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杭州 卖场经理/店长
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PUMA彪马/店长-杭州解百新元华店 彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA) 杭州-上城区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作地址:杭州市上城区解放路251号解百新百元商场岗位职责:店铺运营/货品管理1. 以身作则,依据PUMA公司的企业精神和服务标准,确保在店铺内向顾客提供高质量的服务;2. 推动和协助店员通过高效的服务达到或超越销售目标,达成公司月度或年度KPI;3. 产品补货和库存管理以减少产品短缺;4. 严格执行各项陈列标准,与视觉陈列师进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修,保证店铺陈列符合或超越PUMA国际的标准;5.遵守公司及店铺的相关规定。人员管理:1. 就店员招聘、绩效考核与表扬奖励等方面提出主要意见;2. 根据营业需要合理安排店铺员工的排班并管理员工的考勤;3. 协助区域经理,培训店员,辅导店员学习新产品知识与新的规章制度,支持员工个人发展。任职资格: 学历:高中以上学历经验:2年以上相关零售经验,运动行业优先1年以上店长或带班经验(店长)技能:熟练的office办公软件技能,如Excel, Word, PPT.

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Kate Spade 杭州湖滨银泰 店铺主管 上海楷思商贸有限公司 杭州-上城区 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作要求:1、协助店长合理的日常工作安排;2、严格遵守公司及商场的规章制度;3、热情主动地销售商品,积极完成销售任务,提高专柜的销售业绩;4、认真做好每日换班货物交接工作;5、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。6、时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境7、协助经理为员工安排工作、培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排。任职资格:1、2年以上大型品牌服饰店主管销售及管理经验;2、熟悉专卖店的整体运作流程;3、具备卓越的销售技巧及服务意识,有较强的领导能力4、28-40岁,女身高160CM以上,男身高170CM以上, 形象气质佳5、具有知名品牌服饰销售经验者优先

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副店长/店长(店务副经理/店务经理) 江干区 浙江万宁日用品有限公司 杭州-江干区 4-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:管理激励店铺员工,为顾客提供最好的健与美购物体验,体现万宁“信任、热诚、灵感”的核心价值负责店铺的日常管理,包括库存、开支、安保、行政等工作 负责店铺的销售提升和成本控制,以达成盈利目标任职资格:1. 大专及以上学历。有团队管理经验者,学历可放宽至高中/中专2. 2~3年零售或服务行业工作经验3. 良好的沟通、领导和执行能力,能承受一定的工作压力 薪资福利待遇: 1. 基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金(月度&年度) + 年底13薪 + 五险一金 + 额外商业保险2. 工作时间7个小时,每月休息5-6天, 法定假期/有薪年假3. 完善的培训和考核制度,丰富多彩的员工活动4. 快速的职位发展通道: 副店长-店长-区域经理-营运经理5. 员工购物优惠 工作地点:(就近安排)杭州万象城A店:杭州市江干区富春路701号万象城B1层(地下商业街)第B1S73商铺杭州天虹百货店:杭州市江干区新塘路108号杭州天虹购物中心B座1层101号杭州龙湖金沙天街店:杭州市经济技术开发区下沙街道金沙大道560号龙湖时代天街商业中心B1-004A/005号商铺 杭州金海城店:杭州市江干区杭海路878号金海城购物中心B馆1层104-106号商铺应聘方法:1. 在线投递简历(如已投递申请万宁职位,请注意接听万宁人事部电话021-60736500的电话)2. 咨询万宁人事部,联系方式:021-60736500-109 

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零售店长 全爱工匠 杭州-拱墅区 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、全面负责门店管理工作,执行公司各项规定,保证门店各项工作符合公司规定,工作流程须规范;2、负责达成公司下达的门店销售任务,每日将目标数据化,告知门店讲师;3、负责盘点、管理门店货品库存及工具、原材料库存,保证门店库存周转期符合公司下达的库存周转期指标;4、管理好门店售后保证顾客满意度并发展及维护VIP客户;5、全面负责门商品及相关物料的订货、补货、上货、退货、维护、调配、换货等工作;6、负责门店货品陈列及展示工作;7、负责门店相关资料、报表制作及上传;8、负责门店人员的招聘、入职、劳动合同签定、培训发展、离职、考勤相关人事手续办理;9、每日需给门店人员开会明确销售目标、工作任务。10、关注店铺及周围事物的变化、客群变化、品牌变化,积极与上级领导沟通。11、了解店内所有设计师知识,并定期培训门店老师。12、优化门店工作流程,随时提出改善建议给到公司。职位要求:1、大专及以上学历,5年以上门店管理经验,珠宝行业工作经验优先2、具分析及判断力、处事忠诚可靠;3、良好的沟通及协作能力,成熟督导及管理技巧;4、与上级沟通顺利且密切。5、以客为本,了解市场及顾客的需要;6、具备良好的货品及人事管理概念;7、具备全面的产品知识。上班地址:拱墅区大悦城店

