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杭州高级物业顾问/物业顾问
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物业管家-武林九里龙湖物业服务集团有限公司杭州分公司杭州-江干区6-8千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、报事追踪、回访,意见反馈;2、指标达成:达成物业费的收缴率和客户满意度等指标;3、搜集客户需求,受理投诉、咨询、装修手续办理、代办事务及收费等日常工作,进行日常业主关系的维护;4、对公区和楼栋进行巡视,做好记录,反馈相关问题,并跟进处理;岗位描述:? 1、 统招大专及以上,1-3年以上物业客服工作经验;? 2、 具有办公系统操作知识、基础的公文写作知识;? 3、 具备一定的沟通协调能力;? 4、 具备较好的亲和力及客服意识;? 5、心态开放,能够接受他人意见;? 6、 人际敏感度较高。薪资福利:5k-7k(五险一金+带薪年假+餐补+年终奖金等,有行驶证可享受1千/月的车贴),部分项目可安排住宿;工作时间:9:00-17:30,中间休息1小时,24天/月?工作地点:待定

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标书经理深圳市金地物业管理有限公司杭州分公司杭州-拱墅区6-8千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全权负责标书的编写、制作、汇总工作;2、对公司要投标的项目进行全方位的分析,制作具体的投标方案并组织实施;3、能很好地处理与其他部门的沟通、协调、配合工作;4、保管相关标书、招标信息等资料;5、配合协助完成领导交办的其他工作;任职要求:1、大专或大专以上学历,3年以上标书制件经验;2、工作认真负责,有良好的沟通能力和较强的学习能力、良好的文案写作能力;3、踏实细心,有一定的承压能力。

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资深产品研究师绿城物业服务集团有限公司杭州-西湖区20-30万/年04-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责物业集团产品体系搭建,物业服务产品的设计与研发;2、进行行业数据挖掘研究、探索市场及客户需求。任职要求:1、统招本科及以上学历;2、3年以上行业资讯研究相关经验;3、具备较强的逻辑思维能力与沟通能力;良好的文案书写能力;敏锐的市场洞察力;较强的学习与创新力。

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龙湖物业5000底薪一直发放置业顾问龙湖物业服务集团有限公司杭州-滨江区0.8-1万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

龙湖租售中心,主要负责龙湖楼盘,龙湖代售楼盘等新房,二手房,商铺,写字楼的租售和买卖业务。【岗位职责】1.负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实。2.了解客户需求,匹配适合房源,陪同客户看房;负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。3. 沟通买卖双方,提供专业服务,促成交易。4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。5.负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主保持长期的沟通与联系。6. 参与日常门店推广、品牌推广、营销活动等。【想要的你】1. 年龄20-35岁,大专及以上学历,应届毕业生亦可,专业不限。2. 表达清晰,逻辑清楚,学习能力、抗压能力佳,积极乐观、勇于挑战高薪。3. 对行业和职业认同,并愿意通过自己的努力,实现个人价值。4. 有销售类、客户服务、物业管理经验者优先,市场营销专业、经管类学生优先。【你将拥有的福利】1、无责底薪+有责底薪+高额业绩提成+福利补贴,入职购买五险。2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励。3、社保+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明。4、培训体系:新人培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训;赋能中心:线上培训-骨干能力提升-中高层培训。5、晋升空间:a.置业顾问-店长-片区负责人-中心负责人-地区负责人-总经理;b.置业顾问-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职能总经理;c.置业顾问-其他分公司/事业部。(所有管理岗位主要由从内部员工提拔竞聘产生)。【工作地点】主城九区根据住家就近安排

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住宅物业项目经理杭州英蓝置业有限公司杭州-拱墅区1.5-2万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1、全面负责住宅物业管理,努力提高物业的管理水平,为业主提供优质的服务,创立良好的服务品牌 ;2、理顺、协调与集团、房地产公司等部门的工作关系,贯彻落实总部的指令;3、根据项目实际情况,提交物业公司的运作方案、费用测算等工作,建立健全组织架构; 4、合理分配、指导、协调各部门工作任务并组织指导、督导下属完成;定期不定期检查各部门工作,及时发现并解决问题 ;5、负责物业管理相关合同事务的谈判、签约、呈交总部领导批准后,外判工作的安排落实; 6、执行财务管理制度,控制各项成本开支,降低物料损耗和各项成本 ;7、及时有效地处理严重的投诉、突发事件,树立公司良好形象 ;8、负责总部和房地产公司要求的其它工作。任职要求:1、五年以上物业行业工作经验,三年以上住宅物业项目管理经验;2、本科及以上学历,物业管理相关专业优先;3、较强的沟通能力及执行力,有亲和力,责任心强。

