校长/储备校长 杭州艺普艺术培训有限公司 杭州-余杭区 1.2-2.4万/月 11-18

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

校长/储备校长岗位职责：1.完成校区月度新招和季度升学目标。2.管理协调校区各部门（行政部、学术部、销售部、活动策划统筹管理）。3.负责校区成本管控（市场活动、学术物资、行政物资、设备维护等）。4.通过招聘、培训、日常工作指导培养人才，同时确保校区人员稳定和离职率控制。5.通过校区良好运营提高外部品牌口碑度和家长认可度，从而控制校区退费率。6.负责校区突发事件和投诉的处理。任职要求：1、大学本科及以上学历，市场营销/管理类专业优先。2、3年以上工作经验，其中1年以上销售及市场营销工作经验者优先。3、沟通能力好，具备良好的抗压能力，有责任感。4、能熟练的电脑操作，excel，word等软件。杨梅红简介杨梅红艺术教育国际集团创立于2005年，是专业的早期艺术教育全球连锁机构。旗下有杨梅红国际私立美校、杨梅红私立儿童美术馆、杨梅红艺术教育研究所、杨梅红艺术预科学院等分支机构。课程研发中心分别设在美国华盛顿和中国深圳，校区分布在华盛顿、多伦多、巴黎、北京、上海、深圳、台湾等地区。杨梅红国际私立美校目前拥有全职教师超过1000位，全球有数万名孩子在杨梅红的各个校区学习，学生年龄涵盖2-18岁。每年都有许多学生考入剑桥视觉及表演艺术学院、纽约视觉艺术学院、芝加哥艺术学院、东京多摩艺术大学、巴黎时装工会学院、俄罗斯列宾美院、中国中央美院等全球著名艺术大学。教育理念：用艺术启迪智慧。教育目标：给孩子一个智慧而有品位的人生。集团使命：用艺术的力量推动人类的文明与进步！我们为员工提供：1.完善薪资体系，行业内有竞争力的底薪+丰厚提成奖金；2.广阔的职业生涯发展机会；3.完备的五险一金；4.专业岗位培训；5.业绩突出者，免费国外旅游工作地址：星光校区：滨江区西光大道星光国际广场一期二楼（地铁）宝龙校区：滨江区宝龙城市生活广场1区第三层萧山校区：萧山区金城路333号LSE城市生活广场3楼（地铁）武林校区：杭州市体育场路288号建银中心3层301（地铁）杭大校区：杭州市江干区景昙路9号杭州大厦501城市广场三楼（地铁）五常校区：余杭区五常大道乐天城3楼临平校区：临平华元欢乐城3楼公司旗下教育品牌网址：杨梅红：http://www.ymmart.cn/瑞思英语：http://www.risecenter.com/美吉姆：http://www.mygymchina.com.cn/st/有意者请将简历投递至：2757273457@qq.com，或电话联系张女士：13606530346（同微信号）

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运营实习生（新零售+提供住宿） 杭州依和贸易有限公司 杭州-上城区 4.5-8.5千/月 11-18

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人

【福利待遇】1、无责任底薪+绩效奖金+全勤奖+免费培训+免费住宿；2、公司定期举行国内外公费旅游；3、举办员工生日party和庆功会；4、管理岗位从内部晋升；5、国家法定节日正常放、不加班；【晋升制度】营运实习生；营运主管；营运经理【岗位职责】1、协助公司通过线上线下的形式推广品牌，例如：欧朗、依和珠宝等；2、线上通过淘宝，微信公众号、京东的合作平台推广；3、线下通过团队方式进行品牌推广；4、做好产品市场宣传，市场推广，市场营销计划；5、未来可以通过自己能力管理公司运营团队；【任职要求】1、18-35岁之间，学生干部优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强；3、沟通能力强，工作态度积极乐观，有自我职业规划性；4、执行能力较强，思维敏捷，能提供支持性建议；【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，实行带薪培训； 2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；乘车路线：1、联桥站3路，8路，10路，13路，30路，35路，111路，151路，198路；2、乘坐地铁一号线龙翔桥站A、D出口下车，往东约700米；3、乘坐地铁二号线中河北路B2、C1出口下车，往南约800米；

