高级实验室技术主管宁波诺丁汉大学异地招聘2-2.5万/月01-16

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：事业单位|公司规模：500-1000人

University of Nottingham Ningbo China is seeking to recruit a Senior Technical Officer in China Beacons Institute. Your ResponsibilityYour key responsibilities include:Managing the allocation of technical work and responsibilities to members of staff, and ensuring that work is carried out and performed to the required quality standards, taking the necessary measures to ensure effective performance. Manage, motivate and lead a team of highly qualified engineering technicians in order to support research activities to high standards within agreed targets.Play a key role in the management of the analytical/manufacturing laboratories in CBI.To contribute to the recruitment, training and development of own technical and/or experimental team.To contribute to the development in CBI technical related policies and procedures.About YouYou should have more than 3 years of work experience in a relevant technical management/supervisory role;You should have proven experience in the identification and development of training for students and technical staff;You should have good knowledge of Health & Safety Regulations and policies, both in construction and laboratory management.  About UsJoin a unique British University in China. The University of Nottingham Ningbo China (UNNC) was the first Sino-foreign university to open its doors in China. Located in Ningbo, this award winning campus offering a UK style education has grown to establish a student body of over 8,000 in just 15 years.We are now extending the University of Nottingham’s ‘Beacons of Research Excellence’ programme into Ningbo to provide global solutions to local challenges. China Beacons Institute aims to establish a world-class scientific and technological innovation platform with innovative research, research achievement transformation, technology transfer and talent cultivation, by which to fully support and driving the industry development of Ningbo. To expedite the development of CBI, it is looking for professional, trustworthy administrative staffs with a passion for grow together with the Institute.Your Remuneration, Benefits and SupportYou will be offered a fixed term contract initially with University of Nottingham Ningbo China with effect from December 2020 or as soon as thereafter and on a secondment arrangement to work at China Beacon Institute. We are committed to providing competitive employment packages while supporting the wellbeing of our staff to help them reach their full potential.Informal enquiries regarding these vacancies may be addressed to Ms Kelly Yao via email: kelly.yao@nottingham.edu.cn. If you are unable to apply on-line please contact the Human Resources Office, Tel: 86 574 88180000 (ext. 8564).   Equality and Diversity University of Nottingham Ningbo China is an equal opportunity employer. We are committed to providing a fair, equitable and mutually supportive learning and working environment for our students and staff. It is our intention to ensure that job applicants and staff are treated solely on the basis of their merits, abilities and potential, regardless of gender, race, colour, nationality, ethnic or national origin, age*, socio-economic background, disability, religious or political beliefs, trade union membership, family circumstances, sexual orientation or other irrelevant distinction.

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保密专员中国电子科技集团公司第五十二研究所杭州0.8-1万/月11-19

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1.组织单位保密资质的申请管理以及保密体系的常态化运行且持续改进,经办落实保密委员会工作部署的具体工作；2.开展保密宣传教育工作，营造保密文化氛围；建立和维护人民安全防线工作；3.监督指导各归口（人员，载体，新闻宣传，信息系统，信息设备等），涉密部门保密管理工作；4.组织开展各类保密检查，对违规行为进行查处任职要求：1.本科及以上学历，保密管理相关专业或具有军工行业从业经验者优先2.熟悉国家及行业安全保密相关政策法规，具备较强的政策理论解读及实施能力；3.有大局意识，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，具备较强的合作意识；4.具有较强的公文写作及文字表达能力，思路清晰，工作细致严谨；5.具有发现问题，分析和解决问题的能力，敢于坚持原则，逻辑性强；

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博士后研究人员浙江荣盛控股集团有限公司杭州-萧山区10-15万/年01-14

学历要求：博士|工作经验：无需经验|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、从事化纤制造业企业***博士后科研工作站工作；2、博士学历，年龄35周岁以内，有石化、化纤或人力资源、企业管理或市场营销方面的项目研究经验。

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知识产权主管千年舟新材科技集团有限公司杭州-余杭区1.5-2万/月01-16

