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杭州 个人业务部门经理/主管
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高级团队长 恒天财富杭州第一分公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

【杭州多个工作地点可选(黄龙/平安中心/海运国际/萧山/滨江/基金小镇),浙江区同(绍兴/湖州/嘉兴/金华/台州/义乌)】岗位职责:1、负责团队的筹建(人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管);2、根据公司销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;3、负责带领团队通过有效获客手段,合规展业,开发并维护中高端客户,帮助客户制订全方位财富配置方案;任职要求:1、全日制本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业优先;2、年龄35岁以下优先;3、5年以上银行理财、券商投资、信托公司、知名独立理财机构等金融营销团队管理经验;4、持有基金从业资格证书,具有CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书者优先;福利待遇 :1、行业领先,极富竞争力的的薪酬体系;2、双休,享受国家法定假日;缴纳五险一金;3、多彩的生日及企业文化活动;4、丰富的培训资源及赴总部培训的机会;5、广阔的职业发展空间及晋升通道;

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分部副总经理 安信信托股份有限公司 杭州-上城区 2-2.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位战略目标: 1.管理理财经理团队,拓展并维护高端个人客户,达成团队销售指标 2.与财富中心市场营销团队合作,发掘新增客户渠道,并带领理财经理达成客户拓展的各项指标 岗位主要责任: 1.带领理财经理,达成团队及个人销售业绩指标及客户增长指标 2.为理财经理提供持续培训,提升其信托知识及客户服务质量,协助其深化客户关系,确保其在达成业绩的同时为客户提供高品质服务 3.与财富中心市场营销团队合作,发掘新增客户渠道,协助财富管理中心总经理安排各类客户拓展活动,并培训和管理理财经理在活动中的表现,达成活动目标 4.配合公司未来在财富管理方面的发展计划,提升理财经理团队专业技能 岗位主要具体工作内容: 1.熟练掌握信托相关各类知识,了解公司信托产品特征,并能够向客户准确生动讲解 2.拓展公司个人及非金融机构客户关系,获得客户对其服务的认可 岗位胜任力要求: 1.熟悉金融行业的法律、法规和其他相关政策,了解各类财富管理产品的特色,包括保险和投资,具有专业的财务规划能力和及对客户的资产组合进行管理的能力 2.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力 3.具有客户开拓能力,优秀的领导能力和人员管理能力,良好的人际交往和沟通能力,良好的服务意识及团队合作意识 候选人相关工作经验、教育水平要求: 1.大学本科学历以上学历,相关专业 2.在个人金融及资产管理方面具有成熟的一线经验,5年以上团队管理经验 3.诚实守信、品行端正

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团队经理 红上财富(上海)投资管理有限公司 杭州-拱墅区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;4、负责团队管理工作,配合落实团队招聘、辅导与培训、督导与考核等工作;5、确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格:1、专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑(条件优秀者可适当放宽);2、1-3年以上相关从业经验,金融背景知识丰富;3、有团队带领(十人以上)经验、银行、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;

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综合金融管培生 (广发银行+中国人寿) 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿招募综合金融经理人计划任职要求:1)年龄在22周岁到45周岁之间2)具有本科以上学历 (优秀人才可放宽学历)3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力4)强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性5)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力6)有望成为优秀组织管理和经营人员。7)具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、财富公司等)岗位职责:1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务;2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识3、负责中国人寿公司产品的销售及推广;4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务5、根据市场营销计划,完成部门业务指标;6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;8、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;500强上市央企三大支持!一、培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训;RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训;试用期期间参加公司培训可一直享受50元/天的无责培训津贴二、资源支持:综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源;三、平台支持:三司一行综合金融平台,国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区,特色小镇客户基地.四、薪资待遇1、薪资结构:有责任底薪(2000-5200)+无责任底薪1100+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。五、完善透明公开公正的晋升制度,实现人生价值与个人梦想,多元的发展方向,灵活规划最适合自己的人生发展道路.六、工作时间自由,弹性工作时间七、提供三个月无责底薪职业规划第一类 发展方向:综合金融经理人专业金融客户经理和MDRT会员方向发展,负责综合金融产品的营销及客户维护,成为收入拔尖的“个人金融客户经理”第二类 发展方向:高级营销管理员金融团队管理者方向发展,通过专业管理率领营销团队达成销售目标,成为专业团队管理者第三类 发展方向:综合金融培训师公司内部培训讲师方向发展,给团队理财进行金融知识与销售技能,为客户举办专业理财讲座,成为受人尊敬的“综合金融培训师”