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幼升小培训校长 杭州皓贤教育科技有限公司 杭州-滨江区 1.2-1.5万/月 11-18

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责： 1、了解客户需求，有针对性地向家长介绍学校课程，制定培训中心教学招生计划； 2、保持与家长良好的沟通，耐心解答家长的疑问及咨询，为家长提供必要的孩子发展咨询；3、有效维护家长资源和幼儿园资源，提供优质服务，达成长期合作；4、根据公司发展规划，完成每月的招生指标。 任职要求： 1、喜欢孩子，致力于在幼升小行业长期发展；2、热爱销售，愿意挑战高薪；3、积极正向的工作态度，强烈的团队精神和出色的沟通能力；4、执行力强，高度的责任感与家长服务意识；5、有1年以上直接课程销售或招生经验者优先考虑。

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通信代维中心主任 浙江方大通信有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 11-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、对所辖中心的维护质量排名负责，完成公司要求的经营目标；2、负责区域内移动通信代维资源配置、工作安排、人员培训、安全生产、故障抢修、日常巡检等维护管理工作。3、处理与区域合作运营商的关系协调，跟踪月度代维质量考核情况。定期召开代维质量工作会议，总结分析，提高代维质量。4、负责本中心的团队建设，组织培训与活动，提高团队工作效率。5、按照员工考核奖惩办法，对所属人员进行考核、评价、奖惩、晋升推荐等事项。6、负责中心驻地标准化建设和通信代维资源的合理配置，定期进行监督、检查。7、负责按时向区县分公司网络部递交各类工作报表。8、完成公司和甲方安排的其他工作，并及时反馈汇报。职位要求1、管理类或通信工程相关专业，大专及以上学历；2、5年以上通信维护管理经验；3、熟悉基站、直放站、线路等通信设备维护工作要求与规范；4、责任心强，有魄力，有较强的沟通、协调能力；5、有通信运营商资源者或一级建造师等证书者优先考虑；工作地点：浙江省

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海外分部负责人 恩埃赛文数据处理（杭州）有限公司 杭州 1-2万/月 11-18

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

1、参与分公司的战略发展规划、业务经营策略及公司重大决策的讨论，协助总 经理制定、调整分公司生产经营等计划，并提供可行性建议；2、协助总经理对分公司进行运作管理、协调内部各部门关系；3、跟踪分公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司生产经营等方面向总经理提供具体的建议与方案；5、配合总经理处理当地公共关系，参与公司活动的策划、安排、组织工作；6、协助总经理或自己参与商务谈判，接待重要客户等工作；7、总经理交代的其他事项。任职要求：1、流利的英语听说读写；2、工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历，十年以上工作管理经验；3、形象气质佳，良好的沟通协调能力，工作责任心强，知识面广，了解公司部 门运作，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力， 计划和执行能力；5、熟悉印度、孟加拉当地的相关法律法规；6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；7、能适应长期出差。

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分支机构经理 浙江小様文化传媒有限公司 杭州-江干区 3-5万/月 11-17

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、严格贯彻执行总公司经营方针，合法经营;2、全面负责分公司业务及团队管理工作3、严格按照总公司制定工作量完成或超额完成工作任务4、 严格执行公司管理制度, 及时贯彻执行总公司各项通报，并及时回复;5、严格依照财务制度及行政制度运营，降低成本，实现利润最大化。6、协助区域经理完成日常工作7、积极学习新知识新理念，人性化的管理公司 任职要求：1、大专或以上学历，企业管理、工商管理，人力资源，MBA等专业优先考虑；2、3年以上相关工作经验，带过团队优先；3、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧；4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；5、具有较强的团队领导与协调能力，善于调节和带动团队气氛；6、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

