金融储备干部 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责老客户维护及二次开发；2、负责从事组织的发展、训练、管理工作；3、负责协助分析客户的保险及财务状况；4、负责定期接受业务培训；5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作；6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在20-45周岁，男女不限；2、掌握经济、金融、管理等专业知识；3、熟悉保险产品特别相关的专业知识；4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有自我时间管理能力；5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；6、有积极进取的精神及接受挑战的性格；7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。薪资待遇：1、薪资结构：提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、 季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪6500-15000部门工资 平均在8000以上2、公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员 工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 （国家法定日休息）3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放4、每个季度公司组织去国内外旅游5、公司提供专业的培训，各级培训，终身免费培训发展空间：1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20 万以上），高级业务经理（保底50万以上）第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经 理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区 域总监）组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪 100万以上）第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等，月薪5000 左右，年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰

立即申请
收藏

储备部经理 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1.5万/月 01-21

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

中国人寿作为世界五百强，更是央企，我希望面试的以专业的服务态度来获得自己的薪资，保险是为未来做准备，这个岗位也不外如是，所以你的格局要大要远，坚持你所想的，才能够得到你想要的。工作要求：1、善于与人交流，人际关系好。2、踏实肯做，能按照规划一步步达成。3、需要有管理经验、销售经验优先考虑。福利：1、拥有十万年薪计划。2、大量的培训以及展示自己的机会。3、讲师培训的机会。4、周末双休。加入国寿就是成就自己，加入中国人寿全国前三大团队大远舰给自己奋斗的机会。

立即申请
收藏

中国人寿诚聘销售管理培训生 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.6-1万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

一、岗位要求：1、22-45周岁，大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作能力5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先二、岗位职责：前期（1-3月）以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能；中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。三、薪资待遇：1、有责底薪（2000-4800元）+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利 +终身免费培训；2、奖励：季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励（包含国内外名校游学机会）、国内外旅游奖励；3、公司提供双休（国家法定假日休息）；4、培训：免费享受公司各种专项培训，包括销售技巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力、团队管理、情商训练等内容；5、保障福利：转正后公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障；四、温馨提示：1、简历符合我公司招聘要求者，公司人事部会及时电话联系并发送面试短信。2、参加面试时须携带个人简历、穿着正装。3、如面试通过，将参加为期3天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部管理培训生定向培养计划，正式签订合同。五、工作时间：每周一至周五。双休日、法定节假日休息，工作时间弹性自由。

立即申请
收藏

央企招聘应届毕业生储备干部-双休 中国人寿保险股份有限公司杭州市武林支公司 杭州-下城区 6-8千/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

一、岗位职责1、参加公司实习培训，学习金融、保险、投资理财等知识，并了解公司制度、运营模式及产品特点2、维护公司客户关系，做好保全、理赔等相关售后服务工作3、建立客户信息档案，制定客户经营方案并完成客户经营活动进行全方位开发4、转正后经过3个月，合格者可晋升为主管，享受各项基本法管理津贴二、薪资构成底薪（2800-5200）+新人奖（500-1000）+提成（23%-50%）+展业津贴三、工作时间1、周末双休（8.30打卡，弹性工作时间）2、国家法定休息3、公司年假联系人:孙经理联系电话：0571-85004394联系电话：15067184653注意：不能参加面试请勿投递简历！！

立即申请
收藏

无责任底薪3000起+五险一金+季度晋升+提供住宿. 杭州我爱我家房地产经纪有限公司杭乔路分公司 杭州-江干区 0.6-1.2万/月 01-21

学历要求：高中|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

一、职位描述：1、 负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；2、 了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；二、任职要求：1、年龄19-40岁，高中及以上学历，热爱销售工作（有同行经验者可放宽学历）；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。三、薪资福利待遇：1、实习期员工：底薪3000/3600/4000元（实习期最长3个月）；2、转正员工：20%-50%高额提成，享受保障薪资3000元-5000元+法定假日+生日休；3、福利： 可提供住宿，五险一金，免费体检，各种激励方案，过节福利，生日福利，带薪年休假，半年一次国内外旅游；4、精英文化：选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！5、关爱基金：为您和您家人的健康保驾护航！四、优势描述：加入我们，你将获得：1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会（每季度一次评估晋升的机会）；3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用）4、系统的培训课程（帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变）5、自由选择工作地点（380余家直营网点遍布杭州各区，你可最近距离上下班）

