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杭州院校教务管理人员
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学习管理师杭州知悉教育咨询有限公司杭州-江干区4.5-6千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【招聘岗位】① 初高中英语教师② 初高中数学教师③ 初高中物理教师③ 课程销售顾问④ 初高中语文老师⑤ 学管老师【教师岗位职责】1. 认真负责对学生的教学工作(课程辅导/答疑/课后作业批改等);2. 承担集体教研分配任务(讲义制作/试卷录入/试题整理等);3. 为教学研究新思路,新发法提供建议;4. 完成教学部门主管按排的其他任务。【任职要求】1. 本科及以上学历;(对口专业优先)2. 具有丰富的教学经验和一定教学工作经验者优先;3. 具备较强的授课能力;4. 具有创新教学意识,擅长设计、组织课堂,吸引学生;【薪资及福利】1. 五险一金;2. 带薪年假;3. 公司每年组织一次境内或境外旅游;4. 节日福利和多样的员工团建活动;5. 完善的培训和晋升机制;6. 薪资=总课酬(单位课时费*课时)+奖金(留存奖、续班奖、转介绍奖励等)【工作地点】杭州市江干区钱江新城森禾广场A座知悉教育。如有疑问可详细咨询:(陈老师)。可以关注我们的公众号:知悉 Know Well更多你想不到,我也写不下了。赶紧投简历,让我们见面慢慢唠。

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行政教务保利艺术教育投资有限公司杭州-上城区3-6千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.结合任课教师和学生时间排课更新中心课表,并及时通知老师安排上课。2.整理报表数据,及时考勤记录任课教师课时、学生课时消耗,并按月统计、核对。3.整理教学物料库存清点,管理教师物料申购。3.负责校区前台的行政管理工作,积极主动做好前台咨询、接待工作。5.负责校区老师和学生档案管理。6.协助中心各类教学活动和市场活动的顺利开展。7.监督校区环境各项安全与卫生标准。任职要求:1.有亲和力,喜欢孩子,热爱教育事业,善于沟通,有一定的协调能力。2.有教育培训机构工作经验者优先考虑。3.懂电脑操作,学会熟练运用校区内课程设备及相关的技术设备。5.具有良好的应变能力和执行能力,能合理的处理学生在校期间的问题。6.愿意不断地增加自我价值,学习管理工作,并不断地学习教育与艺术类的相关知识。7.工作细致认真,责任心强,热情,积极主动,团队精神强。

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教务老师/前台杭州丹樾艺术特长培训有限公司杭州-余杭区0.5-1.2万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职能:1.积极主动做好前台咨询、课间管理工作2.领导交办的临时事务任职资格:1.大专以上学历,条件优秀可适当放宽学历要求:2.形象佳,有亲和力,喜欢孩子,表达流利清楚:3.懂电脑操作,能吃苦耐劳,责任心强,热心服务:4.工作时间,一周休两天(周一周二休息)。

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班主任(房补)杭州爱秀云教育科技有限公司杭州-下城区6-8千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、接待前来咨询的家长和学员,监督家长签到。 2、跟进学员的学费收款,开具收据和发票; 3、维护学员在校期间的安全工作,并与家长反馈学员在校表现; 4、监督跟进学员到课情况,了解学员的调停转退情况; 5、协助老师开课,并帮助管理班级 6、监督老师和学员上课到勤情况,安排学员补课、调班等 7、协助老师沟通了解学员和家长的升学意愿,跟进家长缴纳学费 8、管理统计相关业绩数据 9、完成上级领导交代的其他工作 任职要求:1.专科及以上学历,英语类相关专业优先2.熟悉并熟练运用基本的办公软件操作3.积极向上,助人为乐。福利待遇:1.底薪+带班津贴+转介绍+续费,底薪(3k-4.5K)月均7k+.高薪工资等你拿,还有员工大福利!2.晋升机会:纵向提升、横向发展、完善的晋升机制等你挑战!3.员工福利:生日Party、团建活动、年度体检、出游奖励,新与心的交际圈子等你来!4.我公司已成立十余年,目前全国33家校区,杭州有11家校区(拱墅,下沙,下城,滨江),工作地址可就近安排!!

