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客服经理杭州柒耀网络技术有限公司杭州-滨江区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

你听说了吗?隔壁家的公司,老板跟员工的关系可是隔了一座喜马拉雅山。可我却要偷着乐了,我家老胡可是年年连获***“别人公司老板”奖~~~岗位职责:1、负责客服团队的日常管理、监督、培训和考核;2、建立、完善所属各岗位的工作流程,合理安排客服人员工作,负责客服分配、排班,确保所管各岗位工作有序、及时衔接;3、指导客服岗位人员的工作,提升各岗位人员的工作能力、责任心、效率;4、收集和整理客服及客户反馈的需求建议,进行汇总分析,提出合理改进方案,不断提高用户体验;5、负责客服团队数据的分析,组织客服例会,提出建设性方案或合理化建议;6、制定客服考核标准,带领团队达成年度目标,做好人员激励、梯队建立、团队成员发展;7、跨部门对接,仓库、运营等问题反馈及推进解决;8、处理突发情况,制定预警机制和处理方法;9、完成领导交代的其他工作任务。任职要求:1、有3年以上天猫/淘宝客服经理/总监管理经验,精通客服培训、流程、数据分析等工作;2、熟悉淘宝、天猫、京东、贝贝、蜜芽等各大电商平台购物规则及流程;3、擅于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量。4、具有较强的沟通能力和协调能力,要有较强的突发事件、投诉处理能力;5、擅于思考、总结,责任心强、性格开朗,有理想、有追求、有上进心,具备团队合作精神。【为珍珠宝宝预备了最正和最真的“营养品”】:1、培训+阅读室(两个字书写一生:气质!)2、员工生日福利(什么也憋说了,仪式感!)3、带薪年假(泰国新加坡印度尼西亚~~~)4、专业健身团队(天空足球场,小伙伴们疯起来)5、节假日福利(让你见识下公司的雄厚资金)6、全落地的玻璃窗,全烤漆的屋顶(在屋顶唱着你的歌~不好意思,我跑题了),KTV音效的音乐萦绕,再加上随处可见的绿植。我的妈呀,就两个字“高级!!”——因为这世界上三样东西是别人抢不走的:一是吃进胃里的食物;二是藏在心中的梦想;三是读进大脑里的书。——家族等你来high!

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客服经理杭州翰臣科技有限公司杭州-西湖区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责客服部常规性事务;负责客户网站及网络营销等售后服务,对客户满意度负责;老客户续费,提升服务等级;降低流失;定期与合作客户进行沟通,了解客户现状与需求,促进改版与其他增值;为公司发展其他事务积极贡献;提供服务不断完善建议等;任职要求高度的责任心,使命感,对客户负责,向公司大目标看齐;具备高度服务意识;富有亲和力;喜欢与客户沟通;熟练操作office基本办公软件,work,excel,ppt;熟悉网站制作流程、建站技术;SEO、网络营销等基础知识;三年以上客户服务经验;具有网站 SEO销售经验优先;希望亲爱的你具有网站建设、SEO、网络营销行业经验;商务沟通经验;成熟职业观念与职业素养;共同实现客户、个人、公司***价值化;【 薪资福利待遇】1、底薪+提成,缴纳五险,享受各项补贴、工会、生日、节假日礼品、活动、节日费等福利。2、周期性活动(CS、烧烤、漂流、爬山等);季度大型活动(外地旅游、运动会等)。3、培训制度:免费产品知识、销售技巧、销售管理、产品运营等知识培训;公司根据员工工作内容安排岗前培训、业务培训、转正后培训、情绪管理等全方位的持续培训;并对于培训表现出色员工给予奖励。4、奖励福利:设有各类岗位绩效奖励,优秀员工奖励,优秀作品奖励,销售冠军奖励,年终奖励等;5、晋升:不定期有职位级别晋升及加薪机会,晋升方向:专业路线,管理路线;6、福利太多,期待您的加入一起来分享。【机会与前景】1、我们为您提供成长的环境,让您在翰臣能拥有更优秀的专业及管理技能;2、用您的辛勤和创新获取丰厚回报,挑战高薪机会,享受创业的成就感;3、企业目前正处于高速增长期,必将为人才带来一个更大的发展舞台。小伙伴们如果想了解更多翰臣科技及企业文化相关内容,也可以搜索微信公众号“翰臣科技”关注翰臣微信官网,我们期待您的加入!

