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杭州首席运营官COO
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运营总监施强集团杭州-滨江区1.5-2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据公司发展战略规划,进行公司品牌规划及品牌体系建设、年度品牌公关传播策略;2.规划年度调研项目,检视消费者态度和行为、品牌健康度等,准确把握市场变化,以科学、客观的态度把握品牌管理;3.精准把握行业、市场、消费者变化,制定与实施年度品牌营销战略;4.根据年度品牌策略,发展年度传播工具,包含平面、TVC等;拟定年度媒体投放策略,并作最优化组合,有效执行、监控;5.根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;6.根据年度公关传播策略制定传播内容规划、媒体传播策略、合理控制费用预算;7.策划年度公关活动、渠道活动,并落地推广,评估效果;8.指导处理公司危机公关事宜及重大危机事件、建立与维护企业相关的媒体记者高层关系,主导企业领导人、高层包装、奖项申请等对外公关、行业交流;9.管理与公司合作的广告公司、公关公司等第三方供应商;10.制定年度互联网新媒体广告投放策略及内容规划;11.管理互联网广告投放以及EPR维护;12.制定品牌VI标准、终端品牌元素呈现标准体系与终端氛围营造标准体系,组织团队开发VI应用新项目并编印品牌VI手册。 任职资格:1. 本科以上学历,5年以上市场运营、品牌推广经验。了解K12教育领域者优先。2. 具备成熟的市场分析、营销、策划、推广能力,进行策略性规划的能力。3. 具备优秀的审美能力,能够策划并完成高质量的广告素材及活动设计。4. 带过运营团队,善于沟通协作,能带领他人一起拿结果。

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首席运营总监杭州天申企业管理有限公司杭州-江干区3-6万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、业务部门:1、参与公司重大决策;2、负责公司市场销售的指导和开发;3、负责公司重大客户的管理维护,密切厂家之间的关系;4、对公司日常业务进行调度和协调;5、参与重大项目的立项;6、协助其他部门完成重大攻关项目。二、综合管理部:1、组织规划。根据公司战略制定人力资源规划,并根据业务发展需要,不断改进组织及岗位设置以提高组织运行效率。2、架构确立。组织、落实机构设置,组织拟订并审核年度定岗定编计划和储备人才需求计划。3、制度建设。负责制定和完善人力资源管理和行政管理制度和流程,并负责监控和指导管理制度和流程的执行4、招聘配置。负责对公司人才需求分析判断,并通过多种渠道引进人才,负责各类中高级人才的甄别和选拔5、薪酬福利。负责公司的薪酬福利政策制订,建立有效的薪酬激励机制,有效引导员工的工作积极性与稳定性;同时对工资审核和社保、公积金结算审核、新入职员工定薪及内部员工调薪审核。6、绩效管理。负责制定、调整、组织、推动公司的绩效管理,指导和监督各部门开展绩效考核工作,并对绩效考核工作进行总结和评估,根据需要作出改善和修订。7、部门管理。负责指导、监督各部门对考勤、请假和加班的管理工作。8、员工关系。负责有效平衡劳资关系以及与政府相关职能部门与企业的关系,预防和及时处理劳动纠纷。9、内部培训。规划、完善公司中高层管理人员和关键人员职业发展和培养计划,并为上级领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持10、负责塑造、维护、发展和传播企业文化。11、负责对下属员工的工作布置、指导、监督检查、考核管理等工作。职位要求:1.人力资源管理、工商企业管理或相关专业,全日制本科以上学历;2.5年以上相关工作经验,人力资源行业优先;3.善于全面掌握公司经营管理中各个重要环节的基本情况,有先进的人力资源理念,能够指导各个只能模块的工作;4.具备极强的领导能力及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;5.熟悉国家、地区相关法律法规及政策;6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;7.具备较强的计划性和实施执行的能力。8.杰出的战略眼光和商业判断能力,能够洞察行业发展趋势。

