服装市场副总经理意法商业集团有限公司杭州-江干区2-3万/月05-06

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职责描述：1、协助总经理对市场统筹管理；2、协助实现集团下达的经营和发展目标；3、负责项目整体筹备进度，推进工程、设计及招商工作；4、及时督促市场部运营计划执行情况、控制运营成本；5、提升市场的运营水平，维护市场安全及经营环境；6、持续关注和培养核心人才，保持商场经营团队的竞争力和后备人才充足；7、配合总经理处理外部公共关系。任职要求：1、企业管理、市场营销等相关专业大专及以上学历；2、年龄35-45岁；3、具有10年以上服装行业工作经验，有大型服装市场或商场管理经验优先考虑；4、有市场日常管理和帐务管理经验，熟悉全盘营运管理；5、具备系统的服装知识和商品营销管理知识以及多年的品牌推广经验；6、精通服装批发、采购、仓储及配送管理操作流程，具备系统的商品数据分析知识；7、具备优秀的口头及书面表达能力，与商户间良好的沟通、协调与洽淡的能力，思维开阔，具有较强的信息整合和综合治理分析能力；

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副总经理杭州慧泉信息科技有限公司杭州-西湖区1-2.5万/月05-06

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责华东、华北区域项目组整体交付业务目标（验收、回款、客户满意度、进度、质量、成本、移交等）及时达成以及指定；2、全程负责项目的计划、进度、范围、质量、成本控制、风险管控、资源协调、沟通等管理工作，为项目进度、成本、质量及成果交付验收责任人；3、配合公司做好合作伙伴、厂家等的技术交流；4、负责与客户沟通、协调，参与项目需求调研工作，准确把握客户业务需求并给出合理性业务解决方案，并给予有效引导，维持良好的客户关系，提升客户满意度；5、组织协调各项目组所有成员严格执行和落实团队及个人任务目标和计划，明确相应管理策略和具体措施以跟进监督落实情况，发现有偏差时及时制定优化措施并落实纠正。任职要求：1、计算机、软件、智能化等相关专业，本科及以上学历，5年以上的软件或系统集成项目管理经验，具有2年以上的团队管理经验；2、具有较强条理性和逻辑思维能力，具备较好的口头、书面表达和沟通能力，能编写清晰、规范的相关文档；3、工作严谨、细致，具有良好的团队管理和服务意识；诚信正直，责任感强；4、工作积极主动，高度责任心，具有较强的领导能力、计划与执行能力，具有很好的项目跟踪能力，抗压能力强，能够享受工作带来的挑战。

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营销副总杭州欧博曼环保科技有限公司杭州-滨江区1-2.5万/月05-06

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案, 对公司销售业绩负责；2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，建立公司的市场运作体制；4、负责客户服务管理，建立和维护大客户关系，特别是行业开发和维护；5、负责公司销售团队整体搭建和管理。、6、研究把握销售人员的需求，充分调动其积极性。7、掌握固废行业市场动态及竞争信息，积极适时、有效的开展新的客户，拓展新的客户和业务渠道。任职要求：1、有固废、生活垃圾收集处置或电力、环保行业五年以上销售及管理经验；2、熟悉固废或电力行业及环保相关知识；3、具有营销团队的建设和管理能力，大型客户的开发维护管理能力；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 5、强烈责任心，敏锐的洞察、分析和判断能力，能承受较强的工作压力。

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副总经理（科尔房产）科尔集团有限公司杭州-萧山区2.5-3万/月05-06

