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杭州客房服务员/楼面服务员
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酒店客房服务员浙江瑞新控股集团有限公司杭州-西湖区2.5-5千/月01-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、按要求和标准负责清扫整理客房和楼层公共区域;2、客人退房时的客房检查;3、遇见客人要做到微笑、开口问候,有义务接受和安抚客人的投诉。任职要求:1、初中以上学历,年龄45岁以下,身体健康; 条件优秀者岁数可放宽。2、普通话标准; 具有踏实勤奋的工作态度和纪律意识、团队意识强;3、 踏实肯干、能够吃苦耐劳、注重基本的礼貌礼仪。

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全杭州包吃包住寒假工杭州聚淼科技有限公司杭州-滨江区110元/天01-23

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

包吃包住 工作环境好 吃住都在酒店 详聊投简历或直接微聊交换联系方式

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客房主管杭州菁华妇儿医院有限公司杭州-西湖区5-8千/月01-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责安排人员的相关工作,合理调配好人员,检查仪表仪容;2、确保公共区域清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患;3、配合位班经理妥善处理客人的投诉,努力满足客人的要求;4、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当;5、督导员工按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训;6、做好每月的培训计划和实施,完成每月质量考核评估,并做好记录;7、完成其它部门负责人交代的事宜。岗位要求:1、2年以上3星级酒店工作经验,需要有团队管理经验;   工作地点:黄龙体育中心旁

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上市酒店服务员+包吃住杭州今元标矩科技有限公司杭州-萧山区3.5-4千/月01-22

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

要求:高中以上学历,有连锁酒店服务员经验者优先;主要工作内容:热情接待客人,服从领导安排。月休六天,包吃住,一个月204个工时,超出部分算加班!

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餐饮服务员+包吃住浙江敏业装饰工程有限公司杭州-上城区3-4.5千/月01-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

初中以上学历,身体健康,可持健康证上岗,无明显纹身有意向请投递简历到邮箱,会电话与您联系

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服务员包吃住交五险就近分配M杭州青未广告策划有限公司杭州-下城区4-5千/月01-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

就近分配包吃住交五险服务员10-22,中间休息两小时4000-5000

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下城区/4k服务员包吃住浙江莉莉安网络科技有限公司杭州-下城区4-4.2千/月01-22

学历要求:初中及以下|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:

需要包吃包住工作的兄弟姐妹们看过来哦~~需要服务员/保洁工作服务员/保洁薪资4000-4200,仅限这个月把握好机会啊,兄弟姐妹们,没有经验也没关系喔!!1.包吃包住;2.有健康证,没有的话面试通过后办理健康证可报销;2.上班时间10:00-22:00岗位要求:1.初中及以上学历,服务员年龄18-40岁,保洁50岁以下2.热情开朗,善于与人沟通,有充足的自信去面对挑战3.适应快节奏的工作环境4.积极主动、能吃苦耐劳、乐于从事连锁餐饮服务业心动不如行动,快来加入我们吧!!

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客房服务员浙江万合企业管理有限公司杭州-上城区4.5-6千/月01-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导;2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,填写好“工作日报表”,并把工作车及清洁工具归位放好;4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。任职资格1、初中以上学历,身体健康、品貌端正、诚实肯干;2、能承受工作压力;3、有相关工作经验者优先录用有。

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酒店客房主管上海元开投资管理有限公司杭州-下城区4.5-5千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责客房部的查房及管理工作;配合客房部经理工作,制定工作考勤计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。5.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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纯K五星级KTV服务员珠海横琴好唱文化投资管理有限公司杭州-上城区3.6-4.5千/月01-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、带客服务;2、包厢服务(送餐、送酒、买单、清洁…);3、走道服务。岗位要求:1、高中以上学历,18-28周岁;2、热忱、亲和、服务心;3、刻苦耐劳,有企图心; 4、接受培训,学习心强。(本公司提供广阔的升职空间,以及系统完善的职业培训,无需收取任何形式的押金。每天工作8.5小时,月休5天。免费提供员工宿舍及二顿工作餐,缴纳社会保险,节假日三倍薪资等。)