学历要求：硕士|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1.查阅各级科技、经信局及林业局等网站，收集科技项目，筛选目标项目，制定年度、月度项目申报实施计划；2.对申报的项目进行进度和关键任务的管理（包括对接，整合，缴费，会议，评审，验收、关闭，资料归档）；3.根据院士工作站类、国家高新技术企业、省级企业研究院类和科技补助类的平台管理办法，完成技术平台申报、建设的组织和实施，补助达成；岗位要求：1.硕士及以上学历；2.初级职称、知识产权管理体系内审员；

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博士后研究员鸿运华宁（杭州）生物医药有限公司杭州-滨江区1-2万/月01-15

学历要求：博士|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职责描述：1. 制定年度工作规划，参与或主导项目研究工作，对心血管疾病领域进行调研、提出立项建议，并执行探索性研究。2. 负责协助部门负责人对项目整体计划、方案设计、组织协调、推进及工作汇报3. 在药物的研发过程中，协同其他部门，保证项目研发快速高质量推进；4. 负责新立项项目的靶点验证，方法开发和项目管理等工作；5. 实验室仪器设备、试剂耗材等的综合管理；任职要求：1、博士学历，生物技术、分子生物学、细胞生物学等相关专业；2、熟悉抗体药物研发基本流程及相关的基本知识；3、熟练掌握生物学常规实验技术、动物实验相关技术、实验操作能力强， 理论知识扎实，并具有较强的创新能力；4、有良好的沟通能力和团队合作精神，有良好的中英文阅读及写作能力。

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项目工程师杭州奥得科技有限公司杭州-余杭区0.6-1万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

杭州奥得科技有限公司主要致力于有机光电材料及中间体等的开发及应用。岗位职责：1.熟悉有机合成和化学，能够独立完成有机合成；2.具有一定的领导能力，以及较强的团队合作精神，完成领导交待的其他工作。3.遵守实验室各项规章制度，体系相关要求；岗位要求：1. 要求具有本科或硕士及以上学历，2.具有化学、化工、材料、制药、高分子等相关专业，有有机合成或高分子研究经历者优先；3 工作认真，遵纪守法，责任心强，动手能力强，服从公司项目工作的安排。 4.可以尽快进入岗位工作聘用待遇 1. 基本工资+绩效+项目完成奖+津补贴等；月薪6000-10000元，根据项目完成情况，奖金上不封顶； 2. 交纳五险一金； 3. 可享受杭州市人才引进待遇，并可参加相关职称评定； 4 工作一定年限后，能力及贡献突出者，公司会有股权激励，吸纳为合伙人。

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科研助理杭州汉库医学检验所有限公司杭州-滨江区0.8-1万/月01-15

学历要求：硕士|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、 参与科研课题设计、文献调研、基金撰写、项目申报等科研支持工作；2、 参与实验设计、流程优化、进程跟踪、数据报告解答等科研项目管理工作；3、 大项目的挖掘及配合销售部门与客户进行沟通和技术交流；4、 配合市场部进行相关新项目、新产品调研报告资料的编写；5、 接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作。任职条件：1、生物相关专业硕士/博士学历，临床或基础医学专业优先；2、具有组学相关实验或工作经验者（如代谢组学、蛋白组学、质谱分析等）优先；3、课题路线设计和专业领域文献解读、交流能力；4、学术沟通和报告技巧；5、客户服务意识和团队合作精神，可独立开展工作，适应压力。

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高级项目经理（高额提成）杭州默勒迪生物技术有限公司杭州-滨江区15-20万/年01-15

学历要求：硕士|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

任职资质：1：精通分子生物学，细胞生物学，动物学等，文献阅读量大2：拥有优秀的实验设计和沟通能力，能独立完成实验方案设计、实验实施、方案调整、结果分析和处理3：生物医学相关专业硕士学历以上，专业性强，思维敏捷4：拥有强烈的责任感、职业道德和敬业精神5：学习能力强，积极主动，抗压能力强6：强烈的团队合作意识，工作主动负责岗位职责：1：设计和评估科研方案2：与客户谈判、交流和确定方案3：实验的安排、跟进实验进展、评估实验结果，把控实验方向4：为客户提供专业的咨询和解答5：整理和分析实验结果并汇报6：各部门间做好衔接工作

