资管执行总经理上海策源房地产经纪有限公司杭州分公司杭州-江干区1.5-2万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位要求：1．熟悉代理公司房地产业务流程；2．能够***时间掌握新出炉的挂牌地块信息，及时同中标开发商主要决策者获得联络；3．擅于拟定投标合同，有一定的法务常识；4．有行业圈子人脉者优先录取；5. 四年或以上相关经验；6. 具有一定的人际交往和社会活动能力；具备较丰富的房地产行业经验；具备一定的协调、沟通能力，责任心、判断能力、执行能力。工作职责：1.统筹协调，拓展跟进工作；通过执行项目跟进计划，督促拓展工作开展；通过收集发展商信息，竞争对手信息，及时反馈，为调整策略提供依据2.协助上司落实商务合同谈判通过收集竞争对手信息，为商务谈判提供依据；通过草拟合同条款、合同条件申请、公司审批手续等跟进，出具合同正本；3.客户关系维护、后续服务通过参与发展商（非合作中、跟进中）的后续服务，维持与发展商的良好沟通渠道，建立公司正面形象；4.盘源信息收集通过公开渠道监控、公共信息再处理等方法，收集盘源信息，增加公司的盘源数量；联系人，陈 137 3556 8331 (w x）

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商务发展经理（加盟/托管项目）魔方公寓杭州0.8-1.5万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、 开发新合作项目，全权负责项目引进后的商务谈判相关工作；2、 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等信息；3、 制定可行性分析报告，起草项目意向书、协议书等合作有关文件，审核合作相关的合同、项目等文件；4、 负责与业主谈判、签约及业主关系的维护。任职要求：1、 有3年以上房产资产管理、连锁行业加盟/托管项目经验、互联网平台地推、租房平台等工作经验者优先；2、 良好的表达沟通能力，协调能力，学习能力，执行力；3、 良好的谈判技巧，原则性强；4、 具有良好的团队精神、服务精神；5、 能够吃苦耐劳，适应出差及工作调动；7、认可企业的核心价值观

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土地拓展总监浙江余姚丰晟置业有限公司异地招聘3-4万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

职责描述：1、根据区域公司战略要求搜寻意向地产项目；2、负责土地招拍挂项目跟进及进行拿地测算；3、负责项目收购并购项目跟进与谈判，编制项目实施方案与资本运作模式；4、负责勾地项目前期签约及前期运营、获取土地；（包括组建公司、土地一级整理、拆迁方案编制并组织实施、规划申报、土地整理、摘牌、立项、环评、融资等）5、完成区域投资分析、开展土地拓展工作，寻找土地信息，筛选，分析，判断，制定土地获取计划。6、深入理解各区域房地产开发的流程、收费及成本测算、明细构成等。7、组织公司各职能进行项目可行性研究报告的制作并汇总。通过公司内部及集团的项目立项会、投资决策会并配合总经理及财务部门进行财务融资的制定。任职要求：1、本科及以上学历，8年以上房地产土地开发工作经验；2、具备项目考察、测算、调研能力；3、有金融公司工作经验优先；4、能够独立完成对外谈判、合同草拟，具备资源整合能力。

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投资拓展总监重庆新鸥鹏企业（集团）有限公司杭州40-80万/年02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

职责描述：1、负责投资项目可行性分析论证，包括投资项目的行业分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析等；2、负责公司投资项目的评估、选择、估价、谈判，协助投资项目方案的设计、实施和监控； 3、组织对市场、环境、投资等进行研究，建立相关数据资源信息库等； 4、组织效益初步测算：包括投资总成本核算，经济效益分析，投资风险分析及预测、控制等； 5、投资项目推进实施工作：投资项目商务谈判、商务模式设置、投资合作协议和其他法律文件起草，项目立项报批。

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招商经理绿地集团浙江房地产事业部商业管理部杭州-余杭区1.5-2万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