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物业高级管家浙江外企德科人力资源服务有限公司杭州-江干区4.5-6千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、收取片区业主物业费,报事及咨询的及时处理,解决业主需求2、捕捉业主的不同需求,打造社区氛围3、收取业主的需求及意见,提供服务延展及增值建议职位要求:热爱服务业,服务或销售类一年以上的工作经验大专及以上学历,20-35

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万科物业-品质经理(华为园区)杭州万科物业服务有限公司杭州-滨江区1-1.5万/月04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位要求:1、本科学历,工程设施背景(暖通、电气、给排水、自动化)专业;2、5年以上同等岗位经验,掌握质量工程技术方法如MSA、SPC等,有6sigma项目经验优先;3、理解ISO9000有质量体系建设经验佳; 4、具有强烈的质量意识、以客户为中心,沟通协调能力佳、推动能力强。 岗位职责:1、负责物业服务质量管理为物业交付质量及外包质量管理负责;工作包括质量管理策划、控制方案制定与落实、质量评估和改进闭环;2、与实施主导制定或优化物业的相关质量控制及处理流程,完善质量体系;3、主导分析解决预防重大质量问题;主导质量问题分析、定位及质量问题的处理与预防;推动产品质量持续改进;4、开展质量审核、质量体系评估,确保改善措施的有效实施;5、运用6sigma等质量工程技术方法解决质量问

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客服管家蓝绿双城科技集团有限公司杭州-西湖区5-6千/月04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责售楼部日常客户来访接待;2、协助营销策划活动开展;3、负责水吧台的饮品、点心等制作,日常物资的领用管理等;4、负责接待样板间参观客户。任职资格:1、年龄20岁-30岁,身高163CM以上,形象气质佳,普通话标准;2、工作认真负责、有亲和力,具备较好的沟通表达能力;3、有服务经验者优先。

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下沙物业招管家南京朗诗物业管理有限公司杭州分公司杭州-江干区6-8千/月04-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

写字楼物业,住宅物业,商场物业,园区物业,物业接待工作内容1、协助经理管理好物业客服、管家的各项工作及人员管理;2、协助经理,负责客服工作的日常监督管理;发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证。3、负责指导客户服务团队日常工作,开展业务培训;任职要求:1、20-35岁;优秀者可以适当放宽2、大专以上学历,2年以上物业客服经验,形象气质良好;优秀者可以适当放宽3、有亲和力,具备较强的客服沟通意识及良好的沟通技巧;工作地点:下沙朗诗国际,骏景湾,杭州下城朗诗熙华府,杭州翁梅,绍兴柯桥,杭州良渚  更多地址电话咨询福利待遇:上市企业,享受五险一金,节假日福利,高温补贴、员工拓展、聚餐、出国旅游、免费体检、3倍法定工资、年终奖等等,晋升机会多,公司平台大!期待您的加入!

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品质/副总监德信盛全物业服务有限公司杭州分公司杭州-江干区19-25万/年04-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、执行并落实公司的物业服务品质管理体系要求,维护公司服务品牌; 2、负责公司体系运行和维护,推动公司管理目标和方针的实现,组织内部质量管理及标准化作业文件的相关审核工作; 3、负责客户满意调查各节点的工作跟进,研究和分析满意度调查数据,指导和督促分公司满意度提升行动计划的制定,提升客户满意度与现场品质; 4、对公司各项目进行品质检查并限期完成整改、跟进公司各部门各项目工作计划完成情况; 5、制定并实施分公司的品质管理技能专业培训计划; 6、对接集团相关工作的开展,并按集团要求上报相关资料。任职资格:1、大专及以上学历,40岁以内,8年以上工作经验,拥有大型物业品质管理或项目管理工作经验优先;2、熟悉物业行业相关法律法规、物业管理的业务知识及项目品质监控;3、具有明确的管理思路,对品质管理有自己的见解,具备较强的统计分析、归纳总结能力; 4、遵守国家法律法规,遵从党的领导,廉洁自律,较高的思想觉悟和道德品质,坚守职业操守。

