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杭州 1000-5000人 4S店经理/维修站经理
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城市经理(汽车销售)(J11143) 深圳市啦啦配送有限公司 杭州-江干区 0.8-1.5万/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.依据公司营销目标,分解任务、带领团队达成汽车销售的指标。 2.负责日常汽车销售管理工作,合理调配人力、物力等资源。3.招聘、培训员工,搭建人才梯队,保证人力的有效性和可持续性。4.处理销售过程中的重大、突发问题。任职要求:1 大专或以上学历,汽车工程或营销管理类专业优先。2 熟悉汽车资源,三年或以上4S店管理经验,带领至少10人+以上的团队,熟悉新能源汽车优先。3 具备极致的服务心态,工作认真负责。4 具备一定的财务、人力资源经验,对汽车的以租代购、分期支付有一定的了解。 工作地址              杭州市江干区下沙街道银沙路563号一幢1601 

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汽车维保项目经理 中石化易捷澳托猫有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作内容 1.   维保项目明细拟定,新项目开发配合供应商体系搭建2.   维保门店站点评估,设备工具项目输出3.   维保专业化提升培训,标准化流程撰写指导落地4.   维保项目运营指导,业绩提升 5.   维保站点建设评估建议,营销活动策划,维保技师评定建议任职资格1.汽车相关专业优先,有良好的沟通能力,具有高度责任感;2.驾驶熟练,对汽车维保项目精通,精通车辆技术知识,3.具备培训能力,组织策划能力3.有大型汽车连锁项目负责人工作经验者优先 4.行业从业经历5年及以上维修电工高级技师,二手车评估高级优先考虑

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汽车维修专家 理想汽车 杭州-萧山区 0.5-1万/月 07-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、按照标准服务流程和维修工艺流程,完成从用户提出需求至结束令用户满意的售后服务完整流程;2、独立完成接车前准备工作、完成维修制单、执行维修、维修过程中沟通协调、质检、结算、交车;视情况需求,向用户提供上门维修、电话答疑、预约到店、呼叫道路救援等服务措施;3、管理用户信息并维护客户关系、提升用户满意度;4、负责指定工具、设备、设施、车辆的日常养护、定期保养工作;5、完成上级领导指派的其它相关工作。任职资格1、2年以上汽车维修相关经验,且担任高端品牌4S店维修技师或后市场连锁门店维修技师岗位1年以上,具备服务顾问经验者优先;2、持有维修职业资格高级证书、具有国家下发低压电工证书(或入职2月内获取低压电工证书即可)3、中专及以上学历、C1及以上驾照,驾驶熟练;4、具备用户服务意识、责任心强,并贯彻到日常工作中;5、具有独立迅速解决问题的能力,极强的表达技巧和书面表达能力,具有追求成效的精神。

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高级业务规划专家 03-14-159 杭州大搜车汽车服务有限公司 杭州-余杭区 2.5-5万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、配合公司二手车新零售战略,建立家选(二手车交易平台)业务整体运营管理工作体系; 2、家选业务订单管理体系、履约体系、服务体系搭建及业务管理规范制定 ;3、家选业务商业产品落地规划(弹个车、消费贷、质保等),建立整体业务管理制度、流程、标准;4、协调商业产品、线上产品、交易服务等部门,保证业务需要产品流程按期实现,保障业务发展,提升业务效率;5、协同线下服务部、运营服务部、渠道部、交易服务部,统筹业务落地执行。【任职要求】1、本科以上学历,5年以上二手车线上或线下门店运营经验,3年以上管理经验;2、有创业精神、接地气,逻辑思维缜密,抽象能力强,有较强的策略制定和数据分析能力;3、较强的沟通能力和跨部门协作推动能力;4、独立负责过具体的二手车业务体系搭建,精通二手车评估管理体系等经验优先;5、有二手车电商及汽车后市场/O2O行业运营经验优先。

