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杭州 理财顾问/财务规划师
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理财规划师 上海律金金融信息服务有限公司浙江分公司 杭州-江干区 3-4万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.为客户提供专业的理财咨询和建议,制定相应的投资组合和策略;2.根据业务需要,定期做好客户回访、维护和再开发等工作;3.根据现有的理财产品,给客户做合理的资源配置,从而完成上级领导制定的销售目标。【职位要求】1、大专或以上学历,相关从业经验者优先考虑;2、有较强的学习和优秀的沟通能力;3、诚实守信、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和工作热情

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财务服务经理(销售经理) 浙江诺源资产管理有限公司 杭州-萧山区 50-200万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、针对公司转介及自拓来源的客户进行开发与管理,为客户提供全面的海外资产配置咨询服务2、对公司产品资料及市场咨询、营销业务流程进行学习并及时掌握,定期对客户进行维护与再开发工作3、组建3人以上团队,并对成员进行辅导、培训,完成团队业绩考核指标4、完成上级指派的其他工作任职资格:1、移民、留学、保险、理财、银行、证券、保险、三方理财等相关金融行业2年以上销售经验,待遇从优2、大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先3、28-45岁,男女不限,五官端正、逻辑、口齿清晰英语能力突出者,优先录用4、有海外留学、海外工作经验、持有AFP、CFP资格证者优先录用5、对工作有高度的热情、抗压力强、有责任心,良好的团队合作精神员工福利:1、业绩突出者,有机会到新加坡总公司任职2、每季度组织优秀顾问参加各类培训学习、提升各项工作能力3、每年组织业绩突出顾问海外旅游、学习4、周末双休,国家法定节假日带薪休假5、员工生日会、不定期公司内部活动6、工作时间:9:00am-17:30pm

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高级家庭理财顾问 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 2.5-3万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、薪资结构:提成+基本津贴+各种奖励,第一年20W+,第二年35W+,第三年50W+。2、公司提供: 终身免费培训、时间自由、商业养老金、商业意外险、医疗险(国家法定日休息)。3、公司定期组织去国内外旅游。4、IDA、MBRT荣誉学习二、发展空间第一阶段市场实习期(2个月)第二阶段进修培训期(3个月)第三阶段管理转型期(4个月)第四阶段管理转型期(5个月)三、岗位职责1、大客户家族理财规划2、企业客户团体保险办理四、任职要求1、结过婚,有孩子,家族幸福,年龄30岁以上2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心;3、特别优秀者可放宽学历要求五、工作时间1、上班:周一至周五2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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金融实习生 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州 6-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1)年龄在22周岁到35周岁之间2)具有本科及以上学历,专业不限3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰4)有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶5)有望成为优秀组织管理和经营人员岗位职责:1.维系并管理客户关系公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。2.收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。3.提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务,并在比基础上拓展业务,提升售后服务满意度。4.公司产品的销售及推广负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标。5.团队发展和管理参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。薪资待遇:1.新人津贴 + 职业经理人津贴 + 新单佣金 + 续期佣金 + 管理津贴 + 成长奖励 + 伯乐奖励 + 养老金等2.丰厚的业绩奖励:如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等3.顺畅的晋升渠道:业务体系:业务员 —> 业务主任 —> 业务经理 —> 高级业务经理管理体系:业务员 —> 组经理 —> 处经理 —> 区经理4.专业地培训体系:公司每年投入总培训费用高达2000万人民币,您将有畅通的晋升空间资格证书培训 + 岗前培训 + NBSS培训 + MSS培训 + 经理人培训 +各级晋升培训工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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中国人寿金融保险经理人 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责参保客户的后续客户服务工作。4、从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。二、任职要求1、想进入管理层并愿意从基层做起,学习保险业务、面试新人、发展并管理团队等知识;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。三、工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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世界500强国寿综合金融经理人 杭州京泰投资咨询有限公司 杭州-下城区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,大专及以上学历,应届毕业生亦可; 2、年龄22周岁 以上; 3、有较好的沟通能力和亲合力; 4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;5、有团队组建或管理经验者优先。 职位优势:1 资源优势:A、老客户资源:唯一拥有老客户资源免费发放的部门,对批量的老客户进行售后服务以带动行销。国寿超过一半的保费来源于老客户的加保,这将给你带来丰厚的收入!也是我们最大的优势。我们通过服务来带动行销,不仅可以节省时间和展业成本,还能更容易得到客户的认可,一边经营你的人脉圈,一边销售, 水到渠成双丰收。B、区域资源:每一个人都有一块专属区域,公司出钱让我们在社区做社区经营和社区开发,开发新老客户。涉及寿险、车险、财产险、团体险、家财险、建筑险、公众责任险等等。2 考核报酬透明,公开公正公平我们公司有一套公平、公正、公开的基本法。薪酬、晋升在基本法里都有明确的规定,只要达到,公司就必须给你规定的报酬、 规定的职级。3 新人底薪有保障,优秀再加绩效奖前三个月有新人津贴,完成指标还可获得佣金、岗位津贴、展业绩效奖和长达12个月的新人销售津贴。能力与收入成正比, 上不封顶。待遇:1 底薪+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+筹备津贴+年终奖;2 免费参加公司的各项提升培训:新人入司培训、体验式拜访培训、衔接培训、转正培训、准经理培训等一系列培训;3 公司提供的各种奖励,包括国内国外免费旅游;4 公司免费为员工提供医疗、意外及养老保障。联系人:郑***联系电话:15968114756工作地址:杭州市下城区体育场路279号粮贸大厦7楼

