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杭州理财顾问/财务规划师
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高级理财经理杭州凯银出国留学服务有限公司杭州-下城区0.5-1万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、通过多重营销模式及各类渠道,接触并筛选有效客户;2、通过各项市场活动,提升客户转化率,维护良好健康的客户关系;3、通过对高净值客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资咨询与服务;5、定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供基金产品;任职资格:1、具有金融、经济、财经类或市场营销等相关专业本科或以上学历;2、形象气质佳,具有从事营销工作的热情;3、有较强的学习能力和工作责任心,良好的人际沟通能力,能够自我指导与激励;4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。

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理财规划师中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-5万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、想进入管理层并愿意从基层做起,学习保险业务、面试新人、发展并管理团队等知识;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。薪资1、薪资结构:有责底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪10000-50000部门工资平均在10000以上。2、公司提供:商业保障+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。***:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪10万左右)、业务主任(年薪15万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(50万以上)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪20万左右)、处经理(年薪50万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。岗位职责:1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。工作时间1.上班:周一至周五,早上8:30签到,之后时间全部自由支配。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。公司概况1、中国人寿于2016年收购广发银行,将推出寿险+财险+养老险+银行+电商+投资六大体系完美融合,更大的事业平台,更好的金融服务。一份工作,十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷!寿险,车险,财险,意外险,保险理财,团险,信用卡,鑫福卡,银行理财,信贷服务,私人银行等等交叉销售,共享平台!综合金融服务,创造价值!2、中国人寿从不缺钱就缺人才,在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,开启了美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。

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理财顾问中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、发展空间首阶段市场实习期(1-2个月)第二阶段进修培训期(1个月)第三阶段管理转型期(1个月)第四阶段管理转型期(4-6个月)经过4-6月的培养,成为中国人寿的初阶主管,12-15月的培养,成为中国人寿中阶主管,24月成为中国人寿高阶主管。二、岗位职责1、综合业务(保险、银行、证券、基金等)2、为客户提供保险和理财方面的咨询3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案4、包括投资 、风险规划、养老规划、子教规划, 税务规划等5、招聘、管理、培育新人本职位是以培养金融管理者为最终目的!三、薪资待遇1、优才培养计划,优秀新人保底年薪10万元!2、双份底薪,新人津贴(1800/2400/3200/4800)+新单佣金(上不封顶)+续期佣金+高手津贴+职务津贴+培育津贴+养老金(分红型),付出与回报绝对成正比,收入上不封顶,业务经理月收入过万不是梦,合格晋升组经理职级后年薪过20万;3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系;4、公平公正的职级晋升考核平台;5、补充意外保险、医疗保险、重疾保险、养老金。四、任职要求1、阶段内参会率大于80%2、入司两个自然月内达成转正条件并参加市公司举办的优才进阶培训3、入司6个月内晋升组经理且考核维持4、晋升组经理后第二考核季达成1+10有效人力五、工作时间1、上班:周一至周五,早上8:30—17:30(午休两小时);2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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中海华宇&贝莱德理财经理杭州国融互联网金融科技有限公司杭州-下城区1.5-2万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

中海华宇联合资产管理公司贝莱德集团布局杭州市场,机会难得,寻求优秀合伙人!1、负责为客户提供咨询服务及开发、维护高净值客户;提供高质量专业理财服务。2、负责完成公司下达的月度、季度、年度任务指标,提升自我价值;3、宣传和实践公司文化,增强客户信心;4、制定营业部的销售管理制度、带动和激励团队完成销售任务;任职资格:1、专科及以上学历,银行、券商、信托、保险公司、知名三方财富公司等相关行业从业经验,2、熟悉金融行业和各类金融理财产品,第三方理财公司的营销模式,具有扎实的金融理论基础,熟悉行业管理法律法规和相关政策,3,良好的客户管理、市场拓展及抗压能力。

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保险理财顾问(接受应届生)中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区6-8千/月01-21