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市场部团队长(杭州) 深圳前海大数金融服务有限公司 杭州 1.5-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责管理市场团队,制定有效的业务计划,完成公司销售业绩指标;2、把控业务风险,培养团队成员合规意识,严格做到合法合规;3、带领团队拓展市场,新增和维护业务渠道,拓展客户资源;4、组建队伍,培养人才,为公司发展提供人才支持;5、组织业务培训及日常督导管理,辅导团队成员达成业绩目标,提升综合素质;6、完成上级交办的其他工作事项。岗位要求:1、本科以上学历,年龄35岁以下;2、有银行(含信用卡)、大型P2P公司、知名消费金融公司等金融工作经验,具备团队管理经验1年以上;3、具有优秀的团队管理和市场开拓能力,较强的风险识别能力;4、具备外部人才引进、内部人才挖掘及培养能力;5、为人诚信正直,积极进取,性格开朗,善于沟通。

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营业部总经理(银行背景优先) 广运财富管理(珠海)有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;  2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;  3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;  4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作。 任职要求:  1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;  2、8年以上银行从业经验,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;  3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;  4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;  5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;  6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;  7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

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普惠金融部经理 浙江苏宁易购商贸有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1.全面负责普惠金融部各项管理和业务推动发展工作,分解年度、季度、月度工作计划和目标,促成KPI指标达成;2.负责团队组建和人员配置工作,确保人员满编,并对团队人员进行辅导、培养和考核,促进业务团队稳健发展;3.落实执行集团各项政策和制度,负责部门内各项合规工作,防范各类风险;4.上级领导临时交办的其他工作事项。任职要求:1.全日制本科及以上学历2.4年以上金融从业经历,其中2年以上信贷业务及团队管理经验;3.熟悉房屋、车辆等抵押类贷款业务,并有当地客户及公共关系资源;4.具有丰富的信贷、财务及管理知识,有较好的沟通能力和领导力,能够有效激发下属工作积极性,具备一定的计划制定和推动技能,过往带领团队业绩突出者优先;5.诚实正直,主动负责,具有良好的职业道德和个人操守,无不良从业记录

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贵宾团队经理(万银国际)(10015752) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州 4-5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、 根据公司的战略和计划,形成相应策略,并确保有效执行,达成团队业绩指标;2、 负责推动团队内理财经理的招募与甄选、辅导与管理;3、 负责管理团队理财经理的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4、 协调、管理团队成员间的良性竞争;5、 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1、 本科及以上学历,金融或相关专业。国内外知名商学院背景优先;2、 金融背景知识丰富,5年以上本行业工作经验,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;3、 良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;5、 3年以上20人以上团队管理经验6、 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲;7、 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;8、 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;9、 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;10、较好的形象气质,自信积极,踏实进取;11、有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。

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智享经理2467 宜信公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 负责PE/VC、基金、有限合伙等产品的销售与推广;2、 负责公司机构客户、个人客户、渠道合作机构的开拓、维护与服务工作;3、 做好对客户的跟踪,分析各类客户特点,建立并完善客户数据库;4、 协助上级制定和实施各类工作流程、销售计划 任职资格:1、 金融,市场,销售相关专业;2、 优秀的组织沟通能力,喜欢与人打交道;3、 积极上进,主观能动性强;4、 学习能力强,能够在短时间内掌握新知识,愿意接受新事物;5、 每周在职三天,具体时间可协商。

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部门经理 杭州弘坤尚信资产管理有限公司 杭州 40-50万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责开发拓展财富管理客户,向客户提供专业理财规划与投资建议;2. 负责销售理财公司产品,根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划;3. 负责进行各团队经理对客户经理和高级客户经理的招募与甄选、辅导与管理;4. 负责配合市场部开展各项推广活动,并为客户提供详细的解释和说明;5. 负责带领理财团队,通过对客户高质量的拜访扩大业务机会;6. 负责管理和控制理财团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;7. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1. 大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 3年以上金融从业经验,有至少带过8人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3. 金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 工作地址:杭州市

