补充商业保险。6. 公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。五、职业规划第一类 发展方向:综合金融经理人专业金融客户经理和MDRT会员方向发展,负责综合金融产品的营销及客户维护,成为收入拔尖的“个人金融客户经理”。第二类 发展方向:高级营销管理员金融团队管理者方向发展,通过专业管理率领营销团队达成销售目标,成为专业团队管理者。第三类 发展方向:综合金融培训师公司内部培训讲师方向发展,给团队理财进行金融知识与销售技能,为客户举办专业理财讲座,成为受人尊敬的“综合金融培训师”。

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金融储备干部 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

薪资待遇1、薪资结构:有责底薪+提奖+主管津贴+福利,第一年8W+,第二年12万+,第三年18万+。2、公司提供: 终身免费培训、时间自由、商业养老金、商业意外险、医疗险(国家法定日休息)。3、公司定期组织去国内外旅游。二、发展空间第一阶段市场实习期(3个月)第二阶段进修培训期(3个月)第三阶段管理转型期(3个月)第四阶段管理转型期(3个月)经过4-6月的培养,成为中国人寿的初阶主管,12-24月的培养,成为中国人寿中阶主管,48月成为中国人寿高阶主管。三、岗位职责1、综合业务销售(保险、银行、证券、基金等)2、为客户提供保险和理财方面的咨询、保单保全、保单理赔等售后服务;3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案;4、搭建自己团队人力,为自己的团队运营管理做储备;5、不断提升自己的综合能力,匹配管理层的素质。四、任职要求1、想进入管理层2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、想拥有高收入五、工作时间1、上班:周一至周五2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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中国人寿优选主管 中国人寿保险股份有限公司杭州市江城支公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、薪资结构:年薪保底10万,外加底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)。2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、公司为您补充商业保险。二、发展空间、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、要求1、目标感强,有梦想2、行动力强、务实3、学习能力优(学历本科及以上,高学历者优先)4、年龄在22周岁到45周岁,品行端正,诚信为本,具备完全民事行为能力。5、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。四、工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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