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客房服务员杭州雅谷泉山庄酒店有限公司杭州-西湖区3-4.5千/月01-22

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

【职责提要】1.负责服务区域内的卫生清洁及房间的布置工作。2.做好工作的衔接,根据安排及时做好房间的清洁和跟房工作,并做好记录。3.做好每日安排的工作计划,卫生工作及安全检查工作。4.做好日常设备、设施的使用及保养工作,发现问题及时上报及时维修,确保一切设备、设施的正常运转。【素质要求】初中以上学历,会讲普通话,责任心强,身体健康,能吃苦, 能服从组织安排。

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楼层员工湘湖逍遥有限公司杭州-萧山区3-4千/月01-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.高中以上学历2.身体健康,相貌端正。3.接受过正规客房服务工作培训。

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客房服务员华数(杭州)后勤服务有限公司杭州-滨江区3-4.5千/月01-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责房间的卫生清洁工作4.负责杯具的清洁与消毒工作。5.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。岗位要求:1、身体健康,具备良好的对客服务意识2、能适应轮班工作,每月白班为主,一周左右为中班/夜班

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链家租后服务管家浙江链家房地产经纪有限公司杭州-萧山区6-8千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

如有意向了解可随时致电联系人:张经理联系方式:15844074724工作地点,前期在总部萧山广孚中心培训,后期就近安排门店租后服务管家任职要求:1、 全日制统招本科,不限专业,有房产服务经验者优先2、 形象气质及谈吐良好,性格乐观积极开朗,年龄30岁以内3、 具备良好的解决问题和客户管理能力,以及良好的服务意识4、 能够适应弹性工作时间要求,单休(周一或周二串休)岗位职责 提升客户服务体验,为链家租赁客户(业主/租客)提供优质服务,增加客户对链家品牌的认可度和黏性 挖掘租赁客户新需求:在服务用户过程中,发掘客户新的场景需求和业务流程价值点;3、租后服务咨询:及时响应并为新签约用户提供搬家、保洁、维修等服务产品的介绍推广和下单引导,为租客提供各类咨询,咨询内容包括:服务产品、社区咨询、租后服务等;4、租后客户运营:保持与客户持续互动,协助客户APP端下单或代下单,跟进下单到履约的过程,及时掌握客户、房源动态;5、租赁客户转化:提升客户到期委托率及续约率,同时协助经纪人(租赁/交易)共同完成客户的二次交易转化;薪酬福利:a基础薪酬区间: 6000-8000;另外奖励绩效根据个人表现上不封顶 b 入职即缴纳五险一金+商业险如有意向了解可随时致电联系人:张经理联系方式:15844074724

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客房服务员(残疾人康复中心)杭州钱江人才开发有限公司杭州-西湖区3-3.5千/月01-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

用工单位:杭州市残疾人康复职业培训中心招聘岗位:客房服务员招聘人数:1岗位要求:有相关工作经验工作时间:8小时,双休,五险一金薪资福利:月薪3000元左右食宿情况:有工作餐,无住宿工作地市:杭州市玉古路

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客房主管苏州欣润房地产有限责任公司杭州-滨江区4-5千/月01-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查***的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。

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客房管家浙江国茂保险经纪有限公司杭州-上城区4-5千/月01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