立即申请
收藏

中国人寿招募综合金融经理人 保险代理人—谢国进 杭州-下城区 6-8千/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

任职要求：1.以客户需求为导向为其提供“一对一”的专业金融服务；2.管理模式：以团队式管理为主，并具明确晋升机会；3.应聘要求：大专或以上学历，有良好的社会基础和一定的市场分析能力；有从事金融经验者优先。4.对销售充满激情，喜欢挑战的有志人士。岗位职责：1、为客户提供全方位金融理财服务；2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；3、跟随公司脚步，参加必要培训，进行会议营销以及团队管理规划。待遇：1.薪资结构：底薪+提奖（24%-35%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪8000-15000。2.终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项课程培训；3.多元化的薪资待遇；不封顶收入制度，长期养老保障，医疗保障;4.完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与梦想;5.时间自由，工作弹性.6.广阔的发展空间，展现个人才华的创业者平台想要保底工资？工作日一天50元补贴给您学习，连续3个月。上班时间：早上8:10~10:10要求：只要22岁~40周岁每天2小时，不耽误接送孩子；周末双休；还有保底工资，丰厚的底薪（无责任底薪+有责任底薪），还可以学到很多知识，这样的工作哪里找？各位认识的欢迎相互推荐联系我，联系我，联系我，整个杭州名额有限，报满即止，不要错失良机!!!工作地址杭州市下城区建国北路120号301  

立即申请
收藏

销售代表 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

位职责岗位职责：1、发挥自身优势，为客户制定合理的财务规划方案；2、接受完善的培训，学习中国人寿的各类产品，包括寿险、养老险、财产险等等产品，为客户做好理财规划。3、收集和整理客户资料；思考、制定和执行市场营销方案；4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；5、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。6、跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行会议营销以及团队管理规划 。7、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；任职资格：1、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备良好判断能力与客户服务意识；有进取心和责任心；3、有团队协作精神，有领导团队的潜质。4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；5、有良好的学习及团队协作能力（如果是应届毕业生，做过学生组织工作者优先考虑）；6、想要锻炼和提高个人管理、演讲能力，同时能承受一定压力和挑战者优先。福利待遇：1、提供行业内最好的培训，同时可以开展业务的产品类别多样，更容易找到客户群，与客户黏性更佳；2、晋升空间大，正常两个季度至一年内可晋升，业绩优秀者空间更大；3、享受法定的年假、婚假等，及法定的假期福利待遇；4、工作时间自主安排空间大，提供给您更自由的努力空间；5、外部环境利于事业发展，事业的滚存效应明显，收入不封顶；6、工资构成：提成（上不封顶）+新人津贴（最高5000）+职业经理人津贴（最高2000）+创业津贴300+展业津贴+潜力新人奖等；新人经努力六个月内可达月薪酬万元以上；7、每季度旅游、业务推动等奖励方案；晋升体系：新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训这个平台只要你够努力，就可以实现自己的梦想。心有多大，平台就有多大。

立即申请
收藏

保险销售实习生（平安） 杭州国融互联网金融科技有限公司 杭州-拱墅区 2-2.5万/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、负责公司老客户（公司提供老客户）的稳定维护，分析客户情况，收集相关信息进行业务再开发。2、高净值客户的资产传承规划。 3、平安私人银行高净值客户群体的存款、贷款、投资、理财业务拓展。 4、平安全金融牌照的产品销售任职要求： 1、20-45周岁，大专及以上学历，必须具备较强的学习能力。2、专业不限（有金融、销售相关工作经验者优先）。 3、有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题能力。 4、有明确的个人发展目标。 5、具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。