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学习管理师/班主任(J12007)杭州学大专修学校杭州-西湖区4-7千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

学大教育创立于2001年9月,一直以来专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术,服务于中国教育服务领域,是目前国内个性化教育的领导者,A股上市企业,总部设在北京,已在100个城市开设了560所个性化学习中心,在全国拥有2万多名员工,其中专职教师超过万人。岗位职责:1、根据学生的辅导方案,制定学生管理计划;2、负责与学生家长定期沟通,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求;3、了解和分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态,及时做好引导;4、根据学生的学习情况以及家长的需求,协调配合教师、教育咨询师、心理咨询师做好全面的服务工作;5、负责学生入学后的学籍档案的管理,落实学生的课时安排。薪酬福利:1、薪资结构:底薪+绩效+奖金;2、五险一金+带薪年休假+节假日福利3、入职后公司将提供完善的培训(企业文化、岗位知识、岗位技能)任职资格:1、大学本科及以上学历,教育学、心理学、管理等相关专业;2、1年以上工作经验;3、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;4、具有良好的沟通表达能力并极具有亲和力;5、通晓初高中课程,对中小学生教育有独特的见解,熟练运用OFFICE办公软件。PS:根据校区岗位需求情况,工作地点可就近安排: 转塘校区:转塘街道云溪印象创意园5栋1号学院路校区:学院路131-6号西城校区:西湖区古墩路320号滨江校区:江陵路地铁站附近

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校区行政教务上海保利艺术发展有限公司杭州分公司杭州-上城区3-6千/月01-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位描述:1.结合任课教师和学生时间排课更新中心课表,并及时通知老师安排上课。 2.整理报表数据,及时考勤记录任课教师课时、学生课时消耗,并按月统计、核对。    3.整理教学物料库存清点,管理教师物料申购。 3.负责校区前台的行政管理工作,积极主动做好前台咨询、接待工作。 5.负责校区老师和学生档案管理。 6.协助中心各类教学活动和市场活动的顺利开展。 7.监督校区环境各项安全与卫生标准。 任职要求: 1.有亲和力,喜欢孩子,热爱教育事业,善于沟通,有一定的协调能力。    2.有教育培训机构工作经验者优先考虑。 3.懂电脑操作,学会熟练运用校区内课程设备及相关的技术设备。 5.具有良好的应变能力和执行能力,能合理的处理学生在校期间的问题。 6.愿意不断地增加自我价值,学习管理工作,并不断地学习教育与艺术类的相关知识。 7.工作细致认真,责任心强,热情,积极主动,团队精神强。

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考务专员浙江水木石企业管理有限公司杭州6-7千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:文档管理,学历提升1.日常对内负责与销售人员进行沟通对接,对外与合作院校沟通,为公司考生提供培训。2.负责处理公司客户信息和数据的汇总和上报3.负责公司考生资料的检查和审核工作。4.完成领导交办的其他事务工作。三、岗位要求:1、18至30岁,有相关学历提升工作经验优先2、大专含以上学历3、富有责任心,工作认真细致4、善于沟通,具备良好的表达能力,协作能力以及较强的服务意识。四、薪资待遇:1、工资:试用期2个月,无责任底薪+福利补贴+生日福利+高提成+现金奖2、绩效:绩效奖+现金奖(优秀员工),另有实物奖。3、公司福利:1.生日福利+生日礼品 2.节日慰问金 3.组织旅游4.话补、交通补贴等 5.团队不定时聚餐 6.年底年终奖4、晋升空间:公司岗位多多发展空间巨大,我公司100﹪的管理岗位均一线员工内部晋升,考务—主管—经理等