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综合金融客户经理中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月02-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、薪资结构:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、公司为您补充商业保险。二、发展空间***:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员(平均年薪5万)——业务主任(平均年薪8万)——业务经理(平均年薪20万)——高级业务经理(保底50万)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、要求1、目标感强,有梦想2、行动力强、务实3、学习能力优4、年龄在22周岁到50周岁,品行端正,诚信为本,具备完全民事行为能力。5、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。四、工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假

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销售助理/客服+五险+稳定杭州东琨建材有限公司杭州-江干区3-6千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司销售等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;2、负责接收浙江省内订单,熟悉excel表格;3、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;任职资格:1、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;2、做事认真、细心、负责;3、熟练使用excel等办公软件;工作时间:8:30-12:00  13:00-17:00(周日休息+五险+包住宿+节日福利+生日福利+员工旅游+绩效提成)联系电话:苏小姐 15924189850

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客服经理杭州大希地科技股份有限公司杭州-西湖区1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责客服团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;2.负责客服团队管理,及时处理客户服务作业环节过程中所出现的各种问题,给予客服工作指导、支持;3.合理配置工作资源和时间,不断提高服务水平,做好内部团队激励工作;4.建立完善的客服人员的专业化培训体系、培训新员工,定期指导老员工。5.针对客户对产品的反馈,主要竞争对手的市场变化,提出建设性方案或合理化建议;6.负责相关数据的收集、统计、分析,为公司决策提供数据支持;7.上级安排的其他临时性工作。任职资格:1、3年以上网店资深客服管理经验,有天猫、京东客服主管经验优先;2、熟悉天猫的各种操作规则和流程(商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等);3、做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和营销意识,精通各种网络销售技巧,服从上级安排,责任心强; 4、熟悉客服KPI考核内容,能制定合理有效的客服管理模式;

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电话客服苏州有目标信息科技有限公司杭州-余杭区0.8-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:主要为还款提醒、逾期后果告知和还款方案咨询服务:1. 负责逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况;2. 对客户进行逾期后提醒工作,主要通过电话、短信等方式与客户沟通;如实在系统中记录电话沟通结果,并安排下次跟进日期;3. 及时、准确、友好地回答客户的问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险度。岗位要求:1.20--30岁,大专及以上学历(除非有客服、电话销售工作经验者优先考虑,学历条件可放宽至高中/中专)2. 对于金融、银行业有一定常识性了解、熟悉公司相关业务;3. 普通话标准,具备一定的账款逾期提醒技巧,能够与客户流畅地沟通并有效传达信息;4.语言沟通能力良好,踏实肯干,有责任心;薪资待遇:无责底薪3200+餐补30元/天+绩效(0-3500)+车补(30)+激励奖金(1500)(试用期)3500+30元餐补/天+绩效(0--7000)+激励奖金(转正后);工作时间:9:00--20:00,做六休一(周六属于加班,加班费:试用期:175元/天;转正后:190元/天)工作地址:杭州市余杭区高教路赛银国际4幢。