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、薪资待遇1、薪资结构:保底年薪10万,由提成+基本津贴+各种竞赛分成,一年基本津贴4万+二、发展空间1、9-12个月内晋升主管2、2年内晋升中高阶主管三、岗位职责      1、负责老客户的售后服务,根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;      2、负责保险种类及相关理财产品销售(包括广发银行产品),并制定保险及理财方案;      3、负责参保客户的后续客户服务工作;      4、想进入管理层并愿意从基层做起,学习保险业务、面试新人、发展并管理团队等知识;   四、任职要求      1、阶段内参会率大于80%2、入司两个自然月内达成转正条件并参加市公司举办的优才进阶培训3、入司9个月内晋升组经理且考核维持 五、工作时间  1、上班:周一至周五  2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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国企金融管培生(接受应届生)中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

【职位描述】1、服务和维护公司分配的老客户;2、向老客户 公司新推出的保险产品;3、积极开拓新客户;4、从基层做起,以为中高端客户提供保险保障规划和风险管控为目标,以将来的团队管理者为培养方向。5、跟随公司脚步,参加公司提供的系统、专业培训,进行一对一顾问式销售以及团队管理规划。6、为客户量身定做专门的保险保障规划和风险管控。7、配合主管完成各方面的工作。一、薪资待遇1、薪资结构:年薪10万+,底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)。2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、公司为您补充商业保险。二、发展空间、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、要求1、目标感强,有梦想2、行动力强、务实3、学习能力优(学历本科及以上,高学历者优先)4、年龄在22周岁到35周岁,品行端正,诚信为本,具备完全民事行为能力。5、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。四、工作时间1.上班:周一至周五

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保险代理人(代招)积成(海南)证券投资咨询有限公司杭州-江干区1-1.5万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

为百年人寿团队代招相关人员岗位职责:1、负责产品销售管理;2、负责团队培训管理;3、负责团队招募管理;4、负责团队建设管理。人员要求:1.大专及以上学历,有较强学习能力和学习欲望;2.在杭州有三年及以上的生活经历,未来五年内计划在杭州发展者优先考虑;3.有较强的事业心、进取心,有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神,有组建及带领团队经验者优先;4.具有流畅的表达能力和较好的倾听能力,并具备一定水平的沟通技巧。了解保险行业现状,对保险市场有一定了解者优先考虑; 5.针对不同属性的候选人有不同的制度,有意向做团队或者做销售均可以。

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银行保险财务安全规划师中德安联人寿保险有限公司浙江分公司杭州-下城区0.8-1万/月01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:所分配网点的业务开拓以及业务达成。培训和辅导银行网点人员销售公司产品。提高银行人员销售品质,对银行人员的销售资质进行管理。单证交接、初审以及资料配送等。提供咨询、问题处理、售前售后服务,追踪确保保单回执回收等。对于电话回访不成功件,配合进行跟踪回访,确保客户信息准确。遵守公司各项规章制度,参加规定的各种会议和培训,按规定填写各类活动管理工具。 任职资格:1. 大专以上学历,市场营销、金融类专业优先。2. 3年以上银行理财或保险行业销售渠道工作经验(有保险代理人经历优先),良好的人际交往能力,善于沟通。3. 拥有一定的培训、辅导经验(独立培训与辅导方案支持——FPM)4. 熟练掌握保险知识,应对过复杂问题的外勤情况。有培训策划活动经验者优先

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理财顾问兴业证券股份有限公司浙江分公司杭州-江干区0.5-1万/月12-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.客户开发与渠道维护;2.金融产品销售;3.向客户提供投资咨询、大类资产配置、理财规划等在内的金融综合营销服务;4.处理客户投诉、反洗钱、适当性管理、投资者教育等基础性工作;5.分支机构安排的其他工作。任职要求:1.杭州地区要求本科及以上学历,其他地区可适当放宽至大专及以上学历;2.已取得证券从业资格,具有基金、投资顾问、期货等从业资格的可优先;3.具有金融营销经验的可优先。

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理财顾问兴业证券股份有限公司浙江分公司杭州-江干区0.5-1万/月12-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

