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杭州高级建筑工程师/总工
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温州企业高薪急寻一级土建带B挂项目义乌市若轩装饰工程有限公司异地招聘5-6万/年02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

公司因发展需要高薪招聘以下人员;二级建造师土建专业初转不限资质、项目都行二级市政专业资质、项目都行二级公路资质 二级矿业资质全年社保二级水利初转不限资质、项目二级机电,等专业要求社保转我公司,以上项目考B带B都行

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总建筑师岗位浙江五洲工程项目管理有限公司杭州-滨江区30-50万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.  代表院参加省内外的专业培训、学术交流活动。2.  负责科研项目的立项、鉴定工作,并组织设计、科研的创优、评优和报优工作;3.  负责主持、组织设计师参加设计竞赛;4.  组织收集研究成果、总结经验教训,负责不断深化、优化公司建筑通用图,制定建筑专业的设计技术和技术措施、出图标准,提高核心竞争力;5.  负责院内工程建筑专业图纸审核工作;6.  负责本专业设计人员专业技能培训;7.  负责建筑新技术、质量信息、新材料的采集、分析、介绍及应用;8.  45周岁及以下,高工,一级注册建筑师。

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总工程师浙江协力建设有限公司杭州-西湖区2.5-3万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责推动与技术相关的各职能中心工作,使计划节点按时完成;2、负责办理工程规划许可证的技术配合工作;3、组织与项目相关各类设计单位的协同工作,参与或负责各相关设计供方的评估;4、参与集团组织的项目公司各阶段、各专业设计成果评审和设计任务编写;5、负责现场重大技术问题的处理和解决;6、负责组织项目各专业图纸的审核,优化确保各类技术图纸的完整性和准确性,图纸质量满足集团相关规定或标准,通过内审及外审;7、负责本部门工作计划的制定和总结,确保各项工作按计划进行;8、负责本部门员工业绩考核工作,实现员工绩效和部门组织绩效目标的一致性;9、负责本部门员工的培训和培养,促进员工的成长;10、负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合,实现资源的有效整合。任职资格:1、本科以上学历,建筑类相关专业;2、10年以上施工单位工作经验,有总工程师或副总工程师工作经验优先;3、具备一级注册建造师和高级工程师。4、近5年及以上工作经验都在杭州和杭州的项目。

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技术负责人浙江共济幕墙有限公司杭州-江干区15-20万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 负责施工进度管理,编制施工进度计划,并根据实际工况适时分解调整纠偏落实;2、 根据进度需求,掌握落实人、材、机的配置,以满足进度需求;3、 参与编制施工组织设计、项目策划,落实到施工过程当中去;4、 做好各工序施工技术交底,制定工艺标准落实样板先行,安排各工作面施工顺需搭接,分阶段提请验收。5、 协调处理项目现场各单位之间配合问题,参加项目组织召开技术会议并落实执行。6、 完成上级领导交办的其他工作。7、根据现场实际进度需要分批次的下单提料,了解各种材料的加工工艺和加工周期。岗位要求:1、 本科,工民建、土木工程相关专业4—8年;2、 有两个以上的项目下单经验,CAD制图、office办公软件熟练;3、 2年以上幕墙项目管理经验;4、 会编写施工组织设计,熟悉各种幕墙节点构造和安装制作工艺流程;5、 良好的组织、协调管理能力,强烈的工作责任心;6、有良好的沟通能力,与设计沟通图纸上的技术问题,与项目部的施工员和班组长沟通现场安装问题;7、能将设计技术转化为施工技术;发现图纸的不足及不完整性;注:工作地点根据项目需要,浙江省内的项目部。基本待遇:包括五险、饭补、住宿等,以及有竞争力的薪资待遇。

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建筑院长(一级注册建筑师)浙江宝业建筑设计研究院有限公司杭州-西湖区3.5-4万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.建筑学或相关专业毕业,本科以上学历,具有一级注册建筑师资格,具有中高级职称。2.熟悉建筑设计规范,能独立承担解决技术问题的能力,有丰富的设计实践经验。3.10年以上大型甲级设计院工作经历。4.具有管理技能,人际技能(沟通、组织、协调)能独立操作运营,管理项目,作为项目负责人签字。5.工作认真仔细,责任感强,团队合作精神强,吃苦耐劳。

