法务（高级）主管 浙江省国贸集团资产经营有限公司 杭州-下城区 18-30万/年 01-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：少于50人

1.建立健全公司法律相关流程和规章制度；   2.评估审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营过程中的法律风险； 3.起草、审核公司的内外部合同、法律文件、处理合同、知识产权事宜、纠纷等法务工作； 4.根据公司业务需要协助组织开展项目洽谈、商务谈判、拟订协议、尽责调查等工作；    5.领导安排的其他工作。任职要求：1.“211”、“985”工程重点院校大学本科生或全日制硕士研究生法律相关专业，特别优秀者条件可适当放宽。具备法律职业资格。2.5年以上资本运营、财务及法律顾问等业务工作经验；具有国企工作经验者优先。3.工作思路清晰，有良好的语言表达、文字功底及专业报告书写能力；4.具有良好的职业道德和敬业精神，为人诚信，正直，工作纪律原则性强；5.工作认真负责，严谨细致，具有较强的领导能力和组织协调能力。

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合规调查副总监 瀚晖制药有限公司 杭州-江干区 01-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

1.合规调查 领导合规调查团队，完成合规调查任务；审核/编写详细调查报告及高层概要，并报告给CCO以及相关管理层； 可以有效地从大数据中抓取系统风险点并由此开展调查工作。 根据所调查结果及后续执行的风险控制措施，评估相关的合规风险并作出行动计划； 确保在案件管理系统中保持完整的记录； 定期召开合规委员会，向合规委员会报告案件内容并提出合规建议供合规委员会讨论 2.团队管理 对合规调查团队进行培训并提高其专业能力 有10年以上大型制药企业内部合规或者法律工作， 或者5年以上合规调查或者内部审计、内部控制工作。成熟的领导能力；有公安、检察系统工作经验者优先考虑；可以基本英文沟通； 良好的风险识别能力

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合规管理岗 吉利集团（总部） 杭州 0.8-2万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

合规管理岗 岗位职责 1、负责办公室重要文书材料的起草； 2、参与集团各单位组织与个人的合规考核管理； 3、协助办公室行政综合事务； 4、协助对集团各单位的合规工作进行跟踪、反馈、落实；5、参与办公室的内外活动事务安排与协调工作 任职资格： 1、作风正派、品行端正、严谨细致，具备较强的口头和文字表达能力，具有较强的执行力和抗压力； 2、本科及以上学历，新闻/法律等专业优先； 3、有5年以上相关工作经历，在市级以上刊物发表过文章优先。

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合规/审计/法务专员 浙江杰立建设集团有限公司 杭州-江干区 0.8-1.5万/月 01-16

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

一、岗位职责: 1、起草、审核及修改公司各类法律文书；2、制定各类标准合同，建立合同管理台账并及时完善合同审批制度及流程;3、协调上级领导参与公司重大谈判及经营决策的法律论证，为公司提供法律合规保障；4、为公司重要规章制度制定提供法律意见；保证公司的经营、管理 依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化； 5、配合集团或子公司开展项目尽职调查法律相关工作；6、组织实施对员工的法律宣传、风险控制培训工作； 7、与公司外聘律师、法律顾问进行协调；二、任职资格: 1、法学、法律等相关专业本科及以上学历，拥有司法职业资格证书；2、具有3年以上合规/审计或律师事务所、企业法务管理相关工作经验，同业优先； 3、精通合同法、公司法、知识产权法等相关企业法律； 4、具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源；5、较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；6、善于沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗；7、适应能力强，工作以身作则，对突发事件有较强的驾驭、操控能； 8、服务意识强，执行力高；

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法律合规（风险管理） 杭州千树梨人力资源服务有限公司 杭州-江干区 18-22万/年 01-16

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、负责项目投前协助业务部门参与尽职调查，就立项项目出具风险审查意见； 2、负责合同审核管理工作，检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题； 3、为公司的经营管理和决策提供法律支持，参与起草、审核公司重要规章制度和业务流程，保证其合法性； 4、分析研究公司业务涉及的现有法律法规、政策及新颁布的法律法规、政策对公司经营的影响，保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险； 5、安排对公司员工进行法律培训； 6、对公司的经营决策提供法律意见负责起草、提供法律层面的建议和分析； 7、参与处理公司日常风险管理事务。 任职条件： 1、具备全日制大学法律本科以上学历，复合型人才优先； 2、原则上具备五年以上法务、风险管理工作经验，有律所、大型金融机构和企业集团投行经验者优先； 3、具备较强的洞察力和应变能力，细心、严谨，能坚持原则，责任心强。语言表达能力及沟通协调能力强，具有良好的团队合作能力； 4、具备一定的项目信息渠道资源、行业人脉资源、以及拥有法律执业、基金从业、注会、保代等资格者优先； 5、年龄四十周岁（含）以下。