岗位职责：1)负责地方类品牌商户的招商工作的统筹管理。2)负责组织编制项目业态、品牌落位方案，并上报集团总部审批后执行。审核招商过程中的商务条件确认，负责与二级开发公司进行技术对接以及工程变更处理。3)负责地方类品牌商户的招商工作并建立租金测算模型。4)负责组织权限内招商代理公司等合作供方的招标采购、合同签订等工作。5)负责在现有招商渠道、招商合作机构外，拓宽商业资源、丰富品牌引进渠道。任职资格：1)专科及以上学历，工商管理、市场营销、国际贸易等相关专业。2)有完整的项目招商管理经验，拥有良好的品牌商家合作资源。3)熟悉国内外商业运营动态及发展趋势。4)优秀的公关能力和组织协调能力。5)2年以上商业项目招商运营管理经验，2年以上同等岗位工作经验。

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资产管理部经理杭州金昌房地产开发有限公司杭州-萧山区2-2.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

    1、负责投资标准管控体系的建设，包括完善投资手册、部门管理制度、会议制度等；    2、参与各类商业项目可行性研究、项目定位工作，组织开展商业项目的市场调研、产品定位工作；    3、组织制定总体招商策略和招商标准及准则（项目销售、招商策略、销售/出租价格、折扣方案、招商合同标准文本），实施项目招商工作；    4、组织权责范围内的商业资产的招商、谈判、签约；    5、统筹管理酒店项目市场、运营及管理模块工作，组织前期市场调研开展及酒店项目定位及可行性分析；    6、审核酒店管理公司提交的开业筹备计划、初期运营资金计划及预算，协调区域团队开展各项筹备工作；    7、参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标，避免酒店管理方的工作漏洞；    8、.履行业务的各项权利，与管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常运营维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性;    9、履行甲方的各项权利，与管理公司形成良好配合，保障酒店的正常运营；参与并主导意向合作酒店的选择以及商务合作的谈判。     10、及时传达公司的相关决定以及上报管理方需要公司决策事宜    任职要求：    1、统招本科以上学历，房地产、旅游、酒店管理专业为佳；    2、拥有5年以上知名酒店驻店经理管理经验或三年以上房地产行业酒店代表经营，熟悉国家有关法律、法规、政策；    3、熟悉高级酒店经营和管理业务， 具有酒店开业筹备经验相关工作经验，熟悉酒店各部门服务工作及管理流程，具有酒店餐饮、等配套客户资源以及渠道。    4、具有较强领导能力、公关能力、良好的沟通协调能力、商务谈判能力；    5、具有良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感和归属感。    

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法务主管中天美好集团有限公司杭州1-1.5万/月02-19

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位要求：1.本科及以上学历，法学专业毕业；2.1年以上投拓相关岗位或房地产企业法务工作经历；3.工作地点：杭州·钱江新城主要工作职责：1. 对投资、合作项目进行法律尽职调查及风险评估等，提供可行性、合法性分析和法律风险预测，提出相关法律意见与建议，维护公司利益； 2. 参与公司重大经济活动（合作收并购、重大合作等）的谈判工作，提供法律支持；3. 负责审核公司运作过程中的各类合同、法律文件，提供意见和建议；4. 负责协助建立、完善公司法务事务管理体系，推进公司内外部风险防范与控制，提升公司法律风险管控能力。 

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投管部企业运营主管浙江保利房地产开发有限公司杭州20-30万/年02-19

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人

工作职责：1、制定公司年度经营计划、各部门和各项目部的年度工作任务和经营目标，协调各部门、项目部的业务开展2、组织公司年度、半年度工作总结及计划下发工作，并监督检查各部门、各项目部的计划完成情况3、组织公司经营管理制度、业务流程的建立和完善，以及持续改进；4、制定公司各部门的绩效考核制度并持续改进，负责过程中落实5、根据需要对公司组织结构、部门职责、业务重组提出建议，改进企业管理方式6、对公司经营中及各部门业务中发生的问题进行监控预警并提出建议，报公司领导决策任职资格：1、管理学、经济学相关专业，本科及以上学历；2、相关岗位工作五年以上，或大型房企工作经验三年；3、具备较强的计划组织能力、分析判断能力；4、具备良好的管理学知识和扎实的理论基础，具有良好的文字和语言表达能力。5、严谨，踏实，思维敏捷、具有较好的人际沟通能力.