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签证中心运营经理Ops ManagerVFS GLOBAL杭州-江干区1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1. Manage VAC efficiency & productivity within the given city. Ensure that the Teams are aligned & contribute towards achievement of parameters enlisted in the Team Objective Tracker2. Direct responsibility for the Units profitability and achieve targets (EBIT) set for the city3. Develop and maintain business relationships with all Consulate officials4. Ensure compliance to all existing processes and meet the defined SLA’s. Ensures that the teams are mentored & work towards adherence of all SOP’s/ processes, required to be complied with, from an Organizational & ISO perspective.5. Responsibility to manage city and staff efficiency & productivity. 6. Undertake initiatives for process enhancements to improve quality & efficiency of the Unit. Facilitate & encourage teams to share “Spark Ideas”, and, encourage sharing of Best Practices.7. Ensure conduct of Product & Process Training to all staff on a regular basis through coaching and development. Ensure all staff attends trainings scheduled by HR & ensures effective Process Monitoring, by conducting Internal Process Certifications (OCL’s), for all staff.8. Manage Security (Physical & Data) at the Application Centre and to ensure effective controls are in place to pre-empt any physical / data security breach incidents. Ensure adherence to Corporate Security Policy.9. Ensure on going Value Added services are enhanced & maintained thereby achieving the monthly/annual targets? Ensures Updating of Productivity & VAS Conversion Grid to track performance on a weekly/monthly/basis – data available for H1 & H2 appraisal? Targets to be shared with the staff & progress reviewed at defined frequency, (recommended weekly), and? Incentives to be disbursed to the staff, as per achievement, on a monthly basis任职要求:Education: Minimum: Graduate or global equivalentAdditional: Post – Graduate or global equivalentExperience: 8 – 12 years of experience preferably in Travel and Tourism or Service industryExperience in handling teams and managing processesKnowledge & Key Skills:? Proficiency in MS office & good typing speed? Adaptability and presence of mind to handle client queries and? complaints

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客服经理喜临门家具股份有限公司杭州-萧山区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、根据市场情况制定与完善服务政策,客服售后部的相关规章制度、流程、标准的体系建设,并监督制度的执行情况;2、全国服务政策、服务规范修订、宣贯、监督、稽查;3、通过公司系统、客户回访、售后质量报告等渠道,汇总各项数据,建立数据库,每月提交分析报告、还有季度性数据;4、负责各区域售后服务队伍的建设,提升区域内服务问题解决能力;5、负责团队人员培训、管理、提升售后服务队伍人员的素质;6、负责国内市场客户投诉及重大、突发事件处理,提高客户满意度;7、对终端产品品质问题的收集、整理、推动各工厂产品品质优化。岗位要求:1、从事过客服或售后体系管理工作相关经验,并担任团队管理者;2、具有将强的抗压能力,主动服务客户的意识;3、熟悉消法、三包法、产品质量法等国家法律法规。

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售后服务中心主任杭州中亚机械股份有限公司杭州-拱墅区02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、大专及以上学历,5年以上智能化包装设备行业售后服务工作经验;2、熟悉包装机械行业背景,了解机械和电气常识;3、熟悉客户服务流程,具有良好的客户服务意识,较强的协调沟通能力、应变能力;4、工作严谨,计划性强,有责任心,有团队合作精神,善于分析处理问题。

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客服经理 (MJ000969)酷家乐杭州-拱墅区1-1.8万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、充分理解业务需求,制定并不断优化客户服务业务流程和服务标准; 2、熟练掌握公司产品知识,维护客服知识库,制定服务口径,培训员工提升业务水平; 3、负责服务品质与体验优化管理,提升团队服务质量。 4、统筹客服动力、优化智能服务体系,提升客服产能与人效; 5、运营客户反馈数据,推进产品客户使用体验的提升; 6、负责完善外包管理体系,协调外包团队制定整体业务方案,监控运营质量、合理调配资源,保障业务顺利运行。任职资格1、有3年以上互联网企业客户服务管理工作经验,精通客户服务体系管理; 2、高度的责任心和客户服务意识、亲和力强、有团队合作精神; 3、较强的沟通能力、资源运营能力、学习能力; 4、了解互联网产品研发流程,具有产品意识、自主创新能力; 5、有BPO服务提供商管理经验者优先。

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盒马鲜生-客服经理上海盒马网络科技有限公司杭州-拱墅区0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.熟悉公司客服部门流程及要求2.负责来电来访客户的接待,并高效处理各类客诉案件3.积极主动反馈各类客诉处理中客户的建设性建议给相关部门4.跟进客诉案例记录、处理、反馈、追踪及结案工作,分析售后案例,提出改善建议5.负责本部门员工的管理及考核任职要求:1.3年以上客服相关经验2.熟悉客服部门的各种考核评判指标,具有优秀的客户处理经验和技巧3.品貌端正,性格随和,有极强的对外沟通协调能力4.语言组织能力强,具备一定的文字撰写能力,可独立撰写各项公文5.有相关管理经验者优先6.有大卖场相关经验者优先盒马给你的福利:1、 法定假日上班三倍工资2、 15天/饭贴3、 根据工龄不同享受带薪年假5-10天4、 丰富的员工关怀+员工文化活动5、 内部竞聘制