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保险业务推动主管(IS)(10000012) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州 2.5-3万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位描述:1、辅助对各营业部的开展,进行相关培训实施,激励方案督导,产品包装策划,制作销售工具如邀约客户话术,面谈话术等业务支持。2、各种保险相关的数据追踪分析,保险指标的统计汇总,为营业部以上的管理层提供数据分析支持;3、结合销售团队需求组织相关市场活动,如客户沙龙,主题演讲等。4、协助销售团队识别潜在客户,提高客户经理保险销售的技能,辅助训练提高展业技巧,完成关单。 任职资格:1、本科以上学历,金融相关专业优先;2、具备3年以上的保险销售经验,其中不少于1年一线销售经验,有高净值客户开发销售关单的整体销售经验优先。3、有良好的授课技巧,能独立完成产品的讲解

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Insurance Specialist/银行保险财富规划师 渣打银行(中国)有限公司 杭州 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsible for branch Banca revenue target and their individual target based on IS scorecard.Joint call with RM on Banca products mainly focused on RP products.Fully engage to in branch Banca micro-marketing events and work with local insurance co for city banca seminar accordingly with Banca seminar plan.Responsible for Banca business tracking, which includes business performance tracking, portfolio analysis, successful story sharing and outstanding event broadcast.Work closely with IC and timely update performance of Investment Linked Product and market outlook.Track and ensure Banca license effectiveness of RM.Provide onsite training on Banca products to frontline to ensure annual 40 hour training required by regulator.Analyses customers personal financial situation and identifies their needs in financial services and recommends life insurance products and investment-linked products to best suit their needs.To comply with all applicable money laundering prevention procedures and, in particular, report any suspicious activity to the Unit Money Laundering Prevention Officer and line Manager.To comply with the guidelines listed in operation manual and IPSP on all sales processExtensive knowledge on insurance both life and non-lifeGood communication and coaching skillAbility of conducting s Banca seminar interpersonal and analytical skillsALE and ILP licensed

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筹备组经理(最低3年工作经验) 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 50-60万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责公司客户的售后服务,包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等,提高客户对公司的忠诚度;2、根据老客户的需求,向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险和车险等财险,完成公司的业绩考核;3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动;4、开拓新的客户,分析其家庭结构和经济状况,推荐最合适的保障方案并达成交易;5、加入一个功能组(功能组包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组),并配合功能组组长做好组内的工作,为团队提供服务;6、招聘新员工,并对其进行训练和辅导,管理团队并发展壮大。 【任职要求】1、年龄:25岁-32岁;2、学历:大专(含)以上;3、工作年限:3年以上;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;7、具有销售工作经验和良好人脉关系的优先录用。 【薪资福利】1、薪资结构:底薪(5200)+提成(20%-50%)+级别津贴+额外津贴(6000)+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),一年内的新人平均月薪3万-4万。业务主任年薪:8—10万,业务经理年薪:15—20万,高级业务经理年薪:30万以上。组经理年薪:15—30万,处经理年薪:30—100万,区域总监年薪:100万以上。2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+15天的春节假期。 【发展空间】★ 业务发展路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。★ 管理发展路线:组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监。组经理管理5-9人的团队,高级组经理管理10-14人的团队,资深组经理管理15-24人的团队,处经理管理25-49人的团队,高级处经理管理50-74人的团队,资深处经理管理75-99人的团队,区域总监管理100-199人的团队,高级区域总监管理200人以上的团队。以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的,只要达到了公司的考核要求均可晋升。中国人寿公正、公开、透明的晋升制度,可以让您的才华得到充分的展现,让您顺利沿着公司设定的管理路径一步步往上爬,两三年内即可管理上百人的团队,实现您人生的价值。 【工作时间】周一至周五的8:30—9:30,其它时间自由安排