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高级物业经理顾问 (MJ003375)欢聚集团杭州0.5-1万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责所在区域物业APP宣传与推广;无需到岗,在家用手机就可以上岗;2、收集物业行业日常遇到的问题,并及时反馈,协助APP团队进一步改进产品。任职资格:1、至少5年物业行业从业经验,了解物业行业运作;2、有丰富的物业管理行业资源;3、有意向长期投身于智慧物业行业的发展;4、工作空余有闲暇时间完成指定工作。注:表现优异者,可转为正式员工及项目战略合伙人,薪资待遇优厚,享受***标准的五险一金。

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资产管理(酒店、写字楼方向)中天控股集团有限公司杭州-江干区1-1.5万/月04-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、三年以上酒店或写字楼等资产运营管理经验;2、全日制本科以上学历,企业管理、财务管理、商业资产运营背景优先。岗位职责:1、负责资产管理制度的建立、完善和实施,做好市场调研,制定招商政策及策略;2、负责对写字楼招商日常运营的检查与管理,负责经营目标的制定与考核;3、负责集团所属经营类资产报表的统计与分析,编制资产年度经营预算,组织检查与考核;4、负责资产管理资源的整合,建档存档,协助招商团队拓宽渠道,积极做好推广活动;5、协助酒店日常工作的管理,对日常工作进行检查与考核;6、负责资产运营的财务、税务筹划,协助部门完成项目投资的财务分析。

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租后服务管家+五险二金+就近工作贝壳找房(杭州)科技有限公司-HZ050杭州0.8-1.6万/月03-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求:    1、 全日制统招本科,不限专业,有房产服务经验者优先    2、 形象气质及谈吐良好,性格乐观积极开朗    3、 具备良好的解决问题和客户管理能力,以及良好的服务意识    4、 能够适应弹性工作时间要求,单休(周一或周二串休)        岗位职责: 提升客户服务体验,为链家租赁客户(业主/租客)提供优质服务,增加客户对链家品牌的认可度和黏性 挖掘租赁客户新需求:在服务用户过程中,发掘客户新的场景需求和业务流程价值点;            3、租后服务咨询:及时响应并为新签约用户提供搬家、保洁、维修等服务产品的介绍推广和下单引导,为租客提供各类咨询,咨询内容包括:服务产品、社区咨询、租后服务等;    4、租后客户运营:保持与客户持续互动,协助客户APP端下单或代下单,跟进下单到履约的过程,及时掌握客户、房源动态;    5、租赁客户转化:提升客户到期委托率及续约率,同时协助经纪人(租赁/交易)共同完成客户的二次交易转化;                薪酬福利:    a薪酬结构:薪酬结构:底薪 +服务绩效+奖励绩效 –管理扣罚1.底薪:5000;    2.服务绩效:4000;    3.奖励绩效(委托):    3.1在管房源录入绩效 =租赁房源录入数 *50元 +买卖房源录入数 *200元      3.2在管业客成交绩效  =租赁录入角色成交总业绩 *提点系数(20%)+买卖录入角色成交总业绩 *提点系数(30%)    4.管理扣罚:上限1,500元 (包括客户投诉、管家服务形象、私自收取费用、考核数据造假等)

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物业项目经理浙江中大普惠物业有限公司杭州6-8千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、主持项目日常管理工作。根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2、对公司和业主双方负责和汇报工作,按时向公司提交工作计划和小结,并在规定期限内落实执行。3、负责召集员工例会,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。4、进行巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决。5、具有大型写字楼、综合商业物业等类型管理经验或具有智慧物业管理经验者,条件可优先考虑。6..联系电话:洪先生 0571-85777258