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合作管理部副部长(兼管院校合作)浙江华为通信技术有限公司杭州1.5-2万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、根据公司战略,负责合作战略的制定与执行,推动合作专业化能力建设;2、根据高校专业建设发展趋势、友商动态、生态依赖关系,结合公司市场及产品规划,制定院校业务生态地图;3、制定院校合作相关的合作政策,汇聚伙伴力量,根据生态地图与目标伙伴的建立合作关系,制定合作方案,协助构建联合方案和服务能力;职位要求: 1、5年以上高等教育行业工作经验,2年业务总监类岗位任职经验,熟悉教育行业主流玩家与合作生态; 2、对于教育行业有深刻理解,能够准确洞察业务发展趋势,具备出色的业务规划能力; 3、熟悉渠道销售、校企合作等主要运作模式,有丰富的大项目运作经验,有一定高层教育资源; 4、具备优秀的执行力与组织协调能力,能很好地激励团队并推动业务进展。

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教务BP专员(J17289)杭州新东方学校杭州-西湖区6-8千/月12-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:一、设班、排课、调课:1、 统筹设班、做好可设班量的控制;2、 与校区、项目沟通协调,编制具体的班级信息,包括老师、学生课表; 3、 及时跟进、反馈、监控班级招生等情况;二、教学区及教室的合理安排:1、合理安排和控制各教学区教室的使用情况;2、计算各教学区及教室的使用率、利用率,并做合理分析;三、业务培训、数据分析:1、 及时传达业务部门信息;2、 记录业务部门案例。任职资格:一、本科以上学历,理科相关专业优先;二、两年以上办公室工作经验优先,优秀应届毕业亦可;三、能熟练使用办公软件。

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英孚教育-学习督导英孚教育杭州青少儿中心杭州-下城区0.8-1.3万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:学习督导负责课程管理流程的执行工作,你需要在老师、家长和学员之间架起沟通的桥梁,并有效推动客户续费以及推荐英语相关项目。你的主要工作:管理学员的课程表以及课程进度与老师,家长以及学员保持密切的沟通,追踪教学质量,保障教学结果,与所有的家长保持良好的关系达成续费及推荐,达到客户满意度指标处理来自家长的意见及投诉负责校区前台的行政管理工作我们希望你:英语听说读写流利cet-6爱孩子,并关注他们的成长大专及以上学历,师范类或英语类专业优先有出色的自我学习能力有开放的心态,具备优秀的沟通能力有团队合作精神关注细节有计划组织及灵活应变的能力 有服务意识有良好的情绪管理能力职业发展:学习督导-高级学习督导-中心服务主管-中心服务经理-中心

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行政老师吉的堡教育集团杭州-萧山区4-6千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、接待来访家长,对其进行报名咨询服务及业务指导;2、为家长办理报名缴费手续;负责收费、结账,做好现金管理;3、学员上课签到,缺席学员电话回访;4、维持学员秩序,注意学员安全,严禁学员自行离开学校;5、总机来电接听,各部门电话转接;6、接收和分送传真,协助发送传真;7、公司各类信函、办公用品的登记、分发等服务工作;8、协助办公设备及学校环境的维持及维护;9、饮用水定时检查和安排送水;10、完成上级交待的其他工作※ 职位条件:1、具有良好的人际沟通、协调、组织能力;2、能吃苦耐劳,能服从领导安排,做五休二,但周末需上班,平时休两天;3、普通话标准,面容端庄,有一定的修养,懂礼仪,有服务意识;4、热情、耐心、细致、积极、主动的工作态度,责任心强、工作效率高。提供教务、行政、人力资源、教学、市场、销售等各种管理职位晋升和成长机会。 ※ 员工福利:1、 国家法定假日均休息!让你工作、家庭和谐共赢!2、 五险一金,坚持做到保障员工切身利益,遵守国家法律法规!3、 带薪年假,入职一年后的员工即享有2-10天带薪年假!4、 可享受学校的所有课程优惠!5、 节日福利,每逢佳节和重要节日,我们都为员工准备了节日礼品和精美礼品!6、 带薪培训,每年的总部培训让你的能力和高度不断提升!! 工作时间:周三~周五 12:30~21:00周六~周日 8:30~18:00周一~周二休假