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商学院浙江小健人互联网科技有限公司杭州-滨江区1-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、搭建商学院培训体系:组织体系、课程体系、讲师团队、教研教学体系等2、负责公司培训:新人培训、销售人员培训 、代理商培训、管理层培训;3、组织、运营APP线上学习和培训;4、负责培训需求调研、培训方案设计、课件开发、培训实施、辅导岗位实操、培训效果评估、培训再优化;5、负责企业各岗位,各部门知识技能、业务痛点、项目事件总结、沉淀;将企业有竞争力的,个性化的,隐形的,碎片化的知识技能梳理出来,整理,优化,在固化;然后推广、复制、应用;6、组织商学院课程开发,根据公司战略发展对人才能力的需要并依据公司现阶段的各种实际问题,开发又针对性的专项课程,负责教学教研;7、组织并主讲公司会议招商工作、会销等任职要求:1、3—4年以上培训讲师相关经验,2年以上团队管理经验;2、具备较强的逻辑思维能力,组织计划能力,业务思维和沟通协作能力,具有较强的策划能力和语言表达能力

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首席运营官宁波微总部科技发展有限公司异地招聘20-30万/年05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉工业制造2、熟悉工业互联网相关行业3、有运营管理能力,有一定行业资源或政府资源。

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市场总经理(外派山东、江苏、浙江)现代联合控股集团有限公司杭州-西湖区2.5-3.5万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、领导执行、实施集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。    3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。  6、主持市场日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。 7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。任职要求:1、年龄35-50岁,管理类相关专业大专及以上学历;2、5年以上管理工作经验,有综合市场、商贸地产开发运营等工作经验者优先;3、有良好团队组建、管理和运营能力、互联网思维能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。

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运营经理杭州来拍网络科技有限公司杭州1.5-3万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、牵头负责各平台运营工作和活动策划,整合内外部资源,配合产品、市场团队将策略执行落地,对用户业绩指标负责;2、制定实施线上推广活动方案,拟定预算并进行投入产出监测,根据效果动态调整,确保费用的有效性;3、关注同行竞争对手数据、业绩、动态、产品等,挖掘用户需求并做分析研究,通过创新性的手段提升新客引入以及老客活跃;4、对产品进行数据监控和分析,从用户维度发现问题以及机会点,输出针对性的运营策略,不断推进产品的更新迭代;5、积极探索和创新营销新手段、新模式,持续提升产品销量和品牌口碑。6、完成团队建设、人才培养、项目管理等相关工作,负责运营团队的日常管理,规范业务流程,协调组织资源达成目标。任职资格:1、统招本科以上学历,5年以上平台运营相关经验;2、具有出色的团队管理能力,出色的组织协调能力、沟通能力和执行力;3、良好的逻辑维和数据分析能力,拥有敏锐的洞察力和极强的决策能力,能从复杂问题中定位核心问题并推动解决;4、具备成熟综合的运营逻辑,对整体运营具备全局观及专业深度,在电商运营方面有大型成功案例;5、自我驱动型,富有创业激情,能承受压力与快节奏。

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新媒体数据平台首席运营官斯氏(杭州)新媒体科技有限公司杭州-上城区1.5-4.5万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责新媒体数据平台的日常运营维护维护工作,增加粉丝粘性,提高关注度及品牌知名度; 2、负责新媒体数据平台的功能、内容编辑、更新、及微信推广等管理工作; 3、不定期挖掘和分析微信用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,即时掌握当下热门话题; 4、紧跟微信发展趋势,深入了解微信特点及资源,广泛关注标杆性公众号,线上竞品调查,探索微信运营模式; 5、根据客户的日、周、月的数据报告,进行分析总结经验,建立有效的运营手段; 6、负责团队的管理与建设,以运营结果为导向,确保运营目标的完成。 任职要求: 1、广告、公关、市场营销相关专业者优先,本科学历优先,七年以上微信运营经验; 2、熟悉并玩转微信的“微信控”,对网络新媒体领域的工作富有激情和浓烈兴趣,有成功的网络、媒体运营策划案例; 3、掌握新媒体(如微信、公众号等)特征、营销技能、运营推广方式,有服务运营过大号优先; 4、具备突出文案策划功底,讯息捕捉能力与文字转化能力强,能够指导文案编辑人员写出创意新颖、耐人寻味且大众乐意接受的文案; 5、思维活跃敏捷,办事高效且有条理,具备一定的社交能力和资源整合能力,善于发掘各种可利用资源进行整合、利用; 6、富有亲和力奉献精神,充满正能量并传播、感染团队,沟通表达和组织协调能力突出,懂得一定的商务谈判技巧。 其他福利:五险一金+不定期团建+餐补+节假日福利+年终奖金