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分公司总经理（医美互联网平台） 武汉美美咖科技有限公司 杭州 1-5万/月 11-17

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、全面主持分公司的业务、财务、行政后勤等各项工作；2、制定和实施分公司总体战略，主持分公司各项重大改革；3、制定分公司年度经营目标及计划，监督、控制分公司经营计划的实施过程，并对结果负责；4、主持内部办公会议，对重大事项进行决策，代表分公司参加重大业务、外事或其他重要活动；5、主持分公司关键管理流程的运行和规章制度的执行，及时进行组织和流程的优化调整；6、调整和优化人力资源管理，培养管理骨干，建立良好内部沟通渠道，协调各部门关系；7、与当地政府、医疗和中介等相关机构建立良好关系，树立良好的企业形象。任职要求：1、国家统招本科以上学历，具医美行业/培训行业/金融行业4年以上营销团队或招商团队管理经验；2、具有优秀的管理运营能力，敏锐的市场洞察力、较强的团队建设及领导能力；3、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位；4、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神；5、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。

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分公司负责人/合伙人 浙江乐邦装饰工程有限公司 杭州-拱墅区 0.8-1.2万/月 11-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责所管辖分公司区域内的市场信息收集，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的经营计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；2、按照总公司分配的年度经营指标，完成分公司经营业绩任务；3、制定分公司月度工作计划，并分配到人，落实完成；4、对分公司各部门进行日常工作管理、团队建设、协调内部关系；5、处理外部公共关系，创造公司良好的外部环境；6、对分公司账目进行审核，并配合总部财务对帐审核；7、总经理办公会、周/月度工作例会、临时会议等重要会议的组织安排。任职资格：1、年龄28岁以上，涂料行业、装饰行业或其它相关行业，工作经验五年以上，具有较强的组织能力和管理经验，三年以上经营管理岗位工作经验2、认同企业的经营模式，管理模式，企业文化，对企业具有较高的忠诚度3、人品要求：为人正直无私，有胸怀，处事能本着公开、公正、公平、透明的原则4、具有良好的团队管理能力和服务意识，善于打造团队的凝聚力5、具备良好的市场开拓能力，具备一定的协调沟通能力和工程管理能力6、事业心强，责任心强，服务意识强，有较强的执行力和工作激情，应变能力强7、勇于担当，敢于为分公司的发展进言献策8、能不断的学习行业内外的新知识、新模式、新思维、新方法，综合本行业不断的创新和总结，提高自己的思维高该岗位为宁波分公司、温州分公司招聘，工作地点在宁波、温州。

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车厂JV 城市负责人(J180927037) 滴滴出行 杭州 1.5-2万/月 11-17

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责: 1、负责城市汽车租赁业务、车队运营、资产管理的整体运营管理工作；2、根据公司整体策略，制定完善的运营计划，有效整合各种资源实现经营目标；3、根据总公司战略经营目标，分解所负责城市内的具体市场、人员、车辆、日常经营的管理目标；4、负责城市品牌宣传、营销策划方案；5、统筹各项经营分析，发现经营过程中的各种问题，协调多种资源解决问题；6、对城市运营状况负责，积极探索多种渠道、实现城市利润增长；7、高效组建、管理团队，优化整合各项资源，进行人员管理及绩效考核。任职资格: 1、 本科及以上学历，28-40岁；2、 5年以上相关工作经验，3-4年以上公司运营管理经验；3、 精通互联网、O2O运营、汽车资产管理等工作；4、 责任感强，具备较强的决策能力、团队管理能力；5、 逻辑清晰，执行力强，有优秀的问题解决能力；6、 团队管理手段丰富，善于激励下属，敢担当，沟通和承压能力强。7、 可接受全国调派。

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项目经理 浙江新绿盾环境技术工程有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 11-17

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、大专以上学历，工程类、管理类相关专业；2、5年以上相关工作经验，有工程、环境类企业工作经验者优先考虑.3、能在现场具有较强的沟通和协调能力；

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