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内控专家(J10305) 淘宝天下传媒有限公司 杭州 1.5-2万/月 01-16

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责:1、内控体系搭建：建立健全有效的内部控制体系，定期更新公司内控制度；2、风险识别控制：高效识别、分析公司业务风险，提出有效的内控措施并落地执行；3、内控有效性检查：定期检查内部控制措施的有效性，善于发现问题，能推动问题的解决，通过有效的跨部门协作机制推动内控措施和管理持续优化；4、采购及供应商管理： 1）根据公司采购政策，指导业务部门使用恰当的采购策略，监督采购流程有效性，进行采购验收； 2）参与公司供应商管理，制定供应商管理原则及策略，进行供应商评估。5、通过培训、宣传、交流等多种形式，增强公司整体的风控防范意识。任职资格:1、学历：大学本科及以上2、专业：会计学、财务管理、风险管理3、工作经验： 1）5年以上内控/合规相关工作经验，有事务所或媒体领域或上市公司工作经验者尤佳； 2）具有丰富的风险合规管理工作经验, 熟悉风控系统建设或运营；4、关键技能： 1）熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件； 2）具有较强的团队合作精神，良好的文字表达、沟通能力，善于跨部门合作； 3）工作责任心强且仔细严谨，有快速学习能力，逻辑思维清晰，承压能力强； 4）具有良好的职业操守； 5）强有力的项目计划和执行力。

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审计与合规部经理（国企待遇优厚） 杭实国贸投资（杭州）有限公司 杭州-江干区 30-40万/年 01-16

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：少于50人

1.组织实施全面风险体系的建设； 2.审核搭建风险管理框架，制定并完善风险管理政策，并提交风险管理委员会审批； 3.制定部门年度工作计划； 4.主动识别业务流程中的风险，并牵头组织相关部门对识别出的风险进行相关处置； 5.合规团队的建设； 6.参与公司对外业务合同或其他法律文件的起草和审核； 7.参与公司对外重大交易合同谈判； 8.负责公司法务纠纷的处理； 9.负责组织公司内部审计工作。 任职要求：1.大学本科以上学历，法学，企业管理学相关专业，通过国家司法考试；2.工作经验6年以上，其中5年以上为大型企业法务管理或大型企业常年法律顾问经验;3.精通公司法、合同法、劳动法、财税法律法规、国有企业管理相关法律法规；4.相关风险管理技能，office操作技能，spss、R或sas等软件使用（任选其一）； 5.具备很强的风险敏感度和风险防范能力； 6.与相关律师事务所交往密切，善于与外界沟通衔接； 7.具备优秀的语言表达及沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、组织协调能力和执行力；8.具备强烈的责任感和敬业精神、原则性强、良好的道德素质和职业操守，过往工作和诚信记录良好。 

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Compliance Manager/合规经理 保时捷控股中国区总部 杭州-滨江区 01-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