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分公司副总经理绿城装饰工程集团有限公司杭州50-60万/年02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责分公司某条线管理工作(工程、成本),确保各项目工作目标、任务指标顺利达成; 2.协助总经理制定分公司发展战略规划、业务发展计划; 3.协助总经理对公司整体运作进行管理,全面协调各职能部门工作,协助监督各项管理制度的制定与落实; 4.指导并推进公司人才队伍的建设工作,加强公司人才培养、人才储备相关工作; 5.协助总经理推进公司企业文化的建设工作。任职要求:1.本科及以上学历,工程管理、企业管理等相关专业; 2.10年以上装饰行业工程管理经验,5年以上企业全面管理工作经验; 3.熟悉装饰业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 4.熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 5.良好的敬业精神和职业道德操守,具有强烈的感召力和凝聚力,责任心、事业心和进取心强。

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建筑方案设计师碧桂园集团·广东博意建筑设计院有限公司杭州10-35万/年02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 本科/硕士学历,建筑学相关专业,大型甲级设计院或同等级设计院工作经验;2.独立主持过大中型综合建设项目,能独立承担项目,在住宅、酒店、商业中心等项目中具有丰富经验;3. 较强的方案构思及表现能力,能独立完成方案;4. 具有敏锐的战略眼光和创新的思维能力,极强的团队合作精神;(视能力可应聘设计师/经理/总监)

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精装修专业经理九龙仓地产杭州公司杭州-拱墅区1.3-1.6万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与本专业工程承包单位的考察工作,出具考察报告、推荐报告。2、参与相关施工单位、材料供应商的考察及招投标工作,拟订招标文件中的专业技术部分。3、负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作。4、与监理、分包、供货等单位协调,有效控制施工进度。5、定期对工地进场材料质量、规格及施工质量、交付验收等进行全面检查。6、及时发现、解决本专业各项工作中存在的问题,按要求的工期指标完成工作。7、审查与优化室内装修设计、施工组织设计。8、协调精装修施工、设计过程中各专业、各施工工序之间的关系。9、参加精装修工程变更、现场签证审核工作以及各项现场验收、评定、竣工验收备案、物业移交工作。10、参加每周的现场施工协调会议。11、认真完成主管领导交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,室内设计专业;2、5年以上室内设计/现场施工管理经验,熟悉室内装修从设计到施工的运作流程,熟悉装修材料配置;3、有大型住宅项目相关管理工作经验优先。

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高级土建经理招商局地产控股股份有限公司杭州-萧山区2.5-3万/月12-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责会展项目北区整体工作统筹;2、统筹工程现场工作,对接与其他部门,跟踪施工进度,及时解决现场问题;3、按要求及时完成公司领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,土木工程/工程管理等相关专业;2、工作8年及以上,其中地产工程管理经验5年以上,有大型公建、钢结构经验优先;3、具备较强的管理、沟通、协调能力,思维开阔,具有创新意识。

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建筑公司总经理杭州宝力康华置业有限公司杭州-余杭区3-4万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职责描述:1、根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与年度应完成的各项工作指标,认真贯彻、执行建筑公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标;2、全面主持建筑公司的工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;3、对建筑公司进行总体规划,组织拟订开发项目的具体实施方案,编制和上报工作计划和总结;4、组织开展成本控制,对前期费用等弹性较大的工程费用和关键环节进行重点控制,定期进行工程费用差异分析;5、深入了解建筑行业发展和市场需求,对建筑公司的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用;6、建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识。 任职要求:1、土木工程、建筑工程或相关专业本科以上学历。2、接受过建筑行业政策及法律法规培训,具有较全面的建筑业务知识结构,接受过造价、材料采购、成本管理相关知识培训。3、10年以上建筑公司管理经验,5年以上大型建筑公司的同类职务工作经验;4、具备良好的经营意识和管理能力,出色的沟通能力、领导力强,政府公关能力;5、能激发下属干部潜能,促进团队协作,创造地区利润,拓展本地市场。6、持一级注册建造师、高级工程师职业资格优先考虑;

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工程项目经理杭州博盈房地产营销策划有限公司杭州-余杭区2-2.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与 项目初期方案选择、技术论证、设计优化、进度目标控制,配合合约部做好各甲指分包单位招标; 2、施工过程中严格按现行验收规范、本集团及公司有关验收制度等要求,督促检查监理、施工单位规范施工管理,确保质量、安全、进度目标实现。 3、督促本单位各专业工程师认真编制甲供材料(设备)供应规划,对数量、规格、品种仔细审核,严把材料(设备)质量验收关。  4、负责对项目总包、各甲指分包、监理单位各阶段、周期绩效管理; 组织现场工程例会,负责协调与设计、施工、监理等单位之间的工作; 5、组织施工图纸会审和设计交底,组织审查施工组织设计、施工方案、进度计划及过程控制管理;6、做好签证工程量及进度的确认,按进度拨付工程款等;  7、负责组织项目各阶段验收、竣工验收、备案,直至移交物业管理

