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杭州 绩效考核专员/助理
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绩效专员 杭州大厦有限公司 杭州-下城区 6-8千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.负责拟订和完善公司的绩效管理制度体系,对年度绩效状况进行总结并提出改进意见;2.依据绩效计划,推进绩效工作的落实,指导和完善相关部门的绩效体系;3.按时汇总提交考核数据并提交领导审批;4.监督各部门的绩效面谈工作并绩效反馈结果进行统计分析;5.按时检查绩效考核数据,提出改进建议,落实改进计划;6.完成领导交办的其他工作任务。

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绩效专员 杭州同菲服饰有限公司 杭州-余杭区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.人员考核管理和数据统计汇总;2.按照公司的考核制度执行实施、完善;3.收集考核过程中的问题和效果;4.参与绩效考核方案的制定与实施,为人力资源部门提供有力的支持;5.完成上级安排的其他工作;任职要求:1.专科以上学历,人力资源专业;2.服装公司人力资源工作经验;

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绩效专员/资深绩效专员 Babycare 杭州-滨江区 5-8千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助主管制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并负责执行;2、着手绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织;5、协助相关部门做好试用期人员的考核,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况;6、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;7、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集。任职要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源专业优先,有电商、互联网行业经验优先;2、具备基本的人力资源专业知识和技能,两年以上绩效模块实操经验;3、具有较强的归纳、统计和数据分析能力,熟练运用办公软件;4、熟悉国家及地方相关政策及法律法规;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,抗压力强,擅于沟通与协调,有良好的团队合作精神。加入我们,收获不止于此,比你想的还要多:1、餐补+房补+交通补助+全勤奖等;2、八险一金+年度体检;3、各类丰富节日礼品及惊喜;4、倡导快乐文化,丰富的公司及部门活动,各类俱乐部,茶话会等;5、舒适的工作环境,我们有免费零食水果冷饮、咖啡机、冰箱、微波炉等,还有宠物园区、员工休闲区等你来遛;6、国内外旅游及不定期 Outing;7、专业培训+晋升机制;8、Open 的工作氛围,自我驱动的工作模式;一群有伟大梦想的合作伙伴,如同家人般互助互爱。9、不定期且高频的 Raises 等…面试地点:杭州市滨江区江虹路 611 号上峰电商产业园 1 号楼 105 号(夕尔控股)公交车站:秋溢路聚才路口:139 路江虹路秋溢路口:139 路/1501 路/175 路滨安路江虹路口:B 支 6 路/225 路长河路滨安路口:116 路/138 路/368 路滨兴路江虹路口:115 路/175 路/315 路地铁:1 号线至西兴站,转乘 139 路/175 路/1501 路均可到达

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绩效考核专员 浙江波普环境服务有限公司 杭州-江干区 4-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、参与公司绩效考核制度的制定;2、负责绩效考核内容、指标及标准的确定;3、负责组织绩效考核工作的实施;4、负责绩效考核结果评估(包含绩效考核工作本身的评估);5、根据绩效考核结果为考核对象提供改进意见或建议并组织实施。任职要求:1、大专及以上学历,有绩效考核经验者优先;2、熟悉人力资源六大模块,对数字有一定的敏感性;3、具有较强的组织协调能力和沟通能力,办事思路条理清晰,严谨认真。

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综合管理专员(偏人事) 浙江亚厦装饰股份有限公司 杭州 4.5-6千/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

双休,法定节假日正常休息。每个月享受交补话补饭补,享受过节费。工作职责:1.负责工管中心综合管理部相关行政事项;2.辅助配合人事部对工程部门进行培训、绩效考核事项;3.对工程部门的规章制度流程等根据工程实际情况不断进行优化;4.建立项目台账,统计公司各项目情况。任职要求:1.对工装行业有一定的了解,最好有工装行业公司工作经验;2.人事相关工作经验一年以上优先,有过培训、绩效考核经验者优先;3.吃苦耐劳,做事踏实,沟通能力佳,能承受一定压力。晋升途径:综合事务岗-综合事务主管-综合管理部经理综合事务岗-hrbp-人事主管-人事经理(需第一学历为本科以上)

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绩效考核员/欢迎应届毕业生 杭州领俊电子商务有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、有人力资源管理工作经验优先;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息

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薪酬绩效专员 科尔卡诺集团有限公司 杭州-余杭区 4.5-6千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责公司薪酬福利事项工作,包含考勤、工资、福利、保险、绩效统计等 2、负责薪酬福利制度、工资结构的修订与完善3、负责员工薪酬福利费用的核算、发放、并建立相关薪酬福利台账4、收集各部门的绩效考核数据与考勤信息,并进行统计,作为薪酬发放的依据 5、制定和完善公司的绩效管理制度体系 6、定期开展工作分析,修订岗位说明书,及时更新岗位的层级、工作范畴与绩效评估要求 7、依据公司现状和发展规划,统计各部门的岗位数据,并协助部门主管修订绩效标准和考核计划 8、组织协调绩效考核计划的实施,包括考核前的宣导、考核期的跟进、考核结果的汇总与反馈等,整理考核分析报告

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薪酬绩效专员 杭萧钢构股份有限公司 杭州-萧山区 5-8千/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.依据公司战略规划和业务特点,制定招聘录用管理制度、薪酬绩效管理体系、岗位晋升调动管理制度、假勤管理制度等相关人力资源政策,并建立人力资源行政服务,人力资源专业咨询服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,保障内部管理和激励的公平及合理性2.依据薪酬福利管理规则,实施薪酬福利的预算、核算及人力成本数据统计,为公司人均效能评估提供依据3.根据绩效管理制度,编制月度、季度、年度绩效方案并推动实施,提升员工工作效率4.负责公司员工入离职手续的办理,社保、商业保险、住房公积金等的管理及实施,维护劳动关系,按劳动法律执行相关政策,合法规避劳动雇佣风险,监督员工劳动保护5.建立规范的员工人事信息(花名册、定岗定标表、绩效考核统计表等)管理与员工档案(员工档案信息、员工异动动态信息表等)管理体系,并实时更新和维护,完成月度、季度、年度人力成本分析报表6.定期完成各业务板块的人力资源盘点分析、人工成本与人力产出分析,为各级领导提供决策依据任职要求:1.1年以上薪酬/绩效核算相关工作经验,熟悉国家及杭州市相关法律法规;2.了解互联网企业薪酬绩效设计方法和管理流程;3.精通操作Excel,对数字敏感度高,善于进行数据分析,逻辑思维能力强;4.工作严谨细致,具有较强的沟通协调能力。

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绩效考核专员双休房补五险一金 浙江集享电子商务有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、确认公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通。如果你是:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、有人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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J薪酬绩效专员(人事绩效)4000-6000五险一金 浙江链家房地产经纪有限公司 杭州 4-6千/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:一.负责薪酬及绩效核算工作。1.核算,制作每月缓发补发提佣表,做好薪酬宣导和解释工作。2.维护作战小组,发布作战小组监控数据3.进行月度升降级操作,并且完成升降级数据制作及发布。4.维护M数据,更新每月M台账。5.完成每月各项绩效考核数据,操作各项积分扣减,并做好解释工作。 任职要求:1.本科及以上学历;2.有良好的服务意识和抗压能力;3.善于沟通,有较强的语言表达能力和团队精神;4.有较强的进取心、学习能力。 工作时间:9:00-18:00,双休+法定节假日工作地点:杭州市下城区庆春路38号金龙财富6楼联系人:李杰18336071306

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