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渠道经理 远景商务服务集团有限公司 杭州 50-60万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司发展计划及资金需求,拓展外部资金渠道;2、全面负责外部金融机构(银行、信托、基金、第三方财富平台等)资金对接管理、商务洽谈工作;3、根据资产属性及资金方要求设计出相应的交易结构及合作方式;4、统筹协调内外部资源,推进合作项目的进度;5、领导交付的其他事宜;任职要求:1、金融、财务、法律类专业;2、熟悉第三方财富平台,具有丰富的资金渠道资源;3、熟悉国内金融行业政策、法规,具有广泛的业务渠道,项目以及人际资源,拥有较强的业务承揽能力;4、具有较强的团队管理能力、沟通协调能力以及抗压能力;5、具有良好的职业操守,诚实守信、对企业忠诚、保密意识突出、有强烈的职业道德意识;***

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团队经理 恒天财富浙江大区 异地招聘 1.5-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、开发高端客户及渠道客户,为客户提供专业的理财规划咨询;2、负责100万起的信托、资管、私募产品的推荐;3、负责高端客户的维系和管理,协同市场人员进行营销策略的制定和产品推介会的组织;任职要求:1、年龄27岁以上,5年以上销售类经验,或3年以上金融行业工作经验;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的团队合作能力;3、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;4、具备较强的学习能力,快速适应工作节奏,并有一定的抗压性。职位描述:累积资产管理规模超4700亿,全国70多家分公司,员工近3400人。从资产管理规模、产品安全性、以及未来发展性,恒天财富是财富管理行业的领军企业。强大的股东背景:恒天财富前身中融信托的第一财富中心,11年独立出来;总部位于北京CBD,三大控股股东:①A+H股,双上市公司-经纬纺机(中国央企恒天集团旗下上市公司,A股代码:000666,港股代码:HK.00350)②国际顶尖投行-KKR③大型金融控股集团-中植集团在恒天,你可以获得: 1、良好的收入,普通投资顾问年薪可达20万以上; 2、有受人尊敬的工作性质,为中国富裕阶层提供专业财务管理服务; 3、有非常充足的发展空间,区别于传统行业,恒天肩承着“有为必有位”的精神,提供无天花板的发展舞台。

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直销管理经理 江苏银行股份有限公司杭州分行 杭州-拱墅区 25-35万/年 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职资格:1、本科及以上学历,经济、金融、管理、营销相关专业。2、金融从业5年以上(其中从事零售或银行卡业务管理工作2年以上,金融行业销售团队管理经验1年以上),具有较强的金融理论水平和实践经验。3、具备较强的理论基础和文字综合能力,具备一定办公自动化技能。4、具有较强的工作责任心及良好的团队协作能力。5、具有较强的组织能力、沟通能力与协调能力。岗位职责:     负责分行卡中心直销队伍的日常运营管理,指导和规范直销队伍的业务发展,组织开展属地化市场营销活动,提高我行消费金融与信用卡重点产品和重点业务的目标市场竞争力和占有率。

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银行渠道售后服务人员若干 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州 4.5-6千/月 01-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

对接银行渠道客户,做好节假日的问候以及礼品的慰问,通知客户参加公司组织的客户服务活动,提醒客户缴费等等。薪酬在保险公司当中我们算高的。

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信贷业务部门经理/业务总监 华立集团股份有限公司 杭州 1-2万/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责开拓中小企业贷款及个人贷款,撰写贷款调查报告,对借款人进行尽职调查和财务分析; 2、管理贷款客户,定期进行贷后检查; 3、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。职位要求: 1、大专以上学历,经济、金融相关专业; 2、熟悉余杭或杭州中小客户市场,具备客户资源优先; 3、3年以上商业银行、担保公司、企业财务工作实操经验,其中中小企业信贷业务岗位或个人信贷岗位工作不少于2年; 4、熟悉中小企业经营模式,对中小企业财务、中小企业业务风险、个人信贷有较深刻的理解; 5、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。 6、具有较强沟通与协调能力,以及良好的团队合作精神; 7、工作严谨负责、敬业务实; 8、能承受工作压力、乐于面对挑战。

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营销总监 雪松控股集团-金融服务集团 杭州 2.5-3万/月 01-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 协助营销中心总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;4. 激发团队士气,培养良好的团队精神;5. 负责营销团队日常管理工作。岗位要求:1.大专及以上学历,金融、营销、工商管理等专业;有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;2.4年以上金融相关从业经验,2年以上销售管理经验且对团规模不少于10人,现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构团队经理级别以上;3.具备独立处理复杂问题和协调的能力,具备出色的语言表达能力与沟通协调能力;能够承受一定的工作压力4.有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;