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

4.1参与制定房产战略规划，协助总经理做房地产整体战略规划。4.2协助总经理做好日常经营管理工作，提出管理思路。4.3以身作则带动下属遵守公司各项规章制度及部门相关制度，并进行任务分配，监督下属对公司制度的执行。4.4协助总经理提升公司工程质量管理水平和巡查监督，完善工程管理制度。4.5负责房产公司技术中心的技术管理指导监督，并做好技术中心内部的整体管控。4.6加强与设计单位的管理沟通与联系，确保工程建设顺利进行，方案设计阶段做好项目预算控制，节约项目资金占用，提高资金使用效率。4.7提升技术中心、项目部专业与管理能力，做好人才梯队培养工作。4.8负责审核集团项目开发计划，并监督蓝城施工过程，保证工程进度，确保项目开发计划的有效实施；4.9负责现场不定期检查，每月组织1次大巡查，提出监督和整改意见；4.10负责审核重大设计变更，提出自己的意见，召开专题会议讨论报总经理及董事长确认后代表公司批准变更。4.11参与集团项目设计、招投标、营销策划等业务会议；4.12监督公司前期部门办理项目前期审批各项手续，确保在计划时间内完成。4.13对蓝城管理中的相关行为进行论证；4.14审核蓝城的管理工作报告，代表公司签收，同时协调公司与蓝城的工作问题，及时关闭。4.15协助财务代表公司检查财务帐薄和凭证；4.16根据合同审核项目开发过程中应当由公司承担的工程成本费用，签署费用意见，报总经理及董事长确认后，代表公司审批费用。4.17审核设计、监理、施工总包、重要分包、主要设备采购（如电梯、变电等设备）等重要合同，签署意见报总经理及董事长确认后，代表公司签订。4.18定期向公司领导提交集团项目工程动态报告；4.19参与预决算的审查和工程招标采购招标会审等；4.20自身做好并监督全体员工执行廉政自律制度的自觉性与严肃性。4.21根据需要协调与相关政府职能部门的关系。4.22总经理临时交办的其他任务。

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运营副总浙江新绿盾环境技术工程有限公司杭州-江干区1.5-2万/月05-06

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责    1.全面负责公司市政、公路养护等品质项目管理等的运作。    2.、建立、完善和维护整体运营管理体系(包括但不限于组织、制度、业务政策等)。    3、指导公司组织落实年度运营计划,并对下属各项目的计划执行工作进行监督、检查。    4.、对下属各项目经营计划执行情况进行指导、监督、检查、整改。    5.、负责配合公司战略目标及运营计划,完成区域的组织建设和组织保障工作等。    岗位要求:    1、大专及以上学历;工程管理或环境工程等相关专业优先。    2、工程行业从业时间10年以上;从事工程管理工作5年以上。    4、能独立进行项目全过程的把控工作。

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常务副总浙江恒田科技有限公司异地招聘2.5-3万/月05-06

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：

1、全日制本科及以上学历，年龄40-49岁；2、具有3年以上大型企业或上市企业高层管理工作经历；3、执行力强，富有凝聚力，有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及较强的抗压能力；4、具有较为丰富的谈判技能和谈判能力，善于沟通和协调，具有把控全局的能力；5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；6、具有妥善处理重大问题、突发事件的能力。有电器行业或小家电行业工作经验优先

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副总经理杭州中津科技有限公司杭州-西湖区2.5-3万/月05-06

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历，男女不限；2、八年以上相关工作经验，能适应经常出差工作；3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。4、有互联网相关经验的优先考虑。

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事业部总经理日立电梯（中国）有限公司浙江分公司杭州30-50万/年04-30

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

负责电梯保养统筹管理工作负责电梯业务管理工作负责团队建设工作

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营业部副总经理（杭州滨江）国泰君安证券股份有限公司浙江分公司杭州-滨江区20-30万/年05-06

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

一、岗位职责（1）依据分公司、营业部战略要求开展业务；（2）负责营业部所管地区经纪业务、综合创新业务的拓展与经营，完成经营指标；（3）带领团队开拓市场与内部经营管理；（4）负责营业部的团队组建与人才培养。二、任职要求（1）全日制本科以上学历；（2）有三年以上证券或相关金融行业工作经验；（3）熟悉风险控制合规管理、投资管理、金融产品等知识；（4）具有较强的市场开发能力和团队管理能。

