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杭州 大堂经理
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美食课堂咨询前台 杭州星嘉世投电子商务有限公司 杭州-西湖区 4-8千/月 11-20

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责美食课堂的日常维护与接待;参与完成厨房美食活动。任职要求:形象好气质佳、善于交流、具有团队协作精神;厨师专业毕业优先(中餐、西餐、甜点),有高档酒店服务经验者优先;热爱美食,愿意结交美食行业大咖。 杭州最好的美食课堂、年轻的团队、有趣的工作

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高薪招聘餐饮主管 杭州千串屋餐饮管理有限公司 杭州-上城区 6-8千/月 11-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述 岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、高中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能

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店长/卖场经理/铺面经理 上海掌柜的店餐饮管理有限公司 杭州 5-7千/月 11-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有意向者可直接联系:姜总(13585921753)岗位职责:1、全面负责店铺日常管理工作,快速分解各项工作指标,完成营业目标;2、负责营运现场指挥、监督和协调,确保各工作站服务品质的稳定;3、负责顾客满意度的管理,现场对顾客意见的收集和整改,定期对老顾客的维护;4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生,保证整体用餐环境的舒适和清洁;5、有一定的处理危机能力,能灵活应对突发事件。任职要求:1、身体健康,具有较强的组织管理能力,有较强的事业心和责任感,工作认真踏实;2、熟悉餐饮店铺营运现场管理,有连锁奶茶店、鸡排店餐饮管理经验优先。3、如果以上的工作内容您还有不了解的或者不擅长的,那么如果您有良好的执行力,只需要执行、执行、执行、那么我们也期待您的加入!

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营运主管(杭州万象城掂档牛肉火锅) 武汉食通天餐饮有限公司 杭州-江干区 4-5千/月 11-19

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.努力完成上级下达的一切事项。紧密配合店长工作,及时上报当日发生的营运突发事件。2.督导完成日常工作,将工作合理分配,每日定期检查。发现问题及时纠正保证整体运营工作符合公司管理规定。3.检查员工的出勤状况,仪表及个人卫生,工作的精神状态。4.营运前和营运后的卫生检验要严格按照标准执行,不得私自加以改动,检查结果认真填写在记录表。5.营运繁忙时,要主动协助、疏导顾客正常用餐,热情周到的为顾客提供所需的正当服务,保证顾客愉快的用餐过程6.熟悉档口相关的出品,价格、原料、品味、烹调时间,制作过程和供应的品种。定期完成客户反馈意见的收集。8.负责好自己分担区域的所有工作并努力细致的完成,做到尽职尽责。保证公司每日营运工作正常,做到工作无纰漏,沟通无障碍。9.认真关注并了解员工思想状况,发现有变化的要及时主动沟通好,做好思想沟通工作。11.加强现场管理、营业时间坚持在一线,及时发现和解决销售中出现的问题。12.负责对服务态度、推销技巧、处理因售服务量产生的投诉并落实到档口,找到解决问题的办法并整理成培训素材。13.热情周到的及时处理客诉问题,达到客人满意,将公司损失降到最小化。14.制定月度培训计划,报店长同意后并组织培训。15.以身作则,严格要求自己,时刻注意自身代表公司的管理形象。16.认真执行公司所有相规章制度,将公司的管理制度及时贯彻到位。言传与身教结合一致,要做到先认可后执行。

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西餐厅主管 杭州浙大求是教育服务有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

闻香居招纳西餐厅/咖啡厅主管,主要你有:1、有良好的管理协调能力2、良好的沟通交流能力,服务意识;富有团队合作精神。3、态度积极、热情,周到4、工作认真细致,责任心较强5、能适应轮班轮休制度包工作日午餐晚餐,底薪6000起,要求30岁以下,品貌端正,男女不限

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肯德基三墩/金地/西湖科技园 急招储备经理 杭州肯德基有限公司 杭州 3-4.5千/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:-餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。您将得到:- 完善的薪酬福利:★ 月薪4050元/月起+季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;3-4年内培养成为餐厅经理,年薪10万以上★ 杭州、温州等10个城市、入职城市无住房条件者,前8个月享受租房补贴300元/月★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴- 个人成长:★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持★ 3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物- 职业发展:★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位★ 100%内部升迁的发展空间- 企业文化:★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等申请条件:- 拥有大专及以上学历,同时欢迎2018届毕业生- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业- 不限经验,但若您在零售餐饮行业有实习***经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)