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暖通主管远洋集团-商业地产事业部-杭州远洋乐堤港杭州-拱墅区0.8-1.2万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职责信息:1、确保供冷(暖)设备系统在供冷(暖)期、给排水系统24小时正常运行;2、熟悉掌握所属专业设备的性能,当设备系统出现故障,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其使用功能;3、制定系统运行方案,保证系统所有设备在***效率下工作,使系统更节省能源和降低能耗;4、制定并实行空调、送排风系统、给排水系统的维修保养计划;5、做好设备档案的建立、设备标识、管理和维修、检查、保养的记录工作,善于总结经验教训,使设备系统更加完善;6、负责空调、给排水类计划管理,监督并管理下属技工的工作;7、重大设备维修保养外包的标书制定及报价单的审核;8、负责配合工程总监完成各类计划、报价、验收管理等;9、制定年度开支预算及本专业年度工作目标。任职资格:1、教育水平:大专及以上学历;2、工作经验:3年以上大中型商业中心空调暖通管理工作经验;3、专业背景:空调、暖通制冷、给排水等相关专业优先;4、知识要求:具备丰富的中央空调、制冷、给排水系统等相关知识;5、技能要求:良好的商业中心空调运行维护管理能力,能熟练使用OFFICE办公软件;6、具备良好的沟通能力、亲和力强。

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万科物业-市场拓展经理(商业)杭州万科物业服务有限公司杭州-拱墅区0.7-1.3万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施; 2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作; 3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批;4、负责组织、实施招投标活动;5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核;6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作;7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;8、负责处理对外公共关系;9、完成公司领导安排的其他工作。 1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:熟悉了解物业管理专业政策与流程;3、工作经验:具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼项目承接经验;4、职业资格/职称: 物业管理师资格证书;5、计算机技能:熟练使用Windows Office系列办公软件。

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招商专员杭州潘尼沃斯商业管理有限公司杭州-西湖区6.5-8万/年05-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责写字楼现有客户的维护;负责客户租赁洽谈,租赁合同的签订;2、配合物业完成客户交付及后期服务工作;3、以及领导交待的其它工作。任职要求:1、思维敏捷,具有较强的应变能力及口头表达能力;2、品行端正,有强烈的责任心和进取心,团队协作能力强;3、有写字楼、商业招商、酒店管理工作经验者优先。工作地址:杭州市西湖区荆山岭路2号汇峰国际物业中心(公交站:留和路北口)有招商绩效奖金、五险一金、节假日福利、员工团建、旅游及定期体检、餐费补贴、通讯补贴等

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客户关系维护专员浙江金都物业管理有限公司杭州-西湖区4-6千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责各类咨询、投诉电话及专号微信。负责公司品质中心与各物业项目之间的工作对接。负责公司品质中心的部门文案工作。完成领导交办的其它工作。任职要求:1、声音甜美,相貌清秀,大专以上学历, 1年以上物业客服工作经验。2、熟悉物业法律法规。3、熟练Office办公软件,有一定文字组织能力,熟练使用美图相关软件。4、有服务精神、团队意识、责任心。

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客服管家(科尔物业)科尔集团有限公司杭州-萧山区4.5-6千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(1)大专及以上学历,基本面好;(2)有相关高端物业的服务经验,或星级酒店行业经验;(3)具有良好的语言表达能力,较好的主动能动性和抗压性;(4)形象气质佳,***身高1.63cm以上,***178cm以上。工作地点:杭州市萧山区宁围街道水博园 科尔世纪外滩。

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环境负责人(阿里滨江)招商局物业管理有限公司杭州分公司杭州-滨江区0.8-1.5万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责环境保洁端口日常事务管理,环境保洁业务总接口;2.负责环境服务质量标准制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责环境端口客诉处理及问题跟进;5.负责环境端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.负责环境部日常文档输出与管理;8.根据业务模块实际运行情况,编制岗位作业手册,并适时进行修订完善;9.负责环境保洁供应商管理;10.安排及落实上级交代的其他任务。任职条件:1.在专业领域中,对该职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解,对于本岗位的任务和产出很了解,能独立完成复杂任务,能够发现并解决问题;2.具备独立管理能力,沟通协调能力强;3.熟悉物业管理相关知识,深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求、以及相应的法律法规;4.大专以上学历,连续5年以上本专业工作经验或3年以上专业管理经验。5.综合板块经理/总监助理/项目经理,管理1至2个功能领域,其思想和见解对整个项目运作产生重大影响,对整个项目运作负责;6.了解影响项目运作的外界资源及信息,具备一定的判断力;7.组织开展管理区域内风险识别与管理,环境因素的识别、评价及改进工作,以降低业务风险,并满足员工、客户的健康需求;8.组织并监督本项目各项业务服务工作,确保完成项目年度质量目标计划;9.3年及以上商业物业项目或星级酒店同等职位工作经验。

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