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业务副总诺亚正行基金销售有限公司杭州1-1.5万/月05-06

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责：1．协助分公司总经理，制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略；2．依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户；3．挖掘当地核心VIP客户矿脉，开发与维护核心客户，完成个人业绩要求；4．组织分公司理财沙龙类市场活动，宣扬企业理念与产品筛选逻辑，协助团队完成客户锁定，与批量客户开发。任职要求：1、管理类或金融类相关专业本科以上学历；2、拥有5年以上银行、信托、三方、基金等销售从业经历；3、良好的金融业管理理念，拥有一定的团队管理能力；4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；5、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；6、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

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副总经理杭州倍格投资管理有限公司杭州-上城区40-80万/年05-06

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位描述：(1) 、主持公司的经营管理工作，组建经营管理团队，保证公司各项工作的有序开展；(2) 、组织制定与实施公司发展战略，年度经营计划及投资方案，组织制定并完善公司的管理制度、业务流程；(3) 、负责确定公司基金募集策略与合作渠道的选择，负责基金投资运营的总体策划、过程控制和风险管理、确保基金业务健康发展；(4) 、有效整合公司内外部合作资源，与行业主管部门和监管机构、金融机构、企业等建立稳固、良好的战略合作关系；任职要求：（1) 、全日制本科以上学历，50岁以下，符合法律法规对于从业人员的要求，诚实守信，最近三年无重大失信记录，未被中国证监会采取市场禁入措施；（2) 、十年以上工作经验，五年以上同岗位经历，有证券、信托、基金公司或者大中型财富管理公司工作经验者优先；（3) 、熟悉私募证券基金募资及投资环境，熟悉私募证券基金管理运作流程，有极强的沟通与业务能力，具有广泛的业务拓展渠道和高质量的个人、机构、财团等人脉资源；（4) 、具有强烈的使命感和大局观，优秀的组织领导、分析决策、协调管理和风险控制能力，诚信廉洁、勤奋敬业。

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智慧服务中心副总经理浙江运达风电股份有限公司杭州-西湖区5-7万/月05-06

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、 带领团队完成所负责大客户的后市场营销任务，制定销售策略和实施方案。2、 负责客户关系维护和新客户开发，为客户提供需求分析、方案设计、产品服务等工作3、负责搜集和整理风电后市场行业新技术、新方案研究、产品创新与对标工作；任职资格：1、学历背景：本科及以上学历，经济类、管理类、理工类等相关专业。2、5年以上风电行业从业经验，有后市场相关工作经验者优先；3、拥有良好的沟通能力和执行能力；4、吃苦耐劳，适应野外现场考察工作，热衷于新能源领域内的后市场服务研究与市场推广。5、对市场需求有良好的洞察能力。

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营销副总浙江秋梅食品有限公司杭州-建德市1.5-3万/月05-06

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、根据公司战略目标，通过对新零售电商线上线下格局分析、业务场景重构及商业模式创新，制定电商新零售方案2、负责新零售板块的设计、规划和运营，新零售项目整体流程规划与项目进度控制；3、负责制定新零售平台全年运营、营销指标及计划，建设团队并实施完成整体目标与阶段目标；4、负责新零售板块产品体系运营，提高拉新效率、用户留存和粘性；5、建立新零售用户服务体系，根据新零售产品运营数据，不断制定和实施改进方案以提升业务核心指标；6、根据市场反馈等对运营板块进行监控和和数据分析，并指导市场推广和产品销售方案；7、全权负责公司新零售业务的团队管理及业务拓展；8、熟悉天猫、京东、阿里等网站运行；9、熟悉微信、微博、抖音、小红书等销售模式；任职要求：1、大专以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；2、对新零售模式熟悉，对新零售业态发展趋势思考力强，商业嗅觉敏锐，具备开拓精神；3、具有大团队管理和人员培养的实战经验，对人和组织都有很强的把控力，有开阔的视野和格局，4、具备新零售电商系统搭建和管理经验；5、良好的沟通协调能力，逻辑思维能力与决策判断能力；6、有较强的数据分析能力，能洞察数据反映出来的问题，并提出改进方案；7、有渠道、团队或高端食品从业者优先。