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门店租金风控岗位浙江苏宁易购商贸有限公司杭州-江干区0.8-1万/月02-19

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

做过便利店或零售店的门店开发工作，或在房产中介做过销售类工作，有租金相关市场调研和分析经验的优先。福利：五险一金，餐补，年终奖等等上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息  岗位职责：  1.租金风控经理与开发的租金调研平行作业，租金风控财务调研以项目周边商铺价格为主，备选址租金调研为辅，总部快消财务牵头制定统一的财务租金调研事项及评分标准。 2.租金风控经理在接到确定新开项目书面通知后15个工作日内，完成调研报告的编写与上报。3.租金差异较大（如超过20%，具体标准由业务体系另行梳理）时，以较低价格作为签约租金参考，租金风控财务针对项目租金给出专业指导。4.租金风控经理每季度需对辖区内所有门店在租赁期内的市场租金水平变化进行分析，租金差异超过市场租金水平20%以上的，需书面通知相应开发人员与房东协商降低租金标准。5.租金风控经理配合总部开发及运营共同复核周期性租金的合理性。岗位要求：1、35 周岁以下，男女不限，本科及以上学历，优秀可放宽到大专。2、有连锁超市行业、房地产行业的选址开发相关经验优先，有市场调研、租金分析经验的优先。3、有较强的逻辑思维能力，擅长分析。4、具备较强的风险控制意识。  5、能够熟练使用 EXCEL、WORD、PPT 等常用办公软件。  

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资产运营事业部—租赁运营二部部门经理杭州新天地集团有限公司杭州-下城区02-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、按节点推动完成事业部对所辖地块的业务指标；2、组织案场每日的早会与晨会，并留存相关档案；3、督促一线租赁人员通过各种途径提升业务量，对业务中存在的问题制定初步解决方案；4、负责制定所辖地块的租赁策略、现金流策略及相关租赁计划制定及实施；5、积极拓展与外部渠道的联系，维护与中介、政府等的关系，增加渠道推介量；6、具体执行各类租赁激励政策，并做好流程管控工作；7、定期汇总所辖地块的各类数据，向上级进行汇报分析；8、对下属人员进行绩效概念灌输，提升团队积极性，及时进行人员优化；9、负责上级单位临时安排的工作积极落实，做好分工，按时完成；10、领导安排的其它工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历，有写字楼行业同类岗位3年以上工作经验；2、善于根据市场变化做出应对措施，有良好的团队管理能力。

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会计主管浙江钱江房地产集团有限公司杭州-西湖区0.8-1万/月02-17

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

岗位职责:1、负责会计核算和财务处理工作，按时编制、报送财务报表（会计工作）；2、负责公司税务处理，对税金的计算、申报和缴纳，完成税务稽查、税务报表的填报及税务登记证的换证年检等相关工作；3、负责公司往来账款的收付，银行对账单核对，做到日清日结（出纳工作）；4、进行财务数据分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。任职资格:1、财务、会计全日制本科及以上学历，会计师职称；2、0-2年房地产财务工作经验，专业知识扎实，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件；3、具有良好的学习能力、细致认真，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

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工程资料员蓝城伟业建设管理集团有限公司杭州-滨江区10-15万/年02-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职责描述：1、负责收集与管理项目各阶段的档案资料与合同标书；2、负责工程部各类建筑设计图纸的传递与查询、归档管理，保障资料的及时性与完整性；3、上级交办的其他任务。任职要求：1、本科以上学历，专业不限；2、3年以上相关工作经验；3、具备良好的职业操守，作风正派，熟练使用办公软件；4、抗压力强，协调能力佳；5、有房产项目或农旅项目者优先。

