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杭州 大堂经理
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餐厅副经理(东方既白) 内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司 杭州 4-7千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、协助餐厅店经理持续提高餐厅服务水平;2、负责协助餐厅店经理监督各项营运标准和流程的执行,传递品牌管理理念和文化;3、协助餐厅店经理执行各考核目标的达成;4、负责协助餐厅店经理分析和汇报餐厅经营数据,制定行动计划和改进措施;5、负责店经理安排的其他工作。任职资格:@餐饮管理工作有吗???@订货、排班、值班管理玩得转吗???@赶脚自己有嗖嗖嗖的执行力和蹭蹭蹭的发展潜力吗???辣么,把简历砸过来吧!!!当然,如果你:【想学习国际餐饮品牌全套的科学管理流程】【想拿上不封顶的奖金】【想和KFC、必胜客的餐厅经理一起拿到百胜中国餐饮集团的RGM股票】【想有机会支援国际加盟营运】那么,把简历哐当哐当的砸过来吧!!!

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直营门店店长/连锁餐饮店长 杭州奇异鸟实业连锁有限公司(博多控股集团) 杭州-余杭区 4-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

博多集团是集原物料源头生产提供、餐饮连锁经营、创业咨询管理以及直营体系建设、健康产业为一体的综合型企业。公司发展始于2000年,经过多年高速发展,总部员工人数达到2800余人,一线员工近2万人,是一家准上市企业。旗下包含杭州奇异鸟饮品科技有限公司、浙江奇异鸟生物科技有限公司、杭州博多工贸有限公司等分子公司。公司旗下品牌:茶饮:茶桔便、蜜菓、奶茶博士、甘茶度、张阿姨奶茶、九龙巴士等。餐饮:十秒到过桥米线、米集合、十秒到重庆小面、九龙巴士茶餐厅、牛得多、青蔬等。任职资格1、大专及以上学历,有餐饮茶饮门店工作经验者优先;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;5、熟练操作办公软件。岗位职责1、负责管理门店人员的招募、培训和调配;2、对管理门店业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;3、对管理门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;4、根据公司要求执行、规范门店日常管理流程;5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。 晋升空间:店长--区域督导--大区经理--项目经理 店长--区域督导--培训讲师--培训主管--培训经理薪资福利:五险一金,包吃包住,底薪+绩效+提成工作地点:杭州市各区域门店欢迎致电:0571-89001825 18768181247公司网址:http://www.boduogroup.com

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多伦多海鲜自助餐厅诚聘餐厅店长/经理 扬州东园食品有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、在上级领导下,负责监督管理餐厅日常运营工作并完成营业指标;2、协助领导进行餐厅6S管理,提升餐厅的整体环境质量;3、负责日常各项物品的领取及登记工作,确保账目符合;4、协助进行员工日常服务意识、仪容仪表培训,并做好日常检查;5、协助做好餐厅人员的工作分配及合理调配,确保服务工作有条不紊;6、收集客户意见和建议并制定相关的反馈机制,妥善处理客户投诉,提升服务质量;7、做好集团及事业部各项规章制度的上传下达工作,确保员工能理解并执行各项制度;8、做好安全工作,不断培养员工安全意识,杜绝安全事故的发生;9、协助盘点、检查餐厅设备设施情况,管控成本;10、做好每日工作总结,记录营运状况;11、领导交办的其他工作 任职资格:1、30岁左右,形象气质佳;2、有连锁餐饮企业同岗位工作经验2年以上;3、待人亲切、服务热情,有团队管理经验者优先。薪资待遇:地区竞争力薪资+带薪年假+绩效奖励+节日慰问+生日关怀+出国旅游机会+专业培训+完善的职业晋升通道 工作时间:以门店营业时间为准

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公司会所经理 浙江意煌控股有限公司 杭州-江干区 8-10万/年 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述1、性别:女,年龄35左右,形象气质佳,有责任心;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