A.工作职责:⑴客户开发与渠道维护;⑵金融产品销售;⑶向客户提供投资咨询、大类资产配置、理财规划等在内的金融综合营销服务;⑷处理客户投诉、反洗钱、适当性管理、投资者教育等基础性工作;⑸分支机构安排的其他工作。B.招聘标准:⑴综合素质:正直诚信,积极主动;良好的沟通能力与抗挫折能力,较好的亲和力与服务意识;较强的事业心、责任感和团队合作精神;⑵从业资格:已取得证券从业资格;具有投资顾问、基金、期货等从业资格的可优先;⑶学历:杭州地区要求本科及以上学历,其他地区可适当放宽至大专及以上学历;⑷其他:无违法违规、犯罪等不良记录,在中国证监会、中国证券业协会及其他金融机构自律组织无负面记录;认同兴业证券文化和价值观;身体健康,形象气质良好。

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私人银行家广发证券股份有限公司杭州凤起路证券营业部杭州-下城区1.5-2.5万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、开拓高净值客户,通过对高净值客户投资理财需求进行分析,制定匹配的资产配置方案。2、负责为客户提供包括私募基金、公募基金、券商资管、券商理财等专业咨询和投资建议。3、通过人脉拓展、商业合作、投资沙龙等市场活动开拓高净值客户。4、基于广发证券体系的研究和服务平台支持,为高净值客户或机构提供持续的专业化理财服务。岗位要求:1、熟悉宏观经济和投资基础知识,具备CFA、CFP、AFP等证书资格更佳;转正前获得证券从业资格证书;2、曾担任银行贵宾理财经理、私人银行客户经理或者大型三方财富机构理财顾问以上职位,且具备相应的客户资源;3、有二级产品销售经验;4、为人正直诚信,肯学习,能承压。

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销售顾问中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区6-8千/月01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、职位描述1 、为客户提供一对一的人生风险保障和财务规划:包括意外身价保障,健康保障问题,养老规划,家庭资产理财规划,房屋贷款保障,节税问题,合法财富转移;儿童健康保障,教育金储蓄方案,及合伙企业股东互保问题等;    2、通过公司的专业化卓越人才培训,在团队的协助带领下共同开拓经营高端市场,学习设计方案,为高端市场提供专业的家庭、企业资产保全和顾问式服务;    3、团队建设,    二、收入及福利待遇:    1、岗位津贴:业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受国寿培训    2、享有公司意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;    3、绩优人员享有特别养老补贴;    4、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;    5、参加公司的管理团队,晋升主管/高级主管/经理/总监    三、职业规划  公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。    1,晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训    2,参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监    3,中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人 透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得,做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由。      四、职位亮点  五险一金,员工旅游,补充医疗保险,节日福利,定期团建  五、岗位要求本科及以上学历,1年及以上工作经验,优秀人才可以适当放宽要求。

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人寿优才计划中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、薪资待遇1、薪资结构:优才第三季:半年5万,首年十万。由基本津贴+业绩提成+推荐新人奖+潜力新人奖+晋升奖金二、发展空间市场学习期1-3个月(达成转正,参加公司专业技能知识培训,并尝试新增)进修培训期2个月 :组经理养成培训,每月组内有效人力两人管理转型期1个月:晋升组经理,迈向国寿企业家,享受豪华晋升荣誉表彰三、岗位职责1、综合业务销售(保险、银行、证券、基金等)2、为客户提供保险和理财方面的咨询3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案4、包括投资、风险规划、养老规划、子教规划、税务规划等5、招聘、管理、培育新人以培养金融管理者为最终目的四、任职要求1、阶段内参会率大于80%2、入司两个自然月内达成转正条件并参加市公司举办的优才进阶培训3、入司6个月内晋升组经理且考核维持4、晋升组经理后第二考核季达成1+10有效人力五、工作时间1、上班:周一至周五2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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金牌经理人(央企+周末双休)中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-1.5万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、任职要求:1、专科或以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄22周岁以上; 3、有较好的沟通能力和亲和力; 4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;5、有团队组建或管理经验者优先;6、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。7、对未来有一定的职业规划,寻找可靠的合作伙伴。8、时间自由灵活,家庭和工作可以更好协调,收入上不封顶。二、岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;3、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 4、负责协助分析客户的保险及财务状况;5、负责从事组织的发展、训练、管理工作;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、负责辅导新人的销售、培训及管理工作。8、负责团队的一些其他活动等。三、发展空间:1、做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员(平均年薪12万)——业务主任(平均年薪15万)——业务经理(平均年薪20万)——高级业务经理(保底50万)。2、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)四、薪资待遇:1、收入构成:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)2、周一至周五上午8:30上班,双休及享受国家法定节假日;3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。4、定时团建活动和外出旅游活动。