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少儿英语老师(杭州萧山区)上海吉的堡教育软件开发有限公司杭州-萧山区5-8千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1. 教授3-12岁幼少儿英语课程2. 课前备课、课中专业授课、课后教学追踪3. 完善班级管理与亲师沟通4. 规划并执行班级或全校性教学活动5. 参与校方规划之市场招生活动※职位条件:1.全日制大专及以上学历2.一年以上幼少儿英语教学工作经验3. 英语口语流利,发音标准,中文表达能力强,普通话标准4. 通晓幼少儿心理,亲和力强,有爱心;多才多艺,活泼开朗,能够与孩子打成一片 5. 热爱幼少儿英语教育事业,工作认真负责,有高度的责任心和良好的团队合作精神※ 员工福利:1、 国家法定假日均休息!让你工作、家庭和谐共赢!2、 五险一金,坚持做到保障员工切身利益,遵守国家法律法规!3、 带薪年假,入职一年后的员工即享有2-10天带薪年假!4、 可享受学校的所有课程优惠!5、 节日福利,每逢佳节和重要节日,我们都为员工准备了节日礼品和精美礼品!6、 带薪培训,每年的总部培训让你的能力和高度不断提升!!

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教务主任杭州风华职业技能培训学校杭州-余杭区0.5-1万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

 主要职责描述:1、根据学校任务指标,完成月度、季度和年度的课消目标,完成学员续班、扩科和转介绍目标;2、合理安排好学管专员的工作;3、每月完成学管专员的培训和个人工作考核;4、配合业务经理执行设班排课后的相关工作;5、抓学生的出勤率,监督老师的考勤和教学质量;6、控退费,协助学管专员处理调课、转班和客诉等所产生的纠纷;7、及时有效的通知老师上课时间、学员姓名、相关学生信息、所用教材以及课时进度以及招生顾问的姓名和电话(最晚通知时间上课前3天);8、安排学管专员完成开班前的工作,监督学管工作的执行情况。9、完成月度学管总结及次月工作计划并转发给业务经理、副校长和校长10、(根据需要每周或每月)完成老师上课课时统计,学生课消的统计,次月老师课时预算,以及其他各类数据报表,在次月3日交由上级各主管及校长11、监督老师签《教师上课签到表》、《学时成绩》、《教学进度》等相关表格12、维护学校的教学设备的库存,监督教学资源及设备的维护,推荐需购买的新教辅资料

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业务副园长杭州市余杭区美好慧承幼儿园杭州-余杭区1-1.2万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

协助园长做好教育教学管理、教研等工作,依据幼儿园办园理念和发展规划,提出开展幼儿园的教学、教研工作的具体方法和措施,做到有计划、有措施、有效果、有总结。负责组织、落实、检查与考评各班级的环境创设和教育教学活动。深入班级,观察了解教育教学情况,加强与班级教师的交流,在专业理论、教学技能、信息资源上给予教师提供支持与服务。负责组织和制定对幼儿发展情况的评估标准、内容和方法。做好教研课题的资料搜集、整理、归档工作。召开教科研组长会议,了解各部工作开展情况,及时作出反馈。认真参加各类会议,领会会议精神,做好会议的上传下达工作。按照档案管理要求,按时做好早教工作各类资料的整理归档工作。任职要求:全日制大专及以上学历,教育类专业;三年以上幼儿园副园长或园长经验,或早教培训的管理经验;领导力优秀,具备管理能力、协调与沟通能力、教研能力;爱孩子,喜爱幼教事业,了解幼儿园的品牌化管理及运营特点;

