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杭州公司业务部门经理/主管
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企业银行部-部门主管东亚银行(中国)有限公司杭州-江干区2-2.5万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

  1、贯彻总行对公业务总体发展战略及计划,根据政策要求,开展市场营销计划及推广活动,推动所辖地域相关业务/产品的推广;  2、发掘、维护潜在及现有优质客户,维持与客户的良好合作关系;3、负责分行存款、贷款等业务的拓展和管理,负责做好存量客户的维护及目标客户的营销;    4、负责部门人员管理、培训等日常工作。     要求:  1、本科以上学历,熟悉国家经济、金融、外汇管理政策、监管机构要求和相关国际惯例,熟练掌握信贷业务相关法规;  2、金融行业五年以上相关工作经验,具有同类岗位管理经验;  3、有良好的客户资源,较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力。     

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执行副总监(团队负责人)宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司杭州-西湖区2.5-3万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,带领团队开发高净值客户资源,并进行长期维护,为客户提供全球资产配置方案,提高客户忠诚度; 2、 负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理,管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;3、 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作;4、 针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选,建立长期的信任关系;5、 挖掘和分析客户的全球资产配置需求,负责客户的长期维护提升工作,为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训,全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。 任职资格:1、 名校统招本科及以上学历,金融/经济学等相关专业; 2、 六年以上金融行业相关经验,两年以上团队管理经验; 3、 丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户拓展能力,擅长客户沟通和长期维系客户关系,善于深度挖掘客户需求; 4、 沟通表达能力强,主动自信积极,吃苦耐劳,踏实进取,规划清晰,目标明确,志存高远,脚踏实地;较好的形象气质; 5、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力; 6、 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。

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公司业务营销部总经理南洋商业银行(中国)有限公司杭州分行杭州-江干区1.5-2万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

学历/专业/资质:具经济、金融、财务、贸易、管理、法律等相关专业本科及以上专业。工作经验:7年或以上银行工作经验,其中5年或以上公司业务经验,3年或以上督导经验;职责描述:1. 根据上级分派的业务指标,制订本部门业务发展计划,并对本管部门的业务指标及授信风险承担主要责任;2. 制定公司业务营销部门重点客户名单,在符合本分行业务政策及条件下,制定拓展计划幷落实执行; 3. 带领客户经理拓展客户市场,全面营销我行金融产品,为客户提供较高水平的金融服务,提高客户对我行的忠诚度和满意度,在控制风险的前提下,实现综合收益***化; 4. 拟定重点客户授信、融资方案,负责营销及维护; 5. 覆审下属提交之放审书或业务报告(视需要),对所管理部门的授信情况不时作出风险评估;6. 负责所辖员工的人员管理和业务指导工作,做好部门内部资源的协调分配; 7. 及时识别、控制幷向上级反映业务拓展中存在的主要问题或各类风险,幷提供相关建议;8. 上级安排的其他工作。其它技能:1. 熟悉各项银行信贷业务,了解各项信贷风险管理政策,具有成功处理商业客户的经验,具备处理复杂业务的工作经验;2. 具良好的客户管理知识及经验、财务分析及授信风险分析技巧;3. 良好的对外沟通及协调能力。

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团队负责人温州民商银行股份有限公司异地招聘30-100万/年01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责 负责拓展市场业务,把控团队业务风险,做好团队建设等工作。负责做好团队工作计划和分解,推进落实总行下达的各项业务指标等。 二、薪酬待遇 保底年薪30万元加绩效奖励。 三、招聘条件 1、本科及以上学历,具备5年(含)以上银行同类岗位工作经验,在其它银行担任部门经理及以上级别,业绩表现良好。 2、熟悉银行相关业务,具有较强的市场营销、业务拓展能力、沟通协调能力和团队管理能力。 3、给予一年的保护期,保护期内要求达到相关业绩考核目标,业绩考核目标面议。 4、具有客户资源优先,条件特别优秀的可适当放宽要求。 5、具有良好的职业操守,遵纪守法,合规操作,为人正直,符合银行从业人员职业守则,无不良行为记录和金融从业资格进入限制,无不良违法违纪行为。