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西餐厅主管 杭州浙大求是教育服务有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

闻香居招纳西餐厅/咖啡厅主管,主要你有:1、有良好的管理协调能力2、良好的沟通交流能力,服务意识;富有团队合作精神。3、态度积极、热情,周到4、工作认真细致,责任心较强5、能适应轮班轮休制度包工作日午餐晚餐,底薪6000起,要求30岁以下,品貌端正,男女不限

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中餐厅经理 CHINESE RESTAURANT MANAGER 杭州康莱德酒店 杭州-江干区 1.1-1.2万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

? Reports to outlet as scheduled, in uniform, eat, clean and ready to work根据排班准时上班,准备工作之前需已用毕餐,换好工装,一切就绪。? Must know the entire outlet schedule, have to know which waiter, supervisor is working and assign them side work duties.必须熟知整个部门的工作计划,以及每个员工和主管的工作,并为其分配其他工作。? The Outlet Manager餐厅经理a) Must know menu items as well as drink list必须熟知所有的菜单和酒水单内容b) Must know outlet setup standards.必须熟知canting 的摆台标准。c) Oversee entire operation; lead by good example监督整个运营过程d) Handles complaints and reports to Director of Food & Beverage or Ass. Dir F&B in his absence all deficiencies.向餐饮总监,如果餐饮总监不在则向餐饮副总监汇报客人投诉。? Trains new staff in all aspects of Outlet food and beverage service standards.培训员工全面餐饮知识和服务标准。? Assists in set up, service mise en place and ensures smooth operation at all times.协助布置摆台,保证运营顺畅。? Must know outlet service manual, hotel rules & regulations and hotel emergency procedure.必须掌握餐厅服务流程,酒店规章制度和紧急情况处理程序。Continued 续? Employee performs all cashier and revenue recording duties according to hotels policy & procedures.根据酒店的制度和流程,员工必须掌握所有的收款和收入登记的职能。? To ensure that policies and procedures are followed.保证标准和规范得到执行。? To monitor and enforce the staff’s personal grooming and hygiene standards at all times.监督可管理员工的个人仪表和卫生符合规定。? To enforce the punctuality of the entire team.增进团队成员的时间观念和守时。? To create a good working atmosphere and build a team in order to increase morale and efficiency.建立一个良好的工作氛围,增强团队的职业道德和工作效率。? To handle employees’ problems and refer them to Director of Food & Beverage or HRD, if necessary.对于员工的问题,征询餐饮部总监和人事部总监的意见。? To coach and counsel the team members when required.必要时对员工进行处罚和教导? To co-ordinate and implement training programmes after identifying the need of employees, conduct training sessions for all staff members and evaluate their performance.在认清员工培训需求后,协调并引入培训课程,并评估员工的表现。? To maintain effective communication and build good working relations with the kitchen.同厨房保持良好的工作关系和有效的沟通。? To liaise with other departments.同其他相关部门保持联络。? To prepare weekly duty roster for the department.预备部门每周排班计划? To control time sheets, attendance records and all staff’s allowances.掌管工作时间表,考勤纪录和所有员工信息。? To complete all necessary report on major events and activities of the department.汇报所有部门主要活动和事件。? To monitor maintenance requisitions.维护状况追踪。? To attend weekly F&B meeting, daily briefing and weekly Chef’s meeting.参加每周餐饮部会议,每日早会和每周厨房会议。? To hold daily pre-meal briefing with staff.带领员工开餐前会。? To conduct outlet meetings.定期召开部门会议。? To handle all guests’ comments on restaurant operations and record them on logbook.处理客人对于餐厅运营方面的意见,并反映到工作日志中去。? To set up a regular and VIP guest cardex system.建立常规客人和VIP客人档案。? To plan and implement a proper cleaning schedule on a daily, weekly and monthly basis.Continued 续计划和实施正确的每日,每周和每月清扫计划? To ensure hygienic service is provided and maintain good condition of furniture and equipment.确保卫生服务正常,所有的家具和设备状态良好。? To monitor that budgeted food & beverage revenue and cost are kept in target.监督食品酒水收入和成本都控制在计划之内。? To suggest ideas to the management and implement promotional activities in order to generate extra business.为管理和推广活动提供建议以推动更多收益。? To perform any other duties that might be requested by the Director of Food & Beverage.执行餐饮总监分配的其他工作