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学管主任杭州乐小宝文化传播有限公司杭州-上城区0.8-1万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.学员档案登记,及时落实学员的课程、教师及教室安排,全面负责本校区所有学员报名后管理工作;2.组织学管师完成学员报名后的排课、回访、档案管理、课时管理等一系列工作。3.负责学员管理,对学员的教学进度跟踪及了解,做好学员和家长的回访,及时了解反馈家长需求,协调家校关系4.负责校区新学员的合理分配,并监控***次开课家长会;5.实时关注学员及家长的动向,领导学管部完成续费任务,完成校区续费指标。做好校区品牌维护,完成校区转介绍指标。6.负责完成当月由校区下发的消课任务,并做到日跟进。负责控制退单,进行挽单工作。7.负责完成校区各类数据报表,做好数据统计分析和工作汇报,风险规避。8.对学管师进行工作上的指导,提升部门员工的销售能力,提高部门凝聚力,负责学管部成员的专业培训以及团队建设、管理等;9.协助CD做好学管师相关工作、突发情况的处置及CD临时安排的工作10.与公司其他团队保持及时有效沟通,信息共享,并提出合理意见或建议;任职要求1.大专以上学历,有教务管理经验者优先;2.头脑灵活、思维敏捷,有良好的沟通能力和跨部门沟通协作能力;3.具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感,并适应在压力下工作;4.有良好的亲和力、沟通能力和较强抗压能力;具备良好的职业礼仪、敬业精神、团队意识、服务意识和长期跟踪客户的能力;福利待遇:1.基本工资+补助+绩效+续费+转介绍2、签订正式劳动合同,享受五险 一金;3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利;4、完善的入职及在职培训机制;5、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制 ;6、良好的工作环境和团队氛围;7、丰富的公司员工活动公司简介:杭州乐小宝文化传播有限公司成立于2012年,是一家行业内领先的集青少年西洋乐、乐团演出、少年儿童管弦乐教材研发等一体的企业。旗下子品牌《乐小宝艺术中心》,专注于打造国内罕有的少年儿童交响乐团培训基地,设有乐小宝少儿管乐团、乐小宝少儿弦乐团、乐小宝少儿打击乐团,乐小宝少儿管弦乐团。现为“浙江交响乐团指定培训基地”,浙江省专注少儿室内乐团的艺术团。团内师资力量雄厚,任教教师皆为学习器乐人均长达10年以上、省内外专业乐团教龄均5年以上的专业教师,任教期间在公司完善的教师培养体系中,仍不断接受公司专业培训及培养。课堂设置独立研发,独立版权,公司专门聘请行业资深的器乐教育专家、少儿教育专家、少儿学心理专家等历时5年联合研发拥有自主知识产权的专业教材,具有***性。乐小宝艺术中心自成立以来,现已向社会输送千余名西洋器乐优秀青少年。“用音乐见证孩子成长的每一处足迹”是乐小宝艺术中心的愿景。乐小宝艺术中心肩负着为孩子打开一扇新的艺术大门,让中国儿童与世界同步的使命。让教育回归教育,让音乐回归音乐,让学习回归学习,让艺术回归生活,乐小宝将始终以推动以中国交响音乐为代表的主流音乐文化建设为己任,励精图治、相信未来选择将奏出“中国少儿交响”最强音!近年部分演出经历:2017年6月第四届国际香港音乐节浙江省赛区主办方之一的浙江省协琴行艺术联盟学会与乐小宝开始团签定合作协议,乐小宝艺术中心现承办浙江省分赛区器乐类的比赛项目;2017年8月受邀参加浙江省少儿频道、杭州西溪印象城、永华影业联合举办的绿野仙踪“寻找多萝西”;2017年12月受邀参加浙江省电视台少儿频道、浙江少儿书法大赛、杭州远洋乐堤港联合出品“让城市更温暖”大型城市公益创意涂鸦活动,演出曲目《欢乐颂》;2018年浙江八套少儿春晚,受邀参与曲目弦乐《新春乐》,管乐《龙舌兰》表演录制;2019年5月受邀参加美政桥社区“礼赞中华母亲喜迎新中国成立70周年”的主题文艺晚会;2019年11月乐小宝艺术中心参加上城区“七色花艺术节”斩获***名;2020年浙江八套少儿春晚-鼠你最精彩,受邀参与曲目《新春月》、《军队进行曲》、《春天在哪里》、《蓝精灵》表演;

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高薪聘东莞校区校区主任杭州志航人力资源开发有限公司异地招聘1-1.5万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、分管校区的全面管理工作,制定校区工作计划。2、根据公司整体部署的招生计划和招生任务,保质、保量完成招生任务。3、负责校区各项经费预算,报公司审批后组织实施。4、负责对人员编制、配置标准、岗位职责的制定,完成人员选聘。5、负责校区日常管理和检查工作,及时处理校区工作中出现的问题,确保校区教学正常运转。6、负责校区图书、教学仪器等固定资产的管理和使用,并确保安全。7、配合就业部门做好就业推荐工作。8、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、年龄30岁以上;3、具有民办学校或全日制高中3年以上系部(校区)或学生处管理经验;4、有较强责任心,善于沟通,具备处理人际关系的能力;5、能够熟练使用办公软件。

