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杭州酒店/宾馆销售
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销售主管魔方公寓杭州6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:(可安排住宿)1、负责所在区域的销售工作;2、做好线下渠道的开发及维护;3、门店周边客户的拜访及开发;4、协助区域经理共同完成销售目标;任职资格:1、大专以上学历;2、1年以上销售相关工作经验,优秀应届生亦可;3、沟通表达能力强;4、有较强的抗压能力。地产、公寓、酒店行业销售优先

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酒店旅游产品销售专员杭州图悦文化发展有限公司杭州-江干区4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责酒店客房、餐饮、会议产品的销售及客户开拓;2、酒店客户关系维护,社群运营;3、协助酒店产品策划,协助推广文案的编撰。任职要求:1、大专以上学历。有酒店、旅游行业从业经验;2、性格开朗,良好的沟通表达能力,较强的抗压能力,较强的学习能力;3、熟悉新媒体运营;4、底薪加提成。

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酒店销售经理(温泉酒店)杭州钱江人才开发有限公司杭州-临安区15-18万/年02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

杭州临安湍口众安氡温泉度假酒店及二期度假村招聘公告四、酒店销售经理,若干名,性别不限,年龄25-40岁,年薪15万元起;岗位职责:1、严格执行销售总监月度、年度销售计划。2、积极维护、跟进老客户服务。3、积极配合销售总监对新销售渠道的开发工作。任职要求:1、大专以上学历,能吃苦耐劳,充满工作激情、活力。2、具有3年以上酒店销售或产品销售工作经验,有江浙沪酒店客户资源者优先录用。3、具有敏锐的服务意识、市场洞悉力、应变能力和独立开拓市场的能力。4、具有较强的学习能力,逻辑性强,以及良好的语言表达、沟通能力。联系电话:丁雪,18806715325简历请发至邮箱:2277340840@qq.com(标明具体投递岗位)

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新媒体销售专员杭州大厦有限公司杭州6-8千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责酒店微信公众号的日常运营及推广工作;2、及时掌握营销热点,完成营销内容策划和撰写、发布更新酒店产品等相关工作;3、整合公司内外部资源,结合新营销玩法提出线上活动策划并实施落地;4、了解微信营销发展方向,分析数据,提出新的营销建议;5、对新媒体推广效果和在线营销活动产出负责。任职要求:1、本科及以上学历,广告、营销类专业;2、有较强的文案写作能力和跨部门沟通能力;3、具备产品整合和策划的能力,掌握基础的PS等修图软件应用能力;4、有1年以上酒店产品营销经验,或有TP(店铺代运营)经历。

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99优选酒店店长(杭州)上海恭胜酒店管理有限公司异地招聘7-9千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责管理一家分店,及时向城区总长汇报所管理分店的营运情况;2.负责执行公司各项规章制度与管理决议,按要求安排、落实分店工作;3.负责分店内日常各项营运、管理工作,确保分店安全无隐患;4.负责分店日常的品牌维护工作,切实提高服务质量,维护公司品牌声誉;5.做好人才储备工作,店内员工日常的培训、检查、督导工作;6.做好分店经营管理的推广、销售、公关等工作;7.完成公司下达分店的经营指标;任职资格:1.年龄在22~40周岁,;2.学历要求高中及以上;3.2年以上经济型连锁酒店经理/主管岗位管理经验,1~2年以上星级酒店客房或房务主管/经理岗位管理经理;4.管理能力、组织能力、执行能力强,公司品牌管理和维护意识强;5.可接受公司分配;发展空间:单店店长—精英店长(多店)—城市总经理1、 晋升时间无限制,只要你能持续、长期做好分店业绩;2、 有自己独到的管理运营方法;3、 大店长分店分管数量不限,能力越高管的越多;培训:1、后备管理干部培训,让来自各个行业的管理人才在4周的培训中成长为合格的经济型连锁酒店店长,也为之后的晋升打好地基;2、每一等级的晋升都会提供相对应程度的培训,同时也会经过公司总部和分店的各项考核;

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会务/会展经理会甲集团杭州-余杭区1.8-2.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责对杭州-阿里巴巴集团和其生态公司的会务MICE销售,并指导客户使用MICE系统,完成公司下达的任务指标;2、熟悉行业的发展动向,掌握阿里巴巴集团业务需求并能为客户方提供杭州会议活动场地的建议,跟进阿里巴巴集团会议采购订单,负责日常与终端用户的服务与沟通工作;3、能够主动、快速、独立的并运用各种销售方法积极开发阿里巴巴集团内部潜在的MICE客户,促成客户订单成交、增加已有客户的复购频率;4、分析目标市场,发展核心用户并获取新订单,根据客户需求匹配场地为客户推荐满足预算的产品。组织f2f会议并协助客户基于会议的场地、用餐、搭建、物料制作等需求,对客户需求进行交付落实及项目结算;5、跟踪客户行为与满意度调查,管理客户关系,提高客户满意度,维护公司专业品牌形象。职位要求:1、专科以上学历;专业不限;2、有会务MICE相关经验的优先考虑;有阿里巴巴集团对接服务经验的优先考虑;3、了解会务流程,有2年以上组织和策划活动经验;4、能妥善迅速的协助客户处理会议中突发事件。