立即申请
收藏

中级家庭理财顾问 保险代理人-马会杰 杭州-下城区 1.5-2万/月 01-21

学历要求：硕士|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

一、薪资待遇1、薪资结构：高提成+基本津贴+各种奖励，第一年16W+，第二年22W+，第三年30W+。 2、公司提供： 终身免费培训、时间自由、商业养老金、商业意外险、医疗险（国家法定日休息）。 3、公司定期组织去国内外旅游。4、IDA、MBRT荣誉学习 二、发展空间 第一阶段市场实习期（3个月）第二阶段进修培训期（4个月）第三阶段管理转型期（5个月）第四阶段管理转型期（6个月）三、岗位职责 1、大客户家族理财规划 2、企业客户团体保险办理 四、任职要求 1、年龄25岁以上2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心；3、特别优秀者可放宽学历要求 五、工作时间 1、上班：周一至周五 2、休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。

立即申请
收藏

综合金融经理人 保险代理人-葛裕琛 杭州-下城区 6-8千/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

中国人寿招募综合金融经理人计划任职要求：1）年龄在22周岁到45周岁之间2）具有本科以上学历 （优秀人才可放宽学历）3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力4）强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力6）有望成为优秀组织管理和经营人员。7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、财富公司等）岗位职责：1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务；2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识3、负责中国人寿公司产品的销售及推广；4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务5、根据市场营销计划，完成部门业务指标；6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；薪酬待遇：500强上市央企三大支持！培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训四、薪资待遇1、薪资结构：有责任底薪（2000-5200）+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、保险福利+终身免费培训），平均月薪2000-100000部门工资平均在6000以上。2、公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。五、完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路.六、工作时间自由，弹性工作时间

立即申请
收藏

阿里业务 在线销售 少电话高工资 杭州腾通广告策划有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 01-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作职责：1. 通过旺旺等在线聊天工具主动沟通，回复客户咨询；2. 推广天猫店铺转让业务，促成订单；3. 收集整理客户办理业务所需资料，定期维护客户；4. 完成上级领导交给的其它事务性工作。 任职要求：1. 要求从事过销售行业，有一定销售经验，优秀应届生亦可；2. 较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；3. 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；4. 了解网络销售、电子商务、有电商经验的优先。 任职资格：1. 学历要求：高中及以上2. 年龄范围：18-26周岁3. 接受实习生4. 工作年限：不限制5. 其他软性条件：抗压强，有目标，性格外向开朗，能吃苦，男女不限 薪资福利：1. 试用期薪资及试用时间：无责任底薪3500+提成1.5%+奖金，试用期1-3个月2. 转正薪资及构成：无责任底薪（2100-4200）+（3%-4.6%）+奖金3. ***一金4. 年终奖、工龄加薪、节假日、生日福利、岗位加薪；定期总部培训、快速晋升、团建旅游等。5. 岗位发展空间：晋升：销售-精英销售-组长-主管-城市经理-业务副总 上班时间：早9晚6，中午休息（12:00-13:20），周六单休，周日上班，法定节假日按国家规定休、年假公司地址：杭州市余杭区五常街道高教路970-1号5幢606室（阿里总部对面）乘车路线：1.溪望路高教路口 - 公交站到公司177米 83路、1300路2.何母桥-公交站到公司354米 353路3.何母桥（高教路良荆路口）-公交站到公司354米 467b线、467路

立即申请
收藏

职场管理准主管 保险代理人-刘勇 杭州-下城区 4.5-6千/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、负责受理并处理权限范围内的招聘和面试等人力事宜；2、负责实施公司开展的各项员工职场培训工作；3、负责策划本部客户服务活动项目的策划和安排；4、负责本部的人力考核和统计情况，对相关数据做分析和追踪；5、积极参加公司各项培训活动并进行传达和推广；6、积极推进本部的早会功能运作和团队文化建设，以及团康活动的安排