Aims of the PositionThe Compliance Manager is responsible for managing all the compliance matters of the group, including the daily compliance affairs as well as regular reports to the headquarters.The aim is to ensure the compliant operation of the group and obedience of applicable laws, regulations and internal compliance rules.Position in HierarchyGroup Department Manager Responsible ToThe Compliance Manager is reporting to the Legal and Compliance Director of PAIG ChinaSubordinatesWill have some backups for the carrying out of compliance work. I.Main Tasks Maintain Efficient Compliance Management System (“CMS”) ?Establishment and management of an effective and efficient Compliance Management System in alignment with PHS and VW Group?Ongoing monitoring, assessing and improving compliance and ethic programs in area of responsibilityCompliance Culture Fostering ?Prepare compliance “tone from the top” regularly on relevant occasions?Issue necessary compliance and risk management reminders?Implement adequate compliance culture promoting activitiesCompliance Policies and Processes Implementing/Improvement ?Understand and implement the compliance policies and processes rolled out from the headquarters?Formulation and refinement of necessary local internal regulations/procedures/guidelines for the purpose of company governance, risk and compliance managementCompliance Training ?Formulate compliance training plans?Deliver compliance trainings to focused group in accordance with the training plans? Good documentation of the training status and analysis of the further training needsCompliance Monitoring ?Compliance self-assessment?Compliance audit?ICRA (internal compliance risk assessment)Compliance Cases Handling ?Implement the whistleblowing system?Together with internal audit department/legal department and other related departments, handle the compliance cases and hints on potential compliance violationsRisk Management ?Regular GRC process?Risk analysisLaw Legislation and Enforcement Monitoring ?Continuous monitoring of legislation and enforcement of applicable laws and regulations on topics such as anti-corruption, anti-money laundry, data protection, etc. Regular Reports to the Headquarters ?Biannual donation reports?GRC reports?Risk analysis reports?Other compliance and risk management related reportsOther Compliance and Risk Management Engagements ?Based on the needs of operations, internal controls and risk management, provide necessary consultations to the senior management as well as to employees in their field of responsibility?Conduct compliance tasks required by external parties (auditors, etc.) and next compliance level accountable (Volkswagen Group, Divisional Compliance Officer/ Regional Compliance Officer and Chief Compliance Officer of PHS) ?Other engagements as needed II.Profile of Requirements Professional Skills ?Excellent understanding of business?Experience in international working environment?Experienced in compliance and risk management?Able to develop working methods independently?Ability to implement change processes?Ability to cope with stress and of difficulties, time-management capabilities?Excellent analytical capability ?Capability to cope with different departments?Willingness to travel?Adequate Legal/ Audit/ Consulting firm experience, strong knowledge and expert “know-how” of relevant international and national laws?Working experience within VW Group is preferredPersonal Traits ?Personal integrity to represent compliance issues convinced and trustworthy to internal and external organization?Persistence and assertiveness?Willingness and consciousness of responsibility?Strong communication, negotiation and facilitation skills?Fluent Business English (spoken and written), Chinese Mandarin and/or Cantonese?Advanced degree in law (preferred), or similar university degree, China Bar and/or similar certificates (preferred)

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基金合规总监（法务） 燕园资本集团 杭州-江干区 2-3万/月 01-16

学历要求：硕士|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、各类基金交易结构设计；2、基金运营过程中的全程法律风控；3、投资协议、基金穿透文件、投决会相关材料和文书的草拟；4、基金运营过程中的协议、合同等的审核；5、根据监管新规的合规审核。岗位要求;1、法律专业毕业，硕士及以上学历；2、私募基金或其他金融机构四年以上相关从业经历；3、有律师职业资格证者优先考虑；4、吃苦耐劳，可塑性强。

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招标管理 浙江欧诗漫集团有限公司 异地招聘 01-16

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

职位信息1.负责组织公司管理过程涉及到的招标管理工作；2.负责供应商资格预审、组织对供应商考察、履约评估、确定入围供应商名单等供应商管理工作；3.负责编制招标文件，组织相关部门进行招标文件审批；4.组织发标及答疑会，组织对标书进行评审，组织询标、商务谈判、询价等招标管理工作。5.负责编制招标计划，审核项目招标、采购需求，对成本清单进行复核确认；以有效资金，保证最大的供应。任职资格：1.大专及以上学历，专业不限；2.掌握熟悉招采流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉国家招采的相关政策、法律法规，3.招采管理工作5年以上工作经验，快消品行业优先；4.具有良好的沟通协调能力，具有独立解决问题能力；5.能够把控项目的整体进程，合理控制各阶段招采执行与管理。 6.品行端正，有一定的商务谈判能力，具备良好的职业操守。工作地点：湖州市德清县珍珠街9号欧诗漫集团总部

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法务总监/经理 福瑞泰克智能系统有限公司 杭州-滨江区 40-70万/年 01-15