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餐厅主管 桃园眷村 杭州 5-6千/月 01-17

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 在餐饮连锁企业担任餐厅助理或副理职务2年以上。2. 具有辅导、培训员工经验。3. 熟悉五大模块行政工作的任意三个,最少精通1-2项行政管理工作。4. 有意愿学习基层岗位和接受新的系统培训。5. 能吃苦耐劳,敢于担当责任和接受挑战。6. 转正前要通过门店所有岗位操作技能考核。7. 转正前要通过门店独立值班评估和考核。

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营运主管(杭州万象城掂档牛肉火锅) 武汉食通天餐饮有限公司 杭州-江干区 4-5千/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.努力完成上级下达的一切事项。紧密配合店长工作,及时上报当日发生的营运突发事件。2.督导完成日常工作,将工作合理分配,每日定期检查。发现问题及时纠正保证整体运营工作符合公司管理规定。3.检查员工的出勤状况,仪表及个人卫生,工作的精神状态。4.营运前和营运后的卫生检验要严格按照标准执行,不得私自加以改动,检查结果认真填写在记录表。5.营运繁忙时,要主动协助、疏导顾客正常用餐,热情周到的为顾客提供所需的正当服务,保证顾客愉快的用餐过程6.熟悉档口相关的出品,价格、原料、品味、烹调时间,制作过程和供应的品种。定期完成客户反馈意见的收集。8.负责好自己分担区域的所有工作并努力细致的完成,做到尽职尽责。保证公司每日营运工作正常,做到工作无纰漏,沟通无障碍。9.认真关注并了解员工思想状况,发现有变化的要及时主动沟通好,做好思想沟通工作。11.加强现场管理、营业时间坚持在一线,及时发现和解决销售中出现的问题。12.负责对服务态度、推销技巧、处理因售服务量产生的投诉并落实到档口,找到解决问题的办法并整理成培训素材。13.热情周到的及时处理客诉问题,达到客人满意,将公司损失降到最小化。14.制定月度培训计划,报店长同意后并组织培训。15.以身作则,严格要求自己,时刻注意自身代表公司的管理形象。16.认真执行公司所有相规章制度,将公司的管理制度及时贯彻到位。言传与身教结合一致,要做到先认可后执行。

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喜柿龙虾餐厅 Y 杭州腾通广告策划有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

连锁餐厅招聘服务员:学历无要求,口齿清楚,性别无要求,35岁以下,30-35岁看形象。底薪4000+绩效(500-800),包吃住,月休三天,加班工资18/h早班:早10点-晚9点晚班:晚10点-夜2点(有时客人未走需要加班)上班时间轮班制,夜班不是全年有,看季节和门店大厅经理经验丰富,上限40岁底薪6000+绩效(1500),综合6k-7.5k

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挑战十万年薪-必胜客餐厅储备经理招募中 必胜客浙江市场 杭州 3.9-4.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

晋升通道为:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理;我们提供:☆首年年薪5.5万起;☆8小时工作制,每周休2天;☆除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;☆婚假/产假/看护假等全薪假期;☆五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;☆补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女);☆成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票。需要这样的你:1、2013-2018届毕业,大专及以上学历,接受应届生;2、热情开朗,善于与人沟通;3、适应倒班和高效的工作环境;4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业;5、有餐饮工作经验(必胜客、肯德基、麦当劳、星巴克)、酒店管理工作经验、商超服务经验者更佳。你需要这样工作(由餐厅经理作为辅导人):1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程,全面了解一线服务,为管理打好基础;2、餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作;3、确保产品100%达到质量标准,提高顾客满意度;4、关爱员工,推动餐厅营运高标准执行。看了这些你还不心动吗?那还犹豫什么,快来加入我们吧!!!关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 旅游管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销 超市 卖场