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国寿理财规划师中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区0.8-1万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、完成公司下发的集团老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。5、公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!职位要求:1. 20-30周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽);2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。福利待遇:1.无责底薪+绩效+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶;2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、伤残、住院、医疗、养老保险等);3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。4、每年享有多次职级晋升培训学习机会。5、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游6、每年有两次转型讲师和全职讲师的机会。7、每年多次携带家属旅游机会。发展方向:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。2.卓越的管理人才:您具有管理和领导才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。

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保险顾问(周末双休)中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区0.8-1万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位职责】1、负责公司客户的售后服务,包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等,提高客户对公司的忠诚度;2、根据老客户的需求,向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险和车险等财险,完成公司的业绩考核;3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动;4、开拓新的客户,分析其家庭结构和经济状况,推荐最合适的保障方案并达成交易;5、加入一个功能组(功能组包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组),并配合功能组组长做好组内的工作;【任职要求】1、年龄:22岁-35岁;2、学历:大专(含)以上;3、工作年限:1-3年;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;7、具有销售工作经验和良好人脉关系的优先录用。【薪资福利】1、薪资结构:底薪(2000-5200)+提成(20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),一年内的新人平均月薪4000-6000。业务主任年薪:8—10万,业务经理年薪:15—20万,高级业务经理年薪:30万以上。组经理年薪:15—30万,处经理年薪:30—100万,区域总监年薪:100万以上。2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+15天的春节假期。【发展空间】★ 业务发展路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。★ 管理发展路线:组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监。组经理管理5-9人的团队,高级组经理管理10-14人的团队,资深组经理管理15-24人的团队,处经理管理25-49人的团队,高级处经理管理50-74人的团队,资深处经理管理75-99人的团队,区域总监管理100-199人的团队,高级区域总监管理200人以上的团队。以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的,只要达到了公司的考核要求均可晋升。中国人寿公正、公开、透明的晋升制度,可以让您的才华得到充分的展现,让您顺利沿着公司设定的管理路径一步步往上爬,两三年内即可管理上百人的团队,实现您人生的价值。【工作时间】周一至周五的8:30-11:30、13:30-17:30周末双休、节假日休息

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保险顾问中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区0.8-1万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责公司客户的售后服务,包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等,提高客户对公司的忠诚度;2、根据老客户的需求,向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险和车险等财险,完成公司的业绩考核;3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动;4、开拓新的客户,分析其家庭结构和经济状况,推荐最合适的保障方案并达成交易;5、加入一个功能组(功能组包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组),并配合功能组组长做好组内的工作,为团队提供服务;6、一月内招聘3个新员工,并对其进行训练和辅导,管理团队并发展壮大。【任职要求】1、年龄:20岁-45岁;2、学历:大专(含)以上;3、工作年限:1-3年;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;7、具有销售工作经验和良好人脉关系的优先录用。【薪资福利】1、薪资结构:底薪(4800)+提成(20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),一年内的新人平均月薪6000-8000。2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+15天的春节假期。【发展空间】★ 业务发展路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。★ 管理发展路线:组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监。组经理管理5-9人的团队,高级组经理管理10-14人的团队,资深组经理管理15-24人的团队,处经理管理25-49人的团队,高级处经理管理50-74人的团队,资深处经理管理75-99人的团队,区域总监管理100-199人的团队,高级区域总监管理200人以上的团队。以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的,只要达到了公司的考核要求均可晋升。中国人寿公正、公开、透明的晋升制度,可以让您的才华得到充分的展现,让您顺利沿着公司设定的管理路径一步步往上爬,两三年内即可管理上百人的团队,实现您人生的价值。【工作时间】1、上班:周一至周五08:30-12:00、13:30-17:302、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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保险经纪人大童保险销售服务有限公司杭州第一营业部杭州-下城区3-4万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

