中国人寿金融保险经理人 中国人寿保险股份有限公司杭州市江城支公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 11-19

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

一、岗位职责1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；3、负责参保客户的后续客户服务工作。4、从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。二、任职要求1、想进入管理层并愿意从基层做起，学习保险业务、面试新人、发展并管理团队等知识；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。三、工作时间1.上班：周一至周五2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。

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诚招应届毕业生（储备干部） 保险代理人-汪丽萍 杭州-下城区 6-8千/月 11-18

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

1、薪资结构：底薪+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪2000-8000（看个人努力）部门工资平均在6000以上。2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等，月薪5000 左右，年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；4、负责参保客户的后续客户服务工作。四、任职要求1、想进入管理层并愿意从基层做起，学习保险业务、面试新人、发展并管理团队等知识；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班：周一至周五2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。六、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。4.你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位，为想要高薪的你提供了很好的平台，只要努力，付出，坚持，即使没有高学历，年薪百万也不是梦想！5.欢迎广大应届生投递简历。上班地点：杭州下城区体育场路279号粮贸大厦7楼公司信息中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司？？中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一2008年，中国人寿保险（集团）公司及其子公司总保费收入达到3220.52亿元，境内寿险业务约占寿险市场份额的42.7%；总资产达到12846.11亿元，可运用资金超过11000亿元。中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、实业投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险（集团）公司已连续8年入选《财富》全球500强企业，排名由2002年的290位跃升为2009年的118位；连续3年入选世界品牌500强，位列第278位，是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业；所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。目前，中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际***金融保险集团。

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保险销售（平安正编） 杭州国融互联网金融科技有限公司 杭州-拱墅区 1.5-2万/月 11-18

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、负责公司老客户（公司提供老客户）的稳定维护，分析客户情况，收集相关信息进行业务再开发。2、高净值客户的资产传承规划。 3、平安私人银行高净值客户群体的存款、贷款、投资、理财业务拓展。 4、平安全金融牌照的产品销售任职要求： 1、25-45周岁，大专及以上学历，必须具备较强的学习能力。2、专业不限（有金融、销售相关工作经验者优先）。 3、有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题能力。 4、有明确的个人发展目标。 5、具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。

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综合金融经理人 保险代理人-葛裕琛 杭州-下城区 6-8千/月 11-18

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

中国人寿招募综合金融经理人计划任职要求：1）年龄在22周岁到45周岁之间2）具有本科以上学历 （优秀人才可放宽学历）3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力4）强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力6）有望成为优秀组织管理和经营人员。7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、财富公司等）岗位职责：1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务；2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识3、负责中国人寿公司产品的销售及推广；4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务5、根据市场营销计划，完成部门业务指标；6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；薪酬待遇：500强上市央企三大支持！培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训四、薪资待遇1、薪资结构：有责任底薪（2000-5200）+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、保险福利+终身免费培训），平均月薪2000-100000部门工资平均在6000以上。2、公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。五、完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路.六、工作时间自由，弹性工作时间

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保险经纪人 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 11-18

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

一、薪资待遇1、薪资结构：高提成+基本津贴+各种竞赛分成，第一年10W+，第二年15W+，第三年20W+。 2、公司提供： 终身免费培训、时间自由、商业养老金、商业意外险、医疗险（国家法定日休息）。 3、公司定期组织去国内外旅游。4、IDA、MBRT荣誉学习 二、发展空间 第一阶段市场实习期（6个月）第二阶段进修培训期（8个月）第三阶段管理转型期（10个月）第四阶段管理转型期（12个月）三、岗位职责 1、保险业务办理 2、大客户开拓 3、企业开拓4、社区开拓 四、任职要求 1、能吃苦，耐得住寂寞和孤独，敢于挑战，敢于冒险，对未来充满自信；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心；3、想拥有高收入，敢挑战高收入，2万3万不是目标，年薪百万千万才是奋斗的目标。 五、工作时间 1、上班：周一至周五 2、休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。

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最好的平台完善的制度，圆你梦想之路 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 杭州-江干区 0.8-1.2万/月 11-18

学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

【工作职责】（1）负责新房销售，别墅豪宅销售，二手房租赁与买卖，商铺租赁与买卖、相寓等业务；（2）了解、分析客户需求，对信息进行合理匹配；（3）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务成交；（4）负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作。【任职资格】（1）年满19—40周岁，高中以上学历，热爱销售行业；（2）具备良好的沟通表达能力，形象气质佳；（3）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；（4）能够吃苦耐劳，有较强的目标感。【薪酬福利】无责底薪+绩效+提成+奖金+六险一金+工龄工资+学历津贴+爱家基金福利保障：（1）假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享5天带薪年休假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。（2）工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。（3）内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价；（4）员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；（5）优秀员工有机会享有免费出国游；（6）就近安排：面试通过后根据住址就近安排工作。【职业发展通道】公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。公司有完备的培训体系（新人入职师父1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在成都伟业我爱我家就一定可以实现。销售路线：见习置业顾问—一星-二星-三星-四星-五星-六星-七星-八星置业顾问管理路线：置业顾问—店面经理—区域经理—运营总监—运营副总—总经理业绩突出者，将有机会加入我爱我家金鹰俱乐部，获得“银鹰会员”、 “金鹰会员”光荣称号。