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知识产权专员浙江鑫宙竹基复合材料科技有限公司杭州-萧山区0.8-1万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、协助部门主管管理处知识产权日常工作。2、负责公司技术相关领域知识产权信息收集。3、搜集与企业相关的各项目申报信息进行归集整合。4、负责申报资料的整理、撰写，主导政府资助项目的申报工作。5、政府要求各类项目相关报表提交。6、负责跟踪项目进展，项目进度的跟进及各阶段项目过程资料的收集及归档等系列工作。应聘条件：1、大学本科以上，机械制造与设计、知识产权等专业，25-40周岁。2、有知识产权知识基础，2年以上项目申报实战工作经验。3、有专利工程师和知识产权代理人证书者优先考虑。待遇福利：待遇面议，五险一金，公司提供食宿。

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人工智能项目负责人上海钘晟电子科技有限公司杭州-余杭区6-8千/月01-15

学历要求：博士|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

研究方向：类脑计算芯片和系统、应用敏感的高性能、高能效比智能计算系统以及上述计算系统的基础支撑软件等。招聘条件 1、国内外公认的领域资深专家，博士学历；2、具有坚实的理论基础和丰富的实践经验，且近5年内仍然从事一线科研工作；3、具有组织带领高水平科研团队的经验，能够承担中心的规划、管理和发展，带领团队开展前沿创新研究和关键技术攻关。福利待遇：1、年薪60万起；2、90平以上的福利房（工作满一定年限后成本价购买）；3、启动经费50-200万，具体一事一议；

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计算机信息与技术实验室科研人员中国科学院新疆理化技术研究所异地招聘1.3-3万/月01-15