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分公司总经理/高级团队经理 上海锦涌投资管理有限公司 杭州-江干区 2-2.5万/月 01-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、高净值客户的开拓与客户关系维护,对这些客户的成果负责; 2、带领和培养其业务团队,作为业务团队的辅导和教练,帮助业务团队达成销售目标、技能、合规。 岗位要求: 1、28-45岁; 2、本科及以上学历,专业不限,具有一定的金融专业知识,了解国内外投资理财市场,具有销售团队管理经验的优先; 3、3年及以上工作经验,具有银行、信托理财销售工作经历其他财富公司TOP sales; 4、熟悉市场,个人理财资产管理规模1.5亿及以上,; 5、精力充沛,充满激情,目标导向,不服输有韧劲,以客户为导向有较强的说服感召能力,具有与高净值客户沟通的能力; 6、有基金从业资格证书或理财规划师证书。

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团队总监 深圳市钜盛华股份有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 带领团队完成公司下达的各项指标;2、 及时组织团队成员进行新产品培训及其它业务培训,及时对新入司团队成员进行相关业务培训,辅导团队成员尽快成长;3、 对团队成员进行合规管理,定期对团队成员进行合规培训,对团队成员日常经营活动合规性进行监督;4、 带领团队开展市场活动,维护老客户及拓展新客户,做好业务推动工作;5、 其它团队日常经营管理,包括组织纪律管理,执行公司及私人财富部总部的各项政策,提升团队执行力;6、 培育团队中有潜力的优秀理财经理,辅助其晋升为团队总监,为私人财富部培育后备干部。任职要求:1、 本科及以上学历,金融、经济或财经院校营销专业毕业;2、 金融行业5年以上相关从业经历,拥有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等经验者优先;3、 拥有良好的客户资源储备,具备一定个人、企业客户资源;4、 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场发展,对该行业有自己的认识及思考;有团队管理经验;5、 拥有良好的客户沟通、团队协调能力,领导力及执行力;6、 有证券、保险、理财师等资格证书者优先;7、 为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。

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零售业务负责人 恒丰银行股份有限公司杭州分行 杭州 15-20万/年 01-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职责描述:1.负责制定所在机构零售业务年度及阶段性发展规划,并根据总分行零售业务发展战略和经营策略组织拟定具体实施方案。2.全面负责所在机构零售KPI的目标达成,监督并督促各岗位人员的业绩目标完成。3.全面负责所在机构零售业务的营销和拓展。4.全面负责所在机构零售团队人员的综合管理工作,包括业务业绩、培训工作、持证情况等。任职要求:1.本科(含)以上学历,经济、金融、财会类等相关专业。2.原则上年龄40周岁以下。3.具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验,熟悉零售业务各项产品和操作流程,能够熟练掌握本行优势和特色业务。4.掌握国家宏观政策、财经状况,银行信贷政策以及本行的经营战略和营销策略;具有一定营销知识技巧和独立分析问题、解决问题能力,能够很好履行授信尽职义务。 注:工作地点将根据实际用人需求结合个人意向在杭州地区各分支机构统筹安排。2.绩效薪酬根据业绩考核情况发放。

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高级总监w 上海北广股权投资基金管理有限公司 异地招聘 1.5-1.8万/月 01-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位要求: 1、 根据销售团队的业绩指标,负责制定、带领和实施销售计划,完成销售目标; 2、 对营销团队负责,做好营销团队的管理工作,并定期向营销经理汇报; 3、 负责对营销团队理财顾问的招募与甄选、指导与管理; 4、 指导销售主管进行团队管理,完成团队业绩;根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。 任职要求: 1、 本科或以上学历,营销、管理、金融类专业毕业优先考虑; 2、 至少5年以上工作经验,2年的团队管理经验,有至少带过20人以上团队的经验,有银行理财产品经验者优先考虑; 3、 具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力; 4、 具有较强的团队领导与协调能力,擅于带动团队气氛; 5、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 6、 具有强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与演讲; 7、 有丰富的客户资源,具有开发大客户经验者优先; 8、为人诚实守信,有事业企图心,认同企业文化,愿意与公司一起成长。

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