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平台工程管理经理/总监上坤企业集团股份有限公司杭州-江干区40-50万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、负责区域公司项目工程进度、质量、成本等的管理工作;2、审核施工单位编制项目工程进度计划、资金计划、材料、设备采购、进场计划;3、组织监督工程质量、进度和安全施工,定期巡检;4、根据工程进度情况,审核施工月报表,核定工程进度款支付额,协助集团成本管理部有效控制工程成本;5、参与施工图会审交底。任职资格:1、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历;2、5年以上房地产工程管理工作经验,2年以上同岗位平台管控工作经验;3、熟悉项目的计划、进度、成本、质量控制;4、持一建造师及高级工程师职称者优先。

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项目设计经理浙江蓝城建筑设计有限公司杭州-西湖区1.5-2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:1、对设计工作有执着的热情2、具有较强的团队合作精神及优秀的服务意识3、工作责任心强4、认同蓝绿双城的价值观以及真诚、善意、精致、完美的做人做事的理念5、应聘资料请按要求投递,仅平台发送资料视作无效简历任职资格1、建筑学专业(或城市规划相关专业)、业内著名院校本科及以上学历2、从业8-10年及以上,兼具良好的建筑方案创作能力及施工图设计能力,可独立负责大型项目3、熟悉施工图审查、会审和施工组织设计会审,以及项目政府有关部门报批工作4、熟悉各种设计规范,具有优秀的建筑设计管控能力,对项目进程有较强的把控能力5、有意愿研究、跟踪和分享国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势6、高级工程师或持有一级注册建筑师证书者优先具体待遇面议!简历要求:1、应聘材料:  A.个人简历:含毕业证及学位证、职称证及相关资格证书扫描件,材料请合并为一个 WORD 文件或 PDF 文件;  B.作品集:所设计或主持过的项目简介及相关资料;2、请将应聘材料另行发至以下邮箱ba-hangzhou@badesign.com.cn,邮件主题“项目负责人- 姓名”; 3、提请注意:应聘材料若有资料不全视为无效简历。

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工程管理高级经理禹洲集团杭州公司杭州30-40万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、全面负责公司工程项目的指导及管理工作;2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进,审核施工图纸设计深度和质量;3、负责主持技术问题研讨会,解决设计、施工中的问题;4、协助对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的质量问题;5、负责公司装修工程的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准;6、对项目的进度、成本、质量等为公司提出具体的控制建议。其他要求:1、土木工程相关专业,本科以上学历;2、熟悉本专业工程的图纸、规范和县城情况,参与有关部门相关的技术工作,处理县城施工中的技术问题;3、熟悉工地施工现场管理,熟练掌握相关设计和施工规范以及CAD软件的使用;4、能吃苦耐劳、服从工作调配,工作具备主动性,有一定的预知安排能力。

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工程副总/工程总监万泰控股集团股份有限公司杭州-江干区20-30万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作地点:集团外派浙江、江苏地区(工作地点不符者,请勿投简历)任职要求:1.本科及以上学历,工程类相关专业;2.8年以上相关行业从业经验,5年以上同等职位工作经历;3.拥有住宅、商业综合体等项目从业经验者优先;4.为人正直,善于沟通,责任心强,抗压能力强;5.可以接受项目外派。岗位职责:1.负责根据项目总体开发计划,编制工程进度总体计划及各分级计划;2.负责项目工程建设的日常管理和组织实施,完成项目工程的年度目标;3.负责跟进工程进度计划,定期检查计划执行情况及各阶段的工程验收工作;4.参与方案设计的研讨,组织图纸会审和技术交底,对施工组织设计和重大施工方案进行审核;5.领导交办的其他工作。

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工程副总(转塘项目)杭州银泰购物中心有限公司杭州-西湖区60-80万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)     负责项目工程进度计划管理工作,监督工程进度计划的实施,统计计划执行情况,上报统计结果和处理意见,进行及时的纠偏;2)     负责与公司其他部门协调、沟通与工程进度计划有关的工作。3)     协助招标文件的编制,协助制定、审核各类承包商、供应商技术规范。4)     参与项目各类承包商、供应商的考察、招标、定标及相关审核流程;5)     负责三通一平和临建工作;6)     审核施工组织设计、重大施工方案、监理规划及实施细则等;7)     督导项目现场的工程综合管理,包括进度、质量、安全文明、现场成本控制等工作,审核施工单位提出的项目工程进度付款申请及结算申请;8)     参与竣工验收,负责监督验收整改方案的落实;9)     负责牵头施工过程中现场周边各种关系的处理;岗位要求:本科及以上学历 土木工程、建筑、工程管理等相关专业 7年以上房地产企业工程管理工作经验;在房地产开发企业有同等职位经历者优先。 1)熟悉国家工程管理法规、政策,工程施工流程和施工管理要点; 2)掌握相关设计规范与验收标准,能独立解决施工中遇到的质量技术问题;  3)熟练使用OFFICE办公软件、网络应用等;  4)英文四级水平及以上,具有一定的英语读写能力。  