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首席运营官COO浙江国技互联信息技术有限公司异地招聘1.5-2.5万/月05-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责根据集团战略发展规划,全面负责公司产业线(团队涉及平台定制化、5GVR、文旅项目、网红直播、园区运营等)产品规划制定和拆解运营目标,建立运营策略和打法;2.负责相关产业的政策深度解读,分析市场发展趋势,制定中长期战略发展规划、年度营销计划及各阶段工作目标;3.负责组建核心团队,负责公司各团队的协同管理、组织建设和梯队建设,不断提升公司的组织发展能力;4.负责带领团队开拓市场,挖掘市场需求,执行并完成业绩目标,并对公司营收、利润等目标负责;5.负责根据集团政策及策略,整合团队和资源,推动公司制度流程优化、各地区协同发展等工作;6.负责公司的运营管理、品牌提升、团队建设以及重大政府关系、公共事务等工作;7.负责全面主持公司日常管理经营工作,检查、督促、协调日常各项业务的进展。职位要求:1.本科或以上学历,互联网、媒体、市场营销、管理等相关专业者优先;2.5年以上工作经验,3年以上高级管理经验,有大型互联网企业运营管理经验者优先;3.具备优秀的领导、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握项目推进能力;4.有丰富的谈判技能和优秀的商务谈判能力;5.具有创业精神和良好的职业操守;6.具备抗压能力及自我调节能力,目标达成意识强,具有创新思维。

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数据中心运营总监助理(管理方向)杭州蚬壳星盈网络科技有限公司杭州-萧山区2.5-3万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助运营总监做好数据中心管理工作。2.建立健全管理制度和工作标准,并贯彻落实。3.指导、监督下级部门开展工作,对人员绩效做评价管理。4.通过团队建设和有效激励,打造思想统一、高效成熟的运维团队。任职要求:1、5年以上同等岗位管理工作经验,带领过20人以上团队。2、有系统化的管理经验、擅长人才梯队打造。3、具备优秀的沟通表达能力及资源整合能力。4、抗压性强,富有工作激情,能够适应快速节奏。

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医药平台总经理赛伯乐投资集团有限公司杭州2-2.5万/月04-30

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、  负责公司日常经营活动的运营管理工作,完成公司目标任务。2、  负责渠道管理工作(包括业务合作伙伴渠道管理),推动业务发展。 任职资格:1、  大专及以上学历,5年以上医药行业工作经验。2、  2年以上医药行业区域总监/大区负责人或类似工作经历,对医药销售管理、渠道管理有一定经验,业绩能力突出。3、  有商业思维,对营销和广告传媒有一定的理解,善于理解新的业务模式。4、  优秀的沟通能力,较强的责任心、事业心、进取心。5、  有互联网平台公司背景的优先。

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IP运营总经理宁波奥菲斯企业管理咨询有限公司异地招聘8-10万/年04-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

   浙江思瀚文化传媒有限公司 是中国原创动漫IP企业,2018年成立,迄今已完成8个IP的开发。主要针对青少年市场及潮牌主打,打造泛娱乐,泛IP的概念,开发游艺、影视、IP集合店 等产业布局;   目前急需招聘公司运营总经理一名。工作职责:1、负责带领公司整体发展,对公司中长期的发展规模做布局及执行落地;2、负责做好线上及线下的客户渠道的开发与落地;3、负责整合广泛有效的资源推广IP;4、对公司的整体经营目标负责;要求:1、10年以上文化产业工作经验,不低于5年的IP领域管理经验,熟悉动漫产业行业;2、对IP市场未来的发展趋势有前瞻性的判断及布局;3、具备广泛的相关产业链的资源整合能力;4、熟悉零售企业及高端奢侈品行业,并具备有效的资源;5、负责IP的营销策划及推广,对项目的实质性的落地;6、思维前卫且系统,战略目标清晰,执行力强,侧重市场;