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杭州综合店长/体验店长/销售店长 广州小鹏汽车科技有限公司 杭州 2-3.9万/月 07-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持综合店(销售、交付与售后部门)的日常工作,完成门店的销售、交付与售后经营目标;1、主导面试并招聘合适的候选人,帮助综合店实现经营目标;2、领导门店完成销售目标,并负责综合店交付部门完成所在城市所有车辆交付工作的高效完成;3、负责领导售后部门对于客户车辆问题的及时解决,并不断提高客户售后满意度。以及对于车主关系的后续维护;4、控制门店费用,包括人员配备,门店用品、库存管理、服务费用等;5、管理客户满意度,领导综合店为小鹏客户提供出色的服务;6、培训和提升员工技能,坚定地执行公司标准;7、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进,与同事和管理层分享成熟的***工作方法;8、在与公司内外的人员沟通时,以专业和负责任的方式代表小鹏汽车;9、其他职责:根据业务需要分配的其他相关职责。任职要求:1、8年以上汽车销售行业工作经验,熟悉汽车销售营运工作流程;2、5年以上管理岗位工作经历;3、本科或以上学历,汽车行业相关专业;4、具有较强的管理经验,能凝聚团队力量,共同努力完成经营目标;5、富于热情,积极主动,有较强的口头表达、沟通能力,具有较强的市场开拓能力。

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综合汽服店车间主任 上海车享家汽车科技服务有限公司-浙江分公司1 杭州 0.7-1.5万/月 06-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、  负责主持综合服务店日常工作,负责指导售后人员完成任务,协调各部门及与其它部门的关系。 2、负责管理车间日常生产工作; 3、负责维修质量管理以及整车售后服务管理; 4、负责协调车间团队交接流程,为维修质量与及时交车指标负责; 5、改进服务质量,提高最终用户满意度; 6、处理、解决售后服务中的客户纠纷,对重大突发事件及时上报公司并协助处理;任职要求: 1、大专及以上学历,汽车及相关专业毕业 2、5年以上汽车维修经验,至少3年服务管理经验 3、熟悉汽车技术知识、熟悉售后业务流程; 4、具备一定售后汽车管理经验; 5、熟悉汽车行业市场; 6、有团队领导能力和沟通能力和冲突解决能力; 7、熟练操作办公软件,熟练驾驶。

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杭州汽车快修快保店长 上海车享家汽车科技服务有限公司-浙江分公司 杭州 6-8千/月 05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、保养、内饰清洁的标准流程等);并且能够对现行标准流程提出改善化建议;2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等);4、合理安排岗位上工作分配,基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容;5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;6、熟练运用门店营运管理BMS系统做好人员排班等工作,合理安排不同营业时间段的员工班表;熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作;7、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;8、做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理;9、负责门店的客户接待,接听电话,产品推广以及促销和导购工作,提升门店营业额;10、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;11、负责店内仓库管理,使得库存合理、有序;12、有效处理门店突发事件;任职要求1、大专或以上学历,3年或以上门店或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,逻辑思维、协调能力强,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真细心,有一定的数据统计能力,能熟练操作电脑软件。5、熟悉运用门店管理系统6、具备良好的管理技巧和协调能力7、熟悉连锁店运作模式8、了解汽车售后服务行业周六休一 (八小时工作制)

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交付专员 理想汽车 杭州-萧山区 0.7-1万/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 ? 客户交付管理,致力于为客户打造便捷、有品质感及仪式感的交付体验;? 交付前客户沟通,包括交付流程介绍、金融、保险、充电桩及尾款支付沟通等;? 客户交付时间预约,确保高客户准时到店率;? 客户交付办理,引导并协助客户完成资料搜集,车辆检验,保险,临牌办理等业务,让客户体验极致品质与极致便捷的车辆交付;? 交付后延展业务跟踪,以及押金返还等工作;? 车辆PDI抽检,确保交付车辆质量;? 配合店长及主管,确保各项交付流程及政策落地;将客户意见及时反馈至店长及中央团队,并适时根据实际操作提出改进建议;? 达成交付核心目标。?任职条件 ? 专科及以上学历;? 具备1年以上交付中心管理,或者豪华汽车品牌4S店销售与售后管理,或者高端零售及服务行业工作经验。条件优秀者可适当放宽年限;? 具备优秀的结果导向和客户服务意识,并贯彻到日常工作中;? 严谨细心,责任心强;? 出色的人际交往技能,乐于分享和沟通;? 具有创造性思维,能独立迅速地解决关键问题;? 具备较强的项目管理和时间管理能力。工作地址:全国各城市,依据您所在城市就近安排

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理赔服务经理03-07-216 杭州大搜车汽车服务有限公司 杭州-余杭区 1.5-2.5万/月 07-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1.根据售后服务业务方向,负责制定配件询价、核价、采购等相关流程及规范;2.负责维修单位报价的询价审核工作并对结果负责,指导有需求的维修合作单位建立有质量保障的配件进货渠道;3.负责牵头建立汽车配件数据供应商合作事宜,并完善内部系统的配件相关模块;4.赋能售后服务团队的整体风险管控意识,提高团队理赔定损时效和准确度。【任职要求】1.汽车配件销售(管理)行业五年以上从业经验;2.从事综合品牌车系配件销售(管理)工作三年以上经验;3.熟悉目前汽配市场的行情;4.全日制大专及以上学历;5.较强的客户服务意识、工作耐心细致,能适应出差.

