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杭州 副总经理/副总裁
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留学教育-副总 上海略仕企业管理咨询有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

职位资格要求: 1、教育背景:市场营销、经济管理类相关专业本科及以上学历 2、工作经验:有在留学机构的相关工作经验 3、技能要求:具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有教育行业、金融行业等高净值客户开拓经验;丰富的市场开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、市场管理经验 4、性格特质:沟通能力强,有良好的身体素质和心理素质,善于协调、沟通,责任心、事业心强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力工作权责: 1、根据公司提供的当地营销渠道,进行深入协商并达成长期合作关系,以获取更多有效leads量促进业务完成 2、结合当地海外教育市场现状,协同课程开发部定制针对特有渠道的定制化产品,并促进销售业绩完成 3、负责日常业务团队的培训、考核和管理,能够带领团队完成销售业绩 4、负责所在区域市场的推动,包括线下活动、以保障所在区域的市场资源量 5、负责所在区域内部制度梳理及人员日常管理工作,并及时向总经理及副总裁汇报

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分公司总经理 深圳市米柚科技有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展战略,负责分公司销售与营运管理工作,制定分公司经营计划;2、开发、建立及维护销售渠道,制定分公司年度、季度、月度销售计划,监督执行并定期检查销售计划实施效果;3、大客户开发与关系维护,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;4、负责区域市场拓展、经销商发展、区域运营的政策制定及执行,协调、督促采购和物流配送等工作;5、审核客户的各种计划、合同签订并监督执行,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;6、分公司团队建设与管理,重点负责销售团队的建设、培训及考核;任职要求:1、本科以上学历,5年以上零售业销售管理经验,有生鲜或相关行业工作经验优先;2、有分公司经营管理经验,侧重销售管理与市场拓展;3、擅长大客户开发与销售团队建设,统筹能力强,善于整合资源,优秀的领导力与决策力,擅长团队激励与人才培养。4、接受区域调动、出差者优先考虑。

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副总经理/副总裁/常务副总 杭州东升服装小商品市场有限公司 杭州-江干区 15-20万/年 04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.贯彻执行总经理办公会议决议。负责做好公司全面管理工作,特别是消防安全管理工作。2.协调各部门的工作,定期召开会议。协助总经理指导、计划、督查各个部门工作。3.了解市场内经营户经营状态,关心经营户经营环境,经常与经营户保持沟通。4.全面负责公司各项规章制度的制订、落实,使日常管理工作制度化、规范化、状态化。5.每月组织召开例会,定期组织检查.评比、考核、实行奖优罚劣。6.全面负责、协调市场营业房租金等收费工作。7.定期向总经理汇报日常工作情况。研究工作中存在的问题,组织落实并采取相关措施。8.为公司发展积极献计献策,及时完成总经理临时交办的工作任务。任职资格:1.年龄在30--45之间,具备大中型卖场日常综合管理的相关工作经验。2.大专学历(条件优秀者可放宽)3.原则性强,工作细致认真;4.认真敬业、细致周到、耐心理性、具备较强的管理能力;5.有较强的沟通、协调能力、表达能力,有团队协作精神。联系电话:0571--86783493 徐先生

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物业公司副总经理 浙江九天控股集团有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,负责制定物业公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对物业公司中长期目标的达成产生重要影响;2、策划推进及组织协调物业公司重大运营计划、进行发展跟踪和策略调整;3、执行物业公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;4、制定物业公司相关指标、年度发展计划,推动并确保物业营业指标的顺利完成;5、制定各相关部门的战略发展和业务计划,执行对下属部门及人员的业务指导和考核。任职资格1、相关专业大专以上毕业,10年以上大中型物业企业(或机构)管理工作经验,其中至少3年以上任一级物业资质公司副总经理经验;2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨,良好的自我提升能力和环境适应能力

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商业副总(分管招商、营运、企划) 杭州万悦商业管理有限公司 杭州-余杭区 15-20万/年 04-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责商业项目的长远期规划、项目定位、策划、营销管理、运营和招商管理工作;2、根据公司整体的年度发展计划及要求,制定年度发展计划及预算,并监督贯彻执行,优化现有营运操作流程及监控机制; 3、建立健全优秀的商业渠道,制定商业策划、招商运营计划,并及时督导计划的执行情况;4、负责对内与对外的所有沟通和协调工作,建立内部合理而有效的运行机制;5、负责内部专业团队的建设管理,包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。任职要求:1.市场营销、经济类、管理类相关专业,本科及以上学历;2、熟悉商业地产运营模式,熟悉商业地产的法律法规;3、具有5年大型商业中高层管理经验,至少2年同等职务经验;4、具备筹备期、运营期完整项目经验,有项目操盘经验者优先;5、有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力,可以独立运作10万平米以上商业项目;6、具有敏锐的市场洞察力,对商业发展有深刻的理解,对市场发展趋势把握准确,具有出色的谈判能力;7、具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力,能承受较大工作压力。