学历要求：硕士|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位要求：负责起草、审查、修订、完善公司各类合同、协议、发函、规章制度等文件。参与重大项目的法律谈判、尽职调查、交易架构设计、审核法律文件等支持服务，负责公司重大合同的起草、审核并监督合同履行，包括但不限于公司投资、并购及其他交易项目。跨境并购与/技术引进或输出的法律工作支持。监督并确保公司日常运营与生产活动合法合规，对员工进行常规培训和指导。协助公司建立知识产权申报、管理体系并进行其运行内外部协调与管理。进行国内及未来海外公司或办事处的设立、变更、清算登记等工作。外部法律服务机构资源的沟通、协调和管理工作。负责法务团队的管理与培训，建立良好的公司法务管理与运行机制。                                        任职资格：法学硕士以上学历（985学校或海外知名名院校法学专业业），持有中国或美国法律从业资格证书。八年以上律师事务所或公司从事法律工作实务经验，三年以上科技公司法务管理、重大项目主导参与工作经历，具备相关财务知识。熟悉公司治理、知识产权、M&A、企业生产运营相关领域法律法规及政策，具有良好的法律专业能力与素养。参加过大型合同设计，有涉外商务谈判及知识产权引进、输出经验者优先。熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，有诉讼经验为加分项。具备优秀的沟通和团队协作能力、语言表达预逻辑思维能力强；具有良好的职业道德、严谨的工作态度和责任心。熟练使用中英文进行文书起草及谈判，有海外留学或工作经历者优先。

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合规经理 浙江中畅控股有限公司 杭州-江干区 0.8-1.3万/月 01-15

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职要求：1.大学本科及以上学历；2.金融行业5年工作经验其中基金行业工作经历3年以上；3.担任过合规风控经理及以上职位，从事私募基金合规风控工作至少1年以上；4、有基金从业资格证。岗位职责：1.把控所有基金产品的风险，审核风控处理意见；2.定期开展金融政策、法律法规的研究，预防金融风险；3.定期进行基金行业分析，熟悉掌握基金行业合规要求，改进公司合规管理；4.负责合规风控部日常管理,风控部流程、制度的建设工作；5.参与其他部门组织的与风险控制有关的研讨和评审。

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稽核经理（酒店、公寓方向）(J10109) 杭州随寓网络科技有限公司 杭州-拱墅区 1-1.5万/月 01-14

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责:1、根据公司相关规章制度、发展方向以及岗位说明书等制度规范为依据，制定公司业务线稽查和考核的流程标准。2、定期跟进公司业务线发展现状，以及稽核效果，及时对稽核相关制度流程做更新迭代以适应现状。3 、负责组织实施稽查考核工作，针对稽核结果出具报告书，并针对目前存在的问题提出可落地的改进实施方案。4、根据稽核情况，建立健全公司业务线基础法务预警机制，避免出现损害公司利益。5、 开展调查研究，随时了解收集竞争同业的客户满意度情况。任职资格:1、全日制本科及以上学历；2、有稽核、质检和品控等相关工作3年以上优先。3、具跨部门沟通协调能力，能在灵活处理和严肃把控方面做好平衡。4、做事认真、仔细、耐心、责任感强，为人公正廉洁，具备良好的道德素质与团队合作意识。

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稽查合规 浙江单创品牌管理有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 01-14

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、负责公司品牌在线上线下的价格控制体系建设，防止低价乱价、盗图、串货的情况发生；2、负责查找收集经销商日常经营中的违规行为，进行教育、处罚，确保经销制度有效的执行。3、统一价格及活动销售，对乱价等行为作出处理；4、定期跟进客户，统计，分析客户信息，做好事项跟踪和客户维护。任职资格：1、熟悉互联网、管理学、市场营销知识，有经销商管理相关经验优先。2、具有1年以上的控价实践经验，有母婴、美妆用品行业的控价经验优先；3、较强的洞察能力、组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，思路清晰，能及时问题反馈并有效跟踪直到解决问题。4、较强的协调能力和数据分析能力、有良好的沟通能力。5、具备良好的自信心，优秀的沟通表达能力，具有电商工作经验1年或一年以上互联网工作经验者优先。薪酬福利1、作息：双休 9:00-18:00 客服 早班 8:30--17:30 晚班15:30--23:00 双休轮休2、保险：五险 员工体检3、薪资待遇：13薪，提供业内富有竞争力的薪资待遇，以及与个人能力匹配的弹性薪酬政策，根据个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整。4、丰厚奖金：绩效奖金、节日福利、人才推荐奖、优秀团队奖、优秀个人奖、伯乐奖、年终奖等。5、假期福利：带薪年假、产假、陪产假、姨妈假、陪伴假。6、员工活动：每月生日会、读书活动、室内外拓展、团队轰趴、爬山烧烤、球类比赛、王者PK、员工旅游等。7、办公环境：位于繁华市中心，周围交通生活便利，地铁周边，高级商务写字楼，优质的办公设备以及空调、饮水机、微波炉等完善的配套生活设施。公司地址：杭州市江干区九盛路9号东方电子商务园（西南角，星巴克旁）11幢2号6楼