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喜柿龙虾和螃蟹连锁餐厅 诚聘W 杭州腾通广告策划有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

连锁餐厅招聘服务员:学历无要求,口齿清楚,性别无要求,35岁以下,30-35岁看形象。底薪4000+绩效(500-800),包吃住,月休三天,加班工资18/h早班:早10点-晚9点晚班:晚10点-夜2点(有时客人未走需要加班)上班时间轮班制,夜班不是全年有,看季节和门店大厅经理经验丰富,上限40岁底薪6000+绩效(1500),综合6k-7.5k

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前厅经理--民宿酒店 浙江亿视电子技术有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持楼面服务工作,服从经理的工作安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。    2、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责本楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。    3、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。   4、负责本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 任职要求:1、有餐饮服务经验优先 ;2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力;3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。工作地址:杭州西湖区四眼井30号联系电话:13567168563

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包吃住 喜柿龙虾和螃蟹餐厅 Z 杭州华元电子商务有限公司 杭州-西湖区 4-7千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

连锁餐厅招聘服务员:学历无要求,口齿清楚,性别无要求,35岁以下,30-35岁看形象。底薪4000+绩效(500-800),包吃住,月休三天,加班工资18/h早班:早10点-晚9点晚班:晚10点-夜2点(有时客人未走需要加班)上班时间轮班制,夜班不是全年有,看季节和门店大厅经理经验丰富,上限40岁底薪6000+绩效(1500),综合6k-7.5k

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前厅值班经理(杭州) 苏州肯德基有限公司高新区绿宝店 杭州 4.5-5.5千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

任职要求:1.三年以上餐饮工作经验,并有一年以上的管理经验;2.在吧台、收银和服务工作上有丰富的知识和经验;3.具有良好的服务意识;4.高度的责任感,目标感5.工作勤奋,具备高度的团队合作精神和敬业精神6.八小时/每天,上六休一,包食宿工作地点:杭州各区可就近分配

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杭州小肥羊前厅经理/副经理 上海必胜客有限公司浙江分公司 杭州-上城区 5-7千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【前厅经理-杭州、宁波】 岗位职责: 1、负责参与餐厅日常运营管理、规范和辅导餐厅的服务、产品、卫生标准; 2、负责执行餐厅的行销计划、订货、盘点、设备管理等日常工作; 3、负责排班、员工训练安排、出勤管理等; 4、负责协助处理顾客投诉、外部沟通; 5、完成餐厅经理交代的其他工作任务。 任职资格: @餐饮管理工作有一年吗??? @订货、排班、值班管理玩得转吗??? @赶脚自己有嗖嗖嗖的执行力和蹭蹭蹭的发展潜力吗??? 辣么,把简历砸过来吧!!! 如果你: 【想学习国际餐饮品牌全套的科学管理流程】 【想拿上不封顶的奖金】 【想快速晋升到店长】 【想有机会支援国际加盟营运】 那么,把简历哐当哐当的砸过来吧!!! 不想盲目面试,或想了解更多详情可以先电话咨询021-22150072、0073 任何一位HR都将耐心为您解答。异地面试采用视频方式【餐厅副经理-杭州、宁波】岗位职责: 1、负责参与餐厅日常运营管理、规范和辅导餐厅的服务、产品、卫生标准; 2、负责执行餐厅的行销计划、订货、盘点、设备管理等日常工作; 3、负责排班、员工训练安排、出勤管理等; 4、负责协助处理顾客投诉、外部沟通; 5、完成餐厅经理交代的其他工作任务。 任职资格: @餐饮管理工作有三年吗??? @订货、排班、值班管理玩得转吗??? @赶脚自己有嗖嗖嗖的执行力和蹭蹭蹭的发展潜力吗??? 辣么,把简历砸过来吧!!! 如果你: 【想学习国际餐饮品牌全套的科学管理流程】 【想拿上不封顶的奖金】 【想快速晋升到店长】 【想有机会支援国际加盟营运】 那么,把简历哐当哐当的砸过来吧!!! 不想盲目面试,或想了解更多详情可以先电话咨询021-22150072、0073 任何一位HR都将耐心为您解答。异地面试采用视频方式 1~3年、薪资5500-7000元、