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园区招商客服杭州旭天实业有限公司杭州-西湖区0.8-1.5万/月02-17

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责项目租赁资源管理、租赁政策、租赁流程的实施及检核。2、负责项目客户拓展及接待、客户签约及回款、房屋交付及售后服务，完成租赁计划及目标。3、负责项目租赁渠道拓展及维护管理。4、负责开展所在区域房产市场调研，为项目运营管理提供市场依据。5、负责项目客户关系管理，定期拜访客户并收集意见，对意见进行调查、处理、回访；开展客户满意度调查工作，对客户进行情感维系和危机事件的处理，研制可行性方案提升客户满意度。6、负责客户入户服务、入驻接待、搬出验收及投诉的处理与反馈。7、负责客户装修事项的跟进，并对装修出现的问题及时与客户进行反馈沟通并有效解决，直至完成验收。8、负责项目活动和会务的推广，协助项目活动宣传及执行，做好与政府及相关外协单位的日常工作协助与沟通。9、负责项目的日常巡视，督导客户垃圾分类工作，督察物业服务部门现场工作质量，提出提升改造建议并监督实施。10、负责项目房屋租金、物业费、水电费、服务费等各项费用收缴，确保租赁应收账款指标的达成。11、完成上级领导交办的其他事项。任职要求：1、年龄不超过30周岁，具备初级及以上职称或职（执）业资格，具有营销管理工作经验或招商租赁客服经验优先考虑；2、统招全日制大学本科及以上学历，营销管理、工商管理、物业管理等相关专业。3、通晓地产业务及行业动态，掌握市场营销相关知识，具备销售、招商、运营、法律等方面的知识。4、具有较强的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。5、具备较强的office软件操作能力。

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工业地产总经理华孚时尚股份有限公司杭州-上城区100万以上/年02-17

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

职责描述：1、负责制定公司投资规划及投资预算，并组织实施；2、研究并分析产业发展趋势、优惠政策，寻找商机并提出投资建议；3、组织进行投资项目的可行性研究、项目规划及全流程管理工作；4、研究现有存量资产的处置目标及处置方式，实现资产盘活；5、组织对外企业并购及谈判工作；6、负责实业投资项目的预算、招投标、建设、成本管理、竣工验收等工作；7、负责拟定组织规划与人力资源规划工作。任职要求：1、50岁以下，本科及以上学历；八年以上集团化实业投资统筹管理工作经验，其中五年以上同岗工作经历；2、核心业务能力要求：首先是产业投资能力、其次是营销能力。3、通用能力：具有较强战略规划能力、市场洞察与资源整合能力、统筹决策能力、政府公关能力；4、具有丰富的政府与人脉资源；

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万科物业-资产运营经理杭州万科物业服务有限公司杭州-余杭区0.8-1.5万/月02-12

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责公司资产类投资项目的洽谈及引进；2、负责车位&储藏室租赁、会所&商铺租赁、车位销售、储藏室销售统筹工作并完成年度工作指标；3、制定阶段性销售计划，（销售方案的制定、定价方案的制定、营销方案的制定、激励方案的制定），组织实施车位销售年度工作和销售计划，并完成销售计划；4、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题；5、根据部门及岗位职能定位承担临时调整的其他职能；任职要求：1、年龄要求：26-35周岁；2、学历要求：本科及以上学历；3、工作经历：三年以上相关工作经历；4、知识技能：① 熟练使用Windows Office系列办公软件、房介通软件；   ②房地产等相关专业知识；③具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言及文字表达能力。5、工作细致、责任心、谈判能力、抗压性、沟通协调技巧和团队合作意识、客户意识。

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土建成本经理绿城乐居建设管理集团有限公司杭州-西湖区2-3万/月02-11