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廉正合规调查专家 浙江芝麻开门供应链管理有限公司 杭州-西湖区 2-4万/月 01-10

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

职位描述：1、受理来自于不同渠道的举报及调查任务，并开展独立调查；2、对调查中发现的舞弊风险进行分析和评估，与业务共同形成改进方案，并推动业务完成风险改进；3、结合调查思考事后预防、宣传等工作，并执行落地，形成闭环。职位要求：1、本科学历，3年及以上调查工作经验；2、为人正直，原则性及保密意识强，善于沟通及团队协作，对事物敏感度高，有一定的数据分析、逻辑判断能力、学习能力，性格开朗，抗压能力强；3、有良好的文字功底和表达能力，熟悉公司文档管理，熟练使用各种办公软件；4、有公/检/法、法律、内控背景者，有大型快递物流公司调查审计工作经历优先。

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光大银行信用卡综合管理岗 中国光大银行股份有限公司杭州分行 杭州-拱墅区 4-4.5千/月 01-10

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责处理信用卡数据需求、各类文件档案的整理、归档；  2、处理、下发信用卡风险和催收等相关文件；3、完成领导交办的其他工作；职位要求：1、身体健康、诚实正直、品貌端正，具备较强的心理承受能力； 2、大专及以上学历，年龄35岁以下； 3、具有良好的沟通能力，擅长与人沟通； 4、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录，未因违规行为受到商业银行通报；招聘热线：严经理 13605711744 0571-87181171

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法务经理 杭州圣石科技有限公司 杭州 0.8-1万/月 01-10

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

【岗位职责】：1、负责公司产品的全国网上招标信息采集及产品投标事宜。2、负责合同审核，对公司采购、销售、合作等合同、协议进行审核；3、根据公司业务发展，拟定或完善各类合同文本；4、协助办理公司产品相关商标、专利查询、注册申报等事务；5、整理归档公司各部门文件及各类资料，熟练掌握公司各类相关法律法规。6、协助办理公司与政府相关部门各类行政事务；7、协助办理公司业务活动中的索赔、仲裁、诉讼、申诉等各类维权事项。【任职资格】：1、通过司法考试或企业法律顾问考试；2、做事细致认真、责任心强、吃苦耐劳、有良好的沟通及语言表达能力 ，具有较强的服务意识及工作热情；3、熟悉合同法、公司法、劳动法、知识产权法等，对新领域的相关法律法规具有较强的学习和解读能力。4、熟练使用Word、Excel、Powerpoint、Outlook等Office办公软件；5、大学本科以上学历； 三年以上同岗位任职经验；6、具有英语四级以上证书，读写能力强。凡录用人员公司交纳五险一金，享受公司各项福利待遇。上班时间（8:30-17：00）每周双休（周六、日），享受国家法定带薪节假日及年休假。

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经纪业务督导岗 财通证券股份有限公司 杭州-西湖区 20-30万/年 01-09

学历要求：硕士|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

工作职责:1、负责对接总部经纪业务涉及相关部门日常工作，包括制度审核、参加各类专题会议；2、负责分支机构各类日常文件审核；3、负责合规部涉及经纪业务相关制度拟制；4、负责分支机构现场合规检查；5、负责分支机构日常考核管理；6、负责分支机构合规人员队伍管理；7、负责协助经纪业务风险的监测、评估、报告及处置等；8、其他经纪业务合规管理职责。任职资格:1、35周岁以下，全日制硕士；2、具备5年以上证券行业工作经验，且有3年以上合规工作经验；3、通过司法考试、合规胜任能力考试优先。4、责任感强，工作细致认真，具有较强的文字表达能力、沟通协调能力和团队合作能力。

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跨境法务合规（金融科技方向） 赫曼瑞迪文化传播（杭州）有限责任公司 杭州-滨江区 2-3万/月 01-08

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1. 负责跨境金融科技类业务的日常法律支持，及时高效推进业务正常运营； 2. 负责境外合作相关合同起草和谈判，控制项目法律风险等； 3. 研究跨境业务相关的监管要求和法律法规，与业务人员共同研究长效机制和解决方案。岗位要求：1. 法学本科以上学历，有中国香港或美国法学教育背景或工作经验优先； 2. 2-3年cdd工作经验3. 熟练掌握英语，说写能力俱佳，能起草修改英文合同和沟通谈判； 4. 逻辑思维缜密，主动性和执行力强，学习和接受新事物的能力强;

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