立即申请
收藏

世界5001强中国人寿聘 车险销售代表 中国人寿保险股份有限公司杭州市滨江支公司 杭州-滨江区 0.6-1.2万/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

岗位职责负责老客户维护、新客户的开发主要做车险销售模式：电话和面对面任职资格1）年龄在22周岁到45周岁之间2）具有专科及以上学历，专业不限3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰4）有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶5）有望成为优秀组织管理和经营人员

立即申请
收藏

19届金融实习生6K+包住v 杭州华元广告策划有限公司 杭州-滨江区 6-8千/月 01-21

学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

【薪资福利】1、 试用期平均月工资6000元，转正后平均月工资8000元以上，最多月工资50000多元（无责任底薪3000+餐补220元左右+提成+绩效+14薪，入职前三个月薪资保护、提成保护）实习生提供3个月的住宿，4-6月每月1000房补，一直补到毕业；2、入职缴纳五险一金；3、五天工作制、法定节日照休（节假日只多不少）；4、岗前专业系统的带薪培训；5、不外出拜访，不应酬，客户资源公司统一分配，同事之间无勾心斗角、抢资源、抢单等情况；6、工作环境温馨、舒适、高大上；7、下午茶、甜点、水果（无限供应）生日福利、节日福利、出国旅游机会等福利待遇。【岗位职责】1.公司提供资源，通过电话方式对潜在借款客户，完成业绩指标，建立并维护合作渠道；2.邀约并协助客户到店完成签约，告知客户风控要求，避免逾期发生；3.维护老客户并跟踪客户履约情况，协同处客服处理客户逾期等情况；【任职要求】1、18-30周岁，普通话标准，男女不限；2、大专学历起；3、敢想敢干，喜欢互联网金融，热爱互联网金融，愿意从事互联网金融工作。晋升空间公司具有完善的晋升体系，只要您肯努力，足够优秀，高薪高职位等着您！！！1. 业务晋升：见习生--员工2. 管理晋升：员工--主管--经理--总监--总经理工作地址：杭州市滨江长河区江虹路459号英飞特大厦（杭州市滨江区地铁1号线 西兴站附近）有意向可直接联系15395713069（微信同号）

立即申请
收藏

储备经理人 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1.5万/月 01-21

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

中国人寿作为世界五百强，更是央企，我希望面试的以专业的服务态度来获得自己的薪资，保险是为未来做准备，这个岗位也不外如是，所以你的格局要大要远，坚持你所想的，才能够得到你想要的。工作要求：1、善于与人交流，人际关系好。2、踏实肯做，能按照规划一步步达成。3、需要有管理经验、销售经验优先考虑。福利：1、拥有十万年薪计划。2、大量的培训以及展示自己的机会。3、讲师培训的机会。4、周末双休。 加入国寿就是成就自己，加入中国人寿全国前三大团队大远舰给自己奋斗的机会。

立即申请
收藏

销售管培生 中国人寿保险股份有限公司杭州市江城支公司 杭州-下城区 6-8千/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

1.年龄在21-30周岁；2.大专学历及以上，高学历者优先；3.热情积极、有爱心、有责任心、学习能力强；4.具有良好的心理素质和沟通能力职业定位：未来市场需要的是一种综合性的金融服务，即专业理财人员通过分析和评估客户的财务状况和生活情况，明确客户的理财目标，帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其方案能满足客户人生不同阶段的需求，最终协助客户的实现财务上的自由、自主和自在。工作要求：本岗位是中国人寿为人才储蓄而设，旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊，通过公司的一系列培训，使培训生掌握保险的有关知识，根据自身特长和兴趣制定合适的岗位，承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管等工作。公司培训：1.职前培训：从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等；2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。收入及福利待遇：1.入司即享有年度佣金、训练津贴、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等；2.享有人生意外保险，定期寿险和住院医疗保险；基本养老补贴，重大疾病补助等。