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.负责项目的投资概算审核及批复取得，将工程造价控制在批复概算内；2.负责项目各个阶段目标书的编制及成本后评估的编写，并通过公司领导的审批；3.负责项目招标文件审核、各专业预算书审核，确定工程造价；4.审核合同条款的合理性，督促合同执行情况；5.配合工程部搞好工程建设的协调工作，协助解决工程出现的疑难问题。作好施工单位提出的关于造价方面以及进度款拔付方面的解释工作，确保工程顺利有序进行；6.依据技术变更或现场情况，现场审定工程量以及隐蔽工程数据，审定变更费用；7.负责审定所辖项目工程进度款的拨付；8.在项目各阶段，提供其它有关工程造价咨询及服务工作；9.测算有代表性的单位工程的建安成本和项目的建安成本，为公司项目投资估算提供可以参考的经济指标；要求：1、3年及以上房地产土建成本管理相关岗位工作经验；2、大学本科及以上学历；3、熟悉房地产开发土建成本造价工作全流程。4、绿城追求精致、完美，我们需求专业技术强的人才，与您共建美好！

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商管公司运营经理/主管领航控股集团有限公司杭州-滨江区20-35万/年02-11

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责支持商业项目的招商运营等工作，全程策划、实施、管理及控制，以达到公司的经营目标；2、根据公司整体的年度发展计划及要求，制定年度发展计划及预算，并监督贯彻执行,优化现有营运操作流程及监控机制；3、指导商业项目新场开业筹备工作；4、处理与商户、公司部门及政府机构间的重要事务（包括法律事务、租金的催缴）；   5、负责商场活动的推广、落地支持以及活动的效果分析；6、负责配合招商部进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作；7、组织协调公司相关部门完成商户场地移交、进场装修、店铺开业和经营阶段工作；8、根据经营情况，定期开展与重点商户及问题商户的沟通，协助商户经营业绩的提升9、组织协调营运部人员定期或不定期开展市场调查，收集信息，协助商户开展促销推广活动等相关工作。任职要求：1、本科及以上学历；五年以上大型商场、超市、购物中心营运管理工作经验年及三以上大型商业地产项目营运管理工作经验；2、了解商业地产开发及运营管理相关专业知识；具备较强的经营意识及现场营运督导执行能力，较强的业务管理能力；3、具备良好的沟通表达能力，较强的商务谈判能力，优秀的协调与团队管理能力。

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资产管理专员绍兴菲滋意式餐饮服务有限公司杭州-江干区1-1.2万/月02-11

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

一、岗位职责： 1.协助制定公司《年度资产管理计划》，负责管辖区域的餐厅的资产管理及优化AOP目标（续租、改造、关店、移店等）。 2.针对持续经营的餐厅，负责日常与业主的沟通协调工作，及时解决餐厅经营所遇到与业主相关的问题，确保合同的执行。 3.建立与业主良好的互动关系并长期经营，解决资产变化管理方面的相关事宜。 4.对长期亏损或经营能力较弱的餐厅与业主进行降租谈判，优化餐厅的成本结构。 5.执行资产管理的系统和流程，协调营运、营建、财务等相关部门对于老店改造或关店的计划和执行。 6.及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息并回馈给开发团队，为开发策略的决定提供支持。 7、完成上级交办的其他事项二、任职资格1.具有较强的沟通谈判及策略性思考能力 2.良好的项目管理能力和时间管理能力 3.良好的社会关系及公共事务协调经验 4、良好的语言沟通和文字表达能力，能够应对与外界谈判，独立起草协议、合同等文件2年以上相关工作经验，有房产、财务及公共事务工作背景优先大专以上，法律、经济、公共事务专业优先

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财务副经理浙江银润蓝城房地产开发有限公司异地招聘18-22万/年02-10

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

岗位职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；7、负责组织公司的成本管理工作,；8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。任职资格1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历，有注册会计师资格者优先；2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验，有蓝绿城工作经验者优先；3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

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