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杭州 策略发展总监
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战略发展部研究员 浙江省人才市场 杭州 15-20万/年 04-24

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

杭州某大型国资集团战略发展部研究员 1.管理、金融、投资、健康等专业,硕士及以上学历。 2.独立思考能力、学习能力强,吃苦耐劳,工作细致严谨,有良好的沟通表达能力,适应团队合作。 3.具有2-3年相关行业的学习、从业经验优先。

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运营总监(集团某子公司) 德信控股集团有限公司 杭州-拱墅区 30-40万/年 04-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责公司长租公寓事业整体的规划和落地执行;2、运营架构及运营体系建立,推进公司各类产品的标准化建设及改进;3、负责运营部日常运营工作,确保按照公司要求达成运营指标;4、参与新项目前期市场调研与测算,判断项目的可行性;5、负责与相关部门沟通协调,确保项目有效推进及进展;6、协调公司及内部资源,促进产品及结构升级,降低经营成本,提升经营业绩;7、负责公司运营方面的人才梯队建设。 任职要求:1、 本科及其以上学历;2、 具备出色的分析策划能力,沟通谈判能力和团队协调能力;3、 具有创新性思维,结果导向,执行能力强;4、目前在长租公寓(集中式或分散式不作特别限制)任职大区负责人、或总部运营体系的人员或大型连锁酒店、餐饮运营体系人员为佳; 5、综合素质高,对于运营及体系搭建有很深厚的经验和创新的想法。

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战略总监(J10380) 南都物业服务股份有限公司 杭州-西湖区 1-1.5万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、 行业研究及分析:(1)负责组织行业研究,发展环境分析,包括但不限于国际、国内和区域行业相关法律、法规、优惠政策、限制条件等可能对公司发展产生影响的因素,并定期提交行业发展环境分析报告;(2)负责组织对公司内部分析,正确评价公司发展,为公司战略制定提供支持;(3)负责组织标杆企业研究,选择标杆企业,并对其研究,为公司发展提供学习目标;(4)负责组织竞争对手研究,获取竞争对手的战略信息,为公司的竞争战略提供建议。2、 战略管理(1)负责组织集团公司的中长期发展战略的制定和经营目标管理,以年度为周期修订中长期发展战略规划;(2)负责组织、领导相关人员对公司发展方向的研究;(3)负责定期组织公司对发展战略、目标进行评估,做出偏差分析,提出调整、改进建议,保证战略准确落地;(4)组织实施公司发展战略实施过程中的跟踪和监控,督促战略落地。3、 负责完成董事长交办或授权的其它工作。任职资格:1、统招本科及以上学历,985、211优先,有房产或物业行业经验者优先考虑;2、具备战略管理、团队管理等综合管理知识;3、独立工作能力和抗压能力强,高度工作热情、良好的团队合作精神,很强的沟通、协调、组织与文字表达能力。

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运营总监(物流公司) 杭州祥明贸易有限公司 杭州-余杭区 10-15万/年 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、拟定公司发展战略、经营目标及实施策略,制订年度经营规划报董事会批准后实施;2、发掘市场、开拓业务,拟定营销策划方案;3、组织实施财务预算方案及利润分配方案等,报董事会批准。4、监督、控制企业营运的实施过程包括市场行情研究、营运成本管控等,对经营结果即各项经济指标负责;5、健全优化组织管理体系和业务运行体系,加强制度化建设并执行落地;6、深化人力资源配置及有成效的绩效管理,持续提升组织运行能力;负责团队建设,训练和培育技术骨干、核心主管等中层人才梯队;对各项管理指标负责。7、对董事长负责,在其领导下全面主持公司的经营管理工作;任职资格1、年龄30至40周岁,性别不限。2、大专以上学历,物流管理、企业管理、工商管理等相关专业。3、良好的知识结构,精通物流企业市场营销、运营管理,熟悉物流、供应链行业相关法规及营运知识。4、资深阅历及行业从业经历,有中大型物流、供应链企业丰富的运营管理经验,同等或相近职位五年以上。5、良好的战略规划思维及组织决策能力,擅长市场策划及营运管控;6、熟悉财务管理及人力资源绩效管理;7、优秀的领导力、敏锐的洞察力和团队建设能力;8、个性沉稳、诚信务实,良好的职业素养和情商;9、很强的执行力,处事理性、严谨果断;10、很强的事业心,有梦想,有共同的价值取向及趋同的经营理念,致力于合作共创一番事业;可年后上班

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经营规划专员(总经理办公室) 杭州秉信环保包装有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.协助进行策略规划及年度预算之管理与推动2.会议管理之落实与精进3.协助经营绩效追踪与制定改善方案4.协助新事业与战略合作规划推动5.项目管理(公司网站及微信平台搭建及维护)6.执行主管交办其它事项任职要求:1.1-2年经营企划或经营分析岗位工作经验;具集团企业经营企划或经营分析工作经验尤佳;优秀应届生亦可;2本科含以上学历,工商管理类专业背景。