浙江万松苑酒店管理有限公司是现公司新开展的行业,在筹建阶段,预计11月底-12月开业。岗位职责:1. 完成酒店住店宾客的全程跟进服务:1)客人到店前的准备,了解客人基础信息,喜好特点等特殊需求;制定个性化接待服务方案,如特殊纪念日活动布置;2)客人入住前与入住期间房间的清洁卫生、设施设备使用及环境氛围布置检查;3)根据规范要求为宾客办理入住登记手续,安排客房,尽可能落实宾客的特殊需求;并提供引导,问询,介绍等个性化服务。4)宾客住店期间内可根据宾客行程安排,提供必要的食宿行游购娱引导;5)客人离店时提前做好各项离店手续处理。2. 了解、掌握与熟知酒店产品,服务,周边景点信息,掌握当日酒店预订,客房,餐饮各项信息,确保信息能够准确通知到各个部门;3. 通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作内容和规范;4. 积极学习并熟练操作PMS系统,及时处理有关预订并给予确认;5. 记录宾客喜好信息,并存档。6. 统计酒店住宿各项数据。7. 完成领导临时交办的事项岗位要求:1. 熟练操作PMS系统,有一定的服务技能和对客沟通技巧;2. 善于建立人际关系,办事稳重、踏实,有强烈的服务意识和责任感;3. 能进行英语日常对话,并开展对客服务; 4. 基本了解酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作内容和规范;5. 相貌端正,身体健康,保持学习习惯,不断拓展视野增长知识。且适应倒班工作制。

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客房楼层服务员杭州国际博览中心有限公司杭州-萧山区3-3.4千/月01-21

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.按照酒店和部门规定的工作规章制度完成自己的本职工作,保证所负责的客房及公共区域清洁卫生质量标准和酒店所要求的完全相符,准时而自觉地完成工作,做到主管/领班在与不在一个样。2.根据主管/领班的工作安排,完成客房部的各项计划卫生、计划性大清洁、维护保养等工作。3.检查房间工程问题,发现问题及时报修并跟进,保证房间各类设施设备保持良好的运作状态。4.熟悉并掌握客房楼层日常服务项目以及酒店规定向客人提供的个性化服务项目。5.按部门规定的工作程序及标准为客人提供服务,通过快捷、准确的服务提高客人的满意度。6.进入楼层工作区域后,检查所负责的公共区域、工作间及工作车,在整个当班时间内,保证所负责区域内无卫生、工程、安全等方面问题。7.按照酒店的制度和程序打扫、清洁房间,补充客用品和布草。8.按部门规定检查房态并填写房态表,发现房态差异或房间内有特殊情况,及时做出处理并报告主管。9.按部门相关规定、标准程序检查及整理退房。10.检查及补充客房小酒吧的供应品,并填写相关消费单据。11.收取送洗客衣。12.接到通知,及时处理客人服务要求。

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房务中心文员浙江大酒店有限公司杭州-下城区2-3千/月01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1.具有较强的工作责任心,具备团队结协作精神。2.具有电脑基础和普通化语言表达能力。3.负责接听住店客人的电话,并为宾客提供优质服务。4.妥善保管客房中心的客用品,协助宾客借还客用品。5.按程序登记宾客的遗留物品。6.向工程部提出维修的请求,及时维修客房故障。7.做好各项工作交接及明确记录。岗位要求1.大专及以上文化程度。2.熟悉酒店客房专业知识,可合理的为宾客解决问题。

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中级管家泰康健康产业投资控股有限公司杭州-西湖区4.5-6千/月01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1 住户迁居服务:为所辖住户提供迁居协调服务。2 住户评估:根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。3 服务方案:参与所辖住户服务方案的制定与更新,并负责执行服务方案,并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调,包括医疗、活动、餐饮等。4 家属沟通服务:就服务方案的执行及紧急情况,与指定关系人进行沟通。5 社区共建:组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。6 服务产品需求沟通:对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通,为各专业提供服务产品开发的建议。7 住户档案管理:组织建立和维护所辖住户的综合档案。8 生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。9 完成领导交办的其他工作。任职资格:1.大专及以上;老年服务、社会工作、护理、心理学、酒店管理相关专业优先。2.酒店房务、前厅资深经验;或医院老年病学、康复、神经外科、骨科、呼吸科等与老年人常见疾病密切相关科室护士;或社会工作或心理咨询经验;或其它同规模养老机构管家、护理人员、社工有以上工作经验优先:3.熟练使用电脑和办公软件4.坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;具有较强的问题分析、沟通表达能力和灵活性,具备一定的心理疏导能力

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