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业务副总经理(主持工作)湖北金融租赁股份有限公司杭州01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.组织制定部门的业务发展规划及制度体系;2.根据市场需求和公司业务发展规划,组织融资租赁产品开发及实施;3.组织开展相关融资租赁市场、行业和相关监管政策研究,把握外部环境变化,抓住市场机遇,及时调整业务策略,合理制定业务规划;4.组织落实融资租赁产品的风险管理,做好租前、租中、租后各项工作,有效控制业务风险;5.组织推动营销管理工作,拓展目标客户,确保年度经营目标的实现。任职要求:1.年龄45岁以下,经济类专业全日制大学本科及以上学历;2.具有10年以上工作经历,其中8年以上金融行业工作经验,拥有丰富的银行信贷大客户资源或融资租赁业务客户资源,银行市分行业务部门副职或支行行长级2年以上岗位经历,特别优秀者可放宽至支行副行长职级;3.熟悉政府融资项目、大型厂矿企业信贷放款业务。应聘说明:1. 特别优秀的,上述资格可适当放宽; 2. 应聘者须对应聘材料的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格;3. 我们确保会仔细查看所有应聘者的简历信息,报名截止后5个工作日内未收到通知者,自动转入我司人才储备简历库,期待后续有合适岗位时再另行沟通。我们会对应聘者信息严格保密,请恕不能一一告知所有应聘者后续安排;4. 初审合格者,公司将另行通知笔试、面试时间,谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件;5.对于最终录用者,公司将结合实际需求和个人条件统一调配工作岗位,并根据金融行业市场化激励机制提供富有竞争力的薪资福利待遇。

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共享中心高级经理 Operation Manager美国道富杭州3-4万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Functional Job Title :Operations AVP – Unlisted InvestmentReports to                 :VP – GS OperationsDepartment/ Division       :Global Services Hangzhou Operations Basic Purpose of Job: This is the Operations AVP role within Global Services Hangzhou, responsible for leading the team to meet the business unit and corporate goals and objectives.The AVP would lead the Unlisted investments team covering the Global Services business (APAC). Responsibilities & Tasks Include: §  Inculcate a culture of continuous improvement within the assigned team; manage and monitor team goals and ensure that the KPIs ae achieved, perform root cause analysis for the team/process failures and ensure improvement §  Build and maintain strong relationships with internal & external clients §  Cultivate a culture of collaboration within the team and across the business §  Ensures that adequate training/cross training is provided for all employees and identifies training and development needs §  Drive the implementation and adoption of new technology §  Support the optimization of the operating model and capacity creation §  Ensures that knowledge of industry and regulatory developments are up to date §  Maintain managerial oversight of all operations within your team §  Ensure all teams are properly resourced to deliver high quality service §  Assume responsibility for the implementation of client specific projects (new business development review, planning & roll out) §  Monitor adherence with the corporate compliance and risk management policies and controls within the teams; §  Conduct performance planning and reviews for direct staff members §  Own all aspects of resource planning including succession planning, staff development and staff retention initiatives; promote cross training, resource sharing and job rotation across teams/departments; participate in the recruitment process §  Active participation in forums across the business such as Town Halls, working groups, global inclusion committees  §  Constantly review the risks applicable to your area and ensure these are adequately mitigated through controls and BCP strategy   Job Requirements: Education and Experience §  Bachelor degree or above §  9+ year experience in financial services and/or a back-office operations environment §  Strong knowledge ofUnlisted product and financial securities market; experienced in managing complex operations §  Must possess a minimum of 5 years of people/team managemeent experience as a Team Leader/Manager §  Good leadership, negotiation and analytical skills, proven track record of efficiency creation, proven track record of staff development   Skills/ Knowledge §  Excellent understanding of financial instruments and its workability / application §  Experience of managing multi product / same product multi-functional environment within the same / similar Industry §  Expert accounting knowledge in relation to different financial products §  Project Management and Stakeholder management skills are critical in this role. §  Expert in MS Office suite (especially MS Excel and Power Point) §  Be able to review inter process and inter resource variations to enhance the controls and improve the SLAs / KPIs §  Engage the team to seek feedback on process improvements and champion end to end process improvement programs §  Enforce and monitor adherence to the corporate compliance and risk management policies and controls within the fund group; §  Financial Acumen: demonstrate good knowledge and understanding about financial markets; be able to interpret the market news and build up market knowledge of the staff §  Ability to interpret technical views to enhance business outcome and impacts. §  Drive and manage the business changes with respect to the process, people and stake owners §  Be able to prepare, interpret, analyze and present the data specific to business questions to the senior management §  Serve as senior point of escalation to ensure timely query resolution and customer satisfaction §  Interact with the home sites to clearly understand the local legal and statutory reporting requirements and direct the team with workarounds to produce the results                      