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餐厅副理 众爱食品(上海)有限公司 杭州 4.5-6千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助餐厅经理完成门店营运相关指标,不断提高顾客满意度;2、管理门店日常备货,协助管理人员排班、考勤;3、门店人员招聘、培训及储备管理;4、协助配合推行公司发布的各种管理制度。有连锁餐饮行业管理经验优先;能适应餐厅行业高速快捷的方式;热情开朗,善于与人沟通;欢迎优秀应届毕业生应征;加入四海游龙您将得到:完善的系统培训;稳健的成长道路;福利:依照国家规定享有五险一金、社保、法定年休假、婚假;提供食宿享有门店绩效考核奖金;享有带店津贴;享有端午、中秋节日礼品慰问;享有公司组织的年会抽奖资格(奖品丰厚);享有生日带薪休假。

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餐厅见习经理(上城区店) 上海达美乐比萨有限公司 杭州-上城区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:薪资福利:1、薪资结构:月薪3600+季度绩效奖金+年终奖金;2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二;3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金);4、享有法定节假日、带薪年假;5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间;6、每月享有免费比萨券。7、工作地址市内就近安排。职位描述:1.管理餐厅的日常营运,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行2.做好餐厅的营业额预估,从而达到资源的合理利用,有效管理餐厅成本3.检查餐厅的物料PRP是否齐全,确保不断货4.记录餐厅的损耗,控制餐厅成本5.对正在上班的人员进行合理地分配,从而更好的适应高峰。6.妥善处理客人投诉,尽最大努力达成顾客满意职位要求:1. 年龄20-35岁之间,身体健康;2. 大专以上学历(要求全日制);3. 适应倒班和高效的工作环境;4. 个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识;5.有西式连锁快餐业管理经验者优先。

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绿茶餐厅见习经理 杭州绿茶泉餐饮管理有限公司 杭州-西湖区 5.5-8千/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

绿茶餐厅见习经理岗位职责:1、负责餐厅日常工作的运转,正常秩序的维护;2、负责协调厅面问题3、负责餐厅人员管理、招募,并且具有培养下属的开阔理念4、负责餐厅服务用品、消耗用品及固定资产的管理、维修和控制;5、负责对店内安全设备、设施措施、职责等实行检查布置,确保餐厅的工作安全;6、接待、处理宾客简单投诉处理。任职要求:1、中专以上学历,男女不限2、有敬业精神、强烈的工作责任感3、良好的沟通技巧以及团队合作能力4、有连锁餐饮任职经历的优先工作地点:杭州、上海、南京、宁波

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肯德基储备店长 上海万宝锐旗企业管理有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