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垃圾焚烧战投部开发总监 杭州佳程企业管理咨询有限公司 杭州 40-70万/年 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1、助开展公司整体战略规划,负责市场项目的开发、运作、评判。2、负责新项目的开发、收购、兼并、企业重组工作,并提供可行性建议;3、负责组织制定公司中、长期战略投资发展规划,并组织实施;4、负责对全国市场及区域市场进行深入研究、了解行业发展动态;5、负责组织对已投资领域和投资新领域进行深入分析研究,巩固已投资领域优势,科学拓展投资新领域;6、对投资项目实施评估、测算、分析工作,确定投资项目的成本、收益和风险,组织撰写可行性报告;7、参与重大项目的投资谈判,负责相关政府部门及项目合作方的协调和沟通,对于项目进展中的重大问题提出决策建议;8、对投资项目实施过程进行全程跟踪管理和监控;9、对战略投资结果进行分析、评估;10、负责对新的生产工厂的选址、考察及当地企业之前的沟通洽谈。任职资格:1.8年以上大型环保企业背景,担任战略规划部门负责人及以上职务3年以上2.对环保能源领域有较深理解,熟悉业内各大环保公司的运作模式;3.较好的产业策划能力和素质,对环保产业投资有成功操作经验;4.有较深厚的人脉资源,包括各地政府相关管理部门和金融投资圈上层资源等;5.诚实可信,适应频繁出差;6.能够进行新项目开发,能够对新开发项目进行研判;7.有海外投行、融资,资本运作方面的工作经验,环保行业优先。

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战略规划与合作 浙江正泰建筑电器有限公司 异地招聘 1-4万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责说明:1、配合部门总经理,组织、协调本部门人员,研究、制订公司的发展战略,为高层领导提供决策支持;2、研究、制订集团层面的战略规划及行动纲领;3、配合部门总经理,组织、协调相关部门,整理、分析公司制订的各项规划;4、对重大规划的实施进行过程跟踪与效果评估;5、协助集团高层开展各类战略合作。任职要求:1、硕士或以上学历,经济学、工商管理专业 ;2、具有国际视野,8年以上大中型企业或机构战略规划经验或者3年以上战略咨询合作经验;3、CET-6,良好的英语沟通能力;4、能熟练运用office办公软件,较好的PPT能力;工作地点:上海松江或杭州滨江

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战略发展总监 浙大正呈科技有限公司 杭州 2-2.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、承担董事长助理职责,协助董事长对接外部高层资源; 2、策划组织浙江省北斗产业联盟及相关工作; 3、现有业务分析、评估和战略资源支撑; 4、战略发展方向调研分析; 5、重要业务成果标准化推进; 6、重大战略合作事项策划、组织、推进。任职要求: 1、本科以上学历,具有良好的职业形象,有8年以上科技公司战略发展管理经验; 2、熟悉并持续研究国家行业动态、最新国家政策及政府扶持方向和政策; 3、掌握战略管理、市场营销、财务管理等企业管理综合知识; 4、强烈的事业心和积极向上的价值观和高度的工作责任感; 5、较强的文字功底,良好的逻辑思维能力和人际交往能力等。

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智能家居总监/副总监 杭州巨星科技股份有限公司 杭州-江干区 35-50万/年 04-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、主要负责公司智能家居类产品的开发管理工作;2、负责对产品开发过程中出现的问题继续跟踪以及处理,包括产品设计、样品评估、产品核价以及生产;3、管理团队成员的项目开发工作,必要时为团队成员提供技术支持以及指导。任职要求:1、本科以上学历,工科类相关专业毕业,专业基础扎实;2、精通各类智能家居产品的开发,从事这些类别产品开发、采购、品质等10年以上相关工作经验;3、同类产品规模型生产工厂工作经历,对产品的生产工艺、加工组装精通;4、擅于新产品开发;5、良好的沟通能力,责任心与开拓精神。

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培训总监/培训经理(非人事培训/社群培训) 杭州行装网络技术有限公司 杭州-滨江区 1-1.8万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  岗位职责:1、 根据平台发展方向和政策,制定平台社群线上培训发展规划和策略。2、 全面统筹社群培训工作具体计划的执行和落实工作,保证社群工作顺利开展。3、 利用社群传播企业的价值观和使命,帮助社区内的客户群提升相关经营数据。4、 协助运营、客服等部门完成公司重大活动的开展和执行。5、 完成领导交办的其他工作任务。岗位要求:1、 具有很强的系统建设能力,独立完成企业客户培训系统的建立和推动执行。2、 对培训工作充满激情,具有很强的以客户为导向的服务意识。3、 良好的培训规划、实施能力,执行力强,具有较好的创新能力和服从精神。4、 勤奋踏实,抗压力强,有志于在新型的移动互联网企业成就一番事业,一经录用公司提供丰厚的福利待遇及发展空间。  

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