大童保险销售服务有限公司致力于打造中国独立代理人的***服务平台。选择加入大童,我们的优势:1,中国首家全国性保险销售机构,大童保险中介市场行业领先。2,签约140多家保险公司,产品选择性强。按客户需求进行方案配置时,保障更全面、性价比更优。3,DOSM-具有著作登记证书的需求导向型、解决方案式咨询服务模式。客户认可,行业认可。4,体系完美,推荐利益世袭制、续期利益递归制、客户服务继承制、晋升透明。事业利益终身归属。5,工具先进,展业赢得先机。快保APP:在线投保,学习功能,销售支持,团队管理,业绩管理,保单电子托管工具行业首推。6,服务加倍:好赔服务,好赔专员,保单电子托管,解决客户“买对,赔好”难题。7,培训机制完善,厂商培训,DOSM培训,实战培训,师徒一对一带教。8,激励方案多,总公司、分公司、营业部各种激励政策多,经常免费去世界各地旅游、培训、游学。9,理财师有固定底薪,签署劳动合同,福利保障全面。【工作职责】(销售方向):1、负责代理销售保险产品,为客户做风险评估;2、向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析家庭风险保障需求;3、针对客户面临的风险制定风险管理方案;4、协助客户挑选不同保险公司的优势产品;5、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);6、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务;7、定期回访老客户,维护潜在客户;8、被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。【工作职责】(团队建设):1、负责组建销售队伍,为达成既定目标带领团队开展销售工作;2、全面负责团队的经营工作和日常管理;3、创立团队独特的团队文化,使其融入到日常的销售工作中。【任职要求】1、年龄22-45周岁(在杭州学习或者生活三年以上);2、大专及以上学历(本科优先);3、您的所学和过往工作经验以及能力,在新的工作模式中均能用到,您需要具备这样的转化能力;4、沟通表达力强、亲和力强、执行力强、良好的学习能力、自信、热情,有强烈的责任感,能承受工作压力;5、工作时间弹性大,要求能自我约束、自我管理,目标导向型地规划业务学习和工作;6、认可保险行业、热爱本职工作、具有一颗向善、利他的心,为客户创造价值,解决客户买对赔好的难题。以下团队建设要求:1)善于管理团队,有独特的管理团队方法,具有较强的辅导和激励能力,熟悉保险行业;2)自信、成熟,有强烈的责任感,具备良好的领导能力,亲和力强,能承受工作压力。【薪资待遇】-上不封顶销售服务佣金+社会福利补贴+客户服务津贴+职业岗位津贴+自主经营费用+年终分红+推荐津贴+团队管理津贴+公司激励【工作时间】弹性工作时间,不强制规定打卡考勤和考核业绩。兼顾家庭和事业。需自律规划好展业、学习、培训、团队建设工作时间表。周末双休,法定节假日休息

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保险顾问中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区0.8-1万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据客户的需求提供全方位的保障金融保险保障服务;2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;3、公司提供老客户资源,对老客户进行二次开放;4、跟进维护老客户并且帮老客户完成续保、理赔、保全等相关保险业务任职要求:1.市场营销、金融、保险相关专业大专以上学历优先考虑;2.具备良好的沟通协调能力;3.具备良好的市场分析能力及判断能力;4.具备应变能力,能妥善处理突发事件;5.具备良好的服务意识以及抗压能力

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中国人寿保险顾问中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区0.8-1万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、根据客户的需求提供全方位的保障金融保险保障服务;2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;3、公司提供老客户资源,对老客户进行二次开放;4、跟进维护老客户并且帮老客户完成续保、理赔、保全等相关保险业务任职要求:1.市场营销、金融、保险相关专业大专以上学历优先考虑;2.具备良好的沟通协调能力;3.具备良好的市场分析能力及判断能力;4.具备应变能力,能妥善处理突发事件;5.具备良好的服务意识以及抗压能力

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