暖通主管 杭州商慧企业管理有限公司 杭州-余杭区 5.5-6.5千/月 11-17

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

职位要求：1、大专及以上学历，供热、通风与空调或相关专业优先；2、熟悉大型商超的给排水、空调系统，2年以上大型商超暖通运维管理经验；3、具备独立判断暖通系统故障的能力并指导团队的能力；4、对暖通系统节能及管理方面有实际操作经验；5、具备基本的CAD阅图及绘图能力；6、有暖通空调设备中级专业上岗证书优先；工作内容：1、协助部门经理对新增暖通给排水设备项目的接管及验收工作；2、定期检查所有暖通给排水设备设施的运行情况，及时处理异常问题，确保商场暖通给排水设备设施安全运行；3、定期统计能源消耗，发现异常情况，及时查找原因，确保设备节能运行；4、负责制定暖通给排水设施设备的保养维护计划，安排和检查日常保养维护工作执行情况，确保商场设备设施安全正常运行；

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安装工程师 浙江绿城佳园建设工程管理有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 11-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、协助工程项目经理做好本专业工程项目的前期运作。2、参与安装工程招标工作，配合项目经理部、造价管理部编制标底和投标书。3、参与投标资料、稳健的审查和评标工作，提出合理建议。4、负责对投标单位进行电气方面的现场答疑。5、协助工程项目经理进行本专业工程技术管理工作，并配合其他工程师的工作。6、参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放工作。7、督促和协助监理控制工程进度、质量，协助编制本专业施工进度计划。8、参与编制本专业主要设备、材料计划，并对已完成的本专业工程进度进行审定。9、协调施工单位与监理单位处理现场有关专业问题。10、现场巡视，落实，监督整改方案的执行情况。11、负责按照工程的竣工验收。任职要求：1、给排水、暖通、建筑电气、工程相关专业本科以上学历；2、3年以上建筑工程项目水暖电施工管理的相关工作经验；3、具备扎实的水暖电专业知识，熟悉水暖电工程项目设计、施工管理的工作流程和规范，熟悉分管专业施工图纸，了解有关设计依据和验收标准、规范；4、熟练使用 AutoCAD 、 office 等软件；5、工作认真负责、严谨细致、责任心强，较强的团队合作及敬业精神。

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给排水工程师 浙江科欣工程设计咨询有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 11-17

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、985、211重点院校本科及以上学历；2、有至于长期在杭州发展；3、熟悉相关设计软件，有责任心、事业心、诚信和良好的沟通表达能力。

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水电工程师（不接受邮箱投递简历） 杭州浙大同力后勤集团有限公司 杭州-西湖区 10-15万/年 11-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