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集团总经理杭州博盈房地产营销策划有限公司杭州-余杭区5-7万/月04-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制订并实施公司的整体战略,完成集团董事长下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效团结的团队;管理直接所属部门的工作。2、负责与集团总经理保持良好沟通,定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情;3、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等相关部门之间顺畅的沟通渠道;4、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;5、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;6、负责处理公司重大突发事件,并及时向集团董事长汇报;"1、本科以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业;2、有至少5年以上制造业/商贸业中大型规模企业内同等职位的工作经历;3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的;4、有良好的敬业精神和职业道德具,有卓越的领导能力、善于协调、沟通,责任心和事业心强;5、有500强企业高管从业经历者优先考虑

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总经理浙江吉博教育科技有限公司异地招聘20-40万/年04-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、监控集团下属学校餐饮质量及其标准实施情况;2、制定餐饮出品各项标准和流程细则;3、制定食品原料采购物资标准;4、规范及优化食品安全管理规范和相关检查标准,并监督实施;5、监管下属学校食堂餐饮成本控制;6、制定集团下属学校宿舍各项标准和流程细则;7、规范及优化学生宿舍安全管理规范和相关检查标准,并监督实施。任职要求:1、5年及以上酒店管理工作经验;2、熟悉食堂和宿舍标准化管理;3、熟悉队伍建设、培训工作。

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子公司副总裁VP(运营、销售)华侨控股集团有限公司杭州-江干区2.5-5万/月04-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对公司销售业绩负责,根据公司的战略规划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施,落实年度业绩目标; 2、负责公司运营管理体系的搭建,包括但不限于门店管理体系、业务考核体系、人才梯队建设与培养、销售团队激励机制的建立等; 3、根据公司营销战略,制订门店开设计划并落实; 4、制定市场推广计划及方案,并组织执行; 5、建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系; 6、负责门店销售团队建设、培训和辅导。 任职要求: 1、本科以上学历,拥有酒类流通领域从业经验,5年以上酒类连锁门店销售和运营总监级别工作经历; 2、对销售和市场拓展有浓厚的兴趣,具有较强的业务谈判能力、应变能力,具有较强的团队协作能力及团队建设能力; 3、具备丰富的市场运营、策划推广、门店铺设、人员组织的实践经验; 4、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。

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常务副总经理浙江东泽控股有限公司异地招聘30-40万/年04-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。2、负责管理体系内部搭建和运行管理的推行和监督工作。3、拟定公司内部管理机构设置方案和人事任命。4、组织制定公司各项管理制度、流程等管理文件。5、主持公司全面经营管理工作,组织召开总经理办公会议。6、全面负责公司安全生产管理工作。7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。8、协调各部门工作,定期召开会议,根据董事会的精神指导下属工作方向。9、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。10、召集、主持总经理日常工作例会、专题会议等总结工作。

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运营总经理杭州形象家文化传播有限公司杭州-余杭区1-3万/月04-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司项目运营,制定运营策略方案并执行;2、提升公司品牌的知名度,对用户数和用户活跃度及整体效益负责;3、熟悉公司业务,负责分析运营数据,定期输出数据效果反馈,调整运营策略,提升用户活跃度和转化率。4、根据产品及用户运营的特点,制定活动方案,并负责落地与执行,同时做好宣传与执行计划。5、运营部的日常管理,团队建设,部门员工绩效考核;6、根据用户的日、周、月的数据报告,进行分析总结经验,建立有效的运营手段。岗位要求:1、熟悉美业、培训教育、明星经纪公司运作,对线上美业有一定的兴趣。2、执行力、动手能力、逻辑能力强,主观能动性强,能够主动为公司提出优秀的运营方案。3、熟悉社群运营、互联网运营、并对线上、线下整体运营体系的搭建有成功案例。