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投资顾问 保险代理人-汪丽萍 杭州-下城区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿作为世界五百强,更是央企,我希望面试的以专业的服务态度来获得自己的薪资,保险是为未来做准备,这个岗位也不外如是,所以你的格局要大要远,坚持你所想的,才能够得到你想要的。工作要求:1、善于与人交流,人际关系好。2、踏实肯做,能按照规划一步步达成。3、需要有管理经验、销售经验优先考虑。福利:1、拥有十万年薪计划。2、大量的培训以及展示自己的机会。3、讲师培训的机会。4、周末双休。加入国寿就是成就自己,加入中国人寿全国前三大团队大远舰给自己奋斗的机会。职能类别:理财顾问/财务规划师微信分享联系方式上班地址:体育场路279号7楼公司信息中国人寿保险(集团)公司是国有大型金融保险企业,集团公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团。公司业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、保险职业教育等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。2012年,中国人寿集团合并实现保费收入3721.88亿元,总资产达到2.3万亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一;连续11年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年全球企业500强世界品牌500强全国70万员工国有绝对控股68%企业全国唯一一家纽约、香港、上海三地上市的金融保险企业*《福布斯》杂志2009最新排名 中国人寿跻身百强 名列第72位1949年10月,中央政府批准组建了国内唯一的保险公司,由此开启了中国人寿的发展元年。中国人寿拥有国内庞大的分销渠道。4800多家分支机构、15000多个营销网点、9万多家银行和邮政储蓄代理网点构成了覆盖全国城乡的分销网络。品牌杰出的中国人寿:·中国人寿是国内最具价值的保险品牌。根据世界品牌实验室和世界经理人周刊联合主办的中国500最具价值品牌排行中,“中国人寿”品牌的价值由2007年的人民币588.67亿元上升至2008年的人民币668.72亿元。在interbrand发布的第二届中国***品牌年度排行榜中,“中国人寿”品牌的价值由2006年的46亿美元上升至2007年的86亿美元。·公司注重品牌内涵的丰富与多元化,注重服务领域的品牌建设,在保险业率先推出“国寿1 n”服务品牌,落实以客户为导向的经营战略。中国人寿是国内最大的保险集团,位居全球上市寿险公司第一位和上市保险集团第六位;中国人寿----中国实力最强的寿险公司之一;连续6年入选财富世界500强企业,2008年名列第159位;2007年成为唯一入选“世界品牌500强”的中国保险企业, 名列第306位;中国资本市场上最大的机构投资者之一,可运用资金已达9000亿元;2007年总资产突破10000亿元;2006年保费年收入达1826亿元,占全国寿险市场份额高达45.27%。中国人寿主要投资项目中国人寿以近350亿元人民币32%入股中国南方电网公司,成为第二大股东;投资23.5亿元认购中国银行股份,成为中国a股的最大流通股股东之一;投资2.5亿美元认购中国建设股份h股;与中国工商银行资本合作,成为中国工商银行h股最大“基石”;持有广东发展银行20%股份,并列第一大股东;投资中国民生银行1.2亿元,成为第一大股东;成为兴业银行主要股东之一;斥资46亿元加盟中信证券;持有的封闭式基金已达160多亿份;出资50亿元参加了天津渤海产业投资基金的首期投资计划;投资605亿港元,成为中国交通建设股份有限公司的三大战略投资者之一;以350亿元巨资收购南方电网约2/3股份,是国内资本市场迄今为止最大的一笔股权投资;以3亿元认购广深铁路,并列第二大战略投资者。的290位跃升为2013年的111位;连续6年入选世界品牌500强,品牌价值高达1558.76亿元。

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信用卡顾问 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1.5万/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

中国人寿作为世界五百强,更是央企,我希望面试的以专业的服务态度来获得自己的薪资,保险是为未来做准备,这个岗位也不外如是,所以你的格局要大要远,坚持你所想的,才能够得到你想要的。工作要求:1、善于与人交流,人际关系好。2、踏实肯做,能按照规划一步步达成。3、需要有管理经验、销售经验优先考虑。福利:1、拥有十万年薪计划。2、大量的培训以及展示自己的机会。3、讲师培训的机会。4、周末双休。加入国寿就是成就自己,加入鸿雁给自己奋斗的机会。