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淘宝客服主管上海寓尚电子商务有限公司杭州-江干区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 每月初制定客服数据及工作目标并监督。2. 每月初制定客服培训计划并完成。3. 处理客服各项问题,维持店铺好评率及动态评分,监督客服回访及活动通知维护老顾客。4. 每周收集客服工作疑问,完善对应话术。5. 结合实际情况更新客服服务流程及规范制定和KPI考核。6. 根据店铺活动计划,带领客服熟悉活动机制并做好活动前相关准备工作。7. 完成每月排班和客服绩效。8. 收集平台规则及相关政策纳入培训。9. 对客服人员工作进度及心态进行跟踪 反馈 管理。10. 新员工培训。11. 项目对接,异常处理。12. 各店铺快捷语、评价解释、售后问题总结及处理方案、提升客服服务水平任职资格1.有三年以上客服工作经验,有两年以上带领客服团队经验。2.大专以上学历,打字熟练,普通话标准,性格开朗,亲和力强,抗压能力强。3.良好的服务意识,较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。4.较强的协调能力,人际交往能力,语言表达能力。5.学习能力强,能独立处理紧急问题。6.熟练office各类工具

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新媒体客服杭州晟教科技有限公司杭州-江干区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

通过微店在线客服、微信等线上方式向客户提供售后问题解答、帮助客户完成退换货流程。1、客户问题咨询:了解公司产品功能及特性,通过微信或电话等方式帮助客户解决购买产品中碰到的各种问题。2、订单导入、回传:处理微店系统的订单,及时回传客户订单的物流单号。3、售后处理:对客户碰到物流问题及时找到物流方反馈并跟进,对退换货客户帮助客户完成换货、退货、退款流程,让客户得到好的购物体验。任职要求:1)有端正良好的客户服务心态,线上聊天时善于把热情、耐心的态度传达给客户;2)能熟练的运用Word/Excel等办公软件,能熟练的操作电脑,打字速度快;3)性格开朗,勤奋好学,能承受较大的工作压力,团队协作能力强;4)有网店客服经验者优先考虑;工作待遇:1)工资6000-80002)五险正常缴纳,加班补贴,高温补贴,绩效奖金3)组织专业培训4)工作时间:做五休二(周末休)或做一休一  工作地点:杭州上城区近江地铁站旁

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运营经理/城市经理(菏泽)浙江创泰科技有限公司异地招聘0.8-1.5万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责道路停车的日常运营管理;2、负责停车运营实体的规章制度建设及执行;3、负责对道路停车员工进行岗位培训, 并做好培训记录;4、负责监督员工岗位职责, 并对员工进行考核;5、负责处理与停车服务相关的投诉和意见;6、负责与相关政府管理部门的日常工作联系。任职资格: 1、大专以上学历,有一定客户服务工作经验或销售经验优先入取(有连锁门店管理经验优先); 2、良好的理解和表达能力,善于沟通,很好的团队合作意识;3、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极;可适当加班者优先;4、普通话标准、流利,反应灵敏。工作地点:山东菏泽

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客服经理浙江物美众联超市有限公司杭州0.7-1.2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、门店交易次数提升;2、店铺收银效能跟进;3、电子会员来客占比;4、多点各项履约指标达成;5、跟进店铺客诉率;6、商圈管理指标达成;7、综合巡检管理;8、客服课级干部面试及新店干部调配;9、门店客服各项工作的督核、指导、沟通、检核门店的规章制度执行状况;10、公司政策执行、追踪;11、完成上级领导安排的其它工作。岗位要求:1、5年以上客服相关工作经;2、熟练掌握客服工作,熟知相关法律法规;3、有较强的客服服务意识;4、有较强的沟通能力及抗压性。