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高端品牌家居店长 可至家居(杭州)有限公司 杭州-滨江区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

工作职责:全面负责店内销售管理、商品管理、售后、日常管理及培训工作,完成公司下达的销售指标。任职要求:1、大专以上学历,有丰富的零售行业的从业经验,对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;2、较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强;3、具备较强的团队合作精神,人品端正,务实、敬业。4、熟悉销售管理工作重点和流程,有家居 、家俱、家纺 、饰品、设计师及工程销售等领域管理经验者优先。5、有相关领域业务资源者优先。高底薪+提成工作地点:滨江第六空间

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门店店长 浙江明牌珠宝股份有限公司 杭州 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.有一年以上的珠宝零售管理经验2.有较强责任心,良好的沟通能力3.具体面议,电话0575-88407042

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店铺主管(杭州大厦) 创姿服饰(上海)有限公司 杭州-下城区 0.6-1万/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

主要职责: 1.能够配合公司政策进行时装销售 ;2.熟悉商品,自如应对顾客 ;3.清洁工作和商品陈列 ;4.调转和修改商品 ;5.配合店铺经理管理下属团队员工并努力领导团队完成公司销售指标;6.协助在店经理管理日常店铺工作。其它条件: 1.3年以上商场专柜销售经验,有奢侈品品牌经验者优先 ;2.有陈列经验,女身高160公分以上 男身高174公分以上 ;3.形象好、气质佳,口齿清晰、伶俐。此工作地址为杭州大厦

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门店经理 力沃健身管理(上海)有限公司 杭州-拱墅区 5-7千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责水运动区域日常管理,现场管控,包含会员服务、门店稽核、门禁管理、员工管理等2、客诉处理,及时给会员解决问题3、其他运营部门事项任职资格:1、大专以上学历,市场营销、管理、运营等相关专业优先;2、形象好,气质佳,具有较强的沟通能力,组织协调能力,运营管理能力;3、热爱健身行业,具备较强的责任心、事业心,有同行业或同职位经验优先。4、能接受排班制,做六休一欢迎加入乐体健身大家庭!

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店铺经理 - 杭州万象城 RIMOWA 里莫瓦(上海)商贸有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作内容:- 开拓销售份额并提升顾客服务 - 与区域经理合作,计划和完成销售目标 - 管理货存并保持准确货存记录 - 能辨别外部因素及发展趋势并根据变化作出策略性调整 - 确保店铺达到符合公司标准的服务环境 任职资格:- 大专及以上学历- 5年及以上零售经验,其中3年及以上的店铺管理经验,任职于中高端消费品牌尤佳 - 出色的协调组织能力、团队建设能力和问题解决能力 

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见习部门经理(杭州印象城)ID32058 玩具反斗城(中国)商贸有限公司 杭州-余杭区 3-5千/月 01-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责1.顾客服务-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;2.管理职责-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;-及时反馈和管理员工的工作绩效;-根据实际需要进行排班;3.商业-确保店铺陈列符合公司规定;-管理店铺的订货、补货和收货;-严格控制货品损耗;-日常收银程序检查及账务管理;-店长安排的其他工作。职位要求:高中或以上学历充满活力、自信;良好的工作主动性;一定的商业意识和营造商业氛围的能力;有很强的顾客服务意识;3年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验。

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店长(家时代西湖店) 浙江嘉仕代网络科技有限公司 杭州-滨江区 0.7-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责管理店铺日常运营工作,确保销售目标完成;2、形象管理:负责门店商品的陈列及店铺整体布局的把控;3、对终端陈列建立陈列规则,保持产品展示最大化; 4、根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠、商品返仓、商品防盗、 商品库房、陈列、商品转移以及协助销售数据管理等;5、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等;6、做好团队管理,培训并激励分管区域的员工,协助门店运营经理进行团队工作时间/休假安排。任职要求: 1、4年以上店长相关工作经验,熟悉公司产品2、具备陈列管理的能力,精通陈列的知识和技能3、善于处理客户的需求4、具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力5、大型服装店铺/大型家居卖场相关从业经验优先。

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店长 杭州鲸岭网络科技有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:有想法,有创造力,上进,善于思考,亲和力强。(升职加薪快,迅速培养管理能力)岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售,定期组织店内活动;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、店面活动的组织安排及后续跟进工作;5、完成上级领导交办的其他任务;6、管理店铺员工3至4人,完成员工的考核。7、有机会成为大区经理。任职要求:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有良好沟通能力及服务意识;4、能吃苦耐劳,对于店面需要改进的地方能及时提出并完善解决。