2018年浙江大学后勤集团专业技术岗位招聘公告 浙江大学后勤集团根据工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员5名，新录用人员纳入学校事业性质管理，具体人事管理方式根据浙江大学有关政策执行。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及条件岗位名称：水电保障和修建中心水电工程师岗位职责描述：负责各校区水电设备的日常维护，并提出水电设备保养计划及维护解决方案，确保设备设施的正常运行。年龄要求：35周岁以下专业要求：暖通、电气相关专业学历/学位要求：全日制本科及以上学历其他条件：1.五年以上水电设备管理相关工作经验；2.工程师及以上职称；3.能熟练运用专业制图软件；4.热爱高校后勤水电保障工作，有较强的沟通能力和责任心。（一）招聘条件 符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及招聘计划表中的岗位要求，具有良好的思想政治素质、遵纪守法、作风优良、品行端正、身体健康。（二）招聘条件有关说明 1.学历、学位。应聘人员须取得或即将取得应聘岗位所要求的学历、学位。其中，本科阶段须为高校全日制培养，不含专科起点本科等。尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生（非定向、非委培），可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时间。留学人员须凭学位证书报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时间。 2.年龄。各岗位具体年龄要求见招聘计划表。35周岁及以下指1983年11月16日后出生。 3.工作经历。按劳动（或聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。 4.毕业高校。具体岗位应聘条件中“海内外知名高校毕业”是指“一流大学建设高校”、“一流学科建设高校”以及全球综合排名前200的高校。（三）管理方式与岗位待遇 1.本次招聘岗位为事业性质岗位，如录用人员学历为本科，按照事业性质派遣方式管理，如录用人员学历为硕士研究生及以上，按照事业性质聘用合同制管理。本次招聘岗位实行企业化方式管理。 2.录用人员实行合同管理，一般首聘期为一年。对于事业性质派遣方式管理人员，首聘期为两年。学校将在首聘期结束时对录用人员进行考核，考核合格者，可以续签合同。 3.工资和福利待遇按招聘单位相关政策执行，按国家有关规定缴交社保与公积金。二、招聘程序和办法（一）报名和资格初审 1．网上报名（http://ehr.zju.edu.cn）。报名时间自公告之日起至2018年11月16日下午5：30。应聘人员请登录网站点击应聘。每位应聘人员只能申请一个岗位。应聘人员操作指南详见附件2。 2．资格初审。由招聘单位根据招聘岗位条件确定通过资格初审的人员，并报人事处审核备案。岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。（二）考试 考试采用笔试加面试相结合的方式，分别按40%、60%计算总成绩，各岗位从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定录取人员。 1.笔试： 笔试包含综合能力和专业技能内容，结束后，根据笔试成绩从高到低，按1:8的比例确定各岗位入围面试人员名单。如岗位实际参加测试人数小于等于8人，则入围面试的人数控制在实际参加测试人数的90 %以内。 2．资格复审 面试之前，应聘人员应携带身份证、学历和学位证书、岗位条件所需证明材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加面试。 材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的人员，视作放弃面试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。 国内应届毕业生（非定向、非委培）应携带身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。留学人员应携带身份证、学位证书、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。 岗位有相关工作经历要求的，应聘人员需提供相关工作期间的劳动合同。 3．面试 面试结束后，根据确定的办法计算个人总成绩，从高分到低分按计划招聘人数确定拟录用人员。 以上有关安排另行在浙江大学网站和浙江大学人事处网站上通知。（三）体检、考核 拟录用人员的体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。 学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。（四）公示、聘用 体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理录用手续。 拟聘人员应于2018年12月31日前到岗工作（应届毕业生可以推迟到2019年6月30日前），否则取消拟聘资格。 应聘人员放弃或被取消考试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。三、相关说明（一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布： 1．浙江大学网站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）； 2．浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）。（二）对相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映，以便及时研究处理。（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。（四）在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。（五）本次招聘工作若有具体问题，请向招聘单位直接咨询。 联系电话：后勤集团人力资源部 0571-87951117，朱老师 学校人事处 0571-88981656，冯老师 浙江大学人事处 2018年11月5日附件2：应聘人员操作指南（范例）注：1)建议采用Chrome浏览器；2)若有技术问题，请联系：毛老师，17706532023，cmq@zju.edu.cn 点击应聘。 请先登录，若无“聚贤纳才”账户，可用手机或邮箱注册，并登录后上传简历。 登录后应聘 按要求填报表格并提交。 并在“个人中心”关注进度 5、申请岗位后，若需要换岗位，则如何处理？注：进入个人中心，撤销原已申请的岗位，再应聘新岗位； 6、使用过程中遇到任何问题，可点击屏幕右下角的“反馈”，以便我们改善系统。 7、申请岗位后，请在“个人中心”-》“我的应聘”里实时关注个人招聘进度情况：注：若笔试资格审查通过，则显示“参加笔试”；若笔试通过，则显示“审核通过”，否则显示“未录用”；

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销售经理 浙江富善暖通工程有限公司 杭州-西湖区 0.5-2万/月 11-17