学历要求：博士|工作经验：无需经验|公司性质：事业单位|公司规模：150-500人

中国科学院新疆理化技术研究所，于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所（均成立于1961年）的基础上整合成立。同年5月10日，进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要，面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。   一、招聘岗位：1、研究所重点学科带头人或研究员（教授）；2、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士、3、特别研究助理等。工作地点：新疆乌鲁木齐市专业方向： 计算机信息与技术研究室（工作地点：乌鲁木齐） 1、 计算机信息技术、物联网技术 2、 自然语言理解、软件工程 二、招聘条件和待遇  （一）引进重点学科带头人或研究员/教授（不含“西部引进人才”）       1）引进条件：      （1） 正高级专业技术人员，业务能力和团队组织能力突出的领军人才，并符合研究所相关岗位的聘用条件；      （2）引进人才应与研究所“一三五”规划相结合，并符合研究所学科布局和发展方向。      2）引进待遇      （1）提供科研启动费200万元（研究所与所在课题组按1：1的比例承担）；      （2）提供50万元安家费（签订第二个聘期后一次性支付）；      （3）研究所提供5年20000元/月的生活补助（研究所与所在课题组按2：1的比例承担）；        （4）在聘期间研究所提供过渡房（简装），使用期5年。（二）引进人才计划 1. 人才计划A类       1）引进条件       （1）年龄不超过40岁，具有博士学位；       （2）在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；       （3）取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；       （4）申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；引进后须全职在国内工作3年以上。    2）引进待遇       （1）按照应聘岗位享受研究所相应工资待遇；       （2）科研经费可达300—900万，可享受50万元个人补助及50万元购房补助；       （3）研究所提供5年12000元/月的生活补助；       （4）在聘期间研究所提供过渡房（简装），使用期5年。2.人才计划B类  1）引进条件     （1）年龄不超过40岁；在海外取得博士学位，或者在国内取得博士学位并在国外连续工作36个月以上；     （2） 取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；     （3） 申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；引进后须全职在新疆工作3年以上。  2）引进待遇     （1）按照应聘岗位享受相应工资待遇；     （2）科研经费可达300—900万，可享受50万元个人补助及50万元购房补助；     （3）研究所提供5年3000元/月的生活补助；     （4）在聘期间研究所提供过渡房（简装），使用期5年。3. 中科院院级人才计划A类  1）引进条件    （1）在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到研究所正高级岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。   （2）在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。   （3）原则上年龄不超过50周岁。 2）引进待遇  （1）聘于正高三级及以上专业技术岗位，享受特聘研究员相应工资待遇；  （2）研究所支持科研启动经费不少于300万元；   （3）中科院按照研究所科研启动经费1：1比例给予不超过800万科研匹配经费；   （4）在聘期间研究所提供过渡房（简装），使用期5年。  4. 中科院院级人才计划B类1）引进条件      （1）具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。      （2）取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽;      （3）原则上年龄不超过40周岁。   2）引进待遇：      （1）按照应聘岗位享受相应工资待遇（其中：研究所研究员岗位薪酬水平为18-80万元/年）；      （2）提供给候选人科研启动经费不少于100万元；      （3）通过中科院择优支持评审后，中科院按照100—400万元科研匹配经费；      （4）研究所提供5年3000元/月的生活补助；      （5）在聘期间研究所提供过渡房（简装），使用期5年。  （三）引进“西部引进人才”      1）引进条件        （1）院外单位专业技术人员，原则上应具有正高级专业技术职务，业务能力和团队组织能力突出，并符合研究所相关岗位的聘用条件；        （2）能够任满不少于1个聘期；        （3）须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作；        （4） 引进人才应与研究所“一三五”规划相结合，并符合研究所学科布局和发展方向。      2）引进待遇        （1）享受研究员工资待遇；        （2）通过中科院审批后，可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费200万元；        （3）在聘期间研究所提供过渡房（简装），使用期5年。    （四）引进学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士      1）引进条件：        （1）博士后出站或博士毕业后具有3年以上国内外相关工作经历，年龄一般不超过40岁；         （2）独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出一定的成绩；        （3）重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文，或掌握关键技术等。      2）引进待遇        （1）按照应聘岗位享受相应工资待遇（其中，享受副研究员岗位津贴）；         （2）研究所提供科研启动费30万元，另可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元；        （3）不含课题绩效的月薪不低于13000元/月；        （4）在聘期间研究所提供过渡房（简装），使用期5年。   （五）特别研究助理      1）引进条件：       （1）获得博士学位，年龄一般不超过35岁；        （2）独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出一定的成绩；       （3）重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文，或掌握关键技术等。      2）引进待遇       （1）薪酬水平相当于研究所副研究员平均薪酬水平（按2019年水平测算，不低于20万元/年）；       （2）优秀者可申请特别研究所资助项目，可获得资助经费80万元；       （3）在聘期间研究所提供过渡房（简装），使用期5年。    三、应聘材料      个人简历（含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩）；发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇；承担项目证明材料；学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件；近期免冠照片1张。研究所处于快速发展之中，享有诸多西部优惠及倾斜政策，诚邀以上优秀人才的加盟，我们将为您提供充分发挥个人能力的空间! 四、联系方式 地址： 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号　邮政编码： 830011 联系人：　陈志卫、朱涟 联系电话：+86-991-3837796、-3673519 　传真： +86-991-3838957 联系邮件： lhszp@ms.xjb.ac.cn　　　　　　　研究所主页： *********************** 

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首席科学家浙江贵仁信息科技股份有限公司杭州-滨江区3-4万/月01-15