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客服经理浙江海天气体有限公司杭州-萧山区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责客服人员的服务意识的培训开发服务要求的相关课程要求在京东物流、顺丰快递等公司客服工作或超强服务意识人员具体工资可面议

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呼叫中心主管/互联网B2B+人才培养北京瑞达恒建筑咨询有限公司广州分公司杭州-下城区1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责信息团队的培训和管理工作,规范信息调研业务流程;2、负责制定部门年度与月度考核计划,辅导员工达成既定工作目标;3、监督管理各项制度和计划的落实以及执行情况,确保团队目标达成;4、协助总监日常的管理工作;5、落实团队人才培养计划;6、支持上级完成跨部门协作的相关项目。任职要求:1、统招本科及以上学历,调研或咨询类公司管理经验优先;2、2年以上团队管理工作经验,管理团队规模5人以上;3、具有较强的沟通能力、洞察能力和学习能力;4、有良好的服务意识和团队意识,;5、具备较强的组织氛围营造能力;6、符合RCC味道“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”;7、熟练操作Excel、PPT及相关办公软件。【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力!:1、购买“五险一金”,每年享受健康体检;2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工***可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假;3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖;4、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;5、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳间,贴心!!7、每周五天八小时,周末双休,上午9:00-下午6:00;8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;【RCC的晋升渠道清晰吗?】专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;管理路线:基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监多维路线:”溪流计划“,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;RCC有110多名管理人员,将近85%都是内部晋升,在RCC记录榜中,最快1年内晋升为队长,他带领5~6个人,就像火影小团队,共同作战,享受速度与激情。【在RCC的培训怎么样?】1、 你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;2、 公司培训部提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪);3、 团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升;5、 公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。

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客服经理(福州)中节能物业管理有限公司异地招聘5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.负责客服部日常工作开展,做好对部门员工行为规范、服务质量的检查和自律工作,确保客户接待和服务以良好的形象、规范的礼语、主动热情的态度,为客户排忧解难。2.按照物业管理条例及行业评比标准的规范要求,对服务区域的保安、清洁绿化、装修、环境等方面进行工作巡视,及时发现并处理相关问题,使动态管理落到实处。3.全面负责办理客户入住、交房、装修手续的受理服务和各项物业协议签订工作。4.制定年度各项费用收缴计划,按相关要求及时做好与客户的各项费用计算、统计汇总,并按照规定时间收缴。5.负责园区各类温馨告知的拟写,并制定年度园区文化活动的策划和组织落实。6.完成领导交办的临时任务。任职条件:1.年龄28—38周岁,大专以上学历;2.从事物业客服3年以上,有酒店服务经验者优先,仪表端庄,形象佳,品行良好,有良好的沟通表达能力;3.有一定行为规范、仪容仪表培训能力,能够熟练运用OFFICE等办公软件,熟悉物业管理条例。

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客服高经/助理总监阳光城集团杭州公司杭州-下城区2.5-3万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、客服体系流程、标准的完善,客服风险检查;2、负责重大客户投诉,负责外部媒体等关系的维护3、配合所在片区客户满意度调查,提升客户满意度4、检查、督促客户投诉的处理、跟踪和反馈工作。任职要求:1、统招本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验3、要求至少经历过两个完整的房地产项目;4、年龄35岁及以下。

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服务市场运营专家杭州涂鸦信息技术有限公司杭州-西湖区2.5-3.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责涂鸦增值服务市场整体规划;打造基于涂鸦业务链路的增值服务,提高涂鸦服务市场竞争力,甚至具备推送业务发展的能力;2、服务市场运营和营销活动策划;对服务市场业绩负责;3、负责服务商体系搭建,建立服务商考核机制,定期复盘、优化,搭建与业务匹配的考核管理体系、分级运营机制等。岗位要求:1、积极主动、责任感、高度执行力,抗压性强;2、大学本科以上学历,5年以上互联网市场或运营经验,有业务平台运营经验和运营管理经验优先;3、善于进行数据分析和创新能力;4、具备整合资源、2B服务产品化的思路,具备执行和项目管理经验和能力,具备推动协调各方资源达成目标的能力;5、具备优秀的商务能力,有海外资源者优先。

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