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责公司大型中央空调、地暖、净水工程项目的业务推广，实施部门业务计划，完成销售指标。2、开拓新市场，开发新客户，建立客户档案，维护各方面的良好的合作关系。3、项目跟踪，收集客户信息及投标项目资料，及时反馈并提出可行性分析及实施方案。4、配合部门经理或独立进行项目洽谈，负责业务文件管理、归类、整理、建档和保管工作。5、完成临时交办的其他业务工作。招聘要求：1、两年以上销售工作经验，具有建材、装修、暖通、空调零售行业销售经验。2、具备较强的团队精神与独立完成工作能力，勇于面对挑战。3、具有较强的营销能力，有强烈的责任心和敬业精神，有良好的职业态度和执着的工作精神。4、具备良好的领悟力、执行力、语言表达能力。薪资：底薪五千加提成（1%-1.5%），月平均收入8000-15000元，众多销售员收入在15000-40000元。

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水电工程师 杭州名振实业有限公司 杭州-萧山区 1-1.5万/月 11-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、负责项目施工工程中水电、消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作；2、编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划；3、协调解决或处理现场施工方案的变更；4、参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位；5、对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验。任职资格1、本科以上学历，建筑、电气或水电相关专业；2、5年以上施工经验，3年以上房地产公司工作经验；3、熟悉电气自动化，给排水、暖通等专业的设计、施工和验收规范，掌握强电的供配电知识，对机器设备动力的设置及弱电系统的配置有一定了解；4、熟悉各类配套工程的落实过程，具备与各配套工程相关单位的沟通协调能力；5、熟练操作办公软件及AutoCAD软件。

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总部工程管理中心-安装经理 浙江百里集团有限公司 杭州-西湖区 1.2-1.8万/月 11-17

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责： 1）负责集团在建项目的工程进度检查、安装工程质量检查、安全生产检查，跟进检查中发现问题的整改落实； 2）配合设计研发中心完成施 工图的交底； 3）配合项目部完成施工计划、施工方案的评审； 4）配合采招中心完成材料、设备的技术评审。 任职要求： 1）大专及以上学历，机电工程、电气自动化、建筑设备安装等相关专业； 2）房地产项目现场八年以上工作经验； 3）熟悉电、水、暖施工流程及验收规范； 4）具有良好的团队精神及沟通能力，组织协调及语言表达能力。

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暖通设计 浙江大度智能家居有限公司 杭州-江干区 4-5千/月 11-17

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、 根据图纸配置暖通方案（空调、地暖、新风）2、 勘察工地现场并绘制暖通CAD施工图纸3、 依据图纸和配置做出工程预算（某些工程需要制作标书）4、 完成领导交代的其他事项任职要求：精通CAD，熟练操作OFFICE办公软件，有完成相关图纸预算及标书的经验，对暖通各品牌有一定的了解。

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暖通设计师 杭州健然暖通设备工程有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 11-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1 负责设计图纸、效果图，做施工方案、报价。2 负责现场测量，制图，并标注空调安装位置与客户确认。3设计在设计作品时，需跟客户勘察现场，了解客户的要求，针对性设计，给客户提供完美设计方案。4跟进项目进度，定期进行现场检查，确认施工与设计图纸一致无误。任职资格：1 大专以上设计专业毕业，有暖通设计、CAD制图2年以上相关行业设计经验。2 掌握建筑室内外设计相关知??font??识；熟悉相应的设计制图软件；创新设计能力、分析能力、逻辑思维能力强；具有极强的敬业精神和 责任心。3 熟练使用设计制图软件：AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW、 3Dmax；熟练Word、Excel文字处理软件。

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电气工程设计师 浙江智廷信息科技有限公司 杭州 6-8千/月 11-17

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、电气或自控专科及以上学历，优秀应届毕业生亦可2、工作仔细，责任心强，基本能独立完成弱电系统或机房系统3、弱电或机房设计、智能化建筑设计相关专业毕业，熟练使用AUTOCAD或天正4、肯吃苦耐劳，团队精神强

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