学历要求：硕士|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、基于公司经营战略和经营目标，确保模型云事业部的战略落地和产品研发进度成果目标按要求实现，2、基于公司经营战略和经营目标，代表公司和模型事业部水利和模型相关专业和技术的***专家、顾问；以及对外合作和市场拓展的产品品牌的输出标杆和形象；3、代表公司完成与各级别政府、行业、专业机构、合作伙伴等专业技术合作、商业合作和资源整合、品牌输出、项目合作等等，完成公司的经营战略布局落地、以及商业任务目标和经营业绩目标的达成；4、制定公司模型云等公司相关水利专业的技术、项目产品等战略发展规划，持续打造贵仁的专业领域核心技术、产品的体系，培养贵仁的水利和模型相关专业人才梯队；5、持续学习整合国内外行业、竞争对手等好的技术、产品创新，带领团队落地执行完成且超越；6、完成模型云事业部的战略落地和产品研发进度成果目标按要求实现，7、对模型云产品、项目的所有的售前支持、咨询、交付顺利验收过程提供专业咨询和技术指导；8、对模型事业部的销售经营目标制定和负责实现；岗位要求：1、10年以上水利行业专业项目实施、模型产品研发等深度经验积累，熟悉行业趋势和未来。2、具有行业顶层、政府客户顶层资源和商业拓展及商务公关经验；3、在国内外、政府、行业有一定行业或专业影响力和号召力；4、10年模型产品的研发、项目咨询和交付实战经验；5、有较强的组织、计划、协调、沟通能力、技术能力强6、较强的团队管理能力、组织协调能力、战略执行能力

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项目申报主管（制造业）杭州正策信息科技有限公司杭州-西湖区1-1.5万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位要求：1、全日制本科需2年以上工作经验或有项目申报经验者；研究生以上时间上要求降低；2、计算机软件、电子信息、高分子材料、生物医药等相关专业；3、熟悉各种科技项目申报流程，同时具有一定团队管理经验者优先；4、在制造业做过项目申报的优先录用；岗位职责：（1）负责科技政策、项目申报等技术咨询服务工作；（2）完成企业高新技术企业诊断、申报工作；（3）编写相关可行性技术报告，提升企业技术价值；（4）负责对老客户维护并开发新业务。

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小学科学实验开发员杭州阔华教育科技有限公司杭州-萧山区6-8千/月01-15

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、熟悉国内外STEM教育，有一定相关科学实验研发经历；对中小学科学教育有一定的见解，有相关教学经历者优先；2、较强的创新能力、问题分析能力，思维活跃，实验操作能力强，实验习惯良好3、能深度分析中小学科学实验竞品，熟悉不同厂家类似产品的差异4、收集产品反馈，改进产品形态，推进产品迭代5、较好的成本控制意识，力求产品高质量、低成本 6、高质量完成产品的线上资源输出，如文本、视频、微课等

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检验室主管杭州象限科技有限公司杭州-桐庐县0.5-1万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1.负责检验室人员日常工作安排及进度的掌握；2.负责召集各相关部门对各类品质事故进行原因分析，提出可行性意见；3.负责监督检查从来料到出货品控点的管理工作，做好确认工作；4.确认本公司各种质量标准及检验方法并监督执行；5.负责收集汇总分析各项品质数据，并提出每周、每月的工作总结与分析；6.制定可靠性试验的计划并监督实施及结果分析。任职条件：1、本科及以上学历，材料相关专业，有较强的磁性材料理论基础者优先；2、熟练运用OFFICE和画图软件；3、有良好的逻辑思维和学习能力，有较强的领导力、沟通能力能者优先；4、CET-4及以上，可熟练使用者优先。

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办公室综合管理（青年运动史馆）杭州钱江人才开发有限公司杭州-上城区7-7.1万/年01-15

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

杭州青年运动史馆招聘公告杭州青年运动史馆地处杭州市上城区萱寿里17号，隶属于共青团杭州市委，和杭州市团校一套班子两块牌子，主要职能是承担杭州青运史宣传教育、陈列展览、史料征集和研究研讨等工作，是从事公益服务的综合性场馆。现因工作需要面向社会公开招聘编外工作人员。具体条件如下：一、工作岗位：办公室综合管理二、招聘人数：1三、招聘条件：1.年龄30周岁以下，身体健康，形象气质佳，性格阳光开朗。2.大专及以上学历，专业不限。文史哲类相关专业优先；有相关办公室或科研工作经验者优先。3.文字功底强，熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件。4.拥护中国共产党领导，有良好的品德修养和较强的工作责任心。5.普通话标准，具有较强的语言表达能力、较强的组织协调能力。四、工作内容：1.承担办公室日常工作；2.承担科研行政相关工作；3.领导交办的其他工作。五、工资及待遇：1.按照年薪71000元/年（与劳务派遣公司签订合同），缴纳五险一金。2.每日工作时间为8小时，每周双休。六、工作地点：杭州市上城区萱寿里17号/西湖区古翠路60号。七、报名注意事项：1.应聘人员报名请填写《杭州青年运动史馆工作人员报名表》和相关应聘材料一起发送至招聘邮箱。简历筛选通过后，进行资格初审，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书等相关证件(证明)原件及复印件、本人近期1寸免冠正面照片1张。如有相关荣誉证书可一并携带原件及复印件。应聘报名资料初审通过后，对通过资格初审的人员进行面试后予以确定是否录用。2.联系方式：黄老师87778252；13282117300个人简历请发送至：450271606@qq.com