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美术机构校长/校长/运营主管杭州壹臻教育科技有限公司杭州-江干区0.5-1.3万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一.工作时间春秋季:周一休息,周二到周五13:30-20:30(含1小时吃饭时间),周六08:30-20:30(含中午和晚上2小时吃饭时间)周日08:30-18:00(含中午1小时吃饭时间)暑假呢是早晚班交替的 早班8:30-18:00晚班13:00-20:30职位描述:1、整合各类资源,控制成本,保持画室的业绩可持续增长2、员工的招聘及训练与指导3、负责画室的日常营运管理,完成公司下达的销售业绩指标4、品牌市场宣传5、利用有效的方法激励中心的全体工作人员6、保持高水准的客户服务和授课质量7、与公司进行有效沟通并且给予配合,每周及每月向总部提交运营报告8、制定根据年度校区年度营业目标,招生计划,活动计划广告出宣传投放,费用预算与成本控制;任职资格:1、本科学历及以上2、三年工作经验,有一线销售类实操经验,其中2年相关管理工作经验3、良好的沟通能力,领导能力强,团队合作精神。良好的应变、谈判能力,良好的人际关系4、熟悉和了解杭州培训市场,负责品牌的推广与市场规划,具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;5、具备良好的沟通、协调、组织和执行能力,能够在压力下胜任多项任务,妥善处理应急事件6、强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强、良好的压力承受能力本岗位入职后有1-6个月不等的考核期,考核期内工作内容包括:个人销售业绩考核、团队关系处理等核心关键项。从储备校长正式转为正式校长。

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学习管理师杭州启良教育培训学校有限公司杭州-拱墅区7-15万/年01-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责建立学生档案和管理合同,落实学生的课程安排;2、跟踪记录学生的学习状况,电话回访与家长沟通学生学习情况;3、与学生及家长保持良好沟通,提高教学服务满意度;4、做好学生续费等报名工作。任职要求:1、本科以上学历,专业不限,师范类、教育类优先;2、善于与人沟通,亲和力强,性格活泼开朗;3、良好的沟通表达能力,具有良好的服务意识。职位发展:学习管理师-学管主管-客服经理-储备校长-校区总监-区域总监-分公司经理-合伙人联系人:周老师联系电话:15372433842

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高薪诚聘教学主管杭州诺升教育培训学校有限公司杭州-余杭区1-1.5万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、统筹管理教学事务,定期组织安排高效家长会。2、协调学生上课时间,确定课程安排,每天点名,记录学员出勤情況。3、及时与任课老师沟通,充分了解学生情况,及时解决学生遇到的各种问题。4、参与学员后期管理、对学生学习状况作出分析与诊断,建立学生档案。5,善于与家长沟通交流,善于处理孩子的各种情绪。6,促成学生续费扩科。任职要求1、大专或以上学历,专业不限。2、做事有条理,能够合理安排自己每日任务有效完成。3、做事仔细,能吃苦、责任心。4、热爱教育行业,工作仔细,责任心强,擅长与学员沟通,具有良好的协调能力,踏实稳定敬业。5,有耐心爱心责任心。

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学习督导(萧山区)英之辅语言培训中心(萧山、嘉兴、绍兴)杭州6-9千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 根据EF课程管理体系,做好班级管理和家校沟通;2. 定期听课,与老师沟通班级学习情况;3. 组织召开公开课及家长会;4. 完成续读。任职要求:1. 热爱培训与教育行业;2. 有责任心,耐心,表达清晰,有较的强沟通能力; 3. 能承受一定的工作压力;4.大学英语四级及以上。公司福利:1. 提供五险一金、每周工作5天,享受国家法定节假日,年休假 2. 子女英语培训福利3. 提供良好的发展空间

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