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杭州 大堂经理
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餐厅主管 桃园眷村 杭州 5-6千/月 04-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 在餐饮连锁企业担任餐厅助理或副理职务2年以上。2. 具有辅导、培训员工经验。3. 熟悉五大模块行政工作的任意三个,最少精通1-2项行政管理工作。4. 有意愿学习基层岗位和接受新的系统培训。5. 能吃苦耐劳,敢于担当责任和接受挑战。6. 转正前要通过门店所有岗位操作技能考核。7. 转正前要通过门店独立值班评估和考核。

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值班经理 上海东钦餐饮管理有限公司 杭州-滨江区 5.2-6千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、接受培训,具备熟练的标准化操作与个性化服务的能力,为顾客提供优质产品与朋友式服务体验;2、通过考核成为值班经理,负责门店营运班次管理;3、营造良好的氛围,提高顾客满意度,提升公司品牌形象。应聘要求:1、年龄20-26岁,有同行业同岗位1年以上从业经验;或全日制大专、本科在校应届毕业生,专业不限;2、良好的服务意识、沟通交流i能力、应变能力和团队合作精神;3、诚实守信、乐观开朗、较强的责任心,能熟练操作办公软件;4、态度积极热情,热爱时尚茶饮,能适应轮班轮休制度。成长之路:见习经理(1-3个月)--值班经理(3-12个月)--店副理(3个月-1年)--店长(1-2年)--区域经理--营运经理--更高职位福利: 1、缴纳社保及公积金。 2、每日工作满4小时可享受任意一款茶饮。 3、入职满2个月,可享受营业额的提成。 4、带薪年假及带薪专业培训。

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餐厅经理/店经理 永和大王 杭州-上城区 6-8千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

您将从事:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到:- 完善的管理系统培训- 管理、沟通、领导能力的专业课程- 国际连锁企业的工作经验,终生受益的工作- 有竞争力的薪酬和福利- 广阔的发展空间- 稳健的职业成长道路:餐厅见习经理(训练期)-- 餐厅副理 -- 餐厅经理 -- 区域经理 --更高的职位 餐厅经理具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 相关岗位工作经验2-3年- 有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神- 有亲和力并对服务行业充满热情- 能适应快节奏和倒班工作- 能承受压力  薪资及公司福利:- 缴纳社保及公积金- 10个工作日带薪年假- 年度调薪- 达成各项营业额目标奖励

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直营门店店长/连锁餐饮店长 杭州奇异鸟实业连锁有限公司(博多控股集团) 杭州-余杭区 4-6千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

博多集团是集原物料源头生产提供、餐饮连锁经营、创业咨询管理以及直营体系建设、健康产业为一体的综合型企业。公司发展始于2000年,经过多年高速发展,总部员工人数达到2800余人,一线员工近2万人,是一家准上市企业。旗下包含杭州奇异鸟饮品科技有限公司、浙江奇异鸟生物科技有限公司、杭州博多工贸有限公司等分子公司。公司旗下品牌:茶饮:茶桔便、蜜菓、奶茶博士、甘茶度、张阿姨奶茶、九龙巴士等。餐饮:十秒到过桥米线、米集合、十秒到重庆小面、九龙巴士茶餐厅、牛得多、青蔬等。任职资格1、大专及以上学历,有餐饮茶饮门店工作经验者优先;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;5、熟练操作办公软件。岗位职责1、负责管理门店人员的招募、培训和调配;2、对管理门店业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;3、对管理门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;4、根据公司要求执行、规范门店日常管理流程;5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。 晋升空间:店长--区域督导--大区经理--项目经理 店长--区域督导--培训讲师--培训主管--培训经理薪资福利:五险一金,包吃包住,底薪+绩效+提成工作地点:杭州市各区域门店欢迎致电:0571-89001825 18768181247公司网址:http://www.boduogroup.com

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餐厅主管 杭州厨魁餐饮有限公司 杭州-滨江区 4.5-6千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

公司总部在杭州,餐饮连锁企业,旗下5个品牌,目前有22家直营门店分布在杭州,上海,合肥,石家庄,义乌,南京现招聘前厅基层员工,服务员、传菜生,以及管理层岗位,领班,主管。包吃住,买保险,月休4天,节假日三倍工资,过年放假三天,满一年员工带薪年假5天起,定期有员工活动,晋升通道,发展空间,外加各种补贴,普通员工综合薪资3200-3500元,目前在岗基层员工平均工资3700左右。薪资结构:基本工资+工龄奖+奖金(每月奖金+季度超额奖),主管级以上员工有年终奖(13薪)。要求:年满18岁,身体健康,性格开朗,有上进心。岗位职责1、服从上级领导的工作安排,接受上级领导对工作程序及质量的检查、指导;2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;3、管理好自己所在区域的所有工作;任职资格1、初中以上学历,身体健康、品貌端正、诚实肯干;2、能承受工作压力;3、有餐饮工作经验者优先录用有。有晋升机会,主管级别以上13薪

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亲子餐厅领班(丽水路乐堤港) 永旺幻想(中国)儿童游乐有限公司 杭州-拱墅区 5.5-6.5千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