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科技咨询（项目申报）浙江科税通科技发展有限公司杭州-滨江区0.8-1万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、负责国家和浙江省科创政策解读与研究，研发费用加计扣除、高新技术企业和各类科技项目的咨询及申报，为客户提供创新点挖掘、研发项目规划布局等咨询服务。 2、负责项目的咨询、规划、申请、跟进、验收、项目材料的撰写，与客户建立良好的沟通，负责项目过程中的跟进与维护、问题的解答与咨询。 职位要求： 1、0-3年相关工作经验，熟悉各种科技项目申报流程，成功申报过国家高新技术企业、科技项目和技改项目等，申报过制造业企业相关项目和资质或同时具备相关财务审计工作经验者优先。 2、具备良好的项目规划和材料撰写能力，沟通和问题解决能力。 3、工科类院校毕业，机械、电子信息、生物医药等相关专业。 4、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。 5、能适应出差。薪资：基础薪资+提成，8K以上，具体面议。福利：五险一金、周末双休、交通补助、餐费补助、通讯补助、出差补助、节假日福利。相关要求：理工科本科及以上学历/0-3年相关工作经验/30岁以下。 工作地址：杭州市滨江区春晓路529号1幢1单元1502室。

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博士浙江双良商达环保有限公司杭州-西湖区15-75万/年01-15

学历要求：博士|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

    浙江双良商达环保有限公司与浙江农林大学联合共建“农村环境研究所”，致力于农村环境改善，污染治理，资源再生，可持续发展的技术研究，贡献农村环境发展及生态研究。     现引进有梦想，有热情，有情怀，勇于实践的优质人才，共同完成伟大事业。     具体要求如下： 博士学历，知名高校优先，环境及生物相关专业； 有一定等级的职称； 符合人才层次等级C类及以上要求； 在国内外核心刊物上有论文发表，有自己的著作； 有***、省级、市级重点项目参与经验； 有***、省级、市级重大奖项获奖经验； 有自己的发明，专利等项目，并获国家证书认证；         以上条件按个人资历不同，予以不同职位及不同待遇， 可根据杭州市人才引进管理政策，办理落户： 按杭州市高层次人才评定申请相应等级的住房补贴；100-200万不等，或租房补贴； 资历优秀者有机会入选浙江农林大学引才计划； 参与学院专项课题的研究，专利属名，职称评定等。     也欢迎应届研究生及有识之士一同加入，应届研究生可享受3-5万的一次性人才补贴。

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贵金属催化剂研发经理康纳新型材料（杭州）有限公司杭州-西湖区20-35万/年01-15

学历要求：硕士|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

岗位描述：1、根据客户需求，开发符合客户要求的催化剂；2、负责相关产品的实验室合成，小试及扩大生产的相关工艺流程；3、制定工艺实施方案，完善工艺条件，解决工艺中存在的难题；4、研发团队工作安排管理。任职要求：1、研究生及以上学历，化学或化工类专业，有良好的专业基础，工业催化方向优先；2、英语6级，良好英文读写能力和文献查阅能力；3、从事过贵金属催化剂、环保催化剂的开发、应用研究，或者是具有相关工作经验；4、对新项目研发方面有良好的基础，具有独立研发项目的能力，学习能力强；

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