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见习主管/储备干部 杭州南歌琴行有限公司 杭州-滨江区 5-8千/月 11-16

学历要求：高中|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、年龄：２５周岁到４５周岁，相貌端正，身体健康，有良好的业餘爱好 2、学历：大专（含）以上；优秀者可放宽至高中。 3、无不良嗜好，无违法犯罪记录； 4、在人际沟通、语言表达、组织协调方面能力突出； 5、对成功有强烈的企图心； 6、良好的情理素质和工作习惯，有责任心

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P800管理职人才培养项目 杭州优柚电子商务有限公司 杭州-西湖区 0.8-4万/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

代理招募：中美联泰大都会人寿保险有限公司浙江分公司P800菁英管理职人才培养项目 -------- 大都会人寿MetLife成立于1868年，是全美最大的寿险公司，全球最大的寿险公司之一。大都会人寿2004年3月进入中国，招募中高素质人才，以需求导向销售，严守合规，注重理赔，获得行业和客户的高度赞誉。 大都会人寿： ●1868年成立，距今149年的金融业巨头； ●全球最大的寿险及健康险公司； ●全球十家“大到不能倒”公司之一（Too Big to Fail）； ●行业内领先的寿险规划理念； ●专业化的系统培训体系。 浙江分公司顾问行销渠道于2011年12月在杭州开始运营，历经6年的高速发展后，我们又于2016年12月新成立宁波支公司，并且杭州钱江新城机构也于2018年正式投入运营。公司快速发展之际，对高端管理人才的需求也到了求才若渴的地步。 目前杭州分公司正在招募P800菁英管理职项目人才。同时为了吸引到优秀人才，我们以一定的财政补贴及快速的晋升通道，帮助入选人才在保险行业的大好时代，用最小的机会成本和最短的时间达成目标。 职位描述： 一 招募选才：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。 二 训练辅导：执行、优化标准化作业流程，帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 三 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的脱产学习（LPTC），P800管理职进入为期6个月的市场销售实做（OJT :On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基本销售技能并为未来团队的训练辅导打下基石，公司并在此阶段备下丰厚的酬佣及财务补贴支持。 四 绩效管理：激励团队，指导及制定营业处发展业绩、人力和其他经营活动目标和流程，并通过年度/月度/周/日的业务经营达成目标。 培训课程： 学习基于客户需求的销售方法Needs-Based-Selling（NBS），并进入市场销售实做（On Job Training）。 大客户需求课程(NBS-High Level)与大客户SPIN销售课程(SPIN)也同样需要您学习。 基于需求的招募管理课程(NBS-Recruit & Management)（简称NBS-RM），全部课程超过80小时。抛弃行政管理手段，远离人际纷争，减少部门摩擦，专注销售与发展，提升客户满意度，大都会人寿的招募管理课程(NBS-RM)成为行业内的黄金标杆，培养了一批批管理人才。 我们需要你： 1、无任何寿险业务从业经验； 2、年龄28-45岁； 3、本科学历以上； 5、本地工作经验5年以上，管理经验3年以上； 6、过往年收入15万元以上。

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储备经理人 中意人寿保险有限公司浙江省分公司 杭州 0.8-1万/月 11-16

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、落实和完善分公司对本部的战略规划，全面负责人力和业务的达成；2、完善和执行公司的招募体系、培训体系、绩优体系确保KPI指标的达成；3、衔接分公司各部门对业务团队的规范和要求；4、日常早、夕会，分公司活动的组织安排；5、月度、季度目标计划的制定与落实；6、领导临时交代的其他工作。岗位要求： 1、大学本科及以上学历，金融、保险、经济、市场营销等专业为佳；2、具有5年以上行业经验；3、持有LOMA证书、个人保险销售经验以及保险公司相同岗位工作经验者优先；4、需具备的管理经验：主管需有3年以上团队管理经验；5、吃苦耐劳、责任心强、积极主动，有强烈的上进心，乐观，能承受较强的工作压力。

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餐厅储备店长（富阳地区） 杭州肯德基有限公司 杭州 3.4-4千/月 11-15

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

职位发展路径为：储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理您将从事：- 餐厅人员管理、营销管理、利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。您将得到：- 完善的薪酬福利：★ 月薪3800元，享有季度奖，3-4年内培养成为餐厅经理，年薪10万以上★10个城市、入职城市无住房条件者，前8个月享受租房补贴★ 五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴- 个人成长：★ 系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持★ 3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物- 职业发展：★ 清晰的职业发展规划★ 100%内部升迁的发展空间- 企业文化：★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励★全面完善的福利：入职即缴纳五险一金、免费商业医疗保险、10-20天带薪年假、安家购房扶持 法 定节假日4倍工资，周休2天，丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙申请条件：- 拥有大专及大专以上学历- 热情开朗，善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业-若您在零售餐饮行业有实习经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）

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