立即申请
收藏

优才计划 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州 0.8-1万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

一、薪资待遇1、忧才培养计划，优秀新人保底年薪10万元！！！2、双份底薪，新人津贴（+新单佣金（上不封顶）+续期佣金+高手津贴+职务津贴+培育津贴+养老金（分红型），付出与回报绝对成正比，收入上不封顶，业务经理月收入过万不是梦，合格晋升组经理职级后年薪过20万；3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系；4、公平公正的职级晋升考核平台；5、补充意外保险、医疗保险、养老金。二、发展空间1、7 个月内晋升主管2、2年内晋升中高阶主管三、岗位职责1、以保险为基础的家庭财务规划2、招聘、管理、培育新人四、任职要求1、综合素质优秀，有良好的发展潜力2、扎实的业务理论基础，较强的沟通能力和语言表达能力3、有较强的团队协作精神，互帮互助精神4、能吃苦耐劳，敢于陌生拜访，有勇气和胆量5、大专及以上学历，中共党员、学生会和班机干部及多次获得各种奖励者优先考虑五、工作时间1、上班：周一至周五

立即申请
收藏

综合金融经理人 中国人寿保险股份有限公司杭州市武林支公司 杭州-下城区 6-8千/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

一、任职要求：1. 年龄在22周岁到45周岁之间2. 具有本科以上学历 （优秀人才可放宽学历）3. 品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力4. 强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性5. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力6. 有望成为优秀组织管理和经营人员。7. 具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、财富公司等）二、岗位职责：1. 以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务；2. 学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识3. 负责中国人寿公司产品的销售及推广；4. 负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务5. 根据市场营销计划，完成部门业务指标；6. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；7. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；8. 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；9. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；三、公司支持：500强上市央企三大支持！1. 培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训；试用期期间参加公司培训可一直享受50元/天的无责培训津贴2. 资源支持：综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源；3. 平台支持：三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区，特色小镇客户基地.四、薪资待遇1. 薪资结构：有责任底薪（2000-5200）+无责任底薪1100+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2. 公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3. 每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4. 每个季度公司组织去国内外旅游。5. 公司为您补充商业保险。6. 公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。五、职业规划第一类 发展方向：综合金融经理人专业金融客户经理和MDRT会员方向发展，负责综合金融产品的营销及客户维护，成为收入拔尖的“个人金融客户经理”。第二类 发展方向：高级营销管理员金融团队管理者方向发展，通过专业管理率领营销团队达成销售目标，成为专业团队管理者。第三类 发展方向：综合金融培训师公司内部培训讲师方向发展，给团队理财进行金融知识与销售技能，为客户举办专业理财讲座，成为受人尊敬的“综合金融培训师”。

立即申请
收藏

金融储备干部 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

薪资待遇1、薪资结构：有责底薪+提奖+主管津贴+福利，第一年8W+，第二年12万+，第三年18万+。2、公司提供： 终身免费培训、时间自由、商业养老金、商业意外险、医疗险（国家法定日休息）。3、公司定期组织去国内外旅游。二、发展空间第一阶段市场实习期（3个月）第二阶段进修培训期（3个月）第三阶段管理转型期（3个月）第四阶段管理转型期（3个月）经过4-6月的培养，成为中国人寿的初阶主管，12-24月的培养，成为中国人寿中阶主管，48月成为中国人寿高阶主管。三、岗位职责1、综合业务销售（保险、银行、证券、基金等）2、为客户提供保险和理财方面的咨询、保单保全、保单理赔等售后服务；3、为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险理财方案；4、搭建自己团队人力，为自己的团队运营管理做储备；5、不断提升自己的综合能力，匹配管理层的素质。四、任职要求1、想进入管理层2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、想拥有高收入五、工作时间1、上班：周一至周五2、休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。

立即申请
收藏