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副总经理杭州将太餐饮管理有限公司杭州-拱墅区2.5-3.5万/月05-06

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划2、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；公司内部管理制度化、规范化；对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。3、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施；4、提交公司发展现状报告、发展计划报告；人才建设；5、协助总经理开展企业形象宣传活动等企业文化建设等工作。岗位要求：1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。1、有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；2、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件；3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；4、有8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。薪资构成：底薪+年度利润分红 

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运营副总浙江大学常州工业技术研究院杭州-余杭区2-3万/月05-06

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：事业单位|公司规模：50-150人

备注：本职位为代研究院产业化公司英集动力团队发布1、 搭建云平台运营体系，制定整体运营策略及运营目标； 2、 主导运营项目的需求调研、方案设计及落实，负责平台的推广、各类宣传策划活动等日常运营管理工作； 3、 负责监控运营数据、用户反馈，根据数据分析结果，结合实际业务给出想法或建议； 4、 根据运营计划，安排落实部门人员工作范围和职责，并做好监督和检查； 5、与产品、技术团队协作，优化前后台产品，提升消费者体验和运营效率。任职要求1、本科以上学历，3年以上TO C 云平台运营管理经验； 2、有较强的目标感，良好创新意识，较强的数据分析能力，善于通过数据分析问题并制定相应的解决策略; 3、高抗压和强执行力，优秀的项目管理能力、跨团队沟通能力、资源整合能力； 4、较强的规划统筹能力，思路及表达清晰，能快速响应用户需求并解决； 5、沟通协调能力强，有良好的团队合作意识，能从0到1驱动业务发展。

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副总经理康必寿（浙江）健康管理有限公司杭州-上城区15-30万/年05-06

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、协助公司总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

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副总经理杭州开元物产集团有限公司杭州-萧山区20-30万/年05-06

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作内容：1、根据集团公司整体发展战略和规划，协助总经理对项目制订长、短期经营目标，并组织实现所制定的目标；2、负责购物中心的招商和租赁相关事宜，制定并落实招商计划，定时分析租户组合，租约与合同谈判，建立良好的租户关系等3、做好购物中心经营分析和决策，对质量、进度、成本进行全面控制；4、建立健全公司组织机构，监督指导各组织经营管理活动的正常开展，并进行考核评估；5、代表公司协调、处理重大对外事务，为购物中心建立良好的公众形象：A、制定并落实危机管理措施；B、与地方政府保持良好关系；任职要求：1、40周岁以下，工商管理、企业管理、营销策划等相关专业本科及以上学历；2、商业地产从业经验5年以上，其中3年以上中高层管理经验；3、具备敏锐的市场洞察力，优秀的沟通与谈判能力，结果导向、客户导向。补充说明：该岗位为新项目总经理储备管理人员，需要服从公司在江浙沪范围内项目的调动。

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副总经理浙江豪圣建设项目管理有限公司杭州-拱墅区2.5-3万/月05-06

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历，男女不限；2、八年以上相关工作经验，能适应出差或驻外工作；3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力；4、有咨询单位工作经验优先。

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物业公司副总浙江港湾物业服务有限公司杭州-西湖区30-90万/年05-06

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

1、组织实施经董事会批准的集团物业公司年度经营计划和投资方案；2、建立和健全集团子公司物业公司管理体系和组织架构；3、统筹物业公司各地项目日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；4、负责建立、拓展及维护客户关系。任职要求：1、男女不限，大学、中级以上学历、职称。28-40岁；2、从事公建物业行业10年以上工作经验。有较强的公共关系处理能力。3、有政府部门工作经历优先考虑

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