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业务主管上海鼎策融资租赁有限公司杭州-江干区30-40万/年01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、根据团队目标,制订业务拓展方案,并组织管理实施;2、参与团队项目的尽职调查,撰写项目报告,设计租赁方案,参与商务谈判;3、负责团队的组织、协调、指导、监督和管理;4、负责团队成员的培训、考核及调配。任职要求:1、具有3年及以上租赁或银行对公业务等金融行业从业经验,专注于浙江区域的中小企业等业务方向,具有团队搭建、管理经验;2、具有较强的组织协调、沟通及书面表达能力;3、精通财务分析,具备较强的经济宏观动向判断能力,敏锐的战略眼光和投资触觉,良好的市场开拓能力和商务谈判能力;4、具有良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源,有一定融资渠道者优先;5、富有团队精神,具有良好的敬业精神和道德操守。

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渠道客户经理通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司杭州-江干区1-1.5万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、按照工作计划开展市场拓展工作,做好全省银行渠道开拓、跟进、服务工作;2、负责与银行渠道保持良好关系,及时挖掘和反馈客户需求;3、负责与客户谈判、合同签约等其他相关事项。岗位要求:1、全日制统招大学本科及以上学历,金融、经济、管理、计算机相关专业,计算机专业或科技公司工作背景优先录用;2、有国有或股份制银行相关从业经验者优先;3、具有较高的人际交往能力、市场谈判能力和一定的营销技巧;4、外向乐观,具备较强的学习能力,吃苦耐劳,有团队合作精神及挑战精神,对工作充满激情,思维清晰敏捷,具有责任心与亲和力。

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对公处级 (团队长)澳门国际银行股份有限公司杭州分行杭州3.3-4万/月01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

负责分行公司业务客户的拓展、维护及对公团队管理。任职要求:1、大学本科及以上学历;2、35周岁以内; 3、5年以上公司业务拓展相关工作经验(特别优秀者可放宽); 4、积极向上,坚忍不拔,具有良好的灵活高效的营销技巧,学习能力和沟通能力。

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企业金融部部长瀚华金控股份有限公司杭州-江干区30-40万/年01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、依据公司下达的工作任务,协调制定、分解、评估项目情况并制定目标计划;2、组织团队全体员工进行营销、项目管理、客户管理,确保完成各项目标任务;3、组织团队员工完成尽职调查并审批报告;4、负责引领团队进行融资渠道的维护、产品创新和推介;5、负责组织落实对客户的融资后续服务工作。任职资格:1、全日制本科及其以上学历,金融、经济、财会等相关专业;2、五年以上金融及相关行业从业经验,其中三年以上管理岗位工作经验;3、银行主管信贷业务或对公业务的相关工作经验,对资本市场产品及业务熟悉者优先;4、具有扎实的金融理论基础,掌握一定的金融市场实践管理;5、具有较强的市场开拓能力及团队领导能力,较强的风险意识和项目风险识别能力。

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银行产品主管浙江诚师控股集团有限公司杭州-萧山区1.5-2万/月01-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、根据金融市场情况开发落地业务;2、给与指导性意见,开发银行客户,维护深挖存量客户;3、收集市场信息,提供渠道及同业发展最新动态,为公司提供有效的信息;4、针对银行及自身团队人员,组织产品及营销相关内容的培训,开展业务;5、管理团队,制定、执行考核指标,完成销售指标。岗位要求:1、本科及以上学历,丰富的金融行业从业经历,有优秀的沟通和谈判能力;2、曾任职于公司业务部或金融市场部;3、5年以上行业,具有国股行/城商总行/分行主管票据业务;4、精通银行信贷流程、存贷款产品、供应链金融;有资源优秀的同业/企业资源;5、形象好,气质佳,品行良好,责任心强,具有良好的团队合作精神。6、有一定的应酬能力,能适应出差。

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分公司总经理杭州罔极资产管理有限公司杭州-江干区1-1.5万/月01-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,自己完成业绩指标的同时,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;2.对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;3.了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;4、管理销售团队完成销售业绩目标,带领团队拓展和维护金融行业客户;5、制定面向金融行业的销售策略、指标和计划,维护客户关系,完成销售任务; 6、了解客户需求,收集相关的市场信息,提出有效的市场运作及销售建议;7、获取行业市场状况和竞品信息,向公司提供相关的客户需求意见和产品建议;8、拓展和管理相关的供应商及合作伙伴,指导行业相关的公关、推广、策划工9、完成团队日常管理和梯队培养。10、激发团队士气,培养良好的团队精神;任职资格:1、具有管理销售团队3年以上经验;5年以上银行、信托、第三方财富公司私人财富直销、渠道销售经验,有个人和渠道资源;2、对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力;具备一定的市场分析及判断能力;3、严谨、细致、耐心、有责任心,能承受较大的工作压力;4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;5、有团队协作精神,善于挑战。6、 精通各类理财各产品;7、 性格开朗,良好的沟通表达能力,娴熟的销售技巧。