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分公司副总经理 浙江全天候电动汽车服务有限公司 杭州-富阳区 1-1.5万/月 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责分公司业务团队组建及运营管理;2、负责合作、广告、活动等商务谈判,维护市政机关合作关系;3、负责“全天候”汽车共享项目推进,制定推广计划,统筹项目运营工作,完成公司下达的运营业务计划及业绩指标;4、收集市场竞争信息,对网络推广、渠道运营等情况进行分析,提出针对性推广运营思路及实施办法。任职要求:1、管理类、营销类、汽车、机械专业类或相关专业;2、对业务运营和团队管理有实操经验和独到见解;3、熟练操作日常办公软件(PPT、WORD、EXCEL等);4、具备良好的人际沟通能力,诚实、守信,责任心强,处事稳重;5、有相关的新能源项目筹建工作经验优先。工作地址:富阳、桐庐、建德薪资待遇:底薪6000-10000+提成+各种福利

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副总经理(充电桩运营) 杭州奥能电源设备有限公司 杭州 30-50万/年 04-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持整个公司经营管理工作,对公司内部事务进行全面管理,实现公司经营管理目标;2、制定及改进营销、工程、技术等部门的激励政策、激励制度;3、合理调配和配置公司内部资源,对公司运营进行监控,保证年度目标的实现;4、对公司充电桩运营中遇到的重大问题积极反馈、跟踪、拉动、决策;5、全面监控公司充电桩运营平台的正常运营、充电桩的数量、使用量、充电量的管理;6、制定营销计划及完成业绩目标的策略,负责政府、房地产、车企、公交公司的对接及大项目跟进;7、对充电桩的工程方案、施工、验收、运营、维护的全面管理。任职要求:1、大专及以上学历,十年以上企业管理经验;2、有过企业整体管理经验,包括但不限于营销管理、研发管理、项目管理等;3、具备电动汽车充电设备智能硬件及充电运营平台软件的产品把控力;4、熟悉电动汽车充电桩行业发展政策和动向把握,了解业内企业和产品; 5、熟悉电动汽车充电运营相关行业如房地产、车企、电力企业、公交、物流、共享汽车等市场需求和运作模式。

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副总经理/副总裁 浙江中锦装饰有限公司 杭州-临安区 20-30万/年 04-21

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

专业从事装修工程管理工作5年以上经历,必须有全面领导能力(懂装修施工管理、预决算、招投标、)有意者请来电咨询!18268007888朱总浙江省的优先,专业不对口勿投简历

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市场副总经理 红楼集团有限公司 杭州-下城区 1-2万/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、大型商场或批发市场10年以上中层管理经验;2、熟悉消防安全管理制度,有处理应急突发事件能力,协调沟通能力及公关能力强;3、本科以上学历,1.75米以上,45岁以下,形象气质佳,省内户籍优先考虑;4、有杭州市行政事业单位工作经验者优先考虑;

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项目工程副总经理(储备-浙江) 绿城房产集团浙江公司 杭州 60-80万/年 04-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责根据项目总体开发计划,编制工程进度总体计划及各分级计划;2、负责跟进工程进度计划,定期检查计划执行情况;3、负责控制工程进度,合理加快工程进程;4、参与对工程供方的资质预审,从工程角度提出专业意见;5、参与审核承包商编制的施工组织设计;6、参与开工前对施工单位的技术交底;7、协助总工与监理协调处理在施工过程中的技术问题;8、负责设计方案变更和工程洽商的审核;9、负责定期召开质量检查会议,提出工程质量问题,并制定改进措施;10、负责各阶段的工程验收工作;任职资格: 1、本科及以上学历2、工民建、工程等相关专业3、8年以上行业经验,5年以上相应职位工作经验4、熟悉房地产行业领域相关情况,有工程管理的相关知识5、良好的口头及书面表达能力,熟练使用办公软件,具备网络应用及企业信息化的一般知识;6、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定和实施能力;7、人际理解力和沟通协调能力强;团队领导和团队合作能力强;成就导向

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