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酒店前台接待(长期出差)大连新翔留学咨询有限公司异地招聘1-1.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大型温泉酒店店员(长期出差) 联系电话:15242589266 一、招募要求: 1.专科以上学历,日语N2相当左右,学历应在学信网上可查,大专限定统招; 2.年龄22-38周岁; 3.日语口语优秀者优先; 4.相貌端庄,具有社交礼节,积极向上者; 5.招收人数:15名 二、工资待遇: 1.时给制工资1000日元/小时,月休8天,每天工作8小时。满勤月收17万日元左右,有加班(有加班工资)多劳多得,依照个人能力上涨工资; 2.公司提供免费住宿和早、午餐。加入保险(雇佣保险、劳灾保险、健康保险等)。 五、办理周期: 面试成功后,申请2-4个月。

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杭州上海销售代表桐乡合悦百翠原生态农业科技有限公司杭州-西湖区0.8-1万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 根据部门制定的销售政策,具体执行对所负责市场渠道拓展及产品销售。 2. 掌握所负责区域的旅游市场动态,根据度假市场的变化和全年淡旺季及庄园的客房 预订状态,及时作出调整。 3. 根据庄园的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。 5. 协助部门经理作好度假庄园的销售产品分配管理工作,提高入住率和经济效益。 6. 每月向主管汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。

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连锁酒店-市场推广-杭州市桐庐县江苏朗誉企业服务有限公司杭州-桐庐县4.5-6千/月02-14

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

外资品牌连锁酒店已获得全球投资人支持,包括软银,红杉,光速,华住等,目前估值超过9亿美金。现在加入我们,改变并提升你所在城市的居住空间,你将有机会见证重塑酒店行业,成为奠基者。岗位职责:1,负责所在区域的酒店资源开拓,与合作伙伴进行商务谈判,合作关系的建立,和发展的维护。2,负责梳理和筛选与公司定位相匹配的合作酒店,分析合作伙伴的需求和对接活动,根据公司要求定期拜访和收集顾客反馈建议。3,定期了解顾客的入住体验,并做好与业主和运行团队的沟通。4,监督公司各门店服务标准的落实,并积极影响业主认同和支持酒店服务标准,以提升客户入住体验。任职要求:中专及以上学历,具有敏锐的市场感知和市场开拓能力,和较强的沟通能力和良好的服务意识,有连锁机构经营者优先。年满23周岁到32岁,有销售经验者为佳。工作时间:弹性工作 电话面试即可工资待遇:无责底薪2500+绩效1500+提成;综合5-7K入职签订正式劳动合同,缴纳五险一金

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高额提成的客户经理杭州歌江维嘉酒店有限公司杭州-江干区3.5-6千/月02-13

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大企业市场范围;2、负责团队,散客及宴会、会议等服务项目的销售工作,并做好跟进服务工作;3、根据酒店价格政策,拜访客户,进行推介,以达成协议;4、与酒店其他部门做好协调工作,确保对客人的优质服务;5、及时处理客人的投诉,无法处理的要及时向部门主管反馈以便及时解决。任职资格:1、有良好的沟通技巧,待客热情有礼;2、有同岗位工作经验一年以上优先考虑。

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直营/加盟开发总监中青旅山水酒店集团股份有限公司异地招聘1-1.5万/月02-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作地点:北京,石家庄,沈阳,青岛,郑州,杭州等1. 业务拓展:a) 对当地进行酒店排查工作;b) 收集、分析、分类潜在加盟者信息;c) 对可以做直营店的物业做出前期的分析;d) 加盟业务拓展:e) 直营业务拓展:2. 其它协调工作:a) 搜寻当地的行业展会信息及时反馈给总部,总部根据情况安排参加;b) 当地旅游局、行业协会每半月沟通1次了解行业信息;经验, 技巧及能力要求:- 较好的销售技巧- 特许加盟行业的专业知识

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酒店销售经理杭州呈华酒店管理有限公司杭州-滨江区4.5-6千/月02-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1、负责公司旗下酒店新市场的开拓,开发新客户,增加产品销量;2、负责定期维护及拜访客户,对客户的意见及时反馈;3、负责收集统计市场及酒店行业信息,挖掘有效顾客信息;4、负责提供客户专业的咨询;5、完成领导交待的其它工作内容。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限 ;2、3年以上酒店销售工作经验;3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;4、学习能力强,有挑战精神。