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华东区综合店店总(杭州) 广州小鹏汽车科技有限公司 杭州 2-3.5万/月 07-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持综合店(销售、交付与售后部门)的日常工作,完成门店的销售、交付与售后经营目标;1、主导面试并招聘合适的候选人,帮助综合店实现经营目标;2、领导门店完成销售目标,并负责综合店交付部门完成所在城市所有车辆交付工作的高效完成;3、负责领导售后部门对于客户车辆问题的及时解决,并不断提高客户售后满意度。以及对于车主关系的后续维护;4、控制门店费用,包括人员配备,门店用品、库存管理、服务费用等;5、管理客户满意度,领导综合店为小鹏客户提供出色的服务;6、培训和提升员工技能,坚定地执行公司标准;7、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进,与同事和管理层分享成熟的***工作方法;8、在与公司内外的人员沟通时,以专业和负责任的方式代表小鹏汽车;9、其他职责:根据业务需要分配的其他相关职责。任职要求:1、8年以上汽车销售行业工作经验,熟悉汽车销售营运工作流程;2、5年以上管理岗位工作经历;3、大专或以上学历,汽车行业相关专业;4、具有较强的管理经验,能凝聚团队力量,共同努力完成经营目标;5、富于热情,积极主动,有较强的口头表达、沟通能力,具有较强的市场开拓能力。

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城市经理(汽车销售)(J11143) 深圳市啦啦配送有限公司 杭州-江干区 0.8-1.5万/月 07-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.依据公司营销目标,分解任务、带领团队达成汽车销售的指标。 2.负责日常汽车销售管理工作,合理调配人力、物力等资源。3.招聘、培训员工,搭建人才梯队,保证人力的有效性和可持续性。4.处理销售过程中的重大、突发问题。任职要求:1 大专或以上学历,汽车工程或营销管理类专业优先。2 熟悉汽车资源,三年或以上4S店管理经验,带领至少10人+以上的团队,熟悉新能源汽车优先。3 具备极致的服务心态,工作认真负责。4 具备一定的财务、人力资源经验,对汽车的以租代购、分期支付有一定的了解。 工作地址 杭州市江干区下沙街道银沙路563号一幢1601

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汽车综合服务店(4S店)售后经理 上海车享家汽车科技服务有限公司-浙江分公司1 杭州 0.8-2万/月 06-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责主持综合服务店日常工作,负责指导售后人员完成任务,协调各部门及与其它部门的关系。    2、负责抓好车间维修质量,精通4S店维修服务站的管理。    3、改进服务质量,提高最终用户满意度;    4、处理、解决售后服务中的客户纠纷,对重大突发事件及时上报公司并协助处理;    5、分析、整理售后服务反馈的客户资料、市场信息;        任职要求:1、大专及以上学历,汽车及相关专业毕业    2、5年以上汽车维修经验,至少3年服务管理经验    3、熟悉汽车技术知识、熟悉售后业务流程;    4、具备一定售后汽车管理经验;    5、熟悉汽车行业市场,了解竞争品牌;    6、出众的团队领导能力和发展他人能力、沟通能力和冲突解决能力;    7、熟练操作办公软件,熟练驾驶。

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快修快保连锁店店长 上海车享家汽车科技服务有限公司-浙江分公司1 杭州 0.8-1万/月 06-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、保养、内饰清洁的标准流程等);并且能够对现行标准流程提出改善化建议;2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等);4、合理安排岗位上工作分配,基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容;5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;6、熟练运用门店营运管理BMS系统做好人员排班等工作,合理安排不同营业时间段的员工班表;熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作;7、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;8、做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理;9、负责门店的客户接待,接听电话,产品推广以及促销和导购工作,提升门店营业额;10、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;11、负责店内仓库管理,使得库存合理、有序;12、有效处理门店突发事件;

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