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项目工程师上海熙茂建筑安装有限公司杭州-余杭区1-2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)负责施工项目的技术、质量、计量和标准化管理工作,具体协调施工技术管理工作,解决工程施工过程中出现的技术问题;(2)负责施工图分阶段的会审工作,提出施工图的问题,进行技术核定工作;(3)负责施工过程的监控,组织、主持检查、复核和自验收,对各分项技术复核、隐蔽工程验收认真把关,发现问题及时解决;(4)主持编制分部分项施工方案的细则并负责向各班组人员进行技术交底工作;(5)负责组织项目的质量、安全、环保、计量等检验活动,并督促落实整改措施;(6)负责审核竣工验收资料和竣工图。

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配电工程总工杭州经纬信息技术股份有限公司杭州-余杭区15-20万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 在事业部总经理的领导下,全面负责事业部项目的施工、技术、安全等管理工作;2、 对事业部的运行管理、生产、安全以及经营计划和技术改造进行监督、检查、分析及评估;3、 负责落实事业部各项制度计划,督促修订完善其相关的生产运营及其他管理制度,负责项目部管理;4、 负责事业部内部生产各项考核工作,控制生产成本,保证安全文明施工,持续提升现场管理水平。任职要求:1、 电力工程、输配电、电气自动化相关专业本科以上学历;2、 熟悉电力系统新建、扩建、改造配电工程施工流程,配合现场勘查、方案设计、成本核算; 3、 熟悉高低压电气设备施工安装调试,精通并具备电力电气工程的安装施工流程控制及安全质量控制的能力与管理经验;4、 熟悉110KV以下电力系统设计、技术原理及安质标准(变电、电缆、排管、线路、电试继保、变电站运维); 5、 具备优秀的团队领导能力,语言表达及沟通能力,组织管理能力,良好的职业素养及抗压能力; 6、 对供配电、送变电和电力工程施工中所涉及的材料,配件、设备等熟悉和实际的检验、安装、使用及排故经验; 7、 具备从事电力安装工程公司工作8年以上相关经验或电力(高、低压柜)设备厂从事与上述要求内容相关工作8年以上经验的优先;8、 具备中级以上工程师证、建造师证或造价师证优先。

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项目总监浙江圣都建筑装饰工程有限公司杭州-拱墅区1.5-2.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

技能要求:过程管理,解决方案,项目推动,项目管理1.项目管理目标责任书规定的职责;2.主持编制项目管理实施规划,并对项目目标进行系统管理;3.对资源进行动态管理;4.建立各种专业管理体系,并组织实施;5.进行授权范围内的利益分配;6.收集工程资料,准备结算资料,参与工程竣工验收;7.对公司同类(精工装、办公区域、酒店)等项目进行管理任职要求:1、大专以上学历,工程类相关专业;2、一年以上装饰工程现场施工管理及技术指导经验,有较强的施工管理能力;3、熟悉装饰工程中的质量验收规范,善于总结,能够及时对现场安全生产管理和应急情况进行处理;4、熟悉工程预决算及市场材料,对成本控制有极强的管理能力;5、有工程师证或建造师证书者优先考虑;

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主任建筑师(项目建筑专业负责人)杭州沃土建筑设计咨询有限公司杭州-江干区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、建筑学等相关专业,正规院校全日制本科及以上学历; 2、8年以上甲级设计院工作经验,基础知识扎实,熟悉国家及地方相关规范; 3、担任过至少5个大型项目方案或施工图设计的专业负责人;具备良好的项目管理能力;4、工作责任心强,有较强的沟通协调能力; 5、有良好的团队精神,善与人合作,身心健康; 6、有一级注册建筑师执业资格优先。公司十项福利:我们坚信福利就是员工的战斗力!1、各法定节假日过节费发放、新春开门红包;2、每年组织全体员工远途旅游或国外游;3、根据员工***所示生日时间准备精美礼品一份;4、每周五天八小时,周末双休;5、组织员工体验;6、员工结婚红包、生育或疾病慰问等;7、每个月员工生日会及下午茶;8、每年组织拓展活动或团建;9、每年年会组织(包括聚餐与礼品奖励);10、以部门为单位发放活动经费:1200元/年/人。

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