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店长/经理 杭州新文行灯饰有限公司 杭州-滨江区 1.5-2万/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、根据公司下达的销售任务,结合门店实际情况合理分解,带领全店完成月度目标;2、负责统计分析门店人员销售数据,通过实时数据信息改善店铺运营策略,确保销售指标的达成;3、了解掌握竞品市场销售动态,分析同行信息,向公司提出合理销售建议及支持,促进门店销售达成;4、负责门店进货、陈列、补货、退调等商品管理工作,合理控制门店库存,并组织每月的全面盘点;5、负责门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、库存管理等);6、负责培养员工的销售技巧与业务能力,注意了解新员工的学习情况、心态变化,及时与相关部门联系反馈,建立门店的人员储备;7、负责对下属人员的工作绩效考核。8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;任职资格:1、高中及以上学历,专业不限;2、5年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验,熟悉灯饰、家私等家居用品行业优先;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下.上班时间:8:30-17:30 单休工资待遇:高底薪+高提成工作地点:杭州滨江江南大道1090号第六空间灯饰软装馆H119新文行灯饰招聘电话:0571 - 88905797 郑先生

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销售经理 - 品牌家具 奢侈品 PRO LIGHTING CO. 杭州-滨江区 0.7-1.2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

任职要求:1、23-30岁,大专以上学历;2、2年以上销售工作经验,热爱时尚、奢侈品,有设计搭配经验优先,普通话听说流利;3、可接受不同城市外派工作;4、品貌端正,气质形象佳,具有良好的抗压能力及责任心;5、思维清晰有条理,理解分析能力强;6、诚实,性格开朗乐观,沟通能力强,团队精神强。岗位职责:1、协助店经理完成各项工作;2、高标准、高质量地接待客户,为顾客提供高端灯具的销售及基本的设计搭配服务;3、积极处理、解决客户售前、售中、售后的业务问题;4、充分理解并掌握高端客户的需求,完成公司下达的工作计划和部门销售目标;5、店面形象维护,保持店面整洁,定期做好灯具清洁;6、积极参加相关会议和培训课程发展方向:阶段:1销售顾问(试用期内);阶段2:店经理助理--阶段 3:店经理或业务经理--阶段 4:区域经理 阶段5:更高管理岗位福利待遇:1.薪资结构为基本工资加奖金提成,上不封顶2.店铺管理专属培训体系3.每月店长面对面的指导4.参加店长会议或者区域经理会议5.季度管理能力培训6.半年度营运发展能力培训7.与公司高层聚会的机会8.全国不同城市的工作体验9.出国学习的机会请将个人简历、求职信、入职时间发到以下邮箱:hr@prolightingcn.com并在邮件主题写明"HZM3900".

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值班经理(儿童游乐场) 重庆展智企业营销策划有限公司 杭州 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领团队完成公司下达的月销售目标;完成店内日常及节假日活动的参与策划与实施,营造良好的店面游乐氛围和营业氛围;2、当班期间,店面现场顾客维护、员工管理、工作分配、设备管理等,及店面所有区域的消防安全巡检,保证正常营业秩序;3、负责员工内部关系和工作内容协调,监督员工按照岗位操作标准工作,保障日常营运工作正常进行,按照公司制定的培训计划对员工进行相关培训,提高员工的服务技能和意识,打造有竞争优势及职业化的团队氛围;4、协助店总做好店面运营的成本控制,在店长的指导下运用量、本、利对店面进行运营;5、做好与公司相关职能部门的工作沟通,做好店面与物业及相关部门的沟通。任职条件:1、基本要求:性别不限,25-32岁,专科及以上学历,专业不限;真诚、开朗、感恩、责任心、有梦想有追求;具备实干精神,具有空杯心态,具有学习心态和能力。2、经验要求:三年以上大型实体单店或连锁门店店面经营管理经验,有带团队、现场销售、现场服务、现场运营管理、顾客维护、活动策划、成本管控等相关经验。3、能力要求:    较强的组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、执行力、发现并解决问题能力。4、补充要求:有一定的经营意识和消费者认知,对服务行业有充分的认识和意识,对休闲娱乐行业、体验式消费经济、家庭游乐、儿童游乐产业有充分兴趣,愿意加入全国连锁事业平台。晋升渠道:值班经理(店面运营经理)——店长——区域经理——公司营运经理——副总——总经理工作地点:      杭州下沙经济技术开发区金沙大道560号龙湖时代天街L3小象猛犸      杭州市滨江区长河街道江汉路1515号龙湖江南天街3楼昆塔乐园年收入:7—10万/年联系人:黄小姐联系电话:17783262167