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体检业务总监微脉技术有限公司杭州-余杭区2-3万/月12-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、熟悉公司体检项目的业务模式,参与重大合作洽谈会议,协助各地子公司商务推进业务拓展。根据销售计划和市场反馈,调整完善销售推广方案,并到全国督促实施。2、指导各地的工作开展,管理监督全国业务团队的绩效达成,对各地业务进展情况进行培训、抽查和监督;为全国体检业务结果负责。任职资格:从事体检行业8年以上经验,有互联网体检行业经验优先,带过20人以上团队,有独立负责体检业务经验,具备全国化运营思维。

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外贸经理杭州君威包装制品有限公司杭州-余杭区1-1.5万/月12-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责外贸部业务团队管理。2、带领团队完成销售任务。3、有独立业务开发能力。4、有一定的包装类产品业务开发技能。5、服从领导安排的相关工作。

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创新业务---总行专营团队业务总监浙江民泰商业银行股份有限公司杭州12-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1.负责评价创新业务产品推广可行性,量化产品推广规模、选定推广区域、制定进度计划;2.负责整合行业资源,制定客群拓展可行性方案;3.负责统筹管理团队内部业务指标分解、资源配置,优化团队管理;4.负责开发及维护部门对公核心客户;5.完成行领导交办的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历,35周岁以下;2.具有5年及以上银行业务工作经验;3.熟悉国家经济、金融方针政策,银行及监管机构对银行业务的要求;4.具有较强的逻辑思维和书面表达能力,具有较强的快速学习和分析能力,有独立思考能力;5.有较强的敬业精神、责任心,工作积极主动,具备良好的沟通能力和团队合作精神。

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对公客户服务杭州怡成网络科技有限公司杭州-下城区0.8-1万/月12-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、配合销售团队的业务开拓,协助销售人员为客户提供专业的客服方案宣导、咨询; 2、协助销售团队收取保全、理赔类服务申请,并按照公司相关流程及规定进行作业; 3、负责公司与客户之间的关系维系:了解客户动态信息,主动进行客户维护,与客户主要负责人或经办人员建立相互信赖的合作关系; 4、定期开展针对公司内部销售人员和外部客户的服务满意度调查和客户回访工作;5、了解和掌握客户意向,及时提出新型服务项目和新的服务渠道建设的意见以及改善服务品质的方案;6、完成公司交办的其他工作。任职资格:1、全日制大专以上学历;2、有客服经验,特别是保险行业客服经验优先考虑;3、乐观、负责、服务意识强,良好的沟通协调能力。

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企业银行部-业务经理东亚银行(中国)有限公司杭州-江干区1-1.5万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

 1、协助部门经理开展市场调研并开发潜在客户,定期访问和回访客户,维系良好的客户关系;  2、负责贷前调查准确性、信贷资料完整性和资料内容真实性,配合做好授信业务贷中、贷后管理工作;  3、核查并跟进业务信息以及客户资料进行有序归档保存。     职位要求:  1、大学本科以上学历,熟悉国家法规及银行管理政策;  2、金融行业一年以上工作经验,银行相关经验者优先考虑;  3、有良好的客户资源,较强的市场开拓能力及团队合作精神。  

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项目经理/高级项目经理上海鼎策融资租赁有限公司杭州-江干区20-30万/年01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.开发及维护客户,拓展租赁业务渠道;2.负责项目尽职调查,客户信用评级,撰写项目报告,设计租赁方案,参与商务谈判;3.负责合同执行中的相关工作;4.协助相关部门收集市场、行业及客户信息。任职资格:1.有3年左右融资租赁项目独立操作经验;2.具有浙江区域的中小企业客户资源,具备较强的市场拓展能力;3.熟悉制造加工、工程机械、新能源、农业、电子和新材料等相关领域市场情况;4.具有较强的报告撰写能力;5.具有CPA或财务分析能力较强者优先。

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