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杭州 理财顾问/财务规划师
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职业经理人 中国人寿保险股份有限公司杭州市武林支公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、前三个月保证收入10000元 2、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),3、补充商业保险。4、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二、发展空间职业经理人培养计划在未来一年左右助推成为国寿经理人,将分四个阶段培训,第一阶段为市场实习期,第二阶段为进修培训期,第三阶段为管理转型期,第四个阶段为晋升主管期三、岗位职责第一个月,了解市场,了解寿险市场的规律;第二个月,学习进修;第三个月,往管理方向转型;第四-六个月,晋升初阶主管,逐步晋升中高阶主管

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理财顾问 杭州时代财智教育科技有限公司 杭州-余杭区 1-1.5万/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:与潜在的客户(公司提供客户资源)进行线上/电话沟通,与客户建立良好的关系。充分认识公司的产品。了解客户需求,根据客户需求向潜在客户推销公司的产品。     岗位要求:1、22-35周岁, 高中或中专学历以上;2、 有相关销售经验者优先;3、 具备基本电脑操作经验,中文打字25字/分;4、 普通话标准,表达流利,沟通能力强 ;5、 乐于从事销售工作,有良好抗压能力;6、 有自信心,企图心,勇于挑战高薪。薪酬福利待遇:1、 月收入:固定底薪3500+高额提成;月薪可达10000~~15000元 2、 社会保险:一旦录用,将享受完整的福利待遇,试用期即购买社保(含医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险和生育保险)和商业意外险;3、 朝九晚六,每周双休并且享受国家节假日(元旦、五一、十一、春节等),带薪年假;工作期间合法生育的女员工可休产假,婚前怀孕的可休事假4、 多种竞赛奖励(丰厚奖金+可带两人的出国旅行,国内旅行等等)评比在深圳与广州两地员工(约300人)中进行,前30%的员工均有奖励5、 享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训。晋升机会:晋升速度快,晋升机会多——连续三个月业绩达标者便可晋升银阶:底薪2500 金阶:底薪3500 铂金:底薪4500 钻石:5500(注:所有阶梯的员工提成不变)晋升渠道多:销售专员------高级销售专员—销售主管—高级销售主管—经理销售专员------行政专员或电话营销质检专员或培训师

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资产配置顾问Jr. RM3481 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州 1-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、针对公司丰富的金融产品做好高净值客户的资产配置;2、熟悉各类高净值客户的开发方式,有相对成熟的客户来源渠道,通过高端渠道积累客户资源;3、为高净值客户提供顾问式的私人资产配置服务,对客户的资产配置需求做出详细分析,并量身定制全面的资产配置方案,实现资产增值;4、根据客户状况进行分层,建立完备的客户档案,根据客户的资产配置目的和投资偏好,有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作;5、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务,提高客户忠诚度。 任职资格:1、金融、经济等相关专业大专及以上学历;2、有高净值客户资源,熟悉高端客户开发渠道, 现任银行对私客户经理、理财经理或其他 高端行业相关职位或3年以上行业工作经验的优先考虑;3、有较好学习能力、关系经营能力,拥有较好的成熟度和坚韧性;4、较强的语言表达与沟通交流能力,上进心强,富有开拓精神和自我实现的愿望,具备团队合作意识。

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中国人寿招理财规划师 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:岗位职责:职位描述:一、薪资待遇1、薪资结构:提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、公司提供:周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。 二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。 四、任职要求1、22-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。4.杭州人均绩效第一的分公司,期待你的加入,百分之75的人员由大学毕业一到三年人员构成,剩下的百分之25大多数是传统行业高管,好的人员构成和好的团队氛围才能造就好的业绩。工作地址:杭州市下城区建国北路120号101室

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理财顾问 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.6-3万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责;1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3、跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行会议营销以及团队管理规划任职资格:1、22—35周岁,本科以上学历(条件优秀者可适当放宽学历);2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。6、不能参加面试安排的请勿投递简历!福利待遇:1、工资构成:提成(上不封顶)+新人津贴(最高3000)+职业经理人津贴(最高3000)+创业津贴300+展业津贴+潜力新人奖等;2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训发展方向:业务经理、高级经理、区域总监、区域总经理。您的价值:成为公司“三高团队”(高品质,高素质,高绩效)的一员,成为行业内受人尊重的专业理财规划师。联系人;董小姐 17098092512