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园区副总经理浙江汇林科技孵化园有限公司杭州-余杭区6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责创新创业活动宣传、新闻报道、孵化企业推广、创业知识及政策传播等。2、负责为企业客户协调提供政策咨询申报、证照办理、财税法务咨询、人才服务等创新服务。3、负责入驻企业建档, 园区现场办公室布置。4、协助公司总部对接、协调;维护与政府、服务对象、第三方等各类合作机构。5、协助公司总部组织、落实各类创新服务活动。入职要求:1、 本科及以上学历,男女不限。2、 有良好的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力,服务热情,真诚。3、 具有一定的社会活动组织能力,房地产、电子、软件、材料、金融等相关专业者优先。4、 具备创新创业项目、孵化项目、科技服务等经验者优先。5、 责任感强,执行力强,熟悉宣传资料道具制作,具有较好的文字撰写组织能力、良好的抗压能力与优秀的学习能力。 备注:此岗位急招,请应聘者谨慎投递,非诚勿扰。

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首席运营官会盟科技(杭州)有限公司杭州-江干区3-6万/月04-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责设计“花小易”产品总体运营方案,制定长远的产品运营发展战略;2、密切关注市场发展动态,预估行业动向及趋势,为公司高层提供合理的决策建议;3、协调项目组各个部门的工作,确保项目高速健康发展;4、制定、完善、贯彻实施公司互联网运营管理制度及流程;5、根据业绩、市场反馈、用户需求等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略内容,保证运营目标的持续达成;6、建设和培养优秀的运营队伍,建立高效运营管理体系,提升整体的组织业务能力。任职资格:1、本科以上学历,8年以上工作经验,其中近 2-3 年内有大平台管理层任职背景; 2、具备敏锐的商业嗅觉和战略思维,能带领千人团队能力者优先考虑; 3、年龄 40 岁内,具备创业心态和开拓精神;4、有过中供、阿里、美团、大众点评大区及以上管理经验,善于打造狼性团队;5、曾在大型互联网/物联网公司担任过要职,具备深厚的产品、运营、市场运作经验, 对 O2O 线上线下商业模式有深入的理解; 6、有能力操盘百亿估值以上企业(业务能力/管理能力)。

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热疗中心运营合伙人杭州高瓴医疗科技有限公司杭州-滨江区2.5-3万/月04-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责: 1、负责公司直投或合营的热疗中心的包括但不限于招商、推广等运营管理工作; 2、探索和建立热疗中心运营模式; 3、带领业务团队,发展城市合伙人。 任职要求: 1、本科以上学历,对针灸、推拿、康复理疗有一定了解的优先; 2、具有特色专科医院或者规模医美连锁机构五年以上运营经验; 3、有明确的主导成功案例,熟悉城市合伙人模式,有志于健康事业发展,能携手共创品牌、走向资本市场。 薪资待遇: 底薪+年度提成+年终奖+项目奖金+股权激励 底薪2-2.5万,综合年薪100+万

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运营总监浙江大运盈通数据信息服务有限公司杭州-余杭区20-35万/年04-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、负责制定公司业务战略并实施:制定公司运营制度和执行标准,推动企业战略和具体经营目标的实现;2、领导企业业务运营团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各业务部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,***化利用资源;4、具体负责公司的日常业务运营,监测指标,完成运营结果和利润目标,建立业务运作体系, 提升业务营运效益;5、带领公司的运营团队, 执行公司的经营战略, 完成公司的年度业务和利润计划;6、主持公司的营运会议, 协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念, 持续优化公司的企业文化。 任职资格 1、全日制本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略和战术规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。6、 熟悉呼叫中心业务、流程外包BPO的运营工作,有策划书、合同等撰写能力,熟悉招投标流程;7、 有阿里等世界500強及大型呼叫中心BPO业务排名前十企业工作经历者优先考虑.

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