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值班经理(店面运营管理) 重庆展智企业营销策划有限公司 杭州 6-8千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领团队完成公司下达的月销售目标;完成店内日常及节假日活动的参与策划与实施,营造良好的店面游乐氛围和营业氛围;2、当班期间,店面现场顾客维护、员工管理、工作分配、设备管理等,及店面所有区域的消防安全巡检,保证正常营业秩序;3、负责员工内部关系和工作内容协调,监督员工按照岗位操作标准工作,保障日常营运工作正常进行,按照公司制定的培训计划对员工进行相关培训,提高员工的服务技能和意识,打造有竞争优势及职业化的团队氛围;4、协助店总做好店面运营的成本控制,在店长的指导下运用量、本、利对店面进行运营;5、做好与公司相关职能部门的工作沟通,做好店面与物业及相关部门的沟通。任职条件:1、基本要求:性别不限,25-32岁,专科及以上学历,专业不限;真诚、开朗、感恩、责任心、有梦想有追求;具备实干精神,具有空杯心态,具有学习心态和能力。2、经验要求:三年以上大型实体单店或连锁门店店面经营管理经验,有带团队、现场销售、现场服务、现场运营管理、顾客维护、活动策划、成本管控等相关经验。3、能力要求:    较强的组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、执行力、发现并解决问题能力。4、补充要求:有一定的经营意识和消费者认知,对服务行业有充分的认识和意识,对休闲娱乐行业、体验式消费经济、家庭游乐、儿童游乐产业有充分兴趣,愿意加入全国连锁事业平台。晋升渠道:值班经理(店面运营经理)——店长——区域经理——公司营运经理——副总——总经理年收入:7—10万/年联系人:黄小姐联系电话: 17783262167

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餐厅见习经理(上城区店) 上海达美乐比萨有限公司 杭州-上城区 3-4.5千/月 11-19

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:薪资福利:1、薪资结构:月薪3600+季度绩效奖金+年终奖金;2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二;3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金);4、享有法定节假日、带薪年假;5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间;6、每月享有免费比萨券。7、工作地址市内就近安排。职位描述:1.管理餐厅的日常营运,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行2.做好餐厅的营业额预估,从而达到资源的合理利用,有效管理餐厅成本3.检查餐厅的物料PRP是否齐全,确保不断货4.记录餐厅的损耗,控制餐厅成本5.对正在上班的人员进行合理地分配,从而更好的适应高峰。6.妥善处理客人投诉,尽最大努力达成顾客满意职位要求:1. 年龄20-35岁之间,身体健康;2. 大专以上学历(要求全日制);3. 适应倒班和高效的工作环境;4. 个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识;5.有西式连锁快餐业管理经验者优先。

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餐饮营销经理 杭州兰芳园餐饮管理有限公司 杭州-拱墅区 0.6-1.2万/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、把握全国餐饮市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求;2、了解品牌的各类产品定位,价格定位及品牌产品市场行情;3、根据季节、国家法定节假日等制定符合门店市场消费定位的线上线下营销活动;4、针对线上门店进行营销设置,活动布局,观察外卖平台的销售量、排名情况;5、负责定期针对活动推广效果进行跟踪、评估,并提交统计分析报表,及时提出营销改进方案,从而协助直营店提高单量和营业额,从而保证店铺存活率及孵化率;6、完成上级临时交办的其他工作。任职要求1、30-40岁男女不限,大专及以上文凭,市场营销类、管理类或其他相关专业者优先;2、三年以上企业营销经验,两年以上快速消费品餐饮渠道销售经验;3、有成功领导制定并执行过相关大型营销项目的经验或可以独立制定市场发展计划;4、独立思考能力、优秀的谈判技巧和人际沟通能力,善于沟通学习和为人诚实,能够在压力环境中工作;5、能够主动独立工作,有团队合作精神,执行力强岗位薪资和具体工作时间:面议工作地址:杭州市拱墅区万达广场A座10楼1008

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亲子餐厅领班(丽水路乐堤港) 永旺幻想(中国)儿童游乐有限公司 杭州-拱墅区 5.5-6.5千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

  工作地点:杭州拱墅区丽水路乐堤港3楼莫莉哇咔亲子餐厅(幻贝家儿童游乐场旁边)有意者请在51job投递简历,可咨询人事部杨先生13348102833岗位要求1. 喜欢孩子,热爱餐饮事业,拥有童心童趣,身体健康,反应灵活。2. 能够充分理解外企的管理模式,良好的沟通能力、执行力、团队协作能力。3. 有酒店餐饮等服务行业管理经验2年以上。4. 家住附近优先录取。 其他要求1. 公司实行综合劳动工时制:早班9:00-18:00、晚班13:00-22:00,月休4-8天2. 公司属于服务行业,需要周六日及节假日出勤(节假日期间不能来上班者,请勿投递简历) 福利待遇1. 公司承诺一经录用,为员工缴纳五险一金。2. 享受带薪休假,生日假,亲属生日假,结婚礼金,生育礼金3. 补充医疗保险,年度体检4. 绩效奖金,年度调薪,节日红包,购物卡。月薪税前5.5-6.5k岗位描述:协助店经理完成店面经营与管理工作,负责前厅或后厨具体工作;  基本工作职责:  第一:协助店经理做好门店的整体运作管理;  第二:熟悉营运的工作流程  第三:店面日常经营管理工作  在店经理的领导下行使分管工作或被授权处理店经理不在时店内事务;做好消防安全,及时处理各项突发事件;加强各部门间的沟通与协调,及时了解情况,并提出整改意见;协助店经理监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况;检查店内清洁卫生;检查设备维护及管理的情况;检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作;检查开店无重大异常,员工服装、仪容是否到位;检查各走道保持畅通,地面环境清洁是否到位;检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位;跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析;店绩效分析,掌握及分析各组每月绩效表;完成店经理交办的其它工作事项;                        

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