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央企招聘储备干部(奖金42000) 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责制定销售计划和销售预算。 2、负责带领新人参加公司举办的销售平台和公司广大老客户的管理服务与二次开发。 3、组建销售队伍,培训销售人员。 任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,金融,财经,管理和市场营销类专业优先 2、要求22周岁以上,积极阳光,有沟通能力。 3、有1-3年的销售行业工作经验,有销售管理工作经历着优先。 4、具有较强的事业心,有团队协作能力,有责任心,具备一定的管理和领导能力,敢于挑战高收入。待遇:1、可快速晋升,上升职位多发展空间大。 2、工作时间:周一至周五8:15-8:30,其他时间自由安排,享受国家法定节假日。 3、享受公司长期多项培训,全面培养新人的销售能力,管理能力,讲师能力。 4、享受每月定期的境内旅游,每季度外出或国外旅游一次。 5、薪资优厚,新人津贴+潜力新人奖+新单佣金+续期佣金+直接管理津贴+间接管理津贴+推荐新人奖+伯乐奖+培育新人奖+培育讲课费+季度奖+年终奖+相关方案奖 +其他相关福利

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理财经理 上海敦煌资产管理有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在公司的营销活动下,进行高净值客户开发;2、根据高端客户要求,为其订制私人资产配置方案并向其提供投资建议;3、完成销售经理制定的销售目标。任职要求:1、本科或以上学历,有海外留学经验优先考虑;2、2年以上工作经验,有银行,信托,证券,基金,三方工作背景优先;3、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;4、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;公司也愿意与您一起分享成功的果实。

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金融实习生 保险代理人-刘勇 杭州-下城区 4.5-6千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责为客户提供保险、银行、养老一站式服务和规划。2、负责为团队提供保险、银行、养老服务的全面培育和指导,对团队中成员的个人发展和晋升提供职业指导和晋升规划。待遇:1、学习性强,丰富的培训体系2、时间自由灵活,可按需调节工作和生活3、弹性薪酬模式,收入与努力成正比,下有保底上不封顶4、丰富的奖励政策,含括部门、市公司、省公司等各类奖励方案5、透明、公正的晋升机制,只需努力和认真就能登上你想要的职位

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客户经理 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述: 1、接受公司岗前班培训、衔接教育等。主要学习销售和客户服务等相关专业知识,发展成为一名专业的理财顾问。 2、主要职责是为公司老客户以及中高端客户,提供完善后续服务同时进行再度的开发.职位要求:1、年龄:20-45周岁,高中及以上学历;2、身高:女150cm以上,男165cm以上;3、品貌端正,身材均称,对自身品味有所要求及具备良好的搭配习惯。4、一年以上高端品牌或奢侈品销售、管理、服务经验;私营业主、高端俱乐部或从事过空服员、教师、医生、护士、金融、中高层管理工作经验者优先。 5、具备良好的客户服务意识以及策划能力、沟通表达能力、人际关系处理能力、中高端客户市场开拓能力;6、因销售管理工作是弹性工作时间,需要具备良好的自我时间管理能力。 薪资待遇: 1.新人津贴+新单佣金+续期佣金+高手津贴+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金(分红型); 2.竞赛奖励; 3.旅游奖励;4.各种单项奖;5.职业经理人拓展训练、素质管理培训; 6.免费接受公司各种专案培训,总培训费用高达2000万人民币; 7.商业医疗及意外保险。联系人:倪经理联系电话:15888882887 邮箱:31380604@qq.com 联系地址:杭州市体育场路279号粮贸大厦七楼

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销售总监-杭州 华侨基金管理有限公司 杭州-江干区 1.5-2万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责团队组建、发展及壮大,对团队成员进行合理培养、指导、激励及提升;2、根据公司营销战略及目标,制定团队年度、季度、月度业绩指标、营销策划及人员配置计划;3、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案,推介基金等理财产品,;4、严格按照公司要求进行客户拓展,对营销过程进行记录、分析、跟踪及管理;5、收集行业及市场的最新信息,并及时反馈,帮助公司提升产品与服务质量;6、负责团队总的营销目标的制定和营销任务的分配和完成;7、负责销售团队之间的相互支持和配合,并完成上级交派的其他工作;8、协助各部门做好日常组织、招聘、淘汰不达标员工等工作。任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及相关专业;2、具有5年以上(证券、基金、保险、银行、第三方理财或高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会所等高端场所)销售团队管理经验;3、具有丰富客户资源者优先考虑;4、品行端正,具有良好的职业素养以及强烈的责任感和敬业精神;5、熟悉金融、信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;6、具有金融理财师等资格证书者优先。

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