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储备店长 湖北良品铺子食品工业有限公司 杭州-上城区 3.5-5.5千/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。

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千岛湖高铁站贵宾厅厅经理 店长 广州悦途网络科技股份有限公司 杭州-淳安县 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、职位介绍高铁贵宾厅厅经理,面向高铁高端客户。主要负责在贵宾厅内接待企业高端客户,提供便捷、尊贵的候车服务。二、职位描述:1、贵宾厅现场管理,不断优化服务质量,提高销售业绩;2、推进管理制度规范的落实,并负责反馈制度实施情况,提出优化建议;3、对厅内的人员、资产、安全、宣传、礼品管理;4、负责贵宾厅人员的培养、团队建设、员工考核和激励;5、负责反馈厅内的运营状况,及时反馈情况,解决现场问题6、与贵宾厅所在的高铁站、机场等工作团队进行沟通协调,保障贵宾厅正常运营;7、厅内运营成本的控制管理三、应聘要求1、 大专以上学历2、五官端正,形象气质良好,无明显疤痕3、***身高163cm以上,***身高173cm以上4、有服务意识,爱笑,有亲和力,热爱服务行业5、一年以上工作经验,有服务类项目的现场管理经验6、有基层团队管理经验,服务意识强,现场解决问题的能力强,有良好的沟通协调能力7、熟练应用各类办公软件 8、有星级酒店、旅游服务、贵宾服务方面的工作经验者优先

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Body.ing直聘店长 杭州 上海集熙市场营销策划有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.按公司标准细致管理店铺;2.按公司要求训练、带教培养店铺每个层级的员工;3.对店铺的各项KPI及店员个人KPI最出准确的分析以及跟进;4.对店铺商品敏感度高,能够及时配货;5.跟进完成公司活动部署以及商场活动部署;6.协助零售主管管理店铺,提升店铺销售;7. 个人业绩需达到店铺销售排名前二;8.处理店铺及商场其他的紧急突发事务。任职资格:1. 中专以上学历,年龄25-35岁;2. 外貌端正、形象健康有时尚度;3. 3年以上零售工作经验,2年以上零售管理经验;4. 具有较好的思维逻辑习惯,良好的自我管理能力,计划性强,行动力强;5. 具备辨识、培养、带教人员的能力,能较好的带领团队;6. 具备良好的沟通、分析判断能力;7. 具备良好的数据分析能力,熟练运用办公软件

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阿迪达斯杭州直营折扣店长 阿迪达斯体育(中国)有限公司 杭州-拱墅区 8-10万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:岗位职责:1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、 成为客户服务模范,带领团队建立及维护良好客户关系,提高客户忠诚度3、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现***绩效4、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供规划及支持5、 按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料6、 按照公司政策和程序,系统、高效地运营及管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗及确保现金安全等7、 领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境8、 按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略培训及福利 :1、 五险一金及补充医疗商业保险2、 15天带薪年假及公司福利假期3、 员工折扣及员工工服4、 节日福利及生日/结婚/生育礼券5、 专业培训及广阔的职业发展空间:店长-小区经理-大区经理工作地点: 全市就近分配(我们将尽量为您安排离家最近的店铺)工作时间: 排班视不同门店及业务需求而定 任职资格:岗位要求:1、 25-35周岁,全日制大专及以上学历2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展4、 有亲和力,具备敏锐的商业头脑,目标导向,关注结果,具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力5、 较强的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件6、 能适应快节奏的工作环境7、 具备一定英语沟通能力者优先

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阿迪达斯杭州望江物美带班 阿迪达斯体育(中国)有限公司上海分公司 杭州-上城区 6-8千/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:欢迎加入阿迪达斯直营零售店!岗位职责:1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、 成为客户服务模范,满足并超越客户预期3、 成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值,利用专业知识提升销售及客户忠诚度4、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现***绩效5、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供支持6、 维持安全、有生产力的购物和工作环境,保证店铺正常运营7、 与团队成员协调,不断执行和维持店铺已有的陈列和宣传材料8、 在店铺经理缺席时代理店铺经理职务岗位要求:1、 25-35周岁,全日制大专及以上学历2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展4、 有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力,目标导向,关注结果5、 良好的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件6、 能适应快节奏的工作环境7、 具备一定英语沟通能力者优先培训及福利 :1、 加班补贴2、 五险一金及补充医疗商业保险3、 10天带薪年假及公司福利假期4、 员工折扣及员工工服5、 节日福利及生日/结婚/生育礼券6、 专业培训及广阔的职业发展空间:带班-店长-区域经理

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