  工作地点:杭州拱墅区丽水路乐堤港3楼莫莉哇咔亲子餐厅(幻贝家儿童游乐场旁边)有意者请在51job投递简历,可咨询人事部杨先生13348102833岗位要求1. 喜欢孩子,热爱餐饮事业,拥有童心童趣,身体健康,反应灵活。2. 能够充分理解外企的管理模式,良好的沟通能力、执行力、团队协作能力。3. 有酒店餐饮等服务行业管理经验2年以上。4. 家住附近优先录取。 其他要求1. 公司实行综合劳动工时制:早班9:00-18:00、晚班13:00-22:00,月休4-8天2. 公司属于服务行业,需要周六日及节假日出勤(节假日期间不能来上班者,请勿投递简历) 福利待遇1. 公司承诺一经录用,为员工缴纳五险一金。2. 享受带薪休假,生日假,亲属生日假,结婚礼金,生育礼金3. 补充医疗保险,年度体检4. 绩效奖金,年度调薪,节日红包,购物卡。月薪税前5.5-6.5k岗位描述:协助店经理完成店面经营与管理工作,负责前厅或后厨具体工作;  基本工作职责:  第一:协助店经理做好门店的整体运作管理;  第二:熟悉营运的工作流程  第三:店面日常经营管理工作  在店经理的领导下行使分管工作或被授权处理店经理不在时店内事务;做好消防安全,及时处理各项突发事件;加强各部门间的沟通与协调,及时了解情况,并提出整改意见;协助店经理监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况;检查店内清洁卫生;检查设备维护及管理的情况;检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作;检查开店无重大异常,员工服装、仪容是否到位;检查各走道保持畅通,地面环境清洁是否到位;检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位;跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析;店绩效分析,掌握及分析各组每月绩效表;完成店经理交办的其它工作事项;                        

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储备干部 爱玩嘉年华大型室内游乐场 杭州-江干区 3.5-5千/月 04-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面了解、学习公司儿童事业部相关经营模式、经营理念。2、协助参与儿童模式的形象设计、模式设计、设备开发、市场定位等。3、协助店长全面组织、安排、管理店内的现场管理、人员管理、营销管理、安全管理等日常工作;4、全面带领店内员工维持经营场所正常营运并完成店长下达的销售目标和利润目标;5、协调店内员工,合理安排分工,培养有潜力的员工;6、协助公司总部制定门店各部门服务流程和规范,并监督执行;任职条件:1、基本要求:性别不限,22-30岁,专科及以上学历,专业不限;真诚、开朗、感恩、责任心、有梦想有追求;具备实干精神,具有空杯心态,具有学习心态和能力,喜欢儿童项目,喜欢儿童教育。2、经验要求:1年以上服务行业工作经验,或综合素质较高的应届大学毕业生。3、能力要求: 较强的组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、执行力、发现并解决问题能力。4、补充要求:必须具备学习心态、学习思维和学习能力。

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Restaurant Supervisor 餐厅主管 Pizzaexpress 马上诺餐饮 杭州 4.5-6千/月 04-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

Job Responsibilities 职位描述:1. By supporting the implementation of company standards for front of house team 为餐厅前厅团队服务标准的执行提供支持;2. By reporting to the manager any front of house standards, in particular food safety and quality standards, that aren’t being met having completed the necessary training 向餐厅经理汇报所有培训完成后尚未达标的餐厅前厅规范,特别是食品安全和质量规范;3. By using the appropriate tools and equipment to support training for front of house team 使用适当的工具和设备,为餐厅前厅团队的培训提供支持;4. By making sure all restaurant systems and processes are implemented, updated and followed by all team members to meet our standards 确保所有餐厅运营系统和流程的有效执行和及时更新,并且所有员工循规操作,以达到马上诺要求;5. By taking part in the weekly management meeting to understand the restaurant priorities and communicate to the front of house team as necessary 参与每周的管理层会议,试图理解餐厅发展优先计划,并在需要时向前厅团队传达和沟通6. By preparing front of house team rotas if requested by your manager 在经理需要时为其准备餐厅前厅团队勤务轮值表;7. To be able to appropriately solve guests’ special requests and to appropriately solve complaints and ensure the guests leaves the restaurant satisfied and looking forward to returning 正确处理客户的特殊要求和客户投诉,并确保客户满意离开并愿意下次继续光顾;8. By undertaking all accountabilities as detailed below for Captain 承担各项领班的相关职责。Required Requirements 任职要求:1. At least 2yrs hospitality experience in a Western restaurant 有至少2年在西餐厅从事服务的经验;2. Good Mandarin 熟练掌握普通话;3. Exceptional personal hygiene and self-presentation 出色的个人卫生和自我呈现能力;4. Fun, honest and hard-working attitude 具有风趣、诚实和勤奋的工作态度。

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前厅经理 商源集团有限公司 杭州-上城区 5-9千/月 04-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、通盘掌握会馆的情况; 2、监督主管培训员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转; 3、负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,督促各管区有计划地抓好培训工作,提高全员业务素质; 4、负责制订本部门工作计划及总结;任职资格1、大专以上学历,接受过服务管理、酒店管理的培训,懂得公关礼仪、心理学,管理学及酒店业务知识。  2、两年以上餐饮管理工作经验  3、有吧台工作经验者优先;

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营运主管(杭州余杭店) 上海电影股份有限公司影院管理分公司 杭州-余杭区 4-6千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 按排班计划进行营运日常值班,保证值班当日备用金和营业款安全,按要求制作营业日报表;负责影院票房门售、会员卡现场销售、卖品销售及套餐促销;2. 值班当日根据服务规范标准对员工进行管理及监督,落实各岗位服务标准,确保影院服务质量;负责对影院环境布置、卫生状况、消防设施的巡查;3. 负责日常订货、收货和供应商联络工作;参与员工培训,主要负责营运部实习生的招聘和培训;负责员工排班计划制定,控制人力成本;岗位要求:1、熟悉国家相关劳动法规,熟悉营运流程的执行;2、大专及以上学历,一年以上相关工作经验;3、具备良好语言表达能力。

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