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酒店开发/项目开发/BD舍住(上海)信息技术有限公司杭州-下城区6-8千/月02-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述1、根据项目策略,在所管辖区域范围内招商、甄选适合加盟的酒店;2、了解业主心态,负责对加盟项目进行市场调研与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,完成项目签约;3、熟悉酒店产品,对地理位置、改造装修以及市场环境有行业常识;4、能给到基本的生意诊断,对于产品在房价、经营收入、经营特点等情况方面有初步的建议;5、有效维护已签约项目的加盟方关系,合作工作推进以及解决突发问题、维护公司利益。 任职要求:1、大专及以上学历,2年及以上酒店招商、加盟工作经验;2、良好的表达沟通能力、协调能力及完成核心指标的韧性;3、良好的逻辑判断能力,优秀的执行力、服务精神; 4、熟悉当地商圈及城市结构。

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长租公寓运营浙江万科南都房地产有限公司杭州4-6千/月02-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、线上营销渠道拓展、信息发布及数据分析,实现客户线下导流、协助开展各类营销动作,达成当月经营指标;2、开展门店租务管理、社区活动运营、售后服务等工作。岗位要求:1、本科学历,专业不限;2、具备良好的沟通协调、抗压能力及学习能力,具备一定的创业性与问题解决能力,渴望自我价值的快速提升

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会议销售浙江中汽会展有限公司杭州5-6万/年02-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位主要职责:1、参与策划组织公司现有资源下的各大会议; 2、参与对外承接各大会议活动。岗位要求 :1、大专及以上文化,酒店或旅游管理专业,有会议销售工作经验者优先;2、具有较强会议策划能力,沟通协调能力强;3、能适应出差。

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商务助理/秘书包吃住待遇好广东路易酒店投资管理有限公司异地招聘0.6-1.2万/月01-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(酒店经营:住宿餐饮,保健沐足,美容美体SPA,因发展需要,诚聘商务助理秘书。)招聘详情微聊咨询:gxcp88招聘热线电话:15099996088联系人:钱小姐1、任职资格:年龄16-30岁,身高158以上,生活充满阳光,有自信心,有处事能力口齿清晰伶俐。做事有一定的责任心,性格一定要外向开朗,不限学历经验,应届毕业生也可以,如有需要可致电加微!2、岗位职责:协助客户处理一些日常事物、维护公司正常运行,能携同出差优先考虑。为会员客户提供专业咨询服务,解决客户工作生活疑难问题。薪资待遇:包吃包住,月薪以万计,加班补助另计,有高额的出差补助。3、工作时间:毎天工作8小时,月休8天,其他时间来去自由。4、住宿条件住高档小区和公寓,两人一间房,床上用品,生活用品俱全,配有无线wifi,热水。上班以后报销车票和机票,上班来去自由. 

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宴会销售经理杭州宏玺酒店管理有限公司杭州-下城区4.5-5.5千/月01-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。

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酒店总经理/店长宁波青藤酒店集团有限公司杭州0.7-1万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司经营管理目标,制定门店年度预算和经营管理计划;2、全面负责门店各项经营工作、管理工作的落实开展;3、制定并执行门店的价格政策和市场拓展方案,做好门店营销推广和客源开拓工作,合理把控门店成本费用,完成门店年度GOP;4、组织并实施员工培训,做好员工管理工作;5、根据公司质量管理体系标准,做好门店品质管理工作;6、做好门店对外协调工作,门店消防、治安等外部公关协调工作;7、负责酒店团队建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;8、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效管理;9、及时有效处理宾客投诉和意见,做好宾客服务工作;10、严格执行、落实公司各项制度、规定、标准等,做好各项管控要求;11、完成公司以及区域交办的其他事情。工作要求:1、大专以上学历,年龄45岁以下2、较好的沟通、协调能力,抗压能力强3、有星级酒店部门经理(前厅/客房/销售)或同类型连锁酒店店长岗位2年以上(含2年)工作经验,较强的沟通影响能力和团队建设能力,熟悉酒店整体运营管理4、能接受公司外派要求,根据人员实际情况,合理安排区域和相应门店。

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酒店销售经理杭州上复资产管理有限公司杭州-上城区4.5-6千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.拓展市场,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;2.严格遵守酒店各项规章制度;3.充分了解酒店的经营政策、价格体系及对外销售制度,积极开展对外销售工作;4.协助负责处理酒店的公共关系事物,与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系;5.协助负责酒店VIP客人的接待,协调酒店与客户的关系,与重要客户建立长久良好的合作关系;6.协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销;7.了解市场信息与竞争对手情况,对市场前景做出预测,及时上报上级主管及决策部门,以便决策层做出准确的市场判断及决策。8.按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。岗位要求:1、具有2年以上酒店销售经理相关工作经验。2、出色的沟通能力和团队合作精神。

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公寓管家(包住)浙江复基控股集团有限公司杭州-下城区5-7千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。任职资格:1、年龄要求:25周岁以上;2、学历要求:大专及以上;3、工作年限:店长要求5年以上工作经验,3年以上管理性工作经验;管家不设特别限制,有同行经验者有限考虑4、工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。福利:五险一金、餐补、高温补贴、节假日福、生日福利、免费体检工作时间:10:00-18:00或12:00-20:00做六休一工作地点:杭州8个门店视情况分配

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