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信用评估师 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1.5万/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿作为世界五百强,更是央企,我希望面试的以专业的服务态度来获得自己的薪资,保险是为未来做准备,这个岗位也不外如是,所以你的格局要大要远,坚持你所想的,才能够得到你想要的。工作要求:1、善于与人交流,人际关系好。2、踏实肯做,能按照规划一步步达成。3、需要有管理经验、销售经验优先考虑。福利:1、拥有十万年薪计划。2、大量的培训以及展示自己的机会。3、讲师培训的机会。4、周末双休。 加入国寿就是成就自己,加入中国人寿全国前三大团队大远舰给自己奋斗的机会。

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金融理财规划师 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

基本要求:1.年龄在21-45周岁;2.大专学历及以上,高学历者优先;3.热情积极、有爱心、有责任心、学习能力强;4.具有良好的心理素质和沟通能力职业定位:未来市场需要的是一种综合性的金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户的财务状况和生活情况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其方案能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户的实现财务上的自由、自主和自在。工作要求:本岗位是中国人寿为人才储蓄而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣制定合适的岗位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管等工作。公司培训:1.职前培训:从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等;2.转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3.晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等。收入及福利待遇:1.入司即享有年度佣金、训练津贴、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等;2.享有人生意外保险,定期寿险和住院医疗保险;3.享有基本养老补贴,重大疾病补助等。工作地址:浙江省杭州市下城区建国北路120号一楼

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初级家庭理财顾问 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、薪资结构:高提成+基本津贴+各种奖励,第一年11W+,第二年16W+,第三年23W+。 2、公司提供: 终身免费培训、时间自由、商业养老金、商业意外险、医疗险(国家法定日休息)。 3、公司定期组织去国内外旅游。4、IDA、MBRT荣誉学习 二、发展空间 第一阶段市场实习期(3个月)第二阶段进修培训期(4个月)第三阶段管理转型期(5个月)第四阶段管理转型期(6个月)三、岗位职责 1、大客户家庭理财规划 2、企业客户团体保险办理3、社区业主整体保单办理 四、任职要求 1、年龄23岁以上2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心;3、特别优秀者可放宽学历要求 五、工作时间 1、上班:周一至周五 2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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理财规划师 中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司滨江区营销服务部 杭州-滨江区 1.5-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、为平安新老客户量身定制家庭理财规划2 根据客户的资产规模,生活目标,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品。3 公司提供专业的培训4、晋升空间好,一年晋升主管5、 不在杭州者,请勿投简历。

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平安实习理财规划师 杭州国融互联网金融科技有限公司 杭州-拱墅区 6-8千/月 01-16

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、有兴趣投身金融行业,并且愿意至少花一年的时间来学习金融的基础知识。2、要学会针对客户的家庭结构、收入情况、负债情况、风险偏好等信息,为客户量身制作理财建议书。3、与公司其他业务平台保持沟通,开发新老客户的全牌照金融其他业务。 4、收集并分析市场信息以及竞争对手数据,帮助公司保持竞争优势。 5、留意并汇报团队渠道运营中出现的问题,提供渠道管理指导意见。 任职要求: 1、年龄25-45岁,大专以上学历,不要求金融相关专业,但是必须具备较强的学历能力。2、有长时间大客户经营、渠道管理经验者优先。 3、有良好的沟通能力、抗压能力。 4、最好具备团队管理经验,素质优秀者可视情。 5、具备良好的职业道德和职业素质,无违法违规记录。