杭州肯德基有限公司(肯德基品牌浙江市场)成立于1992年,历经20多年的发展,已在浙江省100多个城市开设了400余家餐厅,培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子,杭州肯德基也一直致力于发展和培训我们的员工,为员工建立职业规划让员工充分展示自己,发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工恰当的机会,帮助他们在杭州肯德基走向职业生涯的成功。一、职位介绍1. 职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理;2. 承诺100%内部升迁,0空降,肯德基所有的餐厅经理均从储备经理开始做起,经3-4年“领军人物养成计划”系统的训练,在通过课程检定和绩效考核后成长为一名餐厅经理3. 作为储备经理,您将从事: 餐厅人力资源管理、销售管理、财务管理、、营销企划、设备管理等营运系统管理工作。 4. 您将得到:完善的薪酬福利: 储备经理(8-12个月)月薪+季度奖金;升迁调薪,餐厅经理年薪10万以上 五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴 个人成长: 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持 3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物 5. 职业发展: ★清晰的职业发展规划 ★100%内部升迁的发展空间6. 企业文化: ★推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励 ★给予员工充满关爱的家庭归属感二、职位要求年龄:28周岁-21岁周岁,学历:本科学历,自考以及函授本科可以接受、能接受实习生-热情开朗,善于与人沟通,不错的学习力和思考力-适应倒班和高效的工作环境-乐于从事连锁餐饮零售业(早班7点前-有早餐的餐厅,晚班24点下班,可能会拖延到1点),一周轮休2天不限性别,不限专业,不限经验

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影院值班经理/现场经理(杭州永旺店) 杭州中影嘉骏影院有限公司 杭州-余杭区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、对营运经理负责,保证影城/影院营运现场的正常运行;2、执行影城/影院的经营方针,完成各项任务和指标,合理排片遇特殊情况及时调整,并将工作进展情况上报部门经理;3、负责影城/影院的服务管理工作,监督所属各岗位执行服务规范;4、负责影城/影院所售商品的采购,随时掌握商品销售情况并做出调整;5、与市场部密切配合完成影城/影院及影片的宣传推广活动;6、掌握员工思想动态,开发员工潜能,不断激励调动员工积极性、创造性;7、严格执行影城/影院的各项规章制度,在影城/影院经营期间内,对影城/影院各岗位,如:售票、检票、巡场、卖品、放映等岗位进行巡视,发现问题及时处理并做好记录工作;8、监督检查岗上员工的工作表现,给出奖惩意见;9、及时向员工传达影城/影院运营政策,合理安排、调配使用一线员工;10、妥善处理顾客投诉,对影城/影院的突发事件进行及时、果断的处理,做好观众意见收集、整理、上报工作;11、对一线岗位提出的物品领用计划严格审核,防止浪费。做好每天的运营结算工作,发现问题及时上报;12、填写值班日志,记载当日的经营情况、服务管理情况及当班处理的事与问题,同时,写明处理结果及有待继续查处的问题;13、负责影城/影院员工的上岗培训工作;14、做好营运经理安排的其它工作。任职要求:1. 大专及以上学历,工商管理或市场营销等相关专业;2. 二年以上服务行业管理工作经验,具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调沟通能力和应变能力;3. 具有较强的日常营运管理能力和执行力,熟练运用office办公自动化软件;4. 良好的团队合作精神,同时具备一定的营销策划和市场推广能力。5. 热爱电影事业,能适应影城早晚轮班工作。中影国际影城 杭州永旺店位于杭州市余杭区古墩路与疏港路交汇处永旺梦乐城内,是中国电影集团与上海环银影业联合打造的高端五星级电影城项目。影城采用现代时尚以及高端数字化的概念主题,融汇国际一流影城在大视野、明亮度、进场效果等方面的设计理念,影厅采用国际放映设备,高亮度的进口金属银幕,被动式高光效3D系统,大功率数字放映机和进口音响设备,并运用现代多厅影城的管理手段,为观众提供最优质的观影场所。 影院的巨幕影厅代表了中国放映最新科技成果,中国巨幕采用全球亮度最高的两台数字电影放映机组成双机放映系统,采用杜比全景声系统,银幕的设计、音响布控和放映环境设计等,都诠释了当今世界电影尖端的技术和理念,让观众领略影片中排山倒海的震撼及细致入微的变化,尽享国际化视听盛宴。影城筹建初期,诚邀精英加盟。

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