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人寿金融经理人 银行/投资保险 保险代理人-马会杰 杭州-下城区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、销售主管岗位职责:1)年龄在23周岁到45周岁之间2)具有本科及以上学历,专业不限3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力4)有无寿险业从业经历皆可(我公司将会提供各种免费培训)5)本岗位适合非常优秀的人申请。6)有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶7)有望成为优秀组织管理和经营人员。8) 本人不在杭州的请勿投简历任职要求:1)积极进取,勇于开拓2)在企业中负责保险业务者优先考虑3)在政府部门主管具体企业工作优先4)有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先5)有高端客户信息资源者优先6)公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬薪资待遇: 工作自由,收入上不封顶,追求月薪过万;1.新人津贴 + 职业经理人津贴 + 新单佣金 + 续期佣金 + 管理津贴 + 成长奖励 + 伯乐奖励 + 养老金等2.丰厚的业绩奖励:如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等;3.顺畅、透明的晋升渠道;4.专业地培训体系:公司每年投入总培训费用高达2000万人民币,您将有畅通的晋升空间资格证书培训 + 岗前培训 + NBSS培训 + MSS培训 + 经理人培训 +各级晋升培训5.完善的福利保障:一经录用公司提供意外保险、养老保险。二、储备干部岗位职责:1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行电话营销以及团队管理规划。3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。5.薪资待遇:责任底薪7000+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理 津贴+职务津贴应届毕业生经录用后亦同。6.配合主管完成各方面的工作。7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。(培训完善 )任职要求:1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄22周岁-45周岁 ;3、有较好的沟通能力和亲合力;4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。5、有团队组建或管理经验者优先。公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗三、投资理财顾问岗位职责:1、负责协助分析客户的保险及财务状况,并根据客户的需求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务,提供专业的风险保障及理财规划等;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。5、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;6、负责从事组织的发展、训练、管理工作;任职要求:1、本科及以上学历,年龄24岁以上,条件优秀者可适当放宽学历;2、良好品行、无不良嗜好、有团队合作精神。3、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力。2、具有良好的责任心、亲和力、沟通能力及团队合作精神;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性,有自我创业的想法;四、金牌经理人岗位职责:1.为中高端客户提供顾问式服务,根据客户的企业、家庭、个人财务情况设计方案,包括:资产保全、资产剥离、资产传承、节税、个人健康保障、养老、身价保障、子女教育金储备等;2.为企业员工、机构团体提供人身保障方案;3.为企业及个人财产提供保障方案。任职要求:1、年龄在28岁以上,本科及以上学历,特备优秀者可适当放宽。2、3年及以上工作经验(与销售相关)3、过去一年内的年收入不低于10万元。4、其它要求:有良好的沟通能力,善于研究;福利待遇:1、薪资构成:责任底薪+ 金牌经理人津贴(6个月累计6万)+管理津贴+业务经理津贴合理报酬:付出多少收获多少;2、公平晋升:晋升凭个人能力;3、个人成长:终身学习,免费旅游培训,高品质生活;4、工作价值:帮助别人,成就自己。

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综合金融理财专员 保险代理人-葛裕琛 杭州-下城区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、综合业务销售(保险、银行、证券、基金等)2、为客户提供保险和理财方面的咨询、保单保全、保单理赔等售后服务;3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案;4、搭建自己团队人力,为自己的团队运营管理做储备;5、不断提升自己的综合能力,匹配管理层的素质。任职要求:1、22-40周岁,大专及以上学历;2、以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;3、有良好的沟通以及团队协作能力;4、有积极地进取心、自信心、责任心和自律性,并渴望通过努力成就事业;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。6、解决客户就销售和服务提出的投诉;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。福利待遇:1、工资构成:提成(上不封顶)+新人津贴(最高5000)+管理津贴+展业津贴+潜力新人奖等;2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;3、免费培训横跨整个职业生涯工作时间1、上班:周一至周五2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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保险理财顾问 中国人寿保险股份有限公司杭州市武林支公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、薪资结构:高提成+基本津贴+各种奖励,第一年11W+,第二年16W+,第三年23W+。2、公司提供: 终身免费培训、时间自由、商业养老金、商业意外险、医疗险(国家法定日休息)。3、公司定期组织去国内外旅游。4、IDA、MBRT荣誉学习5、保底年薪10万二、发展空间第一阶段市场实习期(3个月)第二阶段进修培训期(4个月)第三阶段管理转型期(5个月)第四阶段管理转型期(6个月)三、岗位职责 1、综合业务销售(保险、银行、证券、基金等) 2、为客户提供保险和理财方面的咨询 3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案 4、包括投资 、风险规划、养老规划、子教规划, 税务规划等四、任职要求1、年龄22岁以上2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心;3、特别优秀者可放宽学历要求4、金融学专业优先五、工作时间1、上班:周一至周五2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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中国人寿诚聘金融理财销售顾问 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责老客户维护及二次开发;2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;3、负责协助分析客户的保险及财务状况;4、负责定期接受业务培训;5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。任职要求:1、大专及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限;2、掌握经济、金融、管理等专业知识;3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力,并具有自我时间管理能力;5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。薪资待遇:1、薪资结构:提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、 季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6500-15000部门工资 平均在8000以上2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员 工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 (国家法定日休息)3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放4、每个季度公司组织去国内外旅游5、公司提供专业的培训,各级培训,终身免费培训发展空间:1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20 万以上),高级业务经理(保底50万以上)第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经 理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区 域总监)组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪 100万以上)第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰

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